Применение карт компетенций для того, чтобы понять: 1. чему нужно научиться, чтобы сменить специальность, если вы собираетесь ее менять; 2. каких компетенций вам не хватает в команде, если вы собираете команду; 3. как создать такую вакансию, чтобы быстро найти нужного человека, если вы ищете людей.

1. Я хочу это знать и
уметь
Валентина Крупадерова,
Тренер-консультант
СКАУТ-Академия

2. Обо мне
2016г. тренер-консультант, специалист по
сопровождению проектов, преподаватель
(ИТМО)
2013-2015гг. руководитель проектной группы, тренер-консультант
2012г. менеджер продукта
2011г. менеджер проектной разработки
2006-2011гг. разработчик (.NET)

3. Мы меняем специальность
225 голосов
• 41% - ни разу
• 35% - однажды
• 20% - 2-3 раза
• 4% - больше 3 раз

4. Смена специальности
Кому это нужно?
Тем, кто хочет освоить новую специальность
Рекрутерам
Проектным менеджерам

5. Смена специальности
Зачем?
Чтобы осваивать специальность не было мучительно больно
Чтобы подбирать людей быстрее
Чтобы знать, кого и чему учить

11. Нужны карты навыков!
Какие бывают навыки?
Как составить карту?

12. https://www.facebook.com/sbpcoach/

14. Где брать навыки
SFIA
SkillsWiki

17. Но зачем?
Знать, чему учиться
Учиться
Видеть прогресс

18. Затем
Менеджерам
Составить карту компетенций проекта и карты
компетенций команды
Рекрутерам
Приложить карту к вакансии

21. Использованные материалы
SFIA http://www.sfia-online.org/
SkillsWiki http://skillswiki.net/
Сообщество IT-тренеров СПб
https://www.facebook.com/sbpcoach/

22. Спасибо!
Валентина Крупадерова
v.krupaderova@scout-gps.ru
http://academy.scout-gps.ru
http://vk.com/krupaderova
https://www.facebook.com/valentina.krupaderova