SlideShare a Scribd company logo
HOW TO FIND AND DO WORK YOU 
LOVE
Знакомство 
• Возраст 
• Работа
Спикер 
• Притула Михаил, 30 лет 
• Образование: Харьковский банковский институт 
НБУ 
• Сертификация: Международная академия 
коучинга MAXIMUM 
• Профессия: HR директор 
• Карьера: СТБ, Альфа-Банк, Марком 
• Автор статей о карьере и работе для 
www.lifehacker.ru 
• Сайт: http://www.kouching.com.ua; 
• FB: https://www.facebook.com/mike.pritula 
• Связь: +38/050/4136863;
http://coachingmaximum.com/karyerniy-kouching/
Жизнь без полноценной 
карьеры не может быть 
сбалансированной 
www.coachingmaximum.com
Карьера – самая большая часть жизни
На 1м месте среди советов 
тем, кому между 20 и 30 лет 
• Карьера 
• Любовь 
• Разум 
• Тело 
www.coachingmaximum.com
ТОП 5 ошибок, которые 
мешают Вашей карьере 
• У Вас нет плана Вашей карьеры 
• Вы не понимаете сколько Вам нужно 
заработать за всю карьеру 
• Вы не занимаетесь любимым делом 
• Вы не развиваетесь 
• У Вас нет понимания, какое место в Вашей 
жизни занимает карьера 
www.coachingmaximum.com
Управление карьерой 
позволяет зарабатывать 
больше 
100 500 1000 200 1500 2000 2500 3000 3000 3000 3000 1000 
www.coachingmaximum.com 
3000 
6000 
12000 
24000 
36000 
48000 48000 48000 
55000 
50000 
45000 
40000 
35000 
30000 
25000 
20000 
15000 
10000 
5000 
0 
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 
Без КК 
С КК 
Генеральный директор 
Высшее 
руководство 
Руководители
5 простых правил управления 
карьерой 
• Знать свою карьерную цель, которая 
связана с жизненным предназначением 
• Иметь карьерный план (путь развития) 
• Развивать свои навыки 
• Задействовать свои таланты 
• Управлять финансами
Модель «3 сферы карьеры» 
- КАРЬЕРА, КОТОРУЮ МЫ БУДЕМ СТРОИТЬ
3 смысла работы в 
позитивной психологии 
2 = развитие, 
рост 
1 = деньги www.coachingmaximum.com 
3 = польза и 
удовольствие
Похожая модель в книге 
«Высшая цель» 
Люди платят 
только за то, 
что нужно 
www.coachingmaximum.com
Как найти свое призвание в 
жизни? 
• Какие профессии 
имеют хороший 
доход? 
• В какой 
профессии 
востребованы 
мои знания? 
• Что у меня 
получается 
лучше, чем у 
других? 
• Что я люблю 
делать больше 
всего? 
Мне нравится 
это делать 
Использует 
мои таланты 
Я смогу на 
этом 
зарабатывать 
Задействует 
мое 
образование
Работа мечты 
То, что ты 
любишь 
www.coachingmaximum.com 
Реализовывает 
потенциал 
Наполняет 
жизнь смыслом 
Заставляет 
«гореть» 
Придает сил и 
энергии
Список того, что нравится 
делать
Вопрос Ответ 
Ваши хобби 
Увлечения детства 
Активности в школе 
Ваши институтские успехи 
То, на чем Вы зарабатывали деньги 
То, что Вас просили делать Ваши 
знакомые в обмен на что-то 
Ваш вариант …
Список талантов
Вопрос Ответ 
Прислушайся, что говорят о тебе другие и в чем твои таланты. 
Что они говорят о тебе часто и ты даже не обращал внимание. 
Что у тебя получается легко, над чем другие долго трудятся? 
Что ты больше всего любишь? На что ты бы потратил свое 
свободное время? 
О чем ты любишь много говорить? Больше, чем готовы 
слушать твои друзья? Может предмет разговора – это твой 
талант или он как-то связан с талантом? 
Спроси у других людей, которые скажут правду, в чем твой 
талант? 
Вспомни, когда ты терял ощущение времени, забывал есть и 
спать, что ты делал? Какие свои качества задействовал? 
Какие предметы в ВУЗе ты изучал больше, чем было 
достаточно?
Хорошо оплачиваемые 
профессии
Хорошо оплачиваемые 
профессии 
Вопрос Ответ 
На каких хорошо оплачиваемых должностях работают твои 
одноклассники? 
На каких хорошо оплачиваемых должностях работают твои 
одногруппники? 
На каких хорошо оплачиваемых должностях работают твои 
знакомые? 
На какие профессии направляет на работу твой ВУЗ? Какие из 
них наиболее высокооплачиваемые? 
С какими вакансиями в твой ВУЗ приходят компании? Какие из 
них наиболее высокооплачиваемые? 
Какие хорошо оплачиваемые профессии типичны для твоего 
образования?
Твои знания
Вопрос Ответ 
По каким предметам у тебя была лучшая успеваемость? 
На какие предметы ты бы продолжал ходить, даже если у тебя 
их не было бы в графике? 
По каким предметам ты писал научную/готовился к 
конференции или готовил проект? 
Какие знания ты получил факультативно? 
Какие предметы тебе давались легче всего? 
В какие студенческие клубы ты входил? 
В каких мероприятиях принимал активное участие?
Составляем список 
должностей 
Нравится делать Таланты 
Должность 
Хорошо оплачивается Знания 
№ Должность Краткое описание 
Дело 1 Маркетолог ATL, BTL 
Дело 2 PR-менеджер PR, мероприятия 
Дело 3 Специалист по 
медиапланированию 
Баинг, 
планирование, 
отчеты
Оцениваем все идеи по 
шкале от 1 до 10 
Дело Мне это 
нравится 
Это 
использует 
мои таланты 
Это 
задействует 
мое 
образование 
Я могу на 
этом хорошо 
зарабатывать 
ИТОГО 
Дело 1 
Дело 2 
Дело 3 
Дело …
Рисуем карьерную лестницу 
Директор 
по 
маркетингу 
Групп бренд 
менеджер 
Бренд- 
менеджер 
Ассистент бренд- 
менеджера 
Специалист по 
продажам 
Маркетолог 
Копирайтер 
Младший 
копирайтер 
Трейд 
маркетинг 
менеджер 
Трейд- 
маркетолог 
Руководитель 
мерчендайзеров 
2023 
2021 
2019 
2017 
Мерчендайзер 2015 
2000-10000$ 
1000-3000$ 
600-1200$ 
400-800$ 
300-500$
Карьерный путь 
Администратор (или 
ассистент) отдела продаж 
Младший продавец 
Продавец 
Начальник отдела продаж 
Коммерческий директор 
www.coachingmaximum.com 
Бухгалтер 
Стартовая 
точка 
Карьера 
мечты
Рисуем колесо баланса 
• 1 сектор – 1 знание, умение или навык; 
• Оцениваем по шкале от 1 до 10 каждый сектор (1 
– навык не развит, 10 – уровень эксперта); 
• Выбираем 3 ключевых сферы 
• Планируем их развитие 
www.coachingmaximum.com
Каких людей ищут компании 
- ТОП 5 по журналу Forbes 
• Профессионализм (стремление все делать 
профессионально, перфекционизм, с 
азартом в работе); 
• Энергичность (высокий уровень энергии); 
• Уверенность в себе; 
• Самоконтроль (способность работать без 
контроля); 
• Интеллектуальная любознательность 
(широкий кругозор, сообразительность); 
www.coachingmaximum.com
Выбор 
первой 
компании 
• Поищите списки ТОП по выбранной профессии 
(http://delo.ua/rates/hr-directors-rating/) 
• Лучшие работодатели (http://hrbrand.ru/) 
• Спикеры профессиональных конференций 
(http://www.marketingforum.com.ua/2014/) 
• Компании с иностранным капиталом 
• ТОП 100-200 компаний, например 
http://forbes.ua/ratings/2
Карта поиска работы 
Компания/До 
лжность 
Должность 2 Должность 3 Должность 4 Должность 5 Контакты, 
люди, 
знакомые 
Компания 1 
Компания 2 
Компания 3 
Компания 4 
Компания 5 
Компания 6 
Компания 7
Приглашаю на онлайн курс 
http://coachingmaximum.com/karyerniy-kouching/

More Related Content

What's hot

Об оценке 360 градусов. Еще больше здесь https://pritula.academy/360
Об оценке 360 градусов. Еще больше здесь https://pritula.academy/360Об оценке 360 градусов. Еще больше здесь https://pritula.academy/360
Об оценке 360 градусов. Еще больше здесь https://pritula.academy/360
Mike Pritula
 
Развитие талантов
Развитие талантовРазвитие талантов
Развитие талантов
Mike Pritula
 
Тренды в HК и TD 2016
Тренды в HК и TD 2016Тренды в HК и TD 2016
Тренды в HК и TD 2016
HRedu.ru
 
Теория поколений в управлении по ценностям
Теория поколений в управлении по ценностямТеория поколений в управлении по ценностям
Теория поколений в управлении по ценностям
HRedu.ru
 
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Anna Dvornikova
 
Как сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ru
Как сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ruКак сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ru
Как сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ru
Mike Pritula
 
Презентация о безбюджетном HR
Презентация о безбюджетном HRПрезентация о безбюджетном HR
Презентация о безбюджетном HR
Mike Pritula
 
Корпоративная культура руками HR, без бюджета
Корпоративная культура руками HR, без бюджетаКорпоративная культура руками HR, без бюджета
Корпоративная культура руками HR, без бюджета
HRedu.ru
 
Кодекс этики HR
Кодекс этики HRКодекс этики HR
Кодекс этики HR
Mike Pritula
 
Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу
Mike Pritula
 
Цифровой HR
Цифровой HRЦифровой HR
Цифровой HR
Mike Pritula
 
Management by values. От корпоративной культуры к корпоративной идеологии
Management by values. От корпоративной культуры к корпоративной идеологииManagement by values. От корпоративной культуры к корпоративной идеологии
Management by values. От корпоративной культуры к корпоративной идеологии
HRedu.ru
 
Поведенческие компетенции HR
Поведенческие компетенции HRПоведенческие компетенции HR
Поведенческие компетенции HR
Mike Pritula
 
Мотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниямиМотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниями
HRedu.ru
 
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
HRedu.ru
 
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыРабота с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
HRedu.ru
 
Корпоративная культура счастье и гуманистический подход в работе HR
Корпоративная культура счастье и гуманистический подход в работе HRКорпоративная культура счастье и гуманистический подход в работе HR
Корпоративная культура счастье и гуманистический подход в работе HR
Mike Pritula
 
Разработка и продвижение бренда работодателя
Разработка и продвижение бренда работодателяРазработка и продвижение бренда работодателя
Разработка и продвижение бренда работодателяFutureToday
 
Корпоративная культура руками hr, без бюджета
Корпоративная культура руками hr, без бюджетаКорпоративная культура руками hr, без бюджета
Корпоративная культура руками hr, без бюджета
HRedu.ru
 
Чему и как обучать менеджеров продаж: структура, технологии, инструменты
Чему и как обучать менеджеров продаж: структура, технологии, инструментыЧему и как обучать менеджеров продаж: структура, технологии, инструменты
Чему и как обучать менеджеров продаж: структура, технологии, инструменты
HRedu.ru
 

What's hot (20)

Об оценке 360 градусов. Еще больше здесь https://pritula.academy/360
Об оценке 360 градусов. Еще больше здесь https://pritula.academy/360Об оценке 360 градусов. Еще больше здесь https://pritula.academy/360
Об оценке 360 градусов. Еще больше здесь https://pritula.academy/360
 
Развитие талантов
Развитие талантовРазвитие талантов
Развитие талантов
 
Тренды в HК и TD 2016
Тренды в HК и TD 2016Тренды в HК и TD 2016
Тренды в HК и TD 2016
 
Теория поколений в управлении по ценностям
Теория поколений в управлении по ценностямТеория поколений в управлении по ценностям
Теория поколений в управлении по ценностям
 
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
Маркетинг + HR = Марчар. Простая технология контент-маркетинга в помощь рекру...
 
Как сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ru
Как сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ruКак сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ru
Как сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ru
 
Презентация о безбюджетном HR
Презентация о безбюджетном HRПрезентация о безбюджетном HR
Презентация о безбюджетном HR
 
Корпоративная культура руками HR, без бюджета
Корпоративная культура руками HR, без бюджетаКорпоративная культура руками HR, без бюджета
Корпоративная культура руками HR, без бюджета
 
Кодекс этики HR
Кодекс этики HRКодекс этики HR
Кодекс этики HR
 
Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу
 
Цифровой HR
Цифровой HRЦифровой HR
Цифровой HR
 
Management by values. От корпоративной культуры к корпоративной идеологии
Management by values. От корпоративной культуры к корпоративной идеологииManagement by values. От корпоративной культуры к корпоративной идеологии
Management by values. От корпоративной культуры к корпоративной идеологии
 
Поведенческие компетенции HR
Поведенческие компетенции HRПоведенческие компетенции HR
Поведенческие компетенции HR
 
Мотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниямиМотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниями
 
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и под...
 
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыРабота с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
 
Корпоративная культура счастье и гуманистический подход в работе HR
Корпоративная культура счастье и гуманистический подход в работе HRКорпоративная культура счастье и гуманистический подход в работе HR
Корпоративная культура счастье и гуманистический подход в работе HR
 
Разработка и продвижение бренда работодателя
Разработка и продвижение бренда работодателяРазработка и продвижение бренда работодателя
Разработка и продвижение бренда работодателя
 
Корпоративная культура руками hr, без бюджета
Корпоративная культура руками hr, без бюджетаКорпоративная культура руками hr, без бюджета
Корпоративная культура руками hr, без бюджета
 
Чему и как обучать менеджеров продаж: структура, технологии, инструменты
Чему и как обучать менеджеров продаж: структура, технологии, инструментыЧему и как обучать менеджеров продаж: структура, технологии, инструменты
Чему и как обучать менеджеров продаж: структура, технологии, инструменты
 

Viewers also liked

Глобальные рекрутинговые тренды
Глобальные рекрутинговые трендыГлобальные рекрутинговые тренды
Глобальные рекрутинговые тренды
Mike Pritula
 
Печа Куча 3. Алматы. Айсана Бейсенбаева. Как найти свое призвание.
Печа Куча 3. Алматы. Айсана Бейсенбаева. Как найти свое призвание. Печа Куча 3. Алматы. Айсана Бейсенбаева. Как найти свое призвание.
Печа Куча 3. Алматы. Айсана Бейсенбаева. Как найти свое призвание. Mikka Kakka
 
Как найти свое призвание при помощи состояния потока
Как найти свое призвание при помощи состояния потокаКак найти свое призвание при помощи состояния потока
Как найти свое призвание при помощи состояния потока
Philipp Guzenuk
 
Курс "Осознанный мастер"
Курс "Осознанный мастер"Курс "Осознанный мастер"
Курс "Осознанный мастер"
Сергей Марченко
 
Электронный журнал «Карьера по душе»
Электронный журнал «Карьера по душе»Электронный журнал «Карьера по душе»
Электронный журнал «Карьера по душе»
elenavictory
 
10 Золотых Правил поиска призвания
10 Золотых Правил поиска призвания10 Золотых Правил поиска призвания
10 Золотых Правил поиска призванияOlga Gizatulina
 
как найти свое призвание и начать зарабатывать деньги(1)
как  найти свое призвание и начать зарабатывать деньги(1)как  найти свое призвание и начать зарабатывать деньги(1)
как найти свое призвание и начать зарабатывать деньги(1)
Dmitriy Guzeev
 
Как написать хорошее резюме.
Как написать хорошее резюме.Как написать хорошее резюме.
Как написать хорошее резюме.
ITMINE
 

Viewers also liked (10)

Глобальные рекрутинговые тренды
Глобальные рекрутинговые трендыГлобальные рекрутинговые тренды
Глобальные рекрутинговые тренды
 
Печа Куча 3. Алматы. Айсана Бейсенбаева. Как найти свое призвание.
Печа Куча 3. Алматы. Айсана Бейсенбаева. Как найти свое призвание. Печа Куча 3. Алматы. Айсана Бейсенбаева. Как найти свое призвание.
Печа Куча 3. Алматы. Айсана Бейсенбаева. Как найти свое призвание.
 
Как найти свое призвание при помощи состояния потока
Как найти свое призвание при помощи состояния потокаКак найти свое призвание при помощи состояния потока
Как найти свое призвание при помощи состояния потока
 
Курс "Осознанный мастер"
Курс "Осознанный мастер"Курс "Осознанный мастер"
Курс "Осознанный мастер"
 
Электронный журнал «Карьера по душе»
Электронный журнал «Карьера по душе»Электронный журнал «Карьера по душе»
Электронный журнал «Карьера по душе»
 
10 Золотых Правил поиска призвания
10 Золотых Правил поиска призвания10 Золотых Правил поиска призвания
10 Золотых Правил поиска призвания
 
Найди Свое Призвание!
Найди Свое Призвание!Найди Свое Призвание!
Найди Свое Призвание!
 
как найти свое призвание и начать зарабатывать деньги(1)
как  найти свое призвание и начать зарабатывать деньги(1)как  найти свое призвание и начать зарабатывать деньги(1)
как найти свое призвание и начать зарабатывать деньги(1)
 
Dare
DareDare
Dare
 
Как написать хорошее резюме.
Как написать хорошее резюме.Как написать хорошее резюме.
Как написать хорошее резюме.
 

Similar to Презентация для Aiesec

Как и чему нужно учиться? Секреты эффективного резюме Роман Дусенко #ТолькоВп...
Как и чему нужно учиться? Секреты эффективного резюме Роман Дусенко #ТолькоВп...Как и чему нужно учиться? Секреты эффективного резюме Роман Дусенко #ТолькоВп...
Как и чему нужно учиться? Секреты эффективного резюме Роман Дусенко #ТолькоВп...
Roman Dusenko
 
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 гКарьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Roman Dusenko
 
Как написать эффективное резюме? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как написать эффективное резюме? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Как написать эффективное резюме? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как написать эффективное резюме? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Roman Dusenko
 
дизайн карьеры. лейла марадзе
дизайн карьеры. лейла марадзедизайн карьеры. лейла марадзе
дизайн карьеры. лейла марадзе
d-career
 
Эффективный руководитель
Эффективный руководитель Эффективный руководитель
Эффективный руководитель
Roman Dusenko
 
Как найти первую работу: tips and tricks
Как найти первую работу: tips and tricksКак найти первую работу: tips and tricks
Как найти первую работу: tips and tricksVolha Banadyseva
 
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
Roman Dusenko
 
Нетворкинг в LinkedIn: секреты для соискателей
Нетворкинг в LinkedIn: секреты для соискателейНетворкинг в LinkedIn: секреты для соискателей
Нетворкинг в LinkedIn: секреты для соискателей
Alexander Stoma
 
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман Дусенко
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман ДусенкоКак искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман Дусенко
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман Дусенко
Roman Dusenko
 
презентация Захаровой Дарьи
презентация Захаровой Дарьи презентация Захаровой Дарьи
презентация Захаровой Дарьи
Дарья Захарова
 
Как составить хороший опросник и экономить 30% времени HR-специалиста
Как составить хороший опросник и экономить 30% времени HR-специалистаКак составить хороший опросник и экономить 30% времени HR-специалиста
Как составить хороший опросник и экономить 30% времени HR-специалиста
Alexander Stoma
 
имидж , карьера и карьерный рост
имидж , карьера и карьерный ростимидж , карьера и карьерный рост
имидж , карьера и карьерный ростLjudmilla Latt
 
"Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка...
"Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка..."Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка...
"Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка...Roman Dusenko
 
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутСоционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минут
Alexander Stoma
 
Как сделать так, чтобы тебя схантили
Как сделать так, чтобы тебя схантилиКак сделать так, чтобы тебя схантили
Как сделать так, чтобы тебя схантили
HRedu.ru
 
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
Roman Dusenko
 
Рекрутинг и маркетинг: как подружиться
 Рекрутинг и маркетинг: как подружиться Рекрутинг и маркетинг: как подружиться
Рекрутинг и маркетинг: как подружиться
Elena Kuzmenko
 
Как создать персональное позиционирование? Роман Дусенко из цикла Как найти р...
Как создать персональное позиционирование? Роман Дусенко из цикла Как найти р...Как создать персональное позиционирование? Роман Дусенко из цикла Как найти р...
Как создать персональное позиционирование? Роман Дусенко из цикла Как найти р...
Roman Dusenko
 
Как собрать команду для IT-проекта?
Как собрать команду для IT-проекта?Как собрать команду для IT-проекта?
Как собрать команду для IT-проекта?
otdelkadrov
 
Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HR
Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HRПодбор ИТ-специалистов. Собеседование с HR
Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HR
HRedu.ru
 

Similar to Презентация для Aiesec (20)

Как и чему нужно учиться? Секреты эффективного резюме Роман Дусенко #ТолькоВп...
Как и чему нужно учиться? Секреты эффективного резюме Роман Дусенко #ТолькоВп...Как и чему нужно учиться? Секреты эффективного резюме Роман Дусенко #ТолькоВп...
Как и чему нужно учиться? Секреты эффективного резюме Роман Дусенко #ТолькоВп...
 
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 гКарьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
 
Как написать эффективное резюме? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как написать эффективное резюме? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Как написать эффективное резюме? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
Как написать эффективное резюме? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?
 
дизайн карьеры. лейла марадзе
дизайн карьеры. лейла марадзедизайн карьеры. лейла марадзе
дизайн карьеры. лейла марадзе
 
Эффективный руководитель
Эффективный руководитель Эффективный руководитель
Эффективный руководитель
 
Как найти первую работу: tips and tricks
Как найти первую работу: tips and tricksКак найти первую работу: tips and tricks
Как найти первую работу: tips and tricks
 
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
 
Нетворкинг в LinkedIn: секреты для соискателей
Нетворкинг в LinkedIn: секреты для соискателейНетворкинг в LinkedIn: секреты для соискателей
Нетворкинг в LinkedIn: секреты для соискателей
 
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман Дусенко
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман ДусенкоКак искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман Дусенко
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман Дусенко
 
презентация Захаровой Дарьи
презентация Захаровой Дарьи презентация Захаровой Дарьи
презентация Захаровой Дарьи
 
Как составить хороший опросник и экономить 30% времени HR-специалиста
Как составить хороший опросник и экономить 30% времени HR-специалистаКак составить хороший опросник и экономить 30% времени HR-специалиста
Как составить хороший опросник и экономить 30% времени HR-специалиста
 
имидж , карьера и карьерный рост
имидж , карьера и карьерный ростимидж , карьера и карьерный рост
имидж , карьера и карьерный рост
 
"Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка...
"Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка..."Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка...
"Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка...
 
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутСоционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минут
 
Как сделать так, чтобы тебя схантили
Как сделать так, чтобы тебя схантилиКак сделать так, чтобы тебя схантили
Как сделать так, чтобы тебя схантили
 
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
 
Рекрутинг и маркетинг: как подружиться
 Рекрутинг и маркетинг: как подружиться Рекрутинг и маркетинг: как подружиться
Рекрутинг и маркетинг: как подружиться
 
Как создать персональное позиционирование? Роман Дусенко из цикла Как найти р...
Как создать персональное позиционирование? Роман Дусенко из цикла Как найти р...Как создать персональное позиционирование? Роман Дусенко из цикла Как найти р...
Как создать персональное позиционирование? Роман Дусенко из цикла Как найти р...
 
Как собрать команду для IT-проекта?
Как собрать команду для IT-проекта?Как собрать команду для IT-проекта?
Как собрать команду для IT-проекта?
 
Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HR
Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HRПодбор ИТ-специалистов. Собеседование с HR
Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HR
 

More from Mike Pritula

Все о роли CFO в компании. Еще больше: https://pritula.academy/cfo
Все о роли CFO в компании. Еще больше: https://pritula.academy/cfoВсе о роли CFO в компании. Еще больше: https://pritula.academy/cfo
Все о роли CFO в компании. Еще больше: https://pritula.academy/cfo
Mike Pritula
 
Все про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analytics
Все про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analyticsВсе про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analytics
Все про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analytics
Mike Pritula
 
Digital hr. big data на службе
Digital hr. big data на службе Digital hr. big data на службе
Digital hr. big data на службе
Mike Pritula
 
New HR (how to close the gap)
New HR (how to close the gap)New HR (how to close the gap)
New HR (how to close the gap)
Mike Pritula
 
Radford 2016 belarus v.3.0 rus
Radford 2016 belarus v.3.0 rusRadford 2016 belarus v.3.0 rus
Radford 2016 belarus v.3.0 rus
Mike Pritula
 
Хватит работать!
Хватит работать!Хватит работать!
Хватит работать!
Mike Pritula
 
Как стать рекрутером-нинзя. Фишки поиска в Linkedin
Как стать рекрутером-нинзя. Фишки поиска в LinkedinКак стать рекрутером-нинзя. Фишки поиска в Linkedin
Как стать рекрутером-нинзя. Фишки поиска в Linkedin
Mike Pritula
 
Лайфхаки в обучении Притула Михаил MOOC
Лайфхаки в обучении Притула Михаил MOOC Лайфхаки в обучении Притула Михаил MOOC
Лайфхаки в обучении Притула Михаил MOOC
Mike Pritula
 
Инструкция по отпуску
Инструкция по отпускуИнструкция по отпуску
Инструкция по отпуску
Mike Pritula
 
Поколение Z в бизнесе - как привлечь, удержать, вдохновить?
Поколение Z в бизнесе - как привлечь, удержать, вдохновить?Поколение Z в бизнесе - как привлечь, удержать, вдохновить?
Поколение Z в бизнесе - как привлечь, удержать, вдохновить?
Mike Pritula
 
Как сделать сотрудников счастливыми? Презентация для конференции HR IT 2014
Как сделать сотрудников счастливыми? Презентация для конференции HR IT 2014Как сделать сотрудников счастливыми? Презентация для конференции HR IT 2014
Как сделать сотрудников счастливыми? Презентация для конференции HR IT 2014Mike Pritula
 
5 компетенций для вашего успеха - презентация для студентов киевского Нархоза
5 компетенций для вашего успеха - презентация для студентов киевского Нархоза5 компетенций для вашего успеха - презентация для студентов киевского Нархоза
5 компетенций для вашего успеха - презентация для студентов киевского НархозаMike Pritula
 

More from Mike Pritula (13)

Все о роли CFO в компании. Еще больше: https://pritula.academy/cfo
Все о роли CFO в компании. Еще больше: https://pritula.academy/cfoВсе о роли CFO в компании. Еще больше: https://pritula.academy/cfo
Все о роли CFO в компании. Еще больше: https://pritula.academy/cfo
 
Все про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analytics
Все про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analyticsВсе про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analytics
Все про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analytics
 
Digital hr. big data на службе
Digital hr. big data на службе Digital hr. big data на службе
Digital hr. big data на службе
 
New HR (how to close the gap)
New HR (how to close the gap)New HR (how to close the gap)
New HR (how to close the gap)
 
Radford 2016 belarus v.3.0 rus
Radford 2016 belarus v.3.0 rusRadford 2016 belarus v.3.0 rus
Radford 2016 belarus v.3.0 rus
 
Хватит работать!
Хватит работать!Хватит работать!
Хватит работать!
 
Как стать рекрутером-нинзя. Фишки поиска в Linkedin
Как стать рекрутером-нинзя. Фишки поиска в LinkedinКак стать рекрутером-нинзя. Фишки поиска в Linkedin
Как стать рекрутером-нинзя. Фишки поиска в Linkedin
 
Лайфхаки в обучении Притула Михаил MOOC
Лайфхаки в обучении Притула Михаил MOOC Лайфхаки в обучении Притула Михаил MOOC
Лайфхаки в обучении Притула Михаил MOOC
 
Инструкция по отпуску
Инструкция по отпускуИнструкция по отпуску
Инструкция по отпуску
 
Поколение Z в бизнесе - как привлечь, удержать, вдохновить?
Поколение Z в бизнесе - как привлечь, удержать, вдохновить?Поколение Z в бизнесе - как привлечь, удержать, вдохновить?
Поколение Z в бизнесе - как привлечь, удержать, вдохновить?
 
Как сделать сотрудников счастливыми? Презентация для конференции HR IT 2014
Как сделать сотрудников счастливыми? Презентация для конференции HR IT 2014Как сделать сотрудников счастливыми? Презентация для конференции HR IT 2014
Как сделать сотрудников счастливыми? Презентация для конференции HR IT 2014
 
5 компетенций для вашего успеха - презентация для студентов киевского Нархоза
5 компетенций для вашего успеха - презентация для студентов киевского Нархоза5 компетенций для вашего успеха - презентация для студентов киевского Нархоза
5 компетенций для вашего успеха - презентация для студентов киевского Нархоза
 
Adaptation
AdaptationAdaptation
Adaptation
 

Презентация для Aiesec

  • 1.
  • 2. HOW TO FIND AND DO WORK YOU LOVE
  • 4. Спикер • Притула Михаил, 30 лет • Образование: Харьковский банковский институт НБУ • Сертификация: Международная академия коучинга MAXIMUM • Профессия: HR директор • Карьера: СТБ, Альфа-Банк, Марком • Автор статей о карьере и работе для www.lifehacker.ru • Сайт: http://www.kouching.com.ua; • FB: https://www.facebook.com/mike.pritula • Связь: +38/050/4136863;
  • 6. Жизнь без полноценной карьеры не может быть сбалансированной www.coachingmaximum.com
  • 7. Карьера – самая большая часть жизни
  • 8. На 1м месте среди советов тем, кому между 20 и 30 лет • Карьера • Любовь • Разум • Тело www.coachingmaximum.com
  • 9. ТОП 5 ошибок, которые мешают Вашей карьере • У Вас нет плана Вашей карьеры • Вы не понимаете сколько Вам нужно заработать за всю карьеру • Вы не занимаетесь любимым делом • Вы не развиваетесь • У Вас нет понимания, какое место в Вашей жизни занимает карьера www.coachingmaximum.com
  • 10. Управление карьерой позволяет зарабатывать больше 100 500 1000 200 1500 2000 2500 3000 3000 3000 3000 1000 www.coachingmaximum.com 3000 6000 12000 24000 36000 48000 48000 48000 55000 50000 45000 40000 35000 30000 25000 20000 15000 10000 5000 0 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 Без КК С КК Генеральный директор Высшее руководство Руководители
  • 11. 5 простых правил управления карьерой • Знать свою карьерную цель, которая связана с жизненным предназначением • Иметь карьерный план (путь развития) • Развивать свои навыки • Задействовать свои таланты • Управлять финансами
  • 12. Модель «3 сферы карьеры» - КАРЬЕРА, КОТОРУЮ МЫ БУДЕМ СТРОИТЬ
  • 13. 3 смысла работы в позитивной психологии 2 = развитие, рост 1 = деньги www.coachingmaximum.com 3 = польза и удовольствие
  • 14. Похожая модель в книге «Высшая цель» Люди платят только за то, что нужно www.coachingmaximum.com
  • 15. Как найти свое призвание в жизни? • Какие профессии имеют хороший доход? • В какой профессии востребованы мои знания? • Что у меня получается лучше, чем у других? • Что я люблю делать больше всего? Мне нравится это делать Использует мои таланты Я смогу на этом зарабатывать Задействует мое образование
  • 16. Работа мечты То, что ты любишь www.coachingmaximum.com Реализовывает потенциал Наполняет жизнь смыслом Заставляет «гореть» Придает сил и энергии
  • 17. Список того, что нравится делать
  • 18. Вопрос Ответ Ваши хобби Увлечения детства Активности в школе Ваши институтские успехи То, на чем Вы зарабатывали деньги То, что Вас просили делать Ваши знакомые в обмен на что-то Ваш вариант …
  • 20. Вопрос Ответ Прислушайся, что говорят о тебе другие и в чем твои таланты. Что они говорят о тебе часто и ты даже не обращал внимание. Что у тебя получается легко, над чем другие долго трудятся? Что ты больше всего любишь? На что ты бы потратил свое свободное время? О чем ты любишь много говорить? Больше, чем готовы слушать твои друзья? Может предмет разговора – это твой талант или он как-то связан с талантом? Спроси у других людей, которые скажут правду, в чем твой талант? Вспомни, когда ты терял ощущение времени, забывал есть и спать, что ты делал? Какие свои качества задействовал? Какие предметы в ВУЗе ты изучал больше, чем было достаточно?
  • 22. Хорошо оплачиваемые профессии Вопрос Ответ На каких хорошо оплачиваемых должностях работают твои одноклассники? На каких хорошо оплачиваемых должностях работают твои одногруппники? На каких хорошо оплачиваемых должностях работают твои знакомые? На какие профессии направляет на работу твой ВУЗ? Какие из них наиболее высокооплачиваемые? С какими вакансиями в твой ВУЗ приходят компании? Какие из них наиболее высокооплачиваемые? Какие хорошо оплачиваемые профессии типичны для твоего образования?
  • 24. Вопрос Ответ По каким предметам у тебя была лучшая успеваемость? На какие предметы ты бы продолжал ходить, даже если у тебя их не было бы в графике? По каким предметам ты писал научную/готовился к конференции или готовил проект? Какие знания ты получил факультативно? Какие предметы тебе давались легче всего? В какие студенческие клубы ты входил? В каких мероприятиях принимал активное участие?
  • 25. Составляем список должностей Нравится делать Таланты Должность Хорошо оплачивается Знания № Должность Краткое описание Дело 1 Маркетолог ATL, BTL Дело 2 PR-менеджер PR, мероприятия Дело 3 Специалист по медиапланированию Баинг, планирование, отчеты
  • 26. Оцениваем все идеи по шкале от 1 до 10 Дело Мне это нравится Это использует мои таланты Это задействует мое образование Я могу на этом хорошо зарабатывать ИТОГО Дело 1 Дело 2 Дело 3 Дело …
  • 27. Рисуем карьерную лестницу Директор по маркетингу Групп бренд менеджер Бренд- менеджер Ассистент бренд- менеджера Специалист по продажам Маркетолог Копирайтер Младший копирайтер Трейд маркетинг менеджер Трейд- маркетолог Руководитель мерчендайзеров 2023 2021 2019 2017 Мерчендайзер 2015 2000-10000$ 1000-3000$ 600-1200$ 400-800$ 300-500$
  • 28. Карьерный путь Администратор (или ассистент) отдела продаж Младший продавец Продавец Начальник отдела продаж Коммерческий директор www.coachingmaximum.com Бухгалтер Стартовая точка Карьера мечты
  • 29. Рисуем колесо баланса • 1 сектор – 1 знание, умение или навык; • Оцениваем по шкале от 1 до 10 каждый сектор (1 – навык не развит, 10 – уровень эксперта); • Выбираем 3 ключевых сферы • Планируем их развитие www.coachingmaximum.com
  • 30. Каких людей ищут компании - ТОП 5 по журналу Forbes • Профессионализм (стремление все делать профессионально, перфекционизм, с азартом в работе); • Энергичность (высокий уровень энергии); • Уверенность в себе; • Самоконтроль (способность работать без контроля); • Интеллектуальная любознательность (широкий кругозор, сообразительность); www.coachingmaximum.com
  • 31. Выбор первой компании • Поищите списки ТОП по выбранной профессии (http://delo.ua/rates/hr-directors-rating/) • Лучшие работодатели (http://hrbrand.ru/) • Спикеры профессиональных конференций (http://www.marketingforum.com.ua/2014/) • Компании с иностранным капиталом • ТОП 100-200 компаний, например http://forbes.ua/ratings/2
  • 32. Карта поиска работы Компания/До лжность Должность 2 Должность 3 Должность 4 Должность 5 Контакты, люди, знакомые Компания 1 Компания 2 Компания 3 Компания 4 Компания 5 Компания 6 Компания 7
  • 33. Приглашаю на онлайн курс http://coachingmaximum.com/karyerniy-kouching/