Presentazione di varie tipologie di corso sulla comunicazione da tenere in azienda. Sei un'azienda grande, medio o piccola e vorresti migliorare la comunicazione nel tuo team di lavoro? Io sono la tua risorsa giusta! Attraverso delle tecniche di gestione della comunicazione, focus group ed esercizi individuali e di gruppo, ti aiuto a migliorare i rapporti interpersonali con i tuoi collaboratori. Come sottolinea Einstein, il mio obiettivo è quello di mettere gli altri nelle condizioni migliori per imparare, al fine di creare relazioni, lavoro e aziende di SUCCESSO!!! Info e contatti all'interno della slide.

1. TERESA
PILIEGO
Esperta di Comunicazione e PNL
NON HO MAI INSEGNATO NULLA
AI MIEI STUDENTI; HO SOLO
CERCATO DI METTERLI NELLE
CONDIZIONI MIGLIORI PER
IMPARARE
A. Einstein

2. BIOGRAFIA
2007
Laurea Triennale in
Sociologia
2010
Laurea Specialistica in Sociologia
e
Ricerca Sociale
2011
Master in Mediazione Familiare e
Counseling
2012 ad oggi
Attività di progettazione, ricerca e
formazione rivolti a gruppi
di minori, adulti ed aziende
2018
Nascita del podcast
"I luoghi della
comunicazione"

3. A CHI MI RIVOLGO?
MANAGER
TEAM LEADER
COLLABORATORI

4. Gestione della
comunicazione in
team
PROBLEM SOLVING SU:
Gestione della
comunicazione del
business manager
Gestione della
comunicazione
del team leader

5. Gestione del team
• Percorso su valori ed obiettivi individuali e dell'azienda
• Individuazione, coordinamento e integrazione dei vari stili di pensiero del
team
• Gestione delle varie incertezze comunicative tra colleghi di lavoro
• Lavoro sul rimodellare la comunicazione e l'ascolto in team
• Lavoro di gruppo su empatia e cooperazione
• Realizzazione di strumenti di valutazione e feedback sull'andamento e
l'efficacia di un determinato team

6. Gestione della comunicazione del
business manager
• Lavoro su obiettivi e valori del business manager correlati con quelli
dell'azienda
• Confronto leale ed onesto nell'ambito dell'ascolto e della comunicazione
• Teniche efficaci per una comunicazione di successo con i propri collaboratori
• Studio e risoluzione di problematiche comunicative presenti in azienda
• Lavoro su come saper fare una critica ad un collaboratore

7. Gestione della comunicazione del team
leader
• Lavoro sulle distorsioni cognitive
• Lavoro sui valori ed obiettivi del team
• Come trasmettere regole e direttive chiare
• Come aiutare il team leader a modificare un comportamento di un
collaboratore

8. METODOLOGIA
• Attività di coaching per aumentare l'efficacia del lavoro di squadra
• Focus Group per ottenere cooperazione, confronto e riflessioni sulla
comunicazione
• Attività di simulazione al fine di riuscire ad acquisire più efficacia e
cooperazione nella comunicazione
• Costruzione di metafore al fine di rivivere l'esperienza metaforica del team
• Attività di coaching e formazione per coordinare i vari stili di pensiero e di
comunicazione
• Esercitazioni mirate sulla comunicazione assertiva ( individuali e di
gruppo)
• Osservazione partecipante e non partecipante al fine di conoscere le
dinamiche di gruppo
• Interviste e questionari al fine di ottenere un quadro completo e un
feedback autentico del gruppo lavoro

9. MODALITA' DI INTERVENTO
Tutti i temi sono trattati in modo coerente con le esigenze
dell'azienda in base alla tipologia di percorso.
DURATA PERCORSO: 1-2 GIORNI
METODOLOGIE FORMATIVE: AULA TRADIZIONALE E LABORATORI DI GRUPPO

10. Comunicare in modo
efficace sul posto di
lavoro
Lavorare e comunicare meglio.
Intervista a Leonarda Vanicelli
I valori sono polvere
magica
Obiettivi come nidi
Comunicare con i
provocatori
Saper criticare
La principessa anassertiva
Per l’ascolto di altre
puntate:
https://gopod.me/iluog
hidellacomunicazione#

11. Comunicare col sorriso,
con assertività, con
empatia, con una
certa dose di autostima
significa ottenere
relazioni efficaci e
durature, perché ...
IL FALLIMENTO DI UNA RELAZIONE
E' QUASI SEMPRE UN FALLIMENTO DI
COMUNICAZIONE
Zygmunt Bauman

12. https://www.teresapiliego.it/
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