Третья международная выставка и форум по управлению человеческим капиталом пройдет 20-21 октября в Киеве, сосредоточившись на развитии сотрудников и вовлеченности персонала. Участники смогут обменяться опытом и инструментами, обсудить актуальные вопросы в области HR, а также участвовать в мастер-классах и панельных дискуссиях. Программа форума будет формироваться с учетом потребностей участников и тенденций в управлении человеческим капиталом.

1. ТРЕТЬЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ ВЫСТАВКА ФОРУМ ПО
УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ
20-21 ОКТЯБРЯ, КИЕВФОРМИРУЙТЕ
КОНТЕНТ С НАМИ
СТАНЬТЕ СПИКЕРАМИ,
МОДЕРАТОРАМИ ФОРУМА
ПРИНИМАЙТЕ УЧАСТИЕ В
ФОРУМЕ И ВЫСТАВКЕ

2. МЕЖДУНАРОДНАЯ ВЫСТАВКА ФОРУМ
ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ
Развитие сотрудников, рост вовлеченности персонала
остается одним из приоритетных вопросов для всех
компаний. Ответственность за эти вопросы лежит на
руководителях, специалистах по управлению персоналом и
самих сотрудниках. Акционеры и собственники хотят
получать видимый результат от инвестиций в человеческий
капитал компании.
Создание актуального и прикладного контента на HUMAN
CAPITAL FORUM даст возможность каждому из посетителей
выставки и форума получить доступ к опыту, инструментам,
технологиям многих компаний и проектов, новому взгляду
на актуальные вопросы от экспертов рынка и ярких
личностей.
ФОРМИРУЙТЕ
КОНТЕНТ С НАМИ

3. ЭКСПОНЕНТЫ
ПОСЕТИТЕЛИ
СПИКЕРЫ
МЕРОПРИЯТИЯ
2012 2013 2014
22 32
Категории провайдеров, которые будут
представлены на выставке: Тренинговые услуги,
консалтинг, оценка персонала, инструменты
саморазвития, рекрутинг, технологии.
1200 1250
HR директора, менеджеры по обучению и
развитию, специалисты по управлению
персоналом, руководители бизнеса, топ и
линейные менеджеры.
50 67
Яркие личности, опытные специалисты, эксперты
бизнеса и рынка управления персоналом.
48 52
Выступления, мастер-классы, мини-тренинги,
Панельные дискуссии, бизнес–игры, кейсы,
фасилитационные сессии.

4. ТЕМАТИКИ
Аутсорсинг ИЗМЕНЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА
УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ
Управление персоналом проектных команд и START UP
Особенности взаимодействия и обучения от
Baby boomer до поколения Z
ЛИДЕРСТВО
Технологии в HR
НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ
Кейс-метод
Взаимодействие поколений ЧУТЬ БОЛЬШЕ, ЧЕМ РЕКРУТИНГ
СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИНА
Взгляд HR директоров
ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫЕ КОМНАДЫВовлеченность
Новое время – новые инструменты
МОТИВАЦИЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ
МИР ВНУТРЕННИХ ТРЕНЕРОВ
НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ – НОРМА ЖИЗНИ
ДРУГОЙ HR

5. По результатам опроса посетителей HCF’2013 и потенциальных
участников HCF’2014 мы формируем программу, в которой участники
HCF’2014 смогут найти ответы на следующие вопросы:
КАК ИЗМЕРИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОСНОВНЫХ HR ПРОЦЕССОВ?
Кейсы о выстраивании эффективных HR систем и
реализации HR проектов, формирование KPI на одном
языке с бизнесом.
HR ТЕХНОЛОГИИ
Автоматизация HR процессов, использование различных
технологий, гаджетов в управлении персоналом
ЧТО РАБОТАЕТ НА ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА?
ЗАЧЕМ РУКОВОДИТЕЛЮ /СОБСТВЕННИКУ HR?
Управление людьми –функция руководителя.
HR = manager, HR manager = методолог
КАК ВНЕДРЯТЬ ИЗМЕНЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ?
Кто катализатор и движущая сила изменений?
УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ – НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ
С чего начать?
АУТСОРСИНГ И ВНУТРЕННИЕ РЕСУРСЫ:
Считаем вместе. Точка безубыточности
ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ. ГДЕ МОТИВАЦИЯ И КАК ВЫБИРАТЬ
ПРОВАЙДЕРОВ?
• Система продвижения и построения карьеры
• Познание себя, профтесты, обратная связь и другие
инструменты
• Навыки личной эффективности
• Управление личными финансами
ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ В КОМПАНИЯХ «START
UP» ИЛИ ПРОЕКТНЫХ КОМАНДАХ?
HR в ИТ
ВЫБЕРИТЕ АКТУАЛЬНЫЕ ДЛЯ
ВАС ТЕМАТИКИ БЛОКОВ
Добавьте приоритетные для вас темы и вопросы
>>

6. МЫ РАСШИРЯЕМ
ВАШИ ВОЗМОЖНОСТИ
Вебинары, дополнительные мероприятия и
площадки, нацеленные на развитие навыков и
знаний персонала каждой компании актуальных
при решении задач в быстроменяющемся мире.
Присылайте истории и советы для собственников
и руководителей бизнеса, специалистов по
управлению персоналом.
Участвуйте, предлагайте свои опросы по
тенденциям в сфере управления человеческим
капиталом.
On-line дискуссии на актуальные темы
Участие в исследовании рынка обучения и
развития L&D SERVICES INDEX.
Даты проведения: июнь-июль 2014
Выпуск отчета : сентябрь 2014
Получайте результаты обзоров и
исследований HUMAN CPITAL INDEXes
Используйте HR-аналитику

7. АЛЕНА ЛЫСАК
ЮЛИЯ БИЖКО
+380 (44) 461-94-93
+380 (67) 214-85-90
bizhko@confetti.org.ua
+380 (50) 412-16-51
lysak@amplua.ua
По вопросам участия и
партнерства
Контент мероприятий