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Deploying microsoft windows vista business desktops - Scheda corso LEN

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Il corso fornisce ai partecipanti le competenze necessarie per usare con successo il desktop Microsoft Windows Vista nella loro azienda.

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Deploying microsoft windows vista business desktops - Scheda corso LEN

  1. 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 DEPLOYING MICROSOFT WINDOWS VISTA BUSINESS DESKTOPS Durata: 24 ore [cod. E402] UN BUON MOTIVO PER Il corso fornisce ai partecipanti le competenze necessarie per usare con successo il desktop Microsoft Windows Vista nella loro azienda. A CHI È RIVOLTO Il corso è rivolto ai professionisti IT, agli amministratori che configurano i desktop e ai decision makers che dovranno pianificare le operazioni di implementazione dei desktop con l’impiego di service packs e l’updates dei computer. Inoltre è richiesta esperienza di utilizzo, gestione e supporto di client Windows. Familiarità con le applicazioni standard client e i metodi di application deployment come Group Policy, disk imaging e Systems Management Server (SMS). Familiarità con il Business Desktop Deployment (BDD) Solution Accelerator COMPETENZE ACQUISITE Gli studenti impareranno a pianificare, costruire, personalizzare e implementare l’impiego di Microsoft Windows Vista attraverso i vari stadi del progetto. Descrivere le tecniche e i processi dell'utilizzo di Microsoft Windows Vista desktop. Analizzare l'applicabilità e la compatibilità dell'impiego di Microsoft Windows Vista desktop. Creare un'immagine personalizzata del desktop di un computer che utilizza il sistema operativo Microsoft Windows Vista. Usare un'immagine Microsoft Windows Vista impiegando la metodologia Lite Touch. Mettere in sicurezza un desktop che utilizza Microsoft Windows Vista usando la tecnologia Windows Vista. PROGRAMMA DI DETTAGLIO
  2. 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 1) Module 1: Preparing to Deploy Windows Vista Business Desktops In this module, students are provided guidelines for an effective desktop deployment. Students are also introduced to tools and technologies used in the desktop deployment life cycle. Finally, students are introduced to the process and team guidance provided by the Microsoft Solution Accelerator for Business Desktop Deployment 2007. Overview of the Windows Vista Desktop Deployment Process Tools and Technologies Used in the Desktop Deployment Life Cycle Process and Team Guidance Using Business Desktop Deployment 2007 2) Module 2: Application Compatibility Remediation In this module, students learn the process for addressing common application compatibility issues experienced during a typical operating system deployment. Students will also learn how to use the Microsoft Application Compatibility Toolkit (ACT) to help inventory, analyze, and mitigate application compatibility issues. Resolving Application Compatibility Issues Introduction to the Application Compatibility Toolkit 5.0 3) Module 3: User State Migration In this module, students learn about user state migration and how tools such as Windows Easy Transfer and the Microsoft Windows User State Migration Tool (USMT) can be used for various migration scenarios. Overview of the User State Migration Task Introduction to the User State Migration Tool 3.0 4) Module 4: Computer Imaging Technologies for Windows Vista In this module students learn about the underlying architecture of the computer imaging system that is used to create and deploy a custom image of a Windows Vista desktop.
  3. 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 Overview of Windows Vista Installation Architecture Implementing a Windows Vista Imaging System 5) Module 5: Deploying Windows Vista Using Lite Touch and Zero Touch In this module, students learn how to use the Solution Accelerator for Business Desktop Deployment 2007 to deploy a Windows Vista image using a Lite Touch or Zero Touch methodology. Overview of Lite Touch and Zero Touch Deployment Methods Deploying a Lite Touch Scenario Using BDD 2007 6) Module 6: Securing a Windows Vista Desktop In this module, students learn about the new security features incorporated into Windows Vista. Overview of Desktop Security Security Enhancements in Windows Vista . MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO
  4. 4. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore. o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.

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