Марафон рекрутеров
Онлайн. Бесплатно. По всему миру.
с 24 мая по 7 июня
#марафон_рекрутеров
Секреты тестирования знаний
кандидата на собеседовании
Елена Дуюн
Консультант по подбору и развитию персонала,
бизнес-психолог.
#марафон_рекрутеров
Информационные партнеры
Организатор
• Консультант по подбору и развитию
персонала, бизнес-психолог.
• Опыт работы в HR-сфере с 2005 года.
• Автор более 40 видеосеминаров и
курсов по подбору персонала,
управлению и личной эффективности.
• Более 400 проведенных тренингов и
семинаров.
• Автор книги «Простые тайны», книга о
процессе подбора персонала и его
важных элементах.
http://duyun.ru
Елена Дуюн
#марафон_рекрутеров
Проверка знаний кандидатов
#марафон_рекрутеров
Как вы проверяете
необходимые знания на
собеседовании
#марафон_рекрутеров
Нужно ли HR-
специалисту быть
экспертом
#марафон_рекрутеров
Функциональные тесты
#марафон_рекрутеров
• Выявление необходимых
теоретических знаний и конкретных
навыков для выполнения работы
• Тестовая оценка
Функциональные тесты как
метод исследования
#марафон_рекрутеров
Функциональные тесты
#марафон_рекрутеров
• 12-15 вопросов о профессиональных
знаниях, необходимых для
выполнения функциональных
обязанностей и задач
• Время предъявления теста 10-15
минут
Функциональные тесты.
ВАЖНО!
#марафон_рекрутеров
Функциональные тесты
#марафон_рекрутеров
2 категории вопросов:
• обязательные знания;
• знания, наличие которых будет
преимуществом.
Функциональные тесты.
ВАЖНО!
ФЗ №122 о разработке и
применении профессиональных
стандартов
#марафон_рекрутеров
Разработка функциональных тестов
#марафон_рекрутеров
Функциональные тесты.
ВАЖНО!
#марафон_рекрутеров
• Самостоятельно, при помощи
специалиста отдела составлять тесты
для каждой отдельной должности
Функциональные тесты.
ШАГ 1
#марафон_рекрутеров
Беседа с руководителем или
специалистом отдела. Составление
перечня необходимых знаний, умений.
Функциональные тесты.
ШАГ 2
#марафон_рекрутеров
Формулирование информационных
блоков, вопросов.
Функциональные тесты.
ШАГ 3
#марафон_рекрутеров
Тестирование любого сотрудника
отдела, составление листа «правильные
ответы».
Функциональные
тесты.
ПРИМЕРЫ
#марафон_рекрутеров
ПРИМЕР:
Офис-менеджер:
#марафон_рекрутеров
1. Бумага какой плотности используется в
офисной технике:
• 230 г/м2
• 90 г/м2
• 80 г/м2
• 140 г/м2
ПРИМЕР:
Бухгалтер:
#марафон_рекрутеров
1. Выберите из списка Корректирующие счета
по дебету для счета «Основные средства»:
• 08
• 19
• 60
• 01
• 68
• 26
Профессиональный стандарт
#марафон_рекрутеров
Специалист по управлению
персоналом
Трудовая функция: специалист по
подбору персонала
#марафон_рекрутеров
Необходимые знания:
• Порядок определения текущей и перспективной
потребности в кадрах;
• Источники обеспечения организации кадрами…
#марафон_рекрутеров
Контакты спикера
+7 911-173-21 43
http://duyun.ru
mail@duyun.ru
Елена Дуюн
#марафон_рекрутеров
Делитесь полезными советами, о которых
сейчас узнали!
Сделайте пост в социальных сетях с хэштегом
#марафон_рекрутеров
Самым активным мы вручим электронные
сертификаты!
#марафон_рекрутеров
Делитесь полезными советами, о которых сейчас узнали!
Сделайте пост в социальных сетях с хэштегом
#дуюн
#марафон_рекрутеров
Всем, кто сегодня напишет пост, получит ПОДАРОК!
Самым активным мы вручим электронные сертификаты!
#марафон_рекрутеров
http://recruiter.friendwork.ru
https://vk.com/fwork_recruiter
https://facebook.com/recruiter.friendwork.ru
https://linkedin.com/company/3507888
FriendWork Recruiter — онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга, который помогает
закрывать вакансии в 2 раза быстрее.
#марафон_рекрутеров

2 июня, Марафон рекрутеров, «Секреты тестирования знаний кандидата на собеседовании», Елена Дуюн (консультант по подбору и развитию персонала, бизнес-психолог)