Modul06_Iklim Organisasi & Komunikasi
•
0 likes•69 views
iklim organisasi sebagai koleksi dan pola lingkungan yang menentukan munculnya motivasi serta berfokus pada persepsi-persepsi yang masuk akal atau dapat dinilai, sehingga mempunyai pengaruh langsung terhadap kinerja anggota organisasi. Luthans (Simamora, 2004) disebutkan bahwa iklim organisasi adalah lingkungan internal atau psikologi organisasi. Iklim organisasi mempengaruhi praktik dan kebijakan SDM yang diterima oleh anggota organisasi. Iklim organisasi penting untuk diciptakan karena merupakan persepsi seseorang tentang apa yang diberikan oleh organisasi dan dijadikan dasar bagi penentuan tingkah laku anggota selanjutnya. Iklim ditentukan oleh seberapa baik anggota diarahkan, dibangun dan dihargai oleh organisasi. Batasan pengertian iklim organisasi itu bisa dilihat dalam dimensi iklim organisasi
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to Modul06_Iklim Organisasi & Komunikasi
Similar to Modul06_Iklim Organisasi & Komunikasi (20)
More from RR. Roosita Cindrakasih
More from RR. Roosita Cindrakasih (20)
Modul06_Iklim Organisasi & Komunikasi
- 1. RR Roosita Cindrakasih, SH, M.I.Kom SKOM4329_ KOMUNIKASI ORGANISASI MODUL 06 IKLIM ORGANISASI DAN KOMUNIKASI Modul Ajar UT_2022 1
- 2. Iklim Organisasi Sebuah kiasan yang menggambarkan suasana dan apa yang dirasakan nyata dalam diri orang yang berhubungan dalam organisasi, berhubungan dengan rasa, suasana dalam organisasi yang memungkinkan orang bereaksi dengan bermacam-macam cara. Modul Ajar UT_2022 2
- 3. • Stinger (Wirawan, 2007) mendefinisikan bahwa iklim organisasi sebagai koleksi dan pola lingkungan yang menentukan munculnya motivasi serta berfokus pada persepsi-persepsi yang masuk akal atau dapat dinilai, sehingga mempunyai pengaruh langsung terhadap kinerja anggota organisasi. Modul Ajar UT_2022 3
- 4. • Luthans (Simamora, 2004) disebutkan bahwa iklim organisasi adalah lingkungan internal atau psikologi organisasi. Iklim organisasi mempengaruhi praktik dan kebijakan SDM yang diterima oleh anggota organisasi. • Iklim organisasi penting untuk diciptakan karena merupakan persepsi seseorang tentang apa yang diberikan oleh organisasi dan dijadikan dasar bagi penentuan tingkah laku anggota selanjutnya. • Iklim ditentukan oleh seberapa baik anggota diarahkan, dibangun dan dihargai oleh organisasi. Batasan pengertian iklim organisasi itu bisa dilihat dalam dimensi iklim organisasi. Modul Ajar UT_2022 4
- 5. Iklim komunikasi Bagaimana suatu proses penyampaian pesan yang melibatkan unsur-unsur komunikasi bisa berjalan dan menimbulkan suatu feedback dan adanya persepsi. Modul Ajar UT_2022 5
- 6. Iklim Komunikasi Organisasi? • Suatu konsep yang merefleksikan isi dan kekuatan dari nilai-nilai umum, norma, sikap, tingkah laku, dan perasaan anggota terhadap suatu sistem sosial. (Payne dan Pugh) • Persepsi-persepsi atas unsur-unsur organisasi dan pengaruh unsur- unsur tersebut terhadap komunikasi (Pace and Faules) • Kualitas pengalaman yang bersifat objektif mengenai lingkungan internal organisasi, yang mencakup persepsi anggota organisasi terhadap pesan dan hubungan pesan dengan kejadian yang terjadi di dalam organisasi. (Dennis) Modul Ajar UT_2022 6
- 7. • Sebuah kiasan yang menggambarkan suasana dan apa yang dirasakan nyata dalam diri orang yang berhubungan dalam organisasi, berhubungan dengan rasa, suasana dalam organisasi yang memungkinkan orang bereaksi dengan bermacam-macam cara. • Merupakan hal yang menjadi perhatian pemimpin organisasi, karena faktor tersebut sedikit banyaknya mempengaruhi kepada tingkah laku karyawan. • Terdiri dari persepsi-persepsi suatu evaluasi makro mengeni peristiwa komunikasi, perilaku manusia, respons pegawai terhapad pegawai lainnya, harapan-harapan, konflik antar persona dan kesempatan bagi pertumbuhan orang-orang didalam organisasi tersebut Modul Ajar UT_2022 7
- 8. 1. Bukti empiris menunjukan bahwa perbedaan kedua iklim ini sesungguhnya sesuatu yang berarti dan iklim organisasi adalah konsep yang bebas dari persepsi anggota secara individual mengenai organisasi. 2. Iklim lebih bersifat deskriptif 3. Iklim timbul dari dan diperkuat oleh praktik organisasi yang mungkin terbatas pada aktivitas yang sistematis dan yang telah menjadi kebiasaan yang mendalam. 4. Iklim dari tiap-tiap organisasi berbeda-beda 5. Iklim organisasi mempengaruhi tingkah laku organisasi Modul Ajar UT_2022 8
- 9. Hakikat Iklim komunikasi organisasi a) Sekumpulan karakteristik yang menjelaskan tentang organisasi. Karakteristik setiap organisasi akan berbeda karena kadar dari setiap karakteristik yang dimiliki setiap organisasi berbeda b) Suasana internal dalam organisasi yang dirasakan oleh setiap individu yang bekerja dalam organisasi tersebut. c) Konsep yang dinamis kerna iklim organisasi akan berlangsung untuk jangka waktu tertentu. Modul Ajar UT_2022 9
- 10. Faktor-faktor pembentuk 1. Melalui pengalaman budaya 2. Melalui praktek organisasi yang secara nyata tampak pada aktifitas, pengelolaan organisasi termasuk pengelolaan SDM dan Keuangan. 3. Hasil interaksi antara sifat-sifat organisasi dan persepsi individu begitu pula sifat/ karakter dan interaksi individu organisasi secara keseluruhan. Modul Ajar UT_2022 10
- 11. Pentingnya Iklim Komunikasi Organisasi • Secara tidak langsung iklim komunikasi organisasi dapat mempengaruhi cara hidup orang-orang didalam sebuah organisasi. • Iklim komunikasi memberi pedoman bagi keputusan dan perilaku individu. • Iklim komunikasi organisasi penuh rasa persaudaraan mendorong para anggota organisasi untuk berkomunikasi secara terbuka, rileks, ramah dengan anggota yang lain Modul Ajar UT_2022 11