SlideShare a Scribd company logo
1 of 55
Aparatur Sipil Negara (ASN)
PEREKAT BANGSA
PEMERINTAH DAERAH PROVINSI JAWA BARAT
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BPSDM)
Oleh
BUDY HERMAWAN
NUSANTARA
RATUSAN
KERAJAAN-
TRADISIONAL
DENGAN NILAI-
NILAI HIDUP
BERSAMA.
SALING
BERSAING.
FEODALISME
VOC/ BELANDA
DIBENTUK 1602,
“MULTINASIONAL”
MENDAPATKAN
KEUNTUNGAN
EKONOMI
JUGA MENAKLUKKAN
WILAYAH KERAJAAN
 PERLAWANAN.
STRATEGI
PERLAWANAN 
STRATEGI OTOT-FISIK
NEDERLANDSCH
INDIE
T
AHUN1800 VOC
BANGKRUT
. 
KERAJAANBELANDA.
INTENSITAS
PEMBUKAAN
INDUSTRI
PERKEBUNAN,
PERT
AMBANGAN.
PENDIDIKAN
MULAI
DIJALANKAN
ETISCHE
POLITIEK.
PROSES MEMBANGSA & PERUBAHAN NILAI-NILAI
.
2
PERIODE NEDERLANDSCH-INDIE
.
1. Wargaterdidik-tercerahkan.strategi otot-fisikotak-rasional.(Senjata: Organisasi,
Ideologi, MediaMassa &Dialog)
2. SENJATA STRATEGI OTAK-RASIONAL :
ORGANISASI IDEOLOGI
MEDIA MASSA DIALOG
3. Hasil periodepergerakannasional:
Membangunkesadarankehidupanbersamadidalamnegerijajahan.T
umbuh
berkembangnyanasionalisme.
4. Rumusanbangsabaruyang“satu-bersatu” :
I NDONESIA.
KEBANGKITAN PERGERAKAN NASIONAL MENUJU
KEMERDEKAAN
PERGERAKAN NASIONAL  untuk mengubah keadaan
nasib “bangsa – bangsa” etnik di negeri jajahan
3
5. Merumuskan Pancasila
6. Proklamasi kemerdekaan
bangsa Indonesia, 17 Agustus
1945 & membentuk-tegakkan
NKRI.
7. Pemerintahan negara
berlandaskan Sistem Demokrasi.
4
SISTEM DEMOKRASI : 77 th MERDEKA
1
2
DEMOKRASI LIBERAL 1950 – 1958. UUD 1950
 Multi Partai
 Kabinet Parlementer
 Kabinet ber ganti-ganti
• DPR (Parlemen)
• Badan Konstituante
UUD NRI
TH. 1945
DEMOKRASI TERPIMPIN.
 Kabinet Presidensil
 Multi Partai
 Nasakom
 Rencana Pembangunan Semesta
Berencana 8 th (1960-1968)
5
UUD 1945
3 DEMOKRASI PANCASILA/
ORDE BARU 1967 – 1998.
Perubahan sistem politik
menjadi orde baru  Jenderal
Soeharto menggantikan Ir.
Soekarno sebagai presiden.
Pemilu berkala 5 tahun sejak
1971 sampai 1997.
Pembangunan dirancang dan
dilakukan perlima tahun/
Repelita, diawali Repelita I 
1969-1974.
Dwifungsi ABRI
Demokrasi Pancasila  BP 7
dan P4 6
4 DEMOKRASI TRANSISI/
REFORMASI 1998 ~
Tanggal 21 Mei 1998  pergantian presiden
dari Jenderal Soeharto ke Prof. Dr. Ing B.J.
Habibie.
Pemilu 1999 dengan sistem multipartai,
langsung diadakan.
Amandemen UUD NRI Tahun 1945  2000-
2004.
Transisi Presiden Abdurrahman Wahid 
Megawati Soekarnoputri.
Pemilu 2004 & 2009  SBY terpilih sebagai
presiden.
Pemilu 2014  2019 Jokowi terpilih
menjadi Presiden RI
UUD TH. 1945
AMANDEMEN 2000 - 2004
7
EMPAT KONSENSUS DASAR
BERBANGSA-NEGARA INDONESIA
PANCASILA UUD NRI NKRI
1945
BHINNEKA
TUNGGAL
IKA
HAKEKAT NILAI-NILAI KEBANGSAAN
“Nilai-nilai kebangsaan pada hakekatnya merupakan nilai
yang disepakati dan dipandang baik, yang melekat pada
diri setiap warga negara Indonesia berupa norma-norma
dan etika kebaikan yang terkandung dan menjadi ciri
kepribadian bangsa Indonesia yang bersumber dari nilai-
nilai Pancasila, UUD 1945, NKRI, dan
Bhinneka Tungal Ika.”
Sumber : Buku Induk Nilai-nilai Kebangsaan Indonesia yang Bersumber dari 4 Konsensus Dasar Bangsa, Lemhannas RI 2012
“Nilai-nilai kebangsaan ini menjadi panduan & pedoman bagi
bangsa Indonesia utk membangun jati diri bangsa (nation
character building) & membangun kesadaran mengenai
sistem kenegaraan serta sistem nasional dalam menata
kehidupan bangsa & negara (national system building).
Oleh karena itu, nilai-nilai kebangsaan ini perlu
disosialisasikan, diinternalisasikan & diinstitusionalkan
secara terus menerus kepada semua generasi bangsa &
disesuaikan dgn dinamika tuntutan perkembangan jaman.”
Buddha
semuanya ada di sini
bersatu di Bhinneka Tunggal Ika
Indonesia negara kita tercinta
kita semua wajib menjaganya
jangan sampai kita terpecah belah
oleh pihak lainnya
Pancasila dasar negara kita
dengan UUD empat limanya
jangan sampai kita diadu domba
oleh bangsa lainnya
Indonesian Idol 2014 asal Cilacap
Pujiono hanyalah kontestan “gagal”
yang
sehari - harinya bekerja sebagai pengamen
dan tukang parkir. Ia mencipta lagu yang
menggambarkan Indonesia dengan gaya
yang sederhana namun penuh patriotisme.
.
lagu Manisnya Negeriku
Cipt. Pujiono
Memang manis manis gula gula
begitu juga negeri kita tercinta
banyak suku suku dan budaya
ada Jawa Sumatera sampai Papua
semuanya ada di sini
hidup rukun damai berseri seri
ragam umat umat agamanya
ada Islam ada Kristen Hindu
Sekedar inspirasi thd nilai
kebangsaan kita
13
TAPLAI KBS LEMHANNAS RI
http://www.stafaband.info/download/mp3/lagu_pujiono_manisnya_negeriku/
Memang manis manis gula gula
begitu juga negeri kita tercinta
banyak suku suku dan budaya
ada Jawa Sumatera sampai Papua
semuanya ada di sini
hidup rukun damai berseri seri Ragam
umat umat agamanya
ada Islam ada Kristen Hindu
Buddha
semuanya ada di sini
bersatu di Bhinneka Tunggal Ika
Indonesia negara kita tercinta
kita semua wajib menjaganya
jangan sampai kita terpecah belah
oleh pihak lainnya
Pancasila dasar negara kita dengan UUD
tahun empat limanya
jangan sampai kita diadu domba oleh bangsa
lainnya
“ Manisnya Negeriku”
Pendidikan tidak boleh berhenti pada
“tahu” & “mengerti” tetapi harus ada
“berlatih”, selanjutnya menguji,
menyimpan & mengasah dalam OTAK
Masa depan bukan warisan
orang tua, melainkan upaya
KAUM MUDA lah yang
membuat dan menentukan
AKAN SEPERTI APA?
RHENALD KASALI
APARATUR SIPIL NEGARA
ASN Pelayan
Publik
(Profesionalisme)
Perekat
dan
Pemersatu
Bangsa
ASN
Pelaksana
Kebijakan
Publik
(Orientasi pada
Kepentingan
Publik)
o Oreintasi Pada
kepentingan Publik
o Mengutamakan
kepentingan Publik
o Etika publik
o Nilai-nilai publik
o Public trust
o Pemersatu bangsa
o Pengawal negara
o Mementingkan kepentingan negara
o Loyalitas pada negara bukan yang
lainnya
o Semangat Nasionalisme
o Wawasan Kebangsaan
o Menciptakan kondisi aman dan damai
o Keragaman/pluralisme
o Pelayanan Publik
o Profesional
o Kompetensi
(Pengetahuan, Perilaku,
Skill)
o Etika Profesi
o Memahami bidang tugas
o Berorientasi pada
mutu/kualitas;
o Budaya Pelayanan ASN
o Tidak Diskriminatif
o Membangun
kepercayaan publik
Reformasi Birokrasi…. Pns Tranformasional.... Profesional
back next
WHAT THE DO’s & WHAT THE DON’TS
ASN PEREKAT BANGSA
The Do’s
The
Don’ts
ISU-ISU KRITIKAL
HOAX
Proxy war
Cyber
Crime
KORUPSI
NARKOBA
Terorisme
Money
loundry
gratifikasi
Hate
Speech
Bullying
Radikalism
e
Hate
Speech
Kriminal
Isu2 PNS
Narkoba dll
Pengertian-Jenis-Gejala-pola-kasus di Indonesia-dampak
NEGARA-NEGARA DI
DUNIA
I-POL-EK-SOS-BUD-HAN-
KAM
INDONESIA
PERUBAHAN LINGSTRAT
AGHT
ANALISIS LINSTRA
Kemampuan menemukenali
Alat bantu tapisan
Alat bantu analisis isu
PENYELESAIAN
ISU KRITIKAL
Alat
Bantu
MENGHADAPI
MENANGANI
MODAL
INSANI
KERANGKA BERPIKIR ANALISA LINGKUNGAN STRATEGIS
MODAL INTELEKTUAL
MODAL EMOSIONAL
MODAL SOSIAL
MODAL KETABAHAN
MODAL INTELEKTUAL
Intelegen
t
Emotional
Spiritual Quotient
Apa yang hendak kau berikan kepada Ibu Pertiwimu?
Mari simak lagu Indonesia Pusaka ini
dengan khidmat !
https://www.youtube.com/watch?v=jl81dF6PpqU
Pengantar Ridwan Kamil : Indonesia 2045
masuk 3 besar negara dunia, syaratnya
pertumbuhan ekonomi 5%, demokrasi yang
kondusif, memiliki daya saing/kompetitif
(studi Mc Kensey)
https://www.youtube.com/watch?v=DLLn7hm1JpU
Lihat video youtube, alamat url:
KUALITAS
Bukan
sekedar
kompetensi
intelektual,
tetapi lebih
kepada
etika
(attitude)
Tuntutan Etika Publik dan
Kompetensi
https://www.youtube.com/watch?v=Q-z-nuxE3JM
Silakan lihat video alamat url:
Memerlukan perubahan
perilaku (behavior change)
Bersifat “stroke of the Pen”
Perubahan
Mindset
Perubahan mindset ini merupakan reformasi birokrasi
yang
paling penting, setidaknya mencakup tiga aspek:
yakni: Pertama, berubah dari penguasa menjadi
pelayan;
Kedua, merubah dari ’wewenang’ menjadi ’peranan’;
Ketiga, menyadari bahwa jabatan publik adalah
amanah, yang harus dipertanggungjawabkan bukan
hanya di dunia tapi juga di akhirat
01
Perubahan
Mindset
Perubahan mindset yang juga harus
dilakukan adalah perubahan sistem
manajemen, mencakup kelembagaan,
ketatalaksanaan, budaya kerja, dan lain-
lain untuk mendukung terwujudnya good
governance.
02
Reformasi Birokrasi
Untuk mewujudkan
efektivitas dan efisiensi
pembangunan dan
pelayanan publik, para
pejabat publik harus dapat
merealisasikan prinsip-
prinsip :
85-100%
make ’good governance’
Realitasnya, hambatan utama dalam merealisasikan prinsip-
prinsip tersebut adalah aspek ”moralitas”
85 - 100% akuntabilitas
90-
100 %
transparansi
90-100%kesetaraan
80-
100%
supremasi huku
m, keadilan, dsb.
80-100%
profesionalitas
ASN Berkinerja Yang BerAkhlak
 Setiap ASN sebagai profesional sesuai dengan
kualifikasi, kompetensi, dan kinerja
 ASN terikat dengan etika profesi sebagai pelayan
publik (pasal 4 dan 5 UU ASN)
 Perilaku etika profesional secara operasional
tunduk pada perilaku BerAkhlak (SE MenpanRB 22 Tahun
2021)
Core Value PNS
 Core values akan memberikan penguatan budaya kerja yang
mendorong
pembentukan karakter ASN yang professional
 Memudahkan proses adaptasi bagi ASN ketika yang bersangkutan
berpindah
 ke instansi pemerintah lain (talent mobility)
 Menjadi unsur untuk memperkuat peran ASN sebagai perekat dan
pemersatu
bangsa
 Budaya kerja yang kuat akan mendorong kinerja organisasi dalam
jangka
panjang
Kompeten
Kami terus belajar dan
mengembangkan kapabilitas
Harmonis
Kami saling peduli dan menghargai
perbedaan
Loyal
Kami berdedikasi dan
mengutamakan kepentingan
bangsa dan negara
Akuntabel
Kami bertanggung jawab atas
kepercayaan yang diberikan
Berorientasi
Pelayanan
Kami berkomitmen memberikan pelayanan
prima demi kepuasan masyarakat
Adaptif
Kami terus berinovasi dan
antusias dalam menggerakan
ataupun menghadapi
perubahan
Kolaboratif
Kami membangun kerja sama yang
sinergis
kata Presiden ......
BERorientasi
pelayanan
Panduan
Perilaku
AKUNTABEL
MekanismeAkuntabilitas
Dimensi
mewujudkan
Organisasi
Akuntabel
Akuntabilitas kejujuran dan
hukum (accountability
for probity and legality)
Akuntabilitas proses
(process accountability
Akuntabilitas program
(program accountability)
Akuntabilitas kebijakan
(policy accountability)
Panduan Perilaku
KOMPETEN
TP
Potensi
HARMON
IS
• Indonesia adalah negara kepulauan terbesar di
dunia yang terdiri dari 17.504 pulau. Nama
alternatif yang biasa dipakai adalah Nusantara.
Dengan populasi mencapai 270.203.917 jiwa
pada tahun 2020, Indonesia menjadi negara
berpenduduk terbesar keempat di dunia.
• Indonesia juga dikenal karena kekayaan sumber
daya alam, hayati, suku bangsa dan budaya nya.
Kekayaan sumber daya alam berupa mineral dan
tambang, kekayaan hutan tropis dan kekayaan
dari lautan diseluruh Indonesia.
LOYAL
Loyal
Tidak menyalahgunakan
informasi intern negara,
tugas,status ,
kekuasaan, dan
jabatannya untuk
mendapat atau
mencari keuntungan
atau manfaat bagi diri
sendiri atau
untuk orang lain
Memegang teguh nilai
dasar ASN dan selalu
menjaga
reputasi dan integritas
ASN.
Melaksanakan ketentuan
peraturan perundang-
undangan
mengenai disiplin
pegawai ASN.
Kolaboratif
Aparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptx
Aparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptx

More Related Content

Similar to Aparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptx

Learning Journal Agenda I etika dan kepemimpinan pancasi fix jornal.docx
Learning Journal Agenda I etika dan kepemimpinan pancasi fix jornal.docxLearning Journal Agenda I etika dan kepemimpinan pancasi fix jornal.docx
Learning Journal Agenda I etika dan kepemimpinan pancasi fix jornal.docxherlina887172
 
a94cd_INTEGRITAS__NEW_.pptx
a94cd_INTEGRITAS__NEW_.pptxa94cd_INTEGRITAS__NEW_.pptx
a94cd_INTEGRITAS__NEW_.pptxUmmuFaizah7
 
Bahan tayang diklatsar-wasbang-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-wasbang-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-wasbang-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-wasbang-gol iii-2018hadiarnowo
 
Evaluasi orientasi P3K.docx
Evaluasi orientasi P3K.docxEvaluasi orientasi P3K.docx
Evaluasi orientasi P3K.docxmalbertscool
 
JURNAL TRI ANDIKA SYAPUTRA (1).pdf
JURNAL TRI ANDIKA SYAPUTRA (1).pdfJURNAL TRI ANDIKA SYAPUTRA (1).pdf
JURNAL TRI ANDIKA SYAPUTRA (1).pdfNURSIDAROYANTIBRSINA
 
TUGAS INDIVIDU_DESI MAYA SARI_.pdf
TUGAS INDIVIDU_DESI MAYA SARI_.pdfTUGAS INDIVIDU_DESI MAYA SARI_.pdf
TUGAS INDIVIDU_DESI MAYA SARI_.pdfNawirMuddai
 
1. BERORIENTASI PELAYANAN.pdf
1. BERORIENTASI PELAYANAN.pdf1. BERORIENTASI PELAYANAN.pdf
1. BERORIENTASI PELAYANAN.pdfDi Prihantony
 
Paradigma Pancasila.pptx
Paradigma Pancasila.pptxParadigma Pancasila.pptx
Paradigma Pancasila.pptxFajarSyahfanilV
 
Artikel pendidikan kewarganegaraan, PANCASILA
Artikel pendidikan kewarganegaraan, PANCASILAArtikel pendidikan kewarganegaraan, PANCASILA
Artikel pendidikan kewarganegaraan, PANCASILARaha Sia
 
Makalah pancasila sebagai ideologi negara
Makalah pancasila sebagai ideologi negaraMakalah pancasila sebagai ideologi negara
Makalah pancasila sebagai ideologi negaraSeptian Muna Barakati
 
Nilai2 pancasila b kls 8 smt gsl ppt 2003
Nilai2 pancasila b kls 8 smt gsl ppt 2003Nilai2 pancasila b kls 8 smt gsl ppt 2003
Nilai2 pancasila b kls 8 smt gsl ppt 2003Ahmad Thoriq
 
MATERI AGENDA I PKA-2023.pptx
MATERI AGENDA I PKA-2023.pptxMATERI AGENDA I PKA-2023.pptx
MATERI AGENDA I PKA-2023.pptxNeki10
 
IMPLEMENTASI NILAI KBS PANCASILA,
IMPLEMENTASI  NILAI KBS PANCASILA, IMPLEMENTASI  NILAI KBS PANCASILA,
IMPLEMENTASI NILAI KBS PANCASILA, Yani Antariksa
 
Pendidikan populis berwawasan budaya atau nilai
Pendidikan populis berwawasan budaya atau nilaiPendidikan populis berwawasan budaya atau nilai
Pendidikan populis berwawasan budaya atau nilaiAnggit Diaz
 
Keterkaitan RPJMN, Renstra K/L dan RKP
Keterkaitan RPJMN, Renstra K/L dan RKPKeterkaitan RPJMN, Renstra K/L dan RKP
Keterkaitan RPJMN, Renstra K/L dan RKPDadang Solihin
 

Similar to Aparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptx (20)

Learning Journal Agenda I etika dan kepemimpinan pancasi fix jornal.docx
Learning Journal Agenda I etika dan kepemimpinan pancasi fix jornal.docxLearning Journal Agenda I etika dan kepemimpinan pancasi fix jornal.docx
Learning Journal Agenda I etika dan kepemimpinan pancasi fix jornal.docx
 
a94cd_INTEGRITAS__NEW_.pptx
a94cd_INTEGRITAS__NEW_.pptxa94cd_INTEGRITAS__NEW_.pptx
a94cd_INTEGRITAS__NEW_.pptx
 
Bahan tayang diklatsar-wasbang-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-wasbang-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-wasbang-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-wasbang-gol iii-2018
 
Evaluasi orientasi P3K.docx
Evaluasi orientasi P3K.docxEvaluasi orientasi P3K.docx
Evaluasi orientasi P3K.docx
 
04 yanti way
04 yanti way04 yanti way
04 yanti way
 
JURNAL TRI ANDIKA SYAPUTRA (1).pdf
JURNAL TRI ANDIKA SYAPUTRA (1).pdfJURNAL TRI ANDIKA SYAPUTRA (1).pdf
JURNAL TRI ANDIKA SYAPUTRA (1).pdf
 
TUGAS INDIVIDU_DESI MAYA SARI_.pdf
TUGAS INDIVIDU_DESI MAYA SARI_.pdfTUGAS INDIVIDU_DESI MAYA SARI_.pdf
TUGAS INDIVIDU_DESI MAYA SARI_.pdf
 
1. BERORIENTASI PELAYANAN.pdf
1. BERORIENTASI PELAYANAN.pdf1. BERORIENTASI PELAYANAN.pdf
1. BERORIENTASI PELAYANAN.pdf
 
Paradigma Pancasila.pptx
Paradigma Pancasila.pptxParadigma Pancasila.pptx
Paradigma Pancasila.pptx
 
Artikel pendidikan kewarganegaraan, PANCASILA
Artikel pendidikan kewarganegaraan, PANCASILAArtikel pendidikan kewarganegaraan, PANCASILA
Artikel pendidikan kewarganegaraan, PANCASILA
 
Makalah pancasila sebagai ideologi negara
Makalah pancasila sebagai ideologi negaraMakalah pancasila sebagai ideologi negara
Makalah pancasila sebagai ideologi negara
 
Nilai2 pancasila b kls 8 smt gsl ppt 2003
Nilai2 pancasila b kls 8 smt gsl ppt 2003Nilai2 pancasila b kls 8 smt gsl ppt 2003
Nilai2 pancasila b kls 8 smt gsl ppt 2003
 
Pilar kebangsaan
Pilar kebangsaan Pilar kebangsaan
Pilar kebangsaan
 
Resume MOOC.pdf
Resume MOOC.pdfResume MOOC.pdf
Resume MOOC.pdf
 
Aktualisasi ganesha
Aktualisasi ganeshaAktualisasi ganesha
Aktualisasi ganesha
 
Makalah pancasila sebagai ideologi negara
Makalah pancasila sebagai ideologi negaraMakalah pancasila sebagai ideologi negara
Makalah pancasila sebagai ideologi negara
 
MATERI AGENDA I PKA-2023.pptx
MATERI AGENDA I PKA-2023.pptxMATERI AGENDA I PKA-2023.pptx
MATERI AGENDA I PKA-2023.pptx
 
IMPLEMENTASI NILAI KBS PANCASILA,
IMPLEMENTASI  NILAI KBS PANCASILA, IMPLEMENTASI  NILAI KBS PANCASILA,
IMPLEMENTASI NILAI KBS PANCASILA,
 
Pendidikan populis berwawasan budaya atau nilai
Pendidikan populis berwawasan budaya atau nilaiPendidikan populis berwawasan budaya atau nilai
Pendidikan populis berwawasan budaya atau nilai
 
Keterkaitan RPJMN, Renstra K/L dan RKP
Keterkaitan RPJMN, Renstra K/L dan RKPKeterkaitan RPJMN, Renstra K/L dan RKP
Keterkaitan RPJMN, Renstra K/L dan RKP
 

More from BudyHermawan3

Tugas dan kewenangan PKA dan PPK dalam PBJ .pptx
Tugas dan kewenangan PKA dan PPK dalam PBJ .pptxTugas dan kewenangan PKA dan PPK dalam PBJ .pptx
Tugas dan kewenangan PKA dan PPK dalam PBJ .pptxBudyHermawan3
 
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptxMateri Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptxBudyHermawan3
 
Membangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptx
Membangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptxMembangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptx
Membangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptxBudyHermawan3
 
Membangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptx
Membangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptxMembangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptx
Membangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptxBudyHermawan3
 
LAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptx
LAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptxLAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptx
LAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptxBudyHermawan3
 
PB.2.4 ADMINISTRASI PEMERINTAHAN DESA.pptx
PB.2.4 ADMINISTRASI PEMERINTAHAN DESA.pptxPB.2.4 ADMINISTRASI PEMERINTAHAN DESA.pptx
PB.2.4 ADMINISTRASI PEMERINTAHAN DESA.pptxBudyHermawan3
 
PB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama Desapptx
PB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama DesapptxPB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama Desapptx
PB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama DesapptxBudyHermawan3
 
KELEMBAGAAN DESA. Tinjauan ttg Kelembagaan Desapptx
KELEMBAGAAN DESA.  Tinjauan ttg Kelembagaan DesapptxKELEMBAGAAN DESA.  Tinjauan ttg Kelembagaan Desapptx
KELEMBAGAAN DESA. Tinjauan ttg Kelembagaan DesapptxBudyHermawan3
 
PB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptx
PB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptxPB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptx
PB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptxBudyHermawan3
 
PB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptx
PB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptxPB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptx
PB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptxBudyHermawan3
 
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptx
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptxPengantar dan Teknik Public Speaking.pptx
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptxBudyHermawan3
 
Perencanaan Pembangunan Desa berbasis akuntabel.pptx
Perencanaan Pembangunan Desa berbasis akuntabel.pptxPerencanaan Pembangunan Desa berbasis akuntabel.pptx
Perencanaan Pembangunan Desa berbasis akuntabel.pptxBudyHermawan3
 
Inovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptx
Inovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptxInovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptx
Inovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptxBudyHermawan3
 
Membangun Budaya Ber-Integritas bagi ASN #ANTIKORUPSI.pptx
Membangun Budaya Ber-Integritas bagi ASN #ANTIKORUPSI.pptxMembangun Budaya Ber-Integritas bagi ASN #ANTIKORUPSI.pptx
Membangun Budaya Ber-Integritas bagi ASN #ANTIKORUPSI.pptxBudyHermawan3
 
Tata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptx
Tata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptxTata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptx
Tata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptxBudyHermawan3
 
Konsep Management RisikoRev Pak Budi.pptx
Konsep Management RisikoRev Pak Budi.pptxKonsep Management RisikoRev Pak Budi.pptx
Konsep Management RisikoRev Pak Budi.pptxBudyHermawan3
 

More from BudyHermawan3 (16)

Tugas dan kewenangan PKA dan PPK dalam PBJ .pptx
Tugas dan kewenangan PKA dan PPK dalam PBJ .pptxTugas dan kewenangan PKA dan PPK dalam PBJ .pptx
Tugas dan kewenangan PKA dan PPK dalam PBJ .pptx
 
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptxMateri Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
 
Membangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptx
Membangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptxMembangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptx
Membangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptx
 
Membangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptx
Membangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptxMembangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptx
Membangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptx
 
LAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptx
LAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptxLAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptx
LAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptx
 
PB.2.4 ADMINISTRASI PEMERINTAHAN DESA.pptx
PB.2.4 ADMINISTRASI PEMERINTAHAN DESA.pptxPB.2.4 ADMINISTRASI PEMERINTAHAN DESA.pptx
PB.2.4 ADMINISTRASI PEMERINTAHAN DESA.pptx
 
PB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama Desapptx
PB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama DesapptxPB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama Desapptx
PB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama Desapptx
 
KELEMBAGAAN DESA. Tinjauan ttg Kelembagaan Desapptx
KELEMBAGAAN DESA.  Tinjauan ttg Kelembagaan DesapptxKELEMBAGAAN DESA.  Tinjauan ttg Kelembagaan Desapptx
KELEMBAGAAN DESA. Tinjauan ttg Kelembagaan Desapptx
 
PB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptx
PB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptxPB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptx
PB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptx
 
PB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptx
PB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptxPB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptx
PB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptx
 
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptx
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptxPengantar dan Teknik Public Speaking.pptx
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptx
 
Perencanaan Pembangunan Desa berbasis akuntabel.pptx
Perencanaan Pembangunan Desa berbasis akuntabel.pptxPerencanaan Pembangunan Desa berbasis akuntabel.pptx
Perencanaan Pembangunan Desa berbasis akuntabel.pptx
 
Inovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptx
Inovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptxInovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptx
Inovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptx
 
Membangun Budaya Ber-Integritas bagi ASN #ANTIKORUPSI.pptx
Membangun Budaya Ber-Integritas bagi ASN #ANTIKORUPSI.pptxMembangun Budaya Ber-Integritas bagi ASN #ANTIKORUPSI.pptx
Membangun Budaya Ber-Integritas bagi ASN #ANTIKORUPSI.pptx
 
Tata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptx
Tata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptxTata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptx
Tata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptx
 
Konsep Management RisikoRev Pak Budi.pptx
Konsep Management RisikoRev Pak Budi.pptxKonsep Management RisikoRev Pak Budi.pptx
Konsep Management RisikoRev Pak Budi.pptx
 

Recently uploaded

Dashboard UPT 4.0 kolaborasi dengan pemda.pptx
Dashboard UPT 4.0 kolaborasi dengan pemda.pptxDashboard UPT 4.0 kolaborasi dengan pemda.pptx
Dashboard UPT 4.0 kolaborasi dengan pemda.pptxPututJokoWibowo
 
Materi Pengelolaan Keuangan desa dan aset
Materi Pengelolaan Keuangan desa dan asetMateri Pengelolaan Keuangan desa dan aset
Materi Pengelolaan Keuangan desa dan asetMbahSantowaanCikeruh
 
Inovasi Kebijakan dalam Administrasi Publik
Inovasi Kebijakan dalam Administrasi PublikInovasi Kebijakan dalam Administrasi Publik
Inovasi Kebijakan dalam Administrasi PublikTri Widodo W. UTOMO
 
permendag-no-7-tahun-2024, terkait pembatasan impor barang
permendag-no-7-tahun-2024, terkait pembatasan impor barangpermendag-no-7-tahun-2024, terkait pembatasan impor barang
permendag-no-7-tahun-2024, terkait pembatasan impor barangAli saepudin
 
Perbandingan Pemerintahan - Sistem Pemerintahan Trias Politica di Indonesia
Perbandingan Pemerintahan - Sistem Pemerintahan Trias Politica di IndonesiaPerbandingan Pemerintahan - Sistem Pemerintahan Trias Politica di Indonesia
Perbandingan Pemerintahan - Sistem Pemerintahan Trias Politica di Indonesiaanissaputriaulia07
 
Perencanaan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
Perencanaan Pengadaan Barang/Jasa PemerintahPerencanaan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
Perencanaan Pengadaan Barang/Jasa PemerintahVinaDawatulAropah
 
Bahan Materi Kebijakan Publik untuk pendidikan tinggi
Bahan Materi Kebijakan Publik untuk pendidikan tinggiBahan Materi Kebijakan Publik untuk pendidikan tinggi
Bahan Materi Kebijakan Publik untuk pendidikan tinggi290165
 
02 PPT Peran Masyarakat dalam Peningkatan Budaya Integritas di Lingkungan Kem...
02 PPT Peran Masyarakat dalam Peningkatan Budaya Integritas di Lingkungan Kem...02 PPT Peran Masyarakat dalam Peningkatan Budaya Integritas di Lingkungan Kem...
02 PPT Peran Masyarakat dalam Peningkatan Budaya Integritas di Lingkungan Kem...gulieglue
 
Kebijakan dan Strategi Pengembangan Korporasi Petani
Kebijakan dan Strategi Pengembangan Korporasi PetaniKebijakan dan Strategi Pengembangan Korporasi Petani
Kebijakan dan Strategi Pengembangan Korporasi PetaniTiaSofiani
 
Masterplan IAD-PSDA Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan Barat
Masterplan IAD-PSDA Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan BaratMasterplan IAD-PSDA Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan Barat
Masterplan IAD-PSDA Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan BaratRyadhi EthniCitizen
 

Recently uploaded (10)

Dashboard UPT 4.0 kolaborasi dengan pemda.pptx
Dashboard UPT 4.0 kolaborasi dengan pemda.pptxDashboard UPT 4.0 kolaborasi dengan pemda.pptx
Dashboard UPT 4.0 kolaborasi dengan pemda.pptx
 
Materi Pengelolaan Keuangan desa dan aset
Materi Pengelolaan Keuangan desa dan asetMateri Pengelolaan Keuangan desa dan aset
Materi Pengelolaan Keuangan desa dan aset
 
Inovasi Kebijakan dalam Administrasi Publik
Inovasi Kebijakan dalam Administrasi PublikInovasi Kebijakan dalam Administrasi Publik
Inovasi Kebijakan dalam Administrasi Publik
 
permendag-no-7-tahun-2024, terkait pembatasan impor barang
permendag-no-7-tahun-2024, terkait pembatasan impor barangpermendag-no-7-tahun-2024, terkait pembatasan impor barang
permendag-no-7-tahun-2024, terkait pembatasan impor barang
 
Perbandingan Pemerintahan - Sistem Pemerintahan Trias Politica di Indonesia
Perbandingan Pemerintahan - Sistem Pemerintahan Trias Politica di IndonesiaPerbandingan Pemerintahan - Sistem Pemerintahan Trias Politica di Indonesia
Perbandingan Pemerintahan - Sistem Pemerintahan Trias Politica di Indonesia
 
Perencanaan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
Perencanaan Pengadaan Barang/Jasa PemerintahPerencanaan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
Perencanaan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
 
Bahan Materi Kebijakan Publik untuk pendidikan tinggi
Bahan Materi Kebijakan Publik untuk pendidikan tinggiBahan Materi Kebijakan Publik untuk pendidikan tinggi
Bahan Materi Kebijakan Publik untuk pendidikan tinggi
 
02 PPT Peran Masyarakat dalam Peningkatan Budaya Integritas di Lingkungan Kem...
02 PPT Peran Masyarakat dalam Peningkatan Budaya Integritas di Lingkungan Kem...02 PPT Peran Masyarakat dalam Peningkatan Budaya Integritas di Lingkungan Kem...
02 PPT Peran Masyarakat dalam Peningkatan Budaya Integritas di Lingkungan Kem...
 
Kebijakan dan Strategi Pengembangan Korporasi Petani
Kebijakan dan Strategi Pengembangan Korporasi PetaniKebijakan dan Strategi Pengembangan Korporasi Petani
Kebijakan dan Strategi Pengembangan Korporasi Petani
 
Masterplan IAD-PSDA Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan Barat
Masterplan IAD-PSDA Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan BaratMasterplan IAD-PSDA Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan Barat
Masterplan IAD-PSDA Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan Barat
 

Aparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptx

  • 1. Aparatur Sipil Negara (ASN) PEREKAT BANGSA PEMERINTAH DAERAH PROVINSI JAWA BARAT BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BPSDM) Oleh BUDY HERMAWAN
  • 2. NUSANTARA RATUSAN KERAJAAN- TRADISIONAL DENGAN NILAI- NILAI HIDUP BERSAMA. SALING BERSAING. FEODALISME VOC/ BELANDA DIBENTUK 1602, “MULTINASIONAL” MENDAPATKAN KEUNTUNGAN EKONOMI JUGA MENAKLUKKAN WILAYAH KERAJAAN  PERLAWANAN. STRATEGI PERLAWANAN  STRATEGI OTOT-FISIK NEDERLANDSCH INDIE T AHUN1800 VOC BANGKRUT .  KERAJAANBELANDA. INTENSITAS PEMBUKAAN INDUSTRI PERKEBUNAN, PERT AMBANGAN. PENDIDIKAN MULAI DIJALANKAN ETISCHE POLITIEK. PROSES MEMBANGSA & PERUBAHAN NILAI-NILAI . 2
  • 3. PERIODE NEDERLANDSCH-INDIE . 1. Wargaterdidik-tercerahkan.strategi otot-fisikotak-rasional.(Senjata: Organisasi, Ideologi, MediaMassa &Dialog) 2. SENJATA STRATEGI OTAK-RASIONAL : ORGANISASI IDEOLOGI MEDIA MASSA DIALOG 3. Hasil periodepergerakannasional: Membangunkesadarankehidupanbersamadidalamnegerijajahan.T umbuh berkembangnyanasionalisme. 4. Rumusanbangsabaruyang“satu-bersatu” : I NDONESIA. KEBANGKITAN PERGERAKAN NASIONAL MENUJU KEMERDEKAAN PERGERAKAN NASIONAL  untuk mengubah keadaan nasib “bangsa – bangsa” etnik di negeri jajahan 3
  • 4. 5. Merumuskan Pancasila 6. Proklamasi kemerdekaan bangsa Indonesia, 17 Agustus 1945 & membentuk-tegakkan NKRI. 7. Pemerintahan negara berlandaskan Sistem Demokrasi. 4
  • 5. SISTEM DEMOKRASI : 77 th MERDEKA 1 2 DEMOKRASI LIBERAL 1950 – 1958. UUD 1950  Multi Partai  Kabinet Parlementer  Kabinet ber ganti-ganti • DPR (Parlemen) • Badan Konstituante UUD NRI TH. 1945 DEMOKRASI TERPIMPIN.  Kabinet Presidensil  Multi Partai  Nasakom  Rencana Pembangunan Semesta Berencana 8 th (1960-1968) 5
  • 6. UUD 1945 3 DEMOKRASI PANCASILA/ ORDE BARU 1967 – 1998. Perubahan sistem politik menjadi orde baru  Jenderal Soeharto menggantikan Ir. Soekarno sebagai presiden. Pemilu berkala 5 tahun sejak 1971 sampai 1997. Pembangunan dirancang dan dilakukan perlima tahun/ Repelita, diawali Repelita I  1969-1974. Dwifungsi ABRI Demokrasi Pancasila  BP 7 dan P4 6
  • 7. 4 DEMOKRASI TRANSISI/ REFORMASI 1998 ~ Tanggal 21 Mei 1998  pergantian presiden dari Jenderal Soeharto ke Prof. Dr. Ing B.J. Habibie. Pemilu 1999 dengan sistem multipartai, langsung diadakan. Amandemen UUD NRI Tahun 1945  2000- 2004. Transisi Presiden Abdurrahman Wahid  Megawati Soekarnoputri. Pemilu 2004 & 2009  SBY terpilih sebagai presiden. Pemilu 2014  2019 Jokowi terpilih menjadi Presiden RI UUD TH. 1945 AMANDEMEN 2000 - 2004 7
  • 8. EMPAT KONSENSUS DASAR BERBANGSA-NEGARA INDONESIA PANCASILA UUD NRI NKRI 1945 BHINNEKA TUNGGAL IKA HAKEKAT NILAI-NILAI KEBANGSAAN “Nilai-nilai kebangsaan pada hakekatnya merupakan nilai yang disepakati dan dipandang baik, yang melekat pada diri setiap warga negara Indonesia berupa norma-norma dan etika kebaikan yang terkandung dan menjadi ciri kepribadian bangsa Indonesia yang bersumber dari nilai- nilai Pancasila, UUD 1945, NKRI, dan Bhinneka Tungal Ika.” Sumber : Buku Induk Nilai-nilai Kebangsaan Indonesia yang Bersumber dari 4 Konsensus Dasar Bangsa, Lemhannas RI 2012
  • 9. “Nilai-nilai kebangsaan ini menjadi panduan & pedoman bagi bangsa Indonesia utk membangun jati diri bangsa (nation character building) & membangun kesadaran mengenai sistem kenegaraan serta sistem nasional dalam menata kehidupan bangsa & negara (national system building). Oleh karena itu, nilai-nilai kebangsaan ini perlu disosialisasikan, diinternalisasikan & diinstitusionalkan secara terus menerus kepada semua generasi bangsa & disesuaikan dgn dinamika tuntutan perkembangan jaman.”
  • 10. Buddha semuanya ada di sini bersatu di Bhinneka Tunggal Ika Indonesia negara kita tercinta kita semua wajib menjaganya jangan sampai kita terpecah belah oleh pihak lainnya Pancasila dasar negara kita dengan UUD empat limanya jangan sampai kita diadu domba oleh bangsa lainnya Indonesian Idol 2014 asal Cilacap Pujiono hanyalah kontestan “gagal” yang sehari - harinya bekerja sebagai pengamen dan tukang parkir. Ia mencipta lagu yang menggambarkan Indonesia dengan gaya yang sederhana namun penuh patriotisme. . lagu Manisnya Negeriku Cipt. Pujiono Memang manis manis gula gula begitu juga negeri kita tercinta banyak suku suku dan budaya ada Jawa Sumatera sampai Papua semuanya ada di sini hidup rukun damai berseri seri ragam umat umat agamanya ada Islam ada Kristen Hindu Sekedar inspirasi thd nilai kebangsaan kita 13 TAPLAI KBS LEMHANNAS RI http://www.stafaband.info/download/mp3/lagu_pujiono_manisnya_negeriku/
  • 11. Memang manis manis gula gula begitu juga negeri kita tercinta banyak suku suku dan budaya ada Jawa Sumatera sampai Papua semuanya ada di sini hidup rukun damai berseri seri Ragam umat umat agamanya ada Islam ada Kristen Hindu Buddha semuanya ada di sini bersatu di Bhinneka Tunggal Ika Indonesia negara kita tercinta kita semua wajib menjaganya jangan sampai kita terpecah belah oleh pihak lainnya Pancasila dasar negara kita dengan UUD tahun empat limanya jangan sampai kita diadu domba oleh bangsa lainnya “ Manisnya Negeriku”
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16. Pendidikan tidak boleh berhenti pada “tahu” & “mengerti” tetapi harus ada “berlatih”, selanjutnya menguji, menyimpan & mengasah dalam OTAK Masa depan bukan warisan orang tua, melainkan upaya KAUM MUDA lah yang membuat dan menentukan AKAN SEPERTI APA? RHENALD KASALI
  • 17. APARATUR SIPIL NEGARA ASN Pelayan Publik (Profesionalisme) Perekat dan Pemersatu Bangsa ASN Pelaksana Kebijakan Publik (Orientasi pada Kepentingan Publik) o Oreintasi Pada kepentingan Publik o Mengutamakan kepentingan Publik o Etika publik o Nilai-nilai publik o Public trust o Pemersatu bangsa o Pengawal negara o Mementingkan kepentingan negara o Loyalitas pada negara bukan yang lainnya o Semangat Nasionalisme o Wawasan Kebangsaan o Menciptakan kondisi aman dan damai o Keragaman/pluralisme o Pelayanan Publik o Profesional o Kompetensi (Pengetahuan, Perilaku, Skill) o Etika Profesi o Memahami bidang tugas o Berorientasi pada mutu/kualitas; o Budaya Pelayanan ASN o Tidak Diskriminatif o Membangun kepercayaan publik Reformasi Birokrasi…. Pns Tranformasional.... Profesional back next
  • 18. WHAT THE DO’s & WHAT THE DON’TS ASN PEREKAT BANGSA
  • 19.
  • 20. The Do’s The Don’ts ISU-ISU KRITIKAL HOAX Proxy war Cyber Crime KORUPSI NARKOBA Terorisme Money loundry gratifikasi Hate Speech Bullying Radikalism e Hate Speech Kriminal Isu2 PNS Narkoba dll Pengertian-Jenis-Gejala-pola-kasus di Indonesia-dampak NEGARA-NEGARA DI DUNIA I-POL-EK-SOS-BUD-HAN- KAM INDONESIA PERUBAHAN LINGSTRAT AGHT ANALISIS LINSTRA Kemampuan menemukenali Alat bantu tapisan Alat bantu analisis isu PENYELESAIAN ISU KRITIKAL Alat Bantu MENGHADAPI MENANGANI MODAL INSANI KERANGKA BERPIKIR ANALISA LINGKUNGAN STRATEGIS
  • 21. MODAL INTELEKTUAL MODAL EMOSIONAL MODAL SOSIAL MODAL KETABAHAN MODAL INTELEKTUAL Intelegen t Emotional Spiritual Quotient
  • 22. Apa yang hendak kau berikan kepada Ibu Pertiwimu? Mari simak lagu Indonesia Pusaka ini dengan khidmat ! https://www.youtube.com/watch?v=jl81dF6PpqU
  • 23. Pengantar Ridwan Kamil : Indonesia 2045 masuk 3 besar negara dunia, syaratnya pertumbuhan ekonomi 5%, demokrasi yang kondusif, memiliki daya saing/kompetitif (studi Mc Kensey) https://www.youtube.com/watch?v=DLLn7hm1JpU Lihat video youtube, alamat url:
  • 24. KUALITAS Bukan sekedar kompetensi intelektual, tetapi lebih kepada etika (attitude) Tuntutan Etika Publik dan Kompetensi https://www.youtube.com/watch?v=Q-z-nuxE3JM Silakan lihat video alamat url:
  • 25. Memerlukan perubahan perilaku (behavior change) Bersifat “stroke of the Pen”
  • 26. Perubahan Mindset Perubahan mindset ini merupakan reformasi birokrasi yang paling penting, setidaknya mencakup tiga aspek: yakni: Pertama, berubah dari penguasa menjadi pelayan; Kedua, merubah dari ’wewenang’ menjadi ’peranan’; Ketiga, menyadari bahwa jabatan publik adalah amanah, yang harus dipertanggungjawabkan bukan hanya di dunia tapi juga di akhirat 01 Perubahan Mindset Perubahan mindset yang juga harus dilakukan adalah perubahan sistem manajemen, mencakup kelembagaan, ketatalaksanaan, budaya kerja, dan lain- lain untuk mendukung terwujudnya good governance. 02
  • 27. Reformasi Birokrasi Untuk mewujudkan efektivitas dan efisiensi pembangunan dan pelayanan publik, para pejabat publik harus dapat merealisasikan prinsip- prinsip : 85-100% make ’good governance’ Realitasnya, hambatan utama dalam merealisasikan prinsip- prinsip tersebut adalah aspek ”moralitas” 85 - 100% akuntabilitas 90- 100 % transparansi 90-100%kesetaraan 80- 100% supremasi huku m, keadilan, dsb. 80-100% profesionalitas
  • 28.
  • 29.
  • 30. ASN Berkinerja Yang BerAkhlak  Setiap ASN sebagai profesional sesuai dengan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja  ASN terikat dengan etika profesi sebagai pelayan publik (pasal 4 dan 5 UU ASN)  Perilaku etika profesional secara operasional tunduk pada perilaku BerAkhlak (SE MenpanRB 22 Tahun 2021)
  • 31. Core Value PNS  Core values akan memberikan penguatan budaya kerja yang mendorong pembentukan karakter ASN yang professional  Memudahkan proses adaptasi bagi ASN ketika yang bersangkutan berpindah  ke instansi pemerintah lain (talent mobility)  Menjadi unsur untuk memperkuat peran ASN sebagai perekat dan pemersatu bangsa  Budaya kerja yang kuat akan mendorong kinerja organisasi dalam jangka panjang
  • 32.
  • 33. Kompeten Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas Harmonis Kami saling peduli dan menghargai perbedaan Loyal Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara Akuntabel Kami bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan Berorientasi Pelayanan Kami berkomitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat Adaptif Kami terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan ataupun menghadapi perubahan Kolaboratif Kami membangun kerja sama yang sinergis
  • 35.
  • 36.
  • 39. MekanismeAkuntabilitas Dimensi mewujudkan Organisasi Akuntabel Akuntabilitas kejujuran dan hukum (accountability for probity and legality) Akuntabilitas proses (process accountability Akuntabilitas program (program accountability) Akuntabilitas kebijakan (policy accountability)
  • 41.
  • 42.
  • 45. • Indonesia adalah negara kepulauan terbesar di dunia yang terdiri dari 17.504 pulau. Nama alternatif yang biasa dipakai adalah Nusantara. Dengan populasi mencapai 270.203.917 jiwa pada tahun 2020, Indonesia menjadi negara berpenduduk terbesar keempat di dunia. • Indonesia juga dikenal karena kekayaan sumber daya alam, hayati, suku bangsa dan budaya nya. Kekayaan sumber daya alam berupa mineral dan tambang, kekayaan hutan tropis dan kekayaan dari lautan diseluruh Indonesia.
  • 46.
  • 47. LOYAL
  • 48. Loyal Tidak menyalahgunakan informasi intern negara, tugas,status , kekuasaan, dan jabatannya untuk mendapat atau mencari keuntungan atau manfaat bagi diri sendiri atau untuk orang lain Memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjaga reputasi dan integritas ASN. Melaksanakan ketentuan peraturan perundang- undangan mengenai disiplin pegawai ASN.
  • 49.
  • 50.
  • 51.
  • 52.