Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to PT INTI K3
Similar to PT INTI K3 (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (18)
PT INTI K3
- 1. ALLPPT.com _ Free PowerPoint Templates, Diagrams and Charts PT. INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO) KAJIAN STUDI KASUS PT. INTI (Persero) KELAS A. Ergonomi
- 2. Anggota Kelompok 1. dr. Jeremi Ferdian 2. dr. Jessica Natasya Tanjung 3. dr. Jesslyn Angelina Soegiharto Wibowo 4. dr. Joctantinus Kawehedo 5. dr. Jum’aturahmadi 6. dr. Kartika Widya Kusuma Agung Putri 7. dr. M. Ardiansyah Madaria 8. dr. Mochamad Rifqie Nugraha Kamal 9. dr. Muhammad Syaifullah 10. dr. Mustakim Burhan 11. dr. Nabila Fawzia 12. dr. Nazaruddin Nur 13. dr. Nike Dwi Putri Lestari 14. dr. Nisrina Maulida Rozanti 15. dr. Nita Herny Christina Simare Mare 16. dr. Novinda Mutiara Fajar 17. dr. Nur Afrida Yunita 18. dr. Nurjaya Martasari 19. dr. Pramudia Wardani
- 3. PROFIL PERUSAHAAN PT. INTI (PERSERO) 01 0 Alamat per usahaan Jln. Moch. Toha No. 77 Bandung Jumlah pe kerja 508 orang karyawan tetap (tahun 2017 ) Sektor usaha Manufaktur & Perakitan: 1. Kabel serat optik 2. Smart energy devices 3. Tabung LPG composite Layanan Pengelolaan: 1. Maintenance 2. Repair 3. Seat management 4. Spare part management 5. Share services operation Asuransi pegawai (BPJS) Ketenagakerjaan dan BPJS Keseh atan Tanggung jawa b perusahaan d alam bidang ke tenagakerjaan, kesehatan dan k eselamatan kerj a • Peningkatan kualitas lingkungan kerja • Pembentukan Tim Panitia Pembina Kesehatan dan Keselamatan Kerja (P2K3) • Bidang Kesehatan: fasilitas poliklinik, medical check up rutin, senam bersama, dan kantin sehat • Bidang Keselamatan Kerja: pemeriksaan rutin saran a prasarana, sosialisai K3 setaun sekali, Pengendalia n B3 Sertifikasi perusahaan 1.ISO 9001:2015 Sucofindo International Certification Se rvices QSC 01480 16 Agustus 2017 - 15 Agustus 2020 2.ISO 14001:2015 Sucofindo International Certification S ervices EMS 00270 16 Agustus 2017 - 15 Agustus 2020 3.OHSAS 18001:2007 Sucofindo International Certificatio n Services OSH 00452 16 Agustus 2017 - 15 Agustus 20 20 4.CIQS 2000:2009 Telkom Professional Certification Cent er 4 September 2017 - 4 September 2020 5.Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indone sia Bendera Emas 16 Mei 2016 - 15 Mei 2019 6.Penghargaan Kecelakaan Nihil Menteri Ketenagakerjaa n Republik Indonesia
- 4. Program Kesehatan Hasil Pengamatan Dampak yang dapat terj adi Upaya perus ahaan Standar/PP Pemecahan masalah PROMOTIF Upaya program promotif dalam perusahan ini belum meliputi beberapa aspek seperti : Pemeriksaan kesehatan kerja, Tidak terdapat pelatihan atau pembinaan di bidang kesehatan kerja, Program Olahraga rutin terjadwal, Program perbaikan Gizi Risiko terjadinya kecelakaan kerja dan penyakit akibat ker ja tinggi.dan juga Tidak optimalnya status gizi dan tingkat kebugaran peker ja akan menyebabkan produ ktivitas menurun dan tinggin ya biaya kesehatan pekerja Upaya perusah aan belum ad a dalam bidan g promitif kes ehatan tenaga kerja Keputusan Direktur Jendral Pembinaan Penga wasan Ketenagakerjaan No.Kep.22/DJP PK/V/2008 Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmi grasi No: PER.03/Men/1982 Tentang P elayanan Kesehatan Tenaga Kerja Melakukan promosi kesehatan di tempat kerja Memberikan pelatihan atau pembina an kesehatan kerja kepada pekerja minimal setiap bulan. Monitoring dan evaluasi rutin progr am K3 PREVENTIF Klinik kerjasama belum menyed iakan layanan pemeriksaan kese hatan baik pra kerja maupun be rkala Belum tersedia dokter perusahaa n yang bersertifikasi Hiperkes d an KK Minimnya APD untuk tenaga ke rja Tidak terdapat data kondisi k esehatan pasien saat masuk k erja dan hasil pemeriksaan b erkala yang telah di lakukan. Dapat terjadi kecelakaan kerj a akibat APD yang tidak me madai Upaya perusahaan belum maksimal dalam bidang preventif kesehatan tenaga kerja Peraturan menteri tenaga kerja dan transmigra si no. Per.02/men/1980 tentang pemerik saan kesehatan tenaga kerja dalam peny elenggaraan keselamatan kerja. Keputusan Direktur Jendral Pembinaan Penga wasan Ketenagakerjaan No.Kep.22/DJP PK/V/2008 Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmi grasi No: PER.03/Men/1982 Tentang P elayanan Kesehatan Tenaga Kerja Berjasama dengan provider penunj ang lain untuk pelaksanaan pemerik saan kesehatan pekerja. Penjadwalan pemeriksaan berkala Menyediakan dokter perusahaan ber sertifikasi hiperkes Penyediaan APD serta SOP sosialis asi serta monitoring penggunaanny a ( Promotif, Preventif, Kuratif dan Rehabilitatif )
- 5. Program Kesehatan Hasil Pengamatan Dampak yang dapat terja di Upaya perus ahaan Standar/PP Pemecahan masalah KURATIF Belum terdapat klinik dalam p erusaahaan Layanan klinik kerjasama mas ih terbatas jam pelayanannya Klinik kerjasama belum mem iliki layanan emergency dan a mbulance transport Bila pekerja sakit diluar jam pelayanan klinik menjadi tidak terlayani. Bila terjadi kecelakaan kerja akan terjadi keterlambatan penanganan Terjadinya PAK Upaya perusahaan dalam bidang kuratif terhadap kesehatan tenaga kerja sudah ada Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigr asi No: PER.03/Men/1982 Tentang Pelay anan Kesehatan Tenaga Kerja Perusahaan menjalin kerjasama dengan klinik layanan 24 jam dan mempunyai ambulance transport. Menyediakan secara mandiri klinik serta dokter dan perawat hiperkes REHABILITATIF Program rehabilitasi pada klini k kerjasama masih terbatas je nisnya (Bekam). Belum bekerjasama dengan pr ovider menyediakan alat bant u dengar, protesa dll Pekerja yang mengalami kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja tidak dapat kembali bekerja secara optimal Upaya perusahaan dalam bidang kuratif terhadap kesehatan tenaga kerja belum tersedia Peraturan pemerintah No.43 tahun 1998 tentang upaya peningkatan kesejahteraan sosial p enyandang cacat. Keputusan Direktur Jendral Pembinaan Pengaw asan Ketenagakerjaan No.Kep.22/DJPPK/ V2008 Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi No: PER.03/Men/1982 Tentang Pelayanan Kesehatan Tenaga Kerja Perusahaan berkerjasama dengan provider layanan rehabilitasi medis bagi para pekerja yang mengalami kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja. maupun penyedia alat bantu dan protesa. ( Promotif, Preventif, Kuratif dan Rehabilitatif )
- 6. Pencegahan HIV, AIDS, dan Narkoba Standar Hukum Kep 68/MEN/2004 tentang pencegahan dan penanggulangan HIV/AIDS dit empat kerja. PER11/2005 tentang pencegahan, penanggulangan, penyalahgunaan dan peredaran gelap narkotika, psikotropika dan zat adiktif lainnya di tempat ke rja. Pemecahan Masalah bila belum melakukan pencegahan HIV, AIDS, Narkoba. • Perusahaan membuat kebijakan secara tertulis dengan pekerja mengenai pencegahan HIV/AIDS dan Narkoba, • Membuat beberapa ketentuan khusus terkait serta sanksi tegas terhadap pekerja yang d idapatkan menderita HIV/AIDS, terutama merupakan penyalahgunaan Narkoba. • Menyusun jadwal kegiatan secara berkala (Min.1 bulan sekali), untuk Penyuluhan • Memberikan Informasi tentang testing dan konseling sukarela HIV/AIDS dan narkoba p ada saaat MCU • Menjamin kerahasian dan perlindungan terhadap pekerja/buruh dari diskriminatif • Edukasi penggunaan APD yang baik dan benar sebagai salah satu upaya pencegahan HIV/AIDS • Evaluasi Program Pencegahan tersebut
- 7. Hasil Pengamatan • Perusahaan telah melakukan program pencegahan HIV/AIDS dan penyuluhan narkoba. Dampak terjadi karena telah melakukan pencegahan Meningkatnya pengetahuan dan kesadaran tenaga kerja PT INTI mengenai HIV/AIDS dan narkoba. Dampak yang terjadi bila tidak dilakukan pencegahan • Tidak adanya Kepedulian Pekerja/Buruh tentang kebijakan pencegahan HIV/AIDS dan narkoba, karena tidak dituangkan secara tertulis • Kurangnya Pemahaman Pekerja/Buruh terhadap dampak dari HIV/AIDS dan narkoba karena tidak adanya program penyuluhan • Peredaran dan Penyalahgunaan Narkoba di tempat kerja • Produktivitas kinerja menurun, karena penyakit yang tidak terdeteksi dari pekerja/buruh terhadap HIV/AIDS dan Narkoba Pencegahan HIV, AIDS, dan Narkoba Upaya perusahaan • PT INTI Bekerjasama dengan pelayanan kesehatan PT. Widya Bhakti Inti.
- 8. PEMERIKSAAN KESEHATAN TENAGA KERJA Permenakertrans No.2 Tahun 1980 tentang Pemeriksaan Kesehatan Kerja Pemeriksaan kesehatan sebelum bekerja Pemeriksaan kesehatan awal sebelum tenaga kerja diterima bekerja (Pemeriksa : Dokter) Tujuan agar tenaga kerja yang diterima berada dalam kondisi kesehatan yang optimal, tidak mengidap penyakit menular dan cocok untuk pekerjaan yang akan dilakukan Pemeriksaan kesehatan berkala Pemeriksaan kesehatan secara periodik minimal 1 tahun sekali (Pemeriksa : Dokter) Mempertahankan derajat kesehatan tenaga kerja sesudah berada dalam pekerjaannya, serta menilai kemungkinan adanya pengaruh – pengaruh dari pekerjaan seawal mungkin yang perlu dikendalikan dengan usaha – usaha pencegahan. Pemeriksaan kesehatan khusus Pemeriksaan kesehatan secara khusus terhadap tenaga kerja tertentu. (Pemeriksa : Dokter) Untuk menilai adanya pengaruh – pengaruh dari pekerjaan tertentu terhadap tenaga kerja atau golongan – golongan tenaga kerja tertentu.
- 9. PEMERIKSAAN KESEHATAN TENAGA KERJA Jenis dan Hasil Pemeriksaan Pemeriksaan Awal Fit for duty Fit for duty with minor correctable defect Fit for selected/limited duty Unfit for duty Pemeriksaan Berkala Sehat Perlu tindak lanjut Perlu tindak lanjut dari segi pekerjaannya Pemeriksaan khusus Sehat Perlu tindak lanjut Perlu tindak lanjut dari segi pekerjaannya Pemeriksaan meliputi: • Pemeriksaan fisik lengkap • Kesegaran jasmani • Rontgen paru • Lab. Rutin • Pemeriksaan lain
- 10. PEMERIKSAAN KESEHATAN TENAGA KERJA Medical Check Up PT. INTI Dilakukan tgl 29 & 30 Agustus 2018 dan 13 Septembe r 2018 di Lobby Gedung PT.INTI yang terletak di Jl. Mo h. Toha No.77, Bandung., kerja sama drngan PT WBI Berupa pemeriksaan darah, tekanan darah, cek fisik, konsultasi dengan dokter, mengukur tinggi dan bera t badan, tes buta warna, tes mata, tes urine, EKG Dari hasil video wawancara, PT. INTI belum ada keje lasan setiap berapa tahun PT inti dikalukan pemeri ksaan kesehatan berkala Sumber: https://widyabhaktiinti.co.id/index.php?view s=MCU
- 11. Persiapan alat dan bahan Alur Produksi Tabung LPG Pressing (200-250 to n) Flanching Footring Welding Handguard Welding Neckring Welding Circumferential Weldi ng Tabung LPG selesai diproduksi Numerator Leak testing Pemasangan valve Pengecatan Shot blasting Hydrostatic test
- 12. TAHAPAN KERJA SIKAP KERJA KOMPONEN PEN GAMATAN SAAT BEKERJA DAMPAK SARAN PRESSING 200 TO N Dan PRESSING 250 TON • Pekerja berdiri lama (prolonge d standing) de ngan tumpuan satu kaki & se dikit membung kuk, • Mengangkat tabung dengan membebankan satu anggota gerak yaitu tangan kanan/kiri • Tinggi landasan kerja setinggi siku • gerakan berulang dan memutar badan • Pencayaan tampak kurang • Tidak menggunakan masker • Tidak menggunakan pelindung telinga • Pekerja tidak menggunakan alat bantu shg • Nyeri pinggang • Cedera akibat peregangan otot berulang • MSD • NIHL • Kecelakaan kerja • Pengadaan alat kerja dan edukasi pekerja sesuai prinsip ergonomi • Mengatur jam kerja • Pembinaan kesegaran jasmani khusus maupun kegiatan olah raga • Penyediaan kursi • Alas kaki yang sesuai • Pekerja dapat mempertahankan lengan dan siku dekat dengan badan • Menggunakan Masker • Menggunakan Ear
- 13. TAHAPAN KE RJA SIKAP KERJA KOMPONEN PENGAMA TAN SAAT BEKERJA DAMPAK SARAN FLANCHING Pekerja berdir i lama (prolon ged standing) • Gerakan berulang dan memutar badan • Tidak memakai pelindung telinga • Tidak menggunakan pelindung wajah • Nyeri pinggang • Cedera akibat peregangan otot berulang • MSD • NIHL • Kecelakaan kerja • Pengadaan alat kerja dan edukasi pekerja sesuai prinsip ergonomi • Menggunakan Masker dan Face Shield • Menggunakan Ear Muff • FOOTRING WELDING • HANDGU ARD WEL DING • NECKRING WELDING Pekerja berdiri lama (prolonged standing) • Tidak menggunakan pelindung wajah • Tidak menggunakan pelindung telinga • Tidak menggunakan baju panjang (tidak t ertutup menyeluruh s • Kecelakaan kerja • Fame burn • NIHL • Pengadaan alat kerja dan edukasi pekerja sesuai prinsip ergonomi • Menggunakan Face Shield khusus Pekerja Las dengan Helm • Menggunakan Sarung tan
- 14. TAHAPAN KERJA SIKAP KERJA KOMPONEN PEN GAMATAN SAAT BEKERJA DAMPAK SARAN CYRCUMFERENTIA L WELDING Tidak menggunakan masker Tidak menggunakan pelindung wajah Tidak memakai pelindung telinga • Kecelakaan kerja • Fame burn • NIHL • Pengadaan alat kerja dan edukasi pekerja sesuai prinsip ergonomi • Menggunakan Masker dan Face Shield • Menggunakan Ear M uff Hydrostatik Test Berdiri • Tidak menggu nakan alat tes hidrostatik • Bak air terlalu rendah Pencahayaan • Nyeri pinggang • Kelelahan otot kaki • Cedera akibat peregangan otot berulang • Pengadaan alat kerja yang sesuai dengan Prinsip-prinsip ergonomi • Edukasi pekerja tentang ergonomi
- 15. TAHAPAN KERJ A SIKAP KERJA KOMPONEN PENGAM ATAN SAAT BEKERJA DAMPAK SARAN Shotblasting Berdiri • Terlalu banyak mem bungkuk, • Gerakan berulang d an memutar badan • Nyeri pinggang • LBP • Kelelahan otot kaki • Edukasi pekerja tentang ergonomi • Mengatur jam kerja Pasang Valve • Tidak menggunaka n masker • Gerakan berulang dan memutar badan • Jangkauan tabung jauh • Pecahayaan yang kurang • MSD. • Kecelakaan kerja • Edukasi pekerja tentang ergonomi • Mengatur jam kerja • Penyediaan kursi • Alas kaki yang sesuai
- 16. TAHAPAN KERJ A SIKAP KERJA KOMPONEN PENGAM ATAN SAAT BEKERJA DAMPAK SARAN Leak Test Duduk • Terlalu banyak meng gunakan tangan kan an, risiko CTS dan L BP • Tidak menggunakan masker • Duduk tanpa sandar an • Sering membungku k • Gerakan berulang d an memutar badan • CTS • LBP • MSD • DKA • Kecelakaan kerja • Pengadaan alat kerja dan edukasi pekerja sesuai prinsip ergonomi ergonomi • Mengatur jam kerja • Tempat duduk dan meja Ergonomis • Penggunaan tangan kanan dan kiri diseimbangkan • Menggunakan Face Shield • Menggunakan masker • Menggunakan Ear Muff • Menggunakan Sarung tangan pelindung Numerator • Tidak menggunaka n masker • Gerakan berulang • Pencahayaan kurang • MSD. • Astenopia • Kecelakaan kerja • Pengadaan alat kerja dan edukasi pekerja sesuai prinsip ergonomi ergonomi • Mengatur jam kerja
- 17. Lingkungan Kerja • Lingkungan kerja sempit • Ventilasi minimal • Pencahayaan kurang • Iklim kerja panas Kesesuaian Pekerja dengan Alat Beban Kerja • Tidak terdapat informasi mengenai jadwal dan jam kerj a • Pada perusahaan sejenis jam kerja dengan total 8 jam/ shift Aktivitas kerja termasuk dalam beban kerja sedang
- 18. am Postur Tubuh Tenaga Kerja dan Evaluasi Faktor Risik RULA alat untuk mengevaluasi faktor-faktor risiko po stur, konstraksi otot statis, gerakan repetitive dan gaya yang digunakan untuk suatu pekerjaan tertentu REBA • Metode untuk menganalisis pekerjaan ber dasarkan posisi tubuh • Didesain untuk mengevaluasi pekerjaan ata u aktivitas yang dapat cenderu untuk terjad inya kelelahan pada leher, punggu dan leng an
- 21. Masalah terkait Ergonomi • Lingkungan kerja, tempat kerja yang kecil pekerja bekerja dengan kurang leluasa • Beberapa pekerja dalam proses produksi barang masih banyak yang membungkuk dalam proses bekerja • Kursi yang digunakan memiliki tatakan duduk yang keras dan tanpa s andaran • Posisi duduk pekerja kurang tepat • Prolonged standing dengan gerakan repetitif • Tinggi meja tempat kerja terlalu rendah pada pekerja dengan posisi b erdiri
- 22. Pemecahan Masalah terkait Ergo nomi • Ruang lingkup kerja diperluas untuk meningkatkan ruang gerak pekerja • Jarak antar karyawan yang bekerja diperlebar • Disediakan tempat penyimpanan tabung LPG khusus, yang terpisah dengan area k erja untuk pengangkutan dapat pula disediakan alat bantu • Penyesuaian tinggi meja dengan pekerja • Pekerjaan sebisa mungkin dilakukan dalam posisi duduk atau bergantian duduk be rdiri • Pekerja diberi waktu untuk melakukan stretching untuk mengatasi kelelahan otot se tiap 2 jam sekali, selama 5-10 menit • Diadakan pelatihan berkala mengenai ergonomi serta posisi dan postur kerja yang ergonomis dan manfaat ergonomi pada tenaga kerja, termasuk bagaimana prosed ur mengangkat beban yang benar • Penyediaan kursi yang memiliki sandaran dan disesuaikan dengan tinggi pekerja
- 23. Hasil Observasi Saran Kegiatan pemenuhan gizi pekerja, keadaan kantin dan ruang makan tidak tampak dala m video studi kasus. • PT. INTI wajib menyediakan Kantin atau Ruang makan karena memiliki Pekerja lebih dari 200 orang, dimana hal ini beresuaian dengan Edaran Menteri Tenaga Kerj a dan Transmigrasi nomor 01/Men/1979. • Melakukan penerapan ergonomi dalam setiap penyaji an makanan untuk pekerja. • Memastikan perhitungan gizi pekerja sesuai angka ke cukupan gizi. • Memperhatikan hygienitas dan sanitasi dalam penyaji an makanan dengan melakukan pemeriksaan kesehat an berkala pada penyaji makanan atau petugas kanti n. • Penyedian air dan dispenser di masing-masing tempa t kerja untuk mencegah terjadinya dehidrasi. Program Pemenuhan Gizi Pekerja, Kantin, atau Ruang Makan
- 24. 10 Besar Penyakit Tersering di Per usahaan Akibat posisi bekerja dan lama b erdiri; • Myalgia • Low back pain • Varises Akibat pengecatan: • Rhinitis alergi • Nausea vomitting dan dizzi ness • Dermatitis kontak iritan Akibat pengelasan: • Luka bakar • Korpus alienum pada mata Akibat mengangkat beban: • Trauma benda tumpul • Carpal tunnel syndrome Akibat kebisingan; • Noise induced hearing loss
- 25. Penyakit Akibat Kerja (PAK) terkait Ergonomi • Tenosynovitis Gerakan berulang, penggunaan tenaga yang terlalu kuat dan posisi yang tidak nyaman dan kadang ekstrim pada pergelangan tangan • Bursitis Tekanan berkepanjangan pada daerah siku • Carpal tunnel syndrome Gerakan pergelangan tangan yang repetitif dan be rkepanjangan, pengaruh dari getaran, dan posisi yang tidak nyaman dan kada ng ekstrim pada pergelangan tangan • Epicondylitis Gerakan berulang (dorso-fleksi) dari sendi pergelangan • HNP Posisi berdiri yang terlalu lama dan gerakan mengangkat benda berat • Frozen shoulder syndrome Posisi mengangkat benda berat dan menumpu pada bagian bahu dan lengan atas • Neck strain Posisi kepala menunduk, bisa terjadi akut ataupun kronis
- 26. PAK Terkait Ergonomi Posisi Kerja Akibat Cara Kerja Faktor-faktor penyebab Penyakit Akibat Kerja terkait Faktor Ergonomi/Fisiologi Alat Kerja Kontruksi yang Salah Lingkungan Kerja yang Salah - Kelelahan Fisik - Nyeri Otot - Deformitas Tulang - Perubahan Bentuk - Dislokasi - Kecelakaan Efek Terhadap Tubuh
- 27. SARANA P3K HASIL PENGAMATAN • Dalam vidio tidak Terdapat atau tidak terlihat kotak P3K DASAR HUKUM • Permen RI No.Per- 15/Men/VIII/2008, tentang Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan di tempat kerja
- 28. IDENTIFIKASI BAHAYA No. Proses Kerja Fisika Kimia Biologi Ergonomi Psikologi Kemungkinan PAK Kemungkina n Kecelakaan Kerja 1. Pressing Iklim kerja pa nas, Bising, ko nsleting listrik Repetitive, Prolonged standing, awkward position: twi siting tidak menggunakan p eindung telinga, Penc ahayaan kurang Tidak, menggunakan masker Target produk si Heat cramps, heat sy ncope, heat stroke, h eat exhaustion, dehid rasi, NIHL, stress ker ja, miliaria, LBP, ten donitis, tenosynovitis Terjepit mesin h idrolik stamping , Terbentur body mesin stamping, kejatuhan plat, t ersengat listrik, 2 Flanging Iklim kerja panas, Bising, konsleting listr ik Repetitive, Prolonged standing, tidak menggunakan p eindung telinga, Penc ahayaan kurang Target produk si Heat cramps, heat sy ncope, heat stroke, h eat exhaustion, dehid rasi, NIHL, stress ker ja, miliaria, LBP, ten donitis, tenosynovitis , CTS Terjepit mesin h idrolik bending, Terbentur body mesin bending, kejatuhan plat, t ersengat listrik, t erjatuh,
- 29. IDENTIFIKASI BAHAYA 3 Footring, Ha ndguard, nec kring dan cir cuferential Welding Iklim kerja panas, Bisin g, konsleting listrik Sinar UV, Asap: kro mium heks avalen, nik el, alumuni um, manga n, dll Repetitive, Prolonged standing, awkward position: t wisiting, Tidak menggunaka n pelindung wajah, Tidak menggunaka n pelindung telinga , Tidak menggunak an baju panjang (ti dak tertutup menye luruh sehingga ma sih ada bagian tubu h yang dapat terke na percikan api) Target produ ksi Heat cramps, heat syncope, heat strok e, heat exhaustion, dehidrasi, NIHL, st ress kerja, miliaria, LBP, tendonitis, te nosynovitis, CTS, gangguan neurolog is paparan jangka p anjang mangan sep erti Parkinson (Am erican Academy of Neuorology), rada ng saluran pernapa san, karsinogen, G GK, luka bakar Tersandung k abel mesin las, terjatuh, terke na percikan ap i las, tersengat arus listrik, led akan dan keba karan, 4 Hydrostatic test Iklim kerja p anas, Bising, konsleting lis trik Repetitive, Prolonged standing, awkward position: t wisiting tidak menggunakan peindung telinga, P encahayaan kurang Tidak, menggunaka n masker Target produ ksi Heat cramps, heat syncope, heat strok e, heat exhaustion, dehidrasi, NIHL, st ress kerja, miliaria, LBP, tendonitis, te nosynovitis, CTS, l uka bakar Terjatuh, leda kan dan kebak aran, tersengat listrik
- 30. IDENTIFIKASI BAHAYA 5 Shot blasting Iklim kerja pa nas, Bising, k onsleting listr ik, Terpapar liq uid dan terh irup: HCl, T hinner A, th inner B, tim ah AZ, dll Repetitive, Prolonged standing, awkward position: t wisiting tidak menggunakan p eindung telinga, Target produk si Heat cramps, heat s yncope, heat stroke, heat exhaustion, deh idrasi, NIHL, stress kerja, miliaria, LBP, tendonitis, tenosyno vitis, CTS, luka bak ar, luka akibat zat ki mia Terjatuh, ledak an dan kebakar an, tersengat lis trik, kejatuhan plat 6 Pasang valve Iklim kerja pa nas, Bising, k onsleting listr ik Repetitive, Prolonged standing, awkward position: t wisiting tidak menggunakan p eindung telinga, Pen cahayaan kurang Tidak, menggunakan masker Target produk si Heat cramps, heat s yncope, heat stroke, heat exhaustion, deh idrasi, NIHL, stress kerja, miliaria, LBP, tendonitis, tenosyno vitis Terjepit mesin, Terbentur body mesin, kejatuha n tabung, tersen gat listrik,
- 31. IDENTIFIKASI BAHAYA 7 Leak test Iklim kerja pa nas, Bising, k onsleting listr ik Repetitive, Prolonged standing, awkward position: t wisiting tidak menggunakan peindung telinga, Pe ncahayaan kurang Tidak, menggunakan masker Target produ ksi Heat cramps, heat s yncope, heat stroke, heat exhaustion, deh idrasi, NIHL, stress kerja, miliaria, LBP, tendonitis, tenosyno vitis, CTS, luka bak ar Terjatuh, ledak an dan kebakar an, tersengat lis trik 8 Numerator Iklim kerja pa nas, Bising, k onsleting listr ik Repetitive, awkward position: t wisiting tidak menggunakan peindung telinga, Pe ncahayaan kurang Tidak, menggunakan masker Target produ ksi Heat cramps, heat s yncope, heat stroke, heat exhaustion, deh idrasi, NIHL, stress kerja, miliaria, LBP, tendonitis, tenosyno vitis, astenopia Terjepit mesin, Terbentur body mesin, kejatuha n tabung, tersen gat listrik,
- 32. Personil kesehatan • Terdapat kerja sama dengan unit pelay anan kesehatan di perusahaan yaitu kli nik Pratama Widya Bhakti Inti. • Terdapat Tim P2K3 pada Perusahaan • Terdapat fasilitas kesehatan berupa p raktek dokter umum, dokter gigi dan klinik bekam. • Terdapat program promotif, preventi f, kuratif & rehabilitatif yang dijalank an dibawah binaan dokter perusahaa n dan tim P2k3 Dasar hukum: Peraturan Mentri Tenaga Kerj a no.Per02/Men/1982 tentan g Pelayanan Kesehatan Kerja Per 02/Men/1992 tentang Tat a Cara Penunjukan Ahli Kese hatan dan Keselamatan Kerja
- 33. Terima Kasih…