Recommended
More Related Content
Similar to ICE BREAKING PEMIMPIN
Similar to ICE BREAKING PEMIMPIN (20)
More from syaiful huda Ibnu Mas'ud
More from syaiful huda Ibnu Mas'ud (10)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
ICE BREAKING PEMIMPIN
- 1. Leadership Ice Breaker Pemimpin Yang Mampu Mencairkan Suasana Dalam Organisasinya Syaiful Huda Ibnu Mas’ud
- 2. Apa itu Ice Breaking Menurut Syam Mahfud (2010) Ice Breaking adalah suatu aktivitas kecil dalam suatu acara yang bertujuan agar peserta mengenal peserta lain dan merasa nyaman dengan lingkungan barunya. Kegiatan ini biasanya berupa suatu humor, kadang berupa kegiatan yang cenderung memalukan, kegiatan berupa informasi, pencerahan, atau dapat juga dalam bentuk permainan sederhana.
- 3. Ice Breaking bisa diartikan sebagai usaha untuk memecahan atau mencairkan suasana yang kaku seperti es agar menjadi lebih nyaman mengalir dan santai. (Nida, 2011).
- 4. Disimpulkan Bahwa Ice Breaking merupakan suatu aktivitas kecil dalam suatu kegiatan sebagai usaha untuk memecah suasana beku atau kaku agar peserta merasa nyaman dengan lingkungannya dan meningkatkan motivasi peserta untuk mengikuti kegiatan yang sedang dijalani.
- 5. Manfaat Ice Breaking • Menciptakan berbagai ide yang lebih kreatif • Mengembangkan dan juga memaksimalkan performa Anggota. • Melatih Anggota agar bisa melakukan interaksi dengan baik. • Melatih kerja sama tim • Melatih berpikir kritis dan sistematis dalam memecahkan berbagai masalah • Meningkatkan rasa percaya diri • Melatih strategi kerja • Meningkatkan daya konsentrasi • Serta membentuk jiwa pemimpin.
- 6. Teknik ini untuk ? 1.Anggota Organisasi Dari Berbagai Background Yang Berbeda. 2. Anggota Perlu Untuk Bekerjasama Secepatnya Untuk Satu Tujuan. 3.Tim Baru Terbentuk. 4. Topik Diskusi Merupakan Hal Baru. 5. Pemimpin Yang Ingin Lebih Mengenal Anggota Maupun Sebaliknya.
- 7. Suatu Organisasi Yang Berhasil Bila Terwujud Kondisi Sebagai Berikut: 1. Terciptanya kondisi-kondisi yang equal (setara) antara sesama Anggota dalam organisasi. 2. Pemimpin mampu menghilangkan sekat-sekat pembatas di antara Anggota, sehingga tidak ada lagi anggapan si anu pintar, si anu bodoh, si anu kaya, si anu bos dan lain sebagainya, yang ada hanyalah kesamaan kesempatan untuk maju. 3. Terciptanya kondisi yang dinamis di antara Anggota. 4. Menimbulkan kegairahan (motivasi) antara sesama Anggota untuk melakukan aktivitas bersama.
- 8. Bagaimana Pemimpin Terbaik Maxwell, 1.Mampu menciptakan lingkungan yang tepat, 2.Mengetahui kebutuhan dasar bawahannya, 3.Mampu mengendalikan keuangan, personalia, dan perencanaan, 4. Mampu menghindari tujuh dosa yang mematikan (berusaha untuk disukai bukan dihormati, tidak minta nasihat dan bantuan kepada orang lain, mengesampingkan bakat pribadi dengan menekan peraturan bukan keahlian, tidak menjaga untuk dikritik tetap konstruktif, tidak mengembangkan rasa tanggungjawab dalam diri orang lain, memperlakukan setiap orang dengan cara yang sama, tidak membuat setiap orang selalu mendapat informasi).
- 9. Soejitno Irmin dan Abdul Rochim dalam bukunya “Bekal Minimal Seorang Pemimpin”, memberikan 10 aspek yang harus dikuasai oleh seorang pemimpin yaitu : Memiliki Kharisma, meliputi : perilakunya terpuji, jujur dan dapat dipercaya, memegang komitmen, memiliki prinsip hidup yang kuat, konsisten dengan ucapannya, memiliki ilmu agama yang memadai; Memiliki keberanian, meliputi : berani membela yang benar, berpegang teguh pada pendirian yang benar, tidak takut gagal, berani mengambil resiko, berani bertanggungjawab; Mampu berpidato, tercermin dalam : mampu merangkai kata-kata, mampu menyederhanakan masalah, bicara menarik perhatian, penjelasannya sederhana dan mudah ditangkat, mampu menyentuh nurani, mengetahui selera pendengar, menguasai beberapa bahasa; Mampu mempengaruhi orang lain, dapat dilihat dari : membuat orang lain merasa penting, membantu kesulitas orang lain, mengemukakan wawasan dengan cara pandang positif, tidak merendahkan orang lain, siap menjadi sukarelawan, memiliki keahlian atau kelebihan;
- 10. Mampu membuat strategi, tercermin dalam : menguasai medan, memiliki wawasan luas, berpikir cerdas, kreatif dan inovatif, mampu melihat masalah secara komprehensif, mampu menyusun skala prioritas, mampu memprediksi masa depan Memiliki moral yang tinggi, dapat dilihat dari : tidak mau menyakiti orang lain, menghargai siapa saja, bersikap santun, tidak suka konflik, tidak mau memiliki yang bukan haknya, perkataannya terkendali, tindak-tanduknya senantiasa menjadi contoh; Memiliki rasa humor, tercermin dalam : murah senyum, mampu memecahkan kebekuan suasana, mampu menciptakan kalimat yang menyegarkan, setiap masalah dihadapi dengan wajah ceria, kaya akan cerita dan kisah- kisah lucu, mampu menempatkan rasa humor pada situasi yang tepat;
- 11. Mampu menjadi mediator, tergambarkan dalam : berpikir secara positif, setiap ada masalah mampu berada di tengah, memiliki kemampuan melobi, mampu mendudukkan masalah secara professional, mampu membedakan kepentingan pribadi dan kepentingan umum; Mampu menjadi motivator, tercermin dalam : memiliki kepedulian terhadap orang lain, memberikan nasihat, mengajak kepada kebaikan dan mencegah kemungkaran, menyakinkan orang lain, mengerti keinginan orang lain, mampu menempatkan diri; Mampu mengendalikan diri, tergambarkan dalam : menjadikan hati nurani sebagai pelita hidup, mampu membedakan antara yang haq dan yang bathil, mampu mengendalikan emosi, tidak serakah, tidak takabur, bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
- 13. Karakteristik Pemimpin Kemampuan mempengaruhi orang lain Meiliki Transparansi dengan batasan Memiliki kecerdasan utuh (etika dan integritas) Selaraskan kenyataan yang sulit dengan optimisme Mendorong pengambilan resiko dan inovasi Bertindak tegas
- 18. 4 Empowering Memberikan Ruang Kepercayaan
- 19. Kepemimpinan yang baik adalah kemampuan untuk memotivasi, menginspirasi, melibatkan dan membangun rasa hormat dengan orang lain.
- 23. Tulis Sesuatu Yang Menggambarkan Sifat Pemimpin dan Kepemimpinan Anda.
- 24. Contoh
- 25. Bagaimana Sifatnya? Air Mengalir dari Tempat tinggi ketempat yang rendah . Meski kau berada diatas pucuk pimpinan ,namun jangan lupa selalu melihat kebawah.
- 26. Bening , tidak berasa dan tidak berbau Bersih hati ,pikiran dan perbuatan adalah kunci keberhasilan seorang pemimpin.
- 27. Sesuai Tempatnya, Seorang pemimpin harus mampu menempatkan diri (fleksibel),namun harus tetap memegang teguh jati dirimu.
- 28. Memberikan kehidupan, namun juga bisa berahaya,menyuburkan pepohonan, namun juga bisa sangat berbahaya ,banjir ombak besar, manusia juga punya batas kesabaran, kadang kita meluapkan kemarahan,asal wajar dan ada sebabnya, dan pasti tidak berlebihan
- 29. Mampu meresap kecelah kecil,layaknya kita seorang pemimpin harus mampu keluar dari masalah yang menghimpit kita,jangan menyerah dengan keadaan, lihat selalu peluang sekecil apapun.
- 30. Air beriak tanda tak dalam, air tenang Menghanyutkan. Air tenang jangan sangka tidak ada buayanya,seoran g pemimpin jangan meremehkan siapapun,hanya dari tampilannya.
- 31. Selalu ditunggu dan dicari keberadaannya, inilah seorang pemimpin ia selalu ditunggu kehadirannya,dan selalu dicari keberadaanya, jika tidak ada keberadaanmu selalu dirindukan teman- temanmu, jika kamu mampu menjadi pemimpin yang baik dan menyenangkan,
- 32. Air Memberikan keharmonisan di bumi, mendukung kehidupan dibumi,seorang pemimpin harus mampu memberikan manfaat bagi siapapun dan harus saling melengkapi dalam organisasi.