Управленческое обучение на основе компетенций длится долго и стоит дорого. Согласно данным исследований, такое обучение может повысить уровень компетенций руководителей примерно на 10% в год.
Общеуправленческие навыки, и особенно менталитет руководителей развиваются медленно. Достичь результата можно быстрее и дешевле, если использовать подход к развитию руководителей на основе практик регулярного менеджмента.
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPSHR&Trainings EXPO
Спикер: Жанна Нечаева, Генеральный директор HRmaps.
Описание: HR+MAPS – это многомодульная IT-система для эффективного управления HR-процессами на единой платформе, где представлены: ATS c мультисорсингом, модули по интеграции сотрудников, e-learning, тесты психо-когнитивных способностей, сервис видео-интервью, индивидуальные планы развития, удобный профиль и HR аналитика.
Профиль компетентности как инструмент оценки ценности персонала и определения...A-Range Solutions
Профиль компетентности как инструмент оценки ценности персонала и определения стратегического актива компании_Татьяна Козлова A-Range Solutions_Презентация
Как построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектовECOPSY Consulting
- Что значит «Мы уже все оптимизировали» и как с этим бороться.
- 8 KPI, на которые может работать проект по повышению операционной эффективности.
- Ключевые дилеммы проектов по повышению операционной эффективности. Примеры комплексных проектов.
Подготовлено "ЭКОПСИ Консалтинг
www.ecopsy.ru
Мы часто строим сложные системы мотивации, уходим в глубины процессов, нормируем ненормируемое, а затем тратим 70% -80% времени на расчеты эффективности работы своих подчиненных и своей собственной, доказываем что «кол-во кадровых операций» — это замечательный показатель для мотивации кадровика. Всегда ли это работает и что делать, чтобы система мотивации была прозрачной и работающей?
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...A-Range Solutions
Фрагмент мастер класса "Какими малобюджетными способами можно привлекать персонал в компанию?".
Ведущая мастер-класса Татьяна Козлова генеральный директор A-Range Solutions
Case Study: Philadelphia Mail Processing and DistributionDyplast Products
Architectural Insulating Panel Systems utilize
lightweight, insulating foam cores with steel or
aluminum faces integrally bonded to each side.
Architectural Insulating Panels form a high-strength
structural building unit for walls, ceilings, or floors
that can be readily attached to a standard steel
frame construction grid. These composite building
units can be designed to meet the most demanding
specifications for strength, flexibility, and thermal
control (up to R48) - - while providing a broad array
of architectural colors and textures
Управленческое обучение на основе компетенций длится долго и стоит дорого. Согласно данным исследований, такое обучение может повысить уровень компетенций руководителей примерно на 10% в год.
Общеуправленческие навыки, и особенно менталитет руководителей развиваются медленно. Достичь результата можно быстрее и дешевле, если использовать подход к развитию руководителей на основе практик регулярного менеджмента.
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPSHR&Trainings EXPO
Спикер: Жанна Нечаева, Генеральный директор HRmaps.
Описание: HR+MAPS – это многомодульная IT-система для эффективного управления HR-процессами на единой платформе, где представлены: ATS c мультисорсингом, модули по интеграции сотрудников, e-learning, тесты психо-когнитивных способностей, сервис видео-интервью, индивидуальные планы развития, удобный профиль и HR аналитика.
Профиль компетентности как инструмент оценки ценности персонала и определения...A-Range Solutions
Профиль компетентности как инструмент оценки ценности персонала и определения стратегического актива компании_Татьяна Козлова A-Range Solutions_Презентация
Как построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектовECOPSY Consulting
- Что значит «Мы уже все оптимизировали» и как с этим бороться.
- 8 KPI, на которые может работать проект по повышению операционной эффективности.
- Ключевые дилеммы проектов по повышению операционной эффективности. Примеры комплексных проектов.
Подготовлено "ЭКОПСИ Консалтинг
www.ecopsy.ru
Мы часто строим сложные системы мотивации, уходим в глубины процессов, нормируем ненормируемое, а затем тратим 70% -80% времени на расчеты эффективности работы своих подчиненных и своей собственной, доказываем что «кол-во кадровых операций» — это замечательный показатель для мотивации кадровика. Всегда ли это работает и что делать, чтобы система мотивации была прозрачной и работающей?
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...A-Range Solutions
Фрагмент мастер класса "Какими малобюджетными способами можно привлекать персонал в компанию?".
Ведущая мастер-класса Татьяна Козлова генеральный директор A-Range Solutions
Case Study: Philadelphia Mail Processing and DistributionDyplast Products
Architectural Insulating Panel Systems utilize
lightweight, insulating foam cores with steel or
aluminum faces integrally bonded to each side.
Architectural Insulating Panels form a high-strength
structural building unit for walls, ceilings, or floors
that can be readily attached to a standard steel
frame construction grid. These composite building
units can be designed to meet the most demanding
specifications for strength, flexibility, and thermal
control (up to R48) - - while providing a broad array
of architectural colors and textures
Презентация подготовлена http://www.registratiea-firmi.com/
Здесь Вы найдете подробную информацию о том как зарегистрировать компанию в Швейцарии
Registratiea-firmi.com является частью www.bridgewest.eu
BridgeWest.eu является международной консалтинговой компанией на Кипре для международных клиентов, которые хотят расшириться на европейском рынке.
Bullying Prevention A Rite Of Passage ProgramLinda_J2012
Bullying Prevention, a "Rite of Passage". A Presentation that emphases the importance of reducing bullying in schools by developing curriculm that incorporates community involvement.
Crowdsourcing a social media strategy for the EU with the objective to inspire SMEs to leverage social media for more business growth and creating new jobs.
Nydelig oppskrift på pannekaker / pannekakerøre. Opskriften skal være relativt enkel å gjennomføre.
For mer informasjon og detaljerte instrukser besøk:
http://enkeloppskrift.com/oppskrift-pannekaker/
Trainings INDEX – это:
1. Бенчмаркинг, который является одним из самых эффективных инструментов оценки основных показателей деятельности и эффективности корпоративных систем обучения (КСО);
2. Профессиональная премия Trainings INDEX, а именно – выбор и награждение самых эффективных систем.
Knowledge management или Управление знаниями для России пока что не является топовой темой для профессиональных конференций, но окружающее инфо-поле уже начинает говорить об этом: цифровая экономика, защита интеллектуальной собственности, смена поколений работников, экономика знаний, индустрия 4.0, e-learning и т.п. - всё это звенья одной цепи.
Видео вебинара: http://youtu.be/oBI1JOFchuQ
Как правильно поставить цели, выбрать методы, рассказать сотрудникам о необходимости оценки, проанализировать результаты и внедрить изменения в деятельность компании.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Презентація вебінару “Інструменти ефективного підбору персоналу” для керівників, лідерів, фахівців з підбору персоналу членських бізнес-об’єднань малих і середніх підприємств, інших неприбуткових організацій.
Запис вебінару за посиланням https://youtu.be/CDAReVCl15A
1. Профессиональная премия в области
управления человеческим капиталом
HUMAN CAPITAL 2013
Награждение наиболее успешных, эффективных и инновационных систем,
решений и проектов в области управления человеческим капиталом
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ НОМИНАНТОВ
6. BENCHMARKING DAY
ОКТЯБРЬ 2013
Специальное мероприятие по обмену опытом и лучшими практиками:
Награждение Победителей Премии Human Capital
Лучшие HR практики в интерактивном формате
Возможность сравнить подходы и показатели системы управления
персоналом своей организации с другими
Качественный нетворкинг
Необычные форматы работы на мероприятии.