Disampaikan pada diskusi internal pembahasan Rancangan PP Manajemen ASN

1. Pengelolaan
Kinerja
Dalam
Manajemen ASN
Jakarta, 19 Desember 2023
www.lan.go.id
Makarti Bhakti Nagari

2. Pengelolaan
Kinerja yang baik
Hasil Kerja &
Perilaku
Peran Pimpinan Kolaborasi
“Mekanisme kerja
yang fleksibel &
kolaboratif”
Tujuan & Sasaran
Organisasi
Pasal 40 Pasal 41
UU No. 20/2023
Tentang ASN

3. Orientasi
Pengelolaan Kinerja
PK
Pemenuhan
Ekspektasi
Pimpinan
Pengembangan
Kinerja
Pegawai
Dialog Kinerja
Intensif
Hasil Kerja &
Perilaku Kerja
Pasal 42

4. PYB
Pejabat Pejabat Pejabat
PPK
Pasal 43
Dilaporkan
Didelegasikan
Kewenangan
Pengelolaan Kinerja

5. Tindak Lanjut
Pengelolaan Kinerja
Efektivitas dalam Pengembangan
Pegawai
Pemberian penghargaan, pengakuan,
dan pengenaan sanksi
01
02
Pasal 44

6. Elemen
Pengelolaan Kinerja
Perencanaan Kinerja
(Penetapan dan Klarifikasi
ekspektasi)
Pelaksanaan, Pemantauan,
dan Pembinaan Kinerja
(pendokumentasian, umpan
balik, pengembangan)
01
02
Pasal 5 Permenpan No. 6/2022
Penilaian Kinerja (evaluasi)
Tindak Lanjut Hasil Evaluasi
Kinerja (penghargaan dan
sanksi)
03
04

7. Dasar Hukum
Pengelolaan Kinerja
UU No. 20/2023 tentang ASN
PP No. 30/2019 tentang
Penilaian Kinerja PNS
Permenpan No. 6/2022 tentang
Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN
SE Menpan No. 3/2023 tentang
Tata Cara Penetapan Predikat
Kinerja Pegawai ASN
Dilebur kedalam draft RPP
dengan mengedepankan
prinsip fleksibilitas
sebagaimana perintah
pasal 41 UU No. 20/2023.

8. Prinsip
Pengelolaan Kinerja
1. Fleksibel, memberikan kewenangan atasan dan pegawai untuk menentukan
target kinerja, rencana pengembangan kinerja dan upaya-upaya untuk
mencapainya.
2. Kolaboratif, kinerja diperoleh dari hasil kolaboratif antara pimpinan dengan
pegawai, antar pegawai, dan antar pegawai dengan pemangku kepentingan
lainnya.
3. Objektif, penilaian kinerja didasarkan pada hasil kerja dan perilaku pegawai
yang terukur.
4. Kesesuaian, yang dimaksud dengan kesesuaian adalah kinerja pegawai
merupakan cerminan capaian kinerja dari organisasi.

9. Tahapan/Komponen
Pengelolaan Kinerja
Perencanaan Kinerja
Pelaksanaan Kinerja
Penilaian Kinerja
Tindak Lanjut Hasil Evaluasi
Kinerja

10. Terima Kasih
Jakarta, 19 Desember 2023