SlideShare a Scribd company logo
Ketrampilan Interpersonal
- Pengantar -
www.humanikaconsulting.com
Seta A. Wicaksana
0811 19 53 43
wicaksana@humanikaconsulting.com
• Managing Director of Humanika Amanah Indonesia
– Humanika Consulting
• Managing Director of Humanika Bisnis Digital –
hipotest.com
• Ahli Senior di Komite Kebijakan Pengelolaan Kinerja
Organisasi dan SDM (KPKOS) Dewan Pengawas BPJS
Ketenagakerjaan
• Wakil Dekan II dan Dosen Tetap Fakultas Psikologi
Universitas Pancasila
• Pembina Yayasan Humanika Edukasi Indonesia
• Penulis Buku “SOBAT” Elexmedia Gramedia 2016
• Organizational Development Expertise
• Pengembang Alat Tes minat bakat BRIGHT dan
Sistem Tes Psikologi berbasis aplikasi di
hipotest.com
• Sedang mengikuti tugas belajar Doktoral (S3) di
Fakultas Ilmu Ekonomi dan Bisnis Universitas
Pancasila Bidang MSDM
• Fakultas Psikologi S1 dan S2 Universitas Indonesia
• Sekolah ikatan dinas Sandi Negara
Empathy and social
skills are social
intelligence, the
interpersonal part of
emotional
intelligence. That's
why they look alike.
- Daniel Goleman
Read more at
https://www.brainyquote.com/topics/inte
rpersonal-quotes
Pengertian Ketrampilan
Interpersonal
“…sebagai suatu
kemampuan ataupun
ketrampilan milik
seseorang untuk
mengenal, menghadapi
dan berkomunkasi atau
interaksi dengan pihak
lain, baik secara individu
dan kelompok.
…dapat dimaknai sebuah
ketrampilan khusus milik
seseorang dalam
mengenali dan memberi
respon yang baik kepada
perasaan, perilaku, sikap
dan keinginan orang lain.
Intinya adalah,
kemampuan
membangun hubungan
harmonis dengan orang-
orang disekitarnya.
Ketrampilan
interpersonal
mempunyai peranan
yang sangat penting guna
mencari kesuksesan.”
Proses
Ketrampilan
Interpersonal
Saling mengenal dan mempercayai
Saling berkomunikasi secara tepat
dan jelas
Saling menerima dan mendukung
Menyelesaikan konflik dan masalah
dalam berhubungan dengan orang
lain secara konstruktif.
Ciri-ciri Ketrampilan Interpersonal
Sadar akan perbedaan lintas
budaya dan peka terhadap
tradisi budaya orang
disekitarnya.
Senang bergaul dengan
orang-orang:
memperlihatkan antusiame,
kehangatan, hubungan baik
dan humor yang tepat.
Menghargai pendapat dan
kemampuan orang lain.
Sabar menghadapi orang
lain.
Bisa bekerja sama dengan
baik dengan orang lain.
Mencari kesempatan untuk
berbagi pendapat, gagasan
dengan orang lain.
Jenis Ketrampilan Interpersonal
Ketrampilan keterbukaan
diri atau openness.
Ketrampilan membangun
kepercayaan atau
Building trust.
Ketrampilan mendengar
atau listening skill.
Ketrampilan memahami
dan bersikap terhadap
orang lain atau
understanding others
and Empathy.
Ketrampilan memberikan
umpan balik atau
providing feedback.
Ketrampilan membujuk
atau persuading.
Ketrampilan
memecahkan masalah
atau resolving conflict.
Ketrampilan membangun
dan menjaga hubungan
dengan orang lain atau
developing relationship.
Manfaat
Ketrampilan
Interpersonal
• Membentuk citra diri positif
• Menyampaikan informasi atau pesan
dengan tuturan bahasa serta kalimat
yang baik sehingga pesan tersebut
mudah dipahami dan dimengerti
pendengar dan penerima pesan.
• Menciptakan serta menjaga
keharmonisan hubungan dalam
pergaulan.
• Digunakan sebagai sarana untuk
memecahkan masalah dalam sebuah
hubungan.
• Perilaku serta sikap yang dapat pula
dirubah dengan cara meningkatkan
ketrampilan interpersonal.
• Membangun ketrampilan memimpin.
• Membangun kolaborasi tim yang baik.
• Menjadi media untuk mendapatkan
kesuksesan.
8 Cara meningkatkan Ketrampilan
interpersonal demi kesuksesan karier
Carilah mentor
Ikuti workshop atau kelas online
Amati orang-orang di sekitarmu
Sering terlibat dalam kerja tim
Jaga etika bekerja
Terbuka terhadap kritik
Latihlah kemampuan mendengar
Tunjukkan rasa percaya diri
Learning and Giving
for Better Indonesia
www.humanikaconsulting.com

More Related Content

What's hot

semangat kerja
semangat kerjasemangat kerja
semangat kerja
Agung Subroto
 
Session 13 Teamwork
Session 13  TeamworkSession 13  Teamwork
Session 13 Teamwork
Ahmad Kurnia
 
Pelatihan Kepemimpinan Lengkap
Pelatihan Kepemimpinan LengkapPelatihan Kepemimpinan Lengkap
Pelatihan Kepemimpinan Lengkap
Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
 
Teknik Coaching and Counselling
Teknik Coaching and CounsellingTeknik Coaching and Counselling
Teknik Coaching and Counselling
Yodhia Antariksa
 
15 Kompetensi Model Spencer
15 Kompetensi Model Spencer15 Kompetensi Model Spencer
15 Kompetensi Model Spencer
ade_fauji
 
Presentasi perilaku individu
Presentasi perilaku individuPresentasi perilaku individu
Presentasi perilaku individu
Ilham Sugiri
 
Bekerja dalam Kondisi Bahagia dan Bahagia saat Bekerja
Bekerja dalam Kondisi Bahagia dan Bahagia saat BekerjaBekerja dalam Kondisi Bahagia dan Bahagia saat Bekerja
Bekerja dalam Kondisi Bahagia dan Bahagia saat Bekerja
Rusman R. Manik
 
Kepemimpinan dalam-organisasi
Kepemimpinan dalam-organisasi Kepemimpinan dalam-organisasi
Kepemimpinan dalam-organisasi
Joel mabes
 
Powerpoint komunikasi
Powerpoint komunikasiPowerpoint komunikasi
Powerpoint komunikasi
conesti08com
 
Manajemen kepemimpinan
Manajemen kepemimpinanManajemen kepemimpinan
Manajemen kepemimpinanconesti08com
 
Kepemimpinan (Leadership)
Kepemimpinan (Leadership)Kepemimpinan (Leadership)
Kepemimpinan (Leadership)
Ayah Abeeb
 
[Mindset] PPT Berpikir Kritis dan Inovatif (1).pdf
[Mindset] PPT Berpikir Kritis dan Inovatif (1).pdf[Mindset] PPT Berpikir Kritis dan Inovatif (1).pdf
[Mindset] PPT Berpikir Kritis dan Inovatif (1).pdf
PojokRetribusiBapend
 
7 habbits (7 Kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif)
7 habbits (7 Kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif)7 habbits (7 Kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif)
7 habbits (7 Kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif)
Toyib Abdulloh
 
Kepemimpinan dalam perusahaan ppt
Kepemimpinan dalam perusahaan pptKepemimpinan dalam perusahaan ppt
Kepemimpinan dalam perusahaan ppt
maureen07
 
Materi Training esq, training motivasi, Training kepemimpinan - Aditya 087888...
Materi Training esq, training motivasi, Training kepemimpinan - Aditya 087888...Materi Training esq, training motivasi, Training kepemimpinan - Aditya 087888...
Materi Training esq, training motivasi, Training kepemimpinan - Aditya 087888...
ESQ Leadership Center
 
Motivasi Kerja
Motivasi KerjaMotivasi Kerja
Motivasi Kerja
PT Lion Air
 
Pelatihan Membangun Teamwork
Pelatihan Membangun TeamworkPelatihan Membangun Teamwork
Pelatihan Membangun Teamwork
Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
 
Materi Pelatihan Kepemimpinan LK-UIR_by Intsiawati
Materi Pelatihan Kepemimpinan LK-UIR_by IntsiawatiMateri Pelatihan Kepemimpinan LK-UIR_by Intsiawati
Materi Pelatihan Kepemimpinan LK-UIR_by IntsiawatiIntsiawati Ayus
 
Sikap mental positif
Sikap mental positifSikap mental positif
Sikap mental positifchoirulamri99
 

What's hot (20)

Mental block
Mental blockMental block
Mental block
 
semangat kerja
semangat kerjasemangat kerja
semangat kerja
 
Session 13 Teamwork
Session 13  TeamworkSession 13  Teamwork
Session 13 Teamwork
 
Pelatihan Kepemimpinan Lengkap
Pelatihan Kepemimpinan LengkapPelatihan Kepemimpinan Lengkap
Pelatihan Kepemimpinan Lengkap
 
Teknik Coaching and Counselling
Teknik Coaching and CounsellingTeknik Coaching and Counselling
Teknik Coaching and Counselling
 
15 Kompetensi Model Spencer
15 Kompetensi Model Spencer15 Kompetensi Model Spencer
15 Kompetensi Model Spencer
 
Presentasi perilaku individu
Presentasi perilaku individuPresentasi perilaku individu
Presentasi perilaku individu
 
Bekerja dalam Kondisi Bahagia dan Bahagia saat Bekerja
Bekerja dalam Kondisi Bahagia dan Bahagia saat BekerjaBekerja dalam Kondisi Bahagia dan Bahagia saat Bekerja
Bekerja dalam Kondisi Bahagia dan Bahagia saat Bekerja
 
Kepemimpinan dalam-organisasi
Kepemimpinan dalam-organisasi Kepemimpinan dalam-organisasi
Kepemimpinan dalam-organisasi
 
Powerpoint komunikasi
Powerpoint komunikasiPowerpoint komunikasi
Powerpoint komunikasi
 
Manajemen kepemimpinan
Manajemen kepemimpinanManajemen kepemimpinan
Manajemen kepemimpinan
 
Kepemimpinan (Leadership)
Kepemimpinan (Leadership)Kepemimpinan (Leadership)
Kepemimpinan (Leadership)
 
[Mindset] PPT Berpikir Kritis dan Inovatif (1).pdf
[Mindset] PPT Berpikir Kritis dan Inovatif (1).pdf[Mindset] PPT Berpikir Kritis dan Inovatif (1).pdf
[Mindset] PPT Berpikir Kritis dan Inovatif (1).pdf
 
7 habbits (7 Kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif)
7 habbits (7 Kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif)7 habbits (7 Kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif)
7 habbits (7 Kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif)
 
Kepemimpinan dalam perusahaan ppt
Kepemimpinan dalam perusahaan pptKepemimpinan dalam perusahaan ppt
Kepemimpinan dalam perusahaan ppt
 
Materi Training esq, training motivasi, Training kepemimpinan - Aditya 087888...
Materi Training esq, training motivasi, Training kepemimpinan - Aditya 087888...Materi Training esq, training motivasi, Training kepemimpinan - Aditya 087888...
Materi Training esq, training motivasi, Training kepemimpinan - Aditya 087888...
 
Motivasi Kerja
Motivasi KerjaMotivasi Kerja
Motivasi Kerja
 
Pelatihan Membangun Teamwork
Pelatihan Membangun TeamworkPelatihan Membangun Teamwork
Pelatihan Membangun Teamwork
 
Materi Pelatihan Kepemimpinan LK-UIR_by Intsiawati
Materi Pelatihan Kepemimpinan LK-UIR_by IntsiawatiMateri Pelatihan Kepemimpinan LK-UIR_by Intsiawati
Materi Pelatihan Kepemimpinan LK-UIR_by Intsiawati
 
Sikap mental positif
Sikap mental positifSikap mental positif
Sikap mental positif
 

Similar to Ketrampilan interpersonal

Ketrampilan interpersonal membangun komunikasi yang efektif
Ketrampilan interpersonal membangun komunikasi yang efektifKetrampilan interpersonal membangun komunikasi yang efektif
Ketrampilan interpersonal membangun komunikasi yang efektif
Seta Wicaksana
 
Penguatan Karakter.pptx
Penguatan Karakter.pptxPenguatan Karakter.pptx
Penguatan Karakter.pptx
viebalqis
 
Bab 2 teori kecerdasan emosi dan kejayaan
Bab 2 teori kecerdasan emosi dan kejayaanBab 2 teori kecerdasan emosi dan kejayaan
Bab 2 teori kecerdasan emosi dan kejayaan
Mazmon Mahmud
 
Bab 2 teori kecerdasan emosi dan kejayaan
Bab 2 teori kecerdasan emosi dan kejayaanBab 2 teori kecerdasan emosi dan kejayaan
Bab 2 teori kecerdasan emosi dan kejayaanMazmon Mahmud
 
Bab 2 teori kecerdasan emosi dan kejayaan
Bab 2 teori kecerdasan emosi dan kejayaanBab 2 teori kecerdasan emosi dan kejayaan
Bab 2 teori kecerdasan emosi dan kejayaan
Mazmon Mahmud
 
Tugas 2 interpersonal skill b
Tugas 2 interpersonal skill bTugas 2 interpersonal skill b
Tugas 2 interpersonal skill b
TegarFikri
 
Learner and Leader in Digital Ecosystem: How to Develop GRIT Through Your Int...
Learner and Leader in Digital Ecosystem: How to Develop GRIT Through Your Int...Learner and Leader in Digital Ecosystem: How to Develop GRIT Through Your Int...
Learner and Leader in Digital Ecosystem: How to Develop GRIT Through Your Int...
Seta Wicaksana
 
P5 Untuk Peserta Didik.pptx
P5 Untuk Peserta Didik.pptxP5 Untuk Peserta Didik.pptx
P5 Untuk Peserta Didik.pptx
AdityaSeptorohadi
 
Ppt tugas 1 yus risky amelia-4520210012
Ppt tugas 1 yus risky amelia-4520210012Ppt tugas 1 yus risky amelia-4520210012
Ppt tugas 1 yus risky amelia-4520210012
yusririskyamelia
 
THE NATURE OF INTERPERSONAL
THE NATURE OF INTERPERSONALTHE NATURE OF INTERPERSONAL
THE NATURE OF INTERPERSONAL
yusririskyamelia
 
Ppt tugas 2 yus risky amelia-4520210012
Ppt tugas 2  yus risky amelia-4520210012Ppt tugas 2  yus risky amelia-4520210012
Ppt tugas 2 yus risky amelia-4520210012
yusririskyamelia
 
PPT KELOMPOK 4.pptx
PPT KELOMPOK 4.pptxPPT KELOMPOK 4.pptx
PPT KELOMPOK 4.pptx
AlFatih85
 
PETA SI ABANG - Pemetaan potensi anak bangsa
PETA SI ABANG - Pemetaan potensi anak bangsaPETA SI ABANG - Pemetaan potensi anak bangsa
PETA SI ABANG - Pemetaan potensi anak bangsaSeta Wicaksana
 
B7 3-presentasi-komunikasi interpersonal pengelola dan pemus
B7 3-presentasi-komunikasi interpersonal pengelola dan pemusB7 3-presentasi-komunikasi interpersonal pengelola dan pemus
B7 3-presentasi-komunikasi interpersonal pengelola dan pemus
Rose Meea
 
04
0404
PROFIL PELAJAR PANCASILA (1) (1).pptx
PROFIL PELAJAR PANCASILA (1) (1).pptxPROFIL PELAJAR PANCASILA (1) (1).pptx
PROFIL PELAJAR PANCASILA (1) (1).pptx
normalasari10
 
3 Pelajar pancasila.pdf
3 Pelajar pancasila.pdf3 Pelajar pancasila.pdf
3 Pelajar pancasila.pdf
ssuser7f584f
 
The Nature of Interpersonal Skill-4520210062-Maulana Fikri Ahmadi
The Nature of Interpersonal Skill-4520210062-Maulana Fikri AhmadiThe Nature of Interpersonal Skill-4520210062-Maulana Fikri Ahmadi
The Nature of Interpersonal Skill-4520210062-Maulana Fikri Ahmadi
MaulanaFikriAhmadi
 
Modul Tarian Wutukala.pdf
Modul Tarian Wutukala.pdfModul Tarian Wutukala.pdf
Modul Tarian Wutukala.pdf
DesiDianLoli
 
AKSI NYATA SOSIALISASI PELAJAR PANCASILA.pptx
AKSI NYATA SOSIALISASI PELAJAR PANCASILA.pptxAKSI NYATA SOSIALISASI PELAJAR PANCASILA.pptx
AKSI NYATA SOSIALISASI PELAJAR PANCASILA.pptx
passmp2gemuh
 

Similar to Ketrampilan interpersonal (20)

Ketrampilan interpersonal membangun komunikasi yang efektif
Ketrampilan interpersonal membangun komunikasi yang efektifKetrampilan interpersonal membangun komunikasi yang efektif
Ketrampilan interpersonal membangun komunikasi yang efektif
 
Penguatan Karakter.pptx
Penguatan Karakter.pptxPenguatan Karakter.pptx
Penguatan Karakter.pptx
 
Bab 2 teori kecerdasan emosi dan kejayaan
Bab 2 teori kecerdasan emosi dan kejayaanBab 2 teori kecerdasan emosi dan kejayaan
Bab 2 teori kecerdasan emosi dan kejayaan
 
Bab 2 teori kecerdasan emosi dan kejayaan
Bab 2 teori kecerdasan emosi dan kejayaanBab 2 teori kecerdasan emosi dan kejayaan
Bab 2 teori kecerdasan emosi dan kejayaan
 
Bab 2 teori kecerdasan emosi dan kejayaan
Bab 2 teori kecerdasan emosi dan kejayaanBab 2 teori kecerdasan emosi dan kejayaan
Bab 2 teori kecerdasan emosi dan kejayaan
 
Tugas 2 interpersonal skill b
Tugas 2 interpersonal skill bTugas 2 interpersonal skill b
Tugas 2 interpersonal skill b
 
Learner and Leader in Digital Ecosystem: How to Develop GRIT Through Your Int...
Learner and Leader in Digital Ecosystem: How to Develop GRIT Through Your Int...Learner and Leader in Digital Ecosystem: How to Develop GRIT Through Your Int...
Learner and Leader in Digital Ecosystem: How to Develop GRIT Through Your Int...
 
P5 Untuk Peserta Didik.pptx
P5 Untuk Peserta Didik.pptxP5 Untuk Peserta Didik.pptx
P5 Untuk Peserta Didik.pptx
 
Ppt tugas 1 yus risky amelia-4520210012
Ppt tugas 1 yus risky amelia-4520210012Ppt tugas 1 yus risky amelia-4520210012
Ppt tugas 1 yus risky amelia-4520210012
 
THE NATURE OF INTERPERSONAL
THE NATURE OF INTERPERSONALTHE NATURE OF INTERPERSONAL
THE NATURE OF INTERPERSONAL
 
Ppt tugas 2 yus risky amelia-4520210012
Ppt tugas 2  yus risky amelia-4520210012Ppt tugas 2  yus risky amelia-4520210012
Ppt tugas 2 yus risky amelia-4520210012
 
PPT KELOMPOK 4.pptx
PPT KELOMPOK 4.pptxPPT KELOMPOK 4.pptx
PPT KELOMPOK 4.pptx
 
PETA SI ABANG - Pemetaan potensi anak bangsa
PETA SI ABANG - Pemetaan potensi anak bangsaPETA SI ABANG - Pemetaan potensi anak bangsa
PETA SI ABANG - Pemetaan potensi anak bangsa
 
B7 3-presentasi-komunikasi interpersonal pengelola dan pemus
B7 3-presentasi-komunikasi interpersonal pengelola dan pemusB7 3-presentasi-komunikasi interpersonal pengelola dan pemus
B7 3-presentasi-komunikasi interpersonal pengelola dan pemus
 
04
0404
04
 
PROFIL PELAJAR PANCASILA (1) (1).pptx
PROFIL PELAJAR PANCASILA (1) (1).pptxPROFIL PELAJAR PANCASILA (1) (1).pptx
PROFIL PELAJAR PANCASILA (1) (1).pptx
 
3 Pelajar pancasila.pdf
3 Pelajar pancasila.pdf3 Pelajar pancasila.pdf
3 Pelajar pancasila.pdf
 
The Nature of Interpersonal Skill-4520210062-Maulana Fikri Ahmadi
The Nature of Interpersonal Skill-4520210062-Maulana Fikri AhmadiThe Nature of Interpersonal Skill-4520210062-Maulana Fikri Ahmadi
The Nature of Interpersonal Skill-4520210062-Maulana Fikri Ahmadi
 
Modul Tarian Wutukala.pdf
Modul Tarian Wutukala.pdfModul Tarian Wutukala.pdf
Modul Tarian Wutukala.pdf
 
AKSI NYATA SOSIALISASI PELAJAR PANCASILA.pptx
AKSI NYATA SOSIALISASI PELAJAR PANCASILA.pptxAKSI NYATA SOSIALISASI PELAJAR PANCASILA.pptx
AKSI NYATA SOSIALISASI PELAJAR PANCASILA.pptx
 

More from Seta Wicaksana

Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
Seta Wicaksana
 
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
Seta Wicaksana
 
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
Seta Wicaksana
 
Organizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with CultureOrganizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with Culture
Seta Wicaksana
 
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan OrganisasiPerspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Seta Wicaksana
 
Organizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful BusinessOrganizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful Business
Seta Wicaksana
 
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Seta Wicaksana
 
Understanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business ProcessUnderstanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business Process
Seta Wicaksana
 
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence JourneyHC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
Seta Wicaksana
 
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive AdvantagesBusiness Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Seta Wicaksana
 
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative InquiryStrategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Seta Wicaksana
 
Developing Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and ValuesDeveloping Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and Values
Seta Wicaksana
 
The Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRMThe Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRM
Seta Wicaksana
 
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCATransformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Seta Wicaksana
 
Using Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower PlanningUsing Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower Planning
Seta Wicaksana
 
The Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance ManagementThe Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance Management
Seta Wicaksana
 
Integrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management PracticesIntegrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management Practices
Seta Wicaksana
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coachingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Seta Wicaksana
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through LeadingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Seta Wicaksana
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through ParticipatingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Seta Wicaksana
 

More from Seta Wicaksana (20)

Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
 
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
 
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
 
Organizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with CultureOrganizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with Culture
 
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan OrganisasiPerspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
 
Organizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful BusinessOrganizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful Business
 
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
 
Understanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business ProcessUnderstanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business Process
 
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence JourneyHC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
 
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive AdvantagesBusiness Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
 
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative InquiryStrategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
 
Developing Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and ValuesDeveloping Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and Values
 
The Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRMThe Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRM
 
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCATransformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
 
Using Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower PlanningUsing Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower Planning
 
The Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance ManagementThe Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance Management
 
Integrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management PracticesIntegrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management Practices
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coachingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through LeadingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through ParticipatingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
 

Ketrampilan interpersonal

  • 1. Ketrampilan Interpersonal - Pengantar - www.humanikaconsulting.com
  • 2. Seta A. Wicaksana 0811 19 53 43 wicaksana@humanikaconsulting.com • Managing Director of Humanika Amanah Indonesia – Humanika Consulting • Managing Director of Humanika Bisnis Digital – hipotest.com • Ahli Senior di Komite Kebijakan Pengelolaan Kinerja Organisasi dan SDM (KPKOS) Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan • Wakil Dekan II dan Dosen Tetap Fakultas Psikologi Universitas Pancasila • Pembina Yayasan Humanika Edukasi Indonesia • Penulis Buku “SOBAT” Elexmedia Gramedia 2016 • Organizational Development Expertise • Pengembang Alat Tes minat bakat BRIGHT dan Sistem Tes Psikologi berbasis aplikasi di hipotest.com • Sedang mengikuti tugas belajar Doktoral (S3) di Fakultas Ilmu Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila Bidang MSDM • Fakultas Psikologi S1 dan S2 Universitas Indonesia • Sekolah ikatan dinas Sandi Negara
  • 3. Empathy and social skills are social intelligence, the interpersonal part of emotional intelligence. That's why they look alike. - Daniel Goleman Read more at https://www.brainyquote.com/topics/inte rpersonal-quotes
  • 4. Pengertian Ketrampilan Interpersonal “…sebagai suatu kemampuan ataupun ketrampilan milik seseorang untuk mengenal, menghadapi dan berkomunkasi atau interaksi dengan pihak lain, baik secara individu dan kelompok. …dapat dimaknai sebuah ketrampilan khusus milik seseorang dalam mengenali dan memberi respon yang baik kepada perasaan, perilaku, sikap dan keinginan orang lain. Intinya adalah, kemampuan membangun hubungan harmonis dengan orang- orang disekitarnya. Ketrampilan interpersonal mempunyai peranan yang sangat penting guna mencari kesuksesan.”
  • 5. Proses Ketrampilan Interpersonal Saling mengenal dan mempercayai Saling berkomunikasi secara tepat dan jelas Saling menerima dan mendukung Menyelesaikan konflik dan masalah dalam berhubungan dengan orang lain secara konstruktif.
  • 6.
  • 7. Ciri-ciri Ketrampilan Interpersonal Sadar akan perbedaan lintas budaya dan peka terhadap tradisi budaya orang disekitarnya. Senang bergaul dengan orang-orang: memperlihatkan antusiame, kehangatan, hubungan baik dan humor yang tepat. Menghargai pendapat dan kemampuan orang lain. Sabar menghadapi orang lain. Bisa bekerja sama dengan baik dengan orang lain. Mencari kesempatan untuk berbagi pendapat, gagasan dengan orang lain.
  • 8. Jenis Ketrampilan Interpersonal Ketrampilan keterbukaan diri atau openness. Ketrampilan membangun kepercayaan atau Building trust. Ketrampilan mendengar atau listening skill. Ketrampilan memahami dan bersikap terhadap orang lain atau understanding others and Empathy. Ketrampilan memberikan umpan balik atau providing feedback. Ketrampilan membujuk atau persuading. Ketrampilan memecahkan masalah atau resolving conflict. Ketrampilan membangun dan menjaga hubungan dengan orang lain atau developing relationship.
  • 9.
  • 10. Manfaat Ketrampilan Interpersonal • Membentuk citra diri positif • Menyampaikan informasi atau pesan dengan tuturan bahasa serta kalimat yang baik sehingga pesan tersebut mudah dipahami dan dimengerti pendengar dan penerima pesan. • Menciptakan serta menjaga keharmonisan hubungan dalam pergaulan. • Digunakan sebagai sarana untuk memecahkan masalah dalam sebuah hubungan. • Perilaku serta sikap yang dapat pula dirubah dengan cara meningkatkan ketrampilan interpersonal. • Membangun ketrampilan memimpin. • Membangun kolaborasi tim yang baik. • Menjadi media untuk mendapatkan kesuksesan.
  • 11.
  • 12. 8 Cara meningkatkan Ketrampilan interpersonal demi kesuksesan karier Carilah mentor Ikuti workshop atau kelas online Amati orang-orang di sekitarmu Sering terlibat dalam kerja tim Jaga etika bekerja Terbuka terhadap kritik Latihlah kemampuan mendengar Tunjukkan rasa percaya diri
  • 13.
  • 14. Learning and Giving for Better Indonesia www.humanikaconsulting.com