Dokumen tersebut membahas tentang gaya kepemimpinan dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Beberapa jenis gaya kepemimpinan dijelaskan seperti kepemimpinan direktif, supportif, partisipatif, dan berorientasi pada prestasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja, semakin baik kepemimpinan maka kinerja akan meningkat.