SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Download to read offline
‫المفتش‬ ‫مهارات‬
‫الناجح‬
‫تقديم‬ ‫إعداد‬
‫التدريبية‬ ‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬
‫المفتش‬ ‫مفهوم‬
‫والت‬ ‫التفتيش‬ ‫بمهمة‬ ‫مكلف‬ ‫المستوى‬ ‫عالي‬ ‫حكومي‬ ‫مسؤول‬ ‫أو‬ ‫موظف‬
‫قرير‬
‫عسكرية‬ ‫أو‬ ‫مدنية‬ ‫إدارة‬ ‫في‬
.
‫وعدالته‬ ‫نزاهته‬ ‫على‬ ً‫ء‬‫بنا‬ ‫اختياره‬ ‫ويتم‬
.
1
2
3
‫التفتيش‬ ‫خصائص‬
‫واإلكراه‬ ‫الجبر‬
.
‫السر‬ ‫بحق‬ ‫المساس‬
.
‫للجريمة‬ ‫المادية‬ ‫األدلة‬ ‫عن‬ ‫البحث‬
.
‫تفتيش‬
‫األشخاص‬
.
‫التفتيش‬ ‫أنواع‬
‫إلى‬ ‫منه‬ ‫الغرض‬ ‫حسب‬ ‫التفتيش‬ ‫ينقسم‬
:
‫تفتيش‬
‫وقائي‬
.
‫التفتيش‬
‫اإلداري‬
.
‫تفتيش‬
‫األماكن‬
.
‫المفتش‬ ‫في‬ ‫توافرها‬ ‫يجب‬ ‫التى‬ ‫الصفات‬
‫بالنفس‬ ‫والثقة‬ ‫الشخصية‬ ‫قوة‬
.
‫والت‬ ‫اإلداري‬ ‫التسيير‬ ‫في‬ ‫والتحكم‬ ‫القيادة‬ ‫على‬ ‫كبيرة‬ ‫قدرة‬
‫ربوي‬
.
‫والحواس‬ ‫الجسم‬ ‫سليم‬
.
‫وعلمية‬ ‫وفكرية‬ ‫ذهنية‬ ‫قدرات‬ ‫له‬
.
‫العمل‬ ‫في‬ ‫المفتش‬ ‫شخصية‬ ‫صفات‬
‫اآلمن‬ ‫والمعيشة‬ ،‫التقاليد‬ ‫يقدر‬
‫ة‬
.
‫واجباته‬ ‫إلنجاز‬ ‫وبجهد‬ ‫طويلة‬ ‫لمدة‬ ‫يعمل‬
.
‫األعما‬ ‫لمتابعة‬ ‫عليه‬ ‫االعتماد‬ ‫يمكن‬
‫ل‬
.
‫به‬ ‫الوثوق‬ ‫يمكن‬ ،‫مخلص‬
.
‫ومتواضع‬ ‫عملي‬ ،‫مستقر‬
.
‫كمفتش‬ ‫للنجاح‬ ‫العشر‬ ‫النصائح‬
‫قوتى‬ ‫نقىاق‬ ‫علىى‬ ‫ركز‬
!
‫ىوير‬ ‫ت‬ ‫علىى‬ ‫تسىاعد‬ ‫التىي‬ ‫األعمىال‬ ‫فىي‬ ‫اجتهىد‬
‫قي‬ ‫المن‬ ‫والتفكير‬ ‫التنظيم‬ ‫في‬ ‫مهارات‬
.
‫اآلخرين‬ ‫من‬ ‫علي‬ ‫رح‬ ‫ت‬ ‫التي‬ ‫األفكار‬ ‫وزن‬ ‫على‬ ‫واحرص‬ ‫ضعف‬ ‫نقاق‬ ‫واجه‬
‫ِّثه‬
‫وحد‬ ‫أفكار‬ ‫مخزون‬ ‫في‬ ‫وابحث‬ ‫وناقشها‬ ‫أفكار‬ ‫اعرض‬
‫بها‬ ‫جاء‬ ‫الذي‬ ‫الشخص‬ ‫تحترم‬ ‫ال‬ ‫ألن‬ ‫األفكار‬ ‫ترفض‬ ‫ال‬ ،‫شيء‬ ‫كل‬ ‫َّل‬
‫تقب‬
‫باآلخرين‬ ‫التحكم‬ ‫في‬ ‫رغبت‬ ‫على‬ ‫تغلب‬
.
‫التفتيشية‬ ‫الزيارات‬
‫الزيارة‬ ‫قبل‬
:
‫المكان‬ ‫عن‬ ‫التحري‬
.
‫الفنيين‬ ‫ونوعية‬ ‫البرنامج‬ ‫أشخاص‬
.
‫المكان‬ ‫وضوح‬
.
‫بالقانون‬ ‫تسلح‬
.
‫ية‬ ‫الضب‬ ‫إدارة‬
.
‫بالتفتيش‬ ‫يقوم‬ ‫من‬ ‫االتفاق‬
.
‫التعامل‬ ‫أسلوب‬
.
‫األدوار‬ ‫توزيع‬
.
‫الزيارة‬ ‫أثناء‬
:
‫بالتحدث‬ ‫يقوم‬ ‫من‬
.
‫الهوية‬ ‫إبراز‬ ‫طريقة‬
.
‫االبتسامة‬
.
‫الكتابة‬
.
‫والتعالي‬ ‫الكبرياء‬ ‫إظهار‬ ‫عدم‬
. ‫العمل‬ ‫أثناء‬ ‫التوثيق‬
.
‫الجسد‬ ‫لغة‬
.
‫التحية‬
.
‫العمل‬ ‫وطريقة‬ ‫الدخول‬ ‫أسلوب‬
.
‫للشخص‬ ‫الوجه‬ ‫إظهار‬ ‫عدم‬
.
10
08
06
04
02
09
07
05
03
01
‫الزيارة‬ ‫بعد‬
:
‫المضبوطات‬ ‫من‬ ‫التأكد‬
.
‫كاملة‬ ‫األوراق‬ ‫من‬ ‫التأكد‬
.
‫األطراف‬ ‫جانب‬ ‫من‬ ‫التوقيعات‬
.
‫وتكاملها‬ ‫المعلومات‬ ‫دقة‬
.
‫ووض‬ ‫بالكتابة‬ ‫الدقة‬
‫ح‬
‫والتاريخ‬ ‫الخط‬
.
‫القانونية‬ ‫الجوانب‬ ‫من‬ ‫الحرص‬
.
‫الجوانب‬ ‫جميع‬ ‫على‬ ‫الحرص‬
‫المغادرة‬ ‫عند‬ ‫واإلجراءات‬
.
‫الرقابة‬ ‫أنواع‬
‫األعمال‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫الرقابة‬ ‫من‬ ‫عديدة‬ ‫أنواع‬ ‫تمارس‬
,
‫تصني‬ ‫ويمكن‬
‫فها‬
‫معايير‬ ‫لعدة‬ ‫ًا‬‫ع‬‫تب‬
:
‫األول‬ ‫المعيار‬
:
‫الرقابة‬ ‫به‬ ‫بق‬ ُ
‫ي‬ ‫الذي‬ ‫النظام‬ ‫نوع‬ ‫بحسب‬
.
‫الثاني‬ ‫المعيار‬
:
‫اء‬ ‫األخ‬ ‫اكتشاف‬ ‫من‬ ‫الهدف‬ ‫بحسب‬
.
‫الثالث‬ ‫المعيار‬
:
‫للرق‬ ‫الزمني‬ ‫التوقيت‬ ‫بحسب‬
‫ابة‬
.
‫للمحفوظات‬ ‫الفني‬ ‫التنظيم‬ ‫يتم‬ ‫كيف‬
‫ه‬ ‫رئيسية‬ ‫مراحل‬ ‫بثالث‬ ‫منظمة‬ ‫أي‬ ‫في‬ ‫المحفوظات‬ ‫تمر‬
‫ى‬
:
1
2
3
‫األولىىىىى‬ ‫المرحلىىىىة‬
‫التصنيف‬
.
‫الثانيىىة‬ ‫المرحلىىة‬
‫الترقيم‬
(
‫الترمي‬
‫ز‬
.)
‫الثالثى‬ ‫المرحلة‬
‫ة‬
‫الفهارس‬ ‫إعداد‬
.
‫العمالء‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫مهارات‬
‫الصبر‬
.
‫االنتباه‬
.
‫اتصال‬ ‫مهارات‬
‫واضحة‬
.
‫المنتج‬ ‫معرفة‬
.
‫إيجابيا‬ ‫اللغة‬ ‫استخدام‬ ‫على‬ ‫القدرة‬
.
‫الموظفين‬ ‫بين‬ ‫التعاون‬
‫شركة‬ ‫تقدم‬
"
‫كو‬ ‫آند‬ ‫بوز‬
"
‫ومجلة‬
"
‫فوربس‬
"
4
‫زيادة‬ ‫خاللها‬ ‫من‬ ‫يمكن‬ ‫طرق‬
‫م‬ ‫واالستفادة‬ ‫الشركات‬ ‫في‬ ‫والمديرين‬ ‫الموظفين‬ ‫بين‬ ‫والعالقات‬ ‫التعاون‬
‫نها‬
:
1
‫متكافئة‬ ‫فرص‬ ‫توفير‬
2
‫التعاون‬ ‫تعزيز‬
.
3
‫الموظفين‬ ‫بين‬ ‫االنخراق‬
.
4
‫البيروقراطية‬ ‫الحواجز‬ ‫كسر‬
.
‫المفتش‬ ‫مفهوم‬
‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫التعاون‬ ‫روح‬ ‫تعزيز‬
.
2
1
3
4
‫المعرفة‬ ‫تبادل‬ ‫على‬ ‫يشجع‬ ‫التعاون‬
.
‫ىين‬‫ى‬‫ب‬ ‫ىال‬‫ى‬‫الفع‬ ‫ىل‬‫ى‬‫التوال‬ ‫ىزز‬‫ى‬‫يع‬ ‫ىاون‬‫ى‬‫التع‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫أعضاء‬
.
‫أهىداف‬ ‫تحقيق‬ ‫في‬ ‫يساهم‬ ‫التعاون‬
‫المؤسسة‬
.

More Related Content

What's hot

بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـبناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـgesgesa
 
الموظف القائد
الموظف القائدالموظف القائد
الموظف القائدSayed Sharara
 
معسكرات المهارات الحياتية
معسكرات المهارات الحياتيةمعسكرات المهارات الحياتية
معسكرات المهارات الحياتيةAhmed Rezq
 
تقييم اثر التدريب
تقييم اثر التدريبتقييم اثر التدريب
تقييم اثر التدريبAnmar Al-Samerraee
 
إدارة الأولويات-الايهم صالح
إدارة الأولويات-الايهم صالحإدارة الأولويات-الايهم صالح
إدارة الأولويات-الايهم صالحDr Ghaiath Hussein
 
Road To Excellence الطريق الى التميز
Road To Excellence  الطريق الى التميزRoad To Excellence  الطريق الى التميز
Road To Excellence الطريق الى التميزempowermena
 
ورقة عمل - أثر الكوتشينج في الأداء الإنساني للأفراد والمنظمات 3.pptx
ورقة عمل - أثر الكوتشينج في الأداء الإنساني للأفراد والمنظمات 3.pptxورقة عمل - أثر الكوتشينج في الأداء الإنساني للأفراد والمنظمات 3.pptx
ورقة عمل - أثر الكوتشينج في الأداء الإنساني للأفراد والمنظمات 3.pptxabbesikram
 
ماجيستير في إدارة الاعمال 1
ماجيستير في إدارة الاعمال 1ماجيستير في إدارة الاعمال 1
ماجيستير في إدارة الاعمال 1reham218
 
Team building ‫‬دورة تدريبية بناء فريق العمل
Team building ‫‬دورة تدريبية بناء فريق العملTeam building ‫‬دورة تدريبية بناء فريق العمل
Team building ‫‬دورة تدريبية بناء فريق العملEng. Ahmed Falyouna
 
ورشة اكتشف ذاتك وطور مهاراتك لتتفوق
ورشة اكتشف ذاتك وطور مهاراتك لتتفوقورشة اكتشف ذاتك وطور مهاراتك لتتفوق
ورشة اكتشف ذاتك وطور مهاراتك لتتفوقHakimaDjamila
 
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسيدور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسيBstdCC
 
كيف تخطط ؟ و كيف تنجز اهدافك؟
كيف تخطط ؟ و كيف تنجز اهدافك؟كيف تخطط ؟ و كيف تنجز اهدافك؟
كيف تخطط ؟ و كيف تنجز اهدافك؟OURAHOU Mohamed
 
التوجيه الفعال (الكوتشينج)
التوجيه الفعال (الكوتشينج)التوجيه الفعال (الكوتشينج)
التوجيه الفعال (الكوتشينج)MarwaBadr11
 

What's hot (20)

بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـبناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
 
الموظف القائد
الموظف القائدالموظف القائد
الموظف القائد
 
Team building
Team buildingTeam building
Team building
 
معسكرات المهارات الحياتية
معسكرات المهارات الحياتيةمعسكرات المهارات الحياتية
معسكرات المهارات الحياتية
 
القيادة بالقيم
القيادة بالقيمالقيادة بالقيم
القيادة بالقيم
 
إدارة العقارات والأملاك
إدارة العقارات والأملاكإدارة العقارات والأملاك
إدارة العقارات والأملاك
 
ملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذاتملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذات
 
تقييم اثر التدريب
تقييم اثر التدريبتقييم اثر التدريب
تقييم اثر التدريب
 
إدارة الأولويات-الايهم صالح
إدارة الأولويات-الايهم صالحإدارة الأولويات-الايهم صالح
إدارة الأولويات-الايهم صالح
 
Road To Excellence الطريق الى التميز
Road To Excellence  الطريق الى التميزRoad To Excellence  الطريق الى التميز
Road To Excellence الطريق الى التميز
 
ورقة عمل - أثر الكوتشينج في الأداء الإنساني للأفراد والمنظمات 3.pptx
ورقة عمل - أثر الكوتشينج في الأداء الإنساني للأفراد والمنظمات 3.pptxورقة عمل - أثر الكوتشينج في الأداء الإنساني للأفراد والمنظمات 3.pptx
ورقة عمل - أثر الكوتشينج في الأداء الإنساني للأفراد والمنظمات 3.pptx
 
ماجيستير في إدارة الاعمال 1
ماجيستير في إدارة الاعمال 1ماجيستير في إدارة الاعمال 1
ماجيستير في إدارة الاعمال 1
 
برامج رعاية الموهوبين
برامج رعاية الموهوبينبرامج رعاية الموهوبين
برامج رعاية الموهوبين
 
Team building ‫‬دورة تدريبية بناء فريق العمل
Team building ‫‬دورة تدريبية بناء فريق العملTeam building ‫‬دورة تدريبية بناء فريق العمل
Team building ‫‬دورة تدريبية بناء فريق العمل
 
حقيبة المرأة القيادية
حقيبة المرأة القياديةحقيبة المرأة القيادية
حقيبة المرأة القيادية
 
ورشة اكتشف ذاتك وطور مهاراتك لتتفوق
ورشة اكتشف ذاتك وطور مهاراتك لتتفوقورشة اكتشف ذاتك وطور مهاراتك لتتفوق
ورشة اكتشف ذاتك وطور مهاراتك لتتفوق
 
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسيدور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
 
كيف تخطط ؟ و كيف تنجز اهدافك؟
كيف تخطط ؟ و كيف تنجز اهدافك؟كيف تخطط ؟ و كيف تنجز اهدافك؟
كيف تخطط ؟ و كيف تنجز اهدافك؟
 
مهارات التفويض الفعّال
مهارات التفويض الفعّالمهارات التفويض الفعّال
مهارات التفويض الفعّال
 
التوجيه الفعال (الكوتشينج)
التوجيه الفعال (الكوتشينج)التوجيه الفعال (الكوتشينج)
التوجيه الفعال (الكوتشينج)
 

Similar to مهارات المفتش الناجح

مهارات التفاوض المهني , المحاضرة الثانية
مهارات التفاوض المهني , المحاضرة الثانيةمهارات التفاوض المهني , المحاضرة الثانية
مهارات التفاوض المهني , المحاضرة الثانيةAida AlRammah
 
المستشار التربوى المحترف
المستشار التربوى المحترفالمستشار التربوى المحترف
المستشار التربوى المحترفMuhammed Rashed
 
فن إدارة مقابلات التوظيف
فن إدارة مقابلات التوظيففن إدارة مقابلات التوظيف
فن إدارة مقابلات التوظيفAhmed Rezq
 
مهارات التفاوض المهني المحاضرة الثانية
مهارات التفاوض المهني المحاضرة الثانيةمهارات التفاوض المهني المحاضرة الثانية
مهارات التفاوض المهني المحاضرة الثانيةAida AlRammah
 
الفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptx
الفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptxالفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptx
الفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptxsultanalmazrouei4
 
مقياس إدارة الأفراد السلوك التنظيمي
 مقياس إدارة الأفراد السلوك التنظيمي مقياس إدارة الأفراد السلوك التنظيمي
مقياس إدارة الأفراد السلوك التنظيميحسن قروق
 
الاتصال الفعال
الاتصال الفعالالاتصال الفعال
الاتصال الفعالguest956bdb
 
كتابة الـتـقـارير والمراسـلات جديد.ppt
كتابة الـتـقـارير والمراسـلات جديد.pptكتابة الـتـقـارير والمراسـلات جديد.ppt
كتابة الـتـقـارير والمراسـلات جديد.pptAtefMarzouk1
 
random-220828141037-54af4bc4.pdf
random-220828141037-54af4bc4.pdfrandom-220828141037-54af4bc4.pdf
random-220828141037-54af4bc4.pdfMozherBaraheem1
 
الإشــراف الفعال
الإشــراف الفعالالإشــراف الفعال
الإشــراف الفعالEhab Khafagy
 
الاستراتيجيات الحديثة في التفويض والتحفيز والإبداع في العمل
الاستراتيجيات الحديثة في التفويض والتحفيز والإبداع في العملالاستراتيجيات الحديثة في التفويض والتحفيز والإبداع في العمل
الاستراتيجيات الحديثة في التفويض والتحفيز والإبداع في العملرؤية للحقائب التدريبية
 
PTS Training with PICTI During August,2014
PTS Training with PICTI During August,2014PTS Training with PICTI During August,2014
PTS Training with PICTI During August,2014Loay Qabajeh
 
الجودة الشخصية Quality
الجودة الشخصية  Qualityالجودة الشخصية  Quality
الجودة الشخصية QualityTahani Alyamani, MBA
 
أساسيات الاتصال
أساسيات الاتصال أساسيات الاتصال
أساسيات الاتصال GreenLife1978
 
دليل قياس الكفاءات من خلال دراسة المؤشرات السلوكية بحسب المستوى الوظيفي
دليل قياس الكفاءات من خلال دراسة المؤشرات السلوكية بحسب المستوى الوظيفيدليل قياس الكفاءات من خلال دراسة المؤشرات السلوكية بحسب المستوى الوظيفي
دليل قياس الكفاءات من خلال دراسة المؤشرات السلوكية بحسب المستوى الوظيفيTareq Al Bitar, Ph.D. MBA. BBA.
 
حسين السيرة Cv
حسين السيرة Cvحسين السيرة Cv
حسين السيرة CvNazek Al-Asfoor
 
المحور الثالث...اختيار استشاري نظام إدارة الجودة والاستفادة من خدماته
المحور الثالث...اختيار استشاري نظام إدارة الجودة والاستفادة من خدماتهالمحور الثالث...اختيار استشاري نظام إدارة الجودة والاستفادة من خدماته
المحور الثالث...اختيار استشاري نظام إدارة الجودة والاستفادة من خدماتهhossam1a2
 

Similar to مهارات المفتش الناجح (20)

مهارات التفاوض المهني , المحاضرة الثانية
مهارات التفاوض المهني , المحاضرة الثانيةمهارات التفاوض المهني , المحاضرة الثانية
مهارات التفاوض المهني , المحاضرة الثانية
 
المستشار التربوى المحترف
المستشار التربوى المحترفالمستشار التربوى المحترف
المستشار التربوى المحترف
 
فن إدارة مقابلات التوظيف
فن إدارة مقابلات التوظيففن إدارة مقابلات التوظيف
فن إدارة مقابلات التوظيف
 
مهارات التفاوض المهني المحاضرة الثانية
مهارات التفاوض المهني المحاضرة الثانيةمهارات التفاوض المهني المحاضرة الثانية
مهارات التفاوض المهني المحاضرة الثانية
 
الفرد.pptx
الفرد.pptxالفرد.pptx
الفرد.pptx
 
الفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptx
الفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptxالفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptx
الفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptx
 
مقياس إدارة الأفراد السلوك التنظيمي
 مقياس إدارة الأفراد السلوك التنظيمي مقياس إدارة الأفراد السلوك التنظيمي
مقياس إدارة الأفراد السلوك التنظيمي
 
الاتصال الفعال
الاتصال الفعالالاتصال الفعال
الاتصال الفعال
 
كتابة الـتـقـارير والمراسـلات جديد.ppt
كتابة الـتـقـارير والمراسـلات جديد.pptكتابة الـتـقـارير والمراسـلات جديد.ppt
كتابة الـتـقـارير والمراسـلات جديد.ppt
 
random-220828141037-54af4bc4.pdf
random-220828141037-54af4bc4.pdfrandom-220828141037-54af4bc4.pdf
random-220828141037-54af4bc4.pdf
 
L2f6f
L2f6f L2f6f
L2f6f
 
الإشــراف الفعال
الإشــراف الفعالالإشــراف الفعال
الإشــراف الفعال
 
الاستراتيجيات الحديثة في التفويض والتحفيز والإبداع في العمل
الاستراتيجيات الحديثة في التفويض والتحفيز والإبداع في العملالاستراتيجيات الحديثة في التفويض والتحفيز والإبداع في العمل
الاستراتيجيات الحديثة في التفويض والتحفيز والإبداع في العمل
 
PTS Training with PICTI During August,2014
PTS Training with PICTI During August,2014PTS Training with PICTI During August,2014
PTS Training with PICTI During August,2014
 
الجودة الشخصية Quality
الجودة الشخصية  Qualityالجودة الشخصية  Quality
الجودة الشخصية Quality
 
أساسيات الاتصال
أساسيات الاتصال أساسيات الاتصال
أساسيات الاتصال
 
دليل قياس الكفاءات من خلال دراسة المؤشرات السلوكية بحسب المستوى الوظيفي
دليل قياس الكفاءات من خلال دراسة المؤشرات السلوكية بحسب المستوى الوظيفيدليل قياس الكفاءات من خلال دراسة المؤشرات السلوكية بحسب المستوى الوظيفي
دليل قياس الكفاءات من خلال دراسة المؤشرات السلوكية بحسب المستوى الوظيفي
 
حسين السيرة Cv
حسين السيرة Cvحسين السيرة Cv
حسين السيرة Cv
 
Know Your Process
Know Your ProcessKnow Your Process
Know Your Process
 
المحور الثالث...اختيار استشاري نظام إدارة الجودة والاستفادة من خدماته
المحور الثالث...اختيار استشاري نظام إدارة الجودة والاستفادة من خدماتهالمحور الثالث...اختيار استشاري نظام إدارة الجودة والاستفادة من خدماته
المحور الثالث...اختيار استشاري نظام إدارة الجودة والاستفادة من خدماته
 

More from رؤية للحقائب التدريبية

مهارات البحث في مصادر المعلومات الالكترونية
مهارات البحث في مصادر المعلومات الالكترونيةمهارات البحث في مصادر المعلومات الالكترونية
مهارات البحث في مصادر المعلومات الالكترونيةرؤية للحقائب التدريبية
 
نحو اسرة مطمئنة( لقاحات تربوية لحماية الأبناء)
نحو اسرة مطمئنة( لقاحات تربوية لحماية الأبناء)نحو اسرة مطمئنة( لقاحات تربوية لحماية الأبناء)
نحو اسرة مطمئنة( لقاحات تربوية لحماية الأبناء)رؤية للحقائب التدريبية
 

More from رؤية للحقائب التدريبية (20)

حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdfحقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
 
الإدارة الإعلامية
الإدارة الإعلاميةالإدارة الإعلامية
الإدارة الإعلامية
 
التفكير الابداعي
التفكير الابداعيالتفكير الابداعي
التفكير الابداعي
 
التخطيط المالى
التخطيط المالىالتخطيط المالى
التخطيط المالى
 
إدارة المخازن
إدارة المخازنإدارة المخازن
إدارة المخازن
 
مهارات البحث في مصادر المعلومات الالكترونية
مهارات البحث في مصادر المعلومات الالكترونيةمهارات البحث في مصادر المعلومات الالكترونية
مهارات البحث في مصادر المعلومات الالكترونية
 
معلم خارج الصندوق
معلم خارج الصندوقمعلم خارج الصندوق
معلم خارج الصندوق
 
مبادئ وأساسيات القيادة
مبادئ وأساسيات القيادةمبادئ وأساسيات القيادة
مبادئ وأساسيات القيادة
 
طرق التدريس الجامعي
طرق التدريس الجامعيطرق التدريس الجامعي
طرق التدريس الجامعي
 
قيمة حفظ النعمة
قيمة حفظ النعمةقيمة حفظ النعمة
قيمة حفظ النعمة
 
أنماط العملاء في قطاع الذهب والمجوهرات
أنماط العملاء في قطاع الذهب والمجوهراتأنماط العملاء في قطاع الذهب والمجوهرات
أنماط العملاء في قطاع الذهب والمجوهرات
 
المهارات البيعية في قطاع الذهب والمجوهرات
المهارات البيعية في قطاع الذهب والمجوهراتالمهارات البيعية في قطاع الذهب والمجوهرات
المهارات البيعية في قطاع الذهب والمجوهرات
 
القائد الرياضي
القائد الرياضيالقائد الرياضي
القائد الرياضي
 
التوازن بين الحياة و العمل
التوازن بين الحياة و العملالتوازن بين الحياة و العمل
التوازن بين الحياة و العمل
 
التعليم الذكي
التعليم الذكيالتعليم الذكي
التعليم الذكي
 
إدارة الاحداث والمناسبات الرياضية الكبري
إدارة الاحداث والمناسبات الرياضية الكبريإدارة الاحداث والمناسبات الرياضية الكبري
إدارة الاحداث والمناسبات الرياضية الكبري
 
هندسة الاتصال
هندسة الاتصالهندسة الاتصال
هندسة الاتصال
 
نصائح طبية للعاملين في الميدان
نصائح طبية للعاملين في الميداننصائح طبية للعاملين في الميدان
نصائح طبية للعاملين في الميدان
 
نظام نور
نظام نورنظام نور
نظام نور
 
نحو اسرة مطمئنة( لقاحات تربوية لحماية الأبناء)
نحو اسرة مطمئنة( لقاحات تربوية لحماية الأبناء)نحو اسرة مطمئنة( لقاحات تربوية لحماية الأبناء)
نحو اسرة مطمئنة( لقاحات تربوية لحماية الأبناء)
 

Recently uploaded

immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................hakim hassan
 
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكردمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكرMaher Asaad Baker
 
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...Osama ragab Ali
 
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptxAhmedFares228976
 
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمددرس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمدجامعة جنوب الوادي
 
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdfسلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdfbassamshammah
 
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptxتهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptxfjalali2
 
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتالوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتMohamadAljaafari
 
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxssuser53c5fe
 
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf575cqhpbb7
 
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfشكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfshimaahussein2003
 
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبيةتطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبيةMohammad Alkataan
 
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليميةعرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليميةfsaied902
 
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfr6jmq4dqcb
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيfjalali2
 
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراقإعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراقOmarSelim27
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxv2mt8mtspw
 
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناءOmarSelim27
 

Recently uploaded (20)

عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي  جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي  جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
 
immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................
 
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكردمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
 
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
 
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
 
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمددرس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
 
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdfسلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
 
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptxتهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
 
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتالوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
 
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
 
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
 
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfشكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
 
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبيةتطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
 
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليميةعرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
 
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
 
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراقإعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
 
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
 

مهارات المفتش الناجح

  • 2. ‫المفتش‬ ‫مفهوم‬ ‫والت‬ ‫التفتيش‬ ‫بمهمة‬ ‫مكلف‬ ‫المستوى‬ ‫عالي‬ ‫حكومي‬ ‫مسؤول‬ ‫أو‬ ‫موظف‬ ‫قرير‬ ‫عسكرية‬ ‫أو‬ ‫مدنية‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ . ‫وعدالته‬ ‫نزاهته‬ ‫على‬ ً‫ء‬‫بنا‬ ‫اختياره‬ ‫ويتم‬ .
  • 3. 1 2 3 ‫التفتيش‬ ‫خصائص‬ ‫واإلكراه‬ ‫الجبر‬ . ‫السر‬ ‫بحق‬ ‫المساس‬ . ‫للجريمة‬ ‫المادية‬ ‫األدلة‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ .
  • 4. ‫تفتيش‬ ‫األشخاص‬ . ‫التفتيش‬ ‫أنواع‬ ‫إلى‬ ‫منه‬ ‫الغرض‬ ‫حسب‬ ‫التفتيش‬ ‫ينقسم‬ : ‫تفتيش‬ ‫وقائي‬ . ‫التفتيش‬ ‫اإلداري‬ . ‫تفتيش‬ ‫األماكن‬ .
  • 5. ‫المفتش‬ ‫في‬ ‫توافرها‬ ‫يجب‬ ‫التى‬ ‫الصفات‬ ‫بالنفس‬ ‫والثقة‬ ‫الشخصية‬ ‫قوة‬ . ‫والت‬ ‫اإلداري‬ ‫التسيير‬ ‫في‬ ‫والتحكم‬ ‫القيادة‬ ‫على‬ ‫كبيرة‬ ‫قدرة‬ ‫ربوي‬ . ‫والحواس‬ ‫الجسم‬ ‫سليم‬ . ‫وعلمية‬ ‫وفكرية‬ ‫ذهنية‬ ‫قدرات‬ ‫له‬ .
  • 6. ‫العمل‬ ‫في‬ ‫المفتش‬ ‫شخصية‬ ‫صفات‬ ‫اآلمن‬ ‫والمعيشة‬ ،‫التقاليد‬ ‫يقدر‬ ‫ة‬ . ‫واجباته‬ ‫إلنجاز‬ ‫وبجهد‬ ‫طويلة‬ ‫لمدة‬ ‫يعمل‬ . ‫األعما‬ ‫لمتابعة‬ ‫عليه‬ ‫االعتماد‬ ‫يمكن‬ ‫ل‬ . ‫به‬ ‫الوثوق‬ ‫يمكن‬ ،‫مخلص‬ . ‫ومتواضع‬ ‫عملي‬ ،‫مستقر‬ .
  • 7. ‫كمفتش‬ ‫للنجاح‬ ‫العشر‬ ‫النصائح‬ ‫قوتى‬ ‫نقىاق‬ ‫علىى‬ ‫ركز‬ ! ‫ىوير‬ ‫ت‬ ‫علىى‬ ‫تسىاعد‬ ‫التىي‬ ‫األعمىال‬ ‫فىي‬ ‫اجتهىد‬ ‫قي‬ ‫المن‬ ‫والتفكير‬ ‫التنظيم‬ ‫في‬ ‫مهارات‬ . ‫اآلخرين‬ ‫من‬ ‫علي‬ ‫رح‬ ‫ت‬ ‫التي‬ ‫األفكار‬ ‫وزن‬ ‫على‬ ‫واحرص‬ ‫ضعف‬ ‫نقاق‬ ‫واجه‬ ‫ِّثه‬ ‫وحد‬ ‫أفكار‬ ‫مخزون‬ ‫في‬ ‫وابحث‬ ‫وناقشها‬ ‫أفكار‬ ‫اعرض‬ ‫بها‬ ‫جاء‬ ‫الذي‬ ‫الشخص‬ ‫تحترم‬ ‫ال‬ ‫ألن‬ ‫األفكار‬ ‫ترفض‬ ‫ال‬ ،‫شيء‬ ‫كل‬ ‫َّل‬ ‫تقب‬ ‫باآلخرين‬ ‫التحكم‬ ‫في‬ ‫رغبت‬ ‫على‬ ‫تغلب‬ .
  • 8. ‫التفتيشية‬ ‫الزيارات‬ ‫الزيارة‬ ‫قبل‬ : ‫المكان‬ ‫عن‬ ‫التحري‬ . ‫الفنيين‬ ‫ونوعية‬ ‫البرنامج‬ ‫أشخاص‬ . ‫المكان‬ ‫وضوح‬ . ‫بالقانون‬ ‫تسلح‬ . ‫ية‬ ‫الضب‬ ‫إدارة‬ . ‫بالتفتيش‬ ‫يقوم‬ ‫من‬ ‫االتفاق‬ . ‫التعامل‬ ‫أسلوب‬ . ‫األدوار‬ ‫توزيع‬ .
  • 9. ‫الزيارة‬ ‫أثناء‬ : ‫بالتحدث‬ ‫يقوم‬ ‫من‬ . ‫الهوية‬ ‫إبراز‬ ‫طريقة‬ . ‫االبتسامة‬ . ‫الكتابة‬ . ‫والتعالي‬ ‫الكبرياء‬ ‫إظهار‬ ‫عدم‬ . ‫العمل‬ ‫أثناء‬ ‫التوثيق‬ . ‫الجسد‬ ‫لغة‬ . ‫التحية‬ . ‫العمل‬ ‫وطريقة‬ ‫الدخول‬ ‫أسلوب‬ . ‫للشخص‬ ‫الوجه‬ ‫إظهار‬ ‫عدم‬ . 10 08 06 04 02 09 07 05 03 01
  • 10. ‫الزيارة‬ ‫بعد‬ : ‫المضبوطات‬ ‫من‬ ‫التأكد‬ . ‫كاملة‬ ‫األوراق‬ ‫من‬ ‫التأكد‬ . ‫األطراف‬ ‫جانب‬ ‫من‬ ‫التوقيعات‬ . ‫وتكاملها‬ ‫المعلومات‬ ‫دقة‬ . ‫ووض‬ ‫بالكتابة‬ ‫الدقة‬ ‫ح‬ ‫والتاريخ‬ ‫الخط‬ . ‫القانونية‬ ‫الجوانب‬ ‫من‬ ‫الحرص‬ . ‫الجوانب‬ ‫جميع‬ ‫على‬ ‫الحرص‬ ‫المغادرة‬ ‫عند‬ ‫واإلجراءات‬ .
  • 11. ‫الرقابة‬ ‫أنواع‬ ‫األعمال‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫الرقابة‬ ‫من‬ ‫عديدة‬ ‫أنواع‬ ‫تمارس‬ , ‫تصني‬ ‫ويمكن‬ ‫فها‬ ‫معايير‬ ‫لعدة‬ ‫ًا‬‫ع‬‫تب‬ : ‫األول‬ ‫المعيار‬ : ‫الرقابة‬ ‫به‬ ‫بق‬ ُ ‫ي‬ ‫الذي‬ ‫النظام‬ ‫نوع‬ ‫بحسب‬ . ‫الثاني‬ ‫المعيار‬ : ‫اء‬ ‫األخ‬ ‫اكتشاف‬ ‫من‬ ‫الهدف‬ ‫بحسب‬ . ‫الثالث‬ ‫المعيار‬ : ‫للرق‬ ‫الزمني‬ ‫التوقيت‬ ‫بحسب‬ ‫ابة‬ .
  • 12. ‫للمحفوظات‬ ‫الفني‬ ‫التنظيم‬ ‫يتم‬ ‫كيف‬ ‫ه‬ ‫رئيسية‬ ‫مراحل‬ ‫بثالث‬ ‫منظمة‬ ‫أي‬ ‫في‬ ‫المحفوظات‬ ‫تمر‬ ‫ى‬ : 1 2 3 ‫األولىىىىى‬ ‫المرحلىىىىة‬ ‫التصنيف‬ . ‫الثانيىىة‬ ‫المرحلىىة‬ ‫الترقيم‬ ( ‫الترمي‬ ‫ز‬ .) ‫الثالثى‬ ‫المرحلة‬ ‫ة‬ ‫الفهارس‬ ‫إعداد‬ .
  • 13. ‫العمالء‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫مهارات‬ ‫الصبر‬ . ‫االنتباه‬ . ‫اتصال‬ ‫مهارات‬ ‫واضحة‬ . ‫المنتج‬ ‫معرفة‬ . ‫إيجابيا‬ ‫اللغة‬ ‫استخدام‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ .
  • 14. ‫الموظفين‬ ‫بين‬ ‫التعاون‬ ‫شركة‬ ‫تقدم‬ " ‫كو‬ ‫آند‬ ‫بوز‬ " ‫ومجلة‬ " ‫فوربس‬ " 4 ‫زيادة‬ ‫خاللها‬ ‫من‬ ‫يمكن‬ ‫طرق‬ ‫م‬ ‫واالستفادة‬ ‫الشركات‬ ‫في‬ ‫والمديرين‬ ‫الموظفين‬ ‫بين‬ ‫والعالقات‬ ‫التعاون‬ ‫نها‬ : 1 ‫متكافئة‬ ‫فرص‬ ‫توفير‬ 2 ‫التعاون‬ ‫تعزيز‬ . 3 ‫الموظفين‬ ‫بين‬ ‫االنخراق‬ . 4 ‫البيروقراطية‬ ‫الحواجز‬ ‫كسر‬ .
  • 15. ‫المفتش‬ ‫مفهوم‬ ‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫التعاون‬ ‫روح‬ ‫تعزيز‬ . 2 1 3 4 ‫المعرفة‬ ‫تبادل‬ ‫على‬ ‫يشجع‬ ‫التعاون‬ . ‫ىين‬‫ى‬‫ب‬ ‫ىال‬‫ى‬‫الفع‬ ‫ىل‬‫ى‬‫التوال‬ ‫ىزز‬‫ى‬‫يع‬ ‫ىاون‬‫ى‬‫التع‬ ‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫أعضاء‬ . ‫أهىداف‬ ‫تحقيق‬ ‫في‬ ‫يساهم‬ ‫التعاون‬ ‫المؤسسة‬ .