Документ описывает проект hredu, представляющий карьерные возможности и тренинги для HR-специалистов, в частности, ведет Светлана Абрамкина и Александр Стома. В нем перечислены предстоящие мероприятия и вебинары, включая темы по тайм-менеджменту и мотивации труда. Также упоминаются ключевые компетенции и консультантские услуги в HR-сфере.

1. Проект HRedu
Светлана Абрамкина «КА Профи Групп»
Александр Стома «Котреко»
Карьерные возможности
для HR

2. Александр Стома
• Партнер проекта HRedu.ru
• Партнер LinkedIn
• Директор тренинговой компании
«Котреко», www.alexstoma.com
• Чемпион России 2012 года по Global
Management Challenge
• Приглашаемый спикер журнала
Директор по персоналу, Mirapolis

3. Светлана Абрамкина
• Генеральный директор и со-партнер кадрового
агентства Профи Групп www.kadrs.ru
• Более 10 лет опыта работы по подбору и
развитию персонала среднего и высшего
звена. Рекомендации клиентов: ГК Основит, ГК
Спортмастер, Гулливер, Космик, HAFELE и др.
• Практикующий карьерный коуч. Авторские
программы www.myprofcoach.ru
• Партнер проекта Hredu
• Приглашаемый тренер-эксперт портала
Superjob www.superjob.ru

4. Информационные партнеры
HRedu

5. Давай познакомимся! 
Кто Вы?

6. Давайте оценим ясность /
замерим как сейчас от 1 до 10
я
с
н
о
с
т
ь

7. Что хотелось бы усилить?

9. О каком сроке идет речь?

10. ЛЕСТНИЦА КОМПЕТЕНТНОСТИ
БНк
СНк
СК БК

11. Известные варианты:
• HR – партнер
• Директор по персоналу
• Руководитель департамента in-house: подбор /
обучение / оценка / компенсации и льготы / КДП и др.
• Руководитель консалтинговой компании

12. А какие новые профессии
в HR знаете Вы?

13. ПСИХОЛОГИЯТ
ТРЕНЕРСТВОКОНСАЛТИНГ
Т
КОУЧИНГ
РАССКАЖИ КАК
СПРОСИ

14. РЫНОК HR
ЗАКАЗЧИКВЫ
Каковы тенденции рынка ?
В2B
B2C
B2G
H2H

16. Собственная практика
•
•
•
•
•
•

17. А что бы Вы хотели
продолжать делать через ___ ?

18. А чего не хотите?

19. Как поймете ?
• Каковы Ваши ожидания ?
• Что хотите через ___ ?
• Ключевые критерии

20. я
с
н
о
с
т
ь
Должность,
Ключевые
задачи
Условия:, зп,
график,
место, соц.
«плюшки»
Обучение и
возможности
развития
Профиль
компании
Продукт
Окружение
Другое:
язык,
хобби
Результаты

21. Почему это важно ?

22. Кем Вы становитесь тогда?

23. Собственная практика
• Консультант по подбору
персонала
• Консультант по обучению
персонала
• Тренер
• Консультант по развитию
персонала
• Эксперт по компенсациям
и льготам
• Эксперт КДП

25. Собственная практика
• Эксперт по резюме
• Консультант по поиску
работы
• Тренер по прохождению
интервью
•

26. Что становится возможным?

27. В чем Вы сильны в настоящий момент ?

28. В чем Ваша зона роста ?

30. Давайте оценим ясность /
замерим как сейчас от 1 до 10
я
с
н
о
с
т
ь

31. В чем польза
сегодняшнего
вебинара
лично для Вас?

32. Что будет первым шагом?

33. Присоединяйтесь!
Facebook www.facebook.com/hreduru/
LinkedIn www.linkedin.com/company/hredu-ru
YouTube http://youtube.com/user/hreduru
Перечень мероприятий для HR и
регистрация по ссылке
http://kadrs.ru/trainings/
Голосуйте за темы ближайших вебинаров
для HR http://goo.gl/ZIOfyU
Перечень ВСЕХ мероприятий и регистрация
по ссылке http://goo.gl/Xx1Uvm

34. Ближайшие мероприятия
• 15 января, ЧТ, 19.00: Тайм-менеджмент в работе HR.
Как повысить эффективность, Александр Стома
• 20 января, ВТ, 12.00: 5 типов трудовой мотивации
сотрудников. Или почему Маслоу не работает?,
Александра Подымова
• 22 января, ЧТ, 19.00: Smart задачи в системе
мотивации, Елена Евстегнеева
• 27 января, ВТ, 12.00: Личный бренд, Дарья
Дмитриева
• 29 января, ЧТ, 19.00: Подбор ИТ-специалистов.
Собеседование с HR, Маргарита Суворова

35. Остались вопросы?

36. Светлана Абрамкина
www.kadrs.ru | www.myprofcoach.ru
info@kadrs.ru
+7 (495) 361-37-21
+7 (925) 894 72 94
Александр Стома
www.alexstoma.com
alex@alexstoma.com
+7 (925) 076-6917
Остались вопросы? Звоните и пишите