Dokumen tersebut membahas tentang gerakan berinovasi di Kabupaten Sijunjung. Mencakup visi dan misi pembangunan Sijunjung, tantangan yang dihadapi, serta berbagai contoh inovasi sederhana yang dapat dilakukan untuk mencapai tujuan bersama. Juga dititikberatkan pentingnya kolaborasi antar instansi, membangun kepercayaan bersama, serta semangat inovasi yang didasari oleh cinta kepada daerah.

1. Dr. Tri Widodo W. Utomo, SH., MA
Deputi Kajian Kebijakan dan Inovasi
Administrasi Negara LAN RI
Disampaikan dalam Drum-Up Laboratorium Inovasi
Muaro Sijunjung, 11 September 2023
Melalui Inovasi
Melalui Inovasi
Melalui Inovasi
Melalui Inovasi

2. “GERAKAN SIJUNJUNG
BERINOVASI”
Hari ini, 12 September 2023,
seluruh OPD & ASN Kabupaten Sijunjung akan
mengawali:

4. Prestasi Kabupaten Sijunjung

5. Good is Never Enough … Stay
Foolish, Stay Hungry !!

6. Indeks Inovasi Daerah Kabupaten Sijunjung 2022

7. Potensi Kabupaten Sijunjung
Desa Adat Nagari Desa Wisata Silokek Geopark Silokek
Susu Kerbau Kopi Kakao

8. Tantangan Kabupaten Sijunjung
 Pengganguran Terbuka tahun 2022 sebesar 4,87%
atau mengalami kenaikan sebesar 1,30% dari tahun
2021 sebesar 3,57%.
 Berdasarkan data Survei Status Gizi Indonesia
(SSGI) Tahun 2023, angka prevalensi stunting
Kabupaten Sijunjung pada Tahun 2022 sebesar
30,0%.
 Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Kabupaten
Sijunjung tahun 2022 sebesar 68.69, masih berada
di peringkat 3 terbawah di Kabupaten/Kota di
Sumatera Barat.

10. VISI dan MISI Kabupaten Sijunjung
VISI
“Kabupaten Sijunjung yang Sejahtera, Unggul dan
Berbudaya menuju Masyarakat Madani”.
MISI
 Meningkatkan kualitas pelayanan publik yang
efektif, efisien, dan responsif berbasis reformasi
birokrasi.
 Meningkatkan daya saing ekonomi berbasis
pemberdayaan ekonomi kerakyatan dan pariwisata.
 Meningkatkan kualitas SDM yang cerdas, sehat dan
produktif berbasis teknologi dalam tatanan adat
Basandi Syarak, Syarak Basandi Kitabulah (ABS-SBK).
 Meningkatkan kualitas infrastruktur dan prasarana
dasar serta pemanfaatan sumber daya alam
berwawasan lingkungan.

13. Ragam Inovasi MUDAH & KEREN!

14. Ragam Inovasi MUDAH & KEREN!

15. Kolaborasi antar OPD untuk menggapai visi bersama

16. Bangun Mutual Trust
 Ibarat “Perahu Naga”, antara
penabuh genderang (pemimpin)
dengan pendayungnya
(pegawai), harus memiliki visi,
persepsi, dan frekuensi yang
sama dalam menjalankan tugas
organisasi.
 Tugas yang dilakukan secara
“berjamaah” akan
menghidupkan medan magnet
yang membangkitkan energi
lebih dahsyat dibanding
dilakukan sendirian.
 Kolektivitas juga akan
membentuk mutual-trust antara
atasan dengan bawahan dan
antar pegawai.

17. Tugas Kita: Making the Impossible Possible

18. Dimensi Finite Games Infinite Games
Tujuan Memenangkan &
mengakhiri permainan
Melanjutkan &
mengabadikan permainan
Sifat Memiliki batasan tertentu
(temporal, spasial,
numerikal, metodikal)
Memiliki batasan yang lebih
lunak namun kompleks, shg
mengesankan “tanpa batas”
Fokus Komunitas (society) Peradaban (culture)
Dampak Menghambat kreativitas Mendorong kreativitas
Seluruh aspek kehidupan
adalah “game”, dan setiap
orang bisa menjadikannya
“finite” atau “infinite”
Jadilah Pemain yang “Tidak Terbatas”

19. Membangun SIJUNJUNG dengan CINTA …
 Setiap orang pasti memiliki alasan mengapa
mau melakukan perbuatan tertentu. IKIGAI
adalah konsep Jepang yang berarti ”alasan
atas eksistensi diri”.
 Apapun alasan Anda, pastikan CINTA sebagai
alasan yang paling mendasar terhadap
keberadaan kita & terhadap apapun yang
kita lakukan (termasuk untuk berinovasi).
 Cinta adalah satu-satunya hal yang dapat
membuat PERBEDAAN. Cinta adalah unsur
yang mampu membuat seseorang rela
bekerja tanpa pamrih dan berkorban
apapun.
 Namun, cinta saja tidak cukup. Ia harus
didampingi dengan kecakapan dalam
melakukan sesuatu. Kombinasi Cinta +
kecakapan adalah PASSION.

20. Menyatukan Komitmen Berinovasi
 Selalu di Depan !!
 Menjadi yang Terbaik !!
 Siap Berinovasi !!
 BISA 3x … Luarrr Biasa !!

21. humas_lan LAN_RI Humas LAN RI Lembaga Administrasi Negara RI
www.lan.go.id
NOW!!
NOW!!
NOW!!
NOW!!
Let’s Innovate,