Что такое коучинг? Технология раскрытия потенциала человека. Тамара Сухенко
Основоположники коучинга, принципы коучинга, философские и психологические основы, направления в коучинге, виды коучинга, отличия от других поддерживающих профессий, как работает коуч.
Что такое коучинг - на самом деле?
Кому он может помочь? Какие проблемы и вопросы можно успешно решить с помощью коучинга?
Какие утверждения о коучинге, которые вы где-то когда-то слышали, миф, а какие - правда?
Особенности коучингового подхода в образовании на разных уровнях компетентнос...Tagir Sagitov
Особенности коучингового подхода в образовании на разных уровнях компетентности учащихся.
Гульчевская Наталья
Кандидат психологических наук, коуч ICF, бизнес-тренер
http://gulchevskaya.ru
Коучинг - слово модное, но не всегда понятное. Презентация о том, чем может быть полезен коучинг конкретному человеку и чем действительно является коучинг. Как выбрать себе коуча.
Что такое коучинг? Технология раскрытия потенциала человека. Тамара Сухенко
Основоположники коучинга, принципы коучинга, философские и психологические основы, направления в коучинге, виды коучинга, отличия от других поддерживающих профессий, как работает коуч.
Что такое коучинг - на самом деле?
Кому он может помочь? Какие проблемы и вопросы можно успешно решить с помощью коучинга?
Какие утверждения о коучинге, которые вы где-то когда-то слышали, миф, а какие - правда?
Особенности коучингового подхода в образовании на разных уровнях компетентнос...Tagir Sagitov
Особенности коучингового подхода в образовании на разных уровнях компетентности учащихся.
Гульчевская Наталья
Кандидат психологических наук, коуч ICF, бизнес-тренер
http://gulchevskaya.ru
Коучинг - слово модное, но не всегда понятное. Презентация о том, чем может быть полезен коучинг конкретному человеку и чем действительно является коучинг. Как выбрать себе коуча.
Закулисье коучинга: история, школы, связи, мифы, противоречия, решенияAlexey Ulanovsky
Развернутое и иллюстрированное представление истории, пионеров, состояния дел, школ, видов и методов коучинга. Презентация к выступлению в рамках открытых программ по курсу «Психология для бизнеса» Магистерской программы психоанализ и бизнес-консультирование Высшей школы экономики. Цель цикла "Закулисье коучинга" – обогатить и расширить представления российских консультантов и специалистов по корпоративному обучению о методологии коучинга.
Видео вечера:
http://www.youtube.com/watch?v=M2mdBk80HVY
http://www.youtube.com/watch?v=wQwEBXYih1w
http://www.youtube.com/watch?v=pGS40T5Db0w
http://www.youtube.com/watch?v=Jwek96zDkSI
Алексей Улановский – консультант и ведущий международных лидерских программ Ward Howell, доцент ВШЭ, автор работ в области лидерского развития, организационной психологии и методов развития команд, кандидат наук (https://www.facebook.com/alexey.ulanovsky)
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭAndrey Korolikhin
Вводная лекция цикла о международных и российских исследованиях в индустрии коучинга, особенностях продажи услуги коучинга. Специфике продаж в рунете. Роли личного бренда коуча в построении практики. Лекция состоялась 26 января в Высшей школе экономики на магистерской программе "Психоаналитический коучинг и бизнес-консультирование" по приглашению Россохина А.В.
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...Vadim Nareyko
Школа Управленческого Мастерства (ШУМ) - 14. Тренинг по коучингу.
В ходе тренинга прорабатывается модель GROW коучинга, проводится демонстрация и проработка позиции коуча.
Ведущие: Дмитрий Тарасова, Вадим Нарейко
Страница: https://www.facebook.com/ManagementMasters
Youtube:
http://www.youtube.com/user/ManagementMasters
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...Oleg Afanasyev
Эта книга - настольное пособие для руководителя. Менеджмент - это тоже технологии, которые упрощают жизнь босса и делают его работу интересной. Навыки, представленные в книге, доведенные до автоматизма помогают людям даже со средними лидерскими способностями эффективно управлять командой подчиненных. А врожденным лидерам - усиливать и шлифовать свой профессионализм.
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...Chakova Lilia
Коучинг является одним из самых эффективных способов развития вариативности мышления в поиске решений, а также развития стратегического мышления.
Коучинг – это раскрытие «резервов».
КОУЧИНГ КАК СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ КОМАНДОЙ:
- Делает сотрудников более «включёнными» и вовлечёнными в работу
- Активирует мыслительные процессы у сотрудников, они мыслят активнее и вариативнее, не ждут готового решения, а способны предлагать варианты
- Помогает раскрыть резервы команды (и сотрудника в частности)
Презентация Третьяков В.А. Тренинги по продажамtretiakov
Тренинги по продажам. Третьяков Валерий Александрович - Сертифицированный коуч международного класса ICF, ICU, бизнес-тренер, психолог по вопросам личностного развития
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александровичtretiakov
Третьяков Валерий Александрович:
- Сертифицированный коуч международного класса ICF, ICU
- Бизнес-тренер
- Бизнес-консультант с опытом работы в сферах управления, технологий продаж, систем подбора, мотивирования, обучения и развития персонала
- Психолог по вопросам личностного развития
- Член ассоциации психологов Донбасса
Закулисье коучинга: история, школы, связи, мифы, противоречия, решенияAlexey Ulanovsky
Развернутое и иллюстрированное представление истории, пионеров, состояния дел, школ, видов и методов коучинга. Презентация к выступлению в рамках открытых программ по курсу «Психология для бизнеса» Магистерской программы психоанализ и бизнес-консультирование Высшей школы экономики. Цель цикла "Закулисье коучинга" – обогатить и расширить представления российских консультантов и специалистов по корпоративному обучению о методологии коучинга.
Видео вечера:
http://www.youtube.com/watch?v=M2mdBk80HVY
http://www.youtube.com/watch?v=wQwEBXYih1w
http://www.youtube.com/watch?v=pGS40T5Db0w
http://www.youtube.com/watch?v=Jwek96zDkSI
Алексей Улановский – консультант и ведущий международных лидерских программ Ward Howell, доцент ВШЭ, автор работ в области лидерского развития, организационной психологии и методов развития команд, кандидат наук (https://www.facebook.com/alexey.ulanovsky)
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭAndrey Korolikhin
Вводная лекция цикла о международных и российских исследованиях в индустрии коучинга, особенностях продажи услуги коучинга. Специфике продаж в рунете. Роли личного бренда коуча в построении практики. Лекция состоялась 26 января в Высшей школе экономики на магистерской программе "Психоаналитический коучинг и бизнес-консультирование" по приглашению Россохина А.В.
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...Vadim Nareyko
Школа Управленческого Мастерства (ШУМ) - 14. Тренинг по коучингу.
В ходе тренинга прорабатывается модель GROW коучинга, проводится демонстрация и проработка позиции коуча.
Ведущие: Дмитрий Тарасова, Вадим Нарейко
Страница: https://www.facebook.com/ManagementMasters
Youtube:
http://www.youtube.com/user/ManagementMasters
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...Oleg Afanasyev
Эта книга - настольное пособие для руководителя. Менеджмент - это тоже технологии, которые упрощают жизнь босса и делают его работу интересной. Навыки, представленные в книге, доведенные до автоматизма помогают людям даже со средними лидерскими способностями эффективно управлять командой подчиненных. А врожденным лидерам - усиливать и шлифовать свой профессионализм.
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...Chakova Lilia
Коучинг является одним из самых эффективных способов развития вариативности мышления в поиске решений, а также развития стратегического мышления.
Коучинг – это раскрытие «резервов».
КОУЧИНГ КАК СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ КОМАНДОЙ:
- Делает сотрудников более «включёнными» и вовлечёнными в работу
- Активирует мыслительные процессы у сотрудников, они мыслят активнее и вариативнее, не ждут готового решения, а способны предлагать варианты
- Помогает раскрыть резервы команды (и сотрудника в частности)
Презентация Третьяков В.А. Тренинги по продажамtretiakov
Тренинги по продажам. Третьяков Валерий Александрович - Сертифицированный коуч международного класса ICF, ICU, бизнес-тренер, психолог по вопросам личностного развития
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александровичtretiakov
Третьяков Валерий Александрович:
- Сертифицированный коуч международного класса ICF, ICU
- Бизнес-тренер
- Бизнес-консультант с опытом работы в сферах управления, технологий продаж, систем подбора, мотивирования, обучения и развития персонала
- Психолог по вопросам личностного развития
- Член ассоциации психологов Донбасса
Креативность не является чем-то уникальным, доступным лишь единицам. Каждый человек способен творить.
Креативность можно и нужно развивать. Применение креативных методик для создания нового подобно применению математических правил для решения задач. Попробуйте, и всё получится. Честное слово!
Материал готовился для внутренней презентации в IWILL Agency.
Дизайнеры: Дарья Коршунова и Наталья Еременко. Вычитка и типографика: Вероника Пугачевская.
На моем сайте коуча, психолога-консультанта, гипнотерапевта http://aapritvorova.ru Вы найдете материалы о коучинге, психологии, эриксоновском гипнозе. Коучинг отношений, коучинг баланса, коучинг для женщин. Можно записаться на коуч-сессию, психологическую консультацию или сеанс гипноза.
ДОРОЖНАЯ КАРТА, ИЛИ КАК «ЧИТАТЬ» ЛЮДЕЙ?
Когда мы говорим о людях и понимании людей, хорошо иметь карту. Эта карта может быть любой выбранной вами из сотен психологических моделей. Главное, чтобы она была простой, понятной и совпадала с реальностью.
По материалам журнала «MyType»
www.my-type.ru
На моем сайте коуча, психолога-консультанта, гипнотерапевта http://aapritvorova.ru Вы найдете материалы о коучинге, психологии, эриксоновском гипнозе. Коучинг отношений, коучинг баланса, коучинг для женщин. Можно записаться на коуч-сессию, психологическую консультацию или сеанс гипноза.
Я - коуч. Это не значит психотерапевт и не значит психоаналитик. Это значит - тот, кто поможет Вам забраться на такую большую гору, о какой Вы и не мечтали никогда. Или спуститься на самое глубокое дно Вашего внутреннего океана. Или выстроить Ваш Эмпайр-стейт-билдинг. Тот, кто смажет колеса, шарниры, дверные петли и мотор Вашей жизни. Чтоб она затарахтела как лесопилка или наоборот полетела как сокол-сапсан, плавно и неумолимо, точно в цель.
А как заповедовал нам Аристотель, человек - существо телеологическое. Направленное, так сказать, к цели. А стало быть, у кого нет коуча, тот еще не совсем человек.
Коучингом можно заниматься не только по скайпу, в офисе или кафе, но и на люстре, на вершине горы или глубоко в море. Такие программы тоже уже есть, добро пожаловать на наши коуч-туры!
Есть еще уникальная вещь, командный коучинг, в том числе на яхтах. Заменяет тим-билдинг, совещания, планерки, планы, инструкции, штрафы и санкции, улучшает коммуникации, мотивацию, командный дух, качество работы и кислотно-щелочной баланс во рту!
Кроме того, я — редактор и книгодел. Человек, который из любого текста сделает праздник. С фейерверками и шампанским. А из любой идеи - собрание сочинений и публичную библиотеку.
И вовсе кондрашка хватила пашУ, когда он узнал, что ещё я пляшу! Читаю! Рисую! Пою! и пишу - стихи, статьи, пасквили и всё, что можно ещё писать. За�
Презентация к вебинару о мотивации.
На вебинаре мы поговорим о том, что мотивирует нас самих и как можно мотивировать других: свою команду, коллег, менеджеров. Мы поймем, как повысить мотивацию с помощью возможности влиять на события в свой жизни, как улучшить мотивацию, остановив многозадачность, как отдых влияет на нашу мотивацию, как находиться в потоке высокой продуктивности и как интегрировать необходимые активности в свой график.
Это второй вебинар на тему мотивации, первую часть (видео, презентацию и пример техники) можно посмотреть по этой ссылке - https://www.linkedin.com/pulse/как-я-мотивирую-себя-делать-неприятные-задачи-svetlana
Feeling tired and uninspired?
Here are 50 amazing quotes about creativity and the creative process to help fire up your imagination. If you like what you see, please leave a comment, share with friends or spread the word.
Thanks for watching – enjoy the show!
P.S. If you have a favourite quotation you use to get your creativity fired up - please share in the comments section so others can see it too! I'd love to see what yours is! :-)
Если Вы знаете, что такое коучинг, то здесь Вы можете получить его бесплатно - и качественный! Если Вы не знаете, что это такое - добро пожаловать туда, где Вы узнаете на собственном опыте :) Зачем Вам это нужно - об этом смотрите в презентации.
Следуйте приведенным принципам и правилам. Выполните ключевые задания и процедура поиска работы станет для вас более осознанным, боле значимым, а главное - более увлекательным процессом ))
Мастер-класс, прошедший 31 марта. Разбирается мотивация и целеполагание.
- Что такое внешние мотиваторы и внутренние?
- Какие инструменты мотивации работают, а какие нет и отчего это зависит?
- Как надо правильно ставить цели, что была мотивация, энергия и вдохновение?
- Как они обычно ставятся и почему это не работает?
- Пирамида логических уровней как инструмент для прояснения глубинной мотивации.
А еще немножко про носорогов.
Сайт: http://www.primacoach.ru
Это одночасовой вебинар о том, как можно справиться с эмоциональным выгоранием ИТ-шников. Описан простой коучинговый инструмент для решения данной проблемы.
Презентация авторской школы эволюционного коучинга от Эзры Щебальского.
Живой эволюционный метод поднимает коучинг к удивительному формату вопросов от жизни, смерти, ребенка. мудреца.
"Стать мастером - значит владеть технологией живого коучинга" (Эзра)
Мини-тренинг по коучингу
На кого рассчитан тренинг? На тех, кто
- ничего не знают про коучинг
- что-то читали про коучинг
- хотят увидеть практическое применение
3. 1
Что такое коучинг?
«Коучинг – это искусство создания, с помощью
беседы и поведения, среды, которая
облегчает движение человека к желаемым
целям так, чтобы оно приносило
удовлетворение»
5. 1
7 МИФОВ О КОУЧИНГЕ
1.Коучинг не подходит для бизнеса, т.к.– это мягкий стиль
управления, в котором в основном. используется много
поддержки.
2.Коучинг только для проблемных людей, успешным он не
нужен.
3.Коучинг это только обратная связь. Которую я получаю
другими способами.
4.Коучинг помогает всем.
5.Коучинг нужен только для работы с подопечными.
6.Коучинг не дает результатов (опасно!)
7.На коучинг нужно очень много времени!
6. 1
Реальность
1.Коучинг - это баланс поддержки и вызова. Это не
«загородный клуб», в нем есть оценка и контроль.
2.Именно успешным коучинг помогает достичь прорыва, как
правило у них есть (были) коучи.
3.Коучинг использует несколько инструментов, в т.ч. и
обратную связь
4.Коучинг помогает только тем, кто готов к действиям, и брать
ответственность за свою эффективность и неудачи.
5.Коучинг нужен и самому коучу
6.Есть масса методик, в т.ч. Связка ROI на коучинг и KPI
7.Есть ситуации в которых можно применять короткие
практики, например, «быстрый коучинг».
7. 1
Блок №1
1. Понятие коучинг.
2. Принципы коуч-консультирования.
3. Навыки коуча.
4. Методика коуч-беседы.
10. 1
Методика коуч –беседы.
1. Постановка задачи (согласование цели)
2. Анализ текущей ситуации
3. Прояснение того, как текущую ситуацию видит клиент
4. Расширение и уточнение этой картины
5. Составление плана действий
6. Что можно предпринять (идеи)
7. Что подчиненный намерен сделать
8. Что ему для этого нужно (знания, ресурсы, помощь)
9. Определение сроков реализации плана
10. Контроль и поддержка в процессе реализации плана
11. Определение контрольных точек и инструментов контроля
12. Контроль (текущий и заключительный)
13. Промежуточная и итоговая обратная связь по результатам
контроля
11. 1
Содержание
индивидуального коучинга:
1. Постановка целей — «Чего ты хочешь?»
2. Анализ текущей ситуации — «Что
происходит?»
3. Наработка вариантов — «Что нужно
сделать?»
4. Реализация и контроль — «Что ты
будешь делать?»
12. 1
Модель «РОСТ»
•Расстановка целей (чего мы хотим достичь,
измерима ли наша цель, зачем нам это)
• Осознание реальности (что мы имеем,
минусы и плюсы достижения целей)
• Создание и поиск новых ресурсов (что и кто
может помочь)
• Требуемые меры (какие конкретные шаги мы
предпринимаем, точный план: набор и
порядок действий, расписание во времени)
13. 1
Коучинговые
вопросы.
•Чего Вы хотите на самом деле?
•Почему для Вас это важно?
•Как Вы можете этого достичь?
•Как Вы узнаете, что достигли?
•Что в этом ценного? Что еще ценного в этом?
•Чем это для тебя ценно? Чем еще?
•Что ценного в твоей жизни сейчас не
происходит?
14. 1
5 базовых принципов
коучинга
1. Каждый человек, обратившийся к коучу, – здоров и в полном порядке.
2. Потенциал человека не имеет границ. У каждого человека достаточно
ресурсов для достижения своих истинных целей, и никто, кроме него, не
сможет решить его задачу наилучшим образом.
3. Человек знает о себе и своей текущей ситуации, в которой он оказался,
гораздо больше, чем коуч или консультант.
4. Каждый человек поступает наилучшим образом, исходя из известных ему
альтернатив, т.е. он выбирает наилучшую из известных ему моделей
поведения, применимых в конкретном случае. Чем больше моделей
поведения известно человеку, тем богаче его выбор.
5. Люди не нуждаются в критике, чтобы совершенствовать свою жизнь.
15. 1
С кем работает
коуч?
•С будущими чемпионами!
•С теми, кто движется к успеху и ставит перед собой цели!
•С теми, у кого все в порядке в жизни, но хочется большего!
•С теми, кто готов строить свое будущее в соответствии со
своими желаниями и целями!
•С теми, кто хочет жить полноценной жизнью!