1. HR-проект, который Вам боялись
доверить,
или
как стать HR бизнес-партнером
Моржова Ирина,
Управляющий партнер
консалтинговая компания Morzhova&Partners
рекрутинговая компания PeopleDo!

2. Рекрутинговая компания PeopleDo!
www.peopledo.com.ua
ИЩЕМ ЛЮДЕЙ, УМЕЮЩИХ ДУМАТЬ
• Executive Search (в Украине и зарубежом)
• Поиск и подбор персонала
• Брендинг работодателя
• Аутплейсмент и карьерный коучинг
• Рекрутинг-команда `в аренду`
• Внешний кадровый резерв
• Обучение и сообщество рекрутеров

3. консалтинговая компания
Morzhova&Partners
www.imhr.com.ua
ПОМОГАЕМ НАЙТИ ВЕРНУЮ БИЗНЕС-СТРАТЕГИЮ
УЧИМ РЕШАТЬ HR-ЗАДАЧИ САМОСТОЯТЕЛЬНО
• Управленческий аудит и HR-исследования
• Mastering. Стратегические сессии и игры
• Обучение топ-команды (МВА-профессора мира
он-лайн)
• Комплексная HR-подготовка
• Оценка, вознаграждение, развитие персонала
• ЯHR-Клуб Клуб ЯHR-Capitalist

4. Не новость, но факт
Успешных HRов мало…

5. Почему?
Авторитет и влияние HR слабые

6. Почему?
«Медленные» HR-результаты

7. Почему
HR-результаты меряются
некачественно

8. Почему?
HR-работа непонятна и невидна,
поэтому не является ценной

9. И как следствие…
• HR-директор часто только номинальный топ-
менеджер
• Стоимость HRа невысока
• Инвестиции в HR-профессионалов
воспринимаются как затраты
• Обоюдное разочарование все еще основная
причина ухода HRа из компании
• Выгорание
• HR-карьера – цепь не самых удачных проектов

10. Мы нашли решение, которое работает
5-ти модульная программа развития HR-Менеджеров +
выполнение своего HR-проекта
«HR-интенсив. Learning by doing»
• 8 дней (60 часов) работы
• Группа не более 8-10 человек
• Удобное для занятий время в конце недели
• Можно начать с любого модуля с любой группой
• Новая группа каждые 2 месяца
• Разумная цена

11. HR-интенсив. Learning by doing – это…
• мини-аудит, выбор и выполнение
HR-проекта своими руками
• опытный HR-куратор
• бесплатные индивидуальные
консультации по HR-проекту
• защита проекта
• карьерное консультирование и
сопровождение
• Участие в 2х HR-клубах «ЯHR» и
«ЯHR-capitalist»
• Льготный доступ к платным HR-
мастер-классам, материалам и т.д.

12. Как поможет программа?
HR-работа непонятна и невидна, поэтому не
является ценной
Авторитет и влияние HR слабые
• В каждом HR-проекте – акцент на работе с линейным
менеджментом
• Помощь в развитии HR-участника
• Руководитель присутствует на защите HR-проектов
• Руководителя приглашают к участию в HR-клубах в качестве
гостя или эксперта

13. Как поможет программа?
• «Медленные» результаты
• HR-результаты меряются некачественно
• Руководитель компании – Заказчик темы HR-проекта
• Определяются точки контроля проекта и его KPI

14. Стоит ли это того?
• Мини-аудит,
• Тренинг,
• Консалтинг,
• Карьерное сопровождение,
• Коучинг
• Участие в закрытом сообществе ЯHR-клуб
• Многое другое
ВСЕ ВМЕСТЕ СТОИТ МЕНЬШЕ, чем
5 тренинговых дней обычного обучения по
среднерыночной цене

15. Модули программы
Модуль 1. HR: стратегия, политика,
планирование. Бизнес-моделирование
в HR. HR-аудит.
Модуль 2. Привлечение персонала.
Рекрутмент и адаптация. Каждый
Модуль 3. Performance management и
оценка персонала. Модуль
Модуль 4. Обучение, развитие,
управление талантами.
1,5 дня
Модуль 5. Мотивация и стимулирование.
Вознаграждение персонала.
Корпоративная культура.

16. Автор и основной ведущий. Моржова Ирина
• Управляющий партнер компаний
Morzhova &Partners и People Do!
• Сертифицированный Консультант по
управлению, СМС, HR Консультант,
Менеджер проектов в большинстве
Консалтинговых проектов (в т.ч.
международных), проводит бизнес-
тренинги по Менеджменту и HR.
• Специализация находится в области
организационной эффективности, HR
реструктуризации, управлении
вознаграждением и развитием.
• более чем 12ти летний опыт в HR (как
HR Консультант и HR Менеджер в
прошлом)
• Ранее - Управляющий партнер компаний
HR Center- первой украинской HR-
консалтинговой компании - и HRC
Talents – Рекрутинговой компании. HR
Менеджер компании Avon Cosmetics
Ukraine и других компаний
• экономическое образование (Маркетинг),
большое количество программ в области
HR (украинских и международных, среди
них программы Watson Wyatt, HEWITT
Associates, DDI, SLG Tomas International)

17. Примеры HR-проектов
• Построение Performance
Management системы в компании
• Оценка персонала с помощью
Assessment Center и 360 градусов в
компании с крупной филиальной
сетью
• HR-аудит и HR-планирование на год
• Создание Модели компетенций
• Оценка потенциала персонала и
формирование кадрового резерва
• И многие другие…

18. Некоторые наши выпускники

19. Ближайшие даты проведения модулей и
клубов
• 18-19 октября
• 1-2 ноября
• 2-3 ноября
• Январь 2013
Конец ноября - начало декабря
Заседание ЯHR-клуба
15 декабря - заседание
ЯHR-Capitalist-клуба

20. Интересно?
www.imhr.com.ua
www.peopledo.com.ua
Звоните +38 050 4116767
Пишите - im@imhr.com.ua
Приезжайте – Киев,
ул.Саксаганского,110б