Bab 2 membahas tentang tujuan pendirian organisasi bisnis untuk memenuhi kebutuhan pasar dan mendapatkan keuntungan. Dibahas pula pentingnya penerapan good corporate governance sebagai komitmen perusahaan dalam mencapai tujuan. Terdapat berbagai pondasi yang mendukung good corporate governance seperti filosofis, historis, dan psikologis. Manajer dianggap dapat bertindak untuk kepentungan perusahaan atau untuk kepentingan pribadi.
2. Tujuan Perusahaan dan Terminologi Bisnis
Philosophical foundation menekankan pada struktur dan fungsi organisasi sebagai sebuah sistem. Organisasi
dapat bertahan apabila mampu bertahan dan berinteraksi secara baik dengan lingkungannya. Dengan demikian
strukturdan fungsiorganisasi perlu dirancangdengan memperhatikan lingkungan internal maupun lingkungan
eksternal organisasi.
Tujuan Organisasi Bisnis
Pentingnya penegakkan good corporate
governance merupakan cerminan keseriusan
Board dalam memberikan komitmen kepada
pencapaian tujuan perusahaan yang telah
ditetapkan. Tujuan pendirian organisasi bisnis
tidak lain untuk memenuhi kebutuhan,
keinginan dan harapan pasar konsumen
sehingga pada akhirnya mendapatkan
keuntungan. Tujuan ini selaras dengan tujuan
perusahaan.
2
Corporate
Governance
Foundation
Philosophical
Foundation
Historical
Foundation
Psychological
Foundation
Sumber: Syakhroja (2003)
3. Lingkungan Internal Dan Lingkungan Eksternal Organisasi
3
Board of
Commissioner
Board of Director
Shareholder
Management
Reputational Agent
a. Accountants
b. Lawyers
c. Credit Ratings
d. Investment
Bankers
e. Financial Media
f. Investment
Advisors
g. Corporate
Governance
Analysis
Standard Laws Regulation
Financial
a. Debt
b. Equity
Market
a. Competitive Factor & Produk
Market
b. Foreign Direct Investment
c. Corporate Control
Regulatory
Private
Internal
Enironment
Eksternal Environtment
4. 4
Psychological Foundation
Berawal dari teori stewardship seperti yang
dijelaskan oleh Raharjo (2007) yang
beranggapan bahwa agen (Manajer) itu
adalah orang-orang yang baik dan bertindak
atas kepentingan perusahaan. Akar psikologi
dan sosiologi dari teori ini didesain untuk
menjelaskan situasi dimana manajer sebagai
steward dan bertindak sesuai kepentingan
pemilik.
Falsifikasi teori stewardship adalah agency
theory, dimana tidak semua agen itu baik dan
bertindak untuk kepentingan perusahaan.
Karena pada dasarnya manusia itu adalah
self interested behavior.
Historical Foundation
Pada prinsipnya perubahan lingkungan
organisasi menuntut adanya perubahan
struktur organisasi. Struktur organisasi akan
berubah sesuai dengan kebutuhan dan
adanya tekanan politik. Semakin besar
tekanan politik, maka semakin besar
kemungkinan perubahan struktur organisasi.
5. 5
Good Corporate Governance Model
Islam
Ibarat sebuah bangunan, akan nampak kokoh
apabila pondasi dasarnya kuat. Pondasi dasar yang
dimaksud adalah aqidah, syariah dan akhlak
(etika). Setelah pondasi dasar bangunan ini kokoh
selanjutnya adalah membangun tembok dan tiang-
tiangnya. Tahapan selanjutnya adalah membuat
atapnya, maka sempurnalah sebangunan tersebut.
Membangun pondasi, tidak lain adalah
membangun landasan berdirinya organisasi. Dalam
hal ini landasan yang dimaksud adalah budaya
organisasi yang terimplementasikan kedalam nilai-
nilai, norma serta etika yang berlaku.
Falah
( Sejahtera Dunia Akhirat)
Tauhid
Syariah Akhlak
GCG Konsep Syariah
6. Latihan danDiskusi
1. Jelaskan tujuan perusahaan dalam perspektif laba, perspektif
lingkungan sosial dan perspektif lingkungan alam!
2. Jelaskan pondasi dasar yang harus dibagun dalam
mengimplementasi good corporate governance terutama dalam
praktik bisnis!
3. Anda diminta untuk menjelaskan, mengapa manusia cenderung
mementingkan dirinya sendiri. Argumentasi anda harus disertai
dengan referensi yang menguatkan.
4. Bagaimana upaya perusahaan agar para manajer dapat bertindak
sesuai dengan kepentingan perusahaan, coba analisa menurut
perspektif psikologis dansosiologis?
