أهم طرق إدارة المخازن وتطبيقها على برنامج مخازن وارد ومنصرف.pdfEgypt
طريقة ورقة العمل لإدارة المخزون -Spreadsheet1
وتعتمد هذه الطريقة على النظام اليدوي بالاستعانة بورقة عمل يتم فيها تسجيل كافة الحركات الواردة والمنصرفة من المخازن ومراجعة رصيد المخزن وكذلك عمليات الجرد الورقى، بالإضافة الى تخطيط ادارة المخزن من خلال ورقة العمل بتحديد كميات الأصناف المرغوب شراؤها للفترة القادمة اللازمة لاستمرارية الانتاج "حد اعادة الطلب" وكذلك مراجعة الأصناف الراكدة الى غير ذلك من أساليب الادارة المخزنية ويعاب على هذه الطريقة (ورقة العمل) البطئ الشديد وعدم الدقة فى ادارة المخزون بالاضافة الى احتمالية الأخطاء البشرية، ومع كبر حجم الإنتاج وزيادة المنتجات والأصناف المخزنية ومع وجود العديد من الفروع أصبح من المستحيل الاستعانة بهذه الطريقة لادارة المخزون.
تم و ضع قواعد و لوائح منظمة الأعمال في شكل سياسات. و تعتبر هذه هي المبادئ التوجيهية للمنظمة.
و لا ينبغي الخلط بينها و بين الإجراءات، لأن كلاهما يتم انشائه بواسطة الإدارة العليا للإدارة المتوسطة و المنخفضة.
أهم طرق إدارة المخازن وتطبيقها على برنامج مخازن وارد ومنصرف.pdfEgypt
طريقة ورقة العمل لإدارة المخزون -Spreadsheet1
وتعتمد هذه الطريقة على النظام اليدوي بالاستعانة بورقة عمل يتم فيها تسجيل كافة الحركات الواردة والمنصرفة من المخازن ومراجعة رصيد المخزن وكذلك عمليات الجرد الورقى، بالإضافة الى تخطيط ادارة المخزن من خلال ورقة العمل بتحديد كميات الأصناف المرغوب شراؤها للفترة القادمة اللازمة لاستمرارية الانتاج "حد اعادة الطلب" وكذلك مراجعة الأصناف الراكدة الى غير ذلك من أساليب الادارة المخزنية ويعاب على هذه الطريقة (ورقة العمل) البطئ الشديد وعدم الدقة فى ادارة المخزون بالاضافة الى احتمالية الأخطاء البشرية، ومع كبر حجم الإنتاج وزيادة المنتجات والأصناف المخزنية ومع وجود العديد من الفروع أصبح من المستحيل الاستعانة بهذه الطريقة لادارة المخزون.
تم و ضع قواعد و لوائح منظمة الأعمال في شكل سياسات. و تعتبر هذه هي المبادئ التوجيهية للمنظمة.
و لا ينبغي الخلط بينها و بين الإجراءات، لأن كلاهما يتم انشائه بواسطة الإدارة العليا للإدارة المتوسطة و المنخفضة.
--------------------------------------------------------
لماذا برنامج صناعة المدرب المحترف PCI ؟؟
--------------------------------------------------------
الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي هو إعداد المشاركين نظرياَ وعملياً وعلمياً ليصبحوا قادرين على ادارة العملية التدريبية من حيث تحليل الاحتياجات التدريبية وتحديد الاهداف التدريبية وتصميم الدورات التدريبية وان يتمتعوا بتقنيات الالقاء عالية التأثير امام الجمهور
=================================
-----------------------
المحاور التدريبية
-----------------------
- نموذج صناعة المدرب المحترف
- تقنيات الالقاء عالية التأثير امام الجمهور
- نظرية العقل للهيمنة الدماغية في التدريب
- تقنيات ديناميكية المجموعات ( Peer to Peer - Open Space )
- نموذج تصميم التدريب ISD
- المدرب القائد The Coach
لمشاهدة تفاصيل المحاور التدريبية
=================================
قرر الانضمام الينا الان والعدد محدود جداً ولتحصل على
-----------------------------------
الممزيات والهدايا المجانية
-----------------------------------
- شهادة معتمدة من فريق مدربي الحياة
- CD يشمل
( الحقيبة التدريبية الاساسية - الحقيبة التدريبية المساعدة - مقياس الذكاءات المتعددة - مقياس الانظمة التمثيلية - مقياس تقييم المدرب - نموذج السيرة الذاتية - اختبار تقييم الدورة - الاختبار القبلى للدورة - الاختبار البعدى للدورة - كتاب وسائل المدرب الناجح - كتاب 101 استراتيجية للتعلم النشط
- حضور الدورات الدورية لتطوير المدربين مجاناً لمتابعة
( طرق الالقاء - تقنيات التدريب - ابتكار الالعاب التدريبية - تصميم ورش العمل - العملية الارشادية ومراحلها )
=================================
قرر الانضمام الينا الان والعدد محدود جداً ولتحصل على
-------------------------------
عروض الخصـــومـــــات
-------------------------------
- خصم 50% للاستثمار ليكون 850 جنيهاً بدلاً من 1700 جنيهاً
- خصم 50% للحجز فى ممارس تحليل انماط الشخصيات للمدرب م. محمد راشد
- خصم 50% للحجز فى كورس كيف تكون قائد حياتك للمدربة أ. فا�
--------------------------------------------------------
لماذا برنامج صناعة المدرب المحترف PCI ؟؟
--------------------------------------------------------
الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي هو إعداد المشاركين نظرياَ وعملياً وعلمياً ليصبحوا قادرين على ادارة العملية التدريبية من حيث تحليل الاحتياجات التدريبية وتحديد الاهداف التدريبية وتصميم الدورات التدريبية وان يتمتعوا بتقنيات الالقاء عالية التأثير امام الجمهور
=================================
-----------------------
المحاور التدريبية
-----------------------
- نموذج صناعة المدرب المحترف
- تقنيات الالقاء عالية التأثير امام الجمهور
- نظرية العقل للهيمنة الدماغية في التدريب
- تقنيات ديناميكية المجموعات ( Peer to Peer - Open Space )
- نموذج تصميم التدريب ISD
- المدرب القائد The Coach
لمشاهدة تفاصيل المحاور التدريبية
=================================
قرر الانضمام الينا الان والعدد محدود جداً ولتحصل على
-----------------------------------
الممزيات والهدايا المجانية
-----------------------------------
- شهادة معتمدة من فريق مدربي الحياة
- CD يشمل
( الحقيبة التدريبية الاساسية - الحقيبة التدريبية المساعدة - مقياس الذكاءات المتعددة - مقياس الانظمة التمثيلية - مقياس تقييم المدرب - نموذج السيرة الذاتية - اختبار تقييم الدورة - الاختبار القبلى للدورة - الاختبار البعدى للدورة - كتاب وسائل المدرب الناجح - كتاب 101 استراتيجية للتعلم النشط
- حضور الدورات الدورية لتطوير المدربين مجاناً لمتابعة
( طرق الالقاء - تقنيات التدريب - ابتكار الالعاب التدريبية - تصميم ورش العمل - العملية الارشادية ومراحلها )
=================================
قرر الانضمام الينا الان والعدد محدود جداً ولتحصل على
-------------------------------
عروض الخصـــومـــــات
-------------------------------
- خصم 50% للاستثمار ليكون 850 جنيهاً بدلاً من 1700 جنيهاً
- خصم 50% للحجز فى ممارس تحليل انماط الشخصيات للمدرب م. محمد راشد
- خصم 50% للحجز فى كورس كيف تكون قائد حياتك للمدربة أ. فا�
عند تحميلك للعرض ستظهر لك الخطوط والصور بشكل مرتب .. وأفضل بكثير من تصفح العرض في الموقع
مع صادق أمنياتي ودعواتي بالاستفادة من هذا العلم وان يتقبله المولى في صالح الاعمال
أختكم : نورة الخراشي
تناولنا في البداية البرمجيات التعليمية وفلسفة بنائئها وعلاقتة بنظريات التعلم.
ومقطع فيديو ناقشنا من خلاله مميزات استخدام هذه البرامج .
ثم وقفنا على مراحل تصميم وانتاج البرامج بالتفصيل والنماذح المتعلقة بها.
This document appears to be about nuclear bunkers and fallout shelters from the Cold War era, as it mentions items like the Royal Observer Corps badge and bomb power indicators. It also compares bunkers for rich and poor families, with one being simply under the stairs, showing that bunkers came in various forms for different economic classes during fears of nuclear attack.
Jacob Kounin was an educational psychologist and classroom management theorist. He studied classroom behavior and developed principles for managing student behavior and movement in the classroom. Some of his key principles included with-it-ness, where the teacher is aware of what all students are doing; overlapping, where the teacher attends to multiple events at once; and momentum, where lessons are kept moving with smooth transitions to maintain student engagement. Kounin's work emphasized the importance of actively involving all students, addressing misbehaviors promptly, and designing engaging lesson plans to minimize off-task behavior.
Fateh Saleh reflects on a classroom management project done in a group. The group divided up tasks, with Fateh researching and selecting pictures for a visual aid. Members communicated over email and met online to discuss their presentations. Through studying theory, the group learned how positive reinforcement of good behaviors and involvement in group work can help decrease student misbehavior more than punishment alone.
Choice theory states that students should have a say in how their classroom is run and what they learn. It focuses on building strong relationships between students and teachers. William Glasser developed choice theory and control theory, which explains that all behavior is a choice to meet basic psychological needs. Choice theory impacts classrooms by having students participate in rule-making and choosing curriculum and instructional methods. It advocates for non-coercive discipline through student-teacher contracts where students take responsibility for misbehavior and devise their own solutions.
Rudolf Dreikurs developed Alfred Adler's system of individual psychology into a method called logical consequences. This approach helps understand child behavior and encourages cooperation without punishment. Dreikurs identified four common goals of misbehavior in children: seeking attention, asserting power, taking revenge, and displaying inadequacy. Teachers can help children change these mistaken goals by understanding the goal, involving the child in solving problems, and applying logical consequences rather than punishment.
The student worked in a group on a class project about behavior modification. They divided the work among group members, with each person completing an assigned part and sharing it with others. The group met online to divide tasks and then met in person after each step to discuss progress. In the last online meeting before the presentation, they finalized the PowerPoint details. The student's contribution was researching and summarizing principles of behavior modification. Based on what was learned, the student plans to use reinforcement strategies and rewards in their future teaching career to encourage positive behavior.
The use of technology in science and technology 2John McKeown
Researchers in Turkey investigated students' perspectives on using technology in science and technology classrooms. They surveyed 4th and 5th grade students from private, high-resource public, and low-resource public schools. The researchers found that students in private schools generally had more positive views of how technology supports learning, expands research abilities, enhances attention, and improves understanding compared to students in public schools, especially those with fewer resources. Overall, the study concluded that technology use in the classrooms promotes successful and engaging learning when properly implemented.
Preservice teacher’s preceptions of including students with disabilitiesJohn McKeown
The document summarizes a study that examined pre-service teachers' perceptions of including students with disabilities in their classrooms. The study surveyed 326 pre-service teachers before and after completing a course on teaching exceptional students. It found that both general education and special education pre-service teachers became slightly more receptive to teaching students with disabilities after the course. However, most teachers remained neutral in their perceptions. The researchers concluded that pre-service teacher education programs should provide more practical experiences like visits to special education schools to help shape perceptions.
1) Jacob Kounin's theory of classroom management emphasizes the importance of organization, planning, teacher involvement, and keeping students actively engaged.
2) Key components of Kounin's theory include withitness, overlapping, momentum, smoothness, and group alerting which help teachers maintain control and keep lessons moving efficiently.
3) The document then discusses a group project applying Kounin's theory, where members researched different components and created a presentation to explain the theory and its usefulness for teachers.
Burrhus Frederic Skinner was an American psychologist born in 1904 who is known for his emphasis on behaviorism. He is best known for inventing the Skinner Box to study operant conditioning. Some of his major works included The Behavior of Organisms and Beyond Freedom and Dignity. Skinner died in 1990 at the age of 86. Behaviorism can be applied in the classroom to control student behavior through reinforcement schedules, contingency contracting, prompting, modeling appropriate behavior, and using punishment.
The student worked on a classroom management project with a cooperative group. The group divided tasks, set meeting times, and worked together to complete their tasks on time. The student contributed by researching and presenting on the importance of classroom management theory and how it can be applied in the classroom. The student reflected that learning about Skinner's theory of behaviorism was beneficial, as it can help teachers control student behavior to create an orderly learning environment.
Huda Madan used cooperative learning strategies in her primary school classes. She had students work in small, homogeneous groups on projects. The groups planned their own projects over 2-3 weeks. Each group worked collaboratively in class and presented their final products. Madan found that students learned faster and more effectively through collaborative work, had better retention of the material, and enjoyed the learning experience more.
This document summarizes a teacher's strategy for teaching. It includes sections on the teacher's resume, philosophy of teaching, classroom environment setup, student work displays, definitions of art education, cooperative learning approaches, spaces for different group sizes, programs for gifted students, encouraging student artwork and participation in activities. The overall presentation highlights the teacher's commitment and creativity in engaging students in learning.
1. The document summarizes research on teacher perceptions of Arab parental involvement in elementary schools. Surveys were administered to 132 teachers and interviews were conducted with 39 Arab mothers.
2. Key findings from the teacher surveys included perceptions that language barriers and lack of understanding of the US education system hindered Arab parental involvement, but that involvement would increase with ESL classes and translated materials. Teachers also felt more supported by administrators and efficacious in their teaching when they used culturally-relevant practices.
3. The interviews with Arab mothers revealed that most valued ESL classes and information on US laws and culture. Mothers and teachers differed somewhat on what types of parental involvement programs and information would be most useful.
The document summarizes a study that surveyed 130 newly admitted undergraduate teacher education students about their views on parent involvement in education. The survey aimed to understand students' memories of their own families' school involvement and how they conceptualize the roles of parents and teachers. It found that students viewed parent knowledge as long-term and individual while teacher knowledge was seen as professional and unbiased. Students anticipated doing more school-based parent involvement like conferences rather than community activities. The authors advocate giving greater attention to families in teacher education programs.
This document analyzes an article about the role of professional communities in action research. It discusses key concepts like communities of practice and situated learning theory. Professional communities can strengthen teacher professional learning by allowing teachers to share experiences, support each other's research, and disseminate knowledge. Developing professional communities involves cultivating joint enterprise, mutual engagement, and a shared repertoire among members.
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdfelmadrasah8
مع تزايد الاعتماد على التكنولوجيا في حياتنا اليومية، أصبحت البرمجة مهارة حيوية للأطفال. تعلم البرمجة للأطفال ليس مجرد تعلم كتابة الشيفرات، بل هو وسيلة لتعزيز التفكير النقدي، وحل المشكلات، والإبداع. من خلال تعلم البرمجة، يكتسب الأطفال أدوات تمكنهم من فهم العالم الرقمي المحيط بهم والتحكم فيه.
فوائد تعلم البرمجة للأطفال
تعزيز التفكير النقدي وحل المشكلات:
تعلم البرمجة يعلم الأطفال كيفية تقسيم المشاكل الكبيرة إلى أجزاء صغيرة يمكن التحكم فيها. يتعلمون كيفية التفكير بطرق منطقية ومنظمة، مما يساعدهم على إيجاد حلول فعالة للمشكلات.
تشجيع الإبداع:
من خلال البرمجة، يمكن للأطفال خلق أشياء جديدة مثل الألعاب، التطبيقات، والمواقع الإلكترونية. هذا يعزز إبداعهم ويشجعهم على التفكير خارج الصندوق لتطوير أفكار مبتكرة.
مهارات العمل الجماعي:
غالبًا ما تتطلب مشاريع البرمجة العمل الجماعي، مما يعلم الأطفال كيفية التعاون مع الآخرين، وتبادل الأفكار، والعمل بروح الفريق لتحقيق أهداف مشتركة.
إعدادهم للمستقبل:
في عالم يتجه نحو الرقمية بشكل متزايد، ستكون مهارات البرمجة من بين المهارات الأكثر طلبًا في المستقبل. تعلم البرمجة من سن مبكرة يمنح الأطفال ميزة تنافسية في سوق العمل المستقبلي.
طرق تعلم البرمجة للأطفال
البرامج والتطبيقات التعليمية:
هناك العديد من التطبيقات والبرامج المصممة خصيصًا لتعليم الأطفال البرمجة بطريقة ممتعة وتفاعلية. مثل "سكراتش" (Scratch) و"كوداكاديمي" (Codecademy) التي تستخدم واجهات بصرية بسيطة تسهل فهم المفاهيم الأساسية.
الدورات التعليمية عبر الإنترنت:
تقدم العديد من المنصات مثل "كود.أورغ" (Code.org) و"تيتوريالز بوينت" (TutorialsPoint) دورات مجانية ومدفوعة تعلم الأطفال البرمجة بأسلوب سهل ومشوق.
الروبوتات التعليمية:
استخدام الروبوتات مثل "ليغو ميندستورمز" (LEGO Mindstorms) و"سفيرو" (Sphero) يقدم للأطفال تجربة عملية وممتعة لتعلم البرمجة عن طريق برمجة الروبوتات لأداء مهام معينة.
الكتب والمجلات التعليمية:
هناك العديد من الكتب والمجلات المصممة لتعليم الأطفال البرمجة. تقدم هذه المصادر شرحًا مبسطًا ورسومًا توضيحية تجعل المفاهيم البرمجية سهلة الفهم للأطفال.
نصائح لأولياء الأمور
تشجيع الفضول:
دعوا أطفالكم يستكشفون البرمجة بأنفسهم. شجعوهم على طرح الأسئلة وتجربة حلول مختلفة.
توفير الموارد المناسبة:
ابحثوا عن الموارد التي تناسب أعمار أطفالكم ومستوياتهم. تأكدوا من أنها تفاعلية وممتعة لتحافظ على اهتمامهم.
المشاركة في التعلم:
كونوا جزءًا من تجربة تعلم أطفالكم. جربوا برمجة بعض المشاريع البسيطة معهم، وناقشوا ما يتعلمونه.
تعلم البرمجة للأطفال يفتح لهم آفاقًا جديدة ويزودهم بمهارات قيمة تساعدهم في حياتهم المستقبلية. إنه استثمار في قدراتهم ويمهد الطريق لهم ليكونوا جزءًا من الثورة الرقمية المستمرة. من خلال تقديم الدعم والموارد المناسبة، يمكن لأولياء الأمور والمعلمين تحفيز الأطفال على اكتشاف عالم البرمجة والإبداع فيه.
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdfelmadrasah8
في العصر الرقمي الحالي، أصبحت البرمجة مهارة أساسية تتجاوز كونها مجرد أداة تقنية، بل تعد مفتاحًا لفهم العالم المتصل بالإنترنت والتفاعل معه. تعليم البرمجة للأطفال ليس مجرد تعلم لغة البرمجة، بل هو تطوير لمجموعة واسعة من المهارات الأساسية التي يمكن أن تساعدهم في المستقبل.
تعزيز التفكير المنطقي وحل المشكلات
البرمجة تتطلب التفكير المنطقي وحل المشكلات بطرق منهجية. عند تعلم البرمجة، يتعلم الأطفال كيفية تحليل المشكلات وتقسيمها إلى أجزاء أصغر يمكن إدارتها. هذه المهارات ليست مفيدة فقط في مجال التكنولوجيا، بل تمتد إلى مختلف جوانب الحياة الأكاديمية والمهنية.
تحفيز الإبداع والابتكار
من خلال البرمجة، يمكن للأطفال تحويل أفكارهم إلى واقع ملموس. سواء كان ذلك بإنشاء لعبة، أو تطوير تطبيق، أو تصميم موقع ويب، يتيح لهم البرمجة التعبير عن إبداعهم بشكل فريد. هذا يحفز الأطفال على التفكير خارج الصندوق وتطوير حلول مبتكرة للتحديات التي يواجهونها.
توفير فرص مستقبلية
مع تزايد الاعتماد على التكنولوجيا في جميع القطاعات، ستكون مهارات البرمجة من بين الأكثر طلبًا في سوق العمل المستقبلي. تعلم البرمجة من سن مبكرة يمنح الأطفال ميزة تنافسية كبيرة في سوق العمل ويزيد من فرصهم في الحصول على وظائف متميزة في المستقبل.
تنمية مهارات العمل الجماعي والتواصل
تعلم البرمجة غالبًا ما يتضمن العمل في فرق ومشاركة الأفكار والمشاريع مع الآخرين. هذا يساهم في تنمية مهارات العمل الجماعي والتواصل الفعّال لدى الأطفال. كما يساعدهم على تعلم كيفية التعاون والتفاعل مع الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة.
فهم أفضل للتكنولوجيا
تعلم البرمجة يساعد الأطفال على فهم كيفية عمل التكنولوجيا من حولهم. بدلاً من أن يكونوا مجرد مستخدمين للتكنولوجيا، يصبحون قادرين على تحليلها وفهم الأساسيات التي تقوم عليها. هذا الفهم العميق يمنحهم القدرة على التفاعل مع التكنولوجيا بطرق أكثر فعالية وكفاءة.
تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي ليس رفاهية، بل ضرورة لتأهيلهم لمستقبل مشرق. من خلال تطوير مهارات التفكير المنطقي، الإبداع، والتواصل، يتم إعداد الأطفال ليكونوا مبتكرين وقادة في العالم الرقمي المتطور. البرمجة تفتح لهم أبوابًا واسعة من الفرص والتحديات التي يمكنهم تجاوزها بمهاراتهم ومعرفتهم المتقدمة.
2. First, the concept and characteristics :أوال ً املفهوم وسماته
Concept of Collaborative learning مفهوم التعلم التعاوني
“Collaborative learning” is an umbrella term for a • موقف تعليمي تعلمي يعمل فيه املتعلمون في شكل مجموعات
variety of educational approaches involving joint صغيرة، في تفاعل ايجابي متبادل يشعر فيه كل فرد أنه مسئول عن
.تعلمه وتعلم اآلخرين، بغية حتقيق أهداف مشتركة
intellectual effort by students, or students and
teachers together. • نوع من التعلم الصفي يشترك فيه املتعلمون معا في شكل
.مجموعات صغيرة لتحقيق هدف تعليمي محدد
Usually, students are working in groups of two
or more, mutually searching for understanding,
solutions, or meanings, or creating a product.
Lesson Title: :عنوان الدرس
Read numbers up to 1000 and writtenAnd قراءة األعداد حتى 0001 وكتابتها
comparison of واملقارنة بينها
The lesson is divided into two parts: :ينقسم الدرس إلى جزئني
Practical: to make the Setup disk rotor عملي : لصنع قرص األعداد الدوار
performance: writing and reading numbers and أدائي : كتابة وقراءة األعداد واملقارنة بينها
compare them
The practical side اجلانب العملي
performance اجلانب األدائي
:املواد : األدوات
في هذا اجلزء عمل الطالب على استثمار القرص في هذا اجلزء عمل الطالب على انتاج قرص األعداد
الدوار في تعلم قراءة وكتابة األعداد واملقارنة بينها :الدوار وقد احتاجوا الى األدوات التالية
:وقد استخدموا املواد التالية ورق مقوى ـ مقص ـ ورق ملون ـ دبوس ـ صمغ
قطع الدينز ـ قرص األعداد الدوار ـ بطاقات كالمية Tools:
Material: In this part of the students worked on the
In this section students worked on the turntable production of the Setup disk rotor was needed
investment in learning to read and write numbers and
to the following tools:
compare them have used the following materials:
Spare Alddens Setup disk rotor cards words Cardboard, colored paper scissors glue pin
Collaborative learning التعلم التعاوني
2
By: Ali Ahmed Kadhim Supervision: Dr.John A.G.Mckeown إشراف : د. جون ماكيون إعداد : علي أحمد كاظم
3. Steps to implement the strategy of cooperative learning خطوات تنفيذ استراتيجية التعلم التعاوني
How planned the lesson? كيف خططت للدرس؟
ُ
First: Planning steps: :أوالً: اخلطوات التخطيطية
These included stage a number of actions, and most
important what I do: وقد تضمنت هذه املرحلة عددا من اإلجراءات، ومن أهم ما
: قمت به
A. Choose a topic that fits with this strategy
B. Set my goals of education and educational أ. اختيار املوضوع الذي يتالئم مع هذه االستراتيجية
I would like to achieve them from the process ب. حددت أهدافي التعليمية والتربوية التي أرغب ُ
of collaborative learning, which included the بتحقيقها من عملية التعلم التعاوني، حيث تضمنت هذه
objectives of study and social aspects. .األهداف اجلوانب الدراسية واالجتماعية
Objectives of the practical side: :أهداف اجلانب العملي
1. Production of the Setup disk rotor properly. .1- انتاج قرص األعداد الدوار بشكل مناسب
2. Development of leadership and initiative of the .2- تنمية روح القيادة واملبادرة لدى التالميذ
students.
:وأهداف الدرس التي أتوقع أن تتحقق هي
And objectives of the lesson, which I expect to be .1000 . قراءة األعداد املكونة من ثالثة أرقام حتىI
achieved are: .1000 . كتابة األعداد املكونة من ثالثة أرقام حتىII
I. read the numbers, consisting of three numbers . مقارنة عددين من 3 منازل باستعمال الترتيبIII
up to 1000. .التصاعدي
II. Write the numbers of three numbers up to 1000.
III. Comparison of two issues of 3 houses using ، . حددت حجم كل مجموعة ، ونوعت في تركيبتها
ُ ُ
ascending order. .بحيث جعلت كل مجموعة تتكون من 3-4 متعلمني ُ
C. Set the size of each group, and diversified in its
composition, so that made it all a group of 3-4 learners
D. The distribution of the learners in groups, and they are ج. مت توزيع املتعلمني في مجموعات ، وكانت غير متجانسة ألن
not homogeneous because research suggests heterogeneous .األبحا تشير إلى اجملموعات غير املتجانسة تعطي نتائج أفضل
groups give better results.
Collaborative learning التعلم التعاوني
3
By: Ali Ahmed Kadhim Supervision: Dr.John A.G.Mckeown إشراف : د. جون ماكيون إعداد : علي أحمد كاظم
4. Steps to implement the strategy of cooperative learning خطوات تنفيذ استراتيجية التعلم التعاوني
E. Place the order to allow د. ترتيب املكان مبا يسمح
the groups to operate freely, and للمجموعات بالعمل بحرية، وذلك من
that by arranging the classroom so خالل ترتيب غرفة الصف بحيث يواجه
that learners face in the same group املتعلمون في اجملموعة الواحدة بعضهم
each other when implemented with بعضا عند تنفيذه مبشاركة املعلم
the participation of teachers and واملتعلمني، وبشكل يسمح للمعلم
learners, and teachers are allowed بالتجوال بني اجملموعات ملتابعة أعمالها
to stroll among the groups to follow .بسهولة ويسر
up the work easily.
F. The distribution of roles :ه. توزيع األدوار بني أعضاء اجملموعة
between the members of the group: Here, the وهنا تغير دور املتعلم وحتول من تعلم تنافسي مع أقرانه
changing role of the learner and the shift from إلى تعلم تعاوني نشط يتطلبها أدوار جديدة ميارسها
a competitive learning with peers to learn :املتعلم في الصف، وقد وزعت األدوار كالتالي
the required active collaborative new roles املقرر : وهو الذي يتحد باسم اجملموعة
exercised by the learner in the classroom, the ويعرض النتائج التي توصلت إليها مجموعته أمام
roles were distributed as follows: .املعلم واملتعلمني بالصف
Decision: it is who speaks on behalf of امليقاتي: وهو الذي يتولى ضبط وقت تنفيذ
the group and displays the results reached by .املهمة وينبه إلى الوقت بشكل مستمر
the group in front of the teacher and learners الكاتب : وهو الذي يسجل النتائج التي
class. .توصلت إليها اجملموعة
Timer: a timer, which shall carry out
the task and the call to a time continuously.
Writer: It is recording the findings of the group.
Disclaimer: :تنويه
There are many roles to be played by the learner Imemkn not هناك العديد من األدوار التي ميمكن أن يلعبها املتعلم لم أستخدمها
use in my strategy was not suitable for the number of members في استراتيجيتي لم يكن عدد أفراد اجملموعة يتالئم معها ومن تلك
of the group and with those roles: :األدوار
• Reader: It is required that reads the activity ll help any أية تعليماتll• القارئ: وهو الذي يقرأ املطلوب من النشاط
additional instructions to deliver to everyone. .إضافية تساعد على اإلجناز أمام اجلميع
• Official material: it is who receives the necessary • مسئول املواد: وهو الذي يستلم املواد الالزمة لتنفيذ املهام
materials to perform the tasks required, and those in need املطلوبة، ويقدمها ملن يحتاجها من أفراد اجملموعة، ثم يعيدها
by members of the group, and then return it to its place after .إلى مكانها بعد االنتهاء من املهمة
the completion of the task
Collaborative learning التعلم التعاوني
4
By: Ali Ahmed Kadhim Supervision: Dr.John A.G.Mckeown إشراف : د. جون ماكيون إعداد : علي أحمد كاظم
5. Steps to implement the strategy of cooperative learning خطوات تنفيذ استراتيجية التعلم التعاوني
How have the lesson? كيف نفذت الدرس؟
Second: Operational steps: )Part 1 practical(: ) ثانياً: اخلطوات التنفيذية: ( اجلزء 1 العملي
01. Composition of the groups according to what has been .ً1. تشكيل اجملموعات بحسب ما مت التخيط له سابقا
Altejet him earlier. ( مت تشكيل ستة مجموعات كل مجموعة
)Was the formation of six groups, each .)مكونة من ثالثة متعلمني
group of three learners(. ،2. إعطاء التعليمات، وذلك بتحديد املهام
2. Giving instructions, and واألدوار، وآلية التنفيذ، وتوضيح املطلوب
identifying the tasks, roles, and the .ًمن النشاط توضيحا دقيقا
implementation mechanism, and :• لديك مجموعات من األدوات
clarify the required explanation of .)( ورق مقوى، مقص، دبوس، ألوان، أوراق ملونة
the activity accurately. • على أعضاء الفريق انتاج قرص دوار كما
You have groups of tools: .هو موضح بالنموذج املعروض أمامك
)Cardboard, scissors, pin, Colors, • وللتنفيذ عليك مبشاهد خطوات التنفيذ
colored papers(. ( مت عمل النموذج أمام التالميذ قبل البدء توضيح النموذج للتالميذ قبل بدء العمل
Clarify the model for students before the start of work
Members of the team producing a .)بالعمل
turntable as described model before ،3. تأكيد املهارات االجتماعية التعاونية
you. .والعمل على إقناع املتعلمني بأهمية ذلك
And implementation steps you need to scenes of implementation (مت التأكيد على توزيع العمل بني أفراد اجملموعة،، يحيث تتكامل فيما
)was working prototype to students before starting work(. بينها، شخص يتولى رسم الدائرة، وآخر القص، وآخر يعمل على انتاج
3. Confirm the cooperative social skills, and work to convince .)املؤشر
learners of the importance of that. .4. التشديد على أنواع التفكير والفعل والسلوك املرغوب فيه
)Emphasis was placed on the distribution of work between
members of the group, setting cleans integrated with each other,
a person shall draw a circle, and another cut, and another is
working on the production index(.
Emphasis on the types of thinking and action and the desired
behavior
التأكيد على توزيع العمل بني أفراد اجملموعة
Emphasis on the distribution of work between
members of the group
Third: Steps predicate for collaborative learning )during the ثالثاً: اخلطوات االسنادية للتعلم التعاوني
cooperative learning( )(أثناء التعلم التعاوني
• إظهار التحويل إلى احلروف الالتينية .توضيح اإلرشادات •
• .مالحظة تفاعل املتعلمني •
• Clarify the instructions. التأكد من أن املتعلمني يتقدمون في دورة عملهم، دون إعاقة، أو •
• Note the interaction of learners. .إبطاء غير مبررين
• To ensure that learners in the تقدمي التوجيه، أو املساعدات •
session ahead of their work, للمجموعات، أو األفراد بحسب طلبهم
unimpeded, or delay is arguing. .ومبقدار حاجتهم إليها
• Provide guidance, or assistance to تقدمي التعزيز والدعم ألمناط سلوكية •
groups or individuals according to .مرغوب فيها
their request and by need. .اقتراح أساليب وإجراءت للتعاون •
• Provide reinforcement and support
for the undesirable behavior
patterns.
• Propose methods and procedures
for cooperation.
،تقدمي التوجيه، أو املساعدات للمجموعات
Provide guidance, or assistance to groups
Collaborative learning التعلم التعاوني
5
By: Ali Ahmed Kadhim Supervision: Dr.John A.G.Mckeown إشراف : د. جون ماكيون إعداد : علي أحمد كاظم
6. How have the lesson? كيف نفذت الدرس؟
Second: Operational steps: )Part 1 practical(: صور اخلطوات التنفيذية للجزء األول من الدرس
# لصق أجزاء القرص الدوار، وواضح التعاون بني أفراد اجملموعة في # في الصورة اليمنى يفترض أن
.توزيع األدوار ينشغل املتعلمون اآلخرون مبهمة
# Paste parts of the turntable, and clear cooperation between أخرى أو مساعدة التلميذ املكلف
the members of the group in the distribution of roles. بقطع الورق املقوى، وفي الصورة
اليسرى جند املساعدة وتوزيع
.املهام
# Right in the picture
الصورة اليمنى •
supposed to be preoccupied
with other learners another task or assist the student in charge
of cutting cardboard, and in the left picture, we find assistance
and distribution of tasks.
.# تدخل املعلم عند االستدعاء وتقدمي التوجيه الالزم للمجموعة
# Intervention teacher at the call and provide the necessary
guidance to the group.
.# التخطيط والرسم قبل بدء التنفيذ
# Planning and drawing before the start of implementation.
.# تدخل املعلم عند االستدعاء وتقدمي التوجيه الالزم للمجموعة
# Intervention teacher at the call and provide the necessary
guidance to the group.
# عملية تقطيع ولصق األرقام ـ وهنا تالحظ اختالف دور املتعلم من
.منافس إلى متعاون نشط
# The process of cutting and pasting the numbers and notice
a difference here the role of the learner from a competitor to # البدء في عملية القطع، وهنا تبرز أهمية توزيع املهام كما نرى
an active collaborator. في الصورة املتعلمون متزعون على عدة مهام إلكمال بعضهم
# تلوين أجزاء القرص، وواضح أن أحد أفراد اجملموعة غير نشط، لذا .البعض
.ننصح بتكليفه مبهة ضمن اجملموعة # Start in the cutting process, and here highlights the importance
# Coloring parts of the disk, and clear of the distribution of tasks as we see in the picture learners
that one of the members of the group is Metzon several tasks to complete each other
not active, so we recommend instructed
to Bmhp within the group
Collaborative learning التعلم التعاوني
6
By: Ali Ahmed Kadhim Supervision: Dr.John A.G.Mckeown إشراف : د. جون ماكيون إعداد : علي أحمد كاظم
7. Managing Group Work Rules for Group Presentations أسس تشكيل مجموعات التعلم التعاوني
Cooperative learning style followed by .أسلوب التعلم التعاوني الذي اتبعته
Teachers College students invest in helping to prepare the استثمار طلبة كلية املعلمني في املساعدة لتحضير األدوات •
necessary tools for the lesson )Cooperation ) الالزمة للدرس ( التعاون بني الزمالء
)between colleagues
(تنويه: كان الهدف من اللجوء إلى طلبة اجلامعة
Disclaimer: The purpose of the use of( هو اعطائهم اخلبرات امليدانية وتبادل اخلبرات
university students is to give them field معهم ـ بحيث ميارسون اجلانب التعاوني قبل أن
experience and exchange of experiences يتم دعوتهم للصف ملشاهدة اجلانب التعاوني بني
with them so engaged in the cooperative .)املتعلمني
aspect before they are invited to class to see
.)the cooperative aspect among the educated
تعاون طلبة كلية املعلمني في إعداد أدوات اجلزء األدائي للدرس
Cooperation of students of teachers in the development of tools for study, part performance piece
What steps he has taken planning and operational in Part II )إن ما اتخذه من خطوات تخطيطية وتنفيذية في اجلزء الثاني (األدائي
)performance piece( are similar in some parts with what was in :تتشابه في بعض أجزاءها مع ما مت في اجلزء العملي من
the practical part: .- اختيار املوضوع
- Choose a topic. - حتديد األهداف التعليمية والتربوية
- Identify the educational objectives and educational
)- حتديد حجم كل مجموعة ... ألخ ( انظر اجلزء األول
- Determine the size of each group ... Etc. )see Part I(
And will not review here the same steps, but I will focus on the وهنا لن استعرض ذات اخلطوات بل سأركز على القواعد التي
rules that must be taken in the management of cooperative .يجب ان تتخذها في إدارة مجموعات التعلم التعاوني
learning groups.
Scientific material: :مادة علمية
There are many methods of collaborative learning, they are هناك العديد من أساليب التعلم التعاوني، وهي في مجملها تنطوي
mostly involved the formation of groups, or small groups will على تشكيل جماعات، أو مجموعات صغيرة يساعد كل عضو فيها
help each member of the other members, to learn educational سائر األعضاء، على أن يتعلموا مادة تعليمية، أو حل مشكلة، ومن
material, or solving a problem, and most important of these :أهم تلك األساليب
methods:
:)1- طريقة جكسو ( مجموعات التركيب
1 - How Jkso )installation kits(:
وتتركز هذه الطريقة بشكل رئيس على نشاط املتعلم، يحيث يقوم
The focus of this method mainly on the activity of the learner, :بدور املعلم واملتعلم في نفس الوقت، ونخلص خطواتها فيما يلي
setting cleans the role of the teacher and learner at the same
time, and conclude with the following steps: أوالً: تقسيم املتعلمني في الصف إلى مجموعات تسمى كل منها
(اجملموعة األم) ويقوم املعلم بتقسيم املهمة إلى مهام فرعية، وتكليف
First: the division of learners in the class into groups called for كل متعلم في اجملموعة بأحد هذه املهام، بحيث مت كل مجموعة جميع
each )parent group( and the teacher break a task into subtasks, .املهام الفرعية التي تتكون منها املهمة األصلية
assigning each learner in the group one of these tasks, so that
was all the set of all subtasks that make up the original task. ثانياً: ينتقل متعلمو املهمة املتماثلة ليجلسوا معا في مجموعة
)واحدة تسمى ( مجموعة التخصص
Second: moving learners task identical to sit together in one
group called the )group of specialization( ثالثاً: بعد مناقشة املهمة الفرعية من قبل جميع أفراد مجموعة
التخصص، كما في اخلطوة الثانية، يعود كل متعلم إلى مجموعته
Third: After discussing the sub-task by all members of a األم (األولى) ويتولى تعليم بقية أعضاء اجملموعة املهمة الفرعية التي
specialization, as in step two, because each learner to his .قام مبناقشتها وتعلما مع مجموعة التخصص
mother )the first( and would teach the rest of the sub-task group
has discussed and educated with a specialization.
Collaborative learning التعلم التعاوني
7
By: Ali Ahmed Kadhim Supervision: Dr.John A.G.Mckeown إشراف : د. جون ماكيون إعداد : علي أحمد كاظم
8. .أسلوب التعلم التعاوني الذي اتبعته
Cooperative learning style followed by
Although the method sets installation prev - •رغ��م �أن ط��ري�ق��ة جم�م��وع��ات �ل��رك�ي��ب �ل�سابقة مم�ك��ن �أن
ous possible to be suitable for second part of � تكون منا�سبة للجزء �لثاين من �لدر�س ( �جل��زء �لأد�ئ��ي
the lesson )Part performance piece theoret - �لنظري ) و�ل��ذي مت ��ستثمار ما ُ�أعِ ��د يف �جلزء �لعملي من
cal(، which was invested prepared in the pra - قر�س دو�ر لتعلم �لأعد�د يف �جلزء �لأد�ئي �أل �أين قد �تبعت
tical part of the turntable to learn the numbers �أ�سلوب مغاير� لتلك �ل�سر�تيجية، حيث ��ستخدمت �أ�سلوب
in the part performance piece but I have fo -
.�لفريق
lowed a method different to that strategy، u -
ing the team approach.
2 - Method of the Group: :2 - أسلوب الفريق
Which was followed up in part pe - •وه��و م��ا �أتبعته يف �جل��زء �لأد�ئ� ��ي، وه��و باملعنى �لأج��ر�ئ��ي
formance piece، a sense of procedural �أ�سلوب �ملجموعات �ل�سغرى �ملتاألفة �لتي يعمل �أع�ساوؤها
style small groups consisting of me - بع�سهم بع�سا، وجت��در �لإ� �س��ارة �أن��ه م��ن �لأ�ساليب �لأك��ر
bers work each other، and it should .�سيوعاً و��ستعمال باملقارنه بغريه من �لأ�ساليب
be noted that the methods most co - •وف�ك��رت��ه �لأ��س��ا��س�ي��ة ه��ي: �أن �أع���س��اء �ل�ف��ري��ق يعملون معا
monly used in comparison with other ليتعلمو�، ويكونو� م�سئولني عن تعلم �سائر �أع�ساء �لفريق
methods.
The core idea: that
team members are
working together
to learn، and be r -
sponsible for lear -
ing the other me -
bers of the team and
teach them، as they
are also responsible
for the learning i -
dividual، and stres -
es the method of work in a team that ّ
،وتعليمهم، كما يكونون �أي�سا م�سئولني عن تعلمهم �لفردي
learners are not members of the group �وي���س��دد �أ��س�ل��وب �لعمل يف ف��ري��ق على �أن �ملتعلمني لي�سو
to do the job، but to learn something as �أع�ساء يف �ملجموعة ليقومو� بعمل ما، بل ليتعلمو� �سيئا ما
a group، Until then worked to be avai - كجماعة، وحتى يتحقق ذلك عملتُ �أن تتو�فر تكافوؤ �لفر�س
able equal opportunities for members بني �أع�ساء �لفريق بحيث �سم م�ستويات خمتلفة، �أقوياء
of the team that the inclusion of diffe - .ومتو�سطني و�سعاف يف �لتح�سيل �ملدر�سي
ent levels، strong and medium-sized
and weak on school achievement.
Collaborative learning التعلم التعاوني
8
By: Ali Ahmed Kadhim Supervision: Dr.John A.G.Mckeown إشراف : د. جون ماكيون إعداد : علي أحمد كاظم
9. Steps to implement the strategy of cooperative learning خطوات تنفيذ استراتيجية التعلم التعاوني
Procedural and operational steps for the second part
)performance piece( ) اخلطوات االجرائية والتنفيذية للجزء الثاني ( األدائي
What is going to say to the steps already •�إن ما �ساأذكره من خطو�ت هنا �سبق ذكرها يف �جلزء �لأول
mentioned here in the first part of the le - من �لدر�س يف �جلانب �لعملي، و�ساأخت�سرها كي �أذكرك بها
son in the practical side، and Sochtzaretha ولكن مع �ختالف يف ��سلوب �لتعلم و�ختالف �أدو�ر �ملتعلمني
to remind them، but with a different style of
.يف �جلانب �لأد�ئي عنه يف �جلانب �لعملي
learning and the different roles of learners in
the performance piece about the practical side : اخلطوة األولى: حددت موضوع درسي
First step: set the subject of lesson: •وه��و ( ق ��ر�ءة وك�ت��اب��ة �لأع� ��د�د �مل�ك��ون��ة من
A )reading and writing nu - )ثالثة �أرقام و�ملقارنة بينها
bers، consisting of three nu -
bers and compare them(
Step Two: You have the following actions: :اخلطوة الثانية: قمت باإلجراءات التالية
• - Set the educational goals that I :•- حددت �لأهد�ف �لتعليمية �لتي �أتوقع حتقيقها ُ
expect them: :•وهي
Namely: .1000 •�أن يقر�أ �لتلميذ �لأعد�د �ملكونة من ثالثة �أرقام حتى
Student to read the numbers، consisting of .1000 •�أن يكتب �لتلميذ �لأعد�د �ملكونة من ثالثة �أرقام حتى
three numbers up to 1000. .•�أن يقارن �لتلميذ بني �لأعد�د �ملكونة من ثالثة �أرقام
The student to write numbers، consisting of
•�أن يرتب �لتلميذ �لأع ��د�د �ملكونة من ثالثة �أرق��ام ترتيبا
three numbers up to 1000.
To compare the student between the nu -
.ًت�ساعديا
bers of three figures. :•- حددت عدد �أفر�د �ملجموعة
ُ
To arrange the student numbers، composed .•كل جمموعة مكونة من ثالثة متعلمني
of three numbers in ascending order.
- Set the number of members of the
group:
Each group of three learners.
- Distributed learners in groups accor -
ing to different levels:
Inclusion of learners with different levels •- وزع��ت �ملتعلمني يف جمموعات بح�سب م�ستويات
)without Almtsuy، learn quickly، high achie -
:خمتلفة
ers(
•ك��ل جم�م��وع��ة ت�سم متعلمني مب���س�ت��وي��ات خمتلفة (دون
- Arranged the classroom
)�ملت�سوى، �سريعو �لتعلم ، متفوقني
based on the number of
•- رتبت غرفة �ل�سف بناءِ على عدد
ّ ُ
groups، and the size of each
.�ملجموعات، وحجم كل منها
of them.
Collaborative learning التعلم التعاوني
9
By: Ali Ahmed Kadhim Supervision: Dr.John A.G.Mckeown إشراف : د. جون ماكيون إعداد : علي أحمد كاظم
10. Steps to implement the strategy of cooperative learning خطوات تنفيذ استراتيجية التعلم التعاوني
Procedural and operational steps for the second part
)performance piece( ) اخلطوات االجرائية والتنفيذية للجزء الثاني ( األدائي
• - Select materials and educ - •- ح��ددت �مل��و�د و�لو�سائل �لتعليمية و�ملتطلبات ُ
tional methods and requirements for .�لالزمة لتنفيذ �لأن�سطة
implementation of : •وهي
activities. . •�لقر�س �لأعد�د �لدو�ر
Namely: . •قطع دينز
• Rotor disk nu - •بطاقات كالمية ( �سجل
bers. ، ع�ل�ي�ه��ا ع �� �س��ر�ت ، م �ئ��ات
• Spare Deans.
• Verbal cards
)�آحاد
)record of tens، hundreds، of individual( •
played by each group، and will be pe - •- مت حتديد ما �ستقوم به كل جمموعة، وما �سيقوم
formed by each member. .به كل ع�سو فيها
• After the distribution of students in •بعد توزيع �لطلبة يف جمموعات ثالثية، جعلتُ كل طالب
teams of three، has made every st - يف �ملجموعة م�سئول عن �إح��دى �لفئات �لآت�ي��ة: �مل�ئ��ات، �أو
dent in the group responsible for .�لع�سر�ت، �أو �لآحاد
one of the following categories: hu -
dreds، or dozens، or Sundays.
:اخلطوة الثالثة: القواعد والتعليمات الالزمة إلجناح عمل اجملموعات
Step Three: Rules and instructions necessary for the success
of the work groups: : •- تو�سيح �ملهمة ب�سكل حمدد
- Clarify the mission specifically: . •يتبادل �لطلبة تدوير �لقر�س لتكوين عدد من ثالثة منازل
• Exchange students rotate the disk to co - •كل طالب يحرك �لقر�س، ثم ي�سع �لرقم �ل��ذي يظهر يف
figure the number of three houses. .�لقر�س يف �خلانة �لتي ميثلها �لطالب �لذي حرك �لقر�س
• Each student drives the disk، and then put
the number that appears in the disk in
the box that represents the student، who
move the disk.
. •يكتب �ملقرر �لعدد �لذي مت تكوينه من ثالثة �أرقام
. •يقر�أ �لقارئ �لعدد
. •يثمل جميع �لطلبة يف �ملجموعة �لعدد با�ستعمال قطع دينز
Collaborative learning التعلم التعاوني
10
By: Ali Ahmed Kadhim Supervision: Dr.John A.G.Mckeown إشراف : د. جون ماكيون إعداد : علي أحمد كاظم
11. Steps to implement the strategy of cooperative learning خطوات تنفيذ استراتيجية التعلم التعاوني
• Decision to write the number that is co - . •يت�سارك جميع �لطلبة يف ترتيب �لأعد�د ب�سكل ت�ساعدي
figured of three figures. .•ع�سو فيها
• Reader reads the number. •وهنا مت عر�س منوذج ملا هو مطلب من �لطلبة قبل بدء
• Get drunk all the students in the group
.�ملهمة
using the number of spare Deans.
Shared by all students in the numbers in a -
cending order.
Member.
•حتديد ن��وع �ملهمة، هل �جلميع يقوم بنف�س �ملهمة؟ �أم �أن
Here has been a model of what is a requir - هناك كاتب، ومقرر، و�سخ�س �أخ��ري �سيعر�س �لأع��د�د بعد
ment for students before starting the task. ترتيبها؟
• Determine the type of task، everyone
•�إذن �سيتم تق�سيم �ملهمة �ل��و�ح��دة ( �ل�ع��دد �مل�ك��ون من
does the same job? Or is there a wri - ثالثة �أرقام) �إىل �أجز�ء ( �ل�سخ�س �لذي �سيمثل �لآحاد �سيكتب
er، and the decision، and one final �لآح ��اد، وكذلك بالن�سبة للع�سر�ت) وك��ل �سخ�س ي �وؤدي �جلزء
numbers will show after the order? .�خلا�س به
Permission will be divided into a single
task )number of the three numbers( to
parts )the person who will write Su -
days Sundays، as well as for scores( and
every person who performs part of its
own.
Encourage members of •ت�سجيع �أع�ساء �ملجموعات على �لتاآزر، حيث بينت لهم �أن كال
ّ ً
،منهم م�سوؤول عن تعلم ما �أ�سند �إليه
groups on the synergies،
as explained to them that ّ
.وعن تعلم باقي �أع�ساء جمموعته
both of them respons -
ble for learning what was
given him، and learn the
rest of the members of his
group
Collaborative learning التعلم التعاوني
11
By: Ali Ahmed Kadhim Supervision: Dr.John A.G.Mckeown إشراف : د. جون ماكيون إعداد : علي أحمد كاظم
12. Steps to implement the strategy of cooperative learning خطوات تنفيذ استراتيجية التعلم التعاوني
• Determine the time of a - • حتديد زمن �لن�ساط
tivity •حتديد معايري �لنجاح �لتي ي�ستطيع
• Define success criteria من خاللها �ملعلم �حلكم على �سري �لأد�ء
through which the teacher
،و�ل �ف �ه��م و�ل� �س �ت �ي �ع��اب ل ��دى �ل �ط��الب
to judge the progress of
performance، understan - وك �ل �م��ا ك��ان��ت م �ع��اي��ري �ل �ن �ج��اح دق�ي�ق��ة
ing and comprehension وحم� ��ددة، كلما ك��ان حتقيق �لأه ��د�ف
of students، and the more من ��ستخد�م هذه �ل�سر�تيجية �أ�سهل
precise criteria for success and specific، .و�أ�سرع
as was to achieve the goals of using this
strategy is easier and faster.
Remind the students instructions discipline, in terms of: :تذكير الطالب بتعليمات االنضباط، وذلك من حيث
• Stay calm. .•�للتز�م بالهدوء
• To commit to each member in turn. .•�أن يلتزم كل ع�سو بدوره
• Group discussions and not bilateral. .•�ملناق�سات �جلماعية ولي�س �لثنائية
• Understanding is required.
.•فهم �ملطلوب
• Active participation.
• Respect for the views of others. .•�مل�ساركة �لفاعلة
• Listening to the ideas of others. .•�حر�م �آر�ء �لآخرين
• Not to interrupt others while they talk. .•�ل�ستماع �جليد �إىل �أفكار �لآخرين
• Criticism of ideas، not people. .•عدم مقاطعة �لآخرين �أثناء حديثهم
• Participation of all in view. .•نقد �لأفكار ولي�س �لأ�سخا�س
.•م�ساركة �جلميع يف �لر�أي
at the end of each group presented the r - .في نهاية النشاط عرضت كل مجموعة نتائج علمها •
sults of its flag. ثم تبادلت اجملموعات النتائج كي تقوم لبعضها لبعض وتصوب •
Then each group so that the r - األخطاء، بحيت يتعلمون من
sults are to each other and co - أخطاء بعضهم ويصوبون
rect errors، Laket learn from .لبعضهم
the mistakes of each other and
pointing to each other.
Collaborative learning التعلم التعاوني
12
By: Ali Ahmed Kadhim Supervision: Dr.John A.G.Mckeown إشراف : د. جون ماكيون إعداد : علي أحمد كاظم