مقياس سياسة الإستقطاب

1. ‫البحث‬ ‫خطة‬
‫مقدمة‬
‫األول‬ ‫المبحث‬
:
‫التوظيف‬ ‫ماهية‬
‫األول‬ ‫المطلب‬
:
‫التوظيف‬ ‫مفهوم‬
‫الثاني‬ ‫المطلب‬
:
‫التوظيف‬ ‫شروط‬
‫الثالث‬ ‫المطلب‬
:
‫ومراحله‬ ‫التوظيف‬ ‫مبادئ‬
‫الثاني‬ ‫المبحث‬
:
‫االستقطاب‬ ‫ماهية‬
‫األول‬ ‫المطلب‬
:
‫االستقطاب‬ ‫مفهوم‬
‫الثاني‬ ‫لمطلب‬
:
‫أهمية‬
‫و‬
‫االستقطاب‬ ‫فوائد‬
‫الثالث‬ ‫المطلب‬
:
‫االستقطاب‬ ‫وخطوات‬ ‫مصادر‬
‫الثالث‬ ‫المبحث‬
:
‫والتعيين‬ ‫االختيار‬
‫األول‬ ‫المطلب‬
:
‫ومراحله‬ ‫االختيار‬ ‫مفهوم‬
‫الثاني‬ ‫المطلب‬
:
‫التعيين‬
(
‫الطبي‬ ‫الكشف‬ ،‫للتعيين‬ ‫الترشيح‬ ،‫تعريفة‬
)
‫الثالث‬ ‫المطلب‬
:
‫والتعيين‬ ‫االختيار‬ ‫علية‬ ‫عليها‬ ‫يقوم‬ ‫التي‬ ‫األسس‬
‫و‬
‫أهداف‬
‫هما‬
‫المراجع‬
:
‫الخاتمة‬
:

2. ‫مقدمة‬
‫هدفها‬ ‫فان‬ ‫وتنوعت‬ ‫المنظمات‬ ‫اختلفت‬ ‫مهما‬
‫تحقيق‬ ‫وهو‬ ‫واحد‬
‫اهدافها‬
‫والتي‬ ‫المسطرة‬
‫انشأت‬
‫مستوى‬ ‫فعلى‬ ‫أجلها‬ ‫من‬
‫ادارة‬
‫تقوم‬ ‫البشرية‬ ‫المواد‬
‫والجيد‬ ‫الكامل‬ ‫الوصف‬ ‫ثم‬ ‫بالتخطيط‬ ‫البداية‬ ‫في‬
‫شغلها‬ ‫المراد‬ ‫الوظائف‬ ‫لكل‬
‫و‬
‫مواصفات‬ ‫تحديد‬
‫التالية‬ ‫بالخطوة‬ ‫نأتي‬ ‫ثم‬ ‫يشغلها‬ ‫من‬
‫و‬
‫البحث‬ ‫هي‬
‫الوظائف‬ ‫لهذه‬ ‫المناسبين‬ ‫األشخاص‬ ‫عن‬
‫و‬
‫محاولة‬
‫للعمل‬ ‫أكفئهم‬ ‫واستقطاب‬ ‫جذب‬
‫بالمنظمة‬
‫وترغيبهم‬
‫على‬ ‫توظيفهم‬ ‫ليتم‬ ‫فيها‬ ‫للبقاء‬
‫مس‬
‫تو‬
‫ها‬

3. ‫األول‬ ‫المبحث‬
‫التوظيف‬ ‫ماهية‬
‫األول‬ ‫المطلب‬
‫التوظيف‬ ‫مفهوم‬
‫لل‬ ‫المؤهلين‬ ‫األفراد‬ ‫وترغيب‬ ‫الشاغرة‬ ‫الوظائف‬ ‫عن‬ ‫اإلعالن‬ ‫يقتضي‬ ‫الذي‬ ‫النشاط‬ ‫هو‬
‫في‬ ‫عمل‬
‫المتقدمة‬ ‫العناصر‬ ‫أفضل‬ ‫اختيار‬ ‫تم‬ ‫المنظمة‬
‫و‬
‫ا‬ ‫تحقيق‬ ‫بغرض‬ ‫وذلك‬ ‫تعيينهم‬
‫ألهداف‬
‫الموضوعة‬
‫التوظيف‬ ‫شروط‬ ‫الثاني‬ ‫المطلب‬
‫يمكن‬ ‫ال‬
‫ان‬
‫الشروط‬ ‫فيه‬ ‫تتوفر‬ ‫لم‬ ‫ما‬ ‫عمومية‬ ‫وظيفة‬ ‫في‬ ‫كان‬ ‫أيا‬ ‫يوظف‬
‫األتية‬
*
‫الجنسية‬ ‫جزائري‬ ‫يكون‬ ‫أن‬
*
‫المدنية‬ ‫بالحقوق‬ ‫متمتعا‬ ‫يكون‬ ‫أن‬
*
‫االلتحاق‬ ‫المراد‬ ‫الوظيفة‬ ‫مع‬ ‫تتنافى‬ ‫مالحظة‬ ‫القضائية‬ ‫سوابقه‬ ‫شهادة‬ ‫تحمل‬ ‫ال‬ ‫أن‬
‫ب‬
‫ها‬
*
‫ان‬
‫الوطنية‬ ‫الخدمة‬ ‫اتجاه‬ ‫قانونية‬ ‫وضعية‬ ‫على‬ ‫يكون‬
*
‫ان‬
‫لالل‬ ‫المطلوبة‬ ‫المؤهالت‬ ‫وكذا‬ ‫والذهنية‬ ‫البدنية‬ ‫والقدرة‬ ‫السن‬ ‫شروط‬ ‫فيه‬ ‫تتوفر‬
‫تحاق‬
‫االلتحاق‬ ‫المراد‬ ‫بالوظيفة‬
‫بها‬
‫ومراحله‬ ‫التوظيف‬ ‫مبادئ‬ ‫الثالث‬ ‫المطلب‬
‫التالية‬ ‫المبادئ‬ ‫على‬ ‫التوظيف‬ ‫يقوم‬
‫ـ‬
‫أ‬
/
‫عملية‬ ‫التوظيف‬ ‫أن‬ ‫أي‬ ‫الديمومة‬ ‫نبدأ‬
‫ادارية‬
‫مستمرة‬
‫ـ‬
‫ب‬
/
‫المتقدمين‬ ‫لجميع‬ ‫متساوية‬ ‫فرصة‬ ‫إعطاء‬ ‫أي‬ ‫الفرص‬ ‫تكافؤ‬ ‫أو‬ ‫المساواة‬ ‫مبدأ‬

4. ‫ـ‬
‫ج‬
/
‫وأكث‬ ‫عليها‬ ‫المعلن‬ ‫للوظائف‬ ‫المتقدمة‬ ‫العناصر‬ ‫أفضل‬ ‫اختيار‬ ‫هو‬ ‫المكافئة‬ ‫مبدأ‬
‫قدرة‬ ‫رها‬
‫القيام‬ ‫على‬
‫بها‬
*
‫وهي‬ ‫أساسية‬ ‫مراحل‬ ‫ثالث‬ ‫ونميز‬ ‫التوظيف‬ ‫مراحل‬
-
‫االستقطاب‬
-
‫االختيار‬
-
‫التعيين‬
‫االستقطاب‬ ‫ماهية‬ ‫الثاني‬ ‫المبحث‬
‫االستقطاب‬ ‫مفهوم‬ ‫األول‬ ‫المطلب‬
‫األفراد‬ ‫استكشاف‬ ‫عملية‬ ‫هو‬
‫المترشحين‬
‫بالمنظمة‬ ‫الشاغرة‬ ‫الوظائف‬ ‫لشغل‬
‫و‬
‫ه‬ ‫تهتم‬
‫العملية‬ ‫ذه‬
‫بالعدد‬ ‫األفراد‬ ‫بجدب‬
‫و‬
‫الوقت‬
‫و‬
‫التعيين‬ ‫لطلب‬ ‫وتشجيعهم‬ ‫المناسبة‬ ‫ؤهالت‬ِ‫الم‬
‫المنظمة‬ ‫في‬
‫األنشطة‬ ‫من‬ ‫عدد‬ ‫وتتضمن‬ ‫العمالة‬ ‫لجذب‬ ‫العملية‬ ‫البداية‬ ‫أنه‬ ‫على‬ ‫أيضا‬ ‫ويعرف‬ ‫ـ‬
*
‫االستقطاب‬ ‫بعملية‬ ‫يقوم‬ ‫من‬
‫وتتضم‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫دارة‬ ‫ال‬ ‫متخصصة‬ ‫وحدات‬ ‫بإنشاء‬ ‫الكبيرة‬ ‫المنظمات‬ ‫تقوم‬
‫هذه‬ ‫ن‬
‫بقسم‬ ‫يسمى‬ ‫ما‬ ‫ومنه‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫وظائف‬ ‫في‬ ‫متخصصة‬ ‫أقساما‬ ‫الوحدات‬
‫يعمل‬ ‫حيث‬ ‫التوظيف‬
‫به‬
‫ال‬ ‫وجذب‬ ‫الوظائف‬ ‫عن‬ ‫اإلعالن‬ ‫في‬ ‫المتخصصين‬ ‫من‬ ‫عدد‬
‫عمالة‬
‫واجراء‬
‫المتقدمين‬ ‫مع‬ ‫المبدئية‬ ‫المقابالت‬

5. ‫االستقطاب‬ ‫عملية‬ ‫تسند‬ ‫فقد‬ ‫الصغيرة‬ ‫المنظمات‬ ‫أما‬
‫الى‬
‫المكاتب‬ ‫أحد‬
‫يقوم‬ ‫قد‬ ‫أو‬ ‫العمالة‬ ‫جذب‬ ‫في‬ ‫المتخصصة‬ ‫االستشارية‬
‫بها‬
‫المديرون‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مدير‬ ‫مع‬ ‫االشتراك‬ ‫مع‬ ‫بأنفسهم‬ ‫التنفيذيون‬
‫أهمية‬ ‫الثاني‬ ‫المطلب‬
‫و‬
‫االستقطاب‬ ‫فوائد‬
‫يلي‬ ‫فيما‬ ‫االستقطاب‬ ‫أهمية‬ ‫تكمن‬
‫ومستقبال‬ ‫حاضرا‬ ‫المنظمة‬ ‫على‬ ‫يؤثر‬ ‫السليم‬ ‫ـاالستقطاب‬
‫للوظيفة‬ ‫المناسب‬ ‫البشري‬ ‫المورد‬ ‫اختيار‬ ‫على‬ ‫تساعد‬ ‫االستقطاب‬ ‫ـجهود‬
‫المناسبة‬
‫والحماس‬ ‫بالدافعية‬ ‫يتمتعون‬ ‫واللذين‬ ‫األفراد‬ ‫أفضل‬ ‫ـانتقاء‬
‫عالية‬ ‫إنتاجية‬ ‫ـتحقيق‬
‫المنظمة‬ ‫أهداف‬ ‫ـتحقيق‬
‫العدد‬ ‫تقليل‬ ‫هو‬ ‫لالستقطاب‬ ‫األساسي‬ ‫فالغرض‬ ‫األهمية‬ ‫عن‬ ‫النظر‬ ‫وبغض‬
‫المستخدمين‬ ‫من‬ ‫الكبير‬
‫الى‬
‫سي‬ ‫الذين‬ ‫األفراد‬ ‫من‬ ‫نسبيا‬ ‫صغيرة‬ ‫مجموعة‬
‫تم‬
‫أن‬ ‫باالستقطاب‬ ‫القائمين‬ ‫على‬ ‫أنه‬ ‫بحيث‬ ‫بينهم‬ ‫من‬ ‫التعيين‬ ‫النهاية‬ ‫في‬
‫يقومون‬ ‫التي‬ ‫الوظيفة‬ ‫يعرفوا‬
‫بملئها‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫وجود‬ ‫ومكان‬

6. *
‫يلي‬ ‫فيما‬ ‫نلخصها‬ ‫االستقطاب‬ ‫فوائد‬
‫المنظمة‬ ‫أمام‬ ‫المتاحة‬ ‫العمل‬ ‫ومصادر‬ ‫أبواب‬ ‫جميع‬ ‫ـيفتح‬
‫ـيحدد‬
‫الكفاءات‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫عملية‬ ‫في‬ ‫أفضل‬ ‫الوسائل‬ ‫أي‬ ‫لنا‬
‫الشاغرة‬ ‫للوظائف‬ ‫المناسبة‬ ‫الكفاءات‬ ‫ـتوفير‬
‫واستمالتهم‬ ‫المنظمة‬ ‫في‬ ‫للعمل‬ ‫المستقطبين‬ ‫ـترغيب‬
‫التنفيذ‬ ‫موضع‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫خطط‬ ‫ـوضع‬
‫فعاليتها‬ ‫من‬ ‫يزيد‬ ‫مما‬ ‫أكبر‬ ‫االختيار‬ ‫قاعدة‬ ‫ـجعل‬
‫االستقطاب‬ ‫وخطوات‬ ‫مصادر‬ ‫الثالث‬ ‫المطلب‬
‫ملؤه‬ ‫سيتم‬ ‫التي‬ ‫للوظائف‬ ‫كامل‬ ‫بفهم‬ ‫االستقطاب‬ ‫نشاطات‬ ‫تبدأ‬ ‫أن‬ ‫يجب‬
‫يمكن‬ ‫حتى‬ ‫ا‬
‫مص‬ ‫معرفة‬ ‫ويجب‬ ‫المتوقعين‬ ‫المستخدمين‬ ‫من‬ ‫الواسع‬ ‫المدى‬ ‫يضيف‬ ‫أن‬
‫ادر‬
‫المنظمة‬ ‫داخل‬ ‫من‬ ‫المصادر‬ ‫وهما‬ ‫رئيسيان‬ ‫مصدران‬ ‫وهناك‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬
‫ب‬ ‫أو‬ ‫الداخل‬ ‫من‬ ‫بالترفيه‬ ‫فتتم‬ ‫الداخلية‬ ‫للمصادر‬ ‫فبنسبة‬ ‫خارجها‬ ‫ومن‬
‫اإلعالن‬
‫إ‬ ‫أو‬ ‫الجديدة‬ ‫للوظيفة‬ ‫االنتقال‬ ‫في‬ ‫الراغبين‬ ‫بين‬ ‫والتنافس‬ ‫الداخلي‬
‫تشغيل‬ ‫عادة‬
‫المتقاعدة‬ ‫العمالة‬
‫و‬
‫فهي‬ ‫الخارجية‬ ‫المصادر‬ ‫أما‬
‫ـاالعالن‬
‫بوسائل‬ ‫الشاغرة‬ ‫الوظائف‬ ‫عن‬
‫االعالم‬
‫المختلفة‬
‫ومراكز‬ ‫والمعاهد‬ ‫الجامعات‬ ‫ـ‬
‫التدريب‬

7. ‫التوظيف‬ ‫وكالة‬ ‫أو‬ ‫ـمكاتب‬
‫العمال‬ ‫ـنقابات‬
‫المنظمة‬ ‫خارج‬ ‫من‬ ‫لهم‬ ‫بزمالء‬ ‫العاملين‬ ‫ـتوصيات‬
‫أفضل‬ ‫شروط‬ ‫بإعطاء‬ ‫المنافسة‬ ‫المنظمات‬ ‫من‬ ‫ـاالستقطاب‬
‫للراغبين‬
‫االستقطاب‬ ‫خطوات‬
*
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬
*
‫األخرى‬ ‫اإلدارات‬ ‫من‬ ‫الوظيفية‬ ‫االحتياجات‬ ‫نموذج‬ ‫تعبئة‬
*
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫النموذج‬ ‫مراجعة‬
*
‫االستقطاب‬ ‫مصادر‬ ‫تحديد‬
• *
‫االستقطاب‬ ‫جهود‬ ‫تقويم‬

8. ‫والتعيين‬ ‫االختيار‬ ‫الثالث‬ ‫المبحث‬
‫ومراحله‬ ‫االختيار‬ ‫مفهوم‬ ‫األول‬ ‫المطلب‬
‫ب‬ ‫من‬ ‫الحاجة‬ ‫حسب‬ ‫أكثر‬ ‫أو‬ ‫فرد‬ ‫باختيار‬ ‫المنظمة‬ ‫تقوم‬ ‫أن‬ ‫االختيار‬ ‫يعني‬
‫أولئك‬ ‫ين‬
‫المر‬ ‫من‬ ‫سلسة‬ ‫من‬ ‫االختيار‬ ‫عملية‬ ‫تتكون‬ ‫استقطابهم‬ ‫تم‬ ‫قد‬ ‫كان‬ ‫الذين‬
‫التي‬ ‫احل‬
‫يمروا‬ ‫أن‬ ‫المتوقعين‬ ‫المستخدمين‬ ‫على‬ ‫يجب‬
‫بها‬
‫م‬ ‫تعيينهم‬ ‫يتم‬ ‫حتى‬
‫مرحلة‬ ‫كل‬ ‫ن‬
‫ي‬ ‫حتى‬ ‫المتوقعين‬ ‫للمستخدمين‬ ‫الكلي‬ ‫المجموع‬ ‫من‬ ‫تقلل‬ ‫المراحل‬ ‫هذه‬ ‫من‬
‫في‬ ‫تم‬
‫فهي‬ ‫المراحل‬ ‫هذه‬ ‫أما‬ ‫المطلوب‬ ‫اختيار‬ ‫النهاية‬
1
‫التوظيف‬ ‫طلب‬ ‫تقديم‬ ‫ـ‬
2
‫ـ‬
‫اجراء‬
‫الشخصية‬ ‫المقابالت‬
3
‫ـ‬
‫التحري‬
‫و‬
‫التوصية‬
4
‫التوظيف‬ ‫ـاختبارات‬
5
‫الطبي‬ ‫الفحص‬ ‫ـ‬
‫التعيين‬ ‫الثاني‬ ‫المطلب‬
(
‫الطب‬ ‫الكشف‬ ،‫للتعيين‬ ‫الترشيح‬ ،‫تعريفة‬
‫ي‬
)
‫التعيين‬ ‫تعريف‬
:
‫م‬ ‫الشاغرة‬ ‫للوظائف‬ ‫المتقدمين‬ ‫بين‬ ‫المفاضلة‬ ‫هي‬
‫خالل‬ ‫ن‬
‫العامة‬ ‫اإلدارة‬ ‫موافقة‬ ‫على‬ ‫والحصول‬ ‫للمنظمة‬ ‫المقدمة‬ ‫البيانات‬ ‫من‬ ‫التأكد‬
‫على‬
‫المترشحين‬
‫للتعيين‬ ‫النهائي‬ ‫القرار‬ ‫وإصدار‬ ‫المختارين‬

9. ‫للتعيين‬ ‫الترشيح‬
:
‫اختيار‬ ‫بعد‬
‫المترشحين‬
‫ل‬ ‫المناسبين‬
‫الشاغرة‬ ‫لوظائف‬
‫طلبات‬ ‫في‬ ‫للمنظمة‬ ‫المقدمة‬ ‫المعلومات‬ ‫صحة‬ ‫من‬ ‫التأكد‬ ‫يتم‬
‫نتائ‬ ‫ضوء‬ ‫وعلى‬ ،‫المختلفة‬ ‫المقابالت‬ ‫خالل‬ ‫ومن‬ ‫االستخدام‬
‫ج‬
‫رأي‬ ‫أخذ‬ ‫وبعد‬ ‫والجماعية‬ ‫الشخصية‬ ‫والمقابالت‬ ‫االختبارات‬
‫كشوف‬ ‫تحضير‬ ‫يتم‬ ‫المستقبل‬ ‫في‬ ‫عليهم‬ ‫المشرف‬ ‫المدير‬
‫بأسماء‬
‫المترشحين‬
‫على‬ ‫لعرضهم‬ ‫وملفاتهم‬ ‫للتعيين‬ ‫الصالحين‬
‫اإلدارة‬
‫ال‬ ‫للتعين‬ ‫ويتوقف‬ ،‫التعيين‬ ‫قرارات‬ ‫الستصدار‬ ‫العليا‬
‫عادة‬ ‫نهائي‬
‫بنجاح‬ ‫الطبي‬ ‫للفحص‬ ‫المتشحين‬ ‫اجتياز‬ ‫على‬
.
-
‫الطبي‬ ‫الكشف‬
:
‫صالحي‬ ‫من‬ ‫التأكد‬ ‫إلى‬ ‫الطبي‬ ‫الكشف‬ ‫يهدف‬
‫ة‬
‫الطبية‬ ‫الناحية‬ ‫من‬ ‫المرشحين‬
‫و‬
‫ب‬ ‫حاسمة‬ ‫المرحلة‬ ‫هذه‬ ‫تعتبر‬
‫النسبة‬
‫اجتياز‬ ‫يجب‬ ‫الذي‬ ‫األخير‬ ‫االختبار‬ ‫تمثل‬ ‫فهي‬ ‫للمرشحين‬
‫ه‬
‫مرحل‬ ‫كل‬ ‫بعد‬ ‫المرشحين‬ ‫عدد‬ ‫ويقل‬ ‫الوظيفة‬ ‫على‬ ‫للحصول‬
‫من‬ ‫ة‬
‫مراحال‬
‫اخت‬ ‫يتم‬ ‫حيث‬ ‫التصفية‬ ‫عملية‬ ‫نهاية‬ ‫حتى‬ ‫الختبار‬
‫يار‬
‫المقبولين‬ ‫المرشحين‬
‫ونثم‬
‫المناس‬ ‫الوظائف‬ ‫في‬ ‫تعيينهم‬
‫لهم‬ ‫بة‬

10. ‫والتعيين‬ ‫االختيار‬ ‫علية‬ ‫عليها‬ ‫يقوم‬ ‫التي‬ ‫األسس‬ ‫الثالث‬ ‫المطلب‬
‫و‬
‫أهدافهما‬
‫تراعي‬ ‫أن‬ ‫كانت‬ ‫أينما‬ ‫منشأة‬ ‫أي‬ ‫على‬ ‫االعتبارات‬ ‫تراعي‬ ‫أن‬ ‫كانت‬ ‫أينما‬ ‫منشأة‬ ‫أي‬ ‫على‬
‫التالية‬ ‫االعتبارات‬
1-
‫ومواصفات‬ ‫مؤهالت‬ ‫تحديد‬ ‫ثم‬ ‫ومن‬ ‫فيها‬ ‫الوظائف‬ ‫وتوصيف‬ ‫تحليل‬ ‫سياسة‬ ‫اعتماد‬
‫الوظيفة‬
‫العال‬ ‫ذات‬ ‫العملية‬ ‫والمؤهالت‬ ‫المطلوب‬ ‫العمل‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫العملية‬ ‫والخبرات‬ ‫كالمهارات‬
‫قات‬
‫بذلك‬
.
2-
‫المنشأة‬ ‫في‬ ‫بالتعيينات‬ ‫القرار‬ ‫اتخاذ‬ ‫في‬ ‫والسلطة‬ ‫الحق‬ ‫لهم‬ ‫من‬ ‫تحديد‬
3-
‫مثل‬ ‫أخرى‬ ‫عوامل‬
:
-
‫التدريبية‬ ‫الدورات‬ ‫واستيعاب‬ ‫للعمل‬ ‫القابلية‬
.
-
‫المكلف‬ ‫بالواجبات‬ ‫القيام‬ ‫على‬ ‫المرشح‬ ‫تحمل‬ ‫وقدرة‬ ‫المسؤولية‬ ‫تحمل‬
‫بها‬
‫كا‬ ‫سواء‬ ،
‫تلك‬ ‫نت‬
‫أدبية‬ ‫أو‬ ‫مادية‬ ‫المسؤولية‬
.
-
‫مثل‬ ‫أخرى‬ ‫مساعدة‬ ‫عوامل‬
:
‫والشخصية‬ ‫المظهر‬ ،‫الجنس‬ ،‫السن‬
*
‫والتعيين‬ ‫االختيار‬ ‫سياسة‬ ‫أهداف‬
‫التالية‬ ‫الشروط‬ ‫تحقيق‬ ‫والتعيين‬ ‫االختيار‬ ‫سياسة‬ ‫أهداف‬ ‫أهم‬ ‫من‬
-
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫في‬ ‫المتاحة‬ ‫والمهارات‬ ‫القدرات‬ ‫أفضل‬ ‫واختبار‬ ‫جذب‬
-
‫المحلية‬ ‫القوى‬ ‫وتفضيل‬ ‫المنتجة‬ ‫العمالية‬ ‫بالقوى‬ ‫االحتفاظ‬
-
‫لهم‬ ‫الوظيفي‬ ‫االستقرار‬ ‫وتحقيق‬ ‫العاملين‬ ‫حفز‬

11. ‫الخاتمة‬
‫لد‬ ‫تتوفر‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫غاياتها‬ ‫وبلوغ‬ ‫أهدافها‬ ‫المنظمة‬ ‫لتحقق‬
‫قوى‬ ‫يها‬
‫استق‬ ‫تبني‬ ‫عليها‬ ‫لذلك‬ ‫عالية‬ ‫وقدرات‬ ‫كفاءة‬ ‫ذات‬ ‫عاملة‬
‫طاب‬
‫جيدة‬ ‫وأساليب‬ ‫إجراءات‬ ‫على‬ ‫قائم‬ ‫فعال‬
‫و‬
‫بح‬ ‫يكون‬ ‫ذلك‬
‫سن‬
‫اختيار‬
‫و‬
‫العاملين‬ ‫الموظفين‬ ‫تعيين‬
‫بها‬
‫و‬
‫القائمبن‬
‫ع‬
‫ليها‬

12. ‫المراجع‬
‫الدين‬ ‫نور‬ ‫للدكتور‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫أدارة‬ ‫ـ‬
‫حا‬
‫روش‬
‫األ‬ ‫دار‬
‫مة‬
‫األولى‬ ‫الطبعة‬
2011
‫ر‬ ‫حمدي‬ ‫هاشم‬ ‫للدكتور‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫نظم‬ ‫وبناء‬ ‫ـتنمية‬
‫ضا‬
‫الطبعة‬ ‫األمة‬ ‫دار‬
‫األلى‬
2010
‫كلية‬ ،‫المعاصرة‬ ‫اإلدارة‬ ‫أسس‬ ،‫عليان‬ ‫مصطفى‬ ‫ربحت‬ ‫ـ‬
‫التخطيط‬
2007
‫العدد‬ ،‫الجزائرية‬ ‫للجمهورية‬ ‫الرسمية‬ ‫الجريدة‬ ‫ـ‬
46
‫المتعلقة‬
‫رقم‬ ‫باألمر‬
06
-
03
‫في‬ ‫المؤرخ‬
15
‫جويلية‬
2006
‫المتضمن‬
‫العام‬ ‫للوظيفة‬ ‫األساسي‬ ‫القانون‬