Один из навыков менеджера по подбору персонала – умелое применение hr-технологий и hr-инструментов. Существует простая и эффективная система подбора персонала – всего 7 шагов. Каждый может научиться успешно закрывать вакансии!

1. Этапы подбора: 7 шагов к успешному закрытию вакансии
Светлана Абрамкина, «КА Профи Групп»
Александр Стома, «Котреко»
Портал «Superjob»

2. Светлана Абрамкина
•Более 10 лет опыта работы по подбору и развитию персонала среднего и высшего звена. Опыт работы как на стороне заказчика, так и на стороне КА.
•Свыше 300 успешных личных проектов. Рекомендации клиентов: ГК Спортмастер, Гулливер, Космик, HAFELE, ГК Основит, ГК Седрус и др.
•Генеральный директор и со-партнер кадрового агентства Профи Групп www.kadrs.ru
•Практикующий карьерный коуч. Авторские программы www.myprofcoach.ru
•Приглашаемый тренер-эксперт портала Superjob www.superjob.ru

3. Александр Стома
•Управленческий опыт 5 лет
•Опыт проведения тренингов 4 года
•Директор тренинговой компании «Котреко», www.alexstoma.com
•Практикующий коуч, бизнес-тренер
•Приглашенный эксперт ГБУ «Малый бизнес Москвы»
•Чемпион России 2012 года по Global Management Challenge

4. Давайте познакомимся!  Кто Вы?

5. Давайте оценим ясность успешного проекта! 
ясность

6. КАНДИДАТ
Участники:
HR
ЗАКАЗЧИК
ясность

7. Нет понимания – нет результата

8. •Ясный контракт: SMART расширение / сужение контракта, цель +
•Правила игры
•Сроки
Шаг 1. ЗАПУСК ПРОЕКТА
ясность

9. •Specific – конкретная
•Measurable – измеримая: цифры
•Achievable – достижимая
•Realistic – реальная
•Relevant – актуальная
•Timed – во времени
SMART

10. Шаг 2. ПОДГОТОВКА
ясность
•Портрет и профиль кандидата
•Привлекательное описание вакансии
•Определение источников и ресурсов
•План со сроками

11. ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОЕ ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ
•Карта ясности КАНДИДАТА
•Что у нас «вкусного» ?
•Разведка «снаружи» и «внутри»
ясность

12. •Определение ресурсов: база, порталы, сайты, соц. сети, выставки, газеты и пр.
•Рекомендации и «связи»
•Партнеры и союзники
ГДЕ ИЩЕМ ?

13. •Размещение вакансии + разбор откликов
•Регулярное формирование баз + рассылка
•Первичный обзвон
•Использование «помощников»: опросники, шаблоны, базы
Шаг 3. ПОИСК КАНДИДАТОВ

14. •Правило Парето: «20% усилий - 80% результата»
•Помощники
•Сроки и время параллелим процессы
•Обратная связь
•Результативность корректировка
КАК ?

15. •Оценка «соответствия»: резюме, опросник, фото и др.
•Экспресс интервью: телефон / skype
•Личные собеседования
Шаг 4. ОЦЕНКА И ИНТЕРВЬЮ

16. •Себе
•Кандидатам рекомендации
•Заказчику
Шаг 5. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

17. •Сбор рекомендаций
•Помощь в согласовании
•Job Offer финальному кандидату
•Обратная связь остальным кандидатам
Шаг 6. ВЫБОР КАНДИДАТА

18. •Контроль выхода кандидата на работу
•Обратная связь через: 1 неделя / 2 недели / 1 месяц / 3 месяца
•Отзыв о работе
Шаг 7. ЗАВЕРШЕНИЕ ПРОЕКТА

19. •SMART
•Правило Парето 20% - 80%
•Смена ролей
•Фокус на +РЕЗУЛЬТАТ+
•Анализ результативности
•Корректировка
•Обратная связь
7 ФИШЕК

20. Давайте оценим ясность успешного проекта! 
ясность

21. В чем польза сегодняшнего вебинара лично для Вас?

22. Что будет первым шагом?

23. Что становится возможным?

24. «Вкусные» HR-вторники, 12:00
•09 сентября: Наставничество: эффективные технологии развития сотрудников, Андрей Донских
•16 сентября: Новые инструменты HR: карьерное консультирование и карьерный коучинг, Светлана Абрамкина
•23 сентября: Соционика: как определить способности за 30 минут, Кристина Валенцова
•30 сентября: Сбор рекомендаций: разведка в HR, Светлана Абрамкина

25. «Вкусные» вебинары ЧТ, 19:00
•04 сентября: Продажи крупным клиентам, Александр Стома
•11 сентября: Навыки эффективности в бизнесе, Александр Стома
•18 сентября: Мотивационные ключи - новый инструмент развития, Дмитрий Атерлей
•24 сентября: Живая мастерская
НАВЫКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
•25 сентября: Нетворкинг в LinkedIn: секреты для соискателей, Александр Стома

26. «Живые» мастер-классы
•24 сентября, среда, 19:00:
Навыки эффективности в бизнесе
Александр Стома
•открытая дата:
Коучинговые инструменты в работе HR
Светлана Абрамкина

27. Голосуйте за темы ближайших вебинаров для HR http://goo.gl/ZIOfyU
Перечень мероприятий для HR и регистрация по ссылке http://kadrs.ru/trainings/
Все мероприятия Facebook https://www.facebook.com/accaproject
Перечень ВСЕХ мероприятий и регистрация по ссылке http://goo.gl/Xx1Uvm

28. Остались вопросы?

29. Светлана Абрамкина
www.kadrs.ru | www.myprofcoach.ru
info@kadrs.ru
+7 (495) 361-3721
Александр Стома
www.alexstoma.com
alex@alexstoma.com
+7 (925) 076-6917
Остались вопросы? Звоните и пишите