SlideShare a Scribd company logo
‫الفحم‬ ‫منجم‬
‫ت‬ً‫ا‬‫جد‬ ً‫ا‬‫متحمس‬ ‫وكان‬ ،‫للفحم‬ ‫منجم‬ ‫في‬ ‫شاب‬ ‫تعيين‬ ‫م‬‫للعمل‬
‫للعمل‬ ‫واستحقاقه‬ ‫مهارته‬ ‫اظهار‬ ‫فى‬ ‫بشده‬ ‫يرغب‬ ‫وكان‬.
‫حضر‬‫قبل‬ ً‫ا‬‫جد‬ ً‫ا‬‫مبكر‬ ‫للعمل‬ ‫الشاب‬
‫من‬ ‫قدر‬ ‫على‬ ‫أنه‬ ‫ليثبت‬ ‫الجميع؛‬
‫وبدأ‬ ،‫المسؤولية‬‫العمل‬‫بالجد‬
‫بكل‬ ‫بمعوله‬ ‫يضرب‬ ‫وكان‬ ،‫واالجتهاد‬
‫الحجارة؛‬ ‫على‬ ‫قوة‬ ‫من‬ ‫أوتي‬ ‫ما‬
‫العمل‬ ‫موعد‬ ‫وفى‬‫حضر‬،‫السن‬ ‫في‬ ‫كبير‬ ‫رجل‬‫من‬ ‫يبدو‬
‫العمل‬ ‫هذا‬ ‫فى‬ ‫وقت‬ ‫امضى‬ ‫قد‬ ‫انه‬ ‫مظهره‬,,
‫نظر‬‫بزهو‬ ‫نفسه‬ ‫في‬ ‫وقال‬ ‫الشاب‬ ‫إليه‬:‫أيها‬ ‫منك‬ ‫أكثر‬ ‫سأنجز‬
‫العجوز‬.
‫بدأ‬‫بهدوء؛‬ ‫ويضرب‬ ،‫جيدة‬ ‫بصحة‬ ‫يتمتع‬ ‫وكان‬ ،‫عمله‬ ‫العجوز‬
‫كيف‬ ‫الشاب‬ ‫إليه‬ ‫فنظر‬‫يضرب‬‫أخرى‬ ‫مرة‬ ‫نفسه‬ ‫في‬ ‫وقال‬ ،:«‫دام‬ ‫ما‬
‫فبالتأكيد‬ ٍ‫وترو‬ ‫بهدوء‬ ‫هكذا‬ ‫يضرب‬‫سأنجز‬‫منه‬ ‫أكثر‬»‫واصل‬ ‫ثم‬ ،
‫عمله‬
‫علم‬ ‫عندما‬ ‫دم‬ُ‫ص‬‫و‬ ‫الشاب‬ ‫فوجئ‬ ‫اليوم‬ ‫نهاية‬ ‫وفي‬‫أن‬‫العجوز‬ ‫ذلك‬
‫كل‬ ‫بذل‬ ‫أنه‬ ‫مع‬ ،‫منه‬ ‫أكثر‬ ‫أنجز‬‫طاقته‬....
ً‫ا‬‫غد‬ ‫جهده‬ ‫يضاعف‬ ‫أن‬ ‫ر‬َّ‫وقر‬ ،‫بسهولة‬ ‫يستسلم‬ ‫لم‬ ‫الشاب‬ ‫لكن‬,‫وفي‬
،‫ضرباته‬ ‫قوه‬ ‫من‬ ‫وضاعف‬ ‫بجد‬ ‫عمل‬ ‫الغد‬
‫علم‬ ‫عندما‬ ‫دم‬ُ‫ص‬‫و‬ ‫الشاب‬ ‫فوجئ‬ ‫اليوم‬ ‫نهاية‬ ‫وفي‬‫أن‬‫العجوز‬ ‫ذلك‬
‫كل‬ ‫بذل‬ ‫أنه‬ ‫مع‬ ،‫منه‬ ‫أكثر‬ ‫أنجز‬‫طاقته‬....
‫ويتساءل‬ ‫يفكر‬ ‫الشاب‬ ‫بدأ‬:«‫ذلك‬ ‫أن‬ ‫في‬ ‫السر‬ ‫ما‬
‫أعمل‬ ‫وكذلك‬ ،‫اآلخرين‬ ‫قبل‬ ‫أحضر‬ ‫أني‬ ‫مع‬ ،‫مني‬ ‫أكثر‬ ‫ينجز‬ ‫العجوز‬
‫منه؟‬ ‫أطول‬ ‫فترة‬ ‫وأعمل‬ ،‫قوة‬ ‫من‬ ‫أوتيت‬ ‫ما‬ ‫بكل‬!!
‫تحدث‬‫الشاب‬‫للعجوز‬:‫هناك‬
‫تلك‬ ‫سبب‬ ‫وأنت‬ ،‫يحيرني‬ ‫أمر‬
‫الحيرة‬!
‫العجوز‬ ‫قال‬:‫أنا؟‬!!
‫الشاب‬ ‫فقال‬:ُ‫كنت‬ ‫لقد‬ ،‫نعم‬
‫بجد‬ ‫وأعمل‬ ،ً‫ا‬‫مبكر‬ ‫أحضر‬
‫وفي‬ ،‫طويلة‬ ‫فترة‬ ‫في‬ ‫وقوة‬
‫أكثر‬ ‫تنجز‬ ‫أجدك‬ ‫اليوم‬ ‫نهاية‬
‫تحضر‬ ‫أنك‬ ‫مع‬ ،‫مني‬‫فى‬
‫سوى‬ ‫والتفعل‬ ‫موعدك‬
‫منك‬ ‫المطلوب‬‫فقط‬
‫وقال‬ ‫العجوز‬ ‫ضحك‬:‫الذكاء‬ ‫معولك‬ ‫في‬ ‫ضع‬ ‫بني‬ ‫يا‬.
‫قال‬ ‫ثم‬ ‫بتعجب‬ ‫الشاب‬ ‫نظر‬:‫فيه‬ ‫يكون‬ ‫حتى‬ ‫عقل‬ ‫للمعول‬ ‫وهل‬ ‫ذلك؟؟‬ ‫وكيف‬
‫ذكاء؟‬
‫العجوز‬ ‫فأجابه‬:‫وليس‬ ،‫الحجر‬ ‫على‬ ‫بقوة‬ ‫تضرب‬ ‫أنك‬ ‫المهم‬ ‫ليس‬ ،‫بني‬ ‫يا‬
‫المهم‬ ‫هو‬ ‫الوقت‬ ‫طول‬ ‫وال‬ ‫الضرب‬ ‫كثرة‬,,,,
‫العجوز‬ ‫فقال‬:‫كيف‬ ‫هو‬ ‫منها‬ ‫األهم‬ ‫لكن‬ ،‫مهمة‬ ‫األشياء‬ ‫تلك‬ ‫أن‬ ‫صحيح‬
‫وأين‬ ‫تضرب؟‬‫تضرب‬‫بقوة؟‬ ‫تضرب‬ ‫ومتى‬ ‫؟‬
‫فربما‬‫ووقتها‬ ‫الصحيحة‬ ‫وطريقتها‬ ‫الصحيح‬ ‫مكانها‬ ‫في‬ ‫واحدة‬ ‫ضربة‬
‫الصحيح‬‫تغنيك‬‫على‬‫ضربة‬ ‫مائة‬.
‫وتؤدى‬ ‫فعاال‬ ‫تكون‬ ‫ان‬ ‫يكفى‬ ‫فال‬ ‫الكفاءه‬ ‫وسالحه‬ ‫الفاعليه‬ ‫يده‬ ‫الذكاء‬ ‫معول‬
‫اكثر‬ ‫لتنجز‬ ‫ايضا‬ ‫كفء‬ ‫تكون‬ ‫ان‬ ‫فعليك‬ ‫عملك‬
‫الكفاءه‬
‫الفاعليه‬
‫القصه‬ ‫من‬ ‫العبره‬

More Related Content

What's hot

حقيبة إدارة التغيير
حقيبة إدارة التغييرحقيبة إدارة التغيير
حقيبة إدارة التغيير
رؤية للتدريب والتطوير
 
القيادة ببساطة
القيادة ببساطةالقيادة ببساطة
القيادة ببساطة
Wael Aziz
 
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكترونيدورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
Dr. Fayez ALFarhan
 
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب القيادات المؤسسية
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب  القيادات المؤسسيةتوظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب  القيادات المؤسسية
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب القيادات المؤسسية
BstdCC
 
قيادة الذات
قيادة الذاتقيادة الذات
قيادة الذات
GreenLife1978
 
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانwafaalhariri
 
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العملالتميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
رؤية للحقائب التدريبية
 
تطوير الذات
تطوير الذاتتطوير الذات
تطوير الذات
belbies
 
إدارة الإنفعالات في بيئة العمل
إدارة الإنفعالات في بيئة العملإدارة الإنفعالات في بيئة العمل
إدارة الإنفعالات في بيئة العمل
MarwaBadr11
 
أنماط الشخصية والتعامل معها
أنماط الشخصية والتعامل معهاأنماط الشخصية والتعامل معها
أنماط الشخصية والتعامل معها
رؤية للحقائب التدريبية
 
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلفن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
رؤية للحقائب التدريبية
 
الولاء والرضا الوظيفي
الولاء والرضا الوظيفيالولاء والرضا الوظيفي
الولاء والرضا الوظيفي
tanmya-eg
 
عناصر خطة العمل
عناصر خطة العملعناصر خطة العمل
عناصر خطة العمل
nouf abdullaziz
 
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.pptتخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.ppt
ZiadLutfiAlTahayneh
 
المهارات الحياتية.pdf
المهارات الحياتية.pdfالمهارات الحياتية.pdf
المهارات الحياتية.pdf
mohamedezzat558304
 
اساليب التدريب
اساليب التدريباساليب التدريب
اساليب التدريب
MarwaBadr11
 
تطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفس
تطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفستطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفس
تطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفس
رؤية للحقائب التدريبية
 
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافيةحقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
رؤية للتدريب والتطوير
 
القيادة بالقيم
القيادة بالقيمالقيادة بالقيم
القيادة بالقيم
رؤية للحقائب التدريبية
 

What's hot (20)

حقيبة إدارة التغيير
حقيبة إدارة التغييرحقيبة إدارة التغيير
حقيبة إدارة التغيير
 
القيادة ببساطة
القيادة ببساطةالقيادة ببساطة
القيادة ببساطة
 
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكترونيدورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
 
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب القيادات المؤسسية
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب  القيادات المؤسسيةتوظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب  القيادات المؤسسية
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب القيادات المؤسسية
 
رباعيات القيادة
رباعيات  القيادةرباعيات  القيادة
رباعيات القيادة
 
قيادة الذات
قيادة الذاتقيادة الذات
قيادة الذات
 
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
 
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العملالتميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
 
تطوير الذات
تطوير الذاتتطوير الذات
تطوير الذات
 
إدارة الإنفعالات في بيئة العمل
إدارة الإنفعالات في بيئة العملإدارة الإنفعالات في بيئة العمل
إدارة الإنفعالات في بيئة العمل
 
أنماط الشخصية والتعامل معها
أنماط الشخصية والتعامل معهاأنماط الشخصية والتعامل معها
أنماط الشخصية والتعامل معها
 
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلفن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
 
الولاء والرضا الوظيفي
الولاء والرضا الوظيفيالولاء والرضا الوظيفي
الولاء والرضا الوظيفي
 
عناصر خطة العمل
عناصر خطة العملعناصر خطة العمل
عناصر خطة العمل
 
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.pptتخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.ppt
 
المهارات الحياتية.pdf
المهارات الحياتية.pdfالمهارات الحياتية.pdf
المهارات الحياتية.pdf
 
اساليب التدريب
اساليب التدريباساليب التدريب
اساليب التدريب
 
تطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفس
تطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفستطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفس
تطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفس
 
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافيةحقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
 
القيادة بالقيم
القيادة بالقيمالقيادة بالقيم
القيادة بالقيم
 

Viewers also liked

البالونه المفقوده
البالونه المفقودهالبالونه المفقوده
البالونه المفقوده
waleed abdallah
 
Managerial Effectiveness
Managerial EffectivenessManagerial Effectiveness
Managerial Effectiveness
Nidhi Kadam PMP®
 
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManualأدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
د.الباهي جاد
 
Module3
Module3Module3
Module3
uaecode
 
_الطرق_الحديثة_في_تقييم_اداء_المكتبات
_الطرق_الحديثة_في_تقييم_اداء_المكتبات_الطرق_الحديثة_في_تقييم_اداء_المكتبات
_الطرق_الحديثة_في_تقييم_اداء_المكتباتemabueid
 
نظريه الاتزان لجون ناش
نظريه الاتزان لجون ناشنظريه الاتزان لجون ناش
نظريه الاتزان لجون ناش
waleed abdallah
 
تنظيم الوقت والتخطيط للمستقبل
تنظيم الوقت والتخطيط للمستقبلتنظيم الوقت والتخطيط للمستقبل
تنظيم الوقت والتخطيط للمستقبلKohinour Osman
 
Managerial Effectiveness
Managerial EffectivenessManagerial Effectiveness
Managerial Effectiveness
Akash Chander
 
Managerial effectiveness (phan 4)
Managerial effectiveness (phan 4)Managerial effectiveness (phan 4)
Managerial effectiveness (phan 4)
Quynh Pham
 
Organisational behaviour (group 2)
Organisational behaviour (group 2)Organisational behaviour (group 2)
Organisational behaviour (group 2)Wasim Akram
 
Managerial Behavior and Effectiveness PPT
Managerial Behavior and Effectiveness PPT Managerial Behavior and Effectiveness PPT
Managerial Behavior and Effectiveness PPT
Arun Kumar
 
Managerial effectiveness
Managerial effectiveness Managerial effectiveness
Managerial effectiveness
Babasab Patil
 
Management Effectiveness
Management EffectivenessManagement Effectiveness
Management EffectivenessRajesh Patel
 
Giving and receiving feedback
Giving and receiving feedbackGiving and receiving feedback
Giving and receiving feedback
KayteJudge
 
10 steps in giving effective Feedback
10 steps in giving effective Feedback10 steps in giving effective Feedback
10 steps in giving effective Feedback
Trainers Advice
 

Viewers also liked (20)

البالونه المفقوده
البالونه المفقودهالبالونه المفقوده
البالونه المفقوده
 
Managerial Effectiveness
Managerial EffectivenessManagerial Effectiveness
Managerial Effectiveness
 
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManualأدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
 
الشخصية المتميزة
الشخصية المتميزةالشخصية المتميزة
الشخصية المتميزة
 
Module3
Module3Module3
Module3
 
تنمية القدرات الشخصيه
تنمية القدرات الشخصيهتنمية القدرات الشخصيه
تنمية القدرات الشخصيه
 
Who Moved My Cheese ?
Who Moved My Cheese ? Who Moved My Cheese ?
Who Moved My Cheese ?
 
_الطرق_الحديثة_في_تقييم_اداء_المكتبات
_الطرق_الحديثة_في_تقييم_اداء_المكتبات_الطرق_الحديثة_في_تقييم_اداء_المكتبات
_الطرق_الحديثة_في_تقييم_اداء_المكتبات
 
نظريه الاتزان لجون ناش
نظريه الاتزان لجون ناشنظريه الاتزان لجون ناش
نظريه الاتزان لجون ناش
 
من الذي حرك قطعة الجبن الخاصة بي
من الذي حرك قطعة الجبن الخاصة بيمن الذي حرك قطعة الجبن الخاصة بي
من الذي حرك قطعة الجبن الخاصة بي
 
تنظيم الوقت والتخطيط للمستقبل
تنظيم الوقت والتخطيط للمستقبلتنظيم الوقت والتخطيط للمستقبل
تنظيم الوقت والتخطيط للمستقبل
 
Managerial Effectiveness
Managerial EffectivenessManagerial Effectiveness
Managerial Effectiveness
 
Managerial effectiveness (phan 4)
Managerial effectiveness (phan 4)Managerial effectiveness (phan 4)
Managerial effectiveness (phan 4)
 
Organisational behaviour (group 2)
Organisational behaviour (group 2)Organisational behaviour (group 2)
Organisational behaviour (group 2)
 
Managerial Behavior and Effectiveness PPT
Managerial Behavior and Effectiveness PPT Managerial Behavior and Effectiveness PPT
Managerial Behavior and Effectiveness PPT
 
Managerial effectiveness
Managerial effectiveness Managerial effectiveness
Managerial effectiveness
 
Creativity in workplace
Creativity in workplaceCreativity in workplace
Creativity in workplace
 
Management Effectiveness
Management EffectivenessManagement Effectiveness
Management Effectiveness
 
Giving and receiving feedback
Giving and receiving feedbackGiving and receiving feedback
Giving and receiving feedback
 
10 steps in giving effective Feedback
10 steps in giving effective Feedback10 steps in giving effective Feedback
10 steps in giving effective Feedback
 

More from waleed abdallah

هرم الاختلاف والخلاف بول جراهام.pptx
هرم الاختلاف والخلاف بول جراهام.pptxهرم الاختلاف والخلاف بول جراهام.pptx
هرم الاختلاف والخلاف بول جراهام.pptx
waleed abdallah
 
العوامل الخمسه لخلل العمل الجماعى عرض
العوامل الخمسه لخلل العمل الجماعى عرضالعوامل الخمسه لخلل العمل الجماعى عرض
العوامل الخمسه لخلل العمل الجماعى عرض
waleed abdallah
 
Sbi situational behavior impact
Sbi situational behavior impactSbi situational behavior impact
Sbi situational behavior impact
waleed abdallah
 
Meeting your sales objectives during hard times
Meeting your sales objectives during hard timesMeeting your sales objectives during hard times
Meeting your sales objectives during hard times
waleed abdallah
 
Medicare how to build_a_professional_network
Medicare how to build_a_professional_networkMedicare how to build_a_professional_network
Medicare how to build_a_professional_network
waleed abdallah
 
Linked in sales funnel
Linked in sales funnelLinked in sales funnel
Linked in sales funnel
waleed abdallah
 
5 seconds rule author mel robbins
5 seconds rule author mel robbins5 seconds rule author mel robbins
5 seconds rule author mel robbins
waleed abdallah
 
Business acumen , what ceo wants you to know
Business acumen , what ceo wants you to knowBusiness acumen , what ceo wants you to know
Business acumen , what ceo wants you to know
waleed abdallah
 
Advanced presentation skills
Advanced presentation skillsAdvanced presentation skills
Advanced presentation skills
waleed abdallah
 
الصحه العامه فى مكان العمل
الصحه العامه فى مكان العملالصحه العامه فى مكان العمل
الصحه العامه فى مكان العمل
waleed abdallah
 
لماذا لاناكل بيض البط
لماذا لاناكل بيض البطلماذا لاناكل بيض البط
لماذا لاناكل بيض البط
waleed abdallah
 
لماذا لاناكل بيض البط
لماذا لاناكل بيض البطلماذا لاناكل بيض البط
لماذا لاناكل بيض البط
waleed abdallah
 
Moving from strategic planning to operational planning
Moving from strategic planning to operational planningMoving from strategic planning to operational planning
Moving from strategic planning to operational planning
waleed abdallah
 
استراتيجية الكايزن اليابانية
استراتيجية الكايزن اليابانيةاستراتيجية الكايزن اليابانية
استراتيجية الكايزن اليابانية
waleed abdallah
 
الحقيقه وراء فيلم روكى لسلفستر ستالونى
الحقيقه وراء فيلم روكى لسلفستر ستالونىالحقيقه وراء فيلم روكى لسلفستر ستالونى
الحقيقه وراء فيلم روكى لسلفستر ستالونى
waleed abdallah
 
تطبيق تحليل القوه الميدانيه1
تطبيق تحليل القوه الميدانيه1تطبيق تحليل القوه الميدانيه1
تطبيق تحليل القوه الميدانيه1
waleed abdallah
 
نافذه جوهارى واستخدامها للتطوير المؤسسى
نافذه جوهارى واستخدامها للتطوير المؤسسىنافذه جوهارى واستخدامها للتطوير المؤسسى
نافذه جوهارى واستخدامها للتطوير المؤسسى
waleed abdallah
 
Lesson Learned from Lego Story in Arabic
Lesson Learned from Lego Story in ArabicLesson Learned from Lego Story in Arabic
Lesson Learned from Lego Story in Arabic
waleed abdallah
 
اى نوع من الاشخاص انت
اى نوع من الاشخاص انتاى نوع من الاشخاص انت
اى نوع من الاشخاص انت
waleed abdallah
 

More from waleed abdallah (20)

هرم الاختلاف والخلاف بول جراهام.pptx
هرم الاختلاف والخلاف بول جراهام.pptxهرم الاختلاف والخلاف بول جراهام.pptx
هرم الاختلاف والخلاف بول جراهام.pptx
 
العوامل الخمسه لخلل العمل الجماعى عرض
العوامل الخمسه لخلل العمل الجماعى عرضالعوامل الخمسه لخلل العمل الجماعى عرض
العوامل الخمسه لخلل العمل الجماعى عرض
 
Sbi situational behavior impact
Sbi situational behavior impactSbi situational behavior impact
Sbi situational behavior impact
 
Meeting your sales objectives during hard times
Meeting your sales objectives during hard timesMeeting your sales objectives during hard times
Meeting your sales objectives during hard times
 
Medicare how to build_a_professional_network
Medicare how to build_a_professional_networkMedicare how to build_a_professional_network
Medicare how to build_a_professional_network
 
Linked in sales funnel
Linked in sales funnelLinked in sales funnel
Linked in sales funnel
 
5 seconds rule author mel robbins
5 seconds rule author mel robbins5 seconds rule author mel robbins
5 seconds rule author mel robbins
 
Business acumen , what ceo wants you to know
Business acumen , what ceo wants you to knowBusiness acumen , what ceo wants you to know
Business acumen , what ceo wants you to know
 
Advanced presentation skills
Advanced presentation skillsAdvanced presentation skills
Advanced presentation skills
 
الصحه العامه فى مكان العمل
الصحه العامه فى مكان العملالصحه العامه فى مكان العمل
الصحه العامه فى مكان العمل
 
لماذا لاناكل بيض البط
لماذا لاناكل بيض البطلماذا لاناكل بيض البط
لماذا لاناكل بيض البط
 
لماذا لاناكل بيض البط
لماذا لاناكل بيض البطلماذا لاناكل بيض البط
لماذا لاناكل بيض البط
 
Moving from strategic planning to operational planning
Moving from strategic planning to operational planningMoving from strategic planning to operational planning
Moving from strategic planning to operational planning
 
استراتيجية الكايزن اليابانية
استراتيجية الكايزن اليابانيةاستراتيجية الكايزن اليابانية
استراتيجية الكايزن اليابانية
 
الحقيقه وراء فيلم روكى لسلفستر ستالونى
الحقيقه وراء فيلم روكى لسلفستر ستالونىالحقيقه وراء فيلم روكى لسلفستر ستالونى
الحقيقه وراء فيلم روكى لسلفستر ستالونى
 
من زرع حصد
من زرع حصدمن زرع حصد
من زرع حصد
 
تطبيق تحليل القوه الميدانيه1
تطبيق تحليل القوه الميدانيه1تطبيق تحليل القوه الميدانيه1
تطبيق تحليل القوه الميدانيه1
 
نافذه جوهارى واستخدامها للتطوير المؤسسى
نافذه جوهارى واستخدامها للتطوير المؤسسىنافذه جوهارى واستخدامها للتطوير المؤسسى
نافذه جوهارى واستخدامها للتطوير المؤسسى
 
Lesson Learned from Lego Story in Arabic
Lesson Learned from Lego Story in ArabicLesson Learned from Lego Story in Arabic
Lesson Learned from Lego Story in Arabic
 
اى نوع من الاشخاص انت
اى نوع من الاشخاص انتاى نوع من الاشخاص انت
اى نوع من الاشخاص انت
 

قصه الكفاءه والفاعليه

  • 2. ‫ت‬ً‫ا‬‫جد‬ ً‫ا‬‫متحمس‬ ‫وكان‬ ،‫للفحم‬ ‫منجم‬ ‫في‬ ‫شاب‬ ‫تعيين‬ ‫م‬‫للعمل‬ ‫للعمل‬ ‫واستحقاقه‬ ‫مهارته‬ ‫اظهار‬ ‫فى‬ ‫بشده‬ ‫يرغب‬ ‫وكان‬.
  • 3. ‫حضر‬‫قبل‬ ً‫ا‬‫جد‬ ً‫ا‬‫مبكر‬ ‫للعمل‬ ‫الشاب‬ ‫من‬ ‫قدر‬ ‫على‬ ‫أنه‬ ‫ليثبت‬ ‫الجميع؛‬ ‫وبدأ‬ ،‫المسؤولية‬‫العمل‬‫بالجد‬ ‫بكل‬ ‫بمعوله‬ ‫يضرب‬ ‫وكان‬ ،‫واالجتهاد‬ ‫الحجارة؛‬ ‫على‬ ‫قوة‬ ‫من‬ ‫أوتي‬ ‫ما‬
  • 4. ‫العمل‬ ‫موعد‬ ‫وفى‬‫حضر‬،‫السن‬ ‫في‬ ‫كبير‬ ‫رجل‬‫من‬ ‫يبدو‬ ‫العمل‬ ‫هذا‬ ‫فى‬ ‫وقت‬ ‫امضى‬ ‫قد‬ ‫انه‬ ‫مظهره‬,,
  • 5. ‫نظر‬‫بزهو‬ ‫نفسه‬ ‫في‬ ‫وقال‬ ‫الشاب‬ ‫إليه‬:‫أيها‬ ‫منك‬ ‫أكثر‬ ‫سأنجز‬ ‫العجوز‬.
  • 6. ‫بدأ‬‫بهدوء؛‬ ‫ويضرب‬ ،‫جيدة‬ ‫بصحة‬ ‫يتمتع‬ ‫وكان‬ ،‫عمله‬ ‫العجوز‬
  • 7. ‫كيف‬ ‫الشاب‬ ‫إليه‬ ‫فنظر‬‫يضرب‬‫أخرى‬ ‫مرة‬ ‫نفسه‬ ‫في‬ ‫وقال‬ ،:«‫دام‬ ‫ما‬ ‫فبالتأكيد‬ ٍ‫وترو‬ ‫بهدوء‬ ‫هكذا‬ ‫يضرب‬‫سأنجز‬‫منه‬ ‫أكثر‬»‫واصل‬ ‫ثم‬ ، ‫عمله‬
  • 8. ‫علم‬ ‫عندما‬ ‫دم‬ُ‫ص‬‫و‬ ‫الشاب‬ ‫فوجئ‬ ‫اليوم‬ ‫نهاية‬ ‫وفي‬‫أن‬‫العجوز‬ ‫ذلك‬ ‫كل‬ ‫بذل‬ ‫أنه‬ ‫مع‬ ،‫منه‬ ‫أكثر‬ ‫أنجز‬‫طاقته‬....
  • 9. ً‫ا‬‫غد‬ ‫جهده‬ ‫يضاعف‬ ‫أن‬ ‫ر‬َّ‫وقر‬ ،‫بسهولة‬ ‫يستسلم‬ ‫لم‬ ‫الشاب‬ ‫لكن‬,‫وفي‬ ،‫ضرباته‬ ‫قوه‬ ‫من‬ ‫وضاعف‬ ‫بجد‬ ‫عمل‬ ‫الغد‬
  • 10. ‫علم‬ ‫عندما‬ ‫دم‬ُ‫ص‬‫و‬ ‫الشاب‬ ‫فوجئ‬ ‫اليوم‬ ‫نهاية‬ ‫وفي‬‫أن‬‫العجوز‬ ‫ذلك‬ ‫كل‬ ‫بذل‬ ‫أنه‬ ‫مع‬ ،‫منه‬ ‫أكثر‬ ‫أنجز‬‫طاقته‬....
  • 11. ‫ويتساءل‬ ‫يفكر‬ ‫الشاب‬ ‫بدأ‬:«‫ذلك‬ ‫أن‬ ‫في‬ ‫السر‬ ‫ما‬ ‫أعمل‬ ‫وكذلك‬ ،‫اآلخرين‬ ‫قبل‬ ‫أحضر‬ ‫أني‬ ‫مع‬ ،‫مني‬ ‫أكثر‬ ‫ينجز‬ ‫العجوز‬ ‫منه؟‬ ‫أطول‬ ‫فترة‬ ‫وأعمل‬ ،‫قوة‬ ‫من‬ ‫أوتيت‬ ‫ما‬ ‫بكل‬!!
  • 12. ‫تحدث‬‫الشاب‬‫للعجوز‬:‫هناك‬ ‫تلك‬ ‫سبب‬ ‫وأنت‬ ،‫يحيرني‬ ‫أمر‬ ‫الحيرة‬! ‫العجوز‬ ‫قال‬:‫أنا؟‬!! ‫الشاب‬ ‫فقال‬:ُ‫كنت‬ ‫لقد‬ ،‫نعم‬ ‫بجد‬ ‫وأعمل‬ ،ً‫ا‬‫مبكر‬ ‫أحضر‬ ‫وفي‬ ،‫طويلة‬ ‫فترة‬ ‫في‬ ‫وقوة‬ ‫أكثر‬ ‫تنجز‬ ‫أجدك‬ ‫اليوم‬ ‫نهاية‬ ‫تحضر‬ ‫أنك‬ ‫مع‬ ،‫مني‬‫فى‬ ‫سوى‬ ‫والتفعل‬ ‫موعدك‬ ‫منك‬ ‫المطلوب‬‫فقط‬
  • 13. ‫وقال‬ ‫العجوز‬ ‫ضحك‬:‫الذكاء‬ ‫معولك‬ ‫في‬ ‫ضع‬ ‫بني‬ ‫يا‬. ‫قال‬ ‫ثم‬ ‫بتعجب‬ ‫الشاب‬ ‫نظر‬:‫فيه‬ ‫يكون‬ ‫حتى‬ ‫عقل‬ ‫للمعول‬ ‫وهل‬ ‫ذلك؟؟‬ ‫وكيف‬ ‫ذكاء؟‬
  • 14. ‫العجوز‬ ‫فأجابه‬:‫وليس‬ ،‫الحجر‬ ‫على‬ ‫بقوة‬ ‫تضرب‬ ‫أنك‬ ‫المهم‬ ‫ليس‬ ،‫بني‬ ‫يا‬ ‫المهم‬ ‫هو‬ ‫الوقت‬ ‫طول‬ ‫وال‬ ‫الضرب‬ ‫كثرة‬,,,,
  • 15. ‫العجوز‬ ‫فقال‬:‫كيف‬ ‫هو‬ ‫منها‬ ‫األهم‬ ‫لكن‬ ،‫مهمة‬ ‫األشياء‬ ‫تلك‬ ‫أن‬ ‫صحيح‬ ‫وأين‬ ‫تضرب؟‬‫تضرب‬‫بقوة؟‬ ‫تضرب‬ ‫ومتى‬ ‫؟‬ ‫فربما‬‫ووقتها‬ ‫الصحيحة‬ ‫وطريقتها‬ ‫الصحيح‬ ‫مكانها‬ ‫في‬ ‫واحدة‬ ‫ضربة‬ ‫الصحيح‬‫تغنيك‬‫على‬‫ضربة‬ ‫مائة‬.
  • 16. ‫وتؤدى‬ ‫فعاال‬ ‫تكون‬ ‫ان‬ ‫يكفى‬ ‫فال‬ ‫الكفاءه‬ ‫وسالحه‬ ‫الفاعليه‬ ‫يده‬ ‫الذكاء‬ ‫معول‬ ‫اكثر‬ ‫لتنجز‬ ‫ايضا‬ ‫كفء‬ ‫تكون‬ ‫ان‬ ‫فعليك‬ ‫عملك‬ ‫الكفاءه‬ ‫الفاعليه‬ ‫القصه‬ ‫من‬ ‫العبره‬