SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
Sertifikasi Kompetensi Internasional
Warga Negara Indonesia
Pengantar
United Pillars Development and Investment LLC (UPDI) adalah perusahaan multi
national yang didirikan berdasarkan hukum Negara Oman, terdaftar pada
pemerintahan Sultanate of Oman No. 1212961, beralamat di P.O Box 164, Postal
Code 132, Al Khuwair Business Centre; Office No 209, Muscat, Sultanate of Oman,
website http://www.updi-int.com., email : info@updi-int.com.
Sebagai suatu komitmen internasional yang dimiliki oleh UPDI, maka Departemen
Pengabdian Masyarakat, memiliki rencana untuk memberikan sharing kepada institusi
Pendidikan (Universitas, Akademi, Institute, atau PerguruanTinggi) di seluruh negara
termasuk Indonesia, dalam bentuk transformasi pengetahuan, pengalaman dan
ketrampilan namun diprioritaskan bagi warga negara Indonesia.
Dipilihnya Negara Kesatuan Republik Indonesia sebagai tempat implementasi program
Pengabdian Masyarakat, karena “salah satu” dari Direktur UPDI, berasal dari Negara
Kesatuan Republik Indonesia.
Latar Belakang
Berdasarkan hasil riset yang telah dilakukan oleh beberapa lembaga riset internasional,
pada tahun 2013-2014, bahwa sebagian besar warga negara Indonesia memiliki
kompetensi yang masih berada dibawah standard internasional, sehingga kemampuan
untuk bersaing dengan sumber daya manusia yang berasal dari negara tetangga lainnya,
seperti; Singapore, Malaysia,Thailand, Philipine, India,Vietnam dan negara lain yang
berada di kawasan Asia, masih jauh dari harapan terutama dengan diberlakukannya
AFTA 2016.
Sebagai efek dari kekalahan persaingan tersebut, maka sumber daya manusia yang
berasal dari Negara Kesatuan Republik Indonesia sangat sulit untuk menempati posisi
sebagai Managerial, dan lebih banyak menempati posisi un-skills, seperti Pembantu
RumahTangga (Pramuwisma),Tenaga Kasar (Pengemudi Kendaraan alat berat maupun
taxi, dan lain-lain).
Melalui program pengabdian masyarakat ini, maka UPDI mengajak Universitas,
Akademi, Institute dan/atau SekolahTinggi untuk bergabung bersama kami dalam
meningkatkan kompetensi sumber daya manusia, warga negara Indonesia.
Overview
Certified Managing Business Professional menngenalkan kepada peserta tentang
strategy mengelola bisnis untuk mencapai pertumbuhan yang berkesinambungan di
dalam lingkungan kerja organisasi, dimana peserta akan mendapatkan pemahaman
secara mendalam dan menguasai tugas di dalam oragnisasi melalui transformasi
pengetahuan, ketrampilan dan pengalaman.
Program ini sebagai bekal bagi para eksekutif di bidang; sales & marketing, human
resources, operation, finance, dan business development untuk menguasai kegiatan
organisasi dalam menciptakan revenue sesuai dengan visi, misi dan obyektifitas
organisasi, yang meliputi perencanaan, strategi implementasi dan teknik
mengembangkan bisnis dimasa depan, yang sarat akan kompetisi dan tujuan politis dari
perdagangan bebas.
Objective
1. Membangun dan mengimplementasikan strategi bisnis
2. Memiliki kemampuan untuk merencanakan sumber daya manusia sesuai dengan
beban tugas yang akan diberikan berdasarkan kemampuan dan kualitas
3. Memahami tentang bisnis yang dijalankan, dan dapat melakukan tindakan untuk
menciptakan revenue
4. Memiliki kemampuan dalam aktifitas bisnis yang dihadapi
5. Memiliki kemampuan untuk melakukan pengelolaan sumber daya berdasarkan
konsep human capital dan pengembangan bakat berdasarkan standard ketentuan
yang dibutuhkan
6. Memiliki kemampuan untuk melakukan pengelolaan keungan secara efektif dan
efisien
7. Memahami dan menguasai elemen dasar untuk mengembangkan bisnis,
diversifikasi usaha, merger & akuisisi
8. Memahami dan menguasai pembuatan kontrak bisnis
Benefits
Organisasi Individu
1. Menciptakan bisnis yang kompetitif
2. Mengalami pertumbuhan yang
berkesinambungan
3. High performance menjadi suatu
kebutuhan
4. ROI pada people development
program lebih cepat dari yang
direncanakan
1. Persaingan diantara individu
menjadi suatu kebutuhan
2. Kesadaran individu bahwa
keberhasilan organisasi hanya
dapat tercapai melalui kerjasama
tim
3. Membangun kebutuhan setiap
individu untuk melibatkan diri di
dalam tim
Pembahasan
1. Strategi mengendalikan bisnis
2. Merencanakan tugas dan sumber daya manusia
3. Essensial sales & marketing
4. Essensial bisnis operation
5. Essensial human resources management
6. Essensial people development and talent management
7. Essensial finance management
8. Key driver pengembangan bisnis
9. Diversifikasi bisnis
10. Merger & Acquisition
11. Kontrak bisnis
StrategyTransformasi
1. Memberikan wawasan tentang bisnis yang dijalankan dan
mengerti secara mendalam tentang permasalahan dasar yang
dihadapi oleh perusahaan dalam persaingan bebas
2. Memberikan study kasus tentang permasalahan bisnis, dan
teknik mengimplementasikan strategy untuk menyelesaikan
permasalahan
3. Memberikan penugasan kepada seluruh peserta, dan dibahas
secara bersama untuk menemukan strategy terbaik dalam
mengatasi menurunnya kinerja bisnis
Bentuk Kerjasama
UPDI LLC MITRA
1. Menyediakan tenaga ahli sebagai
instruktur yang didatangkan dari
Negara Oman ke Jakarta
Indonesia.
2. Menyediakan segala material
yang dibutuhkan di dalam
program transformasi, kecuali
ruang kelas dan sarana
pendukungnya, flyer, brochure,
spanduk, reklame dan lain-lain
1. Merekrut siswa minimal 30 (tiga
puluh) orang untuk setiap angkatan
2. Menyediakan akomodasi untuk
instruktur selama program, termasuk
air-ticket bilamana diluar
Jabodetabek (Jakarta, Bogor, Depok,
Tangerang, Bekasi)
3. Menyediakan sarana kelas dan
perlengkapannya, termasuk flyer,
brochure, spanduk, reklame dan
lainnya
INTERNATIONAL CERTIFIED
To Whom it My Concern that
First Name Middle Name Last Name
Has successfully completed all requirements and criteria for
MANAGING BUSINESS PROFESSIONAL
certification through examination administered by
Professional Education Council
Issue date: Assessor
Signature
Logo Mitra
Persyaratan
Untuk keterangan lebih lanjut dapat menghubungi
United Pillars Development and Investment LLC
P.O Box 164, Postal Code 132, Al Khuwair Business Centre;
Office No 209, Muscat, Sultanate of Oman
Telephone + 968 2448 4976/86, Fax + 968 2447 9676
Email : info@updi-int.com, atau winardi@updi-int.com.
Mobile : +62-813-1542-1509

More Related Content

What's hot

Lp3 I’S Business Plan
Lp3 I’S Business PlanLp3 I’S Business Plan
Lp3 I’S Business Planramon1708
 
NLPBusinessCOACH - Company Profile
NLPBusinessCOACH - Company ProfileNLPBusinessCOACH - Company Profile
NLPBusinessCOACH - Company Profilereza_pratikto
 
BE GCG, Annisa Nurlestari, Hapzi Ali, PENERAPAN ETIKA BISNIS, Universitas Mer...
BE GCG, Annisa Nurlestari, Hapzi Ali, PENERAPAN ETIKA BISNIS, Universitas Mer...BE GCG, Annisa Nurlestari, Hapzi Ali, PENERAPAN ETIKA BISNIS, Universitas Mer...
BE GCG, Annisa Nurlestari, Hapzi Ali, PENERAPAN ETIKA BISNIS, Universitas Mer...Annisa Nurlestari
 
BISNISUKM.ID: PUSAT PELATIHAN UKM & UMKM INDONESIA
BISNISUKM.ID: PUSAT PELATIHAN UKM & UMKM INDONESIABISNISUKM.ID: PUSAT PELATIHAN UKM & UMKM INDONESIA
BISNISUKM.ID: PUSAT PELATIHAN UKM & UMKM INDONESIASidiq Budiyanto
 
Tugas pio ppt 3
Tugas pio ppt 3Tugas pio ppt 3
Tugas pio ppt 3Alinsana
 
Eugina gok asi tri naiborhu pertemuan 6
Eugina gok asi tri naiborhu pertemuan 6Eugina gok asi tri naiborhu pertemuan 6
Eugina gok asi tri naiborhu pertemuan 6EuginaNaiborhu08
 
Tesis tentang Training Kompetensi
Tesis tentang Training KompetensiTesis tentang Training Kompetensi
Tesis tentang Training KompetensiInstansi
 
Be the global certified professional training firm
Be the global certified professional training firmBe the global certified professional training firm
Be the global certified professional training firmSetiono Winardi
 
Manajemen sdm dalam konteks global
Manajemen sdm dalam konteks globalManajemen sdm dalam konteks global
Manajemen sdm dalam konteks globalSigit Sanjaya
 
Management and leadership in Asian Economic Community
Management and leadership in Asian Economic CommunityManagement and leadership in Asian Economic Community
Management and leadership in Asian Economic CommunitySetiono Winardi
 
Manajemen sumber daya manusia
Manajemen sumber daya manusiaManajemen sumber daya manusia
Manajemen sumber daya manusiaAgeng Asmara
 
Putri nurdiana 1961139 rekrutmen karyawan
Putri nurdiana 1961139 rekrutmen karyawanPutri nurdiana 1961139 rekrutmen karyawan
Putri nurdiana 1961139 rekrutmen karyawanPutrinurdianaPutrinu
 
Training "INVENTORY & WAREHOUSING MANAGEMENT"
Training "INVENTORY & WAREHOUSING MANAGEMENT"Training "INVENTORY & WAREHOUSING MANAGEMENT"
Training "INVENTORY & WAREHOUSING MANAGEMENT"Kanaidi ken
 
Panduan mengajar perdagangan
Panduan mengajar perdaganganPanduan mengajar perdagangan
Panduan mengajar perdaganganHayati Yatt
 
Word Analisis SWOT PT Aero Globe Indonesia - Revi Rahadian (55117010011)
Word Analisis SWOT PT Aero Globe Indonesia - Revi Rahadian (55117010011)Word Analisis SWOT PT Aero Globe Indonesia - Revi Rahadian (55117010011)
Word Analisis SWOT PT Aero Globe Indonesia - Revi Rahadian (55117010011)Revi Rahadian
 
Career Management
Career  Management Career  Management
Career Management Lidia Yemima
 

What's hot (20)

LOKER
LOKERLOKER
LOKER
 
Lp3 I’S Business Plan
Lp3 I’S Business PlanLp3 I’S Business Plan
Lp3 I’S Business Plan
 
NLPBusinessCOACH - Company Profile
NLPBusinessCOACH - Company ProfileNLPBusinessCOACH - Company Profile
NLPBusinessCOACH - Company Profile
 
BE GCG, Annisa Nurlestari, Hapzi Ali, PENERAPAN ETIKA BISNIS, Universitas Mer...
BE GCG, Annisa Nurlestari, Hapzi Ali, PENERAPAN ETIKA BISNIS, Universitas Mer...BE GCG, Annisa Nurlestari, Hapzi Ali, PENERAPAN ETIKA BISNIS, Universitas Mer...
BE GCG, Annisa Nurlestari, Hapzi Ali, PENERAPAN ETIKA BISNIS, Universitas Mer...
 
BISNISUKM.ID: PUSAT PELATIHAN UKM & UMKM INDONESIA
BISNISUKM.ID: PUSAT PELATIHAN UKM & UMKM INDONESIABISNISUKM.ID: PUSAT PELATIHAN UKM & UMKM INDONESIA
BISNISUKM.ID: PUSAT PELATIHAN UKM & UMKM INDONESIA
 
Sistem/ Manajemen karir/ Talenta - Career/ Talent Management System
Sistem/ Manajemen karir/ Talenta -  Career/ Talent Management SystemSistem/ Manajemen karir/ Talenta -  Career/ Talent Management System
Sistem/ Manajemen karir/ Talenta - Career/ Talent Management System
 
Tugas pio ppt 3
Tugas pio ppt 3Tugas pio ppt 3
Tugas pio ppt 3
 
Eugina gok asi tri naiborhu pertemuan 6
Eugina gok asi tri naiborhu pertemuan 6Eugina gok asi tri naiborhu pertemuan 6
Eugina gok asi tri naiborhu pertemuan 6
 
Tesis tentang Training Kompetensi
Tesis tentang Training KompetensiTesis tentang Training Kompetensi
Tesis tentang Training Kompetensi
 
Be the global certified professional training firm
Be the global certified professional training firmBe the global certified professional training firm
Be the global certified professional training firm
 
Manajemen sdm dalam konteks global
Manajemen sdm dalam konteks globalManajemen sdm dalam konteks global
Manajemen sdm dalam konteks global
 
Management and leadership in Asian Economic Community
Management and leadership in Asian Economic CommunityManagement and leadership in Asian Economic Community
Management and leadership in Asian Economic Community
 
Manajemen sumber daya manusia
Manajemen sumber daya manusiaManajemen sumber daya manusia
Manajemen sumber daya manusia
 
Putri nurdiana 1961139 rekrutmen karyawan
Putri nurdiana 1961139 rekrutmen karyawanPutri nurdiana 1961139 rekrutmen karyawan
Putri nurdiana 1961139 rekrutmen karyawan
 
Training "INVENTORY & WAREHOUSING MANAGEMENT"
Training "INVENTORY & WAREHOUSING MANAGEMENT"Training "INVENTORY & WAREHOUSING MANAGEMENT"
Training "INVENTORY & WAREHOUSING MANAGEMENT"
 
Panduan mengajar perdagangan
Panduan mengajar perdaganganPanduan mengajar perdagangan
Panduan mengajar perdagangan
 
Talent management
Talent managementTalent management
Talent management
 
Word Analisis SWOT PT Aero Globe Indonesia - Revi Rahadian (55117010011)
Word Analisis SWOT PT Aero Globe Indonesia - Revi Rahadian (55117010011)Word Analisis SWOT PT Aero Globe Indonesia - Revi Rahadian (55117010011)
Word Analisis SWOT PT Aero Globe Indonesia - Revi Rahadian (55117010011)
 
Sekolah bisnis dan masa depan
Sekolah bisnis dan masa depanSekolah bisnis dan masa depan
Sekolah bisnis dan masa depan
 
Career Management
Career  Management Career  Management
Career Management
 

Viewers also liked

Rajeev "TRAINER TRAINING PROGRAMME"
Rajeev "TRAINER TRAINING PROGRAMME"Rajeev "TRAINER TRAINING PROGRAMME"
Rajeev "TRAINER TRAINING PROGRAMME"Rajeev Ranjan
 
Training of trainer Allah Dad Khan
Training of  trainer Allah Dad KhanTraining of  trainer Allah Dad Khan
Training of trainer Allah Dad KhanMr.Allah Dad Khan
 
Company Profile PT. Centra Gama Indovisi
Company Profile PT. Centra Gama IndovisiCompany Profile PT. Centra Gama Indovisi
Company Profile PT. Centra Gama IndovisiMohammad Roziqin
 
Pelatihan effective training for trainer
Pelatihan effective training for trainerPelatihan effective training for trainer
Pelatihan effective training for trainerborobudurconsulting
 
Organizational Resources (Jenis-Jenis Sumber Daya Organisasi)
Organizational Resources (Jenis-Jenis Sumber Daya Organisasi)Organizational Resources (Jenis-Jenis Sumber Daya Organisasi)
Organizational Resources (Jenis-Jenis Sumber Daya Organisasi)Aun Falestien Faletehan
 
Pengukuran Kinerja Perusahaan
Pengukuran Kinerja PerusahaanPengukuran Kinerja Perusahaan
Pengukuran Kinerja PerusahaanSaferian
 
Ppt04 kinerja individual
Ppt04 kinerja individualPpt04 kinerja individual
Ppt04 kinerja individualDety Nurfadilah
 
Management Kinerja
Management KinerjaManagement Kinerja
Management KinerjaBowo Witoyo
 
Natal kristiono hukum pajak materi pph_21_dan_26_new
Natal kristiono hukum pajak  materi pph_21_dan_26_newNatal kristiono hukum pajak  materi pph_21_dan_26_new
Natal kristiono hukum pajak materi pph_21_dan_26_newnatal kristiono
 
Staffing, pimpinan dan kepemimpinan lpi
Staffing, pimpinan dan kepemimpinan lpiStaffing, pimpinan dan kepemimpinan lpi
Staffing, pimpinan dan kepemimpinan lpiFitri117
 
Parameter penilaian kinerja
Parameter penilaian kinerjaParameter penilaian kinerja
Parameter penilaian kinerjasumadji
 
PEDOMAN TEKNIS TATA CARA PEMOTONGAN, PENYETORAN DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASIL...
PEDOMAN TEKNIS TATA CARA PEMOTONGAN, PENYETORAN DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASIL...PEDOMAN TEKNIS TATA CARA PEMOTONGAN, PENYETORAN DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASIL...
PEDOMAN TEKNIS TATA CARA PEMOTONGAN, PENYETORAN DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASIL...Asep suryadi
 
penjelasan Pph pasal 23
penjelasan Pph pasal 23 penjelasan Pph pasal 23
penjelasan Pph pasal 23 Asep suryadi
 
8 Great Success Criteria - CerdasMulia Trainer Bootcamp
8 Great Success Criteria - CerdasMulia Trainer Bootcamp8 Great Success Criteria - CerdasMulia Trainer Bootcamp
8 Great Success Criteria - CerdasMulia Trainer BootcampArry Rahmawan
 
Pelatihan dan pengembangan karyawan
Pelatihan dan pengembangan karyawanPelatihan dan pengembangan karyawan
Pelatihan dan pengembangan karyawanpadlah1984
 

Viewers also liked (20)

Rajeev "TRAINER TRAINING PROGRAMME"
Rajeev "TRAINER TRAINING PROGRAMME"Rajeev "TRAINER TRAINING PROGRAMME"
Rajeev "TRAINER TRAINING PROGRAMME"
 
Training of trainer Allah Dad Khan
Training of  trainer Allah Dad KhanTraining of  trainer Allah Dad Khan
Training of trainer Allah Dad Khan
 
Company Profile PT. Centra Gama Indovisi
Company Profile PT. Centra Gama IndovisiCompany Profile PT. Centra Gama Indovisi
Company Profile PT. Centra Gama Indovisi
 
Pelatihan effective training for trainer
Pelatihan effective training for trainerPelatihan effective training for trainer
Pelatihan effective training for trainer
 
Score modul ILO
Score modul ILOScore modul ILO
Score modul ILO
 
Lipi daya saing inklusif (yuti)
Lipi   daya saing inklusif (yuti)Lipi   daya saing inklusif (yuti)
Lipi daya saing inklusif (yuti)
 
Training for trainer
Training for trainerTraining for trainer
Training for trainer
 
Organizational Resources (Jenis-Jenis Sumber Daya Organisasi)
Organizational Resources (Jenis-Jenis Sumber Daya Organisasi)Organizational Resources (Jenis-Jenis Sumber Daya Organisasi)
Organizational Resources (Jenis-Jenis Sumber Daya Organisasi)
 
Pengukuran Kinerja Perusahaan
Pengukuran Kinerja PerusahaanPengukuran Kinerja Perusahaan
Pengukuran Kinerja Perusahaan
 
Ppt04 kinerja individual
Ppt04 kinerja individualPpt04 kinerja individual
Ppt04 kinerja individual
 
Management Kinerja
Management KinerjaManagement Kinerja
Management Kinerja
 
Natal kristiono hukum pajak materi pph_21_dan_26_new
Natal kristiono hukum pajak  materi pph_21_dan_26_newNatal kristiono hukum pajak  materi pph_21_dan_26_new
Natal kristiono hukum pajak materi pph_21_dan_26_new
 
Manajemen Kinerja
Manajemen KinerjaManajemen Kinerja
Manajemen Kinerja
 
Staffing, pimpinan dan kepemimpinan lpi
Staffing, pimpinan dan kepemimpinan lpiStaffing, pimpinan dan kepemimpinan lpi
Staffing, pimpinan dan kepemimpinan lpi
 
Parameter penilaian kinerja
Parameter penilaian kinerjaParameter penilaian kinerja
Parameter penilaian kinerja
 
PEDOMAN TEKNIS TATA CARA PEMOTONGAN, PENYETORAN DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASIL...
PEDOMAN TEKNIS TATA CARA PEMOTONGAN, PENYETORAN DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASIL...PEDOMAN TEKNIS TATA CARA PEMOTONGAN, PENYETORAN DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASIL...
PEDOMAN TEKNIS TATA CARA PEMOTONGAN, PENYETORAN DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASIL...
 
penjelasan Pph pasal 23
penjelasan Pph pasal 23 penjelasan Pph pasal 23
penjelasan Pph pasal 23
 
Manajemen kinerja
Manajemen kinerjaManajemen kinerja
Manajemen kinerja
 
8 Great Success Criteria - CerdasMulia Trainer Bootcamp
8 Great Success Criteria - CerdasMulia Trainer Bootcamp8 Great Success Criteria - CerdasMulia Trainer Bootcamp
8 Great Success Criteria - CerdasMulia Trainer Bootcamp
 
Pelatihan dan pengembangan karyawan
Pelatihan dan pengembangan karyawanPelatihan dan pengembangan karyawan
Pelatihan dan pengembangan karyawan
 

Similar to Sertifikasi SDM Indonesia untuk memenuhi standard ketentuan professional internasional

Silabus Pelatihan/BimTek _"Penguatan Pengelolaan Kantor Urusan Internasional ...
Silabus Pelatihan/BimTek _"Penguatan Pengelolaan Kantor Urusan Internasional ...Silabus Pelatihan/BimTek _"Penguatan Pengelolaan Kantor Urusan Internasional ...
Silabus Pelatihan/BimTek _"Penguatan Pengelolaan Kantor Urusan Internasional ...Kanaidi ken
 
Silabus Pelatihan_"Effective Self-DEVELOPMENT for Optimal Performance"_di Era...
Silabus Pelatihan_"Effective Self-DEVELOPMENT for Optimal Performance"_di Era...Silabus Pelatihan_"Effective Self-DEVELOPMENT for Optimal Performance"_di Era...
Silabus Pelatihan_"Effective Self-DEVELOPMENT for Optimal Performance"_di Era...Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Training "KNOWLEDGE MANAGEMENT" Guna Meningkatkan Keunggulan B...
(2022) Silabus Training "KNOWLEDGE MANAGEMENT" Guna Meningkatkan Keunggulan B...(2022) Silabus Training "KNOWLEDGE MANAGEMENT" Guna Meningkatkan Keunggulan B...
(2022) Silabus Training "KNOWLEDGE MANAGEMENT" Guna Meningkatkan Keunggulan B...Kanaidi ken
 
Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and SUPERVISORY Skill for Manajer ...
Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and SUPERVISORY Skill for Manajer ...Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and SUPERVISORY Skill for Manajer ...
Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and SUPERVISORY Skill for Manajer ...Kanaidi ken
 
1, sm, nurrul tiara dinni, hapzi ali, strategic management jawaban forum &amp...
1, sm, nurrul tiara dinni, hapzi ali, strategic management jawaban forum &amp...1, sm, nurrul tiara dinni, hapzi ali, strategic management jawaban forum &amp...
1, sm, nurrul tiara dinni, hapzi ali, strategic management jawaban forum &amp...Nurrul Tiara Dinni
 
(2021) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
(2021) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...(2021) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
(2021) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...Kanaidi ken
 
Silabus Training _"Effective TALENT DEVELOPMENT" dalam Peningkatan Kualitas K...
Silabus Training _"Effective TALENT DEVELOPMENT" dalam Peningkatan Kualitas K...Silabus Training _"Effective TALENT DEVELOPMENT" dalam Peningkatan Kualitas K...
Silabus Training _"Effective TALENT DEVELOPMENT" dalam Peningkatan Kualitas K...Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
(2022) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...(2022) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
(2022) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Training_Metode dan Teknik "Penyusunan BUSINESS PLAN" Guna Men...
(2022) Silabus Training_Metode dan Teknik "Penyusunan BUSINESS PLAN" Guna Men...(2022) Silabus Training_Metode dan Teknik "Penyusunan BUSINESS PLAN" Guna Men...
(2022) Silabus Training_Metode dan Teknik "Penyusunan BUSINESS PLAN" Guna Men...Kanaidi ken
 
Pelatihan ORGANIZATION DEVELOPMENT (OD), PRESENTATION & NEGOTIATION SKILLS P...
Pelatihan ORGANIZATION DEVELOPMENT (OD),  PRESENTATION & NEGOTIATION SKILLS P...Pelatihan ORGANIZATION DEVELOPMENT (OD),  PRESENTATION & NEGOTIATION SKILLS P...
Pelatihan ORGANIZATION DEVELOPMENT (OD), PRESENTATION & NEGOTIATION SKILLS P...Kanaidi ken
 
Proposal Capacity Building BEE INSPIRING
Proposal Capacity Building BEE INSPIRINGProposal Capacity Building BEE INSPIRING
Proposal Capacity Building BEE INSPIRINGAndri Adi
 
Silabus Pelatihan "Manajemen KASIR INOVATIF"
Silabus Pelatihan "Manajemen KASIR INOVATIF"Silabus Pelatihan "Manajemen KASIR INOVATIF"
Silabus Pelatihan "Manajemen KASIR INOVATIF"Kanaidi ken
 
Silabus Training "Effective LEARNING and DEVELOPMENT PROGRAM"
Silabus Training "Effective LEARNING and DEVELOPMENT PROGRAM"Silabus Training "Effective LEARNING and DEVELOPMENT PROGRAM"
Silabus Training "Effective LEARNING and DEVELOPMENT PROGRAM"Kanaidi ken
 
Silabus Training "Effective BUSINESS ANALYSIS & VALUATION" di Era DIGITAL 4.0
Silabus Training "Effective BUSINESS ANALYSIS & VALUATION" di Era DIGITAL 4.0Silabus Training "Effective BUSINESS ANALYSIS & VALUATION" di Era DIGITAL 4.0
Silabus Training "Effective BUSINESS ANALYSIS & VALUATION" di Era DIGITAL 4.0Kanaidi ken
 
Silabus Pelatihan "Metode dan Teknik Penyusunan FEASIBILITY STUDY (Studi Kel...
Silabus Pelatihan  "Metode dan Teknik Penyusunan FEASIBILITY STUDY (Studi Kel...Silabus Pelatihan  "Metode dan Teknik Penyusunan FEASIBILITY STUDY (Studi Kel...
Silabus Pelatihan "Metode dan Teknik Penyusunan FEASIBILITY STUDY (Studi Kel...Kanaidi ken
 
Peningkatan Profesionalisme Sumber Daya Manusia Bidang Kepariwisataan
Peningkatan Profesionalisme Sumber Daya Manusia Bidang KepariwisataanPeningkatan Profesionalisme Sumber Daya Manusia Bidang Kepariwisataan
Peningkatan Profesionalisme Sumber Daya Manusia Bidang KepariwisataanNoersal Samad
 
(2021) Silabus Pelatihan "Effective TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA)" di Era Di...
(2021) Silabus Pelatihan "Effective TRAINING NEEDS ANALYSIS  (TNA)" di Era Di...(2021) Silabus Pelatihan "Effective TRAINING NEEDS ANALYSIS  (TNA)" di Era Di...
(2021) Silabus Pelatihan "Effective TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA)" di Era Di...Kanaidi ken
 

Similar to Sertifikasi SDM Indonesia untuk memenuhi standard ketentuan professional internasional (20)

Silabus Pelatihan/BimTek _"Penguatan Pengelolaan Kantor Urusan Internasional ...
Silabus Pelatihan/BimTek _"Penguatan Pengelolaan Kantor Urusan Internasional ...Silabus Pelatihan/BimTek _"Penguatan Pengelolaan Kantor Urusan Internasional ...
Silabus Pelatihan/BimTek _"Penguatan Pengelolaan Kantor Urusan Internasional ...
 
Silabus Pelatihan_"Effective Self-DEVELOPMENT for Optimal Performance"_di Era...
Silabus Pelatihan_"Effective Self-DEVELOPMENT for Optimal Performance"_di Era...Silabus Pelatihan_"Effective Self-DEVELOPMENT for Optimal Performance"_di Era...
Silabus Pelatihan_"Effective Self-DEVELOPMENT for Optimal Performance"_di Era...
 
(2022) Silabus Training "KNOWLEDGE MANAGEMENT" Guna Meningkatkan Keunggulan B...
(2022) Silabus Training "KNOWLEDGE MANAGEMENT" Guna Meningkatkan Keunggulan B...(2022) Silabus Training "KNOWLEDGE MANAGEMENT" Guna Meningkatkan Keunggulan B...
(2022) Silabus Training "KNOWLEDGE MANAGEMENT" Guna Meningkatkan Keunggulan B...
 
Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and SUPERVISORY Skill for Manajer ...
Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and SUPERVISORY Skill for Manajer ...Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and SUPERVISORY Skill for Manajer ...
Silabus Pelatihan "The Power of LEADERSHIP and SUPERVISORY Skill for Manajer ...
 
1, sm, nurrul tiara dinni, hapzi ali, strategic management jawaban forum &amp...
1, sm, nurrul tiara dinni, hapzi ali, strategic management jawaban forum &amp...1, sm, nurrul tiara dinni, hapzi ali, strategic management jawaban forum &amp...
1, sm, nurrul tiara dinni, hapzi ali, strategic management jawaban forum &amp...
 
(2021) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
(2021) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...(2021) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
(2021) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
 
Silabus Training _"Effective TALENT DEVELOPMENT" dalam Peningkatan Kualitas K...
Silabus Training _"Effective TALENT DEVELOPMENT" dalam Peningkatan Kualitas K...Silabus Training _"Effective TALENT DEVELOPMENT" dalam Peningkatan Kualitas K...
Silabus Training _"Effective TALENT DEVELOPMENT" dalam Peningkatan Kualitas K...
 
(2022) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
(2022) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...(2022) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
(2022) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
 
(2022) Silabus Training_Metode dan Teknik "Penyusunan BUSINESS PLAN" Guna Men...
(2022) Silabus Training_Metode dan Teknik "Penyusunan BUSINESS PLAN" Guna Men...(2022) Silabus Training_Metode dan Teknik "Penyusunan BUSINESS PLAN" Guna Men...
(2022) Silabus Training_Metode dan Teknik "Penyusunan BUSINESS PLAN" Guna Men...
 
Pelatihan ORGANIZATION DEVELOPMENT (OD), PRESENTATION & NEGOTIATION SKILLS P...
Pelatihan ORGANIZATION DEVELOPMENT (OD),  PRESENTATION & NEGOTIATION SKILLS P...Pelatihan ORGANIZATION DEVELOPMENT (OD),  PRESENTATION & NEGOTIATION SKILLS P...
Pelatihan ORGANIZATION DEVELOPMENT (OD), PRESENTATION & NEGOTIATION SKILLS P...
 
Proposal Capacity Building BEE INSPIRING
Proposal Capacity Building BEE INSPIRINGProposal Capacity Building BEE INSPIRING
Proposal Capacity Building BEE INSPIRING
 
Silabus Pelatihan "Manajemen KASIR INOVATIF"
Silabus Pelatihan "Manajemen KASIR INOVATIF"Silabus Pelatihan "Manajemen KASIR INOVATIF"
Silabus Pelatihan "Manajemen KASIR INOVATIF"
 
Silabus Training "Effective LEARNING and DEVELOPMENT PROGRAM"
Silabus Training "Effective LEARNING and DEVELOPMENT PROGRAM"Silabus Training "Effective LEARNING and DEVELOPMENT PROGRAM"
Silabus Training "Effective LEARNING and DEVELOPMENT PROGRAM"
 
Profil STIE Mulia Pratama
Profil STIE Mulia PratamaProfil STIE Mulia Pratama
Profil STIE Mulia Pratama
 
Silabus Training "Effective BUSINESS ANALYSIS & VALUATION" di Era DIGITAL 4.0
Silabus Training "Effective BUSINESS ANALYSIS & VALUATION" di Era DIGITAL 4.0Silabus Training "Effective BUSINESS ANALYSIS & VALUATION" di Era DIGITAL 4.0
Silabus Training "Effective BUSINESS ANALYSIS & VALUATION" di Era DIGITAL 4.0
 
Silabus Pelatihan "Metode dan Teknik Penyusunan FEASIBILITY STUDY (Studi Kel...
Silabus Pelatihan  "Metode dan Teknik Penyusunan FEASIBILITY STUDY (Studi Kel...Silabus Pelatihan  "Metode dan Teknik Penyusunan FEASIBILITY STUDY (Studi Kel...
Silabus Pelatihan "Metode dan Teknik Penyusunan FEASIBILITY STUDY (Studi Kel...
 
Telkom 1
Telkom 1Telkom 1
Telkom 1
 
Peningkatan Profesionalisme Sumber Daya Manusia Bidang Kepariwisataan
Peningkatan Profesionalisme Sumber Daya Manusia Bidang KepariwisataanPeningkatan Profesionalisme Sumber Daya Manusia Bidang Kepariwisataan
Peningkatan Profesionalisme Sumber Daya Manusia Bidang Kepariwisataan
 
Contoh Propoal TV
Contoh Propoal TVContoh Propoal TV
Contoh Propoal TV
 
(2021) Silabus Pelatihan "Effective TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA)" di Era Di...
(2021) Silabus Pelatihan "Effective TRAINING NEEDS ANALYSIS  (TNA)" di Era Di...(2021) Silabus Pelatihan "Effective TRAINING NEEDS ANALYSIS  (TNA)" di Era Di...
(2021) Silabus Pelatihan "Effective TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA)" di Era Di...
 

More from Management_Team

Business development for micro & mid size business enterprise
Business development for micro & mid size business enterprise Business development for micro & mid size business enterprise
Business development for micro & mid size business enterprise Management_Team
 
Managing workload to achieve high performance impact on 2016
Managing workload to achieve high performance impact on 2016Managing workload to achieve high performance impact on 2016
Managing workload to achieve high performance impact on 2016Management_Team
 
Effective to provide training program (training for trainer)
Effective to provide training program  (training for trainer)Effective to provide training program  (training for trainer)
Effective to provide training program (training for trainer)Management_Team
 
Preparation business achievement on 2016 and people management
Preparation business achievement on 2016 and people managementPreparation business achievement on 2016 and people management
Preparation business achievement on 2016 and people managementManagement_Team
 
Talent management to achieve human capital and provide business competitive
Talent management to achieve human capital and provide business competitiveTalent management to achieve human capital and provide business competitive
Talent management to achieve human capital and provide business competitiveManagement_Team
 
Avoid the risk of workload and hr planning to achieve sustainable business gr...
Avoid the risk of workload and hr planning to achieve sustainable business gr...Avoid the risk of workload and hr planning to achieve sustainable business gr...
Avoid the risk of workload and hr planning to achieve sustainable business gr...Management_Team
 
Seminar update iso 9001 presentation
Seminar update iso 9001 presentationSeminar update iso 9001 presentation
Seminar update iso 9001 presentationManagement_Team
 
Improve sales performance to reach earnings target by using ISO 41000 : 2015
Improve sales performance to reach earnings target by using ISO 41000 : 2015Improve sales performance to reach earnings target by using ISO 41000 : 2015
Improve sales performance to reach earnings target by using ISO 41000 : 2015Management_Team
 
International standard supply chain certified
International standard supply chain certifiedInternational standard supply chain certified
International standard supply chain certifiedManagement_Team
 
Building ability competency to mastery iso 41000 : 2015
Building ability competency to mastery iso 41000 : 2015Building ability competency to mastery iso 41000 : 2015
Building ability competency to mastery iso 41000 : 2015Management_Team
 
Alignment HRBP with ISO 41000 - 2015, Material Training Presentation
Alignment HRBP with ISO 41000 - 2015, Material Training PresentationAlignment HRBP with ISO 41000 - 2015, Material Training Presentation
Alignment HRBP with ISO 41000 - 2015, Material Training PresentationManagement_Team
 

More from Management_Team (11)

Business development for micro & mid size business enterprise
Business development for micro & mid size business enterprise Business development for micro & mid size business enterprise
Business development for micro & mid size business enterprise
 
Managing workload to achieve high performance impact on 2016
Managing workload to achieve high performance impact on 2016Managing workload to achieve high performance impact on 2016
Managing workload to achieve high performance impact on 2016
 
Effective to provide training program (training for trainer)
Effective to provide training program  (training for trainer)Effective to provide training program  (training for trainer)
Effective to provide training program (training for trainer)
 
Preparation business achievement on 2016 and people management
Preparation business achievement on 2016 and people managementPreparation business achievement on 2016 and people management
Preparation business achievement on 2016 and people management
 
Talent management to achieve human capital and provide business competitive
Talent management to achieve human capital and provide business competitiveTalent management to achieve human capital and provide business competitive
Talent management to achieve human capital and provide business competitive
 
Avoid the risk of workload and hr planning to achieve sustainable business gr...
Avoid the risk of workload and hr planning to achieve sustainable business gr...Avoid the risk of workload and hr planning to achieve sustainable business gr...
Avoid the risk of workload and hr planning to achieve sustainable business gr...
 
Seminar update iso 9001 presentation
Seminar update iso 9001 presentationSeminar update iso 9001 presentation
Seminar update iso 9001 presentation
 
Improve sales performance to reach earnings target by using ISO 41000 : 2015
Improve sales performance to reach earnings target by using ISO 41000 : 2015Improve sales performance to reach earnings target by using ISO 41000 : 2015
Improve sales performance to reach earnings target by using ISO 41000 : 2015
 
International standard supply chain certified
International standard supply chain certifiedInternational standard supply chain certified
International standard supply chain certified
 
Building ability competency to mastery iso 41000 : 2015
Building ability competency to mastery iso 41000 : 2015Building ability competency to mastery iso 41000 : 2015
Building ability competency to mastery iso 41000 : 2015
 
Alignment HRBP with ISO 41000 - 2015, Material Training Presentation
Alignment HRBP with ISO 41000 - 2015, Material Training PresentationAlignment HRBP with ISO 41000 - 2015, Material Training Presentation
Alignment HRBP with ISO 41000 - 2015, Material Training Presentation
 

Recently uploaded

RISK BASED INTERNAL AUDIT - AUDITING .pptx
RISK BASED INTERNAL AUDIT - AUDITING .pptxRISK BASED INTERNAL AUDIT - AUDITING .pptx
RISK BASED INTERNAL AUDIT - AUDITING .pptxerlyndakasim2
 
"Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak"
"Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak""Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak"
"Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak"HaseebBashir5
 
10. (C) MERGER DAN AKUISISI Presentation.pptx
10. (C) MERGER DAN AKUISISI Presentation.pptx10. (C) MERGER DAN AKUISISI Presentation.pptx
10. (C) MERGER DAN AKUISISI Presentation.pptxerlyndakasim2
 
PRTOTO SITUS SPORTING BET DAN TOGEL TERPERCAYA
PRTOTO SITUS SPORTING BET DAN TOGEL TERPERCAYAPRTOTO SITUS SPORTING BET DAN TOGEL TERPERCAYA
PRTOTO SITUS SPORTING BET DAN TOGEL TERPERCAYALex PRTOTO
 
KELOMPOK 7_ANALISIS INVESTASI PUBLIK.pdf
KELOMPOK 7_ANALISIS INVESTASI PUBLIK.pdfKELOMPOK 7_ANALISIS INVESTASI PUBLIK.pdf
KELOMPOK 7_ANALISIS INVESTASI PUBLIK.pdfPritaRatuliu
 
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aesthetic Pintu Aluminium di Banda Aceh
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aesthetic Pintu Aluminium di Banda AcehTERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aesthetic Pintu Aluminium di Banda Aceh
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aesthetic Pintu Aluminium di Banda AcehFORTRESS
 
Unikbet: Situs Slot Pragmatic Bank Seabank Terpercaya
Unikbet: Situs Slot Pragmatic Bank Seabank TerpercayaUnikbet: Situs Slot Pragmatic Bank Seabank Terpercaya
Unikbet: Situs Slot Pragmatic Bank Seabank Terpercayaunikbetslotbankmaybank
 
Cimahitoto: Situs Togel Online Terpercaya untuk Penggemar Judi
Cimahitoto: Situs Togel Online Terpercaya untuk Penggemar JudiCimahitoto: Situs Togel Online Terpercaya untuk Penggemar Judi
Cimahitoto: Situs Togel Online Terpercaya untuk Penggemar JudiHaseebBashir5
 
WA/TELP : 0822-3006-6162, Toko Box Delivery Sayur, Toko Box Delivery Donat, T...
WA/TELP : 0822-3006-6162, Toko Box Delivery Sayur, Toko Box Delivery Donat, T...WA/TELP : 0822-3006-6162, Toko Box Delivery Sayur, Toko Box Delivery Donat, T...
WA/TELP : 0822-3006-6162, Toko Box Delivery Sayur, Toko Box Delivery Donat, T...gamal imron khoirudin
 
Investment Analysis Chapter 5 and 6 Material
Investment Analysis Chapter 5 and 6 MaterialInvestment Analysis Chapter 5 and 6 Material
Investment Analysis Chapter 5 and 6 MaterialValenciaAnggie
 
MANAJEMEN-ASET SEKTOR PUBLIK1111111-.ppt
MANAJEMEN-ASET SEKTOR PUBLIK1111111-.pptMANAJEMEN-ASET SEKTOR PUBLIK1111111-.ppt
MANAJEMEN-ASET SEKTOR PUBLIK1111111-.pptnugrohoaditya12334
 
1.-Ruang-Lingkup-Studi-Kelayakan-Bisnis-2.pptx
1.-Ruang-Lingkup-Studi-Kelayakan-Bisnis-2.pptx1.-Ruang-Lingkup-Studi-Kelayakan-Bisnis-2.pptx
1.-Ruang-Lingkup-Studi-Kelayakan-Bisnis-2.pptxAndiAzhar9
 
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Pintu Rumah 2 Pintu di Banda Aceh.pptx
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Pintu Rumah 2 Pintu di Banda Aceh.pptxTERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Pintu Rumah 2 Pintu di Banda Aceh.pptx
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Pintu Rumah 2 Pintu di Banda Aceh.pptxFORTRESS
 
Togel Online: Panduan Lengkap tentang Dkitoto, Dkitogel, dan Situs Togel
Togel Online: Panduan Lengkap tentang Dkitoto, Dkitogel, dan Situs TogelTogel Online: Panduan Lengkap tentang Dkitoto, Dkitogel, dan Situs Togel
Togel Online: Panduan Lengkap tentang Dkitoto, Dkitogel, dan Situs TogelHaseebBashir5
 
Judul: Memahami Jabrix4D: Situs Togel dan Slot Online Terpercaya di Indonesia
Judul: Memahami Jabrix4D: Situs Togel dan Slot Online Terpercaya di IndonesiaJudul: Memahami Jabrix4D: Situs Togel dan Slot Online Terpercaya di Indonesia
Judul: Memahami Jabrix4D: Situs Togel dan Slot Online Terpercaya di IndonesiaHaseebBashir5
 
Materi Surat Penawaran Dalam Organisasi dan Perusahaan
Materi Surat Penawaran Dalam Organisasi dan PerusahaanMateri Surat Penawaran Dalam Organisasi dan Perusahaan
Materi Surat Penawaran Dalam Organisasi dan PerusahaanAlexSakthi
 
PROGRAM WALI KELAS TAHUN PELAJARAN 2023 2024
PROGRAM WALI KELAS TAHUN PELAJARAN 2023 2024PROGRAM WALI KELAS TAHUN PELAJARAN 2023 2024
PROGRAM WALI KELAS TAHUN PELAJARAN 2023 2024DarmiePootwo
 
Contoh contoh soal dan jawaban persediaan barang
Contoh contoh soal dan jawaban persediaan barangContoh contoh soal dan jawaban persediaan barang
Contoh contoh soal dan jawaban persediaan barangRadhialKautsar
 
saw method aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
saw method aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaasaw method aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
saw method aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaNovaRuwanti
 
10. (D) LEASING (PSAK-73-Sewa-20012020) .pptx
10. (D)  LEASING (PSAK-73-Sewa-20012020) .pptx10. (D)  LEASING (PSAK-73-Sewa-20012020) .pptx
10. (D) LEASING (PSAK-73-Sewa-20012020) .pptxerlyndakasim2
 

Recently uploaded (20)

RISK BASED INTERNAL AUDIT - AUDITING .pptx
RISK BASED INTERNAL AUDIT - AUDITING .pptxRISK BASED INTERNAL AUDIT - AUDITING .pptx
RISK BASED INTERNAL AUDIT - AUDITING .pptx
 
"Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak"
"Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak""Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak"
"Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak"
 
10. (C) MERGER DAN AKUISISI Presentation.pptx
10. (C) MERGER DAN AKUISISI Presentation.pptx10. (C) MERGER DAN AKUISISI Presentation.pptx
10. (C) MERGER DAN AKUISISI Presentation.pptx
 
PRTOTO SITUS SPORTING BET DAN TOGEL TERPERCAYA
PRTOTO SITUS SPORTING BET DAN TOGEL TERPERCAYAPRTOTO SITUS SPORTING BET DAN TOGEL TERPERCAYA
PRTOTO SITUS SPORTING BET DAN TOGEL TERPERCAYA
 
KELOMPOK 7_ANALISIS INVESTASI PUBLIK.pdf
KELOMPOK 7_ANALISIS INVESTASI PUBLIK.pdfKELOMPOK 7_ANALISIS INVESTASI PUBLIK.pdf
KELOMPOK 7_ANALISIS INVESTASI PUBLIK.pdf
 
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aesthetic Pintu Aluminium di Banda Aceh
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aesthetic Pintu Aluminium di Banda AcehTERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aesthetic Pintu Aluminium di Banda Aceh
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aesthetic Pintu Aluminium di Banda Aceh
 
Unikbet: Situs Slot Pragmatic Bank Seabank Terpercaya
Unikbet: Situs Slot Pragmatic Bank Seabank TerpercayaUnikbet: Situs Slot Pragmatic Bank Seabank Terpercaya
Unikbet: Situs Slot Pragmatic Bank Seabank Terpercaya
 
Cimahitoto: Situs Togel Online Terpercaya untuk Penggemar Judi
Cimahitoto: Situs Togel Online Terpercaya untuk Penggemar JudiCimahitoto: Situs Togel Online Terpercaya untuk Penggemar Judi
Cimahitoto: Situs Togel Online Terpercaya untuk Penggemar Judi
 
WA/TELP : 0822-3006-6162, Toko Box Delivery Sayur, Toko Box Delivery Donat, T...
WA/TELP : 0822-3006-6162, Toko Box Delivery Sayur, Toko Box Delivery Donat, T...WA/TELP : 0822-3006-6162, Toko Box Delivery Sayur, Toko Box Delivery Donat, T...
WA/TELP : 0822-3006-6162, Toko Box Delivery Sayur, Toko Box Delivery Donat, T...
 
Investment Analysis Chapter 5 and 6 Material
Investment Analysis Chapter 5 and 6 MaterialInvestment Analysis Chapter 5 and 6 Material
Investment Analysis Chapter 5 and 6 Material
 
MANAJEMEN-ASET SEKTOR PUBLIK1111111-.ppt
MANAJEMEN-ASET SEKTOR PUBLIK1111111-.pptMANAJEMEN-ASET SEKTOR PUBLIK1111111-.ppt
MANAJEMEN-ASET SEKTOR PUBLIK1111111-.ppt
 
1.-Ruang-Lingkup-Studi-Kelayakan-Bisnis-2.pptx
1.-Ruang-Lingkup-Studi-Kelayakan-Bisnis-2.pptx1.-Ruang-Lingkup-Studi-Kelayakan-Bisnis-2.pptx
1.-Ruang-Lingkup-Studi-Kelayakan-Bisnis-2.pptx
 
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Pintu Rumah 2 Pintu di Banda Aceh.pptx
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Pintu Rumah 2 Pintu di Banda Aceh.pptxTERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Pintu Rumah 2 Pintu di Banda Aceh.pptx
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Pintu Rumah 2 Pintu di Banda Aceh.pptx
 
Togel Online: Panduan Lengkap tentang Dkitoto, Dkitogel, dan Situs Togel
Togel Online: Panduan Lengkap tentang Dkitoto, Dkitogel, dan Situs TogelTogel Online: Panduan Lengkap tentang Dkitoto, Dkitogel, dan Situs Togel
Togel Online: Panduan Lengkap tentang Dkitoto, Dkitogel, dan Situs Togel
 
Judul: Memahami Jabrix4D: Situs Togel dan Slot Online Terpercaya di Indonesia
Judul: Memahami Jabrix4D: Situs Togel dan Slot Online Terpercaya di IndonesiaJudul: Memahami Jabrix4D: Situs Togel dan Slot Online Terpercaya di Indonesia
Judul: Memahami Jabrix4D: Situs Togel dan Slot Online Terpercaya di Indonesia
 
Materi Surat Penawaran Dalam Organisasi dan Perusahaan
Materi Surat Penawaran Dalam Organisasi dan PerusahaanMateri Surat Penawaran Dalam Organisasi dan Perusahaan
Materi Surat Penawaran Dalam Organisasi dan Perusahaan
 
PROGRAM WALI KELAS TAHUN PELAJARAN 2023 2024
PROGRAM WALI KELAS TAHUN PELAJARAN 2023 2024PROGRAM WALI KELAS TAHUN PELAJARAN 2023 2024
PROGRAM WALI KELAS TAHUN PELAJARAN 2023 2024
 
Contoh contoh soal dan jawaban persediaan barang
Contoh contoh soal dan jawaban persediaan barangContoh contoh soal dan jawaban persediaan barang
Contoh contoh soal dan jawaban persediaan barang
 
saw method aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
saw method aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaasaw method aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
saw method aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
 
10. (D) LEASING (PSAK-73-Sewa-20012020) .pptx
10. (D)  LEASING (PSAK-73-Sewa-20012020) .pptx10. (D)  LEASING (PSAK-73-Sewa-20012020) .pptx
10. (D) LEASING (PSAK-73-Sewa-20012020) .pptx
 

Sertifikasi SDM Indonesia untuk memenuhi standard ketentuan professional internasional

  • 2. Pengantar United Pillars Development and Investment LLC (UPDI) adalah perusahaan multi national yang didirikan berdasarkan hukum Negara Oman, terdaftar pada pemerintahan Sultanate of Oman No. 1212961, beralamat di P.O Box 164, Postal Code 132, Al Khuwair Business Centre; Office No 209, Muscat, Sultanate of Oman, website http://www.updi-int.com., email : info@updi-int.com. Sebagai suatu komitmen internasional yang dimiliki oleh UPDI, maka Departemen Pengabdian Masyarakat, memiliki rencana untuk memberikan sharing kepada institusi Pendidikan (Universitas, Akademi, Institute, atau PerguruanTinggi) di seluruh negara termasuk Indonesia, dalam bentuk transformasi pengetahuan, pengalaman dan ketrampilan namun diprioritaskan bagi warga negara Indonesia. Dipilihnya Negara Kesatuan Republik Indonesia sebagai tempat implementasi program Pengabdian Masyarakat, karena “salah satu” dari Direktur UPDI, berasal dari Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • 3. Latar Belakang Berdasarkan hasil riset yang telah dilakukan oleh beberapa lembaga riset internasional, pada tahun 2013-2014, bahwa sebagian besar warga negara Indonesia memiliki kompetensi yang masih berada dibawah standard internasional, sehingga kemampuan untuk bersaing dengan sumber daya manusia yang berasal dari negara tetangga lainnya, seperti; Singapore, Malaysia,Thailand, Philipine, India,Vietnam dan negara lain yang berada di kawasan Asia, masih jauh dari harapan terutama dengan diberlakukannya AFTA 2016. Sebagai efek dari kekalahan persaingan tersebut, maka sumber daya manusia yang berasal dari Negara Kesatuan Republik Indonesia sangat sulit untuk menempati posisi sebagai Managerial, dan lebih banyak menempati posisi un-skills, seperti Pembantu RumahTangga (Pramuwisma),Tenaga Kasar (Pengemudi Kendaraan alat berat maupun taxi, dan lain-lain). Melalui program pengabdian masyarakat ini, maka UPDI mengajak Universitas, Akademi, Institute dan/atau SekolahTinggi untuk bergabung bersama kami dalam meningkatkan kompetensi sumber daya manusia, warga negara Indonesia.
  • 4. Overview Certified Managing Business Professional menngenalkan kepada peserta tentang strategy mengelola bisnis untuk mencapai pertumbuhan yang berkesinambungan di dalam lingkungan kerja organisasi, dimana peserta akan mendapatkan pemahaman secara mendalam dan menguasai tugas di dalam oragnisasi melalui transformasi pengetahuan, ketrampilan dan pengalaman. Program ini sebagai bekal bagi para eksekutif di bidang; sales & marketing, human resources, operation, finance, dan business development untuk menguasai kegiatan organisasi dalam menciptakan revenue sesuai dengan visi, misi dan obyektifitas organisasi, yang meliputi perencanaan, strategi implementasi dan teknik mengembangkan bisnis dimasa depan, yang sarat akan kompetisi dan tujuan politis dari perdagangan bebas.
  • 5. Objective 1. Membangun dan mengimplementasikan strategi bisnis 2. Memiliki kemampuan untuk merencanakan sumber daya manusia sesuai dengan beban tugas yang akan diberikan berdasarkan kemampuan dan kualitas 3. Memahami tentang bisnis yang dijalankan, dan dapat melakukan tindakan untuk menciptakan revenue 4. Memiliki kemampuan dalam aktifitas bisnis yang dihadapi 5. Memiliki kemampuan untuk melakukan pengelolaan sumber daya berdasarkan konsep human capital dan pengembangan bakat berdasarkan standard ketentuan yang dibutuhkan 6. Memiliki kemampuan untuk melakukan pengelolaan keungan secara efektif dan efisien 7. Memahami dan menguasai elemen dasar untuk mengembangkan bisnis, diversifikasi usaha, merger & akuisisi 8. Memahami dan menguasai pembuatan kontrak bisnis
  • 6. Benefits Organisasi Individu 1. Menciptakan bisnis yang kompetitif 2. Mengalami pertumbuhan yang berkesinambungan 3. High performance menjadi suatu kebutuhan 4. ROI pada people development program lebih cepat dari yang direncanakan 1. Persaingan diantara individu menjadi suatu kebutuhan 2. Kesadaran individu bahwa keberhasilan organisasi hanya dapat tercapai melalui kerjasama tim 3. Membangun kebutuhan setiap individu untuk melibatkan diri di dalam tim
  • 7. Pembahasan 1. Strategi mengendalikan bisnis 2. Merencanakan tugas dan sumber daya manusia 3. Essensial sales & marketing 4. Essensial bisnis operation 5. Essensial human resources management 6. Essensial people development and talent management 7. Essensial finance management 8. Key driver pengembangan bisnis 9. Diversifikasi bisnis 10. Merger & Acquisition 11. Kontrak bisnis
  • 8. StrategyTransformasi 1. Memberikan wawasan tentang bisnis yang dijalankan dan mengerti secara mendalam tentang permasalahan dasar yang dihadapi oleh perusahaan dalam persaingan bebas 2. Memberikan study kasus tentang permasalahan bisnis, dan teknik mengimplementasikan strategy untuk menyelesaikan permasalahan 3. Memberikan penugasan kepada seluruh peserta, dan dibahas secara bersama untuk menemukan strategy terbaik dalam mengatasi menurunnya kinerja bisnis
  • 9. Bentuk Kerjasama UPDI LLC MITRA 1. Menyediakan tenaga ahli sebagai instruktur yang didatangkan dari Negara Oman ke Jakarta Indonesia. 2. Menyediakan segala material yang dibutuhkan di dalam program transformasi, kecuali ruang kelas dan sarana pendukungnya, flyer, brochure, spanduk, reklame dan lain-lain 1. Merekrut siswa minimal 30 (tiga puluh) orang untuk setiap angkatan 2. Menyediakan akomodasi untuk instruktur selama program, termasuk air-ticket bilamana diluar Jabodetabek (Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi) 3. Menyediakan sarana kelas dan perlengkapannya, termasuk flyer, brochure, spanduk, reklame dan lainnya
  • 10. INTERNATIONAL CERTIFIED To Whom it My Concern that First Name Middle Name Last Name Has successfully completed all requirements and criteria for MANAGING BUSINESS PROFESSIONAL certification through examination administered by Professional Education Council Issue date: Assessor Signature Logo Mitra
  • 11. Persyaratan Untuk keterangan lebih lanjut dapat menghubungi United Pillars Development and Investment LLC P.O Box 164, Postal Code 132, Al Khuwair Business Centre; Office No 209, Muscat, Sultanate of Oman Telephone + 968 2448 4976/86, Fax + 968 2447 9676 Email : info@updi-int.com, atau winardi@updi-int.com. Mobile : +62-813-1542-1509