SlideShare a Scribd company logo
Successful
Interpersonal Skills
Kanaidi, SE., M.Si., cSAP
HP. 0812 2353 284 kanaidi63@gmail.com
What is Interpersonal Relationship
(IR)?
Social
associations
Connections
Affiliations
between two or more people
Interpersonal Relationships …
• is an association between two or more people
that may range from fleeting[dubious – discuss] to
enduring. This association may be based on
inference, love, solidarity, regular business
interactions, or some other type of social
commitment.
• Interpersonal relationships are formed in the
context of social, cultural and other influences.
The context can vary from family or kinship
relations, friendship, marriage, relations with
associates, work, clubs, neighborhoods, and
places of worship. They may be regulated by law,
custom, or mutual agreement, and are the basis
of social groups and society as a whole.
• adalah hubungan antara dua orang atau lebih yang
dapat saja didasarkan pada adanya suatu
kesimpulan, rasa cinta, solidaritas, interaksi bisnis,
atau jenis komitmen sosial lainnya.
• Hubungan interpersonal terbentuk dalam konteks
pengaruh sosial, budaya dan lainnya. Konteksnya
dapat bervariasi dari keluarga atau hubungan
kekerabatan, persahabatan, perkawinan, hubungan
dengan rekan, pekerjaan, klub, lingkungan, dan
tempat ibadah. Mereka dapat diatur oleh hukum,
kebiasaan, atau kesepakatan bersama, dan
merupakan dasar dari kelompok sosial dan
masyarakat secara keseluruhan.
Interpersonal Relationships …
• Interpersonal Relationships vary in differing levels
of intimacy and sharing, implying the discovery or
establishment of common ground, and may be
centered around something(s) shared in
common.
• We define types of interpersonal relationships in
terms of relational contexts of interaction and the
types of expectations that communicators have
of one another to participate in positive, caring,
and respectful relationships.
• Hubungan Interpersonal memang bervariasi
dalam tingkat keintiman. Yang penting adalah
adanya suatu kesamaan, dan dapat saja
berpusat pada sesuatu yang dimiliki
bersama dan dianggap penting bagi bersama.
• Misalnya dalam konteks hubungan interaksi
berdasarkan jenis harapan yang dimiliki satu
sama lain untuk berpartisipasi dalam
hubungan yang positif, penuh perhatian, dan
saling menghormati.
What Influences Interpersonal
Relations?
Interpersonal relations are important :
• Research has shown that managers believe that
interpersonal and communication skills are the greatest
challenge of the next century.
• Though some think these areas are overstressed, executives
do not.
• Since interactions in the workplace are increasing,
interpersonal relations skills are of high necessity to ensure
behavioral productivity.
• While it is true that you cannot always choose the people
that you work with, you can learn to improve your
professional relationships by learning to understand others.
• Penelitian telah menunjukkan, para manajer percaya
bahwa keterampilan interpersonal dan komunikasi
adalah tantangan terbesar pada masa mendatang.
• Karena meningkatnya interaksi di tempat kerja,
keterampilan hubungan interpersonal sangat
diperlukan dalam meningkatkan produktivitas kerja
dan berperilaku.
• Benar juga bahwa Anda tidak selalu dapat memilih
orang yang bekerja dengan Anda, Anda dapat belajar
meningkatkan hubungan profesional dengan belajar
memahami orang lain.
• Interpersonal relationship skills help us to
relate in positive ways with our family
members, colleagues and others. This may
mean being able to make and keep friendly
relationships as well as being able to end
relationships constructively
What Influences Interpersonal
Relations? . . . .
• Interpersonal relationship skill
dapat memembantu kita
berhubungan secara positif dengan
anggota keluarga, kolega, dan orang
lain.
• Ini dapat diartikan mampu membuat
dan menjaga hubungan yang baik
dan ramah, serta mampu mengakhiri
hubungan secara baik pula.
Positive Interpersonal
Relationship
• Building positive interpersonal relationships
sangat penting untuk kesuksesan karir.
• Hubungan dapat secara positif atau negatif
mempengaruhi kepuasan Anda dengan pekerjaan,
kemampuan Anda untuk maju, dan mendapatkan
pengakuan atas prestasi Anda.
• Ketika Anda membangun hubungan positif, Anda
merasa lebih nyaman dengan interaksi Anda dan
kurang terintimidasi oleh orang lain. Anda
merasakan ikatan yang lebih dekat dengan orang-
orang yang lingkungan kerja Anda.
Penggunaan Kata-kata yang Benar
Tingkatkan Kemampuan
Pengguaan kata-kata yang baik
Antara lain:
• Selalu menyapa dan memberikan senyuman.
• Mendengarkan sebanyak kamu berbicara.
• Perlihatkan mimik muka yang tepat.
• Pahami dengan siapa kita berbicara.
• Tingkatkan kemampuan berbicara positif
(dengan penggunaan Pacing, Pausing, Tone,
Rhythm, and Intonation yang tepat).
• Pahami apa yang kita Katakan vs Bagaimana
Penerjemahannya. Que_TBK (16)
Bahasa Tubuh yang sesuai
• Ekspresi Muka
• Pandangan Mata
• Gestur atau gerakan isyarat
• Sentuhan
• Sikap tubuh
Upayakan dalam
berkomunikasi untuk
selalu menggunakan
mimik muka atau
ekspresi wajah yang
tepat, yang dapat
menyenangkan bagi
orang lain.
Facial Expressions
Peragakan !
Gunakan kontak mata
untuk menunjukkan
respek dan interesnya
kita terhadap lawan
bicara.
Ini mengesankan
bahwa kita penuh
perhatian dan
memaklumi apa yang
disampaikannya.
Eye Contact
Peragakan Gaya Bicara Anda dgn Eye Contact!
Gestures
Guna lebih
menambah makna
atas apa yang
disampaikan,
dalam berbicara
sebaiknya diikuti
juga dengan
gerakan-gerakan
tubuh yang tepat,
termasuk gerakan
tangan, wajah,
atau bagian tubuh
lainnya.
Peragakan Gaya Bicara + Gesture Anda!
Dalam berbicara
dapat juga
digunakan kontak
fisik, berupa
sentuhan atau
jabatan tangan,
guna memberikan
keyakinan dan
kedekatan kita.
Haptic or Touch
Peragakan Gaya Bicara Anda dgn Haptic!
Peragakan Gaya
Anda ketika:
• Berjalan
• Duduk
• Posisi tangan
• Memegangi
kepala.
.
Posture
Sikap tubuh
Peragakan sikap
tubuh Anda
ketika:
• Bertemu teman
• Berpapasan
dengan atasan
• Bertemu para
pelanggan atau
supplier Anda
• dll
Successful Interpersonal Skills _Materi Training "Personal Presentation Skill for Leader"

More Related Content

What's hot

SALES ACADEMY: Program Tenaga Pemasaran
SALES ACADEMY: Program Tenaga PemasaranSALES ACADEMY: Program Tenaga Pemasaran
SALES ACADEMY: Program Tenaga PemasaranSeta Wicaksana
 
(2022) Training _"Succesfully MANAGING PEOPLE"
(2022) Training _"Succesfully MANAGING PEOPLE"(2022) Training _"Succesfully MANAGING PEOPLE"
(2022) Training _"Succesfully MANAGING PEOPLE"Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Training "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa Purnabhakti"
(2022) Silabus Training "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa Purnabhakti"(2022) Silabus Training "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa Purnabhakti"
(2022) Silabus Training "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa Purnabhakti"Kanaidi ken
 
Talent Management Based Competency
Talent Management Based CompetencyTalent Management Based Competency
Talent Management Based CompetencySeta Wicaksana
 
Memulai Bisnis dengan Business Canvas Model
Memulai Bisnis dengan Business Canvas ModelMemulai Bisnis dengan Business Canvas Model
Memulai Bisnis dengan Business Canvas ModelSeta Wicaksana
 
(2022) Silabus Pelatihan "Design, Development and Implementation of HR Compet...
(2022) Silabus Pelatihan "Design, Development and Implementation of HR Compet...(2022) Silabus Pelatihan "Design, Development and Implementation of HR Compet...
(2022) Silabus Pelatihan "Design, Development and Implementation of HR Compet...Kanaidi ken
 
Silabus Training "Effective TASK, TIME and STRESS MANAGEMENT"
Silabus Training "Effective TASK, TIME and STRESS MANAGEMENT"Silabus Training "Effective TASK, TIME and STRESS MANAGEMENT"
Silabus Training "Effective TASK, TIME and STRESS MANAGEMENT"Kanaidi ken
 
Term 2 dasar-dasar komunikasi bisnis
Term 2   dasar-dasar komunikasi bisnisTerm 2   dasar-dasar komunikasi bisnis
Term 2 dasar-dasar komunikasi bisnisyuls1423
 
Komunikasi Bisnis yang Efektif di Era Digital 4.0 _Training "Effective PR & ...
Komunikasi Bisnis yang Efektif di Era Digital 4.0  _Training "Effective PR & ...Komunikasi Bisnis yang Efektif di Era Digital 4.0  _Training "Effective PR & ...
Komunikasi Bisnis yang Efektif di Era Digital 4.0 _Training "Effective PR & ...Kanaidi ken
 
Modal Manusia Sebagai Keunggulan Organisasi: Membangun Engagement Internal
Modal Manusia Sebagai Keunggulan Organisasi: Membangun Engagement InternalModal Manusia Sebagai Keunggulan Organisasi: Membangun Engagement Internal
Modal Manusia Sebagai Keunggulan Organisasi: Membangun Engagement InternalSeta Wicaksana
 
Training program motivation and leadership for bri
Training program motivation and leadership for briTraining program motivation and leadership for bri
Training program motivation and leadership for briSetiono Winardi
 
Interpersonal Skill _ Materi Training "LEADERSHIP for Manager & Supervisor"
Interpersonal Skill _ Materi Training "LEADERSHIP for Manager & Supervisor"Interpersonal Skill _ Materi Training "LEADERSHIP for Manager & Supervisor"
Interpersonal Skill _ Materi Training "LEADERSHIP for Manager & Supervisor"Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Training "Effective COACHING and COUNSELING SKILL"_to Improve ...
(2022) Silabus Training "Effective COACHING and COUNSELING SKILL"_to Improve ...(2022) Silabus Training "Effective COACHING and COUNSELING SKILL"_to Improve ...
(2022) Silabus Training "Effective COACHING and COUNSELING SKILL"_to Improve ...Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Training "Effective Handling CUSTOMER COMPLAINT"
(2022) Silabus Training  "Effective Handling CUSTOMER COMPLAINT"(2022) Silabus Training  "Effective Handling CUSTOMER COMPLAINT"
(2022) Silabus Training "Effective Handling CUSTOMER COMPLAINT"Kanaidi ken
 
Silabus Pelatihan "Successfully CORRESPONDENCE SKILL bagi Perusahaan Jasa di ...
Silabus Pelatihan "Successfully CORRESPONDENCE SKILL bagi Perusahaan Jasa di ...Silabus Pelatihan "Successfully CORRESPONDENCE SKILL bagi Perusahaan Jasa di ...
Silabus Pelatihan "Successfully CORRESPONDENCE SKILL bagi Perusahaan Jasa di ...Kanaidi ken
 
(2022) Training _"Effective SERVICE LEADERSHIP For Bankers"
(2022) Training _"Effective SERVICE LEADERSHIP For Bankers"(2022) Training _"Effective SERVICE LEADERSHIP For Bankers"
(2022) Training _"Effective SERVICE LEADERSHIP For Bankers"Kanaidi ken
 
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training "Etika BERKOMUNIKASI" bagi para Karya...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training "Etika BERKOMUNIKASI" bagi para Karya...PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training "Etika BERKOMUNIKASI" bagi para Karya...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training "Etika BERKOMUNIKASI" bagi para Karya...Kanaidi ken
 
Company profile 2017 ver1.0
Company profile 2017 ver1.0Company profile 2017 ver1.0
Company profile 2017 ver1.0Seta Wicaksana
 

What's hot (20)

Service Excellence
Service ExcellenceService Excellence
Service Excellence
 
SALES ACADEMY: Program Tenaga Pemasaran
SALES ACADEMY: Program Tenaga PemasaranSALES ACADEMY: Program Tenaga Pemasaran
SALES ACADEMY: Program Tenaga Pemasaran
 
Uas interersonal skill
Uas interersonal skill Uas interersonal skill
Uas interersonal skill
 
(2022) Training _"Succesfully MANAGING PEOPLE"
(2022) Training _"Succesfully MANAGING PEOPLE"(2022) Training _"Succesfully MANAGING PEOPLE"
(2022) Training _"Succesfully MANAGING PEOPLE"
 
(2022) Silabus Training "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa Purnabhakti"
(2022) Silabus Training "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa Purnabhakti"(2022) Silabus Training "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa Purnabhakti"
(2022) Silabus Training "Penguatan HARD & SOFT SKILL Menjelang Masa Purnabhakti"
 
Talent Management Based Competency
Talent Management Based CompetencyTalent Management Based Competency
Talent Management Based Competency
 
Memulai Bisnis dengan Business Canvas Model
Memulai Bisnis dengan Business Canvas ModelMemulai Bisnis dengan Business Canvas Model
Memulai Bisnis dengan Business Canvas Model
 
(2022) Silabus Pelatihan "Design, Development and Implementation of HR Compet...
(2022) Silabus Pelatihan "Design, Development and Implementation of HR Compet...(2022) Silabus Pelatihan "Design, Development and Implementation of HR Compet...
(2022) Silabus Pelatihan "Design, Development and Implementation of HR Compet...
 
Silabus Training "Effective TASK, TIME and STRESS MANAGEMENT"
Silabus Training "Effective TASK, TIME and STRESS MANAGEMENT"Silabus Training "Effective TASK, TIME and STRESS MANAGEMENT"
Silabus Training "Effective TASK, TIME and STRESS MANAGEMENT"
 
Term 2 dasar-dasar komunikasi bisnis
Term 2   dasar-dasar komunikasi bisnisTerm 2   dasar-dasar komunikasi bisnis
Term 2 dasar-dasar komunikasi bisnis
 
Komunikasi Bisnis yang Efektif di Era Digital 4.0 _Training "Effective PR & ...
Komunikasi Bisnis yang Efektif di Era Digital 4.0  _Training "Effective PR & ...Komunikasi Bisnis yang Efektif di Era Digital 4.0  _Training "Effective PR & ...
Komunikasi Bisnis yang Efektif di Era Digital 4.0 _Training "Effective PR & ...
 
Modal Manusia Sebagai Keunggulan Organisasi: Membangun Engagement Internal
Modal Manusia Sebagai Keunggulan Organisasi: Membangun Engagement InternalModal Manusia Sebagai Keunggulan Organisasi: Membangun Engagement Internal
Modal Manusia Sebagai Keunggulan Organisasi: Membangun Engagement Internal
 
Training program motivation and leadership for bri
Training program motivation and leadership for briTraining program motivation and leadership for bri
Training program motivation and leadership for bri
 
Interpersonal Skill _ Materi Training "LEADERSHIP for Manager & Supervisor"
Interpersonal Skill _ Materi Training "LEADERSHIP for Manager & Supervisor"Interpersonal Skill _ Materi Training "LEADERSHIP for Manager & Supervisor"
Interpersonal Skill _ Materi Training "LEADERSHIP for Manager & Supervisor"
 
(2022) Silabus Training "Effective COACHING and COUNSELING SKILL"_to Improve ...
(2022) Silabus Training "Effective COACHING and COUNSELING SKILL"_to Improve ...(2022) Silabus Training "Effective COACHING and COUNSELING SKILL"_to Improve ...
(2022) Silabus Training "Effective COACHING and COUNSELING SKILL"_to Improve ...
 
(2022) Silabus Training "Effective Handling CUSTOMER COMPLAINT"
(2022) Silabus Training  "Effective Handling CUSTOMER COMPLAINT"(2022) Silabus Training  "Effective Handling CUSTOMER COMPLAINT"
(2022) Silabus Training "Effective Handling CUSTOMER COMPLAINT"
 
Silabus Pelatihan "Successfully CORRESPONDENCE SKILL bagi Perusahaan Jasa di ...
Silabus Pelatihan "Successfully CORRESPONDENCE SKILL bagi Perusahaan Jasa di ...Silabus Pelatihan "Successfully CORRESPONDENCE SKILL bagi Perusahaan Jasa di ...
Silabus Pelatihan "Successfully CORRESPONDENCE SKILL bagi Perusahaan Jasa di ...
 
(2022) Training _"Effective SERVICE LEADERSHIP For Bankers"
(2022) Training _"Effective SERVICE LEADERSHIP For Bankers"(2022) Training _"Effective SERVICE LEADERSHIP For Bankers"
(2022) Training _"Effective SERVICE LEADERSHIP For Bankers"
 
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training "Etika BERKOMUNIKASI" bagi para Karya...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training "Etika BERKOMUNIKASI" bagi para Karya...PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training "Etika BERKOMUNIKASI" bagi para Karya...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training "Etika BERKOMUNIKASI" bagi para Karya...
 
Company profile 2017 ver1.0
Company profile 2017 ver1.0Company profile 2017 ver1.0
Company profile 2017 ver1.0
 

Similar to Successful Interpersonal Skills _Materi Training "Personal Presentation Skill for Leader"

Interpersonal Relationship & Communication Skill _Materi Training
Interpersonal Relationship & Communication Skill _Materi TrainingInterpersonal Relationship & Communication Skill _Materi Training
Interpersonal Relationship & Communication Skill _Materi TrainingKanaidi ken
 
Building Relationships at Work_Materi Training "Personal Presentation Skill f...
Building Relationships at Work_Materi Training "Personal Presentation Skill f...Building Relationships at Work_Materi Training "Personal Presentation Skill f...
Building Relationships at Work_Materi Training "Personal Presentation Skill f...Kanaidi ken
 
Materi bk kelas 8
Materi bk kelas 8Materi bk kelas 8
Materi bk kelas 8Arif Rahman
 
Ppt tugas 1 yus risky amelia-4520210012
Ppt tugas 1 yus risky amelia-4520210012Ppt tugas 1 yus risky amelia-4520210012
Ppt tugas 1 yus risky amelia-4520210012yusririskyamelia
 
THE NATURE OF INTERPERSONAL
THE NATURE OF INTERPERSONALTHE NATURE OF INTERPERSONAL
THE NATURE OF INTERPERSONALyusririskyamelia
 
Ppt tugas 2 yus risky amelia-4520210012
Ppt tugas 2  yus risky amelia-4520210012Ppt tugas 2  yus risky amelia-4520210012
Ppt tugas 2 yus risky amelia-4520210012yusririskyamelia
 
Tgs3- Interpersonal Skill-B-Adila Apriliani
Tgs3- Interpersonal Skill-B-Adila AprilianiTgs3- Interpersonal Skill-B-Adila Apriliani
Tgs3- Interpersonal Skill-B-Adila AprilianiAdilaApriliani1
 
Building Relationships & Interpersonal Skill in NEGOTIATION
Building Relationships & Interpersonal Skill in NEGOTIATIONBuilding Relationships & Interpersonal Skill in NEGOTIATION
Building Relationships & Interpersonal Skill in NEGOTIATIONKanaidi ken
 
Materi Membina hubungan baik dengan konseli
Materi Membina hubungan baik dengan konseliMateri Membina hubungan baik dengan konseli
Materi Membina hubungan baik dengan konseliKasandraFitrianiN
 
Interpersonal skill chandrawidiyanto 4520210065
Interpersonal skill chandrawidiyanto 4520210065Interpersonal skill chandrawidiyanto 4520210065
Interpersonal skill chandrawidiyanto 4520210065CHANDRAWIDIYANTO
 
Effective Communication Skill.ppt
Effective Communication Skill.pptEffective Communication Skill.ppt
Effective Communication Skill.pptMoch Adieb SUltan
 
Tugas 2 interpersonal skill b
Tugas 2 interpersonal skill bTugas 2 interpersonal skill b
Tugas 2 interpersonal skill bTegarFikri
 
komunikasi_efektif.pdf
komunikasi_efektif.pdfkomunikasi_efektif.pdf
komunikasi_efektif.pdfParakangPoppo
 
Hal hal yang mempengaruhi kepuasan seorang professional
Hal hal yang mempengaruhi kepuasan seorang professionalHal hal yang mempengaruhi kepuasan seorang professional
Hal hal yang mempengaruhi kepuasan seorang professionalMuhammadIqbal169
 
KOMUNIKASI 4.pptx
KOMUNIKASI 4.pptxKOMUNIKASI 4.pptx
KOMUNIKASI 4.pptxarin diah
 
Portfolio - Patricia Larasgita
Portfolio - Patricia LarasgitaPortfolio - Patricia Larasgita
Portfolio - Patricia LarasgitaPatricia Larasgita
 
17272886 kemahiran-kaunseling-kelompok
17272886 kemahiran-kaunseling-kelompok17272886 kemahiran-kaunseling-kelompok
17272886 kemahiran-kaunseling-kelompokAlif Hassan
 

Similar to Successful Interpersonal Skills _Materi Training "Personal Presentation Skill for Leader" (20)

Interpersonal Relationship & Communication Skill _Materi Training
Interpersonal Relationship & Communication Skill _Materi TrainingInterpersonal Relationship & Communication Skill _Materi Training
Interpersonal Relationship & Communication Skill _Materi Training
 
Building Relationships at Work_Materi Training "Personal Presentation Skill f...
Building Relationships at Work_Materi Training "Personal Presentation Skill f...Building Relationships at Work_Materi Training "Personal Presentation Skill f...
Building Relationships at Work_Materi Training "Personal Presentation Skill f...
 
Materi bk kelas 8
Materi bk kelas 8Materi bk kelas 8
Materi bk kelas 8
 
Ppt tugas 1 yus risky amelia-4520210012
Ppt tugas 1 yus risky amelia-4520210012Ppt tugas 1 yus risky amelia-4520210012
Ppt tugas 1 yus risky amelia-4520210012
 
THE NATURE OF INTERPERSONAL
THE NATURE OF INTERPERSONALTHE NATURE OF INTERPERSONAL
THE NATURE OF INTERPERSONAL
 
Ppt tugas 2 yus risky amelia-4520210012
Ppt tugas 2  yus risky amelia-4520210012Ppt tugas 2  yus risky amelia-4520210012
Ppt tugas 2 yus risky amelia-4520210012
 
Tgs3- Interpersonal Skill-B-Adila Apriliani
Tgs3- Interpersonal Skill-B-Adila AprilianiTgs3- Interpersonal Skill-B-Adila Apriliani
Tgs3- Interpersonal Skill-B-Adila Apriliani
 
Building Relationships & Interpersonal Skill in NEGOTIATION
Building Relationships & Interpersonal Skill in NEGOTIATIONBuilding Relationships & Interpersonal Skill in NEGOTIATION
Building Relationships & Interpersonal Skill in NEGOTIATION
 
Materi Membina hubungan baik dengan konseli
Materi Membina hubungan baik dengan konseliMateri Membina hubungan baik dengan konseli
Materi Membina hubungan baik dengan konseli
 
Interpersonal skill chandrawidiyanto 4520210065
Interpersonal skill chandrawidiyanto 4520210065Interpersonal skill chandrawidiyanto 4520210065
Interpersonal skill chandrawidiyanto 4520210065
 
Effective Communication Skill.ppt
Effective Communication Skill.pptEffective Communication Skill.ppt
Effective Communication Skill.ppt
 
Tugas 2 interpersonal skill b
Tugas 2 interpersonal skill bTugas 2 interpersonal skill b
Tugas 2 interpersonal skill b
 
komunikasi_efektif.pdf
komunikasi_efektif.pdfkomunikasi_efektif.pdf
komunikasi_efektif.pdf
 
Ppt pak agung
Ppt pak agungPpt pak agung
Ppt pak agung
 
Hal hal yang mempengaruhi kepuasan seorang professional
Hal hal yang mempengaruhi kepuasan seorang professionalHal hal yang mempengaruhi kepuasan seorang professional
Hal hal yang mempengaruhi kepuasan seorang professional
 
KOMUNIKASI 4.pptx
KOMUNIKASI 4.pptxKOMUNIKASI 4.pptx
KOMUNIKASI 4.pptx
 
Portfolio - Patricia Larasgita
Portfolio - Patricia LarasgitaPortfolio - Patricia Larasgita
Portfolio - Patricia Larasgita
 
17272886 kemahiran-kaunseling-kelompok
17272886 kemahiran-kaunseling-kelompok17272886 kemahiran-kaunseling-kelompok
17272886 kemahiran-kaunseling-kelompok
 
Membangun persepsi
Membangun persepsiMembangun persepsi
Membangun persepsi
 
Client Relations- Ke 1.ppt
Client Relations- Ke 1.pptClient Relations- Ke 1.ppt
Client Relations- Ke 1.ppt
 

More from Kanaidi ken

RENCANA (di Hotel IBIS Bdg, 30-31 Mei'24) + Link2 MATERI Training _"Effectiv...
RENCANA (di Hotel IBIS Bdg, 30-31 Mei'24) + Link2 MATERI  Training _"Effectiv...RENCANA (di Hotel IBIS Bdg, 30-31 Mei'24) + Link2 MATERI  Training _"Effectiv...
RENCANA (di Hotel IBIS Bdg, 30-31 Mei'24) + Link2 MATERI Training _"Effectiv...Kanaidi ken
 
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training _PEMBEKALAN Kompetensi_PENGELOLAAN PENGA...
PELAKSANAAN + Link2 MATERI  Training _PEMBEKALAN Kompetensi_PENGELOLAAN PENGA...PELAKSANAAN + Link2 MATERI  Training _PEMBEKALAN Kompetensi_PENGELOLAAN PENGA...
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training _PEMBEKALAN Kompetensi_PENGELOLAAN PENGA...Kanaidi ken
 
Silabus Training _"Pengawasan PROGRAM P3DN & TKDN_pada PENGADAAN Barang & J...
Silabus  Training _"Pengawasan PROGRAM P3DN  & TKDN_pada PENGADAAN Barang & J...Silabus  Training _"Pengawasan PROGRAM P3DN  & TKDN_pada PENGADAAN Barang & J...
Silabus Training _"Pengawasan PROGRAM P3DN & TKDN_pada PENGADAAN Barang & J...Kanaidi ken
 
RENCANA + Link2 MATERI Training _PEMBEKALAN Kompetensi_PENGELOLAAN PENGADAAN...
RENCANA + Link2 MATERI  Training _PEMBEKALAN Kompetensi_PENGELOLAAN PENGADAAN...RENCANA + Link2 MATERI  Training _PEMBEKALAN Kompetensi_PENGELOLAAN PENGADAAN...
RENCANA + Link2 MATERI Training _PEMBEKALAN Kompetensi_PENGELOLAAN PENGADAAN...Kanaidi ken
 
Merencanakan Pengadaan Material dan Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi P...
Merencanakan Pengadaan Material dan Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi P...Merencanakan Pengadaan Material dan Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi P...
Merencanakan Pengadaan Material dan Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi P...Kanaidi ken
 
Metode Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi PENGELOLAA...
Metode  Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi PENGELOLAA...Metode  Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi PENGELOLAA...
Metode Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi PENGELOLAA...Kanaidi ken
 
Melakukan Kualifikasi Penyedia Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompeten...
Melakukan Kualifikasi Penyedia Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompeten...Melakukan Kualifikasi Penyedia Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompeten...
Melakukan Kualifikasi Penyedia Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompeten...Kanaidi ken
 
Menyusun Dokumen Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi P...
Menyusun Dokumen Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi P...Menyusun Dokumen Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi P...
Menyusun Dokumen Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi P...Kanaidi ken
 
Melakukan Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi PENGELOL...
Melakukan Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi PENGELOL...Melakukan Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi PENGELOL...
Melakukan Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi PENGELOL...Kanaidi ken
 
Menyusun Kebutuhan & Anggaran Pengadaan Barang & Jasa_ "Pembekalan Kompetensi...
Menyusun Kebutuhan & Anggaran Pengadaan Barang & Jasa_ "Pembekalan Kompetensi...Menyusun Kebutuhan & Anggaran Pengadaan Barang & Jasa_ "Pembekalan Kompetensi...
Menyusun Kebutuhan & Anggaran Pengadaan Barang & Jasa_ "Pembekalan Kompetensi...Kanaidi ken
 
Mengevaluasi Dokumen Penawaran_ "Pembekalan Kompetensi PENGELOLAAN PENGADAAN...
Mengevaluasi  Dokumen Penawaran_ "Pembekalan Kompetensi PENGELOLAAN PENGADAAN...Mengevaluasi  Dokumen Penawaran_ "Pembekalan Kompetensi PENGELOLAAN PENGADAAN...
Mengevaluasi Dokumen Penawaran_ "Pembekalan Kompetensi PENGELOLAAN PENGADAAN...Kanaidi ken
 
Negosiasi dalam Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi PE...
Negosiasi dalam Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi PE...Negosiasi dalam Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi PE...
Negosiasi dalam Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi PE...Kanaidi ken
 
Menyusun Rancangan Kontrak Pengadaan Barang & Jasa_ "Pembekalan Kompetensi PE...
Menyusun Rancangan Kontrak Pengadaan Barang & Jasa_ "Pembekalan Kompetensi PE...Menyusun Rancangan Kontrak Pengadaan Barang & Jasa_ "Pembekalan Kompetensi PE...
Menyusun Rancangan Kontrak Pengadaan Barang & Jasa_ "Pembekalan Kompetensi PE...Kanaidi ken
 
Penerimaan Hasil Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi P...
Penerimaan Hasil Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi P...Penerimaan Hasil Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi P...
Penerimaan Hasil Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi P...Kanaidi ken
 
Evaluasi Kinerja Penyedia Barang & Jasa Pemerintah_ Pembekalan Kompetensi P...
Evaluasi Kinerja  Penyedia  Barang & Jasa Pemerintah_ Pembekalan Kompetensi P...Evaluasi Kinerja  Penyedia  Barang & Jasa Pemerintah_ Pembekalan Kompetensi P...
Evaluasi Kinerja Penyedia Barang & Jasa Pemerintah_ Pembekalan Kompetensi P...Kanaidi ken
 
PELAKSANAAN (di Hotel 101 Urban Thamrin Jkt) + Link2 MATERI Training_ "Effect...
PELAKSANAAN (di Hotel 101 Urban Thamrin Jkt) + Link2 MATERI Training_ "Effect...PELAKSANAAN (di Hotel 101 Urban Thamrin Jkt) + Link2 MATERI Training_ "Effect...
PELAKSANAAN (di Hotel 101 Urban Thamrin Jkt) + Link2 MATERI Training_ "Effect...Kanaidi ken
 
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Teknik Perhitungan & Verifikasi TKD...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Teknik Perhitungan & Verifikasi TKD...PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Teknik Perhitungan & Verifikasi TKD...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Teknik Perhitungan & Verifikasi TKD...Kanaidi ken
 
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training _"PROCUREMENT and PURCHASING MANAGEMENT"...
PELAKSANAAN + Link2 MATERI  Training _"PROCUREMENT and PURCHASING MANAGEMENT"...PELAKSANAAN + Link2 MATERI  Training _"PROCUREMENT and PURCHASING MANAGEMENT"...
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training _"PROCUREMENT and PURCHASING MANAGEMENT"...Kanaidi ken
 
RENCANA Pelaksanaan (di Jkt 16-17 Mei 2024) + Link2 MATERI Training _"PROCURE...
RENCANA Pelaksanaan (di Jkt 16-17 Mei 2024) + Link2 MATERI Training _"PROCURE...RENCANA Pelaksanaan (di Jkt 16-17 Mei 2024) + Link2 MATERI Training _"PROCURE...
RENCANA Pelaksanaan (di Jkt 16-17 Mei 2024) + Link2 MATERI Training _"PROCURE...Kanaidi ken
 
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training_ "AUDIT INTERNAL + SISTEM MANAJEMEN MUTU ...
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training_ "AUDIT INTERNAL + SISTEM MANAJEMEN MUTU ...PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training_ "AUDIT INTERNAL + SISTEM MANAJEMEN MUTU ...
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training_ "AUDIT INTERNAL + SISTEM MANAJEMEN MUTU ...Kanaidi ken
 

More from Kanaidi ken (20)

RENCANA (di Hotel IBIS Bdg, 30-31 Mei'24) + Link2 MATERI Training _"Effectiv...
RENCANA (di Hotel IBIS Bdg, 30-31 Mei'24) + Link2 MATERI  Training _"Effectiv...RENCANA (di Hotel IBIS Bdg, 30-31 Mei'24) + Link2 MATERI  Training _"Effectiv...
RENCANA (di Hotel IBIS Bdg, 30-31 Mei'24) + Link2 MATERI Training _"Effectiv...
 
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training _PEMBEKALAN Kompetensi_PENGELOLAAN PENGA...
PELAKSANAAN + Link2 MATERI  Training _PEMBEKALAN Kompetensi_PENGELOLAAN PENGA...PELAKSANAAN + Link2 MATERI  Training _PEMBEKALAN Kompetensi_PENGELOLAAN PENGA...
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training _PEMBEKALAN Kompetensi_PENGELOLAAN PENGA...
 
Silabus Training _"Pengawasan PROGRAM P3DN & TKDN_pada PENGADAAN Barang & J...
Silabus  Training _"Pengawasan PROGRAM P3DN  & TKDN_pada PENGADAAN Barang & J...Silabus  Training _"Pengawasan PROGRAM P3DN  & TKDN_pada PENGADAAN Barang & J...
Silabus Training _"Pengawasan PROGRAM P3DN & TKDN_pada PENGADAAN Barang & J...
 
RENCANA + Link2 MATERI Training _PEMBEKALAN Kompetensi_PENGELOLAAN PENGADAAN...
RENCANA + Link2 MATERI  Training _PEMBEKALAN Kompetensi_PENGELOLAAN PENGADAAN...RENCANA + Link2 MATERI  Training _PEMBEKALAN Kompetensi_PENGELOLAAN PENGADAAN...
RENCANA + Link2 MATERI Training _PEMBEKALAN Kompetensi_PENGELOLAAN PENGADAAN...
 
Merencanakan Pengadaan Material dan Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi P...
Merencanakan Pengadaan Material dan Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi P...Merencanakan Pengadaan Material dan Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi P...
Merencanakan Pengadaan Material dan Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi P...
 
Metode Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi PENGELOLAA...
Metode  Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi PENGELOLAA...Metode  Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi PENGELOLAA...
Metode Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi PENGELOLAA...
 
Melakukan Kualifikasi Penyedia Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompeten...
Melakukan Kualifikasi Penyedia Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompeten...Melakukan Kualifikasi Penyedia Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompeten...
Melakukan Kualifikasi Penyedia Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompeten...
 
Menyusun Dokumen Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi P...
Menyusun Dokumen Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi P...Menyusun Dokumen Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi P...
Menyusun Dokumen Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi P...
 
Melakukan Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi PENGELOL...
Melakukan Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi PENGELOL...Melakukan Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi PENGELOL...
Melakukan Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi PENGELOL...
 
Menyusun Kebutuhan & Anggaran Pengadaan Barang & Jasa_ "Pembekalan Kompetensi...
Menyusun Kebutuhan & Anggaran Pengadaan Barang & Jasa_ "Pembekalan Kompetensi...Menyusun Kebutuhan & Anggaran Pengadaan Barang & Jasa_ "Pembekalan Kompetensi...
Menyusun Kebutuhan & Anggaran Pengadaan Barang & Jasa_ "Pembekalan Kompetensi...
 
Mengevaluasi Dokumen Penawaran_ "Pembekalan Kompetensi PENGELOLAAN PENGADAAN...
Mengevaluasi  Dokumen Penawaran_ "Pembekalan Kompetensi PENGELOLAAN PENGADAAN...Mengevaluasi  Dokumen Penawaran_ "Pembekalan Kompetensi PENGELOLAAN PENGADAAN...
Mengevaluasi Dokumen Penawaran_ "Pembekalan Kompetensi PENGELOLAAN PENGADAAN...
 
Negosiasi dalam Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi PE...
Negosiasi dalam Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi PE...Negosiasi dalam Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi PE...
Negosiasi dalam Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi PE...
 
Menyusun Rancangan Kontrak Pengadaan Barang & Jasa_ "Pembekalan Kompetensi PE...
Menyusun Rancangan Kontrak Pengadaan Barang & Jasa_ "Pembekalan Kompetensi PE...Menyusun Rancangan Kontrak Pengadaan Barang & Jasa_ "Pembekalan Kompetensi PE...
Menyusun Rancangan Kontrak Pengadaan Barang & Jasa_ "Pembekalan Kompetensi PE...
 
Penerimaan Hasil Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi P...
Penerimaan Hasil Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi P...Penerimaan Hasil Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi P...
Penerimaan Hasil Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah_ "Pembekalan Kompetensi P...
 
Evaluasi Kinerja Penyedia Barang & Jasa Pemerintah_ Pembekalan Kompetensi P...
Evaluasi Kinerja  Penyedia  Barang & Jasa Pemerintah_ Pembekalan Kompetensi P...Evaluasi Kinerja  Penyedia  Barang & Jasa Pemerintah_ Pembekalan Kompetensi P...
Evaluasi Kinerja Penyedia Barang & Jasa Pemerintah_ Pembekalan Kompetensi P...
 
PELAKSANAAN (di Hotel 101 Urban Thamrin Jkt) + Link2 MATERI Training_ "Effect...
PELAKSANAAN (di Hotel 101 Urban Thamrin Jkt) + Link2 MATERI Training_ "Effect...PELAKSANAAN (di Hotel 101 Urban Thamrin Jkt) + Link2 MATERI Training_ "Effect...
PELAKSANAAN (di Hotel 101 Urban Thamrin Jkt) + Link2 MATERI Training_ "Effect...
 
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Teknik Perhitungan & Verifikasi TKD...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Teknik Perhitungan & Verifikasi TKD...PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Teknik Perhitungan & Verifikasi TKD...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training _"Teknik Perhitungan & Verifikasi TKD...
 
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training _"PROCUREMENT and PURCHASING MANAGEMENT"...
PELAKSANAAN + Link2 MATERI  Training _"PROCUREMENT and PURCHASING MANAGEMENT"...PELAKSANAAN + Link2 MATERI  Training _"PROCUREMENT and PURCHASING MANAGEMENT"...
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training _"PROCUREMENT and PURCHASING MANAGEMENT"...
 
RENCANA Pelaksanaan (di Jkt 16-17 Mei 2024) + Link2 MATERI Training _"PROCURE...
RENCANA Pelaksanaan (di Jkt 16-17 Mei 2024) + Link2 MATERI Training _"PROCURE...RENCANA Pelaksanaan (di Jkt 16-17 Mei 2024) + Link2 MATERI Training _"PROCURE...
RENCANA Pelaksanaan (di Jkt 16-17 Mei 2024) + Link2 MATERI Training _"PROCURE...
 
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training_ "AUDIT INTERNAL + SISTEM MANAJEMEN MUTU ...
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training_ "AUDIT INTERNAL + SISTEM MANAJEMEN MUTU ...PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training_ "AUDIT INTERNAL + SISTEM MANAJEMEN MUTU ...
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training_ "AUDIT INTERNAL + SISTEM MANAJEMEN MUTU ...
 

Recently uploaded

ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...AgusRahmat39
 
Dokumen Tindak Lanjut Pengelolaan Kinerja Guru.docx
Dokumen Tindak Lanjut Pengelolaan Kinerja Guru.docxDokumen Tindak Lanjut Pengelolaan Kinerja Guru.docx
Dokumen Tindak Lanjut Pengelolaan Kinerja Guru.docxMasHari12
 
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdfLaporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdfgloriosaesy
 
Teori Profetik Kuntowijoyo (Dosen Pengampu: Khoirin Nisai Shalihati)
Teori Profetik Kuntowijoyo (Dosen Pengampu: Khoirin Nisai Shalihati)Teori Profetik Kuntowijoyo (Dosen Pengampu: Khoirin Nisai Shalihati)
Teori Profetik Kuntowijoyo (Dosen Pengampu: Khoirin Nisai Shalihati)LabibAqilFawaizElB
 
Presentasi visi misi revisi sekolah dasar.pptx
Presentasi visi misi revisi sekolah dasar.pptxPresentasi visi misi revisi sekolah dasar.pptx
Presentasi visi misi revisi sekolah dasar.pptxDWIHANDOYOPUTRO2
 
Konflik dan Negosiasi dalam perilaku organisai
Konflik dan Negosiasi dalam perilaku organisaiKonflik dan Negosiasi dalam perilaku organisai
Konflik dan Negosiasi dalam perilaku organisaimuhammadmasyhuri9
 
Modul Pembentukan Disiplin Rohani (PDR) 2024
Modul Pembentukan Disiplin Rohani (PDR) 2024Modul Pembentukan Disiplin Rohani (PDR) 2024
Modul Pembentukan Disiplin Rohani (PDR) 2024SABDA
 
AKSI NYATA PENYEBARAN PEMAHAMAN MERDEKA BELAJAR
AKSI NYATA PENYEBARAN PEMAHAMAN MERDEKA BELAJARAKSI NYATA PENYEBARAN PEMAHAMAN MERDEKA BELAJAR
AKSI NYATA PENYEBARAN PEMAHAMAN MERDEKA BELAJARcakrasyid
 
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docxForm B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docxEkoPutuKromo
 
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptxBab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptxnawasenamerta
 
BUKTI DUKUNG RHK SEKOLAH DASAR NEGERI.pptx
BUKTI DUKUNG RHK SEKOLAH DASAR NEGERI.pptxBUKTI DUKUNG RHK SEKOLAH DASAR NEGERI.pptx
BUKTI DUKUNG RHK SEKOLAH DASAR NEGERI.pptxDWIHANDOYOPUTRO2
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxlastri261
 
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdfPETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdfHernowo Subiantoro
 
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdfSapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdfTarkaTarka
 
MODUL AJAR BAHASA INGGRIS KELAS 2 KURIKULUM MERDEKA
MODUL AJAR BAHASA INGGRIS KELAS 2 KURIKULUM MERDEKAMODUL AJAR BAHASA INGGRIS KELAS 2 KURIKULUM MERDEKA
MODUL AJAR BAHASA INGGRIS KELAS 2 KURIKULUM MERDEKAAndiCoc
 
Sosialisme Kapitalis Karl Marx (Dosen Pengampu: Khoirin Nisai Shalihati)
Sosialisme Kapitalis Karl Marx (Dosen Pengampu: Khoirin Nisai Shalihati)Sosialisme Kapitalis Karl Marx (Dosen Pengampu: Khoirin Nisai Shalihati)
Sosialisme Kapitalis Karl Marx (Dosen Pengampu: Khoirin Nisai Shalihati)saritharamadhani03
 
Modul P5 Berekayasa dan Berteknologi untuk Membangun NKRI.pptx
Modul P5 Berekayasa dan Berteknologi untuk Membangun NKRI.pptxModul P5 Berekayasa dan Berteknologi untuk Membangun NKRI.pptx
Modul P5 Berekayasa dan Berteknologi untuk Membangun NKRI.pptxSriayuAnisaToip
 
Lidia_Lidia_2021B_Analisis Kritis Jurnal
Lidia_Lidia_2021B_Analisis Kritis JurnalLidia_Lidia_2021B_Analisis Kritis Jurnal
Lidia_Lidia_2021B_Analisis Kritis JurnalCloudybblz
 
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka - abdiera.com
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka - abdiera.comModul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka - abdiera.com
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka - abdiera.comFathan Emran
 
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...haryonospdsd011
 

Recently uploaded (20)

ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
 
Dokumen Tindak Lanjut Pengelolaan Kinerja Guru.docx
Dokumen Tindak Lanjut Pengelolaan Kinerja Guru.docxDokumen Tindak Lanjut Pengelolaan Kinerja Guru.docx
Dokumen Tindak Lanjut Pengelolaan Kinerja Guru.docx
 
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdfLaporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
 
Teori Profetik Kuntowijoyo (Dosen Pengampu: Khoirin Nisai Shalihati)
Teori Profetik Kuntowijoyo (Dosen Pengampu: Khoirin Nisai Shalihati)Teori Profetik Kuntowijoyo (Dosen Pengampu: Khoirin Nisai Shalihati)
Teori Profetik Kuntowijoyo (Dosen Pengampu: Khoirin Nisai Shalihati)
 
Presentasi visi misi revisi sekolah dasar.pptx
Presentasi visi misi revisi sekolah dasar.pptxPresentasi visi misi revisi sekolah dasar.pptx
Presentasi visi misi revisi sekolah dasar.pptx
 
Konflik dan Negosiasi dalam perilaku organisai
Konflik dan Negosiasi dalam perilaku organisaiKonflik dan Negosiasi dalam perilaku organisai
Konflik dan Negosiasi dalam perilaku organisai
 
Modul Pembentukan Disiplin Rohani (PDR) 2024
Modul Pembentukan Disiplin Rohani (PDR) 2024Modul Pembentukan Disiplin Rohani (PDR) 2024
Modul Pembentukan Disiplin Rohani (PDR) 2024
 
AKSI NYATA PENYEBARAN PEMAHAMAN MERDEKA BELAJAR
AKSI NYATA PENYEBARAN PEMAHAMAN MERDEKA BELAJARAKSI NYATA PENYEBARAN PEMAHAMAN MERDEKA BELAJAR
AKSI NYATA PENYEBARAN PEMAHAMAN MERDEKA BELAJAR
 
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docxForm B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
 
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptxBab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
 
BUKTI DUKUNG RHK SEKOLAH DASAR NEGERI.pptx
BUKTI DUKUNG RHK SEKOLAH DASAR NEGERI.pptxBUKTI DUKUNG RHK SEKOLAH DASAR NEGERI.pptx
BUKTI DUKUNG RHK SEKOLAH DASAR NEGERI.pptx
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
 
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdfPETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
PETUNJUK TEKNIS PPDB JATIM 2024-sign.pdf
 
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdfSapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
 
MODUL AJAR BAHASA INGGRIS KELAS 2 KURIKULUM MERDEKA
MODUL AJAR BAHASA INGGRIS KELAS 2 KURIKULUM MERDEKAMODUL AJAR BAHASA INGGRIS KELAS 2 KURIKULUM MERDEKA
MODUL AJAR BAHASA INGGRIS KELAS 2 KURIKULUM MERDEKA
 
Sosialisme Kapitalis Karl Marx (Dosen Pengampu: Khoirin Nisai Shalihati)
Sosialisme Kapitalis Karl Marx (Dosen Pengampu: Khoirin Nisai Shalihati)Sosialisme Kapitalis Karl Marx (Dosen Pengampu: Khoirin Nisai Shalihati)
Sosialisme Kapitalis Karl Marx (Dosen Pengampu: Khoirin Nisai Shalihati)
 
Modul P5 Berekayasa dan Berteknologi untuk Membangun NKRI.pptx
Modul P5 Berekayasa dan Berteknologi untuk Membangun NKRI.pptxModul P5 Berekayasa dan Berteknologi untuk Membangun NKRI.pptx
Modul P5 Berekayasa dan Berteknologi untuk Membangun NKRI.pptx
 
Lidia_Lidia_2021B_Analisis Kritis Jurnal
Lidia_Lidia_2021B_Analisis Kritis JurnalLidia_Lidia_2021B_Analisis Kritis Jurnal
Lidia_Lidia_2021B_Analisis Kritis Jurnal
 
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka - abdiera.com
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka - abdiera.comModul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka - abdiera.com
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka - abdiera.com
 
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
 

Successful Interpersonal Skills _Materi Training "Personal Presentation Skill for Leader"

  • 1. Successful Interpersonal Skills Kanaidi, SE., M.Si., cSAP HP. 0812 2353 284 kanaidi63@gmail.com
  • 2. What is Interpersonal Relationship (IR)? Social associations Connections Affiliations between two or more people
  • 3. Interpersonal Relationships … • is an association between two or more people that may range from fleeting[dubious – discuss] to enduring. This association may be based on inference, love, solidarity, regular business interactions, or some other type of social commitment. • Interpersonal relationships are formed in the context of social, cultural and other influences. The context can vary from family or kinship relations, friendship, marriage, relations with associates, work, clubs, neighborhoods, and places of worship. They may be regulated by law, custom, or mutual agreement, and are the basis of social groups and society as a whole. • adalah hubungan antara dua orang atau lebih yang dapat saja didasarkan pada adanya suatu kesimpulan, rasa cinta, solidaritas, interaksi bisnis, atau jenis komitmen sosial lainnya. • Hubungan interpersonal terbentuk dalam konteks pengaruh sosial, budaya dan lainnya. Konteksnya dapat bervariasi dari keluarga atau hubungan kekerabatan, persahabatan, perkawinan, hubungan dengan rekan, pekerjaan, klub, lingkungan, dan tempat ibadah. Mereka dapat diatur oleh hukum, kebiasaan, atau kesepakatan bersama, dan merupakan dasar dari kelompok sosial dan masyarakat secara keseluruhan.
  • 4. Interpersonal Relationships … • Interpersonal Relationships vary in differing levels of intimacy and sharing, implying the discovery or establishment of common ground, and may be centered around something(s) shared in common. • We define types of interpersonal relationships in terms of relational contexts of interaction and the types of expectations that communicators have of one another to participate in positive, caring, and respectful relationships. • Hubungan Interpersonal memang bervariasi dalam tingkat keintiman. Yang penting adalah adanya suatu kesamaan, dan dapat saja berpusat pada sesuatu yang dimiliki bersama dan dianggap penting bagi bersama. • Misalnya dalam konteks hubungan interaksi berdasarkan jenis harapan yang dimiliki satu sama lain untuk berpartisipasi dalam hubungan yang positif, penuh perhatian, dan saling menghormati.
  • 5. What Influences Interpersonal Relations? Interpersonal relations are important : • Research has shown that managers believe that interpersonal and communication skills are the greatest challenge of the next century. • Though some think these areas are overstressed, executives do not. • Since interactions in the workplace are increasing, interpersonal relations skills are of high necessity to ensure behavioral productivity. • While it is true that you cannot always choose the people that you work with, you can learn to improve your professional relationships by learning to understand others. • Penelitian telah menunjukkan, para manajer percaya bahwa keterampilan interpersonal dan komunikasi adalah tantangan terbesar pada masa mendatang. • Karena meningkatnya interaksi di tempat kerja, keterampilan hubungan interpersonal sangat diperlukan dalam meningkatkan produktivitas kerja dan berperilaku. • Benar juga bahwa Anda tidak selalu dapat memilih orang yang bekerja dengan Anda, Anda dapat belajar meningkatkan hubungan profesional dengan belajar memahami orang lain.
  • 6. • Interpersonal relationship skills help us to relate in positive ways with our family members, colleagues and others. This may mean being able to make and keep friendly relationships as well as being able to end relationships constructively What Influences Interpersonal Relations? . . . . • Interpersonal relationship skill dapat memembantu kita berhubungan secara positif dengan anggota keluarga, kolega, dan orang lain. • Ini dapat diartikan mampu membuat dan menjaga hubungan yang baik dan ramah, serta mampu mengakhiri hubungan secara baik pula.
  • 7. Positive Interpersonal Relationship • Building positive interpersonal relationships sangat penting untuk kesuksesan karir. • Hubungan dapat secara positif atau negatif mempengaruhi kepuasan Anda dengan pekerjaan, kemampuan Anda untuk maju, dan mendapatkan pengakuan atas prestasi Anda. • Ketika Anda membangun hubungan positif, Anda merasa lebih nyaman dengan interaksi Anda dan kurang terintimidasi oleh orang lain. Anda merasakan ikatan yang lebih dekat dengan orang- orang yang lingkungan kerja Anda.
  • 8. Penggunaan Kata-kata yang Benar Tingkatkan Kemampuan Pengguaan kata-kata yang baik Antara lain: • Selalu menyapa dan memberikan senyuman. • Mendengarkan sebanyak kamu berbicara. • Perlihatkan mimik muka yang tepat. • Pahami dengan siapa kita berbicara. • Tingkatkan kemampuan berbicara positif (dengan penggunaan Pacing, Pausing, Tone, Rhythm, and Intonation yang tepat). • Pahami apa yang kita Katakan vs Bagaimana Penerjemahannya. Que_TBK (16)
  • 9. Bahasa Tubuh yang sesuai • Ekspresi Muka • Pandangan Mata • Gestur atau gerakan isyarat • Sentuhan • Sikap tubuh
  • 10. Upayakan dalam berkomunikasi untuk selalu menggunakan mimik muka atau ekspresi wajah yang tepat, yang dapat menyenangkan bagi orang lain. Facial Expressions Peragakan !
  • 11. Gunakan kontak mata untuk menunjukkan respek dan interesnya kita terhadap lawan bicara. Ini mengesankan bahwa kita penuh perhatian dan memaklumi apa yang disampaikannya. Eye Contact Peragakan Gaya Bicara Anda dgn Eye Contact!
  • 12. Gestures Guna lebih menambah makna atas apa yang disampaikan, dalam berbicara sebaiknya diikuti juga dengan gerakan-gerakan tubuh yang tepat, termasuk gerakan tangan, wajah, atau bagian tubuh lainnya. Peragakan Gaya Bicara + Gesture Anda!
  • 13. Dalam berbicara dapat juga digunakan kontak fisik, berupa sentuhan atau jabatan tangan, guna memberikan keyakinan dan kedekatan kita. Haptic or Touch Peragakan Gaya Bicara Anda dgn Haptic!
  • 14. Peragakan Gaya Anda ketika: • Berjalan • Duduk • Posisi tangan • Memegangi kepala. . Posture
  • 15. Sikap tubuh Peragakan sikap tubuh Anda ketika: • Bertemu teman • Berpapasan dengan atasan • Bertemu para pelanggan atau supplier Anda • dll