SlideShare a Scribd company logo
1 of 30
Download to read offline
Verkostojen
johtaminen
Miten verkostot toimivat?
KTT Timo Järvensivu
Verkostotyön asiantuntija ja kehittäjä
Sitra 11.12.2019
HERÄÄMÖ: Yhteiskunnallista
vaikuttavuutta laaja-alaisella yhteistyöllä
www.verkostojenjohtaminen.fi
Tutkimus
© Timo Järvensivu 2019
Mitä on verkostotyö?
Verkostotyö on
omaehtoisten toimijoiden
vastavuoroista, pitkään jatkuvaa ja
luottamukseen perustuvaa
yhteistyötä
Hierarkia Auktoriteetti
Esimiehet ja alaiset
Syvä tiedonvaihto
Selkeä työnjako
Selvät sopimukset
Hyvä kun haluat
hoitaa tehokkaasti
suhteellisen
monimutkaisia
rutiineja
Markkina
Verkosto
© Timo Järvensivu 2019
Kilpailu
Ostajat, myyjät ja kilpailijat
Kevyt tiedonvaihto
Selkeä työnjako
Selvät sopimukset
Luottamus
Kumppanit
Syvä tiedonvaihto
Joustava työnjako
Joustavat sitoumukset
Hyvä kun haluat
lisätä joustavuutta,
luoda jotain uutta
tai muuttaa
olemassa olevaa
Hyvä kun haluat
hoitaa tehokkaasti
suhteellisen
yksinkertaisia
rutiineja
Verkostotyön ydin
© Timo Järvensivu 2019
1. Tieto, ymmärrys
ja osaaminen leviävät
ja ne omaksutaan
tehokkaammin
Dialogisuus ja yhteiset
tietoalustat
2. Löydetään yhteiset
tavoitteet. Ratkaistaan
ja opitaan yhdessä.
Me-henki rakentuu.
Yhteisen kehittämistyön
prosessit
3. Uudet toimijat innostuvat
ja tuovat mukanaan
uutta tietoa, ymmärrystä
ja osaamista
Verkoston avoimuuden
ja jäsenistön kehittäminen
Tunteminen
SitoutuminenLuottamus
Yhdessä
oppien
© Timo Järvensivu 2019
Koordinointi &
fasilitointi
Eteneminen vaiheittain
– 1 –
Verkoston kokoaminen
© Timo Järvensivu 2019
– 2 –
Tavoitteiden ja
toimintatapojen sopiminen
?
?!
!
A
B
X
Y
Z
Nämä ovat
tavoitteemme ja
näin me toimimme
yhdessä!
© Timo Järvensivu 2019
– 3 –
Yhdessä eteneminen
Suunnitellaan
Arvioidaan
Toimitaan
Tarkistetaan
© Timo Järvensivu 2019
– 4 –
Vaikutusten
arviointi ja
levittäminen
Ympärillä avoin,
tuntematon verkosto
Sisäisesti
vahva verkosto
© Timo Järvensivu 2019
Verkostotyön jatkuva syklisyys
Miksi?
Mitä?
Kuka? Miten?
Millä
resursseilla?
© Timo Järvensivu 2019
Case:
Liikkumisen edistäminen
varhaiskasvatuksessa
Alkutilanne vuonna 2011
• 2 työntekijän pari Nuoressa Suomessa
• Missiona liikunnan edistäminen mm. varhaiskasvatuksessa
• Tahtotila tehdä verkostoyhteistyötä entistä vaikuttavammin:
kampanjoista yhteistyöhön
• Vahva brändi: Nuori Suomi
• Ensimmäinen haaste: Miten lähteä liikkeelle?
Verkostotyön 1. sykli
• Vuosi 2012: 35 asiantuntijasta noin 80 asiantuntijan verkostoksi
• Asiantuntijahaastattelut: kuinka saamme lapset liikkumaan
varhaiskasvatuksessa? Keitä tarvitsemme mukaan?
• Verkostojen piirtämistä, yhteisten tavoitteiden ja toimintatapojen
hahmottamista
• Verkoston nimi: ”Tutkimusmatkalla varhaiskasvatuksen liikkumisen
käytäntöihin”
• Tavoite: sitoutuminen yhteiseen kansalliseen kehittämiseen
• Koordinoiva organisaatio: Nuori Suomi (2 henkilöä työparina)
Verkoston
piirtämistä
(v. 2012)
www.nuorisuomi.fi
Ensimmäinen avoin seminaari 27.1.2012:
”Tarvitaanko tätä verkostoa?” ”Kyllä!”
Verkoston rakenne (2012 alkaen vuoteen 2014)
Verkostotyön 1. sykli
• Vuosi 2012: 35 asiantuntijasta noin 80 asiantuntijan verkostoksi
• Asiantuntijahaastattelut: kuinka saamme lapset liikkumaan
varhaiskasvatuksessa? Keitä tarvitsemme mukaan?
• Verkostojen piirtämistä, yhteisten tavoitteiden ja toimintatapojen
hahmottamista
• Verkoston nimi: ”Tutkimusmatkalla varhaiskasvatuksen liikkumisen
käytäntöihin”
• Tavoite: sitoutuminen yhteiseen kansalliseen kehittämiseen
• Koordinoiva organisaatio: Nuori Suomi (2 henkilöä työparina)
• Seuraava haaste: asiantuntijatyöstä käytännön kehittämiseen
Verkostotyön 2. sykli
• Vuosina 2013-2014 pilotointia
• Tavoitteena 20 pilottipäiväkotia, mukaan saatiin 70
innostunutta päiväkotia
• Kokeiluja varhaiskasvatuksessa:
• Arjen liikkumista päiväkodeissa
• Johtamiskokeiluja päiväkodeissa
• Kuntatason varhaiskasvatuksen organisoitumista
• ”Messut”, joissa hyviä käytäntöjä kehiteltiin ja jaettiin
• Tuloksena raportti kokeiluista
• Seuraava haaste: piloteista levittämistyöhön
Verkostotyön 3. sykli (…oikeastaan useita syklejä…)
• Vuodet 2014 – 2019: Toiminnan systematisointia eri tasoilla
• Tukipaketti varhaiskasvatukseen työntekijöille, johdolle ja kunnille
• Valtakunnallinen ohjelma-asiakirja ja tieteelliset suositukset
• Vaikuttaminen Varhaiskasvatuslakiin
• Koordinoivan organisaation vaihdokset:
• Nuori Suomi (2 hlöä) →
• Valtakunnallinen liikunta- ja urheiluorganisaatio Valo (1,5 hlöä) →
• Olympiakomitea (1,5 hlöä) →
• Opetushallitus (nykyinen kotipesä, 1 hlö)
Useita tasoja verkostoitumisessa (esimerkki vuodelta 2014)
Avoimia seminaareja ja pääsuunnitteluryhmän tapaamisia
Teemaryhmiä
Ohjelmadokumentin kirjoittamisryhmä
Pilotointia varhaiskasvatusyksiköissä
Muita
tapahtumia
7.2.14
verkoston
työseminaari
3.6.14
pääsuunnitteluryhmä
4.-6.10.14
Laivaseminaari &
pääsuunnitteluryhmä
4.12.2014
Verkoston yhteinen
työseminaari ja
pilotoinnin
Esittelyseminaari
Valo-talo
Yhteiskunnallinen
vaikuttaminen
5.5.14
Lapsuus-,
Varhaiskasvatus- ja
Johtajuustyöryhmät
22.5.14
Osaamis-
työryhmä
2.6.14
Starttiseminaari
uudet tahot
16.1.14
Työseminaari
jatkavat pilotit
4.2.14
Esittelyseminaari & messut
+ rinnakkaisseminaari
kuntatasoisille toimijoille
13.5.14
Starttiseminaari
uudet tahot
28.8.14
Työseminaari
kunnat
16.9.14
Työseminaari
jatkavat pilotit
4.9.14
21.3 16.5 5.9
Kuntakäynnit
Rovaniemi & Oulu
9.-10.9.14Seminaari
OKM & AVI
20.8.14
AVI +
Alueet
19.11.14
14.11 4.12
Yhteiskunnallinen
vaikuttaminen
6.10.14
17.107.2
Lausunto raporttiin
Varhaiskasvatuslakia
valmistelevalle ryhmälle
15.5.14
TELI-ohjausryhmä
STM&OKM
30.10.14
5.10
Lastensuojelun KL
Leikin talo-materiaali
20.11.14
Ohjelma-asiakirja ja pienten askeleiden
kehittämisopas
Työkirjoja ohjelman toteuttamisen tueksi
Kunnille
Päiväkotien johtajille
Varhaiskasvattajille
Iloa, leikkiä ja yhdessä tekemistä:
Varhaisvuosien fyysisen aktiivisuuden suositukset,
Opetus- ja kulttuuriministeriön julkaisuja 2016:21
Tieteelliset perusteet varhaisvuosien fyysisen
aktiivisuuden suosituksille 2016. Opetus- ja
kulttuuriministeriön julkaisuja 2016:22
+
Extranet-työkalu: www.ilokasvaaliikkuen.fi
Paljon luentoja, seminaareja, konferensseja…
Verkostotyön 3. sykli (…oikeastaan useita syklejä…)
• Vuodet 2014 – 2019: Toiminnan systematisointia eri tasoilla
• Tukipaketti ja nettisivut varhaiskasvatukselle (työntekijät, johto) ja kunnille
• Valtakunnallinen ohjelma-asiakirja, tieteelliset suositukset
• Vaikuttaminen Varhaiskasvatuslakiin
• Koordinoivan organisaation vaihdokset:
• Nuori Suomi (2 hlöä) →
• Valtakunnallinen liikunta- ja urheiluorganisaatio Valo (1,5 hlöä) →
• Olympiakomitea (1,5 hlöä) →
• Opetushallitus (nykyinen kotipesä, 1 hlö)
• Mukaan saatu yli puolet Suomen varhaiskasvatuksesta
• Nykyinen haaste: juurruttaminen ja uudistuminen yhtä aikaa
Verkostotyön jatkuva syklisyys
Miksi?
Mitä?
Kuka? Miten?
Millä
resursseilla?
© Timo Järvensivu 2019

More Related Content

What's hot

Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminenTietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminenMiia Kosonen
 
Ryhmäilmiöt, valta ja vastuu_Tanja Lehto_(Ropecon 2014)
Ryhmäilmiöt, valta ja vastuu_Tanja Lehto_(Ropecon 2014)Ryhmäilmiöt, valta ja vastuu_Tanja Lehto_(Ropecon 2014)
Ryhmäilmiöt, valta ja vastuu_Tanja Lehto_(Ropecon 2014)Tanja Lehto
 
Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...
Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...
Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...THL
 
Tekoäly opetuksessa 9.8.23
Tekoäly opetuksessa 9.8.23Tekoäly opetuksessa 9.8.23
Tekoäly opetuksessa 9.8.23Matleena Laakso
 
Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...
Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...
Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...THL
 
Miro-työpohjien luominen ja osallistujien ohjaus.pdf
Miro-työpohjien luominen ja osallistujien ohjaus.pdfMiro-työpohjien luominen ja osallistujien ohjaus.pdf
Miro-työpohjien luominen ja osallistujien ohjaus.pdfOsana yhteistä ratkaisua Oy
 
Johanna Warius: Asiakastyötä tukevat lomakkeet
Johanna Warius: Asiakastyötä tukevat lomakkeetJohanna Warius: Asiakastyötä tukevat lomakkeet
Johanna Warius: Asiakastyötä tukevat lomakkeetTHL
 
Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?
Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?
Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?Joonas Jokinen
 
Sanna Hautala: Kertomuksia huumeiden ongelmakäytön haavoittamista perhesuhteista
Sanna Hautala: Kertomuksia huumeiden ongelmakäytön haavoittamista perhesuhteistaSanna Hautala: Kertomuksia huumeiden ongelmakäytön haavoittamista perhesuhteista
Sanna Hautala: Kertomuksia huumeiden ongelmakäytön haavoittamista perhesuhteistaTHL
 
Toiminnallinen opinnäytetyö tekstinä
Toiminnallinen opinnäytetyö tekstinäToiminnallinen opinnäytetyö tekstinä
Toiminnallinen opinnäytetyö tekstinäTiina Airaksinen
 
Vuorovaikutus ja kommunikaatio
Vuorovaikutus ja kommunikaatioVuorovaikutus ja kommunikaatio
Vuorovaikutus ja kommunikaatioTukiliitto
 
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20150122
Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20150122Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20150122
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20150122Suomen Ekonomit
 
Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...
Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...
Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...THL
 
Tommi Vasankari, UKK-instituutti: Epidemian vaikutukset liikuntatottumuksiin
Tommi Vasankari, UKK-instituutti: Epidemian vaikutukset liikuntatottumuksiinTommi Vasankari, UKK-instituutti: Epidemian vaikutukset liikuntatottumuksiin
Tommi Vasankari, UKK-instituutti: Epidemian vaikutukset liikuntatottumuksiinTHL
 
Näkökulmia vuorovaikutukseen sote-alalla
Näkökulmia vuorovaikutukseen sote-alallaNäkökulmia vuorovaikutukseen sote-alalla
Näkökulmia vuorovaikutukseen sote-alallaSaija Karevaara
 
Rakenteellinen sosiaalityö käsitteenä
Rakenteellinen sosiaalityö käsitteenäRakenteellinen sosiaalityö käsitteenä
Rakenteellinen sosiaalityö käsitteenäMinna Kivipelto
 
Elisa Veteläinen: RAI-tieto osana hoitotyötä
Elisa Veteläinen: RAI-tieto osana hoitotyötäElisa Veteläinen: RAI-tieto osana hoitotyötä
Elisa Veteläinen: RAI-tieto osana hoitotyötäTHL
 
SWOT-analyysi | Odeal Oy
SWOT-analyysi | Odeal OySWOT-analyysi | Odeal Oy
SWOT-analyysi | Odeal OyOdeal Oy
 
Tuhkarokko ja mpr-rokotukset 2017
Tuhkarokko ja mpr-rokotukset 2017Tuhkarokko ja mpr-rokotukset 2017
Tuhkarokko ja mpr-rokotukset 2017THL
 
Lean Canvas evolved - FTE Canvas
Lean Canvas evolved - FTE CanvasLean Canvas evolved - FTE Canvas
Lean Canvas evolved - FTE CanvasGorilla Ventures Oy
 

What's hot (20)

Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminenTietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
 
Ryhmäilmiöt, valta ja vastuu_Tanja Lehto_(Ropecon 2014)
Ryhmäilmiöt, valta ja vastuu_Tanja Lehto_(Ropecon 2014)Ryhmäilmiöt, valta ja vastuu_Tanja Lehto_(Ropecon 2014)
Ryhmäilmiöt, valta ja vastuu_Tanja Lehto_(Ropecon 2014)
 
Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...
Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...
Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...
 
Tekoäly opetuksessa 9.8.23
Tekoäly opetuksessa 9.8.23Tekoäly opetuksessa 9.8.23
Tekoäly opetuksessa 9.8.23
 
Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...
Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...
Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...
 
Miro-työpohjien luominen ja osallistujien ohjaus.pdf
Miro-työpohjien luominen ja osallistujien ohjaus.pdfMiro-työpohjien luominen ja osallistujien ohjaus.pdf
Miro-työpohjien luominen ja osallistujien ohjaus.pdf
 
Johanna Warius: Asiakastyötä tukevat lomakkeet
Johanna Warius: Asiakastyötä tukevat lomakkeetJohanna Warius: Asiakastyötä tukevat lomakkeet
Johanna Warius: Asiakastyötä tukevat lomakkeet
 
Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?
Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?
Muistio: Palaveri, neuvottelu vai kokous?
 
Sanna Hautala: Kertomuksia huumeiden ongelmakäytön haavoittamista perhesuhteista
Sanna Hautala: Kertomuksia huumeiden ongelmakäytön haavoittamista perhesuhteistaSanna Hautala: Kertomuksia huumeiden ongelmakäytön haavoittamista perhesuhteista
Sanna Hautala: Kertomuksia huumeiden ongelmakäytön haavoittamista perhesuhteista
 
Toiminnallinen opinnäytetyö tekstinä
Toiminnallinen opinnäytetyö tekstinäToiminnallinen opinnäytetyö tekstinä
Toiminnallinen opinnäytetyö tekstinä
 
Vuorovaikutus ja kommunikaatio
Vuorovaikutus ja kommunikaatioVuorovaikutus ja kommunikaatio
Vuorovaikutus ja kommunikaatio
 
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20150122
Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20150122Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20150122
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20150122
 
Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...
Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...
Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...
 
Tommi Vasankari, UKK-instituutti: Epidemian vaikutukset liikuntatottumuksiin
Tommi Vasankari, UKK-instituutti: Epidemian vaikutukset liikuntatottumuksiinTommi Vasankari, UKK-instituutti: Epidemian vaikutukset liikuntatottumuksiin
Tommi Vasankari, UKK-instituutti: Epidemian vaikutukset liikuntatottumuksiin
 
Näkökulmia vuorovaikutukseen sote-alalla
Näkökulmia vuorovaikutukseen sote-alallaNäkökulmia vuorovaikutukseen sote-alalla
Näkökulmia vuorovaikutukseen sote-alalla
 
Rakenteellinen sosiaalityö käsitteenä
Rakenteellinen sosiaalityö käsitteenäRakenteellinen sosiaalityö käsitteenä
Rakenteellinen sosiaalityö käsitteenä
 
Elisa Veteläinen: RAI-tieto osana hoitotyötä
Elisa Veteläinen: RAI-tieto osana hoitotyötäElisa Veteläinen: RAI-tieto osana hoitotyötä
Elisa Veteläinen: RAI-tieto osana hoitotyötä
 
SWOT-analyysi | Odeal Oy
SWOT-analyysi | Odeal OySWOT-analyysi | Odeal Oy
SWOT-analyysi | Odeal Oy
 
Tuhkarokko ja mpr-rokotukset 2017
Tuhkarokko ja mpr-rokotukset 2017Tuhkarokko ja mpr-rokotukset 2017
Tuhkarokko ja mpr-rokotukset 2017
 
Lean Canvas evolved - FTE Canvas
Lean Canvas evolved - FTE CanvasLean Canvas evolved - FTE Canvas
Lean Canvas evolved - FTE Canvas
 

Similar to Timo Järvensivu - Verkostojen johtaminen

Patosalmi_Tarjoomo_140519
Patosalmi_Tarjoomo_140519Patosalmi_Tarjoomo_140519
Patosalmi_Tarjoomo_140519LuovaVeto
 
Celkee Insight Case Sovelto Oy strategy deployment
Celkee Insight Case Sovelto Oy strategy deploymentCelkee Insight Case Sovelto Oy strategy deployment
Celkee Insight Case Sovelto Oy strategy deploymentCelkee Oy
 
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessa
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessaPäätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessa
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessaTHL
 
Osallistavasosiaaliturva kuopio
Osallistavasosiaaliturva kuopioOsallistavasosiaaliturva kuopio
Osallistavasosiaaliturva kuopioTHL
 
Metsateho esittely 2018_syksy
Metsateho esittely 2018_syksyMetsateho esittely 2018_syksy
Metsateho esittely 2018_syksyMetsateho
 
Varaslähtö tulevaan -tapahtuman 19.9.2012 työskentelypisteiden tulokset
Varaslähtö tulevaan -tapahtuman 19.9.2012 työskentelypisteiden tuloksetVaraslähtö tulevaan -tapahtuman 19.9.2012 työskentelypisteiden tulokset
Varaslähtö tulevaan -tapahtuman 19.9.2012 työskentelypisteiden tuloksetSitra Maamerkit
 
Lastensuojelun tulevaisuus
Lastensuojelun tulevaisuusLastensuojelun tulevaisuus
Lastensuojelun tulevaisuusSOS-Lapsikyla
 
Viestintätilaisuus 17112014 mk
Viestintätilaisuus 17112014 mkViestintätilaisuus 17112014 mk
Viestintätilaisuus 17112014 mkTyoelama2020
 
9.1.2017 Verkostotapaamisen esitys
9.1.2017 Verkostotapaamisen esitys 9.1.2017 Verkostotapaamisen esitys
9.1.2017 Verkostotapaamisen esitys Työterveyslaitos
 
Heikki polonen oaj-areena-cmad2019
Heikki polonen oaj-areena-cmad2019Heikki polonen oaj-areena-cmad2019
Heikki polonen oaj-areena-cmad2019CMAD Finland
 
Nella Savolainen: Yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä
Nella Savolainen: Yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessäNella Savolainen: Yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä
Nella Savolainen: Yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessäTHL
 
Toiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmasta
Toiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmastaToiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmasta
Toiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmastaPaivi Sutinen
 
Voiko iso yritys tehdä tuloksellista työnantajamielikuvatyötä pienellä budjet...
Voiko iso yritys tehdä tuloksellista työnantajamielikuvatyötä pienellä budjet...Voiko iso yritys tehdä tuloksellista työnantajamielikuvatyötä pienellä budjet...
Voiko iso yritys tehdä tuloksellista työnantajamielikuvatyötä pienellä budjet...Juho Toivola
 
Data Governance - Hypeä vai tie parempaan johtamiseen?
Data Governance - Hypeä vai tie parempaan johtamiseen?Data Governance - Hypeä vai tie parempaan johtamiseen?
Data Governance - Hypeä vai tie parempaan johtamiseen?Sovelto
 
Historian havinaa: TEK:n digistrategityön joukkoistus 2013-15
Historian havinaa: TEK:n digistrategityön joukkoistus 2013-15Historian havinaa: TEK:n digistrategityön joukkoistus 2013-15
Historian havinaa: TEK:n digistrategityön joukkoistus 2013-15Kari Mikkelä
 

Similar to Timo Järvensivu - Verkostojen johtaminen (20)

Patosalmi_Tarjoomo_140519
Patosalmi_Tarjoomo_140519Patosalmi_Tarjoomo_140519
Patosalmi_Tarjoomo_140519
 
Johtamisen kriteerit esittely, Oulu, 20.11.2013
Johtamisen kriteerit esittely, Oulu, 20.11.2013Johtamisen kriteerit esittely, Oulu, 20.11.2013
Johtamisen kriteerit esittely, Oulu, 20.11.2013
 
Celkee Insight Case Sovelto Oy strategy deployment
Celkee Insight Case Sovelto Oy strategy deploymentCelkee Insight Case Sovelto Oy strategy deployment
Celkee Insight Case Sovelto Oy strategy deployment
 
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessa
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessaPäätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessa
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessa
 
Digi Office, työpaja 2: Toimintamalli
Digi Office, työpaja 2: ToimintamalliDigi Office, työpaja 2: Toimintamalli
Digi Office, työpaja 2: Toimintamalli
 
Osallistavasosiaaliturva kuopio
Osallistavasosiaaliturva kuopioOsallistavasosiaaliturva kuopio
Osallistavasosiaaliturva kuopio
 
Metsateho esittely 2018_syksy
Metsateho esittely 2018_syksyMetsateho esittely 2018_syksy
Metsateho esittely 2018_syksy
 
Varaslähtö tulevaan -tapahtuman 19.9.2012 työskentelypisteiden tulokset
Varaslähtö tulevaan -tapahtuman 19.9.2012 työskentelypisteiden tuloksetVaraslähtö tulevaan -tapahtuman 19.9.2012 työskentelypisteiden tulokset
Varaslähtö tulevaan -tapahtuman 19.9.2012 työskentelypisteiden tulokset
 
Avaussanat
AvaussanatAvaussanat
Avaussanat
 
Lastensuojelun tulevaisuus
Lastensuojelun tulevaisuusLastensuojelun tulevaisuus
Lastensuojelun tulevaisuus
 
Viestintätilaisuus 17112014 mk
Viestintätilaisuus 17112014 mkViestintätilaisuus 17112014 mk
Viestintätilaisuus 17112014 mk
 
9.1.2017 Verkostotapaamisen esitys
9.1.2017 Verkostotapaamisen esitys 9.1.2017 Verkostotapaamisen esitys
9.1.2017 Verkostotapaamisen esitys
 
Lape kick off Pakarinen Terttu
Lape kick off Pakarinen TerttuLape kick off Pakarinen Terttu
Lape kick off Pakarinen Terttu
 
Heikki polonen oaj-areena-cmad2019
Heikki polonen oaj-areena-cmad2019Heikki polonen oaj-areena-cmad2019
Heikki polonen oaj-areena-cmad2019
 
Nella Savolainen: Yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä
Nella Savolainen: Yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessäNella Savolainen: Yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä
Nella Savolainen: Yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä
 
Toiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmasta
Toiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmastaToiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmasta
Toiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmasta
 
Voiko iso yritys tehdä tuloksellista työnantajamielikuvatyötä pienellä budjet...
Voiko iso yritys tehdä tuloksellista työnantajamielikuvatyötä pienellä budjet...Voiko iso yritys tehdä tuloksellista työnantajamielikuvatyötä pienellä budjet...
Voiko iso yritys tehdä tuloksellista työnantajamielikuvatyötä pienellä budjet...
 
Data Governance - Hypeä vai tie parempaan johtamiseen?
Data Governance - Hypeä vai tie parempaan johtamiseen?Data Governance - Hypeä vai tie parempaan johtamiseen?
Data Governance - Hypeä vai tie parempaan johtamiseen?
 
Merja Kuparinen: Näin otimme käyttöön Valtion yhteisen viestintaratkaisun
Merja Kuparinen: Näin otimme käyttöön Valtion yhteisen viestintaratkaisunMerja Kuparinen: Näin otimme käyttöön Valtion yhteisen viestintaratkaisun
Merja Kuparinen: Näin otimme käyttöön Valtion yhteisen viestintaratkaisun
 
Historian havinaa: TEK:n digistrategityön joukkoistus 2013-15
Historian havinaa: TEK:n digistrategityön joukkoistus 2013-15Historian havinaa: TEK:n digistrategityön joukkoistus 2013-15
Historian havinaa: TEK:n digistrategityön joukkoistus 2013-15
 

More from Sitra the Finnish Innovation Fund

Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...
Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...
Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...Sitra the Finnish Innovation Fund
 
Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021
Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021
Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021Sitra the Finnish Innovation Fund
 
Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...
Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...
Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...Sitra the Finnish Innovation Fund
 
6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...
6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...
6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...Sitra the Finnish Innovation Fund
 
Esitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin -viikoille
Esitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin  -viikoilleEsitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin  -viikoille
Esitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin -viikoilleSitra the Finnish Innovation Fund
 
Esitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisesta
Esitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisestaEsitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisesta
Esitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisestaSitra the Finnish Innovation Fund
 
Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021
Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021
Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021Sitra the Finnish Innovation Fund
 
5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)
5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)
5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)Sitra the Finnish Innovation Fund
 

More from Sitra the Finnish Innovation Fund (20)

Reilun datatalouden tahtotila.pptx
Reilun datatalouden tahtotila.pptxReilun datatalouden tahtotila.pptx
Reilun datatalouden tahtotila.pptx
 
Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...
Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...
Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...
 
Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021
Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021
Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021
 
Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...
Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...
Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...
 
6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...
6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...
6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...
 
Saa osaamisesi näkyviin -esitysmateriaali 30.8.21
Saa osaamisesi näkyviin -esitysmateriaali 30.8.21Saa osaamisesi näkyviin -esitysmateriaali 30.8.21
Saa osaamisesi näkyviin -esitysmateriaali 30.8.21
 
Esitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin -viikoille
Esitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin  -viikoilleEsitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin  -viikoille
Esitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin -viikoille
 
Esitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisesta
Esitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisestaEsitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisesta
Esitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisesta
 
Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021
Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021
Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021
 
Ylä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211
Ylä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211Ylä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211
Ylä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211
 
Varsinais-Suomen tilannekuvan julkistus 1606211
Varsinais-Suomen tilannekuvan julkistus 1606211Varsinais-Suomen tilannekuvan julkistus 1606211
Varsinais-Suomen tilannekuvan julkistus 1606211
 
Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621
Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621
Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621
 
Raahen seudun tilannekuvan julkistus 160621
Raahen seudun tilannekuvan julkistus 160621Raahen seudun tilannekuvan julkistus 160621
Raahen seudun tilannekuvan julkistus 160621
 
Pirkanmaan tilannekuvan julkistus 1606211
Pirkanmaan tilannekuvan julkistus 1606211Pirkanmaan tilannekuvan julkistus 1606211
Pirkanmaan tilannekuvan julkistus 1606211
 
Lapin tilannekuvan julkistus 1606211
Lapin tilannekuvan julkistus 1606211Lapin tilannekuvan julkistus 1606211
Lapin tilannekuvan julkistus 1606211
 
Hämeenlinnan tilannekuvan julkistus 1606211
Hämeenlinnan tilannekuvan julkistus 1606211Hämeenlinnan tilannekuvan julkistus 1606211
Hämeenlinnan tilannekuvan julkistus 1606211
 
Etelä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211
Etelä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211Etelä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211
Etelä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211
 
Kainuun tilannekuvan julkistus 1606211
Kainuun tilannekuvan julkistus 1606211Kainuun tilannekuvan julkistus 1606211
Kainuun tilannekuvan julkistus 1606211
 
Alueiden osaamisen aika foorumi 160621
Alueiden osaamisen aika foorumi 160621Alueiden osaamisen aika foorumi 160621
Alueiden osaamisen aika foorumi 160621
 
5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)
5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)
5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)
 

Timo Järvensivu - Verkostojen johtaminen

  • 1. Verkostojen johtaminen Miten verkostot toimivat? KTT Timo Järvensivu Verkostotyön asiantuntija ja kehittäjä Sitra 11.12.2019 HERÄÄMÖ: Yhteiskunnallista vaikuttavuutta laaja-alaisella yhteistyöllä www.verkostojenjohtaminen.fi
  • 3. Mitä on verkostotyö? Verkostotyö on omaehtoisten toimijoiden vastavuoroista, pitkään jatkuvaa ja luottamukseen perustuvaa yhteistyötä
  • 4. Hierarkia Auktoriteetti Esimiehet ja alaiset Syvä tiedonvaihto Selkeä työnjako Selvät sopimukset Hyvä kun haluat hoitaa tehokkaasti suhteellisen monimutkaisia rutiineja Markkina Verkosto © Timo Järvensivu 2019 Kilpailu Ostajat, myyjät ja kilpailijat Kevyt tiedonvaihto Selkeä työnjako Selvät sopimukset Luottamus Kumppanit Syvä tiedonvaihto Joustava työnjako Joustavat sitoumukset Hyvä kun haluat lisätä joustavuutta, luoda jotain uutta tai muuttaa olemassa olevaa Hyvä kun haluat hoitaa tehokkaasti suhteellisen yksinkertaisia rutiineja
  • 5. Verkostotyön ydin © Timo Järvensivu 2019
  • 6. 1. Tieto, ymmärrys ja osaaminen leviävät ja ne omaksutaan tehokkaammin Dialogisuus ja yhteiset tietoalustat 2. Löydetään yhteiset tavoitteet. Ratkaistaan ja opitaan yhdessä. Me-henki rakentuu. Yhteisen kehittämistyön prosessit 3. Uudet toimijat innostuvat ja tuovat mukanaan uutta tietoa, ymmärrystä ja osaamista Verkoston avoimuuden ja jäsenistön kehittäminen Tunteminen SitoutuminenLuottamus Yhdessä oppien © Timo Järvensivu 2019 Koordinointi & fasilitointi
  • 8. – 1 – Verkoston kokoaminen © Timo Järvensivu 2019
  • 9. – 2 – Tavoitteiden ja toimintatapojen sopiminen ? ?! ! A B X Y Z Nämä ovat tavoitteemme ja näin me toimimme yhdessä! © Timo Järvensivu 2019
  • 10. – 3 – Yhdessä eteneminen Suunnitellaan Arvioidaan Toimitaan Tarkistetaan © Timo Järvensivu 2019
  • 11. – 4 – Vaikutusten arviointi ja levittäminen Ympärillä avoin, tuntematon verkosto Sisäisesti vahva verkosto © Timo Järvensivu 2019
  • 12. Verkostotyön jatkuva syklisyys Miksi? Mitä? Kuka? Miten? Millä resursseilla? © Timo Järvensivu 2019
  • 14. Alkutilanne vuonna 2011 • 2 työntekijän pari Nuoressa Suomessa • Missiona liikunnan edistäminen mm. varhaiskasvatuksessa • Tahtotila tehdä verkostoyhteistyötä entistä vaikuttavammin: kampanjoista yhteistyöhön • Vahva brändi: Nuori Suomi • Ensimmäinen haaste: Miten lähteä liikkeelle?
  • 15. Verkostotyön 1. sykli • Vuosi 2012: 35 asiantuntijasta noin 80 asiantuntijan verkostoksi • Asiantuntijahaastattelut: kuinka saamme lapset liikkumaan varhaiskasvatuksessa? Keitä tarvitsemme mukaan? • Verkostojen piirtämistä, yhteisten tavoitteiden ja toimintatapojen hahmottamista • Verkoston nimi: ”Tutkimusmatkalla varhaiskasvatuksen liikkumisen käytäntöihin” • Tavoite: sitoutuminen yhteiseen kansalliseen kehittämiseen • Koordinoiva organisaatio: Nuori Suomi (2 henkilöä työparina)
  • 17. www.nuorisuomi.fi Ensimmäinen avoin seminaari 27.1.2012: ”Tarvitaanko tätä verkostoa?” ”Kyllä!”
  • 18. Verkoston rakenne (2012 alkaen vuoteen 2014)
  • 19. Verkostotyön 1. sykli • Vuosi 2012: 35 asiantuntijasta noin 80 asiantuntijan verkostoksi • Asiantuntijahaastattelut: kuinka saamme lapset liikkumaan varhaiskasvatuksessa? Keitä tarvitsemme mukaan? • Verkostojen piirtämistä, yhteisten tavoitteiden ja toimintatapojen hahmottamista • Verkoston nimi: ”Tutkimusmatkalla varhaiskasvatuksen liikkumisen käytäntöihin” • Tavoite: sitoutuminen yhteiseen kansalliseen kehittämiseen • Koordinoiva organisaatio: Nuori Suomi (2 henkilöä työparina) • Seuraava haaste: asiantuntijatyöstä käytännön kehittämiseen
  • 20. Verkostotyön 2. sykli • Vuosina 2013-2014 pilotointia • Tavoitteena 20 pilottipäiväkotia, mukaan saatiin 70 innostunutta päiväkotia • Kokeiluja varhaiskasvatuksessa: • Arjen liikkumista päiväkodeissa • Johtamiskokeiluja päiväkodeissa • Kuntatason varhaiskasvatuksen organisoitumista • ”Messut”, joissa hyviä käytäntöjä kehiteltiin ja jaettiin • Tuloksena raportti kokeiluista • Seuraava haaste: piloteista levittämistyöhön
  • 21. Verkostotyön 3. sykli (…oikeastaan useita syklejä…) • Vuodet 2014 – 2019: Toiminnan systematisointia eri tasoilla • Tukipaketti varhaiskasvatukseen työntekijöille, johdolle ja kunnille • Valtakunnallinen ohjelma-asiakirja ja tieteelliset suositukset • Vaikuttaminen Varhaiskasvatuslakiin • Koordinoivan organisaation vaihdokset: • Nuori Suomi (2 hlöä) → • Valtakunnallinen liikunta- ja urheiluorganisaatio Valo (1,5 hlöä) → • Olympiakomitea (1,5 hlöä) → • Opetushallitus (nykyinen kotipesä, 1 hlö)
  • 22.
  • 23. Useita tasoja verkostoitumisessa (esimerkki vuodelta 2014) Avoimia seminaareja ja pääsuunnitteluryhmän tapaamisia Teemaryhmiä Ohjelmadokumentin kirjoittamisryhmä Pilotointia varhaiskasvatusyksiköissä Muita tapahtumia 7.2.14 verkoston työseminaari 3.6.14 pääsuunnitteluryhmä 4.-6.10.14 Laivaseminaari & pääsuunnitteluryhmä 4.12.2014 Verkoston yhteinen työseminaari ja pilotoinnin Esittelyseminaari Valo-talo Yhteiskunnallinen vaikuttaminen 5.5.14 Lapsuus-, Varhaiskasvatus- ja Johtajuustyöryhmät 22.5.14 Osaamis- työryhmä 2.6.14 Starttiseminaari uudet tahot 16.1.14 Työseminaari jatkavat pilotit 4.2.14 Esittelyseminaari & messut + rinnakkaisseminaari kuntatasoisille toimijoille 13.5.14 Starttiseminaari uudet tahot 28.8.14 Työseminaari kunnat 16.9.14 Työseminaari jatkavat pilotit 4.9.14 21.3 16.5 5.9 Kuntakäynnit Rovaniemi & Oulu 9.-10.9.14Seminaari OKM & AVI 20.8.14 AVI + Alueet 19.11.14 14.11 4.12 Yhteiskunnallinen vaikuttaminen 6.10.14 17.107.2 Lausunto raporttiin Varhaiskasvatuslakia valmistelevalle ryhmälle 15.5.14 TELI-ohjausryhmä STM&OKM 30.10.14 5.10 Lastensuojelun KL Leikin talo-materiaali 20.11.14
  • 24. Ohjelma-asiakirja ja pienten askeleiden kehittämisopas
  • 25. Työkirjoja ohjelman toteuttamisen tueksi Kunnille Päiväkotien johtajille Varhaiskasvattajille
  • 26. Iloa, leikkiä ja yhdessä tekemistä: Varhaisvuosien fyysisen aktiivisuuden suositukset, Opetus- ja kulttuuriministeriön julkaisuja 2016:21 Tieteelliset perusteet varhaisvuosien fyysisen aktiivisuuden suosituksille 2016. Opetus- ja kulttuuriministeriön julkaisuja 2016:22 +
  • 28. Paljon luentoja, seminaareja, konferensseja…
  • 29. Verkostotyön 3. sykli (…oikeastaan useita syklejä…) • Vuodet 2014 – 2019: Toiminnan systematisointia eri tasoilla • Tukipaketti ja nettisivut varhaiskasvatukselle (työntekijät, johto) ja kunnille • Valtakunnallinen ohjelma-asiakirja, tieteelliset suositukset • Vaikuttaminen Varhaiskasvatuslakiin • Koordinoivan organisaation vaihdokset: • Nuori Suomi (2 hlöä) → • Valtakunnallinen liikunta- ja urheiluorganisaatio Valo (1,5 hlöä) → • Olympiakomitea (1,5 hlöä) → • Opetushallitus (nykyinen kotipesä, 1 hlö) • Mukaan saatu yli puolet Suomen varhaiskasvatuksesta • Nykyinen haaste: juurruttaminen ja uudistuminen yhtä aikaa
  • 30. Verkostotyön jatkuva syklisyys Miksi? Mitä? Kuka? Miten? Millä resursseilla? © Timo Järvensivu 2019