Download to read offline
Uploaded byRoman Dusenko
Как повысить свою стоимость и зарплату? Секреты Вашего резюме. Бесплатный мастер-класс Романа Дусенко #ТолькоВперед
Документ представляет мастер-класс Романа Дусенко о создании эффективного резюме и персональном позиционировании, где он делится своим опытом и подходами к успешному поиску работы. В нем подчеркивается важность уникальности резюме, внимание рекрутеров и необходимость правильно презентовать свои достижения. Основная идея заключается в том, что резюме должно продавать кандидата, а самопрезентация должна быть четкой и привлекательной для работодателей.
More Related Content
![[Ad4Digital] Ярослав Талдыкин "Бизнес "упаковка" Её важность и составляющие"](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/random-170519152926-thumbnail.jpg?width=640&height=640&fit=bounds)
![[Ad4Events] Анастасия Широкова "ПР мероприятия"](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/pr-170515135730-thumbnail.jpg?width=640&height=640&fit=bounds)
Similar to Как повысить свою стоимость и зарплату? Секреты Вашего резюме. Бесплатный мастер-класс Романа Дусенко #ТолькоВперед
Как повысить свою стоимость и зарплату? Секреты Вашего резюме. Бесплатный мастер-класс Романа Дусенко #ТолькоВперед
- 1.
- 2. Роман Дусенко • Бизнес-практик,банкир, предприниматель • Покупал, продавал, объединял и руководил российскими банками • Профессионал в корпоративном менеджменте и управлении персоналом • Учился: в США, Японии и Италии, имею 2 высших образования, закончил Президентскую программу, слушатель EMBA Московской школы управления СКОЛКОВО • В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак» • В 2015 году запустил обучающие программы в области управления и карьеры #ТолькоBперед!
- 3. Мой путь • Студент •Учитель • Предприниматель • Банкир • Консультант
- 4. Вы можете выбросить своерезюме, еще до того, как отправите его работодателю
- 5. Вы не единственный кандидат • Именнов этот момент, когда Вы думаете, что Вы единственный претендент, пришло еще 100 «одинаковых» резюме • На одну открытую вакансию поступает более 100 резюме • 90% резюме отправляются в корзину
- 6. База данных работных сайтов •Сейчас,Ваше резюме стало одним из 17 миллионов •Сегодня только на одном из работных сайтов размещено более 17 миллионов резюме
- 7. Всем известно, чторезюме попадет к рекрутеру • Всем известно, что отправляя резюме, его получит рекрутер. • Мы думаем, что он будет очень рад этому факту … • Мы надеемся, что он сразу обратит на него внимание … • Мы ожидаем, что наше резюме, вызовет у рекрутера интерес, и он нам перезвонит…
- 8.
- 9. Однако, у неговсего - 10 секунд • Сейчас, когда вы еще не успели прочесть этот слайд, рекрутер просмотрел Ваше резюме • Вы будете шокированы, когда узнаете, что в среднем рекрутер тратит лишь 10 секунд на первое знакомство с Вашим резюме
- 10. Куда смотрит рекрутер? •Если спросить рекрутеров сколько времени они уделяют каждому резюме, они ответят – до 5 минут, но это не так! • В среднем рекрутер тратит лишь 10 секунд на первый, беглый просмотр резюме. • За это время он успевает быстро пробежать глазами резюме выделяя главное!
- 11. Однако, есть -4 главных критерия!!! • Если в течение первых 5 секунд, информация из Вашего резюме не совпадет с этими критериями, то Ваше резюме попадёт в корзину. • На всю остальную информацию в резюме, рекрутер уделит оставшиеся 5 секунд. • Не надейтесь, что объем резюме поможет, это ошибка! • Это первый секрет Вашего резюме!
- 12. На что смотритрекрутер 1. Кто вы с профессиональной точки зрения? 2. Какая была у Вас последняя должность? 3. Когда и сколько вы работали на последнем месте? 4. Какое у Вас образование?
- 13. Уныние и депрессия •Непродуманное резюме оседает в миллионной базе. • Даже если Ваше резюме попало в поле зрения рекрутера, то он просто не увидит в нем того человека, которого он ищет! • Так продолжается постоянно, а это значит, что Вы все дольше и дольше не можете найти работу. • Всё больше и больше впадаете в состояние уныния и депрессии…
- 14. Предназначение • Когда-то, всеуспешные люди начинали свою карьеру • Писали свое первое резюме, ходили по собеседованиям • Получали отказы, расстраивались • Подумывали о том, чтобы согласиться на любую работу • Размышляли о низкоквалифицированном труде • Но потом, нашли в себе силы и пошли на встречу своему зову
- 15.
- 16. Самая большая проблема - безликость вашегорезюме • Все резюме похожи друг на друга как 2 капли воды.
- 17. 100 резюме -70% брак • Я позвонил 100 людям, предложив им провести аудит их резюме. • 70 человек прислали мне резюме, и, что вы думаете? • Одна и та же проблема, если подобное резюме попадет к работодателю, оно ни чем не отличается от тысяч таких же других. • резюме Что это значит? Это значит, что, скорее всего на них не обратят внимание, и человек не получит работу… • Мне от этого очень грустно и тяжело.
- 18. Боль • Когдатакое резюме попадает в компанию, то становится одним из сотни, если не тысячи в день. • Мне очень больно, когда я понимаю, что передо мной резюме профессионала, который много сделал и добился серьёзного успеха за время своей профессиональной карьеры, но оно составлено таким образом, что понять это с первого раза не возможно …
- 19. Но это ещене все: чистый убыток • Большинство людей, являющихся профессионалами своего дела, не могут рассказать о себе и в результате недооценены. • Соискатели не умеют раскрыть себя ни в резюме, не на собеседовании. • Они не получают более высокую заработную плату, которую могли бы получить! • Недополученные деньги – недополученная свобода Вашей семьи и Ваших детей.
- 20. Математика. Пример. •Вы моглиполучить - 75.000 руб. •Но, получили всего - 50.000 руб. •Чистый убыток в месяц 25.000 руб. •Чистый убыток в год 300.000 руб. •Как вы думаете, каких возможностей вы лишились?
- 21. Какой вопрос чащевсего мы слышим в профессиональной жизни? • Этот вопрос звучит так: расскажите о себе? • Вот тут-то и начинается самое ужасное. • Мы начинаем нести околесицу, долго рассказывая малозначительные, детали своей карьеры, обильно перемешивая это со своей биографией. • Через 20-30 минут нашей эмоциональной, но абсолютно пустой речи мы, с улыбкой на лице останавливаемся и после небольшой паузы, завершаем: ну, вот вкратце и все...
- 22. Вы меня берете? •Ичто же происходит? •Люди, после такой презентации должны броситься к нам с распростертыми объятиями, и воскликнуть: Как долго я ждал нашей встречи!
- 23. • Так? Нет,не так. Этого не происходит...Почему? • Да потому, что вместо радости, эти люди выглядят несчастными. • Своим «прекрасным и интересным» повествованием о самом себе, вы окончательно запутали и без того переживающего человека.
- 24. Что происходит дальше? •А дальше, эти люди начинают задавать Вам уточняющие вопросы, чтобы хоть как-то понять Вас. • Вы думаете, что те люди, которые проводят собеседования, нервничают меньше вашего? • Глубоко заблуждаетесь, вы две стороны, перед которыми стоит задача - профессиональное знакомство и возможное деловое сотрудничество.
- 25. И все этоозначает, что … • Вам необходимо концентрировано показать собственную профессиональную позицию. • Вы должны уметь рассказать работодателю кто Вы в профессиональной области так, чтобы он сразу понял, какую задачу вы в состоянии решить.
- 26. Опыт • Я вижуваше резюме глазами работодателя. • Я прочел столько резюме, что знаю каким должно быть резюме, которое сразу заметишь, и автора какого резюме захочется пригласить на собеседование. • Я чувствую, где в нем дыры и как нужно сделать так, чтобы их не было. • Опыт проведенных собеседований, дает мне возможность в течение короткого времени с большой точностью предположить подходит человек на эту должность или нет.
- 27. Тысячи резюме • Опытпроведенных собеседований, дает мне возможность в течение короткого времени с большой точностью предположить подходит человек на эту должность или нет. • Я знаю, как должен вести себя человек на собеседовании, чтобы получить работу! • Теперь я делюсь своими знаниями и опытом для того, чтобы Вы смогли получить лучшую должность и предложение заработной платы!
- 28. Помогите выбрать именноВас! • Какая главная проблема стоит перед Вами? Ответ будет прост - трудно найти работу! • С какими трудностями сталкивается компания при закрытии вакансий? Ответ будут прост - нет подходящих кандидатов! • Это замкнутый круг, люди не могут найти работу, потому что не могут профессионально рассказать о себе, а компании просто игнорируют «поток» однообразных резюме, так как не могут разглядеть там профессионалов.
- 29. Управляйте своими продажами •Вопрос тогда состоит в следующем, хотите ли Вы контролировать и управлять тем, что Вас продает? • Или этот процесс будет происходить для Вас бесконтрольно, и Вы не будете знать, как на это повлиять?
- 30. Запомните, поиск работы- продажа • Поиск и устройство на работу – это продажа, Вам нужно составить резюме и сопроводительное письмо – как лучший образец продающего текста. • Вы должны не оставить читателю вышеперечисленных документов никакого шанса, пропустить их. • После прочтения, работодатель должен захотеть пригласить Вас на встречу сильнее вас.
- 31. Прямая дорога • Персональноепозиционирование - Ваша презентация, это прямая дорога к Вашей высокой заработной плате! • Если Вы не дополучаете свою заработную плату, моя прямая задача помочь Вам упаковать себя, и сделать так, чтобы ваше резюме продавало Вас! • Чтобы Ваш рассказ о своих профессиональных достижениях, помог бы Вам получить максимально лучшие условия труда в компании или лучшие условия по контракту, который вы обсуждаете.
- 32. Помните… • Человек, которыйбудет слушать Вас, является работником компании, у него есть руководитель, у него есть планы. • Он хочет, чтобы Вы ему помогли, чтобы вы ему сказали кто Вы, простым и доходчивым языком. • Чтобы Вы рассказали, как сможете сделать его компанию лучше.
- 33. Продажа • Именно поэтому,Вам необходимо не просто знать, что вы делали когда-то в своей жизни. • Не просто написать резюме, а подать информацию о себе так, чтобы люди сразу увидели Вас, как профессионала, того, кем вы являетесь на самом деле! • Если вы не сумеете преподнести себя, Вы не сможете правильно показать свои результаты и достижения в резюме и на собеседовании.
- 34. Почему не нужнопользоваться сервисами по созданию резюме? • Проблема заключается в том, что сервисы предоставляют возможность структурировать информацию, а не задуматься над содержанием имеющейся в резюме информации. • 99% из присланных мне резюме, были сделаны по одному из распространённых шаблонов сайтов по поиску работы, и содержали одни и те же штампы и проблемы.
- 35. 2 задачи резюме •Первая задача, задуматься над тем, какую информацию Вы хотите сообщить будущему работодателю. • Вторая задача, как этот будущий работодатель будет воспринимать полученную информацию. • Таким образом, просто оформление резюме в каком-либо шаблоне никак не решает основную задачу резюме – представить Вас, как возможность решения конкретной задачи, стоящей перед работодателем.
- 36. Что делаем мы? •Приступая к созданию резюме, никто не планирует вкладывать в него достаточно личного энергии, времени и усилий. • В лучшем случае – это шаблон с сайта или старый вордовский файл • Мы уверены в том, что резюме – это просто хронологическое перечисление фактов вашей биографии и карьеры…
- 37. Если бы уВас было эффективное резюме… • Вам было бы легче проходить собеседования, почему? • Во-первых, проведя серьезную работу при составлении резюме, Вы прекрасно сможете ориентироваться в представлении результатов своего труда на прошлых местах своей работы. • Во-вторых, вы отработаете навыки самопрезентации, и будете чувствовать себя абсолютно увереннее, понимая, какую конкретную задачу вы сможете решить у этого конкретного работодателя.
- 38. Если бы уВас было эффективное резюме… • Вы смогли бы уверенно и обоснованно претендовать на высокую заработную плату. • Переговоры о заработной плате – это ключевой момент собеседования. • Любой работодатель хочет сэкономить и заплатить меньше, даже того размера, который согласован у него в штатном расписании по конкретной должности, на которую Вы проходите собеседование. • Вас будут «отжимать» начиная предлагать самый минимум, ввиду прежде всего того, что Ваше резюме не эффективно, а Вы не смогли должным образом представить себя на собеседовании.
- 39. Осознаете ли Высвою стоимость? • Такой сценарий невозможен, если Вы профессионально подготовились к собеседованию, на основании создания своего эффективного резюме. • В данном случае Вы осознаете свою стоимость и сможете претендовать на адекватный размер оплаты труда. • Задумайтесь, почему никому не выгодно, чтобы у Вас было эффективное резюме…
- 40. Резюме – этоистория про человека • Представьте себе, что Ваше резюме, это книга о Вас. • Трудно представить книгу, представьте роман или повесть, или даже рассказ, а может и очерк, или художественный фильм, пусть даже и короткометражный. • Вообразите себя писателем или режиссером.
- 41.
- 42. Помните • Ваша задачасделать так, чтобы у человека, к которому Вы обращаетесь – сформировался Ваш однозначный и эмоциональный образ, образ профессионала. • Ваш рассказ должен «кричать» о том, что вы сможете сделать для той компании, в которую хотите устроиться на работу.
- 43. Выявление своей цели •На что вы нацелены? • Напиши ____________________________________________________ • Каких результатов вы хотите достичь? • Напиши ____________________________________________________ • Куда вы стремитесь сейчас? • Напиши ____________________________________________________
- 44. Ваше персональное позиционирование •Эмоциональный, устойчивый, однородный и однозначный образ о Вас в представлении работодателя • Через созданное Вами позиционирование вы отражаете свои качества в своей профессиональной ли «товарной» категории • Вы сообщаете работодателю какие проблемы и задачи он решит с вашей помощью (т.е. с вашим уникальным набором качеств и компетенций) если возьмет вас на работу
- 45. Критерии позиционирования 1. Вашипрофессиональные навыки и способности (Выгоды или свойства, на которых основывается позиционирование), должны быть важными и востребованными 2. Строиться на действительно имеющихся и подтвержденных ваших профессиональных качествах и достижениях 3. Обладать возможностью к коммуникации с вами и целевой аудиторией
- 46. А как жеэто связано с поиском работы? • Основа резюме – профессиональное позиционирование • Основа собеседования – профессиональное позиционирование
- 47. А как жеэто связано с поиском работы? • Основа позиционирования – Вы как уникальный «сплав» личностных профессиональных характеристик • Осознав свое профессиональное позиционирование Вы: • Сможете создать эффективное резюме • Произвести необходимое впечатление на собеседовании • Достойно выдержать испытательный срок
- 48. Комплекс Если бы Вампредложили первое, второе и третье – это была бы программа, которая стоила бы... Значительно больше чем та цена, которую Вы скоро услышите
- 49. Предложение • Моё предложениелучше, потому, что благодаря любой программе Вы сделаете шаг вперед! • Вы сделаете свое резюме • Персональное позиционирование • Приблизитесь к своей новой работе
- 50. 20 вещей Которые Высможете получить обучаясь у меня
- 52. Инга • Благодаря тебе,я научилась планировать свою жизнь. Пусть, пока не все получается идеально, но жить и работать стало гораздо легче. • Второе. Перестала бояться чужого мнения, стала более открытой и коммуникабельной. • Третье. Получила много новых знаний и навыков. • Четвёртое, научилась относится к своим проблемам под другим углом, и это дало отличный результат. • Пятое, выработала свою самодисциплину. • Шестое. Научилась позиционированию и познакомилась с интересными людьми
- 54. Евгений • Начал болеевнимательно смотреть на себя со стороны, оценивать сильные и слабые стороны • Узнал много хороших людей =) • Узнал о том, как трудно работодателю найти хорошего сотрудника • Узнал о том, что значит - персональное позиционирование и персональный бренд. • Укрепился во мнении, что очень важно смотреть на одни и те же вещи с противоположных сторон. • Понял, что иногда очень важно остановиться и подумать куда я иду, в правильную сторону или нет
- 56. Наталья • Повысилась осознанностьскоротечности времени, подход к жизни «здесь и сейчас» , а не «завтра и когда –ни будь». • Бездействие порождает лень и беспомощность, действовать , достигая своей цели. Конкретные шаги каждый день по чуть -чуть. • Всё возможно достичь, когда есть ответственность за свои слова перед другими, есть люди, которые идут в этом же направлении. • Работа над собой , над своим характером - такой же уважаемый труд , как и все другие. • Поиск правильной цели над которой работаешь сейчас в этом месяце, в этом году – одно из главных задач года. Как поставишь цель, так дальше и пойдет ее реализация. • Я тоже могу создать команды, вдохновляющих друг друга людей, которые будут помогать моим целям и целям друг друга. • Надо завести свой видео блог. Чем больше ответственности перед людьми, тем лучше. Это стимул для роста.
- 58. Саша 1. Поняла важностьвсего САМО: 1. самодисциплина, 2. самомотивация и т.п. 2. Осознала степень инфантильности своей , потихоньку привожу в порядок жизнь , начиная с привычек. 3. Все мы очень похожи и отличаемся только цепочками сознательных выборов за свою жизнь. Кто-то Ленится и ищет оправдания, а кто-то делает по полной и не знает причин для остановки. Самое сложное понять цель , я ее до сих пор не могу честно выдать себе. 4. Познакомилась с интересными людьми ,которые во многих аспектах сильнее меня. 5. Повысилась уверенность в своих силах.
- 60. Александр 1. У менясумбурно как-то. Много чего попробовал , нашел свои фишки по организации себя. 2. Свои "зоны роста" :) 3. Резюме вообще не главное ;) ну может в "моем сегменте". 4. Хорошие вопросы: "а зачем тебе это?" "А почему ты это делаешь?" До сих пор ищу ответы на них :) 5. Мне как сильно ленивому человеку помогало участие в группах и ответственность перед Романом - "я же обещал", потом это в привычку переходит - и думаешь что так и надо. Например дневник, зарядка и самокопание :)
- 62. Саша Я бы назвалаэто правилами, которые сформировались во время коучинга и семинаров, которым я стараюсь следовать сейчас: 1. Если есть мечта, нужно к ней стремиться. Чем сильнее желание ее осуществить, тем больше вероятность ее исполнения. 2. Любая мечта осуществима, если ее расписать в виде поэтапного плана реализации. 3. Страх - самый главный тормоз и причина многих неудач. От него нужно избавляться. 4. Работа с наставником всегда дает результат. В процессе общения рождаются новые идеи, находятся новые пути реализации поставленных задач, а главное, иногда сложно самостоятельно задать нужный вектор, а наставник может скорректировать путь. 5. Групповая работа настраивает на результат. Поддержка со стороны очень важна, когда возникают сомнения. А еще прислушивайся к себе. Интуицию еще никто не отменял)
- 63. Саша 1. Один изглавных принципов - бери и делай! Каждый день выделяй время для реализации своих главных задач. Все остальное может подождать. 2. Учись расставлять приоритеты. Сначала это сложно, но со временем становится очень легко, когда отвечаешь на вопрос: Насколько я буду ближе к своей цели, если сейчас сделаю это или не сделаю. 3. Следуй плану, пиши его каждый день и не отвлекайся на минутные желания. И это не означает, что ты не будешь жить полной жизнью (как я думала раньше), это значит, что ты будешь руководить своей жизнью, а не кто-то другой будет это делать за тебя. 4. Борись с ленью. Она всегда тебя поджидает, как только ты хоть чуть-чуть начнешь себя жалеть. 5. Хочешь быть долго здоровой и красивой, вводи правильные привычки: спорт, сон и питание, и конечно, восстановление (медитации и т.п)
- 64. 20 вещей, которыеВы сможете получить 1. Управление временем 2. Самодисциплина 3. Задуматься о этом моменте 4. Осознать свои ценности 5. Представить свое будущее 6. Поставить цели 7. Переоценить свой опыт и поверить в свои достижения 8. Задуматься о развитии 9. Поверить в себя 10. Вспомнить и опереться на свои победы
- 65. 20 вещей, которыеВы сможете получить 1. Найти путь к себе 2. Выправить мир вокруг себя 3. Переосмыслить отношение к работодателя, работе и руководителю 4. Найти в себе свое предназначение 5. Глубоко задуматься над тем. Что же человек хочет в своей профессиональной жизни 6. Самоидеинтифицировать себя и понять свои отличия, сильные и слабые стороны 7. Задуматься о здоровье 8. Размышлять о смысле жизни и отношениях к религии, вере и Богу 9. Полюбить свою работу 10. Полюбить себя
- 66. Слишком хорошо чтобыбыть правдой! • Вы получите: • Технологию написания резюме • Технологию составления сопроводительного письма • Свое новое резюме • Персональное позиционирование • Новые возможности • …и новую работу
- 67. Факты • Мы будеммного работать • Часы проведенные со мной в онлайн • Часы самостоятельной работы • Десятки листов исписанного текста… • Бессонные ночи • Вспышки озарения
- 68. Факты: что будет происходить •Вы погрузитесь в свой мир • Вы серьезно обдумаете ситуацию • Вы поймете свою цель • Вы почувствуете свое предназначение • Вы осознаете свои сильные стороны
- 69. Представляю Вам первую возможность, котораяпоможет Вам сделать шаг к своей работе Всю работу делаю за вас – Я.
- 70. Аудит резюме • Оценкапредставленной информации. • В результате Вы получите возможность осознать, в чем Вы действительно профессионал. • Что дала Вам профессиональная жизнь, что Вы уже сделали и, что в состоянии еще сделать. • Получите практические рекомендации по созданию резюме.
- 71. «Аудит резюме» 5 тысячрублей Стоимость
- 72. Представляю Вам вторую возможность, котораяпоможет Вам сделать следующий шаг к своей работе. Мы будем работать с Вами Вместе
- 73. Новое резюме 1. День"Постановка цели" 2. День "Персональное позиционирование" 3. День "Создаем резюме" 4. День "Сопроводительное письмо» и "Стратегия поиска работы"
- 74. «Коучинг «Новое резюме» 20 тысячрублей Стоимость
- 75. Представляю Вам третью возможность, котораяпоможет Вам сделать следующий шаг к своей работе. Мы будем работать с Вами Вместе
- 76. Новая работа • Пройдемкаждый из разделов резюме • Вы получите Ваше новое авторское резюме, основанное на исключительно Ваших особенностях. • Мы создадим сопроводительное письмо • Пройдем шаг за шагом стратегию поиска работы • Подготовимся ко всем этапам поиска работы: • размещения резюме, • первичное телефонное интервью, • персональное собеседование, • переговоры о заработной плате и многое другое
- 77. «Коучинг «Новая работа» 40 тысячрублей Стоимость
- 78. Что Вам делатьдальше? • Выберите с чего Вы начнете своё развитие: • Аудит резюме, когда я за вас сделаю всю работу • Персональные занятия со мной «Ваше новое резюме и позиционирование» • Персональные занятия со мной «Ваша новая работа» • Позвоните по телефону: • +7 (495) 7788900 • И оставьте заявку на обучение.
- 79. Заключение • В мирекризис и у нас в стране тоже. • Самый распространённый миф - компании сокращают поиск людей и урезают зарплату. • По факту ситуация другая. • В кризис компании ещё больше хотят найти людей, которые могут принести максимальную пользу и готовы платить за это людям больше денег, чем в спокойной времена. • Сейчас, самое время искать новую работу, показывать и проявлять себя. • Время менять свою жизнь!
- 80. Обратная связь 24 часагорячая линия +7 495 77 88 9 00 info@busbreak.ru www.dusenko.ru