Dokumen tersebut membahas tentang pengembangan kompetensi kepemimpinan bidang di daerah, khususnya bidang perencanaan. Dokumen menjelaskan standar kompetensi bidang perencanaan, strategi pengembangan kompetensi melalui sertifikasi dan pelatihan, serta peran Bappenas dan Lembaga Administrasi Negara dalam pengembangan kompetensi kepemimpinan bidang di daerah.

1. PengembanganPengembanganPengembanganPengembangan KompetensiKompetensiKompetensiKompetensi
KepemimpinanKepemimpinanKepemimpinanKepemimpinan BidangBidangBidangBidang di Daerahdi Daerahdi Daerahdi Daerah
((((BidangBidangBidangBidang PerencanaanPerencanaanPerencanaanPerencanaan))))
Jakarta, 8 Januari 2016

2. No. Bidang
Kompetensi
Deskripsi Standar Kompetensi
Jabatan yang
Relevan di
Daerah
1 Perencanaan
Memahami visi, misi, strategi, dan arah kebijakan
pembangunan nasional;
Memiliki wawasan tentang konteks global, regional
dan nasional dalam perumusan kebijakan
pembangunan, beserta implikasinya;
Mampu melakukan koordinasi lintas sektor, lintas
instansi, dan lintas kepentingan, serta melakukan
komunikasi efektif dengan stakeholder;
Mampu mengelola sumber daya aparatur (anggaran,
SDM, sarpras, teknologi) beserta landasan yuridisnya;
Mampu mengenali potensi daerah dan merumuskan
konsep pengembangannya untuk memperkuat daya
saing daerah.
Sekda, Kepala
Bappeda, Asisten
Sekda
StandarStandarStandarStandar KompetensiKompetensiKompetensiKompetensi KepemimpinanKepemimpinanKepemimpinanKepemimpinan BidangBidangBidangBidang
((((KompetensiKompetensiKompetensiKompetensi TeknisTeknisTeknisTeknis LevelLevelLevelLevel TinggiTinggiTinggiTinggi))))

3. BidangBidangBidangBidang KompetensiKompetensiKompetensiKompetensi
LainnyaLainnyaLainnyaLainnya
Bidang
Pembangunan
Berbasis SDA
Bidang
Infra
struktur
Bidang Ekonomi
Kreatif
Bidang
Sosial

4. RoadmapRoadmapRoadmapRoadmap PengembanganPengembanganPengembanganPengembangan KompetensiKompetensiKompetensiKompetensi
KepemimpinanKepemimpinanKepemimpinanKepemimpinan BidangBidangBidangBidang
1
Desain Standar
Konten
2
Kerangka
Regulasi
3
Pilotting
4
Scaling-up
1. Standar Kompetensi
Kepemimpinan Bidang dan
Strategi Pengembangan
Kompetensi (Diklat &
Sertifikasi);
2. Penyiapan Rancangan
Perpres;
3. Pelaksanaan Pengembangan
Kompetensi Kepemimpinan
Perencanaan;
4. Replikasi untuk Bidang
Strategis lainnya.

5. 3333 StrategiStrategiStrategiStrategi PengembanganPengembanganPengembanganPengembangan
KompetensiKompetensiKompetensiKompetensi::::
Kualifikasi
1.
Sertifikasi
2.
Pertahankan/
Promosi
4.
Ganti
3.
Diklat (Pim/
Teknis)
Kompetensi
1. Diklatpim II Tematik
Bagi calon Kepala SKPD yg belum
mengikuti Diklatpim;
Langsung mendapat sertifikat Diklatpim
dan sertifikat kompetensi bidang;
Perlu penyesuaian kurikulum, metode &
produk diklat, dst.
2. Sertifikasi
Bagi calon Kepala SKPD yang tidak
memenuhi kualifikasi namun potensi
kompetensinya cukup tinggi)
3. Diklat Teknis (yg ditetapkan oleh K/L
ybs).

6. PeranPeranPeranPeran
BappenasBappenasBappenasBappenas
((((dandandandan K/LK/LK/LK/L
TeknisTeknisTeknisTeknis lainlainlainlain ygygygyg
relevanrelevanrelevanrelevan))))
1. Menyusun Standar Kompetensi
Kepemimpinan Bidang;
2. Menyusun Kurikulum Program
Pengembangan Kompetensi
Berdasarkan Pedoman yang akan
Disusun LAN;
3. Melakukan Sertifikasi melalui Uji
Kompetensi calon Pimpinan
Bidang Perencana.

7. PeranPeranPeranPeran
LANLANLANLAN
1. Menyiapkan kerangka regulasi
dalam rangka pengembangan
kompetensi kepemimpinan
bidang;
2. Menyusun Pedoman Kurikulum
Penyusunan Program
Pengembangan Kompetensi;
3. Melakukan review terhadap
Kurikulum, serta monitoring
terhadap program pengembangan
Kompetensi Bidang, baik melalui
Diklat maupun Sertifikasi.

8. TerimaTerimaTerimaTerima KasihKasihKasihKasih