Lape kick off Pakarinen Terttu
•
0 likes•764 views
Terttu Pakarisen esitys lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelman kick-off-tilaisuudessa 11.1.
Recommended
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to Lape kick off Pakarinen Terttu
Similar to Lape kick off Pakarinen Terttu (20)
More from Sosiaali- ja terveysministeriö / sosiaali- ja terveyspolitiikka
More from Sosiaali- ja terveysministeriö / sosiaali- ja terveyspolitiikka (10)
Lape kick off Pakarinen Terttu
- 1. Miten kuntia ja alueita voidaan tukea muutostyössä? Terttu Pakarinen 11.1.2016
- 3. Millainen muutos on lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelmassa? • Voimavaroja vahvistava – Kuka kuuntelee? • Hallintorajat ylittävä – Mitä tapahtuu rajapinnoilla? • Moniammatillista yhteistyötä – Miten työn teon tavat muuttuvat? • Toimintakulttuurin muutosta – Mihin arvoihin toiminta perustuu? • Kokonaisvaltainen – Miten kokonaisuutta johdetaan? • Osallistava – Mihin osallistuminen vaikuttaa? • Kumppanuuteen perustuva – Miten kumppanuuksia vaalitaan? • Verkostojohtaminen – Millaisia verkostoja tarvitaan? • Tieto ja kokemus – Miten tietoa käytetään? • Lapsi- ja perhelähtöinen – Miten prosessi hoidetaan? • Kustannustehokas – Miten resursseja yhdistetään?
- 4. Kuntaliiton strategia Tausta ja tarve
- 5. Kriittinen menestystekijä ja Kokeilevat kunnat ja alueet -ohjelman tavoitteet Varmistamme kuntalähtöisen kokeilutoiminnan liikkeellelähdön ja digitalisaation edistämisen kunnissa Tavoitteet: • Edistää kuntalähtöisten kokeilujen käynnistymistä ja toteutumista sekä • Kuntien ja muiden toimijoiden välistä vertaiskehittämistä • Tehdä näkyväksi kunnissa tapahtuvaa kokeiluja sekä mielenkiintoisia, lupaavia ja hyviä käytäntöjä.
- 6. Kokeilevat kunnat ja alueet – verkosto-ohjelma Periaatteet ja toimet
- 7. Kokeileva kunta ja alue kompleksisessa toimintaympäristössä Kokeilut mahdollistava lainsäädäntö, hallinto ja ohjaus Kuntien kokeilut Kokeilu- kulttuuri Kulttuuri- muutos Osallistavat innovointi- prosessit Osaamisen johtaminen Oppimiseen ja ideointiin kannustava ilmapiiri Kulttuuri johdon agendalle Nopeat kokeilut ja verkostot Kokeiluihin perustuva päätöksen- teko Kuntalaiset ja asiakkaat Johtajuus ja päätöksenteko Henkilöstö T&k&i-toiminta ja muut sidosryhmät Terttu Pakarinen
- 8. Kokeiluja monella tavalla ja moninaisuudesta oppien • Toiminnan muutos ja laadun paraneminen •Toimintatapojen uudistaminen arjen innovaatioina • Läpimurto- innovaatiot ml. tuotteet ja palvelut • Kokeilut ml. nopeat kokeilut Kokeileva kehittäminen Innovaatio- toiminta Jatkuva parantaminen Kehittäminen osa työtä
- 9. Milloin kokeilevaa kehittämistä? • Monimutkaisten toimintojen kehittämiseen erityisesti silloin kun ihmisten käyttäytyminen on ratkaisevassa roolissa (esim. kuntalaiset, henkilöstö) • Palvelujen kehittämiseen erityisesti kun halutaan saavuttaa läpimurtoideoita, jotka muuttavat toimintaa syvällisesti • Digitalisaation mukanaan tuomat ketterän kehittämisen toimintamallit • Ideoinnin ja kehittämisen kytkeminen arkitoimintaan (olemassaolevilla resursseilla ) tuottaa kustannussäästöjä ja nopeaa uudistumista • Käytäntöön sidottu innovointi koulutuksesta työelämään
- 10. Mitä hyötyjä ja vaikutuksia tavoittelemme? Kokeilukulttuurin vahvistuminen, kokeiluhalukkuuden ja –osaamisen lisääntyminen • Kokeilujen myötä kuntien ja koko kunta-alan rooli kehittäjinä ja tuloksellisuuden parantajana vahvistuu. • Kuntien maine suomalaista yhteiskuntaa uudistavina toimijoina vahvistuu. • Kokeiluille ominainen rajapintojen ylitys kuntaa suuremmilla alueilla lisää seutujen ja alueiden hyvinvointia ja elinvoimaa.
- 11. Mitä kunnat saavat? Tuotokset KL- konserni Toimintamalleja kokeilukulttuurin kehittämiseksi Tietoa, vertaistukea ja osaamista kokeilutoiminnan vahvistamiseksi Näkyvyyttä kuntien ja alueiden kokeiluille Kokeilujen tuottaman tiedon ja kokemuksen käyttämistä edunvalvon- nassa, esim. normien purku, itsehallinto- alueiden ja kunnan rajapinta, hankinnat, kokeiluls. V E R K O S T O T
- 12. Yhteistyö tulevaisuuden kunta – kokeilevat kunnat ja alueet Visio ja näkemys tulevaisuuden kunnasta Yhteistyöfoorumit Kokeilemalla tehdään tulevaisuutta
- 14. Tässä ajassa tarvitsemme monenlaisia verkostoja • Nykyisen toiminnan kehittäminen (tehostaminen, joustavuus) • Verkostojen yhteiset sopimuspohjat, yhteistyömallit, roolit ja työnjako, työskentelyalustat, hyvät käytännöt Vertaispalvelu- verkostot • Tiedon välittäminen, tiedon yhdistäminen ja uuden tiedon luominen • Tarvitaan vuorovaikutuksen fasilitointia, tiedon jakamisen alustoja, projektijohtamista sekä uusien yhdistelmien synnyttämistä Oppimis- ja kehittämisverkostot • Sidosryhmien intressien ymmärtäminen • Henkilökohtaiset suhteet ja vaikuttamiskanavat Vaikuttamisen verkostot •Tarvitaan kehitysagendaa, yhteistä roadmappia ja skenaarioita uuden toiminnan kehittämiseksi • Organisaatio ja toimialarajat ylittävä verkostoituminen ja uudet yhdistelmät Uuden luomisen verkostot
- 15. 5.8.2015 15 Kokeilevat kunnat ja alueet -työtila https://www.innokyla.fi/web/tyotila1999155 1. Ilmoitustaulun linkistä pääset sivulle, jonne kootaan ohjelman aineistoja. 2. Rekisteröidy käyttäjäksi, kirjaudu sisään ja liity jäseneksi (vapaaehtoinen)