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MS C# - Developing-.net applications for windows - Scheda corso LEN

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L'obiettivo di questo corso è fornire la preparazione necessaria per progettare e sviluppare applicazioni Windows Form.

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MS C# - Developing-.net applications for windows - Scheda corso LEN

  1. 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 MS C# - DEVELOPING.NET APPLICATIONS FOR WINDOWS Durata: 40 ore [cod. S234] UN BUON MOTIVO PER L'obiettivo di questo corso è fornire la preparazione necessaria per progettare e sviluppare applicazioni Windows Form. A CHI È RIVOLTO Destinatari: Sviluppatore COMPETENZE ACQUISITE Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di utilizzare Microsoft Powerpoint 2007. PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1) Introducing Windows Forms  Creating a Form  Adding Controls to a Form  Creating an Inherited Form  Organizing Controls on a Form  Creating MDI Applications 2) Working With Controls  Creating an Event Handler for a Control  Using Windows Forms Controls  Using Dialog Boxes in a Windows Forms Application  Adding Controls at Run Time  Creating Menus  Validating User Input 3) Building Controls  Extending and Creating Controls  Adding Design-Time Support for Controls  Licensing a Control
  2. 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 4) Using Data in Windows Forms Applications  Adding ADO.NET Objects to and Configuring ADO.NET Objects in a Windows  Forms Application  Accessing and Modifying Data by Using DataSets  Binding Data to Controls  Overview of XML Web Services  Creating a Simple XML Web Services Client  Persisting Data 5) Interoperating with Managed Objects  Using .NET and COM Components in a Windows Forms Application  Calling Win32 APIs from Windows Forms Applications 6) Printing and Reporting in Windows Forms Applications  Printing From a Windows Forms Application  Using the Print Preview, Page Setup, and Print Dialogs  Constructing Print Document Content by Using GDI+  Creating Reports by Using Crystal Reports 7) Asynchronous Programming  The .NET Asynchronous Programming Model  The Asynchronous Programming Model Design Pattern  How to Make Asynchronous Calls to Any Method  Protecting State and Data in a Multithreaded Environment 8) Enhancing the Usability of Applications  Adding Accessibility Features  Adding Help to an Application  Localizing an Application 9) Deploying Windows Forms Applications  .NET Assemblies  Deploying Windows Forms Applications 10) Securing Windows Forms Applications  Security in the .NET Framework  Using Code Access Security 11) Using Role-Based Security.
  3. 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore. o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilità da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.

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