2. Miten jaamme ajatuksiamme Zoomissa?
Chat-kentässä voi pyytää puheenvuoroa tai
jakaa ajatuksiaan.
Pidä mikrofoni pois päältä, kun et käytä itse
puheenvuoroa. Kameran voi pitää halutessaan
mielellään auki. Tallennamme tilaisuuden.
6. vahvuudet heikkoudet
mahdollisuudet uhat
• Alueella on merkittävästi vielä käyttämätöntä osaamiseen,
resursseihin ja ihmisiin liittyvää potentiaalia.
• Mökkeily ja monipaikkainen asuminen luovat mahdollisuuksia sekä
yrittäjille, asukkaille että turisteille.
• Ympäristön puhtaus ja sen erityispiirteet (Saimaa, puhdas vesi,
metsät jne.).
• Jo olemassa olevat verkostot yritysten ja yksilöiden välillä. Aina on
tietysti varaa parantaa, mutta emme selvästikään osaa täysin
realistisesti arvioida jo olemassa olevia vahvuuksiamme.
• Tarjolla yllättävän laaja määrä formaalia ja non-formaalia
koulutusta.
• Väestörakenne on haastava. Haasteina tulopohjan kaventuminen
väestön ikääntyessä yms.
• Tiettyjä toimialoja jo nyt merkittävästi vaikeuttava osaamis- ja
osaajapula
• Toisaalta myös kilpailun vähyys on heikkous. Hyvien
kanssakirittäjien - organisaatioiden ja yksilöiden - puute voi haitata
• Hajanainen asutus – logistinen saavutettavuus
• Elinkeinopolitiikan heikko arvostus
• Korkeaksi koettu elämänlaatu ja merkityksellisyys
• Kriisi- ja ongelmapuhe kätkevät alleen myös yritysten kasvu-
ja toimintamahdollisuuksia
• Rajanylityspaikkojen läheisyys
• Erilaiset klusterit (puu & metsä, vesi, EcoSairila, Memory Campus,
Kuitulaboratorio yms. toimijaverkostoineen)
• Dataan perustuvat tuotteet ja palvelut
• Kasvava ymmärrys asumisen monipaikkaisuuden eduista
• Ekologisuus – ekolääni- ja maakunta -suunnittelua ja toimenpiteitä
jo 80-luvun lopulla. Olemme tässä edelläkävijöitä!
• Laaja-alainen kaikki toimialat huomioiva elinkeinojen kehittäminen
• Kansainvälisyys
• Samanaikainen työvoimapula ja osaajakilpailu
• Ikääntyvien yrittäjien yritystoiminnan jatkajien puute
• Matala koulutustaso ja työvoiman saatavuus ovat yhteydessä toisiinsa
• Uskonpuute ja ennakoinnin puute. ”Kumpi oli ensin - muna vai
kana?” –ilmiö?
• Eripuraisuus mediassa luo negatiivisia mielikuvia niin paikallisesti
kuin kansallisella tasolla.
• Satsauksia on tehty ja tehdään, mutta silti kiertotalouden
mahdollisuuksia on yhä sivuutettu.
7. Tunnistetut ilmiöt
1. Maakunnan veto- ja pitovoima
a. ”Mikä Etelä-Savo on?” Onnistumisten ja vahvuuksien tunnistaminen ja ihmisten
saaminen niiden taakse.
b. Houkuttelevuuden lisääminen brändin kirkastamisen kautta - toimijoiden
sitoutuminen brändiin ja myönteisen viestinnän vahvistaminen.
2. Monipaikkaisuus
a. Vahva vapaa-ajan asutus tuo etätyön kautta elinvoimaa alueelle
b. Monipaikkaisuuden vahvistaminen ja mahdollisuuksien luominen
8. Tunnistetut ilmiöt
3. Digitaalisuus
a. Miten digitaalisuus hahmottuu yrityksille kokonaisuutena ja mahdollisuutena kasvattaa
liiketoimintaa?
b. Alueella on valtakunnallisesti keskeistä osaamista ja potentiaalia toimia
suunnannäyttäjänä myös muille.
4. Hyvinvointi ja elämän laatu – arjen helppous
a. Kasvupotentiaalia hyvinvointiyrityksille väestön ikääntymisen myötä
b. Väljemmät asumismahdollisuudet ja lyhyet välimatkat
c. Luontoon, elämyksiin ja merkityksellisyyteen liittyvät yritystoiminnan mahdollisuudet
9. Tunnistetut ilmiöt
5. Yritysten ja oppilaitosten ekosysteemi
a. Miten saadaan yrityksiä vahvemmin osallistumaan kehittämistyöhön?
b. Hankkeiden uudelleen tarkastelu – ollaanko liiaksi kiinni totutussa, miten saadaan vielä
paremmin hankkeista hyötyä alueelle?
c. Yksittäisten hankkeiden sijasta kokonaisuuksien kehittäminen.
d. Polku päiväkodista työelämään Etelä-Savossa
6. Osaamisen saatavuuden varmistaminen
a. Minkälaisia osaamisen kehittämisen tarpeita yrityksillä on, jotta yrityskanta vahvistuu?
b. Millaisia osaamisen kehittämisen malleja meidän tulee kehittää? Yksilölliset oppimispolut.
c. Palkkatyön, yrittäjyyden ja vapaaehtoistyön yhdistelmät
d. Erityisasiantuntijoiden houkutteleminen alueelle
e. Yleisten työelämätaitojen merkitys, laaja osaaminen
10. Yhteinen tahtotila
Käytännössä tämä tarkoittaa, että...
Tahdomme, että...
Etelä-Savo on aidosti houkutteleva alue
asua, yrittää ja tehdä töitä.
• Tunnistamme, tuomme vahvasti esille ja hyödynnämme vetovoimatekijämme (mm. erinomaiset puitteet monipaikkaiselle asumiselle ja
työlle, harrastus- ja vapaa-aikamahdollisuudet, kulttuuri & taide, luonto, toimiva infra ja sujuvat palvelut, helppo digitaalinen
saavutettavuus, sopiva koko),
• meillä on osaaminen uusista digitaalisista keinoista tulla löydetyksi ja näkyä,
• erityisesti varmistetaan, että maakuntaan jo jollakin tavalla sitoutuneet tai sieltä lähtöisin olevat kokevat Etelä-Savon vetovoimaisena
• teemme vahvaa alueiden- ja toimijoiden välistä yhteistyötä vetovoiman lisäämiseksi ja myönteisen ilmapiirin aikaansaamiseksi.
Etelä-Savo tunnetaan puhtaan luonnon,
hyvinvoinnin ja elämisen laadun
maakuntana.
• Kestävä kehitys ohjaa vahvasti alueen kehittämistä ja maakunnasta löytyy monipuolisesti luontoon, hyvinvointiin ja elämänlaatuun
liittyvää osaamista- ja koulutusta, elinkeino- ja työllistymismahdollisuuksia, asumisen laatua, väljyyttä ja mukavuutta, toimiva infra,
monipuoliset harrastus – ja vapaa-ajanviettomahdollisuudet (ml. rikas kulttuurielämä) sekä aitoa yhteisöllisyyttä.
Tiivis työelämän ja oppilaitosten
ekosysteemi vahvistaa maakunnan
elinvoimaa.
• työelämä kytkeytyy vahvasti opiskeluun,
• tunnetaan ja saadaan osallistettua ekosysteemiin kuuluvat keskeiset työelämän ja oppilaitosten toimijat
• työelämän ja eri kouluasteiden kesken vahvistetaan yhteistyörakenteita ja luodaan uusia toimintamalleja (mm. työelämän oppimissolut,
ilmiöpohjainen oppiminen, työssäoppiminen, yritysten kehittämisideat ja –haasteet viedään oppilaitosten vastattavaksi ja ratkaistavaksi
ym.),
• jatkuvan oppimisen mahdollisuuksia on kehitetty ja laajennettu,
• työelämän osaamistarpeita kartoitetaan jatkuvassa yhteistyössä,
• yritykset osaavat käyttää liiketoiminnan kehittämiseksi yhteisesti tuotettua tulevaisuustietoa.
• varmistetaan oppilaitosyhteistyöhön perustuva, kaikenkokoisten yritysten kehittymisen polku sekä
• opiskelijoiden mahdollisuus saada yrittäjämäistä työelämäkokemusta, joka voi ylittää oppilaitosten, kouluasteiden ja alojen rajoja.
Alueen yrityksillä on tulevaisuudessakin
osaavaa työvoimaa.
• Työelämä-oppilaitosyhteistyö tuottaa koulutettua ja osaamistarpeisiin vastaavaa työvoimaa, auttaa yrityksiä uudistumaan ja kasvamaan ja
vahvistaa alueen työllisyyttä ja kilpailukykyä.
• Etelä-Savon eri toimijat ovat sitoutuneet yhteiseen vaikuttamistyöhön ja ennakointiprosessiin.
• Koulutussuunnittelussa hyödynnetään laajasti ennakointitietoa.
• Työelämätaitojen kehittämiseen panostetaan kaikilla kouluasteilla.
• Helposti saatavilla olevia ohjauspalveluja on tarjolla sekä nuorille että aikuisille.
• Kansainvälisyyden mahdollisuudet ymmärretään ja kansainvälisiä osaajia hyödynnetään laajasti niin yrityksissä kuin koulutus- ja
tutkimus- ja kehittämisorganisaatioissa.
11. Tahdomme, että... Käytännössä tämä tarkoittaa, että...
...Etelä-Savo on aidosti houkutteleva alue asua,
yrittää ja tehdä töitä.
.... tunnistamme ja hyödynnämme vetovoima-
tekijämme ja teemme vahvaa alueiden- ja
toimijoiden välistä yhteistyötä vetovoiman
lisäämiseksi ja myönteisen ilmapiirin
aikaansaamiseksi.
...Etelä-Savo tunnetaan puhtaan luonnon,
hyvinvoinnin ja elämisen laadun maakuntana.
…meillä on kestävään kehitykseen, luontoon,
hyvinvointiin ja elämänlaatuun liittyvää osaamista,
elinkeino- ja työmahdollisuuksia ja palveluja sekä
aitoa yhteisöllisyyttä.
...tiivis työelämän ja oppilaitosten ekosysteemi
vahvistaa maakunnan elinvoimaa.
…vahvistetaan työelämä-oppilaitos yhteistyön
rakenteita ja toimintamalleja, jatkuvaa oppimista
sekä ennakointia ja ennakointitiedon
hyödyntämistä.
...alueen yrityksillä on tulevaisuudessakin osaavaa
työvoimaa.
…työelämä-oppilaitosyhteistyö tuottaa
osaamistarpeisiin vastaavaa työvoimaa, auttaa
yrityksiä uudistumaan ja vahvistaa alueen
työllisyyttä ja kilpailukykyä, toimijat sitoutuvat
yhteiseen vaikuttamistyöhön ja ennakointi-
prosessiin. Työelämätaitojen kehittämiseen ja
ohjaukseen panostetaan ja kansainvälisyyden
mahdollisuudet hyödynnetään laajasti.
Etelä-Savon vuorovaikutteinen
tilannekuva
Moni-
paikkaisuus
Maakunnan
veto- ja
pitovoima
Digitaalisuus
Osaamisen
saatavuuden
varmistaminen
S W
O T
Tunnistetut ilmiöt
Hyvinvointi ja
elämänlaatu -
arjen helppous
Yritysten ja
oppilaitosten
ekosysteemi
13. Kysymyksiä tai kommentteja?
Mitä ajatuksia herää?
Kysy tai kommentoi chatissa tai pyydä
puheenvuoro!
Raise hand -toiminto löytyy yleensä Participants-listalta tai Reactions-
valikosta. Voit myös pyytää puheenvuoroa chatin kautta.
14. Etelä-Savon osaamisen aika
Yhdessä uudistumalla elinvoimaa
#osaamisenaika
Kiitos – palataan vielä hetkeksi
yhteiseen tilaan ennen
tilaisuuden päättämistä!
