Introduction à la traduction automatique, et au processus de traduction, les types de traduction automatique ainsi que les mesures du qualité...
Quelques informations sur le modèle de traduction neuronale développé pour la traduction de l'anglais vers l'allemand que vous pouvez trouver dans ce lien :
Презентация "Успешное собеседование на английском"EnglishDom
Советы, которыми поделилась школа английского по скайпу EnglishDom помогут вам заполучить работу своей мечты и успешно пройти собеседование на английском!
Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...Vladimir Korovin
О чем?
- О функции управления персоналом в компании. На ком эта роль? Кто это человек?
- О требованиях руководителя к HR, о взаимопонимании между ними.
- О деньгах. О стоимости HR для компании. Как сделать и можно ли это, чтобы из затратной составляющей во многих компаниях эта функция стала центром прибыли?
Об инструментах управления персоналом. Чем пользуемся?
Познакомимся с методами оценки эффективности. Как считать и оценивать?
Дельные советы от бизнес практика с 20-летним стажем.
Introduction à la traduction automatique, et au processus de traduction, les types de traduction automatique ainsi que les mesures du qualité...
Quelques informations sur le modèle de traduction neuronale développé pour la traduction de l'anglais vers l'allemand que vous pouvez trouver dans ce lien :
Презентация "Успешное собеседование на английском"EnglishDom
Советы, которыми поделилась школа английского по скайпу EnglishDom помогут вам заполучить работу своей мечты и успешно пройти собеседование на английском!
Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...Vladimir Korovin
О чем?
- О функции управления персоналом в компании. На ком эта роль? Кто это человек?
- О требованиях руководителя к HR, о взаимопонимании между ними.
- О деньгах. О стоимости HR для компании. Как сделать и можно ли это, чтобы из затратной составляющей во многих компаниях эта функция стала центром прибыли?
Об инструментах управления персоналом. Чем пользуемся?
Познакомимся с методами оценки эффективности. Как считать и оценивать?
Дельные советы от бизнес практика с 20-летним стажем.
Соционика: как определить способности за 30 минутAlexander Stoma
Соционика – техника использования ресурсов человеческого мозга и наука о способах мышления. Знание соционических основ повышает профессионализм. А умение грамотно пользоваться соционическими техниками в несколько раз увеличивает Вашу эффективность в выборе лучших кандидатов и управлении текущим персоналом. Полученных результатов сложно не заметить как вам самим, так и вашему руководству!
На вебинаре мы обсудим такие вопросы как:
- определение способностей и предпочтительного вида деятельности;
- риски и слабые стороны;
- успешная адаптация: ключевые условия;
- секретные точки управления сотрудником.
Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.HR MINT
Что Вы узнаете:
- виды мотивации;
- соответствие типов мотивации видам деятельности;
- оплата труда работников в зависимости от типа мотивации.
Есть вопросы? Задавайте в комментариях.
Подписывайтесь на наш канал и следите за обновлениями в блоге и социальных сетях:
http://hr-mint.ru/blog
https://www.facebook.com/hrmint.ru
Успехов!
С уважением,
Команда кадрового агентства HR MINT
«Правила делегирования», Людмила Богуш-Данд, учредитель тренинговой компании “Студия управления временем BogushTime
«Обучение руководителей. Создание договоренностей и закрепление ответственности» Арина Гороховская, руководитель RESPONSING
«Звезды продаж» Инструкция по применению. Поговорим о компетенциях «звездных продавцов», Алексей Широкопояс, главный редактор журнала «Компетенции», консультант по развитию управленческих компетенций
«Почему выгодно обращаться к услугам лизинга и аутсорсинга в сфере персонала», Щеткин Андрей, Директор по развитию аутсорсинговой компании «СТС Групп
«Счастливы вместе. …чего им не хватает для полного счастья в компании» ,генера- льный директор многопрофильной сервисной компании «Волга-тур» Юлия Скороходова
«Носитель или неноситель? Как выбрать преподавателя по английскому языку» , Анна Гершвальд, тренинговый центр «Свобода Слова»
«Карьера за рубежом. Как увольняют в разных странах» Ольга Лапшина, рекрутер Bayer
Т@D Кейс «Как обеспечить качество подготовки персонала в условиях активного роста и региональной экспансии бизнеса? Компания «Телемакс», интервью с T@D менеджером Никитой Троицким и генеральным директором компании EXICLUB Александрой Капустиной
Для 500-часовой программы переподготовки по УП
При подготовке использовал:
- стандарты серии ISO9000,
- слайды Марины Корсаковой Как сделать работу предприятия более эффективной
Соционика: как определить способности за 30 минутAlexander Stoma
Соционика – техника использования ресурсов человеческого мозга и наука о способах мышления. Знание соционических основ повышает профессионализм. А умение грамотно пользоваться соционическими техниками в несколько раз увеличивает Вашу эффективность в выборе лучших кандидатов и управлении текущим персоналом. Полученных результатов сложно не заметить как вам самим, так и вашему руководству!
На вебинаре мы обсудим такие вопросы как:
- определение способностей и предпочтительного вида деятельности;
- риски и слабые стороны;
- успешная адаптация: ключевые условия;
- секретные точки управления сотрудником.
Мотивация персонала. Соответствие мотивации занимаемым должностям.HR MINT
Что Вы узнаете:
- виды мотивации;
- соответствие типов мотивации видам деятельности;
- оплата труда работников в зависимости от типа мотивации.
Есть вопросы? Задавайте в комментариях.
Подписывайтесь на наш канал и следите за обновлениями в блоге и социальных сетях:
http://hr-mint.ru/blog
https://www.facebook.com/hrmint.ru
Успехов!
С уважением,
Команда кадрового агентства HR MINT
«Правила делегирования», Людмила Богуш-Данд, учредитель тренинговой компании “Студия управления временем BogushTime
«Обучение руководителей. Создание договоренностей и закрепление ответственности» Арина Гороховская, руководитель RESPONSING
«Звезды продаж» Инструкция по применению. Поговорим о компетенциях «звездных продавцов», Алексей Широкопояс, главный редактор журнала «Компетенции», консультант по развитию управленческих компетенций
«Почему выгодно обращаться к услугам лизинга и аутсорсинга в сфере персонала», Щеткин Андрей, Директор по развитию аутсорсинговой компании «СТС Групп
«Счастливы вместе. …чего им не хватает для полного счастья в компании» ,генера- льный директор многопрофильной сервисной компании «Волга-тур» Юлия Скороходова
«Носитель или неноситель? Как выбрать преподавателя по английскому языку» , Анна Гершвальд, тренинговый центр «Свобода Слова»
«Карьера за рубежом. Как увольняют в разных странах» Ольга Лапшина, рекрутер Bayer
Т@D Кейс «Как обеспечить качество подготовки персонала в условиях активного роста и региональной экспансии бизнеса? Компания «Телемакс», интервью с T@D менеджером Никитой Троицким и генеральным директором компании EXICLUB Александрой Капустиной
Для 500-часовой программы переподготовки по УП
При подготовке использовал:
- стандарты серии ISO9000,
- слайды Марины Корсаковой Как сделать работу предприятия более эффективной
Similar to Как сделать резюме: презентации на основании книги https://resumenamillion.ru (17)
17. ВИДЫ
РЕЗЮМЕ
ДОЛЖНОСТЬ ЗАДАЧА ПОКАЗАТЬ
РАБОЧИЙ НАДЕЖНОСТЬ
СЕКРЕТАРЬ УНИВЕРСАЛЬНОСТЬ
СМИ,МЕДИА УНИКАЛЬНОСТЬ
ТОП-МЕНЕДЖЕР МАСШТАБ
HR БИЗНЕС-ОРИЕНТАЦИЮ
ОПЕРАЦИОНЩИК УЛУЧШЕНИЕ ПРОЦЕССОВ
19. КАК ЛЕНДИНГ
РЕЗЮМЕ
ХОЧЕТСЯ ЛИСТАТЬ ДАЛЬШЕ
ХОЧЕТСЯ КУПИТЬ УЖЕ С ПЕРВОЙ ФРАЗЫ, КАЖДАЯ
ПОСЛЕДУЮЩАЯ ЛИШЬ УСИЛИВАЕТ ЭТО ЖЕЛАНИЕ
ПРИЯТНАЯ НАВИГАЦИЯ И ОФОРМЛЕНИЕ
СООТВЕТСТВУЕТ ОБЩЕПРИНЯТЫМ НОРМАМ
22. ИДЕАЛЬНАЯ СТРУКТУРА
РЕЗЮМЕ
ФИО ФОТО КОНТАКТЫ ЦЕЛЬ
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
ОБРАЗОВАНИЕ ТРЕНИНГИ
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ЗАГРАНПАСПОРТ/ПРАВА/Я
ЗЫКИ/ЗНАНИЕ ПРОГРАММ
ОПЫТ
РАБОТЫ
38. СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ
ПИСЬМО
- КТО Я
- ЧТО Я СДЕЛАЛ ДЛЯ
СВОИХ КОМПАНИЙ В ПРОШЛОМ
- ЧТО Я МОГУ СДЕЛАТЬ ДЛЯ ВАС
- ПОЧЕМУ ХОЧУ У ВАС РАБОТАТЬ
- ПРЕДЛОЖЕНИЕ
39. ПРИМЕР
Добрый день.
Я HR директор с 9 летним опытом работы в HR, в 2014 году вошел в ТОП20 лучших HR директоров Украины.
Я помог Альфа-Банку стать одним из крупнейших банков Украины, отвечая за набор и обучение сотрудников,
а на СТБ снизил уровень текучести в 1,3 раза, одновременно повысив уровень удовлетворенности с 75% до
95% на фоне сокращения бюджета HR в 2 раза и отсутствия пересмотра ЗП 3 года.
Я могу помочь Вам построить систему стимулирования работы сотрудников, оценку результатов их работы и
создать справедливую систему оплаты труда.
Мне нравится Ваша компания своей инновационностью и заботой о клиентах.
Через 2 недели я улетаю в отпуск, поэтому предлагаю встретиться на следующей неделе.
53. Текстовое описание к слайдам
http://lifehacker.ru/2015/04/07/33-lajfhaka-dlya-rezyume/
54. 20 простых и эффективных советов
поиска работы через LinkedIn
http://lifehacker.ru/2015/02/25/linkedin-job/
55. Консультации по Вашему
резюме:
Запрос на e-mail: mpritula@gmail.com
Стоимость: 100$
Пройти тренинг по составлению
резюме:
http://http://l-a-b-a.com/