Presentation of HR forum

2. Два дня про-
фессионального
HR события
Фотосессия
на красной
HR дорожке
Основные
секции
форума
Дискуссии
и мнения
экспертовИнтерак-
тивные
HR игры
на свежем
воздухе
Вечерний
фуршет
Специальное
ток-шоу
HR Live
ВПЕРВЫ
Е!!!
Группа
«Клей
Угрюмого»
ЗВЕЗДНЫЙ
Г
О
СТЬ ВЕЧЕРИНКИ
HR в нестабильных условиях
и меняющемся рынке
Как не упасть HR брендом в грязь
Мотивация и сплоченность
в современных условиях
О ФОРУМЕ
HR Days in Ukraine 2014 – это ежегодный форум в сфере HR менеджмента. В течении двух дней, на
одной эффективной коммуникационной площадке Вы получите возможность приобрести новые
практические знания и навыки, которые позволят усилить эффективность работы персонала в
столь нестабильное время и постоянно меняющихся правилах игры.
HR Days in Ukraine 2014 это:

3. Поуровнюменеджмента,%
Повидудеятельности,%
Директора по персоналу
Руководители компаний
Консультанты
Другие Рекрутеры
73
9
5
8
23 10
18 10
16 9
510
5
Ритейл
FMCG
Банки и страховые компании
Строительство, девелопмент
ИТ, телекоммуникации
Консалтинг, юридические услуги
Фармацевтические компании
Автоимпортеры
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ ФОРУМА
73
8
9
5
5
10
10
10
18
16
9 5
23

4. ПРОГРАММА ФОРУМА
09:45 – 10:00 ЭКСПРЕСС–ЗНАКОМСТВО
09:00 – 09:45 ФОТОСЕССИЯ НА КРАСНОЙ HR ДОРОЖКЕ
РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ. ПРИВЕТСТВЕННЫЙ КОФЕ
10:00 – 11:30 СЕКЦИЯ 1. ГЛОБАЛЬНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ HR В НЕСТАБИЛЬНЫХ
УСЛОВИЯХ И МЕНЯЮЩЕМСЯ РЫНКЕ
ВОПРОСЫ К ОБСУЖДЕНИЮ:
• Актуальная HR-аналитика в области управления персоналом: думаем как экономисты
• Требования работодателей к сотрудникам в нынешних условиях и чего ожидают сотрудники?
• Тенденции, проблемы и перспективы в сфере подбора персонала на 2014 год
• Новый сценарий: как меняются HR-бюджеты и кадровая политика на 2014 – 2015 гг. в условиях сжатого финансирования
• Сокращение персонала: взвешенный подход и поиск компромиссных решений
День 1
Алена МОТОВИЛОВА
Директор департамента
по работе с персоналом
НОВЫЙ КАНАЛ
Новый сценарий для HR
• Как меняются HR-бюджеты и кадровая политика
• Сокращение персонала и поиск компромиссных решений
• Перспективы в сфере подбора персонала
Татьяна КОНОНЕНКО
HR директор
BROCARD Украина
Что может и должна сделать HR служба розничной
сети для обеспечения стабильной работы магазинов в
современных реалиях
Наталья ХВОСТОВА
Директор по персоналу
и коммуникациям, Директор
БФ Разом з Кернел
Выигрышные стратегии и инновации – что нового может
предложить HR?
• Острый кадровый голод на всех агрохолдинговых предприятиях
• Как организовать образование в соответствии с потребностями
бизнеса?
• Как выводить молодых ребят на качественно другой уровень понимания
сути фарминга, его потенциала и возможностей?
• Как повышать профессиональный уровень знаний уже работающих
перспективных потенциальных сотрудников?
Алена НАЗМИЕВА
Директор департамента
по развитию бизнеса
СБ Малакут
Ярослав ЮЦКЕВИЧ
Управляющий партнер
СБ Малакут
Кризис в медстраховании Украины: основные факторы и пути решения
• Макроэкономика: катастрофический рост цен
• Рынок ДМС становится «разорительным» для страховщиков
• Один из вариантов выхода из сложившейся ситуации это оптимизация
• Онлайн решения: оптимизация ресурсозатрат на сопровождение ДМС HR-отдела
Модератор:
Михаил ПРИТУЛА
Директор по персоналу
СТБ

5. ПРОГРАММА ФОРУМА
13:00 – 14:00 ОБЕД, ОБЩЕНИЕ С КОЛЛЕГАМИ НА СВЕЖЕМ ВОЗДУХЕ
12:30 – 13:00 РОЗЫГРЫШ ПРИЗОВ ОТ ПАРТНЕРОВ ФОРУМА
11:30 – 13:00 СЕКЦИЯ 2
КАК НЕ УПАСТЬ HR БРЕНДОМ В ГРЯЗЬ
14:00 – 15:30 ПРОДОЛЖЕНИИ СЕКЦИИ
КАК НЕ УПАСТЬ HR БРЕНДОМ В ГРЯЗЬ
ВОПРОСЫ К ОБСУЖДЕНИЮ:
• Методы компенсации при увольнении, роль и эффективность
• Особенности внутренней коммуникации с сотрудниками в современных реалиях Украины
• Вовлечение персонала вместо привлечения: успешные примеры работы внутреннего маркетинга
• Социальные проекты как современный тренд объединения коллектива для достижения лучших показателей
• Как поменялись стратегии работы со СМИ и открытыми источниками за последние полгода?
• Как элементы корпоративной культуры помогают создать положительный образ компании на всех этапах ее отношений
с сотрудником?
Компании годами выстраивали и укрепляли HR бренд и его ценности. В период глобальных изменений в стране многие из
них часто вынуждены предпринимать непопулярные методы в вопросах управления компанией, в том числе персоналом.
Как в этих условиях сохранить HR бренд и не потерять его вовсе? Что важно учитывать при реализации в жизнь
непопулярных методов?
Михаил ПРИТУЛА
Директор по персоналу
СТБ
Корпоративная культура счастья для повышения
имиджа компании и повышения эффективности работы
сотрудников
Марина ЗАХАРЬИНА
Директор по персоналу
EY
Тема доклада согласовывается
Юлия ПИЛИПЕНКО
Директор по персоналу
и корпоративным коммуникациям
компании
МЕТРО Кэш энд Керри Украина
Тема доклада согласовывается
Наталья ЛУКАШ
Начальник Управления
по работе с персоналом
ОТП Банк
Fresh juice news. Особенности внутренней коммуникации с
сотрудниками в современных реалиях Украины
• 6 000 фрешей, пожалуйста. Система коммуникаций ОТП Банка
• Секретные ингредиенты в коммуникационном коктейле Банка
• Что нужно менять в подаче информации сегодня?
• На пути к созданию нового меню. Планы 2014-2015
Оксана КОЗЛОВА
Директор
по управлению персоналом
СУМАТРА
HR бренд – мифы и реальность
• Лучшие HR бренды Украины
• Зачем нужен HR бренд (мифы и факты)
• Каждая ли компания может построить свой HR бренд
• Из чего состоит бренд. Что делать?
15:30 – 16:00 КОФЕ-ПАУЗА, ОБЩЕНИЕ С КОЛЛЕГАМИ НА СВЕЖЕМ ВОЗДУХЕ

6. ПРОГРАММА ФОРУМА
Впервые в рамках HR Days in Ukraine состоится дискуссионное ток-шоу HR Live
В рамках ток-шоу только нужная информация, только влиятельные гости, только основательная аналитика, только
эксклюзивные подробности, только живые обсуждения – и только Вы – главный судья для каждой мысли, которая
прозвучит в студии.
Ощутите свободу общения в прямом эфире HR Live. Готовьтесь к обсуждениям самых ярких событий и самых острых
вопросов, жарких дискуссий и борьбы противоположных мнений. Скажите свое слово и услышьте людей, которые влияют
на жизни компаний и ее сотрудников.
Подведение итогов и неформальное общение с коллегами на свежем воздухе
Розыгрыш призов от партнеров
Гость вечеринки – группа «Клей Угрюмого»
Александр КУЧЕРЕНКО
Директор по управлению
персоналом
ДТЭК
Анатолий РЕВИН
Директор
Эгис Нюрт
Ирина МАРКИНА
Директор по персоналу
Данон
Мирослава ДМИТРИЕВА
HR директор
Гараж Мобайл Груп
(сетьмагазиновсвязиRingoo)
Алена МОТОВИЛОВА
Директор департамента
по работе с персоналом
НОВЫЙ КАНАЛ
Инна ПЕЧЕРИЦА
Директор по персоналу
РУШ
(сеть магазинов EVA)
Жанна СЕРКИС
Директор по персоналу
Э-КОМ
Михаил ПРИТУЛА
Директор по персоналу
Телеканал СТБ
Наталья ХВОСТОВА
Директор по персоналу
и коммуникациям,
Директор
БФ Разом з Кернел
Наталья ЛУКАШ
Начальник Управления
по работе с персоналом
OTP Bank
Анна БАРАННИК
Директор по персоналу
1+1 Медиа
Лидия БИЛАС
Экс- генеральный директор
IDS Aqua Service
(IDS Group Ukraine)
Геннадий РАДЧЕНКО
Директор по корпоративным
вопросам
Nestle Ukraine
Ведущий:
Андрей ЗЛОТНИКОВ
Директор по персоналу
ГК НИКО
СРЕДИ ПОДТВЕРЖДЕННЫХ ЭКСПЕРТОВ СПЕЦИАЛЬНОГО ТОК ШОУ HR LIVE:
18:00 – 21:00 КОКТЕЙЛЬ-ВЕЧЕРИНКА ОТ ПАРТНЕРА ФОРУМА
16:00 – 18:00 СПЕЦИАЛЬНОЕ ТОК-ШОУ HR LIVE
РОЛЬ HR В ПРЕОДОЛЕНИИ КРИЗИСА

7. 09:00 – 10:00 РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ
ПРИВЕТСТВЕННЫЙ КОФЕ, НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ С КОЛЛЕГАМИ НА СВЕЖЕМ ВОЗДУХЕ
10:00 – 13:00 КЕЙС СЕКЦИЯ
МОТИВАЦИЯ И СПЛОЧЕННОСТЬ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ. ОПЫТ ВЕДУЩИХ КОМПАНИЙ
День 2
ПРОГРАММА ФОРУМА
ОТКРЫТЫЙ МИКРОФОН: ЯРМАРКА ИДЕЙ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ
Ирина МАРКИНА
Директор
по персоналу
Данон
Катерина
ПРОКОПЕНКО
HR Бизнес партнер
Данон
Валерия ШАЙДЕНКО
Менеджер по
организационному развитию
Данон
Евгений БОНДАРЕНКО
Заместитель директора
по управлению персоналом
ДТЭК
Практические инструменты удержания талантов в
компании. Когда следует перестать удерживать ценного
сотрудника?
• Мировые тренды в удержании талантов
• Как удерживать таланты в наше время и в наших условиях
• Кейс ДТЭК: эффективная система удержания талантов
• Мини-тест
Трансформационное лидерство – от мотивации к вовлеченности
• Трансформационное лидерство
• Даноновцы приходят на работу замотивированными (а не за мотивацией)
• Наше “WHY”
• Наше видение – ЛЮБОВЬ3
Инна ПЕЧЕРИЦА
Директор по персоналу
РУШ (Сеть магазинов EVA)
Корпоративное обучение как фактор роста
конкурентоспособности бизнеса. Как учить и развивать
людей в условиях ограниченного бюджета
Татьяна ПЕЦКО
Менеджер программ корпоративной
социальной ответственности
Киевстар
Мотивация сотрудников в современных условиях.
Внутренние коммуникации и интерактивные форматы
• Интерактивные инструменты для объединения сотрудников
вокруг национальных традиций и ценностей
Мирослава ДМИТРИЕВА
HR директор
Гараж Мобайл Груп
(сеть магазинов связи Ringoo)
Вдохновляющая мотивация
• Новый подход к мотивации, которая, вдохновляет на новые
результаты
• Практические методы применения комплекса HR программ
для создания внутренней среды достижения
Модератор: Татьяна ПЕЦКО, Менеджер программ корпоративной социальной ответственности,
Киевстар
13:00 – 14:00 ОБЕД, ОБЩЕНИЕ С КОЛЛЕГАМИ НА СВЕЖЕМ ВОЗДУХЕ
14:00 – 16:00 ИНТЕРАКТИВНЫЕ HR ИГРЫ НА СВЕЖЕМ ВОЗДУХЕ
TEAM CIRCLE – яркое событие по формированию команды, которое ЗАРЯЖАЕТ, ВДОХНОВЛЯЕТ, ОБЪЕДИНЯЕТ!
Отличная возможность «отключить мозг», что способствует быстрому восстановлению сил, пробуждению внутренней твор-
ческой энергии, эмоциональному подъему каждого участника.
Все участники садятся в круг где каждый получает по музыкальному инструменту. В основном это перкуссионные бараба-
ны. Руководит этим процессом опытный Drum master, то есть специально обученный человек, который умеет держать
динамику группы и направлять ее в правильное и созидательное русло для достижения требуемого эффекта.
16:00 ТОРЖЕСТВЕННОЕ ЗАВЕРШЕНИЕ ФОРУМА И ФИНАЛЬНАЯ ФОТОГРАФИЯ НА ПАМЯТЬ. ЧАЙ, КОФЕ

8. СРЕДИ КОМПАНИЙ УЧАСТНИКОВ
ПРЕДЫДУЩИХ ФОРУМОВ
Alexander Hughes CIS
Alexander Hughes Ukraine
AMWAY
Arpa Real Estate
Arzinger
Avon Cosmetics Ukraine
BDI Studio
BROCARD Украина
Campbellrigg
Clarus Eastern Europe
Coca-Cola Ukraine Limited
Concorde Capital
CONSULTING GROUP
Danone
De Novo
DEMIS kanc
DEVELOR UKRAINE
Digital Screens
DS Electronics
Ernst &Young
Espocall
European Business Association
FinStaff.COM.UA
GP Group
Hay Group
Hay Group Украина
Honda Ukraine
HRD Управление персоналом
Hyatt Regency Kyiv hotel
ILOGOS
Intercomp Global Services
IVOX
JTI
Kimberly-Clark Ukraine
Kuehne + Nagel
Life :)
Linea 12/ETC
Luxoft Personnel
MagicFactoryс
Malteurop Ukraine
ManpowerGroup
MetLife Alico
Metro Cash & Carry Ukraine
MTI
Nestlé Business Service Europe
Netpeak
Odgers Berndtson
OREXIM
OTP Bank
OUTSTAFFING BUSINESS GROUP
PepsiCo Ukraine
Pfizer
ProCredit Bank
Realty Expert
RS Ukraine (Runov School Украина)
Ruukki
Samsung
Sanofi Ukraine
Sayenko Kharenko
SC JONSON
Shell Retail Ukraine
SHL Ukraine
SI BIS
Smart Solution
SNIPER
SoftServe
Sony Russia & CIS
Staff Service
SysIQ
TBT - insurance broker
TZ Partners
UBR
Uni Credit Group
Watsons
WhiteStore
World Staff Украина
АГЕЛЕС
АЗОВСТАЛЬ
Академия PwC
Аксор Индастри
Алкогольные традиции
АЛЛО
АЛЬФА СТРАХОВАНИЕ СК
Америа Украина
Амплуа
АНКОР
АРИОЛ
Артериум
АТБ-маркет
Банк Кипра
Банк Форум
Баядера Логистик
Биосфера
БКБ-ИНЖИНИРИНГ
Василь Кисиль и Партнеры
ВИП-ЛАЙН
ВОЛЯ-КАБЕЛЬ
Газета Капитал
Галнафтогаз
Гараж Мобайл Групп
Геркулес
ГК UkrLandFarming
Глобал Лоджик Украина
Группа компаний Сигма
ДжобУкрНет
ДПА
Дрибнич, Медведев и Партнеры
ДТЭК
Европейская Бизнес Ассоциация
Екатеринославские мебельные
мастерские
Импорт-Офис
Инком
Институт стратегий Inspira
Интерпайп
ИСИДА-IVF
К.А.Н. Девелопмент
Керамет
КЕРАМЕТ
КЕРНЕЛ
Киевстар
КРЕДОБАНК
Лутоц
Львовхолод
Майкрософт Украина
МАРФИН БАНК
Мера
Метинвест
Метинвест Холдинг
МЕТРО Кэш энд Керри Украина
Мироновский хлебопродукт
ММЦ – СТБ
Мобилочка
Монсанто
Московская Школа Новой Эконо-
мики
МРИЯ
МРИЯ Агрохолдинг
МТС
Надра
Новая Почта
НОВЫЙ КАНАЛ
Олимп
Омега-Автопоставка
ПБК Ковальская
ПЗУ Украина
Платинум Банк
Правэкс Банк
Проминвестбанк
Профимпорт
Профпресса
РОШ Украина
СK УНИКА
Сандора
САПРАН
Сатурн
СБЕРБАНК РОССИИ
Сварог Вест Групп
СЖС Украина
Смарт Солюшнс
СМАРТ-ХОЛДИНГ
Снек
СТБ телеканал
Страховая компания Индиго
Студия 1+1
Суматра(сетьмагазинов«Космо»)
ТАКО
ТАС Групп
Телеканал СТБ
Технополис-1
ТРИАДА
УК Альфа-Капитал
УКРГАЗ
Укрсоцбанк
Ферреро Украина
ФинПерсонал
Фитофарм
Фокстрот.Техника для дома
Хадсон Глобал Ресорсес
Хонда Украина
Цитрус
Частный консультант
Шиворот-навыворот
Школа HRM
Эталон
Юникс Трейд Ко
Юридическая фирма ILF
Ясенсвит

9. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
ДЛЯ HR-ДИРЕКТОРОВ И СОТРУДНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТОВ
ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ – 4000 грн с учетом НДС
ДЛЯ КОМПАНИЙ ПРЕДЛАГАЮЩИХ УСЛУГИ И РЕШЕНИЯ – 6000 грн с учетом НДС
СКИДКИ:
2-й участник от компании – 5 %
3-й и последующие участники от компании – 10 %
ПО ВОПРОСАМ ДЕЛЕГАТСКОГО УЧАСТИЯ:
Олег ТУРЯНСКИЙ Ирина СОКИРКО
+38 (063) 177 72 72 +38 (050) 254 86 28
+38 (044) 232 98 40 +38 (044) 232 98 40
o.turyanskyi@meetingpoint.com.ua i.sokirko@meetingpoint.com.ua
ПО ВОПРОСАМ ДЕЛЕГАТСКОГО И СПОНСОРСКОГО УЧАСТИЯ ДЛЯ КОМПАНИЙ
ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ УСЛУГИ И РЕШЕНИЯ:
Владислав НАУМЕНКО
+38 (050) 312 20 49
+38 (044) 232 98 40
v.naumenko@meetingpoint.com.ua
РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА:
Александр ПЕТУХОВ
+38 (044) 232 98 40
a.petukhov@meetingpoint.com.ua
Регистрация
В пакет участника входит:
Двухдневное
посещение
мероприятия
6 кофе-пауз
Участие во
всех секциях
форума
Коктейль
вечеринка
Участие
в интерактив-
ных HR играх на
свежем
воздухе
Получе-
ние презента-
ционных мате-
риалов после
проведения
форума
Фотосессия
на красной
HR дорожке
2
комплексных
обеда
Участие
в специальном
ток-шоу
HR Live
Выступление
группы «Клей
Угрюмого»
Общая
фотография
на память
Получение
фотоотчета
мероприятия