Esitysmateriaali

1. Tervetuloa mukaan!
Ohjelma alkaa 13.00
Jaa chattiin: mikä on tuonut sinut paikalle tänään?
Mitäs täältä
löytyy?
Saa osaamisesi näkyviin

2. Ohjelma
13.00 Tervetuloa
Osaaminen näkyviin –viikot: mistä on kyse?
Asiantuntijoiden vinkit: näin saat osaamisesi näkyviin!
Jaakko Helander, Sannasirkku Autio, Topias Filppu, Lotta Pakanen
Kehu kaveria
Hyödynnä harjoitteet ja työkalut
14.15 Tilaisuus päättyy - kiitos!

3. Miten käytämme Zoomia?
Chat-kentässä voi kysyä teknisiä
neuvoja tai kysymyksiä viikoista.
Pidä mikrofoni pois päältä, kun et käytä itse
puheenvuoroa. Olet tervetullut pitämään
kameraa päällä.

4. Miksi Osaaminen näkyviin –viikot?
Innostaa ja
kannustaa kaikkia
huomaamaan osaamistaan
Tuoda yhteen ihmisiä ja
yhteisöjä yhteisen
sanoman äärelle
Herättää julkista
keskustelua siitä, että
kyky tunnistaa omaa
osaamista on yksi
osallisuuden, toimijuuden,
hyvinvoinnin ja
työllistymisen ehto.

5. 5

6. Mikä oman osaamisen
huomaamisesta tekee niin hankalaa?
1. Itsekritiikki iskee. ”En mä osaa!”
2. Vaatimattomuus vaivaa. ”Mä nyt oon vaan
tämmönen” ”En kehtaa”
3. Milloin osaaminen on osaamista? ”Eihän
minulla ole tästä todistusta”, ”Naapuri osaa
paremmin

7. 7

8. 8

9. • Itsekritiikki iskee. ”En mä osaa!”
• Vaatimattomuus vaivaa. ”Mä nyt oon vaan
tämmönen” ”En kehtaa”
• Milloin osaaminen on osaamista? ”Eihän minulla
ole tästä todistusta”, ”Naapuri osaa paremmin”
• Toiset ihmiset ovat hyvä peili!
Tunnistatko nämä ilmiöt?

10. Puhujat
Jaakko Helander
Yliopettaja, Hämeen
ammattikorkeakoulu
Sannasirkku Autio
Johtava rehtori, Vaasan
kansalaisopisto
Topias Filppu
Palvelukehityspäällikkö,
Varma
Lotta Pakanen
Asiantuntija,
Opintokeskus Sivis ja
Osaamiskeskus Kentauri

11. Jaakko Helander
yliopettaja, Hämeen
ammattikorkeakoulu

12. Jaakon vinkit:
1. Tunnista, kun onnistut.
2. Mieti, miten sait sen aikaiseksi.
3. Kysy itseltäsi, mitä taitoja, kykyjä ja osaamista sinulla on – mikä
teki onnistumisesi mahdolliseksi.
4. Huomaa, miten voisit hyödyntää näitä ominaisuuksiasi muilla
elämänalueillasi. (Tämä ei ole helppoa!)
5. Ketä haluat itsesi lisäksi kiittää, että sinulla on nämä
ominaisuudet?

13. Sannasirkku Autio
Johtava rehtori,
Vaasan kansalaisopisto

14. Sannasirkun vinkkejä
1. Asetu ensimmäistä kesätyötään hakevan nuoren asemaan ja mieti, miten
hän voisi kertoa osaamistaan osaamisestaan. Käännä sama pohdinta itseesi: mitä
ominaisuuksia ja kykyjä harrastukset ja toimiminen ryhmässä tai vaikka perheessä
sinussa osoittavat?
2. Perusta keskinäisen kehumisen kerho. Jäsenet voivat olla vaikka perheen
jäseniä, harrastuspiirin osallistujia tai kansalaisopiston kurssilaiset. Yksikin
kokoontumiskerta riittää. Jokainen kirjoittaa ryhmän kaikista jäsenistä vähintään
yhden osaamisen, jotka kiinnitetään kunkin henkilökohtaiseen osaamisdiplomiin.
Tärkeää on, että osaamiset tulevat konkreettisesti näkyviin. Sama voidaan toteuttaa
myös suullisesti: jokainen on vuorollaan kehuttavana selkä muuhun ryhmään päin.
Kehuja on helpompi esittää selin kuin kasvokkain. Selkä myös kestää enemmän
taputusta kuin kasvot.

15. Topias Filppu
Palvelukehityspäällikkö,
Varma

16. Topiaksen vinkit
1. Kokeile etukäteen vaikealta tuntuvia asioita ja lähde kokeilemaan
myös sellaisia asioita, jotka tuntuvat alkuun vierailta tai joita muuta
välttelevät. Huomaat taatusti omaavasi jotain sellaista osaamista, josta et
tiennyt.
2. Pyydä palautetta. Toiset näkevät tai voivat sanoittaa osaamisesi eri tavoin
kuin sinä itse. Fasilitoidusti toteutettuna tiimiläiset voisivat esim. kertoa
vuorollaan kustakin kollegastaan tämän osaamisesta, vahvuuksista ja sen
merkityksellisyydestä muille.

17. Lotta Pakanen
Asiantuntija,
Opintokeskus Sivis ja Osaamiskeskus
Kentauri

18. Lotan vinkit
1. Mieti asioita, jotka kiinnostavat sinua ja joissa koet olevasi hyvä. Omaa osaamista voi olla
helpompi tunnistaa mielenkiinnonkohteiden, intohimojen ja onnistumisten kautta.
2. Kysy palautetta lähelläsi olevilta ihmisiltä. Muut saavat huomata sinussa asioita, joita et itse ole
huomannut.
3. Palastele ja jaottele osaamista, esimerkiksi tieto, taito ja asenne tai opinnot, työelämä ja vapaa-
aika. Vaikka meidän kaikkien osaamisemme onkin kokonaisuus, voi osaamisesta ja sen
monipuolisuudesta saada paremmin kiinni kun tutkii sitä palanen kerrallaan.
4. Ajattele jokaista osaamistasi legopalikkana. Mitä sen koko, väri ja muoto kertovat? Meillä
jokaisella on repussamme legopalikoita, jotka kertovat osaamisestamme. Osa palikoista on kuvattu ja
sanoitettu ja näin ollen niitä voi myös hyödyntää eri tarkoituksiin. Kun tehdään kaikki osaamisen
legopalikat näkyväksi, voidaan niitä käyttää sujuvasti erilaisten rakennelmien rakentamiseen.

19. Kehu kaveria
1. Valitse yksi tuttava,
perheenjäsen tai kollega.
2. Mieti 1-3 osaamista, missä
hän on hyvä.
3. Lähetä kehut hänelle.

20. Työkalut

21. Mitä oivalsit tänään?
1. Pohdi hetki itseksesi, mitä
olet oivaltanut tänään.
2. Kirjoita oivalluksesi
chattiin.

22. Tule mukaan!
#OsaaminenNäkyviin • Liity Osaaminen näkyviin -
Facebook-tapahtumasivulle ja kutsu
kiinnostuneita mukaan!
facebook.com/events
/osaaminennakyviinviikot
• Seuraa aihetunnistetta
#OsaaminenNäkyviin
• Viikkojen aikana Sitran materiaalit
tapahtumasivulla jaossa
sitra.fi/hankkeet/osaaminen-
nakyviin/

23. sitra.fi
@sitrafund