5. Sasaran
Urusan
Pendidikan
Urusan
Kebudayaan
Non Urusan
Tujuan 2 : Meningkatnya
Pelestarian dan Pewarisan
Kebudayaan
Sasaran 1 : Meningkatnya
Kualitas Layanan Kebudayaan
Tujuan 3 : Pemenuhan
Layanan Kesekretariatan
Sasaran 1 : Pemenuhan
Layanan Kesekretariatan
Tujuan 1 : Meningkatnya Akses
dan Mutu Layanan Pendidikan
Masyarakat
Sasaran 1 : Meningkatnya Akses
Layanan Pendidikan
Sasaran 2 : Meningkatnya Mutu
Layanan Pendidikan
8. 10 Program Pengelolaan Permuseuman
Indikator :
Presentase Museum yang Terkelola
Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah
Indikator :
Presentase Pemenuhan Layanan Kesekretariatan
9. Penerapan Nilai-Nilai BerAKHLAK
dalam menjalankan fungsi dan tugas ASN
Bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan
Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung
jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
Menggunakan kekayaan dan barang milik negara
secara bertanggung jawab, efektif dan efisien
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Komitmen memberikan pelayanan prima demi
kepuasan masyarakat
Memahami dan memenuhi kebutuhan
masyarakat
Ramah, cekatan, solutif dan dapat
diandalkan
Melakukan perbaikan tiada henti
Akuntabel
10. Saling peduli dan menghargai perbedaan
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
Suka menolong orang lain
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
Meningkatkan kompetensi diri untuk
menjawab tantangan yang selalu berubah
Membantu orang lain belajar
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Harmonis
11. Terus berinovasi dan antusias dalam
menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
Bertindak proaktif
Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan
bangsa dan negara
Memegang teguh ideologi pancasila, UUD 1945, setia
pada NKRI serta pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi
dan negara
Menjaga rahasia jabatan dan negara
Adaptif
12. Membangun kerjasama yang sinergis
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk hasil
yang lebih baik
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai
tambah
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya
untuk tujuan bersama
13. 10 Budaya Malu Aparatur
Terlambat Masuk Kerja
Tidak Ikut Apel
Tidak Masuk Kerja Tanpa
Alasan
Sering Masuk Ijin Tidak
Masuk Kerja
Bekerja Tanpa Program
Pulang Sebelum Waktunya
Sering Meninggalkan Meja
Kerja Tanpa Alasan Penting
Bekerja Tanpa
Pertanggungjawaban
Pekerjaan Terbengkalai
Berpakaian Sering Tidak Rapi dan
Tanpa Atribut
