Una presentazione semplice e immediata per esprimere alcuni concetti chiave sui temi della motivazione, creare un gruppo ed essere in una squadra vincente, leadership e tipi di leader.
Comunicazione efficace: principi e tecniche di basePLS Coaching
Come possiamo comunicare più efficacemente? I presupposti di base per capire, essere capiti e ottenere cosa desideriamo attraverso la comunicazione. Dall'ascolto alla spontaneità: 5 elementi chiave per diventare comunicatori migliori.
Lavoro di gruppo e gruppi di lavoro: strategie di efficacia e gestione dei co...GAL Sole Grano Terra
Le slide di Carlo Duò sul lavoro di gruppo e i gruppi di lavoro (strategie di efficacia e gestione dei conflitti), presentate il 27/11/2014 a Villaputzu e il 28/11/2014 a San Basilio in occasione del seminario interattivo organizzato dal GAL SGT - Sole Grano Terra.
Una presentazione semplice e immediata per esprimere alcuni concetti chiave sui temi della motivazione, creare un gruppo ed essere in una squadra vincente, leadership e tipi di leader.
Comunicazione efficace: principi e tecniche di basePLS Coaching
Come possiamo comunicare più efficacemente? I presupposti di base per capire, essere capiti e ottenere cosa desideriamo attraverso la comunicazione. Dall'ascolto alla spontaneità: 5 elementi chiave per diventare comunicatori migliori.
Lavoro di gruppo e gruppi di lavoro: strategie di efficacia e gestione dei co...GAL Sole Grano Terra
Le slide di Carlo Duò sul lavoro di gruppo e i gruppi di lavoro (strategie di efficacia e gestione dei conflitti), presentate il 27/11/2014 a Villaputzu e il 28/11/2014 a San Basilio in occasione del seminario interattivo organizzato dal GAL SGT - Sole Grano Terra.
Team working - Costruire i rapporti per lavorare bene assiemeMirko Cuneo
Lavoro di squadra significa che un gruppo di persone lavora in modo coordinato alla realizzazione di un progetto. Il team è il responsabile del risultato finale.
Team working soft skills_coach pasquale adamoPasquale Adamo
Il TEAM WORKING e la capacità di lavorare in gruppo, è una di quelle competenze trasversali (soft skills) più richieste nel mondo del lavoro. Saper lavorare con gli altri in modo costruttivo ed efficace, è un'abilità che può fare la differenza sul lavoro. Una risorsa che possiede capacità di TEAM WORKING è sicuramente una risorsa con un valore aggiunto.
Una riflessione sulla gestione del conflitto, nata durante un corso di gestione e tecniche di vendita. Attuale, vista la conflittualità oggi in atto. Aggiornata a Gennaio 2017
Laboratorio realizzato con il contributo dell'Iniziativa Laboratori dal Basso, azione della Regione Puglia cofinanziata dalla UE attraverso il PO FSE 2007-2013
Finanziato da ARTI Puglia, il corso gratuito “Lavorare in gruppo? Un’impresa! Un'impresa!: Conflitti, comunicazione e cooperazione per l'impresa sostenible” mira a fornire le competenze per migliorare l’efficienza del lavoro di gruppo e garantire la sostenibilità di un progetto imprenditoriale nel lungo periodo.
A promuoverlo l'Associazione VulcanicaMente , già attiva a livello locale ed europeo.
Il secondo di 5 moduli "Litigare bene tra colleghi: gestire i conflitti nei gruppi di lavoro" ha visto la partecipazione del trainer Graziano Tullio, esperto in team building e comunicazione efficace, e Paolo Ragusa, vice direttore del Centro Psicopedagogico per la Pace e la gestione dei conflitti di Piacenza
www.vulcanicamente.it
Imparare le strutture base della comunicazione efficace e dell'ascolto attivo per capire e conoscere meglio se stessi e gli altri.
• Principi base della comunicazione:
• Modello di Jakobson
• Assiomi della comunicazione
• Imparare a capire e a conoscere se stessi e gli interlocutori per facilitare la comunicazione:
• Riconoscere i principali sistemi rappresentazionali (VAKog) con cui le persone percepiscono il mondo esterno
• La comunicazione paraverbale: saper gestire la respirazione, il tono, il ritmo, il volume, le pause
• La comunicazione non verbale: la postura che favorisce la
comunicazione
• La lettura dei segnali oculari d'accesso (LEM)
• Il rapport e le modalità che facilitano una buona comunicazione:
• Il ricalco, la calibrazione e la guida
Laboratorio realizzato con il contributo dell'Iniziativa Laboratori dal Basso, azione della Regione Puglia cofinanziata dalla UE attraverso il PO FSE 2007-2013
Finanziato da ARTI Puglia, il corso gratuito “Lavorare in gruppo? Un’impresa! Un'impresa!: Conflitti, comunicazione e cooperazione per l'impresa sostenible” mira a fornire le competenze per migliorare l’efficienza del lavoro di gruppo e garantire la sostenibilità di un progetto imprenditoriale nel lungo periodo.
A promuoverlo l'Associazione VulcanicaMente , già attiva a livello locale ed europeo.
Il secondo di 5 moduli "Litigare bene tra colleghi: gestire i conflitti nei gruppi di lavoro" ha visto la partecipazione del trainer Graziano Tullio, esperto in team building e comunicazione efficace, e Paolo Ragusa, vice direttore del Centro Psicopedagogico per la Pace e la gestione dei conflitti di Piacenza
www.vulcanicamente.it
Lezione 7 - La comunicazione all'interno dell'aziendaW3design sas
Settima lezione del corso in web marketing e social media per la comunicazione d'azienda, by W3design. In questa lezione le basi della comunicazione all'interno dell'impresa, tra blog, social media, wiki, e altri strumenti.
Slide del seminario "GIOCHI PER LA FORMAZIONE" Seminario dell'associazione Formatori Professionisti, Tenutosi a Napoli a luglio 2009.
Il seminario, rivolto per lo più a formatori e coach, ha affrontato il tema del gioco come strumento a disposizione dell'educatore e del formatore.
Le Slide solo quelle utilizzate nel corso dell'intervento di Luciano Cassese.
Il Gioco viene presentato come strumento e metafora dell'apprendimento. Volutamente le slide presentano tante immagini e poco testo in quanto Sono servite come un semplice supporto al discorso sui giochi e erano finalizzate a stimolare il canale visivo e immaginazione della platea.
come gestire al meglio la comunicazione interna ed esterna in azienda, gestione email, gestione documenti, gestione riunioni, brainstorming, le pubbliche relazioni in azienda,il rapporto con gli stakeholders
Realizziamo interventi di Coaching Creativo per ottimizzare i processi organizzativi, aumentare la produttività, e migliorare le performance aziendali.
Realizziamo percorsi di team building con la metodologia del Coaching Creativo.
I nostri interventi si basano sull’integrazione tra attività ad alto potenziale creativo, durante le quali viene vissuta l’esperienza metaforica del team e momenti di lavoro che puntano a massimizzare l’efficacia realizzando obiettivi concreti.
Team working - Costruire i rapporti per lavorare bene assiemeMirko Cuneo
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A promuoverlo l'Associazione VulcanicaMente , già attiva a livello locale ed europeo.
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Imparare le strutture base della comunicazione efficace e dell'ascolto attivo per capire e conoscere meglio se stessi e gli altri.
• Principi base della comunicazione:
• Modello di Jakobson
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• Imparare a capire e a conoscere se stessi e gli interlocutori per facilitare la comunicazione:
• Riconoscere i principali sistemi rappresentazionali (VAKog) con cui le persone percepiscono il mondo esterno
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Laboratorio realizzato con il contributo dell'Iniziativa Laboratori dal Basso, azione della Regione Puglia cofinanziata dalla UE attraverso il PO FSE 2007-2013
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Lezione 7 - La comunicazione all'interno dell'aziendaW3design sas
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Realizziamo interventi di Coaching Creativo per ottimizzare i processi organizzativi, aumentare la produttività, e migliorare le performance aziendali.
Realizziamo percorsi di team building con la metodologia del Coaching Creativo.
I nostri interventi si basano sull’integrazione tra attività ad alto potenziale creativo, durante le quali viene vissuta l’esperienza metaforica del team e momenti di lavoro che puntano a massimizzare l’efficacia realizzando obiettivi concreti.
Team Building PowerPoint Slides include topics such as: why teams work, building a team, reasons to create teams, structuring your team, developing effective teams, five intrinsic elements of teams, four stages of team development, team behaviors, team roles, 18 group building behaviors, overcoming common obstacles, responsibilities for team leadership, evaluating team performance, viewing the top teams, how to's and more. Slides can easily be tailored to your specific needs (make handouts, create overheads and use them with an LCD projector) and are available for license. 100+ PowerPoint presentation content slides. Each slide includes slide transitions, clipart and animation. System & Software Requirements: IBM or MAC and PowerPoint 97 or higher. Royalty Free - Use Them Over and Over Again. Once purchased, download instructions will be sent to you via email. (PC and MAC Compatible).
The Marshmellow challenge - esercizio di teambuildingIrene Morrione
Un semplice esercizio di teambuilding che può essere usato per favorire la collaborazione, l’innovazione e la creatività nei gruppi di lavoro o anche come icebreaker in una riunione di lavoro.
This is a one day program for organizing, leading and facilitating effective teams. Participants will take part in a range of discussions, activities and exercises to learn the key elements needed for an effective and efficient team.
Gli strumenti new media utilizzati come opportunità di lavoro, formazione professionale. Come luoghi di espressione del proprio talento, delle proprie competenze e capacità. Utilizzabili dai ragazzi, i talenti che faticano a farsi notare e uscire dalla folla. Forse anche per esprimere un desiderio innato di libertà, in quanto come ha detto qualcuno: "Libertà non è uno spazio libero. Libertà è Partecipazione."
Dott. Gianpaolo Bocci, il Curriculum Vitae 2.0.
Psicologo con specializzazione sistemico-relazionale e strategica.
Tra le mie passioni ci sono il Coaching, il Counseling, Il Training sulle Soft Skills, la Psicodiagnostica, e...
Gli adulti di oggi sono gli studenti di ieri. Gli studenti di oggi saranno gli adulti di domani. Educatori scolastici e formatori delle organizzazioni si incontrano per una giornata di autoformazione attraverso il confronto.
Il case history, presentato in occasione del convegno Training Strategies for HR Leaders, organizzato da Business International (18 giugno 2014 Hotel Westin Palace), descrive un
percorso integrato di Coaching Creativo finalizzato al cambiamento, al miglioramento organizzativo e all’incremento delle performance dello Staff Controllo di Gestione di Italia Lavoro Spa.
Italia Lavoro è una società nata nel 1997, totalmente partecipata dal Ministero del Lavoro; la sua missione è offrire servizi e svolgere azioni in materia di lavoro, nell'ambito delle competenze che la Costituzione assegna allo Stato in materia di lavoro.
Italia Lavoro mette a disposizione il suo patrimonio d'esperienze, di competenze, di buone pratiche e la sua rete di consulenti e realizza programmi in collaborazione con le
Amministrazioni centrali e locali, per migliorare le capacità del sistema Paese nel creare opportunità di occupazione con una particolare attenzione alle categorie deboli del mercato del lavoro.
Leadership, Team Building e Community Management - Master SQcuola di BlogMarco FABBRI
Come trasferire alcuni concetti "classici" nella nuova realtà "social".
Webinar tenuto il 20 febbraio 2012 nell'ambito del II Corso del Master in Social Media Marketing "SQcuola di Blog".
Corso sulla comunicazione efficace in azienda TeresaPiliego
Presentazione di varie tipologie di corso sulla comunicazione da tenere in azienda.
Sei un'azienda grande, medio o piccola e vorresti migliorare la comunicazione nel tuo team di lavoro?
Io sono la tua risorsa giusta!
Attraverso delle tecniche di gestione della comunicazione, focus group ed esercizi individuali e di gruppo, ti aiuto a migliorare i rapporti interpersonali con i tuoi collaboratori.
Come sottolinea Einstein, il mio obiettivo è quello di mettere gli altri nelle condizioni migliori per imparare, al fine di creare relazioni, lavoro e aziende di SUCCESSO!!!
Info e contatti all'interno della slide.
Le retrospettive sono alla base del continuous improvement ed uno dei valori più importanti per adattarsi al cambiamento.
Negli anni sono nati formati e nuovi modi creativi di fare retrospettiva, ma i tool non ne garantiscono l’eccellenza.
Rischiamo di dimenticarci che retrospettiva non significa proporre uno formato ma ci sono degli elementi di facilitazione da sapere.
In questo talk parlerò di tecniche di facilitazione che servono per fare retrospettive e non solo.
Realizziamo percorsi di team building con la metodologia del Coaching Creativo.
I nostri interventi si basano sull’integrazione tra attività ad alto potenziale creativo, durante le quali viene vissuta l’esperienza metaforica del team e momenti di lavoro che puntano a massimizzare l’efficacia realizzando obiettivi concreti.
Career coaching: affrontare il primo giorno di lavoro Irene Morrione
Affrontare il primo giorno di lavoro. Presentazione relativa al workshop nell'ambito del "Festival dei giovani talenti" svoltosi a Roma su iniziativa del Ministro della Gioventù
Le retrospettive sono alla base del continuous improvement ed uno dei valori più importanti per adattarsi al cambiamento. Negli anni sono nati formati e nuovi modi creativi di fare retrospettiva, ma i tool non ne garantiscono l'eccellenza. Rischiamo di dimenticarci che retrospettiva non significa proporre un formato ma ci sono degli elementi di facilitazione da sapere. In questo talk parlerò di tecniche di facilitazione che servono per fare retrospettive e non solo.
Team building virtuale (parte seconda): il caso delle escape roomRoberto Locatelli
Seconda parte della presentazione per avere una panoramica su quali sono gli elementi indispensabili per organizzare un team building in remoto.
In particolare analizziamo il fenomeno delle escape Roma e la loro possibile applicazione al mondo della formazione.
Communication Course II^ part - (tipologia clientela & leadership)Alfonso Avitabile
Nello specifico il corso mira ad integrare le naturali capacità comunicative con tecniche e strumenti in grado di facilitare l’ascolto e la comprensione di ciò che viene detto (linguaggio verbale), di come viene detto (linguaggio paraverbale), ma soprattutto di ciò che non viene detto (linguaggio non verbale).
Durante il corso ci saranno dei focus sulla comunicazione efficace e sui diversi modelli comunicativi che scandiscono le relazioni interpersonali, mirando al miglioramento della comunicazione sia all'interno del proprio team, che nelle relazioni con gli altri.
Tra le proposte di a Scuola di gusto, il team building in cucina è rivolto alle aziende.
Importanti realtà nazionali ed estere hanno già scelto la nostra scuola per realizzare attività formative rivolte ai propri dipendenti e collaboratori.
La cucina diventa metafora della realtà aziendale, in quanto per cucinare occorre utilizzare un buon metodo, risorse, organizzazione e competenze, come nel mondo del lavoro.
Il Cooking Team Building stimola la capacità di lavorare in team: in cucina si dividono i compiti e si sperimenta collaborando proprio come nello staff di un'impresa.
Quest'esperienza permette di conoscere in maniera non invasiva e più in profondità le persone, creare relazioni e motivare il gruppo di lavoro.
È possibile costruire un format ‘su misura’, sui temi che più si adattano alle varie tipologie dei gruppi:
Pasta Fresca
Cucina tradizionale
Panetteria
Pasticceria
Pizzeria
In pochi giorni l’esperienza che si acquista in un lungo percorso di training formale tra le 4 pareti di un’aula.
Il programma darà al curriculum dei partecipanti un’espressione diversa. Le capacità acquisite possono essere riportate nella vita professionale e personale: competenza, comunicazione, fiducia in sè stessi e tolleranza delle avversità, ma soprattutto verrà posto in evidenza che imparare può essere avvincente e divertente. Alcune brevi sessioni teoriche su contenuti fondamentali della leadership e del teamwork arricchiranno il programma. Le attività si svolgeranno in sottogruppo e prevedono momenti di riflessione e de-briefing.
Verranno dati gli strumenti per esercitare la leadership, cioè la capacità di guidare se stessi e poi una squadra di successo.
2. Obiettivi
• Dell’incontro
• Del percorso Formativo
TeamWorking
3. Gruppo Team
Insieme di due o più Forma particolare di
individui che gruppo finalizzato al
interagiscono e raggiungimento di
dipendono gli uni dagli obiettivi con attività e
altri per il compiti definiti,
raggiungimento di un caratterizzato da alto
obiettivo comune impegno.
4. condividere Obiettivi
Condividere i Ruoli
condividere il metodo di lavoro
sviluppare clima e relazioni
Riconoscere la Leadership
10. Leadership
Intervista a Ignazio Marino
L’intervista è ascoltabile al seguente link: http://tinyurl.com/intervista-ignazio-marino
11. Domande
• Quando iniziate un nuovo progetto, gli Obiettivi
sono SMART ?
• Gli Obiettivi sono condivisi ?
• Viene chiaramente definito e condiviso il metodo
di lavoro ?
• Vengono definiti i Ruoli ?
• Come avviene la comunicazione durante lo
svolgersi del progetto ?
• Emerge la Leadership ?
14. Obiettivi
• Specifico: ricostruire il Puzzle
• Misurabile: 104 pezzi
• Ambizioso: vince la squadra che
impiega meno tempo (o che
unisce più pezzi)
• Raggiungibile: ?
• Tempificato: 1 ora di tempo max.
15. •5 minuti di DO:
Regole •Non ci si può parlare;
•Non si possono scambiare pezzi;
Plan Do
Act Check
•5 minuti di PLAN, CHECK & ACT
•La squadra può definire Obiettivi, Metodi e Ruoli;
•Non si può lavorare sul Puzzle;
•Ci si può scambiare dei pezzi e si lavora assieme sul puzzle;
16. Meeting,
Briefing,
Brainstorming:
Metodo di Lavoro
