Десятый юбилейный международный форум HR Days в Украине 2013 будет проходить в уникальном формате, сочетая опыт мировых HR-консультантов и практиков из крупных компаний. Участники форума обсудят актуальные тренды, лучшие практики и реализацию международного опыта в украинских условиях. Для делегатов предусмотрены мастер-классы, панельные дискуссии и презентации успешных практических кейсов из различных отраслей.

2. О форуме / about the forum
Десятый Юбилейный Международный Форум HR Days в
Украине 2013 пройдет в уникальном формате, совмещающем
опыт лидеров мирового HR консалтинга и практикующих HRов крупных международных и украинских компаний
The Tenth Jubilee International Forum HR Days in Ukraine
2013 will be held in unique format, which combines the
experience of HR consulting world leaders and practicing HRs of
major international and Ukrainian companies
Вы сможете стать свидетелями и участниками вечного спора
между практиками и теоретиками сферы HR. Делегаты форума
ознакомятся с новейшими практическими инструментами от
международных экспертов и обсудят опыт их применения в
украинских реалиях
You will witness the eternal dispute between practice and theory
of HR scope. Forum delegates will become familiar with the
latest practical tools from international experts and discuss it’s
workability in Ukrainian realities
Только реальные кейсы!
Впервые форматом проведения второго блока мероприятия
станет WEB 2.0. Украинскими компаниями из реального
сектора экономики на рассмотрение организационного
комитета форума будут предложены реализованные
практические кейсы 2013 года. Комитет отберет лучшие из
них для презентации и обсуждения на Десятом Юбилейном
Международном Форуме HR Days in Ukraine 2013
Принимает:
Отель «Опера»
Only real practical cases!
For the first time the second block of the Forum will be held in
Web 2.0 format. Ukrainian companies of the real sector of the
economy will offer practical cases implemented in 2013 to the
Organizing Committee of the Forum. Committee will select the
best ones for the presentation and discussion at the Tenth Jubilee
International Forum HR Days in Ukraine 2013
Hosted by:
«Opera hotel»

3. целевая аудитория форума / target audience of forum
По уровню менеджмента, % / By the management level, %
Директора по персоналу
73 HR Directors
8
5
Руководители компаний
CEO’s
Консультанты
Consultants
5
СМИ
Media
5
Другие
Others
4
73
8
Рекрутеры
Recruiters
5
5
По виду деятельности, % / By the type of business activity, %
Ритейл
ИТ, телекоммуникации
23 Retail
10 IT, telecommunications
FMCG
18 FMCG
Консалтинг, юридические услуги
10 Consulting, legal services
Банки и страховые компании
16 Banks and insurance companies
Строительство, девелопмент
10 Construction, development
9
Фармацевтические компании
Farmaceutical companies
5
Автоимпортеры
Auto importers
9
5
23
10
10
18
10
16
5
4

4. участники форума / FORUM PARTICIPANTS
CРЕДИ КОМПАНИЙ УЧАСТНИКОВ ПРЕДЫДУЩИХ ФОРУМОВ: / AMONG COMPANIES PARTICIPANTS OF PREVIOUS FORUMS:
ПАРТНЕРЫ ПРЕДЫДУЩИХ ФОРУМОВ: / PARTNERS OF PREVIOUS FORUMS:

5. ПРОГРАММА ФОРУМА / FORUM PROGRAM
9.00 – 9.45
Регистрация, утренний кофе
Registration, coffee break
9.45 – 10.00
Экспресс знакомство участников.
В начале работы форума будет организован
специальный формат знакомства, который позволит
более эффективно спланировать переговоры и
наладить наиболее полезные для Вашей компании
связи
Speed networking.
At the beginning of the forum will be organized a special
format of dating, which will promote more effective
planning of negotiations to establish the most beneficial
communication for your company
10.00 – 12.00 СЕКЦИЯ 1.
МАСТЕР КЛАССЫ ОТ ЛИДЕРОВ МИРОВОГО
HR-КОНСАЛТИНГА
•• TOP 5 HR Trends 2013-2014 гг. и степень их
актуальности в Украине
•• Взаимодействие HR и CEO. Как быстро и
качественно донести до руководства необходимость
изменений. Как это происходит в Европе, и с какими
проблемами сталкиваются HR-менеджеры
•• Изменения в компании. Как HR-менеджеру
правильно взаимодействовать с персоналом
в условиях изменений. Международный опыт
внедрения изменений
•• Вознаграждение сотрудника по-новому: основные
тренды развития мотивационных стратегий в Украине
и за рубежом
SECTION 1.
WORKSHOPS FROM HR-CONSULTING WORLD
LEADERS
•• TOP 5 HR Trends 2013-2014 and their relevance in
Ukraine
•• HR /CEO interaction. How quickly and efficiently
convey to CEO need for changes. How it works in Europe
and challenges faced by HRs.
•• Changes in the company. How to interact properly
with the staff in the face of change. International
experience in implementing changes
•• Staff reward in a new way: the main trends of
motivational strategies development in Ukraine and
abroad
12.00 – 12.30 Перерыв на кофе
Coffee break
12.30 – 14.00 ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ. ПРАКТИКА
ПРИМЕНЕНИЯ МЕЖДУНАРОДНОГО ОПЫТА В
УКРАИНСКИХ РЕАЛИЯХ.
Участники дискуссии – международные эксперты
и HR директора украинских представительств
международных компаний
Дискуссия будет проходить в формате «открытый
микрофон», что предусматривает возможность
свободного общения между экспертами и
участниками форума
PANEL DISCUSSION
PRACTISE OF INTERNATIONAL EXPERIENCE
IMPLEMENTATION IN UKRAINIAN REALITIES.
The Panelists are the international experts and HR
Directors of Ukrainian representative offices of
international companies
The debates will be held in “open microphone” format,
which will give the possibility of free communication
between experts and forum participants

6. ПРОГРАММА ФОРУМА / FORUM PROGRAM
•• HR инструменты, которые необходимо взять на
вооружение у международных экспертов
•• Опыт и результаты внедрения международных HR
стратегий в Украине в цифрах
•• Какие новые европейские тенденции оказались
наиболее эффективными в украинских компаниях?
•• Практические кейсы внедрения новых
международных систем мотивации персонала в
Украине
•• Новые «старые» мотивационные системы.
Лучшие кейсы адаптации ранее известных систем
мотивации в украинских компаниях и их дальнейшее
усовершенствование
•• “Must have” international HR tools of the season
•• The experience and results of the implementation of
international HR strategies in Ukraine at a glance
•• Most effective European trends in Ukrainian
companies
•• Practical cases of new system of motivation
implemented in Ukraine
•• The new “old” motivational system. Best cases of
previously known motivation systems adopted in
Ukrainian companies
14.00 – 15.00 ОБЕД
Lunch
15.00 – 18.00 СЕКЦИЯ 2.
ЛУЧШИЕ РЕАЛИЗОВАННЫЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
КЕЙСЫ ОТ ВЕДУЩИХ УКРАИНСКИХ КОМПАНИЙ.
Вашему вниманию будут представлены наиболее
актуальные доклады HR директоров ведущих
украинских компаний специально отобранные
Организационным комитетом из всех заявок, которые
поступили на протяжении подготовки форума
SECTION 2
BEST CASES IMPLEMENTED IN LEADING UKRAINIAN
COMPANIES.
The most relevant cases specially selected by the
Organizing Committee will be presented by HR directors
of the leading Ukrainian companies
•• Применение современных технологий в поиске и
управлении персоналом как инструмент увеличения
эффективности работы HR службы
•• Work/life balance как инструмент привлечения
талантливых сотрудников – работает ли в Украине?
•• TOP 5 «головных болей» с которыми сталкиваются
HR-менеджеры при отборе персонала
•• Talent shortage looms – прежде чем управлять
талантами, нужно их обнаружить. Где, когда и какими
способами находят таланты украинские и зарубежные
HR-менеджеры
•• Практические инструменты удержания талантов
в компании. Когда следует перестать удерживать
ценного сотрудника
•• The application of modern technologies in search and
human resource management as a tool to increase the
efficiency of HR services
•• Work/life balance as a tool to attract talents – how it
works in Ukraine?
•• TOP 5 « headaches « faced by HR- managers in the
staff selection
•• Talent shortage looms - before managing talents, you
need to find them. Where, when, and in what ways are
finding talents Ukrainian and foreign HR- managers
•• Practical Tools to keep talents in the company. When
should HR stop keeping the talent and let him/her go
•• How to create an effective team for talent
•• Methods of the of HR department work evaluation

7. ПРОГРАММА ФОРУМА / FORUM PROGRAM
•• Не талантом единым. Как стратегически верно
подобрать эффективную команду таланту и нужно ли
это делать?
•• Методы оценки эффективности работы HR отдела
•• Составляющие успешного ХедХантинга в Украине
•• Трудовые споры и порядок их решения в
украинских реалиях
•• Повышение эффективности компании посредством
усовершенствования внутренних коммуникаций –
роль HR
•• Как скоро можно увидеть результаты внедрения
новой мотивационной системы в компании?
•• Оценка эффективности работы персонала с
помощью KPI: практика применения
•• Производительность труда как метод оценки
менеджмента компании
•• Оценка уровня компетенций персонала: где
целесообразна и почему?
18.00
•• The components of a successful headhunting in
Ukraine
•• Labor disputes: how it works in Ukraine
•• Improving the efficiency of the company by
improving of internal communications - the role of HR
•• How soon the results of the implementation of a new
incentive system in the company could be seen?
•• Assess the effectiveness of staff with KPI: Practical
Applications
•• Labor productivity as a method of evaluating of the
company’s management
•• Assessment of the level of competence of personnel :
where appropriate and why?
Подведение итогов.
торжественное вручение сертификатов
Summary.
Personal certificates receiving

8. Спикеры и эксперты / Speakers and experts
Среди докладчиков предыдущего форума / Among the speakers of previous forum
Наталья ЛУКАШ
HR Директор
OTP Bank
Анна ВЛАСОВА
Директор
Школа HRM
Дмитрий САВОЧКИН
Руководитель отдела по работе с персоналом
Samsung
Игорь СТАРИКОВ
Директор по персоналу
ТАС Групп
Тимофей КУЧЕР
Начальник отдела по подбору персонала
и развития бренда работодателя
METRO Cash & Carry Ukraine
Руслан ЛЕМЕЩУК
Директор по управлению человеческими ресурсами
Галнефтегаз
Артем ЛАЕВСКИЙ
Генеральный менеджер отдела персонала и администрации
Sony Electronics Russia & CIS
Татьяна КОНОНЕНКО
Директор по персоналу
BROCARD Украина
Ольга БЕРЕЖНАЯ
HR Директор
МТС
Елена ЯНОВСКАЯ
Генеральный директор
Runov School Ukraine
Андрей ЗЛОТНИКОВ
Директор департамента по работе с персоналом
НИКО МЕНЕДЖМЕНТ
Светлана ХАЙКОВА
Начальник отдела оценки и развития персонала
Метинвест Холдинг

9. Условия участия / Terms of participation
Стоимость участия:
The cost of participation:
Для HR-директоров и сотрудников департаментов по управлению
персоналом – 3600 грн, в т.ч. НДС
For HR-directors and managers of HR-departments – 3600 UAH,
including VAT
Для компаний предлагающих услуги и решения
в сфере HR – 4800 грн, в т.ч. НДС
For companies offering HR-services and solutions – 4800 UAH, including
VAT
Скидки:
Discounts:
2-й участник от компании – 5%
2nd participant from the company – 5%
3-й и последующие участники от компании – 10%
Third and subsequent participants from the company – 10%
Пакет участника включает:
Delegate’s package includes:
•• Посещение мероприятия
•• Информационные материалы форума
•• Участие в экспресс-знакомстве
•• Обед и кофе-брейки
•• Участие в розыгрышах призов
•• Получение презентационных материалов после проведения
форума (за исключением презентаций, которые спикеры не
предоставляют согласно политики их компаний)
•• Получение фото-отчета мероприятия
•• Attendance of the event
•• Forum information materials
•• Participation in the speed-networking
•• Lunch and coffee breaks
•• Participation in the prize draws
•• Presentation materials after the forum (with the exception of the
presentations that speakers do not provide in accordance with the policy
of their companies)
•• Getting a photo-report measures

10. контакты / contacts
Meeting Point
тел./ факс: +38 (044) 390 76 70
Meeting Point
tel./ fax: +38 (044) 390 76 70
По вопросам партнерского участия:
Владислав Науменко
v.naumenko@meetingpoint.com.ua
Registration (partners):
Vladislav Naumenko
v.naumenko@meetingpoint.com.ua
По вопросам делегатского участия:
Юлия ТЮРИНА
y.turina@meetingpoint.com.ua
Registration (delegates):
Yulia TURINA
y.turina@meetingpoint.com.ua
Валерий Слободенюк
v.slobodenuk@meetingpoint.com.ua
Valeriy Slobodenuk
v.slobodenuk@meetingpoint.com.ua
Руководитель проекта:
Наталья НЕСТЕРЕНКО
n.nesterenko@meetingpoint.com.ua
Project manager:
Natalia NESTERENKO
n.nesterenko@meetingpoint.com.ua
По вопрсам медиа поддержки:
Анна ПУСТОВАЛОВА
pr@meetingpoint.com.ua
По вопрсам медиа поддержки:
Anna PUSTOVALOVA
pr@meetingpoint.com.ua