Dokumen tersebut membahas tentang pengembangan sumber daya manusia di pemerintahan. Ada tiga strategi pengembangan yaitu berfokus pada industri, pelayanan masyarakat, dan pembangunan berbasis masyarakat. Dokumen juga membahas tentang latar belakang modernisasi aparatur pemerintah dan inefisiensi birokrasi yang terjadi akibat birokratisasi yang berlebihan.

1. PENGEMBANGAN
SDM
01/04/14
PENGEMBANGAN SDM
1

2. STRATEGI
PEMBANGUNAN
CIRI
STRATEGI
Pertumbuhan
Basic Needs
People Ctrd
FOKUS
Industri
Pelayan
Manusia
NILAI
Industri
Manusia
Manusia
INDIKATOR
Eko Makro
Indikator Sos
Hub Mns-Sbr
PERAN PEM
Entrepreneur
Serv Provider
Facilitator
SBR UTAMA
Modal
Adm & Angg
Kreatif & Kom
KENDALA
01/04/14
Konsen & Margi Angg & Inkom
Struk & Prose
PENGEMBANGAN SDM 2

3. LATAR BELAKANG
PEMERINTAH
MODERNISASI
Aparatur Pemerintah:
 Agen Pembaharu
 Skill dan Size
 Komitmen
01/04/14
PENGEMBANGAN SDM 3

4. INEFISIENSI BIROKRASI
1.
2.
3.
4.
Tingginya Birokratisasi
Prosedur Pelayanan Publik
Profesionalisme Rendah
Produktivitas dan Disiplin Kerja
01/04/14
PENGEMBANGAN SDM 4

5. BIROKRATISASI
1. WEBERISASI: perkembangan “B”
menjadi lebih rasional, efisien, produktif.
2. PARKINSONISASI: pertumbuhan personil
& struktur “B” scr tdk terkendali
3. ORWELISASI: pertumbuhan kekuasaan
“B” atas masyarakat
01/04/14
PENGEMBANGAN SDM 5

6. BIROKRATISASI
1. WEBERISASI: perkembangan “B”
menjadi lebih rasional, efisien, produktif.
2. PARKINSONISASI: pertumbuhan personil
& struktur “B” scr tdk terkendali
3. ORWELISASI: pertumbuhan kekuasaan
“B” atas masyarakat
01/04/14
PENGEMBANGAN SDM 5