SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
DONNY SURYO PURNOMO
500804826
FORUM DISKUSI 3 MINGGU 4
Buatkan kerangka pemikiran rencana dari proposal penelitian saudara dengan
memperhatikan pola berfikir secara induktif dan deduktif (inductive thinking & deductive
thinking). Minimal menggambarkan dan menjelaskan hubungan antar 3 variabel yaitu var
dependent dan 2 variabel independent. Atau boleh juga dengan 4 var dengan
menggunakan variable intervening.
JAWABAN FORUM DISKUSI 3 MINGGU 4
Menurut Uma Sekaran dalam bukunya yang berjudul Metodologi Penelitian untuk
Bisnis (2006) dijelaskan langkah ke 4 (empat) dalam melakukan penelitian adalah
membuat kerangka teoritis atau kerangka pemikiran, yaitu mengidentifikasi dan
menguraikan variable dengan jelas.
(1)
(4)
(3) (5) (6) (7)
(2)
(8)
(9) (10) (11)
PENGAMATAN
Mengidentifikasi
minat bidang
penelitian luas KERANGKA
TEORITIS
DEFINISI
MASALAH
Identifikasi
dan
menguraikan
variabel
dengan jelas
PENYUSUNAN
HIPOTESIS
DESAIN
PENELITIAN
ILMIAH
PENGUMPULAN,
ANALISIS, DAN
INTERPRETASI
DATA
Menentukan
masalah
penelitianPENGUMPULAN
DATA AWAL
DEDUKSI
Hipotesis diterima?
Pertanyaan
penelitian
terjawab?
PENULISAN
LAPORAN
PRESENTASI
LAPORAN
PENGAMBILAN
KEPUTUSAN
MANAJERIAL
Wawancara, survey,
literatur, dan
sebagainya
Tidak
Ya
Kerangka teoritis adalah model konseptual yang berkaitan dengan bagaimana
seseorang menyusun teori atau menghubungkan secara logis beberapa faktor yang
dianggap penting untuk suatu masalah. Dalam membuat kerangka pemikiran, kita harus
Metode Penelitian Bisnis
DONNY SURYO PURNOMO
500804826
memperhatikan pola berpikir dalam memperoleh pengetahuan dengan menggunakan pola
berpikir secara empirik (empirism) atau induktif dan pola berpikir secara rasional
(rationalism) atau deduktif.
Berdasarkan rasionalism, gagasan tentang kebenaran sudah ada dalam pikiran
manusia. Gagasan tentang kebenaran tersebut menjadi dasar pengetahuan dan diperoleh
melalui cara berpikir secara rasional yang tidak didasarkan kondisi empirik. Deduktif
adalah proses dimana kita mengambil suatu kesimpulan berdasarkan generalisasi logis
dari sebuah fakta yang diketahui Dalam proses deduktif, logika memegang peranan
penting dengan cara melakukan penarikan kesimpulan yang bersifat individual dari
pernyataan bersifat umum. Pembuatan kesimpulan melalui deduktif dilakukan melalui
suatu silogisme (konklusi dan kesimpulan) yang terdiri dari tiga preposisi yaitu
pernyataan yang menolak atau membenarkan suatu hal, asumsi atau dasar argumentasi,
dan konlusi, konsekuensi, serta kesimpulan. Contohnya adalah sebagai berikut :
Premise mayor : semua karyawan yang berkinerja baik akan memberikan pelayanan
prima kepada nasabah.
Premise minor : Anton adalah karyawan yang berkinerja baik.
Kesimpulan : Anton akan memberikan pelayanan prima kepada nasabah.
Contoh lain dari deduktif, misalnya kita mengetahui bahwa semua orang yang berkinerja
baik adalah sangat memperhatikan kepuasan pelanggan. Bila Budi berkinerja baik, kita
kemudian menyimpulkan bahwa Budi sangat memperhatikan kepuasan pelanggan.
Cara berpikir secara deduktif memiliki kelemahan yaitu setiap orang memiliki
penafsiran yang berbeda menurut dirinya masing-masing, sehingga adanya kelemahan ini
memunculkan cara berpikir yang berbeda dengan rasionalisme yaitu empirisme dimana
pengetahuan bukan hanya berasal dari dalam pikiran manusia saja melainkan harus
diperoleh dari fakta-fakta empirik.
Menurut Sekaran dalam bukunya yang berjudul Metodologi Penelitian Bisnis
(2006) menjelaskan bahwa induktif adalah proses dimana kita mengamati suatu
fenomena dan mengambil kesimpulan berdasarkan fenomena tersebut. Dengan kata lain,
Metode Penelitian Bisnis
DONNY SURYO PURNOMO
500804826
dalam induktif kita secara logis membuat sebuah proposisi umum berdasarkan fakta yang
diamati, sebagai contoh pelayanan terbaik kepada pelanggan merupakan ciri utama dari
perusahaan jasa. Hal ini dapat disimpulkan bahwa perusahaan jasa dapat eksis dan
bertahan hingga waktu yang lama untuk tujuan memuaskan pelanggan dengan
memberikan pelayanan terbaik.
Cara berpikir secara induktif ini juga memiliki kelemahan, yaitu fakta-fakta
empirik saja tidak bisa menjelaskan secara menyeluruh suatu fenomena atau kejadian.
Cara berpikiran yang efektif adalah dengan melakukan penggabungan kedua cara berpikir
antara deduktif dan induktif yang disebut dengan metode ilmiah atau scientific method.
CONTOH PENERAPAN KERANGKA PEMIKIRAN PROPOSAL PENELITIAN
 Pengamatan
Pemimpin cabang sebuah bank mengamati bahwa motivasi karyawan mengalami
penurunan pada tahun ini. Pemimpin cabang mengamati berbagai fenomena dan
merasakah adanya masalah di kantornya.
 Pengumpulan Data Awal
Pemimpin cabang mencari informasi awal melalui wawancara informal
dengan beberapa manajer dan staf di kantornya. Pemimpin cabang menemukan
karyawan kurang diperhatikan dan diperhatikan oleh manajemen dalam
melakukan pekerjaan.
Pemimpin cabang juga menggunakan internet untuk mendapatkan
informasi lebih lanjut mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi penurunan
motivasi karyawannya.
 Definisi Masalah
Dengan menyatukan informasi yang diperoleh melalui wawancara dan
literatur, pemimpin cabang menyusun sebuah teori terkait faktor-faktor yang
mungkin mempengaruhi kinerja yang menurun, yaitu dengan membagi menjadi
Metode Penelitian Bisnis
DONNY SURYO PURNOMO
500804826
variabel terikat (dependent variable), variabel bebas (independent variable), dan
variabel antara (intervening variable).
Variabel terikat merupakan variabel yang menjadi perhatian utama dalam
penelitian pemimpin cabang. Dalam permasalahan ini variabel terikat (dependent
variable) yang digunakan adalah motivasi karyawan.
Variabel bebas merupakan variabel yang mempengaruhi variabel terikat,
entah secara positif atau negative. Dalam permasalahan ini variabel bebas
(independent variable) yang digunakan adalah kesejahteraan karyawan dan
lingkungan kerja karyawan.
Variabel antara (intervening variable) adalah variabel yang mengemuka
antara waktu variabel bebas mulai bekerja mempengaruhi variabel terikat dan
waktu pengaruh variabel bebas terasa pada variabel terikat. Dengan demikian
variabel antara pada permasalahan adalah efektivitas perusahaan.
 Kerangka Teoritis
Dari pendefinisian masalah di atas, kerangka teoritis permasalahan ini bisa
digambarkan sebagai berikut :
Dependent Variable Independent Variable Intervening Variable
 Penyusunan Hipotesis
Setelah kerangka teoritis dibuat, pemimpin cabang membuat berbagai
hipotesis untuk diuji, satu di antaranya adalah bahwa motivasi karyawan
dipengaruhi oleh bagaimana cara perusahaan untuk meningkatkan kesejahteraan
Metode Penelitian Bisnis
EFEKTIVITAS
PERUSAHAAN
DONNY SURYO PURNOMO
500804826
karyawannya.
 Desain Penelitian Ilmiah dan Analisis Data
Pemimpin cabang kemudian menganalisa data menggunakan kuesioner untuk
melihat apakah terdapat korelasi yang signifikan antara kesejahteraan karyawan
dan lingkungan kerja dengan motivasi karyawan.
 Deduksi
Berdasarkan hasil tersebut, pemimpin cabang akan mendeduksi atau
menyimpulkan bahwa motivasi karyawan yang menurun dipengaruhi oleh
kesejahteraan karyawan dan lingkungan kerjanya. Pemimpin cabang akan
menentukan strategi atau mencari solusi agar motivasi karyawan di bank tersebut
meningkat kembali.
Metode Penelitian Bisnis
DONNY SURYO PURNOMO
500804826
karyawannya.
 Desain Penelitian Ilmiah dan Analisis Data
Pemimpin cabang kemudian menganalisa data menggunakan kuesioner untuk
melihat apakah terdapat korelasi yang signifikan antara kesejahteraan karyawan
dan lingkungan kerja dengan motivasi karyawan.
 Deduksi
Berdasarkan hasil tersebut, pemimpin cabang akan mendeduksi atau
menyimpulkan bahwa motivasi karyawan yang menurun dipengaruhi oleh
kesejahteraan karyawan dan lingkungan kerjanya. Pemimpin cabang akan
menentukan strategi atau mencari solusi agar motivasi karyawan di bank tersebut
meningkat kembali.
Metode Penelitian Bisnis

More Related Content

What's hot

Metode penelitian 3+4
Metode penelitian 3+4Metode penelitian 3+4
Metode penelitian 3+4Jauhar Anam
 
Bab 1 Pengantar Penelitian
Bab 1 Pengantar PenelitianBab 1 Pengantar Penelitian
Bab 1 Pengantar Penelitiantimhore05sakmh
 
Bab 1 - Bab 4 Metodologi Penelitian (Uma Sekaran)
Bab 1 - Bab 4 Metodologi Penelitian (Uma Sekaran)Bab 1 - Bab 4 Metodologi Penelitian (Uma Sekaran)
Bab 1 - Bab 4 Metodologi Penelitian (Uma Sekaran)Desi Nurmalasari
 
Metodologi Penelitian Bisnis
Metodologi Penelitian BisnisMetodologi Penelitian Bisnis
Metodologi Penelitian BisnisZaldeeho Nei
 
Bahan metpen Prof.Dr.Hj.Setyaningsih,SE
Bahan metpen  Prof.Dr.Hj.Setyaningsih,SEBahan metpen  Prof.Dr.Hj.Setyaningsih,SE
Bahan metpen Prof.Dr.Hj.Setyaningsih,SEMeiman21051983
 
Merri syafwardi, hapzi ali, tahap tahap penelitian, ut- batam, 2018
Merri syafwardi, hapzi ali, tahap tahap penelitian, ut- batam, 2018Merri syafwardi, hapzi ali, tahap tahap penelitian, ut- batam, 2018
Merri syafwardi, hapzi ali, tahap tahap penelitian, ut- batam, 2018merrisya
 
Metodologi penelitian sosial
Metodologi penelitian sosialMetodologi penelitian sosial
Metodologi penelitian sosialWirausaha
 
Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi
Metode Riset untuk Bisnis & EkonomiMetode Riset untuk Bisnis & Ekonomi
Metode Riset untuk Bisnis & EkonomiDwi Wahyu
 
METODE PENELITIAN Proses Penelitian Langkah 1 sampai 3 : Bidang Masalah yang ...
METODE PENELITIANProses PenelitianLangkah 1 sampai 3 : Bidang Masalah yang ...METODE PENELITIANProses PenelitianLangkah 1 sampai 3 : Bidang Masalah yang ...
METODE PENELITIAN Proses Penelitian Langkah 1 sampai 3 : Bidang Masalah yang ...Indah Dwi Lestari
 
Ppt fix b.indo + mindmap
Ppt fix b.indo + mindmapPpt fix b.indo + mindmap
Ppt fix b.indo + mindmapdimass avio
 
Bab 2 resume a022211005 hery maulana arif_metode penelitian manajemen
Bab 2 resume a022211005 hery maulana arif_metode penelitian manajemenBab 2 resume a022211005 hery maulana arif_metode penelitian manajemen
Bab 2 resume a022211005 hery maulana arif_metode penelitian manajemenmaulanaarif16
 
Metodologi penelitian uma sekaran
Metodologi penelitian uma sekaranMetodologi penelitian uma sekaran
Metodologi penelitian uma sekaranMarissa Andiani Drc
 
PERMASALAHAN DAN JUDUL PENELITIAN
PERMASALAHAN DAN JUDUL PENELITIANPERMASALAHAN DAN JUDUL PENELITIAN
PERMASALAHAN DAN JUDUL PENELITIANbudieto
 
Pert 3 pengantar penelitian ok
Pert 3 pengantar penelitian okPert 3 pengantar penelitian ok
Pert 3 pengantar penelitian okPareza Alam
 
DEFINISI DAN METODE PENELITIAN
DEFINISI DAN METODE PENELITIANDEFINISI DAN METODE PENELITIAN
DEFINISI DAN METODE PENELITIANbudieto
 
PROSES PENELITIAN Langkah 6 : Unsur-unsur Desain Penelitian
PROSES PENELITIAN Langkah 6 : Unsur-unsur Desain PenelitianPROSES PENELITIAN Langkah 6 : Unsur-unsur Desain Penelitian
PROSES PENELITIAN Langkah 6 : Unsur-unsur Desain PenelitianIndah Dwi Lestari
 

What's hot (20)

Metode penelitian 3+4
Metode penelitian 3+4Metode penelitian 3+4
Metode penelitian 3+4
 
Metodologi Penelitian Untuk S2r Ev2
Metodologi Penelitian Untuk S2r Ev2Metodologi Penelitian Untuk S2r Ev2
Metodologi Penelitian Untuk S2r Ev2
 
Bab 1 Pengantar Penelitian
Bab 1 Pengantar PenelitianBab 1 Pengantar Penelitian
Bab 1 Pengantar Penelitian
 
Bab 1 - Bab 4 Metodologi Penelitian (Uma Sekaran)
Bab 1 - Bab 4 Metodologi Penelitian (Uma Sekaran)Bab 1 - Bab 4 Metodologi Penelitian (Uma Sekaran)
Bab 1 - Bab 4 Metodologi Penelitian (Uma Sekaran)
 
METODOLOGI PENELITIAN - PENULISAN LAPORAN DAN TEKNIK PRESENTASI
METODOLOGI PENELITIAN - PENULISAN LAPORAN DAN TEKNIK PRESENTASI METODOLOGI PENELITIAN - PENULISAN LAPORAN DAN TEKNIK PRESENTASI
METODOLOGI PENELITIAN - PENULISAN LAPORAN DAN TEKNIK PRESENTASI
 
Metodologi Penelitian Bisnis
Metodologi Penelitian BisnisMetodologi Penelitian Bisnis
Metodologi Penelitian Bisnis
 
Bahan metpen Prof.Dr.Hj.Setyaningsih,SE
Bahan metpen  Prof.Dr.Hj.Setyaningsih,SEBahan metpen  Prof.Dr.Hj.Setyaningsih,SE
Bahan metpen Prof.Dr.Hj.Setyaningsih,SE
 
Merri syafwardi, hapzi ali, tahap tahap penelitian, ut- batam, 2018
Merri syafwardi, hapzi ali, tahap tahap penelitian, ut- batam, 2018Merri syafwardi, hapzi ali, tahap tahap penelitian, ut- batam, 2018
Merri syafwardi, hapzi ali, tahap tahap penelitian, ut- batam, 2018
 
Metodologi penelitian sosial
Metodologi penelitian sosialMetodologi penelitian sosial
Metodologi penelitian sosial
 
Proses penelitian
Proses penelitianProses penelitian
Proses penelitian
 
Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi
Metode Riset untuk Bisnis & EkonomiMetode Riset untuk Bisnis & Ekonomi
Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi
 
METODE PENELITIAN Proses Penelitian Langkah 1 sampai 3 : Bidang Masalah yang ...
METODE PENELITIANProses PenelitianLangkah 1 sampai 3 : Bidang Masalah yang ...METODE PENELITIANProses PenelitianLangkah 1 sampai 3 : Bidang Masalah yang ...
METODE PENELITIAN Proses Penelitian Langkah 1 sampai 3 : Bidang Masalah yang ...
 
Ppt fix b.indo + mindmap
Ppt fix b.indo + mindmapPpt fix b.indo + mindmap
Ppt fix b.indo + mindmap
 
Bab 2 resume a022211005 hery maulana arif_metode penelitian manajemen
Bab 2 resume a022211005 hery maulana arif_metode penelitian manajemenBab 2 resume a022211005 hery maulana arif_metode penelitian manajemen
Bab 2 resume a022211005 hery maulana arif_metode penelitian manajemen
 
Metodologi penelitian uma sekaran
Metodologi penelitian uma sekaranMetodologi penelitian uma sekaran
Metodologi penelitian uma sekaran
 
3. KONSEP TEKNOLOGI DI BIDANG TEKNIK INDUSTRI
3. KONSEP TEKNOLOGI DI BIDANG TEKNIK INDUSTRI 3. KONSEP TEKNOLOGI DI BIDANG TEKNIK INDUSTRI
3. KONSEP TEKNOLOGI DI BIDANG TEKNIK INDUSTRI
 
PERMASALAHAN DAN JUDUL PENELITIAN
PERMASALAHAN DAN JUDUL PENELITIANPERMASALAHAN DAN JUDUL PENELITIAN
PERMASALAHAN DAN JUDUL PENELITIAN
 
Pert 3 pengantar penelitian ok
Pert 3 pengantar penelitian okPert 3 pengantar penelitian ok
Pert 3 pengantar penelitian ok
 
DEFINISI DAN METODE PENELITIAN
DEFINISI DAN METODE PENELITIANDEFINISI DAN METODE PENELITIAN
DEFINISI DAN METODE PENELITIAN
 
PROSES PENELITIAN Langkah 6 : Unsur-unsur Desain Penelitian
PROSES PENELITIAN Langkah 6 : Unsur-unsur Desain PenelitianPROSES PENELITIAN Langkah 6 : Unsur-unsur Desain Penelitian
PROSES PENELITIAN Langkah 6 : Unsur-unsur Desain Penelitian
 

Viewers also liked

Rangkuman Perancang Sistem Kerja
Rangkuman Perancang Sistem KerjaRangkuman Perancang Sistem Kerja
Rangkuman Perancang Sistem KerjaSembadra Fitriani
 
Forum diskusi iv minggu v sistem informasi manajemen
Forum diskusi iv minggu v  sistem informasi manajemenForum diskusi iv minggu v  sistem informasi manajemen
Forum diskusi iv minggu v sistem informasi manajemenDonny_suryo
 
Forum diskusi iii
Forum diskusi iiiForum diskusi iii
Forum diskusi iiiDonny_suryo
 
Outline Rancangan Sistem Penggajian
Outline  Rancangan Sistem PenggajianOutline  Rancangan Sistem Penggajian
Outline Rancangan Sistem PenggajianArga Muna Rizqi
 
Donny suryo p, hapzi ali, tugas i sistem informasi manajemen penggunaan siste...
Donny suryo p, hapzi ali, tugas i sistem informasi manajemen penggunaan siste...Donny suryo p, hapzi ali, tugas i sistem informasi manajemen penggunaan siste...
Donny suryo p, hapzi ali, tugas i sistem informasi manajemen penggunaan siste...Donny_suryo
 
Tugas ii sistem informasi manajemen
Tugas ii sistem informasi manajemenTugas ii sistem informasi manajemen
Tugas ii sistem informasi manajemenDonny_suryo
 
Makalah method engineering Teknik Industri
Makalah method engineering Teknik IndustriMakalah method engineering Teknik Industri
Makalah method engineering Teknik IndustriYoga Firmansyah
 
Analisis dan perencanaan pekerjaan
Analisis dan perencanaan pekerjaanAnalisis dan perencanaan pekerjaan
Analisis dan perencanaan pekerjaansultan muhjay01
 
Makalah 1 analisis pekerjaan
Makalah 1 analisis pekerjaanMakalah 1 analisis pekerjaan
Makalah 1 analisis pekerjaanAndra Syahputra
 
Analisis pekerjaan.ppt
Analisis pekerjaan.pptAnalisis pekerjaan.ppt
Analisis pekerjaan.pptIema Shofia
 
Landasan Teori, Kerangka Berfikir, dan Pengajuan Hipotesis
Landasan Teori, Kerangka Berfikir, dan Pengajuan HipotesisLandasan Teori, Kerangka Berfikir, dan Pengajuan Hipotesis
Landasan Teori, Kerangka Berfikir, dan Pengajuan HipotesisIrti Andraini
 
Kerangka Teoritis dan Penyusunan Hipotesis
Kerangka Teoritis dan Penyusunan HipotesisKerangka Teoritis dan Penyusunan Hipotesis
Kerangka Teoritis dan Penyusunan HipotesisNajibatul Labibah
 
Analisis Perancangan Kerja
Analisis Perancangan KerjaAnalisis Perancangan Kerja
Analisis Perancangan KerjalombkTBK
 

Viewers also liked (16)

Metopen egov
Metopen egovMetopen egov
Metopen egov
 
Bab 1
Bab 1Bab 1
Bab 1
 
Rangkuman Perancang Sistem Kerja
Rangkuman Perancang Sistem KerjaRangkuman Perancang Sistem Kerja
Rangkuman Perancang Sistem Kerja
 
Forum diskusi iv minggu v sistem informasi manajemen
Forum diskusi iv minggu v  sistem informasi manajemenForum diskusi iv minggu v  sistem informasi manajemen
Forum diskusi iv minggu v sistem informasi manajemen
 
Forum diskusi iii
Forum diskusi iiiForum diskusi iii
Forum diskusi iii
 
Outline Rancangan Sistem Penggajian
Outline  Rancangan Sistem PenggajianOutline  Rancangan Sistem Penggajian
Outline Rancangan Sistem Penggajian
 
Donny suryo p, hapzi ali, tugas i sistem informasi manajemen penggunaan siste...
Donny suryo p, hapzi ali, tugas i sistem informasi manajemen penggunaan siste...Donny suryo p, hapzi ali, tugas i sistem informasi manajemen penggunaan siste...
Donny suryo p, hapzi ali, tugas i sistem informasi manajemen penggunaan siste...
 
Tugas ii sistem informasi manajemen
Tugas ii sistem informasi manajemenTugas ii sistem informasi manajemen
Tugas ii sistem informasi manajemen
 
Makalah method engineering Teknik Industri
Makalah method engineering Teknik IndustriMakalah method engineering Teknik Industri
Makalah method engineering Teknik Industri
 
Analisis dan perencanaan pekerjaan
Analisis dan perencanaan pekerjaanAnalisis dan perencanaan pekerjaan
Analisis dan perencanaan pekerjaan
 
Makalah 1 analisis pekerjaan
Makalah 1 analisis pekerjaanMakalah 1 analisis pekerjaan
Makalah 1 analisis pekerjaan
 
Analisis pekerjaan.ppt
Analisis pekerjaan.pptAnalisis pekerjaan.ppt
Analisis pekerjaan.ppt
 
Landasan Teori, Kerangka Berfikir, dan Pengajuan Hipotesis
Landasan Teori, Kerangka Berfikir, dan Pengajuan HipotesisLandasan Teori, Kerangka Berfikir, dan Pengajuan Hipotesis
Landasan Teori, Kerangka Berfikir, dan Pengajuan Hipotesis
 
Kerangka Teoritis dan Penyusunan Hipotesis
Kerangka Teoritis dan Penyusunan HipotesisKerangka Teoritis dan Penyusunan Hipotesis
Kerangka Teoritis dan Penyusunan Hipotesis
 
Analisis Perancangan Kerja
Analisis Perancangan KerjaAnalisis Perancangan Kerja
Analisis Perancangan Kerja
 
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAANCONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
 

Similar to KerangkaPemikiranMotivasiKaryawan

Analisis Jurnal tentang Manajemen Sumber Daya Manusia
Analisis Jurnal tentang Manajemen Sumber Daya ManusiaAnalisis Jurnal tentang Manajemen Sumber Daya Manusia
Analisis Jurnal tentang Manajemen Sumber Daya ManusiaThufailah Mujahidah
 
PENGARUH MOTIVASI DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
PENGARUH MOTIVASI DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWANPENGARUH MOTIVASI DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
PENGARUH MOTIVASI DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWANZulla Jolie
 
PENGARUH MOTIVASI DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
PENGARUH MOTIVASI DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWANPENGARUH MOTIVASI DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
PENGARUH MOTIVASI DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWANYuka Yuka Aya
 
Presentasi - Fikri Ramadhan - Motivasi _20231219_163951_0000.pptx
Presentasi - Fikri Ramadhan - Motivasi _20231219_163951_0000.pptxPresentasi - Fikri Ramadhan - Motivasi _20231219_163951_0000.pptx
Presentasi - Fikri Ramadhan - Motivasi _20231219_163951_0000.pptxjajangsukmaraa97
 
Biru simpel formal seminar proposal sidang presentasi_20231219_163833_0000.pptx
Biru simpel formal seminar proposal sidang presentasi_20231219_163833_0000.pptxBiru simpel formal seminar proposal sidang presentasi_20231219_163833_0000.pptx
Biru simpel formal seminar proposal sidang presentasi_20231219_163833_0000.pptxjajangsukmaraa97
 
Peran Moderasi Manajemen Human Capital terhadap Kapabilitas Karyawan -- Imple...
Peran Moderasi Manajemen Human Capital terhadap Kapabilitas Karyawan -- Imple...Peran Moderasi Manajemen Human Capital terhadap Kapabilitas Karyawan -- Imple...
Peran Moderasi Manajemen Human Capital terhadap Kapabilitas Karyawan -- Imple...Robertus Arian Datusanantyo
 
Kusnadi, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma, kerangka pemikiran, mpb, ut, 2017
Kusnadi, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma, kerangka pemikiran, mpb, ut, 2017Kusnadi, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma, kerangka pemikiran, mpb, ut, 2017
Kusnadi, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma, kerangka pemikiran, mpb, ut, 2017nh4edy
 
Metpen positif 1
Metpen positif 1Metpen positif 1
Metpen positif 1alfinakamal
 
Research Methods In Business 1.pptx
Research Methods In Business 1.pptxResearch Methods In Business 1.pptx
Research Methods In Business 1.pptxresearchproject4
 
Handout-AKT304-Modul-Riset-Metodologi-Akuntansi.docx
Handout-AKT304-Modul-Riset-Metodologi-Akuntansi.docxHandout-AKT304-Modul-Riset-Metodologi-Akuntansi.docx
Handout-AKT304-Modul-Riset-Metodologi-Akuntansi.docxLanzar1
 
Merri syafwardi, hapzi ali, menyusun kerangka berfikir, ut batam, 2018
Merri syafwardi, hapzi ali, menyusun kerangka berfikir, ut batam, 2018Merri syafwardi, hapzi ali, menyusun kerangka berfikir, ut batam, 2018
Merri syafwardi, hapzi ali, menyusun kerangka berfikir, ut batam, 2018merrisya
 
Penelitian deskriptif analitis (sulipan)
Penelitian deskriptif analitis (sulipan)Penelitian deskriptif analitis (sulipan)
Penelitian deskriptif analitis (sulipan)rsd kol abundjani
 
Critical review jurnal manajemen pemasaran
Critical review jurnal manajemen pemasaranCritical review jurnal manajemen pemasaran
Critical review jurnal manajemen pemasaranEka Wahyuliana
 

Similar to KerangkaPemikiranMotivasiKaryawan (20)

Analisis Jurnal tentang Manajemen Sumber Daya Manusia
Analisis Jurnal tentang Manajemen Sumber Daya ManusiaAnalisis Jurnal tentang Manajemen Sumber Daya Manusia
Analisis Jurnal tentang Manajemen Sumber Daya Manusia
 
PENGARUH MOTIVASI DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
PENGARUH MOTIVASI DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWANPENGARUH MOTIVASI DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
PENGARUH MOTIVASI DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
 
PENGARUH MOTIVASI DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
PENGARUH MOTIVASI DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWANPENGARUH MOTIVASI DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
PENGARUH MOTIVASI DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
 
Perilaku Organisasi.pdf
Perilaku Organisasi.pdfPerilaku Organisasi.pdf
Perilaku Organisasi.pdf
 
Presentasi - Fikri Ramadhan - Motivasi _20231219_163951_0000.pptx
Presentasi - Fikri Ramadhan - Motivasi _20231219_163951_0000.pptxPresentasi - Fikri Ramadhan - Motivasi _20231219_163951_0000.pptx
Presentasi - Fikri Ramadhan - Motivasi _20231219_163951_0000.pptx
 
Biru simpel formal seminar proposal sidang presentasi_20231219_163833_0000.pptx
Biru simpel formal seminar proposal sidang presentasi_20231219_163833_0000.pptxBiru simpel formal seminar proposal sidang presentasi_20231219_163833_0000.pptx
Biru simpel formal seminar proposal sidang presentasi_20231219_163833_0000.pptx
 
Peran Moderasi Manajemen Human Capital terhadap Kapabilitas Karyawan -- Imple...
Peran Moderasi Manajemen Human Capital terhadap Kapabilitas Karyawan -- Imple...Peran Moderasi Manajemen Human Capital terhadap Kapabilitas Karyawan -- Imple...
Peran Moderasi Manajemen Human Capital terhadap Kapabilitas Karyawan -- Imple...
 
Kusnadi, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma, kerangka pemikiran, mpb, ut, 2017
Kusnadi, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma, kerangka pemikiran, mpb, ut, 2017Kusnadi, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma, kerangka pemikiran, mpb, ut, 2017
Kusnadi, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma, kerangka pemikiran, mpb, ut, 2017
 
Metpen positif 1
Metpen positif 1Metpen positif 1
Metpen positif 1
 
Bab 7
Bab 7Bab 7
Bab 7
 
Research Methods In Business 1.pptx
Research Methods In Business 1.pptxResearch Methods In Business 1.pptx
Research Methods In Business 1.pptx
 
Tugas uas akpri individu donny
Tugas uas akpri individu donnyTugas uas akpri individu donny
Tugas uas akpri individu donny
 
Handout-AKT304-Modul-Riset-Metodologi-Akuntansi.docx
Handout-AKT304-Modul-Riset-Metodologi-Akuntansi.docxHandout-AKT304-Modul-Riset-Metodologi-Akuntansi.docx
Handout-AKT304-Modul-Riset-Metodologi-Akuntansi.docx
 
Merri syafwardi, hapzi ali, menyusun kerangka berfikir, ut batam, 2018
Merri syafwardi, hapzi ali, menyusun kerangka berfikir, ut batam, 2018Merri syafwardi, hapzi ali, menyusun kerangka berfikir, ut batam, 2018
Merri syafwardi, hapzi ali, menyusun kerangka berfikir, ut batam, 2018
 
Bab 18
Bab 18Bab 18
Bab 18
 
Penelitian deskriptif analitis (sulipan)
Penelitian deskriptif analitis (sulipan)Penelitian deskriptif analitis (sulipan)
Penelitian deskriptif analitis (sulipan)
 
Tugas 1
Tugas 1Tugas 1
Tugas 1
 
5-6.pptx
5-6.pptx5-6.pptx
5-6.pptx
 
Critical review jurnal manajemen pemasaran
Critical review jurnal manajemen pemasaranCritical review jurnal manajemen pemasaran
Critical review jurnal manajemen pemasaran
 
Bab 1 new
Bab 1 newBab 1 new
Bab 1 new
 

Recently uploaded

pertemuan-3-distribusi pada-frekuensi.ppt
pertemuan-3-distribusi pada-frekuensi.pptpertemuan-3-distribusi pada-frekuensi.ppt
pertemuan-3-distribusi pada-frekuensi.pptAhmadSyajili
 
Geologi Jawa Timur-Madura Kelompok 6.pdf
Geologi Jawa Timur-Madura Kelompok 6.pdfGeologi Jawa Timur-Madura Kelompok 6.pdf
Geologi Jawa Timur-Madura Kelompok 6.pdfAuliaAulia63
 
Manajemen Lalu Lintas Baru Di Jalan Selamet Riyadi
Manajemen Lalu Lintas Baru Di Jalan Selamet RiyadiManajemen Lalu Lintas Baru Di Jalan Selamet Riyadi
Manajemen Lalu Lintas Baru Di Jalan Selamet RiyadiCristianoRonaldo185977
 
MATERI SESI 2 KONSEP ETIKA KOMUNIKASI.pptx
MATERI SESI 2 KONSEP ETIKA KOMUNIKASI.pptxMATERI SESI 2 KONSEP ETIKA KOMUNIKASI.pptx
MATERI SESI 2 KONSEP ETIKA KOMUNIKASI.pptxrikosyahputra0173
 
Menggunakan Data matematika kelas 7.pptx
Menggunakan Data matematika kelas 7.pptxMenggunakan Data matematika kelas 7.pptx
Menggunakan Data matematika kelas 7.pptxImahMagwa
 
MARIA NOVILIA BOISALA FASILITATOR PMM.pptx
MARIA NOVILIA BOISALA FASILITATOR PMM.pptxMARIA NOVILIA BOISALA FASILITATOR PMM.pptx
MARIA NOVILIA BOISALA FASILITATOR PMM.pptxmariaboisala21
 
UKURAN PENTYEBARAN DATA PPT KELOMPOK 2.pptx
UKURAN PENTYEBARAN DATA PPT KELOMPOK 2.pptxUKURAN PENTYEBARAN DATA PPT KELOMPOK 2.pptx
UKURAN PENTYEBARAN DATA PPT KELOMPOK 2.pptxzidanlbs25
 

Recently uploaded (7)

pertemuan-3-distribusi pada-frekuensi.ppt
pertemuan-3-distribusi pada-frekuensi.pptpertemuan-3-distribusi pada-frekuensi.ppt
pertemuan-3-distribusi pada-frekuensi.ppt
 
Geologi Jawa Timur-Madura Kelompok 6.pdf
Geologi Jawa Timur-Madura Kelompok 6.pdfGeologi Jawa Timur-Madura Kelompok 6.pdf
Geologi Jawa Timur-Madura Kelompok 6.pdf
 
Manajemen Lalu Lintas Baru Di Jalan Selamet Riyadi
Manajemen Lalu Lintas Baru Di Jalan Selamet RiyadiManajemen Lalu Lintas Baru Di Jalan Selamet Riyadi
Manajemen Lalu Lintas Baru Di Jalan Selamet Riyadi
 
MATERI SESI 2 KONSEP ETIKA KOMUNIKASI.pptx
MATERI SESI 2 KONSEP ETIKA KOMUNIKASI.pptxMATERI SESI 2 KONSEP ETIKA KOMUNIKASI.pptx
MATERI SESI 2 KONSEP ETIKA KOMUNIKASI.pptx
 
Menggunakan Data matematika kelas 7.pptx
Menggunakan Data matematika kelas 7.pptxMenggunakan Data matematika kelas 7.pptx
Menggunakan Data matematika kelas 7.pptx
 
MARIA NOVILIA BOISALA FASILITATOR PMM.pptx
MARIA NOVILIA BOISALA FASILITATOR PMM.pptxMARIA NOVILIA BOISALA FASILITATOR PMM.pptx
MARIA NOVILIA BOISALA FASILITATOR PMM.pptx
 
UKURAN PENTYEBARAN DATA PPT KELOMPOK 2.pptx
UKURAN PENTYEBARAN DATA PPT KELOMPOK 2.pptxUKURAN PENTYEBARAN DATA PPT KELOMPOK 2.pptx
UKURAN PENTYEBARAN DATA PPT KELOMPOK 2.pptx
 

KerangkaPemikiranMotivasiKaryawan

  • 1. DONNY SURYO PURNOMO 500804826 FORUM DISKUSI 3 MINGGU 4 Buatkan kerangka pemikiran rencana dari proposal penelitian saudara dengan memperhatikan pola berfikir secara induktif dan deduktif (inductive thinking & deductive thinking). Minimal menggambarkan dan menjelaskan hubungan antar 3 variabel yaitu var dependent dan 2 variabel independent. Atau boleh juga dengan 4 var dengan menggunakan variable intervening. JAWABAN FORUM DISKUSI 3 MINGGU 4 Menurut Uma Sekaran dalam bukunya yang berjudul Metodologi Penelitian untuk Bisnis (2006) dijelaskan langkah ke 4 (empat) dalam melakukan penelitian adalah membuat kerangka teoritis atau kerangka pemikiran, yaitu mengidentifikasi dan menguraikan variable dengan jelas. (1) (4) (3) (5) (6) (7) (2) (8) (9) (10) (11) PENGAMATAN Mengidentifikasi minat bidang penelitian luas KERANGKA TEORITIS DEFINISI MASALAH Identifikasi dan menguraikan variabel dengan jelas PENYUSUNAN HIPOTESIS DESAIN PENELITIAN ILMIAH PENGUMPULAN, ANALISIS, DAN INTERPRETASI DATA Menentukan masalah penelitianPENGUMPULAN DATA AWAL DEDUKSI Hipotesis diterima? Pertanyaan penelitian terjawab? PENULISAN LAPORAN PRESENTASI LAPORAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN MANAJERIAL Wawancara, survey, literatur, dan sebagainya Tidak Ya Kerangka teoritis adalah model konseptual yang berkaitan dengan bagaimana seseorang menyusun teori atau menghubungkan secara logis beberapa faktor yang dianggap penting untuk suatu masalah. Dalam membuat kerangka pemikiran, kita harus Metode Penelitian Bisnis
  • 2. DONNY SURYO PURNOMO 500804826 memperhatikan pola berpikir dalam memperoleh pengetahuan dengan menggunakan pola berpikir secara empirik (empirism) atau induktif dan pola berpikir secara rasional (rationalism) atau deduktif. Berdasarkan rasionalism, gagasan tentang kebenaran sudah ada dalam pikiran manusia. Gagasan tentang kebenaran tersebut menjadi dasar pengetahuan dan diperoleh melalui cara berpikir secara rasional yang tidak didasarkan kondisi empirik. Deduktif adalah proses dimana kita mengambil suatu kesimpulan berdasarkan generalisasi logis dari sebuah fakta yang diketahui Dalam proses deduktif, logika memegang peranan penting dengan cara melakukan penarikan kesimpulan yang bersifat individual dari pernyataan bersifat umum. Pembuatan kesimpulan melalui deduktif dilakukan melalui suatu silogisme (konklusi dan kesimpulan) yang terdiri dari tiga preposisi yaitu pernyataan yang menolak atau membenarkan suatu hal, asumsi atau dasar argumentasi, dan konlusi, konsekuensi, serta kesimpulan. Contohnya adalah sebagai berikut : Premise mayor : semua karyawan yang berkinerja baik akan memberikan pelayanan prima kepada nasabah. Premise minor : Anton adalah karyawan yang berkinerja baik. Kesimpulan : Anton akan memberikan pelayanan prima kepada nasabah. Contoh lain dari deduktif, misalnya kita mengetahui bahwa semua orang yang berkinerja baik adalah sangat memperhatikan kepuasan pelanggan. Bila Budi berkinerja baik, kita kemudian menyimpulkan bahwa Budi sangat memperhatikan kepuasan pelanggan. Cara berpikir secara deduktif memiliki kelemahan yaitu setiap orang memiliki penafsiran yang berbeda menurut dirinya masing-masing, sehingga adanya kelemahan ini memunculkan cara berpikir yang berbeda dengan rasionalisme yaitu empirisme dimana pengetahuan bukan hanya berasal dari dalam pikiran manusia saja melainkan harus diperoleh dari fakta-fakta empirik. Menurut Sekaran dalam bukunya yang berjudul Metodologi Penelitian Bisnis (2006) menjelaskan bahwa induktif adalah proses dimana kita mengamati suatu fenomena dan mengambil kesimpulan berdasarkan fenomena tersebut. Dengan kata lain, Metode Penelitian Bisnis
  • 3. DONNY SURYO PURNOMO 500804826 dalam induktif kita secara logis membuat sebuah proposisi umum berdasarkan fakta yang diamati, sebagai contoh pelayanan terbaik kepada pelanggan merupakan ciri utama dari perusahaan jasa. Hal ini dapat disimpulkan bahwa perusahaan jasa dapat eksis dan bertahan hingga waktu yang lama untuk tujuan memuaskan pelanggan dengan memberikan pelayanan terbaik. Cara berpikir secara induktif ini juga memiliki kelemahan, yaitu fakta-fakta empirik saja tidak bisa menjelaskan secara menyeluruh suatu fenomena atau kejadian. Cara berpikiran yang efektif adalah dengan melakukan penggabungan kedua cara berpikir antara deduktif dan induktif yang disebut dengan metode ilmiah atau scientific method. CONTOH PENERAPAN KERANGKA PEMIKIRAN PROPOSAL PENELITIAN  Pengamatan Pemimpin cabang sebuah bank mengamati bahwa motivasi karyawan mengalami penurunan pada tahun ini. Pemimpin cabang mengamati berbagai fenomena dan merasakah adanya masalah di kantornya.  Pengumpulan Data Awal Pemimpin cabang mencari informasi awal melalui wawancara informal dengan beberapa manajer dan staf di kantornya. Pemimpin cabang menemukan karyawan kurang diperhatikan dan diperhatikan oleh manajemen dalam melakukan pekerjaan. Pemimpin cabang juga menggunakan internet untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi penurunan motivasi karyawannya.  Definisi Masalah Dengan menyatukan informasi yang diperoleh melalui wawancara dan literatur, pemimpin cabang menyusun sebuah teori terkait faktor-faktor yang mungkin mempengaruhi kinerja yang menurun, yaitu dengan membagi menjadi Metode Penelitian Bisnis
  • 4. DONNY SURYO PURNOMO 500804826 variabel terikat (dependent variable), variabel bebas (independent variable), dan variabel antara (intervening variable). Variabel terikat merupakan variabel yang menjadi perhatian utama dalam penelitian pemimpin cabang. Dalam permasalahan ini variabel terikat (dependent variable) yang digunakan adalah motivasi karyawan. Variabel bebas merupakan variabel yang mempengaruhi variabel terikat, entah secara positif atau negative. Dalam permasalahan ini variabel bebas (independent variable) yang digunakan adalah kesejahteraan karyawan dan lingkungan kerja karyawan. Variabel antara (intervening variable) adalah variabel yang mengemuka antara waktu variabel bebas mulai bekerja mempengaruhi variabel terikat dan waktu pengaruh variabel bebas terasa pada variabel terikat. Dengan demikian variabel antara pada permasalahan adalah efektivitas perusahaan.  Kerangka Teoritis Dari pendefinisian masalah di atas, kerangka teoritis permasalahan ini bisa digambarkan sebagai berikut : Dependent Variable Independent Variable Intervening Variable  Penyusunan Hipotesis Setelah kerangka teoritis dibuat, pemimpin cabang membuat berbagai hipotesis untuk diuji, satu di antaranya adalah bahwa motivasi karyawan dipengaruhi oleh bagaimana cara perusahaan untuk meningkatkan kesejahteraan Metode Penelitian Bisnis EFEKTIVITAS PERUSAHAAN
  • 5. DONNY SURYO PURNOMO 500804826 karyawannya.  Desain Penelitian Ilmiah dan Analisis Data Pemimpin cabang kemudian menganalisa data menggunakan kuesioner untuk melihat apakah terdapat korelasi yang signifikan antara kesejahteraan karyawan dan lingkungan kerja dengan motivasi karyawan.  Deduksi Berdasarkan hasil tersebut, pemimpin cabang akan mendeduksi atau menyimpulkan bahwa motivasi karyawan yang menurun dipengaruhi oleh kesejahteraan karyawan dan lingkungan kerjanya. Pemimpin cabang akan menentukan strategi atau mencari solusi agar motivasi karyawan di bank tersebut meningkat kembali. Metode Penelitian Bisnis
  • 6. DONNY SURYO PURNOMO 500804826 karyawannya.  Desain Penelitian Ilmiah dan Analisis Data Pemimpin cabang kemudian menganalisa data menggunakan kuesioner untuk melihat apakah terdapat korelasi yang signifikan antara kesejahteraan karyawan dan lingkungan kerja dengan motivasi karyawan.  Deduksi Berdasarkan hasil tersebut, pemimpin cabang akan mendeduksi atau menyimpulkan bahwa motivasi karyawan yang menurun dipengaruhi oleh kesejahteraan karyawan dan lingkungan kerjanya. Pemimpin cabang akan menentukan strategi atau mencari solusi agar motivasi karyawan di bank tersebut meningkat kembali. Metode Penelitian Bisnis