Третьяков Валерий Александрович:
- Сертифицированный коуч международного класса ICF, ICU
- Бизнес-тренер
- Бизнес-консультант с опытом работы в сферах управления, технологий продаж, систем подбора, мотивирования, обучения и развития персонала
- Психолог по вопросам личностного развития
- Член ассоциации психологов Донбасса
Презентация Третьяков В.А. Тренинги по продажамtretiakov
Тренинги по продажам. Третьяков Валерий Александрович - Сертифицированный коуч международного класса ICF, ICU, бизнес-тренер, психолог по вопросам личностного развития
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...Oleg Afanasyev
Эта книга - настольное пособие для руководителя. Менеджмент - это тоже технологии, которые упрощают жизнь босса и делают его работу интересной. Навыки, представленные в книге, доведенные до автоматизма помогают людям даже со средними лидерскими способностями эффективно управлять командой подчиненных. А врожденным лидерам - усиливать и шлифовать свой профессионализм.
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...Chakova Lilia
Коучинг является одним из самых эффективных способов развития вариативности мышления в поиске решений, а также развития стратегического мышления.
Коучинг – это раскрытие «резервов».
КОУЧИНГ КАК СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ КОМАНДОЙ:
- Делает сотрудников более «включёнными» и вовлечёнными в работу
- Активирует мыслительные процессы у сотрудников, они мыслят активнее и вариативнее, не ждут готового решения, а способны предлагать варианты
- Помогает раскрыть резервы команды (и сотрудника в частности)
Презентация Третьяков В.А. Тренинги по продажамtretiakov
Тренинги по продажам. Третьяков Валерий Александрович - Сертифицированный коуч международного класса ICF, ICU, бизнес-тренер, психолог по вопросам личностного развития
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...Oleg Afanasyev
Эта книга - настольное пособие для руководителя. Менеджмент - это тоже технологии, которые упрощают жизнь босса и делают его работу интересной. Навыки, представленные в книге, доведенные до автоматизма помогают людям даже со средними лидерскими способностями эффективно управлять командой подчиненных. А врожденным лидерам - усиливать и шлифовать свой профессионализм.
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...Chakova Lilia
Коучинг является одним из самых эффективных способов развития вариативности мышления в поиске решений, а также развития стратегического мышления.
Коучинг – это раскрытие «резервов».
КОУЧИНГ КАК СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ КОМАНДОЙ:
- Делает сотрудников более «включёнными» и вовлечёнными в работу
- Активирует мыслительные процессы у сотрудников, они мыслят активнее и вариативнее, не ждут готового решения, а способны предлагать варианты
- Помогает раскрыть резервы команды (и сотрудника в частности)
Уникальное предложение от Магистерской программы под научным руководством профессора INSEAD Манфреда Кетс де Вриса и профессора Андрея Россохина приглашает к участию и сотрудничеству компании, которые заинтересованы в развитии сотрудников.
У нашей Программы есть опыт в проведении проектов бизнес-коучинга в различных компаниях. Мы предлагаем Вам проведение проекта индивидуальных и групповых коуч сессий в Ваших компаниях - абсолютно бесплатно.
Наши коучи и консультанты - опытные специалисты, повышающие свою квалификацию на Магистерской Программе, помогут справиться Вашему персоналу со стрессом, поставить новые цели, найти скрытые ресурсы для их достижения и устойчивого развития.
Предпосылки для возникновения обучения и мотивационные модели в обучении сотрудников.
Процесс адаптации: горизонтальная карьера и кадровый резерв, мотивация к развитию.
Методы и формы мотивации в обучении.
Модульные программы обучения в бизнесе.
Исследования степени мотивированности сотрудников к обучению.
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭAndrey Korolikhin
Вводная лекция цикла о международных и российских исследованиях в индустрии коучинга, особенностях продажи услуги коучинга. Специфике продаж в рунете. Роли личного бренда коуча в построении практики. Лекция состоялась 26 января в Высшей школе экономики на магистерской программе "Психоаналитический коучинг и бизнес-консультирование" по приглашению Россохина А.В.
Целевая геймификация, как таблетка для развития персонала.
Это не волшебная таблетка, но целевая геймификация может создать эффект синергии.
То, что работало вчера. сегодня уже не работает.
Решение проблемы ищите за рамками своей зоны осознанности.
Узнайте больше, задайте вопрос www.formatgrow.com
Управление мотивацией – инструменты соционикиHRedu.ru
Видео вебинара: http://youtu.be/nk6N4si4OWw
Как по способу собираться в поездку определить скрытый мотив всей жизни человека? Почему половина всех людей не мотивируется статусом? А четверть ставит комфорт превыше зарплаты?
Управление мотивацией сотрудников не может строиться на случайных факторах и решениях. Не имея представления, что представляет ценность для конкретного сотрудника, мы похожи на слепых котят.
Предлагаем рассмотреть соционическую модель, которая опирается на глубинные процессы в мозге человека, обладает большой точностью в предсказании поведения человека и дает мощнейшие рычаги к управлению каждым сотрудником.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
#hredu #ГКАлмаз
Корпоративная культура руками hr, без бюджетаHRedu.ru
Не бывает компании без корпоративной культуры. Бывает HR без инструментов работы с корпоративной культурой.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Поддержать проект: http://hredu.ru/donate/
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Уникальное предложение от Магистерской программы под научным руководством профессора INSEAD Манфреда Кетс де Вриса и профессора Андрея Россохина приглашает к участию и сотрудничеству компании, которые заинтересованы в развитии сотрудников.
У нашей Программы есть опыт в проведении проектов бизнес-коучинга в различных компаниях. Мы предлагаем Вам проведение проекта индивидуальных и групповых коуч сессий в Ваших компаниях - абсолютно бесплатно.
Наши коучи и консультанты - опытные специалисты, повышающие свою квалификацию на Магистерской Программе, помогут справиться Вашему персоналу со стрессом, поставить новые цели, найти скрытые ресурсы для их достижения и устойчивого развития.
Предпосылки для возникновения обучения и мотивационные модели в обучении сотрудников.
Процесс адаптации: горизонтальная карьера и кадровый резерв, мотивация к развитию.
Методы и формы мотивации в обучении.
Модульные программы обучения в бизнесе.
Исследования степени мотивированности сотрудников к обучению.
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭAndrey Korolikhin
Вводная лекция цикла о международных и российских исследованиях в индустрии коучинга, особенностях продажи услуги коучинга. Специфике продаж в рунете. Роли личного бренда коуча в построении практики. Лекция состоялась 26 января в Высшей школе экономики на магистерской программе "Психоаналитический коучинг и бизнес-консультирование" по приглашению Россохина А.В.
Целевая геймификация, как таблетка для развития персонала.
Это не волшебная таблетка, но целевая геймификация может создать эффект синергии.
То, что работало вчера. сегодня уже не работает.
Решение проблемы ищите за рамками своей зоны осознанности.
Узнайте больше, задайте вопрос www.formatgrow.com
Управление мотивацией – инструменты соционикиHRedu.ru
Видео вебинара: http://youtu.be/nk6N4si4OWw
Как по способу собираться в поездку определить скрытый мотив всей жизни человека? Почему половина всех людей не мотивируется статусом? А четверть ставит комфорт превыше зарплаты?
Управление мотивацией сотрудников не может строиться на случайных факторах и решениях. Не имея представления, что представляет ценность для конкретного сотрудника, мы похожи на слепых котят.
Предлагаем рассмотреть соционическую модель, которая опирается на глубинные процессы в мозге человека, обладает большой точностью в предсказании поведения человека и дает мощнейшие рычаги к управлению каждым сотрудником.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
#hredu #ГКАлмаз
Корпоративная культура руками hr, без бюджетаHRedu.ru
Не бывает компании без корпоративной культуры. Бывает HR без инструментов работы с корпоративной культурой.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Поддержать проект: http://hredu.ru/donate/
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Программа тренинга "Консультативные продажи".
Целевая аудитория:
Менеджеры по продажам, консультанты фармацевтических компаний, которым требуются навыки прояснения запроса клиента и формирование выгодного предложения.
Контакты:
Александр Стома
+7 925 076-6917
Как мы создаем сложных клиентов?
Виды возражений и как с ними работать.
Несколько эффективных приемов при работе с возражениями.
"Шокируй, соглашайся, шути по делу".
Как "выпустить пар" из клиента и продолжить разговор?
Как продолжить контакт после возражения?
Как понять потребности клиента, скрывающиеся за возражениями?
Как перевести возражение в серьёзный довод?
Как отвечать на возражения уверенно?
M.E.B Onaylı 45 Saatlik Eğiticinin Eğitimi Sertifikası "İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi, İşyeri Hemşiresi v.b" pozisyonlarda çalışabilmek için bakanlık tarafından zorunlu tutulan bir eğitimdir.
Консалтинговая компания ANSWER основана в 2010 году и за этот срок накопила большой опыт успешной работы на рынке консалтинговых услуг.
Наша команда владеет наиболее эффективными инструментами и необходимыми технологиями для решения комплексных задач для Вашего бизнеса и готова к сотрудничеству с Вами по следующим направлениям:
ANSWER БИЗНЕС-КОНСАЛТИНГ – управленческий, операционный, кадровый консалтинг, диагностика и разработка стратегий бизнеса.
ANSWER ТРЕНИНГИ – тренинги для компаний, управленческого и операционного состава, тренинги личностного роста, коучинг, психологическая поддержка.
ANSWER ОРГАНИЗАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЙ – организация корпоративных мероприятий, организация презентаций, конференц-сервис, тимбилдинг компаний.
Команда профессионалов с опытом работы на различных функциях предоставляет уникальное решение для построения команды, улучшения их навыков, изменения поведения и достижения ошеломительных результатов и для организации и для самого сотрудника.
Team of experienced professionals from different functions provide unique solutions for team building, strengthening skills, change behavior and achieve outstanding results both the organization and for the individuals.
Кудряшова Наталья Алексеевна
Психолог, специалист по оценке и развитию персонала
+7(916) 643 О2 53
На протяжении 6 лет я успешно сотрудничаю с различными организациями в качестве коуча, бизнес-тренера и руководителя проектов по оценке и развитию персонала. Я глубоко убеждена, что умение управлять человеческими ресурсами – залог успеха современной компании. Так же, как желание управлять своей жизнью – показатель её высокого качества.
Основное преимущество сотрудничества со мной в том, что мои услуги носят системный и целенаправленный характер, поскольку соответствуют актуальным потребностям компаний, способствуют максимально эффективному достижению стратегических целей.
Достижения:
• Более 9 лет успешной работы в направлениях оценки и развития персонала
• Руководство проектами в области обучения персонала: разработка и проведение тематических циклов тренинговых и других обучающих программ различной тематики.
• Проведено более 200 групп Ассессмент-центров, в качестве ведущего и наблюдателя оценила более 700 менеджеров.
• Руководство проектами по оценке и развитию персонала, передаче технологии Ассессмент-центра персоналу HR-служб для внутреннего использования, оценке управленческого состава, формированию системы обучения персонала различных категорий.
• Проведение семинаров для руководителей и HR специалистов по разработке моделей компетенций, технологии Ассессмент-Центр, семинаров по целеполаганию, планированию и организации рабочего времени.
• Индивидуальное консультирование и коучинг руководителей и команд.
Опыт:
• Создание системы обучения и развития персонала с «0»
• Создание системы оценки персонала с «0»
• Обучение и развитие HR-специалистов различным технологиям оценки и развития персонала
• Разработка и проведение тренингов по различным направлениям
• Управленческий и кадровый консалтинг
• Проведение «круглых столов», тематических семинаров по запросу Заказчика
• Разработка регламентов, шаблонов и других методических материалов для процедур оценки и развития персонала.
• В 2010 г. заняла 6 место на Всероссийском конкурсе коучей, проводимом Высшей Школой Экономики.
Бизнес-тренинги от действующего ТОП менеджераHUB ONE
Основные тренинги:
- Ведения результативных переговоров
- Как бизнес-тренер, специализируется на продажах и коммуникационных тренингах
- Построение систем продаж и дистрибуции. RTM
- Управление изменениями и трансформационное лидерство
- Управление временем = управление собой
БИЗНЕС–консультирование по принципу 4in1:
Практик в области построения систем продаж и дистрибуции, переговоров, обучения персонала. Имеется опыт в разработке долгосрочных стратегий предприятий, бюджетировании и планировании, построении и налаживании бизнес-процессов.
Налаживание организационной коммуникации и обучение сотрудниковTamara Kulinkovich
Компания растет, появляются новые заказы и бизнес хорошо развивается.
Но вы начинаете замечать, что единение и взаимопонимание между сотрудниками начинает пропадать.
Появилось много новых лиц, ваша компания - это уже не маленькая семья, в которой все за все отвечали, поддерживали друг друга и верили в общий успех.
Теперь вы растете, и в компанию приходят люди из разных культур, с разными представлениями о том, "что такое хорошо и плохо", с разными ценностями и привычками.
Начали появляться недовольство и конфликты. Все чаще возникают вопросы "а для кого я все это делаю"? И все чаще люди ведут себя, как отстраненные наемники, не включенные в корпоративную жизнь и не разделяющие ценности и цели компании.
Компания стала превращаться в группу слишком разных людей с слишком разными целями, объединенных общим офисом?
Собственникам, руководству и старожилам уже не доставляет удовольствия общение с сотрудниками. Что-то пошло не так...
Так не далеко и до коллапса.
Наверное, вы уже пытались проводить командообразующие мероприятия. Может, даже пробовали веревочные курсы. Вы много денег тратите на корпоративы и праздники.
Но замечаете, что люди либо посещают их с ленцой, либо воспринимают, как должное, и все равно в обычной офисной коммуникации не наступает значительных улучшений.
В чем кроется проблема? И как ее решить?
Варианты есть.
Олег Тиньков, например, продает созданную компанию, как только перестает узнавать в коридорах лица людей.
Нет? Еще не хотите продавать?
Тогда стоит поговорить о первопричинах недостатков корпоративной коммуникации. Похоже, пришло время строить новую систему.
Из всех организационных систем строительство системы коммуникации - самое сложное и, поверьте, самое приятное занятие.
Потому что оно связано с людьми, красотой и развлечениями.
Но и людей нужно подготовить к преобразованиям. Начните развивать их коммуникативную и эмоциональную компетентность на внешних тренингах и конференциях.
Открыв на тренингах новые уровни коммуникации, сотрудники захотят преобразований внутри своей компании.
Итак, с чего начнем?
В программе онлайн-встречи:
1. Современная практика использования ИПР для сотрудников Компаний
2. Методы и варианты создания ИПР
3. Инструменты. Как помочь руководителям реализовать ИПР?
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
1.
2. Третьяков Валерий Александрович:
• Сертифицированный коуч международного класса ICF, ICU
• Бизнес-тренер
• Бизнес-консультант с опытом работы в сферах управления,
технологий продаж, систем подбора, мотивирования,
обучения и развития персонала
• Психолог по вопросам личностного развития
• Член ассоциации психологов Донбасса
3. Специализация:
• Построение отдела продаж
• Техники продаж
• Мотивация персонала
• Постановка и достижение целей
• Переговоры
• Коучинг
• Коучинг команд, командообразование
• Коучинг в продажах
• Переговоры
• Мотивация персонала
• Постановка и достижение целей
• Консалтинг в области психологии
бизнеса
Более чем 7-летний опыт работы на
руководящих позициях в коммерческих
компаниях позволил разработать
авторские тренинги и коуч-программы,
полностью построенные на практической
реальности и личном управленческом
опыте.
Благодаря авторским разработкам,
большому количеству деловых игр и
ситуационных задач, эти тренинги
повышают осознание и мотивируют
участников после обучения использовать
полученные навыки непосредственно в
своей работе, что увеличивает их
эффективность в профессиональной
деятельности.
4. Высшее образование:
• Донецкий институт рынка и социальной политики. Психолог
• Международный Эриксоновский Университет. Коуч. (г. Ванкувер, Канада)
• Международный Эриксоновский Университет. Тренер. (г. Ванкувер, Канада)
• Международный союз коучей ICU. «Professional Coach ICU». Профессиональный коуч
• Академия тренеров (г.Киев, Украина)
• Институт Групповой и Семейной Психологии и Психотерапии (г.Москва, Россия)
• Школа HRM (г.Киев, Украина)
• Донбасская Государственная академия строительства и архитектуры. Инженер
Дополнительное образование и тренинги:
Подробнее: http://www.tretiakov.com/о-нас/
6. Профессиональный опыт:
• Опыт проведения бизнес-тренингов – более 7-ми лет
• Более 50-ти крупных компаний-клиентов
• Разработано и успешно применяется на практике более 40 тренинговых программ
• Начальник отдела продаж, коммерческий руководитель, директор по персоналу
• Эксперт в области практик консультационных и комплексных продаж и управления
продажами
• Консультирование VIP-Клиентов
• Ведущий “Клуба персонального развития” при Европейской Бизнес Ассоциации
• Ведущий “Инсайт студии” – развитие личности в игровой форме
• Ведущий рубрики “Психология успеха” в журнале “Победим коррупцию вместе”
• Индивидуальная и групповая работа с семейными парами
• Психолог по вопросам личностного развития
7. Более 50-ти крупных клиентов (Украина, Россия, Азербайджан):
Подробнее: http://www.tretiakov.com/партнеры/
8. • Коучинг команды отдела продаж
• Усиление работы отдела продаж. Техники эффективных коммуникаций
• Победоносные технологии успеха в продажах и переговорах (НЛП)
• Эффективные коммуникации и продажи с первого контакта
• Техника продаж по телефону
• Коучинг в командообразовании
• Эффективное командообразование
• Эффективное совещание или увеличение результативности работы команды
• Управление сознанием в жизни и бизнесе. Эриксоновский гипноз
• Базовые техники Эриксоновского гипноза в переговорах
• Индивидуальная подготовка к переговорам
Авторские тренинги и коуч-программы Третьякова Валерия:
9. • Личная мотивация. Мои деньги
• Алгоритмы достижения цели
• Мотивация на достижения
• Управление исполнением желаний
• DISC. Эффективные стратегии. Поведенческие типы людей
• Управление конфликтами
• Принятие решений
• Эффективная бизнес-презентация или как продать свою идею
•Тренинг для тренеров
• Игры-тренинги
•Тренинги для салонов красоты
Подробнее: http://www.tretiakov.com/тренинги/
Авторские тренинги и коуч-программы Третьякова:
10. Отзывы:
Тренинг «Эффективные коммуникации или продажа с первого контакта
В течение 1-й недели после тренинга мы заключили два крупных
контракта и внесли ряд ключевых изменений в части
привлечения и дальнейшего сотрудничества с существующими
клиентами, повысили эффективность работы. Тренинг
Третьякова В.А. стал первым успешным шагом перспективного
развития в нашей методике продаж, а именно, - постоянного
достижения поставленных задач – результативных продаж.
Директор ООО «Пульсар» ГК «Герц»
Терещенко С.Г.
Подробнее: http://www.tretiakov.com/отзывы/
11. Отзывы: Тренинг «Эффективное управление персоналом. Построение
команды, нацеленной на успешный результат»:
Проведенная программа полностью отвечала нашим ожиданиям
и требованиям. Ее структура и содержание позволили ответить
на многие вопросы, возникающие у наших сотрудников в работе.
Наиболее важными были те части программы, где
рассматривались вопросы эффективной диагностики сотрудника.
Хочется отметить высокий профессионализм тренера, гибкость и
умение учитывать потребности и индивидуальные особенности
каждого участника. Наши сотрудники получили возможность
взглянуть на себя со стороны, по-другому посмотреть на
привычные способы работы.
Зам. Председателя правления ПАО «ВБР»
Кошевцов М.Б.
Подробнее: http://www.tretiakov.com/отзывы/
12. Отзывы: Тренинг «Командообразование»:
Во время обучения тренером и командой были четко
сформулированы функциональные обязанности каждого
сотрудника Дирекции и выработаны критерии выполнения задач.
Даны и проработаны эффективные инструменты для
результативной коммуникации сотрудников и взаимодействия
между подразделениями. Проведена мотивация команды на
достижение единой цели, что значительно повысило
эффективность работы сотрудников.
Зам. Директора по безопасности ООО «НПК «Горные машины»
Коломиец С.Н.
Подробнее: http://www.tretiakov.com/отзывы/
13. Отзывы: Тренинг «Мотивация в стиле коучинг»:
Выражаю Вам благодарность за проведеннок корпоративное
обучение сотрудников ООО «Юз Моторс» по теме «Мотивация в
стиле коучинг». В ходе тренинга была проведена глубокая
индивидуальная работа, выявлены скрытые мотивы и недочеты в
работе каждого сотрудника.
По результатам работы предложены практические рекомендации по
саморазвитию персонала. По завершению тренинга получены
положительные отзывы от самих участников и заметна повышенная
мотивация сотрудников к саморазвитию и к работе в целом.
Команда вдохновлена и готова работать на новом уровне.
Директор ООО «Юз Моторс» (HONDA)
Ярошенко Н.Н.
Подробнее: http://www.tretiakov.com/отзывы/
14. Добро пожаловать в мир РАЗВИТИЯ и ПРОЦВЕТАНИЯ!
Алгоритм достижения целей
Принятие решений
Эффективные продажи Мотивация на достижения
Продажи по телефону Эффективное управление
Стратегии управления
Управление конфликтами
Как продать идею Командообразование Управление командой Успешные переговоры
Игры-тренинги Тренинги для салонов красоты Эриксоновский гипноз Применение НЛП