1. 1
Secc. Sind. PSA-Peugeot-Citroën
SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN DO TRABALLO EN CASO DE
REDUCIÓN DE XORNADA OU DE CAMBIO DE QUENDA
Edita: Sección Sindical C.I.G.-Psa-Peugeot-Citroën U.P. VIGO
Nº 74, XUÑO 2006
IM P U L S O
SUMARIO:
.- Introdución
.- Criterios de
Organización
.-Traballo no día con
4 Hrs
.- Incorporación a
Quenda de Noite
.- Cambio da Quenda
ou redución da xorna-
da
Tendo en conta este sistema de Organización e o volume de peticións de
redución de xornada ou cambio de quenda, resulta necesario dotar ao Taller
dunhas normas que:
Por unha parte, respondan ao crecente número de peticións dos traballa-
dores e traballadoras por medio dos mecanismos organizativos sinxelos que
permitan manter os postos cubertos durante toda a xornada.
Introdución
BOLETÍN ESPECIAL
Os contratos de duración inferior ao tempo
completo -de catro, seis horas, ou os específicos
da modalidade de relevo- están normalmente
situados na Quenda de Noite pola súa condición
de Quenda Especial con horario de apertura varia-
ble baseado na distribución irregular da xornada
(art. 16 C.Colectivo). Polo contrario, os traballado-
res/as a tempo completo sitúanse maioritariamen-
te nas Quendas do Día, con horarios de apertura
axustados a dita xornada contractual.
O “Sistema de Organización do Traballo”, foi
tratado xunto ó outro documento dos Descansos
de Montaxe que, como xa vos informamos ante-
riormente, a C.I.G. foi o único sindicato que non
asinou dito Acta, por tender unha restrición dos
deritos adquiridos
Criterios de organización
2. 2
IMPULSO SECCIÓN SINDICAL C.I.G. PSA-PEUGEOT-CITROËN
MAÑÁ
Entrada Saída Entrada Saída
6H 10h 10h 14h
227.85 min. 237.30 min.
OPERARIO A1 OPERARIO A2
OPERARIO - B
OPERARIO A2 OPERARIO A1
OPERARIO - B
Nas Quendas do Día, as limitacións ou reducións de xornada deben de
organizarse de modo que un posto de traballo de 7,75 h. de traballo/diario -
equivalente a 8 h. de presenza– sexa ocupada por dous traballadores cunha
presenza mínima de 4h/día.
1.- Poderán acceder a este sistema de organización, tanto os traballado-
res con contrato a tempo completo ou a tempo parcial que soliciten manterse
ou incorporarse ás Quendas de Día con xornada reducida -mantendo unha
parcialidade do 51,61%-, como os traballadores con contrato a tempo parcial
de 4 h. de media diaria en cómputo anual da Quenda Especial de Noite que
soliciten a súa incorporación ás Quendas de Día sen redución de xornada.
2.- Para a posta en funcionamento do sistema, normalmente ao inicio do
mes natural, será necesario que dous traballadores estean interesados na súa
aplicación e que se dispoña dun posto de traballo que, por circunstancias
organizativas, produtivas ou de orde profesional, resulte adaptado á petición
de ambos.
3.- A complexidade na xestión deste mecanismo precisa da fixación dun
límite en canto ó número de usuarios, que queda establecido nun máximo de
2 traballadores por EP.
4.- O sistema de organización habitual implicará o estabelecemento de 4
quendas parciais con relevo as 10 e ás 18 h segundo o esquema seguinte:
Por outra, ofrezan solucións homoxéneas parta todos os Talleres, tipos de
contratos e traballadores en distintas Quendas, evitando as solucións particu-
lares e posibilitando a atención das necesidades expresadas polos traballado-
res sen prexudicar a Organización do Centro.
Traballo nas Quendas
do Día con xornada de 4Hs
Quenda Semana / Hora
A1 1
B 2
A2 3
B 4
Tempo Traballado
TARDE
Entrada Saída Entrada Saída
14h 18h 18h 22h
227.85 min. 237.30 min.
OPERARIO - B
OPERARIO A1 OPERARIO A2
OPERARIO - B
OPERARIO A2 OPERARIO A1
3. 3
IMPULSO SECCIÓN SINDICAL C.I.G. PSA-PEUGEOT-CITROËN
Este sistema aplicarase con carácter xeral sen prexuízo dos acordos espe-
cíficos entre os interesados para o estabelecemento dos horarios fixos na
Quenda de Mañá e na da Tarde -previa comunicación o seu RU-, respectan-
do, en todo caso, o estabelecido como tempo de traballo mínimo anual.
5.- Os traballadores e traballadoras realizarán cantas paradas programa-
das estean estabelecidas na súa quenda de traballo, incluíndo o descanso do
bocadillo que, de acordo coa normativa vixente, non resultará retribuído. Así
mesmo, os traballadores incorporados a este sistema de organización percibi-
rán a retribución que corresponda á actividade en cada momento desenvolvi-
da.
6.- Pola incidencia e cubicación do descanso do bocadillo, o sistema de
organización así definido implica a realización dunha xornada garantida míni-
ma anual de 852.50 h/ano, sen prexuízo de poder alcanzarse a xornada ordi-
naria anual habitual para os contratos de 4 hs en caso de irregularidades no
relevo das quendas por circunstancias non imputables ao empresario.
7.- A incorporación a este sistema de organización será especialmente
solicitada polos traballadores/as, ao igual que o seu período de vixencia.
Calquera deles poderá renunciar á ampliación deste sistema comunicando
con 30 días de antelación. Así mesmo, a súa posta en práctica quedará auto-
maticamente suspendida para ambos a partires do momento en que calque-
ra deles, polas circunstancias que sexan -transcurso do prazo, finalización do
contrato, etc modifiquen as súas condicións. Non obstante o anterior, aquel a
quen non afecten estas circunstancias poderá manter a xornada desde o
momento en que unha nova petición permita manter cuberta a xornada com-
Incorporación a
Quenda Especial de Noite
Tanto a variabilidade dos días e horas de apertura da Quenda Especial de
Noite, como o propio horario no que esta Quenda se desenvolve, dificultan o
estabelecemento dun sistema de redución de xornada diaria con rotacións par-
ciais para o mesmo posto, segundo o modo deseñado para as Quendas do
Día.
De acordo con elo, os casos de petición da Quenda Especial de Noite
haberán de adaptarse ao réxime de traballo estabelecido con carácter xeral
para dita Quenda.
4. 4
CONFEDERACIÓNINTERSINDICALGALEGA
IMPULSO SECCIÓN SINDICAL C.I.G. PSA-PEUGEOT-CITROËN
O teu dereito : Organizarte
A nosa obriga : Informarte
Sen prexuízo dos supostos de cambio de Quenda de traballo por circuns-
tancias organizativas, produtivas, profesionais ou similares, a incorporación a
algún dos sistemas de organización da xornada anteriormente sinalados terán
carácter voluntario e se realizará a petición do traballador.
Canalizaranse a través dos mecanismos estabelecidos neste documento
as peticións de cambio de quenda e redución de xornada que teñan a súa
orixe nas situacións de conciliación previstas na normativa vixente, en circuns-
tancias de índole persoal debidamente acreditadas e aceptadas polo Servizo
de Persoal ou de orde médico acompañadas do correspondente informe do
facultativo do Servizo Médico de Empresa, entre outras.
Supostos habilitantes para
o acceso ó cambio de quenda
Regras de funcionamento:
1.- Poderán acceder a este sistema os traballadores/as a tempo completo
ou parcial que soliciten a súa incorporación á Quenda Especial de Noite, pre-
via novación da súa xornada de traballo as habituais 4 horas e media diaria en
cómputo anual -parciabilidade do 51.61% - e firma do correspondente pacto de
horas complementarias.
2.- O sistema de organización habitual implicará a realización dunha acti-
vidade laboral diaria, semanal e anual idéntica -en horas ordinarias e comple-
mentarias- a establecida para a quenda de referencia.
3.- Os traballadores incorporados a este sistema de organización percibi-
rán a retribución que corresponda a actividade en cada momento desenvolvi-
da.
