Документ представляет собой руководство по созданию успешного резюме, охватывающее ключевые моменты, такие как контактные данные, образование, опыт работы и рекомендации. Участники вебинара могут задать вопросы и получить обратную связь по своей текущей резюме, а также узнать о предстоящих мероприятиях для профессионалов в области HR. В конце документа указаны контакты экспертов и ссылки на дополнительные ресурсы и мероприятия.

1. Прокачай резюме! Как правильно составить успешное резюме
Проект HRedu
Светлана Абрамкина «КА Профи Групп»
Александр Стома «Котреко»

2. Светлана Абрамкина
•Более 10 лет опыта работы по подбору и развитию персонала среднего и высшего звена. Опыт работы как на стороне заказчика, так и на стороне КА.
•Свыше 300 успешных личных проектов. Рекомендации клиентов: ГК Спортмастер, Гулливер, Космик, HAFELE, ГК Основит, ГК Седрус и др.
•Генеральный директор и со-партнер кадрового агентства Профи Групп www.kadrs.ru
•Практикующий карьерный коуч. Авторские программы www.myprofcoach.ru
•Приглашаемый тренер-эксперт портала Superjob www.superjob.ru

3. Александр Стома
•Директор тренинговой компании «Котреко», www.alexstoma.com
•Партнер LinkedIn в России
•Партнер группы компаний СОМАР
•Управленческий опыт 5 лет
•Опыт проведения тренингов 4 года
•Практикующий коуч, бизнес-тренер
•Приглашенный эксперт ГБУ «Малый бизнес Москвы»
•Чемпион России 2012 года по Global Management Challenge

4. Информационные партнеры HRedu

5. Давайте познакомимся!  Кто Вы?

6. Как Вы оцениваете свое текущее резюме ?
ясность

7. КАНДИДАТ
Участники:
HR
ЗАКАЗЧИК
ясность

8. Нет ясности – нет предложений

9. Как составить резюме?

10. •Город , в котором ищете работу, метро
•Личная эл. почта – адекватная почта
•Личный моб. номер телефона
Шаг 1. Контактные данные
ясность

11. •Адекватное
•Соответствует портрету кандидата
•Актуальное
Шаг. 2 ФОТО

12. Шаг 3. Образование
•ВУЗ и наличие красных дипломов
•МВА, включая текущее обучение
•Сертификаты и дипломы, относящиеся к позиции

13. Шаг 6. Реальный опыт работы
•Реальные периоды, если холдинг - объединение
•Профиль компании: сайт, краткое описание, бренды, продукты / услуги,
•Масштаб компании: штат, география, доля на рынке, оборот, филиалы
•Каналы сбыта и значимые клиенты
•Значимые партнеры
•Зона ответственности, подчиненные

14. Шаг 7. Результаты

15. •Specific – конкретная
•Measurable – измеримая: цифры
•Achievable – достижимая
•Realistic – реальная
•Relevant – актуальная
•Timed – во времени
SMART

16. Шаг 7. Результаты
•Что сделано за каждый период ?
•Значимые проекты / задачи ?
•Что удалось реализовать самое важное ?

17. Шаг 8. Ключевые навыки
•В чем ваша «уникальность»?
•Знание иностранного языка, реальный уровень
•Знание специализированных программ

18. Шаг 9. Личные данные
•Семейное положение, дети и их возраст
•Наличие а/м
•Готовность к командировкам, %

19. •Должность
•Компания: работодатель, партнеры
•ФИО
•Контактные данные по запросу
Шаг 10. Рекомендации

20. Как составить успешное резюме?

21. Ваши критерии поиска
•Куда хотите?
•Кто Вы там?
•Что хотите взамен?
КАРЬЕРНЫЙ ПЛАН

22. Нет понимания – нет результата

24. Что хотите на момент «сейчас»?
Этап 1.
В чем Вы сильны в настоящий момент как специалист?

25. Что Вы хотите в будущем ?
Этап 2.
Каковы Ваши ожидания ? Что хотите через 1-2 года?
Ключевые 3-5 критериев: город, сфера, должность, доход

26. Что Вы хотите в будущем ?
Этап 2.
КТО ВЫ ТАМ ?

27. Определение ценности
КА
ЗАКАЗЧИК
Этап 3.
•Чем Вы полезны и они Вам?
• Какие возможности Вы даете друг другу?
КАНДИДАТ
ПОЛЬЗА

28. Как составить успешное резюме?
• Ясность на «10» с позиции HR и Заказчика
• 1 резюме – 1 позиция
• Что в вашем опыте «вкусного» для работодателя ?
• Анализ результативности – ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
• Корректировка

29. Фишки для кандидатов
• 1 адресат. Нет спискам
• Полное резюме с ожиданиями и критериями интереса
• Подходящий момент – СЕГОДНЯ.
• Обратная связь и подтверждение получения данных

30. В чем польза сегодняшнего вебинара лично для Вас?

31. Давайте оценим ясность !
ясность

32. Что становится возможным?

33. Что будет первым шагом?

34. Присоединяйтесь!
Facebook https://www.facebook.com/hreduru/
LinkedIn
https://www.linkedin.com/company/hredu- ru
YouTube http://youtube.com/user/hreduru
Перечень мероприятий для HR и регистрация по ссылке http://kadrs.ru/trainings/
Голосуйте за темы ближайших вебинаров для HR http://goo.gl/ZIOfyU
Перечень ВСЕХ мероприятий и регистрация по ссылке http://goo.gl/Xx1Uvm

35. HR-вторник, 12:00
•21 октября: Поиск и подбор опытных менеджеров по продажам, Светлана Абрамкина
•28 октября: Наставничество: эффективные технологии развития сотрудников, Андрей Донских
•11 ноября: Соционика: оценка сотрудника за 30 минут, Кристина Валенцова
•18 ноября: Как оценить кандидата до встречи с ним, Светлана Абрамкина
• 25 ноября: Эффективное экспресс интервью по телефону: как за 10 минут оценить опытного кандидата, Светлана Абрамкина

36. «Живые» мастер-классы
29 октября, 19:00, Москва, БЦ Двинцев
Коучинговые инструменты в HR

37. «Вкусные» вебинары ЧТ, 19:00
•23 октября: Как сделать так, чтобы тебя схантили, Светлана Абрамкина
•30 октября: Как и зачем формировать цель - методика СТРИЖ, Дмитрий Атерлей
•06 ноября: KPI для HR, Елена Евстегнеева
•13 ноября: Подбор ИТ-специалистов, Маргарита Суворова
• 20 ноября: LinkedIn: в поисках руководителей , Александр Стома
•27 ноября: Где брать силы и вдохновение? «Подзарядка» 4-х квадратной матрицы, Анна Курченко

38. Остались вопросы?

39. Светлана Абрамкина
www.kadrs.ru | www.myprofcoach.ru
info@kadrs.ru
+7 (495) 361-37-21
+7 (925) 894 72 94
Александр Стома
www.alexstoma.com
alex@alexstoma.com
+7 (925) 076-6917
Остались вопросы? Звоните и пишите