SlideShare a Scribd company logo
‫من‬ ‫أكثر‬ ‫ب‬ّ‫در‬6600‫بة‬‫ر‬‫ومتد‬ ‫متدرب‬
‫احلسني‬ ‫عبداملنعم‬
‫تقديم‬
‫األزمات‬ ‫إدارة‬
‫األزمات‬ ‫إدارة‬
❖‫لماذا‬‫إدارة‬‫األزمات‬
❖‫وقد‬‫برز‬‫علم‬‫إدارة‬‫األزمات‬‫كمنهج‬‫وفكر‬‫إداري‬‫حديث‬‫يعمل‬‫ع‬‫ىل‬
‫التعامل‬‫مع‬‫األزمات‬‫باألدوات‬‫العلمية‬‫واإلدارية‬‫لتجنب‬‫سل‬‫بياتها‬
‫واالستفادة‬‫من‬‫إيجابياتها‬‫فإدارة‬‫األزمة‬‫علم‬‫التوازنات‬‫ور‬‫صد‬
‫كة‬‫حر‬‫واتجاهات‬‫القوى‬‫والتكيف‬‫مع‬‫ات‬ ‫ر‬‫المتغي‬‫المختلف‬‫ة‬.
‫األ‬ ‫أزمات‬ ‫إدارة‬ ‫لجنة‬ ‫تكوين‬ ‫وع‬ ‫ر‬‫مش‬ ‫من‬ ‫ونريد‬‫مور‬
‫التالية‬:
1(‫خالل‬ ‫من‬ ‫وليس‬ ‫ي‬‫علم‬ ‫منهج‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫األزمة‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬
‫الفعل‬ ‫ورد‬ ‫الفعل‬ ‫سياسة‬.
2(‫المحيطة‬ ‫والمخاطر‬ ‫بالمستقبل‬ ‫وتنبؤ‬ ‫توقع‬.
3(‫السيطرة‬ ‫عن‬ ‫خروجها‬ ‫من‬ ‫والحد‬ ‫األزمات‬ ‫تصعيد‬ ‫عدم‬.
4(‫المتوقعة‬ ‫االحتماالت‬ ‫لكافة‬ ‫متكاملة‬ ‫سيناريوهات‬ ‫رسم‬.
5(‫ل‬ ‫الشيعة‬ ‫االستجابة‬ ‫عىل‬ ‫تقوم‬ ‫تلقائية‬ ‫بيئة‬ ‫تكوين‬‫ألحداث‬
‫لألزمة‬ ‫والمتسارعة‬ ‫المفاجئة‬.
6(‫األزمات‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫في‬ ‫المعنويات‬ ‫رفع‬.
7(‫و‬ ‫بأرسع‬ ‫األزمات‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫في‬ ‫والحيوية‬ ‫النشاط‬ ‫عودة‬ ‫عىل‬ ‫العمل‬‫قت‬
‫ممكن‬.
8(‫مستقبال‬ ‫منها‬ ‫واالستفادة‬ ‫السابقة‬ ‫األزمات‬ ‫تحليل‬.
‫اللجنة‬ ‫مهام‬:
1(‫األزمات‬ ‫واكتشاف‬ ‫رصد‬.
2(‫المتوقعة‬ ‫لألزمات‬ ‫المتنوعة‬ ‫اسات‬‫ر‬‫الد‬ ‫عمل‬.
3(‫الحلول‬ ‫وسيناريوهات‬ ‫الطوارئ‬ ‫خطط‬ ‫وضع‬.
4(‫الصحيحة‬ ‫بالمعلومات‬ ‫ومده‬ ‫اإلعالم‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬.
5(‫ال‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫والمعلومات‬ ‫بالبيانات‬‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫متخذي‬ ‫تزويد‬‫وقت‬
‫المناسب‬.
6(‫مث‬ ‫ع‬ ‫ي‬‫رس‬‫ال‬ ‫للتدخل‬ ‫الخارجية‬ ‫الجهات‬ ‫مع‬ ‫التنسيق‬‫أجهزة‬ ‫ل‬
‫ي‬‫والمطاف‬ ‫األمن‬.
7(‫توض‬ ‫ي‬‫الت‬ ‫اللقاءات‬ ‫وعقد‬ ‫ية‬ ‫ر‬‫البرس‬ ‫الكوادر‬ ‫تدريب‬‫مهام‬ ‫ح‬
‫اللجنة‬.
8(‫والموا‬ ‫الدوريات‬ ‫ومتابعة‬ ‫والندوات‬ ‫ات‬‫ر‬‫المؤتم‬‫حضور‬‫قع‬
‫الموضوع‬ ‫بهذا‬ ‫المتعلقة‬ ‫ات‬‫ر‬‫واإلصدا‬ ‫والكتب‬.
‫األزمات‬ ‫إدارة‬ ‫لجنة‬ ‫تنظيم‬:
❖‫لألزمة‬ ‫التخطيط‬ ‫وحدة‬.
❖‫والمتابعة‬ ‫التنفيذ‬ ‫وحدة‬.
❖‫المعلومات‬ ‫وحدة‬.
❖‫المعنية‬ ‫األجهزة‬ ‫مع‬ ‫االتصاالت‬ ‫وحدة‬.
❖‫والخدمات‬ ‫لألجهزة‬ ‫وحدة‬.
‫الفريق‬ ‫مواصفات‬:
❖‫الناجح‬ ‫التدخل‬ ‫عىل‬ ‫والقدرة‬ ‫المهارة‬.
❖‫األعصاب‬ ‫وهدوء‬ ‫الجأش‬ ‫رباطة‬.
❖‫بتنف‬ ‫القيام‬ ‫عند‬ ‫الشديد‬ ‫والحرص‬ ‫ي‬‫والوع‬ ‫االنتباه‬‫المهام‬ ‫يذ‬
‫له‬ ‫الموكلة‬.
❖‫للمؤسسة‬ ‫الوالء‬.
‫أخرى‬ ‫ات‬‫ر‬‫اعتبا‬:
▪‫التخصصات‬ ‫تكامل‬.
▪‫والذهنية‬ ‫الجسمية‬ ‫اللياقة‬.
▪‫والتفاؤل‬ ‫المرونة‬.
▪
‫ز‬ ‫ر‬‫والمتمي‬‫المستمر‬ ‫والتأهيل‬ ‫التدريب‬.
‫مساندون‬ ‫أعضاء‬:
•‫ي‬
‫ز‬
‫قانون‬ ‫ر‬‫خبي‬.
•‫ي‬‫إعالم‬ ‫ر‬‫خبي‬.
•‫ي‬
‫ز‬‫فن‬ ‫ر‬‫خبي‬.
•‫ي‬
‫ز‬‫فن‬ ‫ر‬‫خبي‬
•‫واالتصاالت‬ ‫التقنيات‬ ‫ي‬
‫ز‬
‫ف‬ ‫ر‬‫خبي‬.
‫األزمة‬ ‫مفهوم‬
‫ز‬ ‫ر‬‫الصينيي‬ ‫عند‬Wet - ji
‫خطر‬ ‫فرصة‬
‫؟؟؟‬ ‫نقمة‬ ‫أم‬ ‫نعمة‬ ‫األزمة‬ ‫هل‬
‫سلبيات‬‫االيجابيات‬
‫خسائر‬‫ات‬ ‫ر‬‫خب‬ ‫تولد‬+‫متو‬ ‫ر‬‫غب‬ ‫مكاسب‬‫قعة‬
‫شخصيات‬ ‫مسح‬‫شخصيات‬ ‫بروز‬
‫الطاقات‬ ‫شغل‬‫الخلل‬ ‫مواطن‬ ‫تعرف‬
‫األهداف‬ ‫تحقق‬ ‫ر‬‫تأخب‬‫جديدة‬ ‫قيادات‬ ‫اكتشاف‬
‫بالمؤسسة‬ ‫الثقة‬ ‫از‬‫اهب‬‫الهياك‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫ات‬ ‫ر‬‫التغيب‬ ‫تعجيل‬‫ل‬
‫اإلدارية‬
‫فداء‬ ‫كبش‬‫عن‬ ‫البحث‬‫قد‬ ‫ي‬‫الت‬ ‫الضعف‬ ‫مواطن‬ ‫تحري‬
‫تنجم‬
‫المؤسس‬ ‫خارج‬ ‫إىل‬ ‫األثر‬ ‫تمديد‬‫ة‬‫األع‬ ‫من‬ ‫ين‬‫رص‬‫المنا‬ ‫عىل‬ ‫التعرف‬‫داد‬
‫ي‬
‫ر‬‫بريق‬ ‫ي‬‫دمع‬ ‫خالطت‬ ‫وإن‬ ‫ر‬‫خي‬ ‫كل‬‫المصائب‬ ‫جزى‬
‫ر‬‫صديق‬ ‫من‬ ‫عدوي‬ ‫بها‬ ‫عرفت‬ ‫ولكن‬ ‫شوق‬ ‫عن‬ ‫الحب‬ ‫وما‬
‫؟‬ ‫باألزمات‬ ‫واإلدارة‬ ‫؟‬ ‫األزمات‬ ‫إدارة‬ ‫ر‬‫بي‬ ‫الفرق‬ ‫ما‬
‫األزمات‬ ‫إدارة‬‫باألزمات‬ ‫اإلدارة‬
‫فعل‬‫يهدف‬‫إىل‬‫توقف‬‫أو‬‫انقطاع‬‫نش‬‫اط‬
‫أو‬‫اختالل‬‫وضع‬‫من‬‫األوضاع‬‫بهدف‬
‫إحداث‬‫ر‬‫تغب‬‫أو‬‫وضع‬‫لصالح‬‫ر‬ّ‫مدب‬‫ه‬
‫؟‬ ‫األزمة‬ ‫مع‬ ‫تتعامل‬ ‫كيف‬
‫األزمة‬ ‫تعريف‬:
‫ي‬‫ه‬‫خلل‬‫مفاج‬‫نتيجة‬‫ألوضاع‬‫ر‬‫غي‬‫مستقرة‬‫تب‬ ‫ر‬‫يي‬‫عليها‬‫ات‬‫ر‬‫تطو‬‫غ‬‫ر‬‫ي‬‫متوقعة‬
‫نتيجة‬‫عدم‬‫القدرة‬‫عىل‬‫احتوائها‬‫من‬‫قبل‬‫اف‬‫ر‬‫األط‬‫المعنية‬‫وغالبا‬‫ما‬‫تك‬‫ون‬‫بفعل‬
‫إنسان‬.
‫عناص‬‫كة‬ ‫ر‬‫مشي‬‫ي‬
‫ز‬
‫ف‬‫تعريف‬‫األزمة‬:
-‫وجود‬‫خلل‬
-‫الحاجة‬‫إىل‬‫اتخاذ‬‫ار‬‫ر‬‫ق‬
-‫عدم‬‫القدرة‬‫عىل‬‫التنبؤ‬‫الدقيق‬‫باألحداث‬‫القادمة‬
-‫نقطة‬‫تحول‬‫إىل‬‫األفضل‬‫أو‬‫إىل‬‫األسوأ‬
**‫؟‬ ‫والكارثة‬ ‫األزمة‬ ‫ز‬ ‫ر‬‫بي‬ ‫الفرق‬ ‫ما‬
‫طبيعة‬ ‫كعوارض‬‫تحدث‬ ‫ما‬ ‫غالبا‬ ‫ي‬
‫ر‬‫الن‬ ‫الكارثة‬ ‫عن‬ ‫تختلف‬ ‫ي‬‫وه‬.
‫األزمة‬ ‫إدارة‬ ‫تعريف‬:
*‫اءات‬‫ر‬‫اإلج‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫ي‬
‫ز‬
‫ف‬ ‫تتمثل‬ ‫خاصة‬ ‫إدارية‬ ‫عملية‬
‫ي‬
‫ز‬‫الوظيق‬ ‫الوصف‬ ‫تتجاوز‬ ‫االستثنائية‬
‫اإلدارية‬ ‫للمهام‬ ‫المعتاد‬.
*‫األزمات‬ ‫لمواقف‬ ‫اتيجية‬ ‫ر‬‫اسي‬ ‫استجابات‬.
‫والمدر‬ ‫الكفء‬ ‫اإلدارية‬ ‫ات‬‫ر‬‫القد‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫بواسطة‬ ‫تدار‬‫بة‬
‫مجال‬ ‫ي‬
‫ز‬
‫ف‬ ‫جيدا‬ ‫تدريبا‬
‫األزمات‬ ‫إدارة‬.
*
‫ز‬
‫األدن‬ ‫الحد‬ ‫إىل‬ ‫الخسائر‬ ‫تقليل‬ ‫إىل‬ ‫األزمة‬ ‫إدارة‬ ‫تهدف‬
*‫اتخ‬ ‫ي‬
‫ز‬
‫ف‬ ‫ي‬‫العلم‬ ‫األسلوب‬ ‫تستخدم‬ ‫إدارية‬ ‫عملية‬ ‫إنها‬‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫اذ‬.
‫ي‬‫ه‬ ‫هل‬ ‫؟‬ ‫األزمات‬ ‫أسباب‬ ‫ر‬‫أكي‬ ‫ي‬‫ه‬ ‫ما‬...
.‫الفجائية‬ ‫الصناعية‬ ‫األزمات‬(، ‫ات‬‫ر‬‫،الطائ‬ ‫نوبيل‬ ‫ر‬‫تش‬‫بقع‬
‫الزيت‬)..‫؟‬
-‫الطبيعية‬ ‫الكوارث‬(‫،كاترينا‬ ‫ي‬‫نام‬ ‫تسو‬)...
-‫إدارية‬ ‫أخطاء‬.
‫إدارية‬ ‫ها‬ ‫ر‬‫أكي‬ ‫واألزمات‬ ‫األخطاء‬ ‫أن‬ ‫الحقيقة‬.
◼‫األزمات‬ ‫أسباب‬
‫العليا‬ ‫اإلدارة‬53%
‫أخرى‬19%
‫الموظفون‬
‫العليا‬ ‫اإلدارة‬
‫ز‬ ‫ر‬‫الموظفي‬28%‫أخرى‬
*‫اك‬‫ر‬‫اإلد‬ ‫أو‬ ‫الفهم‬ ‫سوء‬.
*‫التقدير‬ ‫سوء‬.
*‫العشوائية‬ ‫اإلدارة‬.
*‫األزمات‬ ‫صانعو‬(‫ون‬ ‫ز‬ ‫ر‬‫المبي‬)
*‫اإلشاعات‬.
*‫النفس‬ ‫حظوظ‬ ‫أو‬ ‫المصالح‬ ‫تعارض‬.
‫األزمات‬ ‫أسباب‬
53%
19%
28%
1
2
3
‫أنواع‬‫األزمات‬:
*‫فجائية‬:(Sudden)
‫حدث‬‫مفاج‬‫يعرقل‬‫أو‬‫يوقف‬‫عمل‬‫كة‬ ‫ر‬‫الش‬‫دون‬‫أي‬‫إنذار‬‫مسبق‬.
‫الكامنة‬:(Smoldering)
‫مشكلة‬‫إدارية‬‫ة‬ ‫ر‬‫خطي‬‫قد‬‫ال‬‫تكون‬‫واضحة‬
‫خرج‬ َ‫الم‬‫داخل‬‫كة‬ ‫ر‬‫الش‬‫أوخارجها‬
‫وقد‬‫ينتج‬‫معها‬‫ردود‬‫فعل‬‫عكسية‬.
‫نسبة‬‫ز‬ ‫ر‬‫النوعي‬:
‫أزمات‬‫كامنة‬:71%
‫أزمات‬‫مفاجئة‬:29%
‫ات‬‫األزم‬ ‫أنواع‬
71%
29%
1
2
3
‫الفجائية‬ ‫لألزمات‬ ‫أمثلة‬:
*‫إصابة‬‫عمل‬‫نجم‬‫عنها‬‫تلف‬‫ي‬
‫ز‬
‫ف‬‫الممتلكات‬‫تسببت‬‫ي‬
‫ز‬
‫ف‬
‫توقف‬‫أو‬‫بطء‬‫اإلنتاج‬.
*‫مرض‬‫أو‬‫إصابة‬‫مفاجئة‬‫لرئيس‬‫كة‬ ‫ر‬‫الش‬‫أو‬‫أحد‬‫أعضاء‬‫اإل‬‫دارة‬
‫ز‬ ‫ر‬‫التنفيذيي‬‫أو‬‫ز‬ ‫ر‬‫الموظفي‬‫نتيجة‬‫إصابة‬‫عمل‬‫أو‬‫حا‬‫دث‬‫عمل‬
(‫تحطم‬‫طائرة‬)
*‫تشب‬‫سموم‬‫أو‬‫مواد‬‫تؤثر‬‫عىل‬‫البيئة‬‫المحيطة‬.
*‫انقطاع‬‫االتصاالت‬‫مع‬‫الفروع‬‫أو‬‫الجهات‬.
*‫كارثة‬‫طبيعية‬‫تفوق‬‫حجم‬‫االستعدادات‬.
*‫اندالع‬‫خالفات‬‫مفاجئة‬‫ي‬
‫ز‬
‫ف‬‫بيئة‬‫العمل‬.
‫الفجائية‬ ‫األزمة‬ ‫اتب‬‫ر‬‫م‬:
‫مستوى‬
‫األزمة‬
‫األثر‬
‫األول‬
(
‫ز‬
‫األدن‬)
‫يوجد‬‫شخص‬‫مدرب‬‫باإلدارة‬‫عىل‬‫هذا‬‫النوع‬‫م‬‫ن‬
‫األزمات‬‫مثل‬‫حريق‬‫بسيط‬،‫اتصال‬‫ي‬
‫ز‬‫هاتق‬
‫للتبليغ‬‫عن‬‫أزمة‬
‫ي‬
‫ز‬
‫الثان‬‫شخص‬‫مكلف‬‫بالتنسيق‬‫مع‬‫شخص‬‫متعاو‬‫ن‬
‫من‬‫خارج‬‫اإلدارة‬
‫الثالث‬‫تعامل‬‫يحتاج‬‫إىل‬‫جهد‬‫أكي‬‫وطاقات‬‫قد‬‫ال‬
‫تمتلكها‬‫كة‬ ‫ر‬‫الش‬.
‫ابع‬‫ر‬‫ال‬‫خروج‬‫الموضوع‬‫عن‬‫السيطرة‬‫وقد‬‫تحدث‬‫أمو‬‫ر‬
‫الكامنة‬ ‫األزمة‬( :‫أمثلة‬)
*‫أنظمة‬‫أو‬‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫ق‬‫جديدة‬
*‫تذمر‬‫العمالة‬‫أو‬‫دعوى‬‫العمال‬
*‫ي‬‫تنام‬‫شكاوى‬‫الزبائن‬
*‫عدم‬‫التعامل‬‫مع‬‫ات‬ ‫ر‬‫المتغي‬‫الداخلية‬‫والخارجية‬
‫ي‬
‫ر‬‫الن‬‫تؤثر‬‫عىل‬‫مستقبل‬‫كة‬ ‫ر‬‫الش‬.
*‫مشاكل‬‫متنامية‬‫ي‬
‫ز‬
‫ف‬‫تدهور‬‫األداء‬‫ي‬‫الداخىل‬‫كة‬ ‫ر‬‫للش‬.
‫مستوى‬
‫األزمة‬
‫األثر‬
‫األول‬(
‫ز‬
‫األدن‬)‫ر‬‫سي‬ ‫ي‬
‫ز‬
‫ف‬ ‫اب‬‫ر‬‫اضط‬ ‫أو‬ ‫داخلية‬ ‫إدارية‬ ‫مشكلة‬
‫إدار‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫معه‬ ‫التعامل‬ ‫باإلمكان‬ ‫العمل‬‫ة‬
‫من‬ ‫النوع‬ ‫هذا‬ ‫لمثل‬ ‫باالستجابة‬ ‫مكلفة‬
‫األزمات‬.
‫ي‬
‫ز‬
‫الثان‬‫أ‬ ‫إدارة‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫معها‬ ‫التعامل‬ ‫يتم‬ ‫داخلية‬‫و‬
‫أشخاص‬ ‫أو‬ ‫ات‬‫ر‬‫إدا‬ ‫مع‬ ‫بالتعاون‬ ‫اد‬‫ر‬‫أف‬
‫آخرين‬
‫الثالث‬‫مم‬ ‫العام‬ ‫أي‬‫ر‬‫ال‬ ‫أمام‬ ‫للعلن‬ ‫المشكلة‬ ‫ظهور‬‫قد‬ ‫ا‬
‫الجه‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫سلبية‬ ‫فعل‬ ‫ردود‬ ‫يسبب‬‫ات‬
، ‫ز‬ ‫ر‬‫المنافسي‬ ‫أمام‬ ‫القضائية‬ ‫أو‬ ‫الحكومية‬‫حل‬
ُ
‫ت‬
‫أكي‬ ‫ألنها‬ ‫خارجية‬ ‫جهات‬ ‫تدخل‬ ‫طريق‬ ‫عن‬
‫ي‬‫الرباع‬ ‫الدفع‬ ‫نموذج‬
◼4x4
‫األزمات‬ ‫مع‬ ‫للتعامل‬
‫التنبؤ‬+‫التنفيذ‬+‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫اتخاذ‬+‫التخ‬‫طيط‬.
‫باألزمات‬‫التنبؤ‬:
*‫البسيطة‬ ‫السناريوهات‬:‫كامنة‬‫مشكلة‬(‫ستقع‬ ‫ر‬‫من‬‫؟‬)
‫و‬(‫منها‬ ‫النجاة‬ ‫وكيف‬)
*‫يوهات‬ ‫السنار‬ ‫مصفوفة‬:‫كامن‬‫مشكلة‬(‫وم‬ ‫وأين‬ ‫ر‬‫من‬‫وكم‬ ‫ن‬
‫حالة‬ ‫لكل‬ ‫والمتقرح‬ ‫المتعددة‬ ‫واالحتماالت‬ ‫المدى‬ ‫وما‬)
*‫اآللية‬ ‫المحاكاة‬:‫محا‬ ‫فكرة‬ ‫عىل‬ ‫يعمل‬ ‫ي‬‫حاسون‬ ‫نموذج‬‫كاة‬
‫للمش‬ ‫كامل‬‫تصوير‬ ‫تحاول‬ ‫ائطية‬‫ر‬‫خ‬ ‫رسومية‬ ‫بيانية‬‫وفق‬ ‫كلة‬
‫مختلفة‬ ‫ات‬ ‫ر‬‫متغي‬.
‫األزمات‬ ‫مع‬ ‫للتعامل‬ ‫التخطيط‬:
1-‫ي‬‫الحاىل‬ ‫الوضع‬
2-‫األزمة‬ ‫اف‬ ‫ر‬‫استش‬.
3-‫التعامل‬ ‫اتجيات‬ ‫ر‬‫اسي‬.
4-‫الهدف‬.
5-‫ات‬ ‫ر‬‫المؤرس‬.
6-‫والتقويم‬ ‫المتابعة‬
‫ا‬
‫أول‬:‫األزمة‬ ‫اف‬ ‫ر‬‫استش‬:
‫األزمة‬ ‫ر‬‫وتأثب‬ ‫احتمالية‬ ‫تحليل‬:
(1)‫األعىل‬ ‫ع‬‫المرب‬
‫حيث‬ ‫من‬ ‫أهمية‬
‫والتخطي‬ ‫ز‬ ‫ر‬‫كي‬ ‫ر‬‫الي‬‫ط‬
‫للتجاوز‬
(2)‫ر‬‫التأثي‬ ‫متوسط‬
‫واالحتمالية‬
(3)‫ر‬‫التأثي‬ ‫متوسط‬
‫واالحتمالية‬
(4)‫أهمية‬ ‫األقل‬ ‫ع‬‫المرب‬
‫ا‬ ‫ر‬‫تأثي‬ ‫أقل‬
‫للوقوع‬ ‫احتمالية‬ ‫أقل‬
‫االحتمال‬
‫ي‬
‫ر‬
‫التأن‬
‫ر‬
‫األزمات‬ ‫بعض‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫اتيجيات‬ ‫ر‬‫اسي‬
•‫العنف‬ ‫اتيجية‬ ‫ر‬‫اسي‬""‫الصالبة‬"
•‫النمو‬ ‫وقف‬ ‫اتيجية‬ ‫ر‬‫اسي‬"‫و‬ ‫النتشار‬ ‫والعوازل‬ ‫العوائق‬ ‫وضع‬‫تفاقم‬
‫األزمة‬"
•‫التجزئة‬ ‫اتيجية‬ ‫ر‬‫اسي‬"‫مع‬ ‫وإنما‬ ‫األزمة‬ ‫كل‬‫مع‬ ‫ليس‬ ‫التعامل‬‫اء‬‫ز‬‫أج‬
‫واألزمة‬ ‫المشكلة‬"
•‫الفكر‬ ‫إجهاض‬ ‫اتيجية‬ ‫ر‬‫اسي‬"‫بدي‬ ‫آخر‬ ‫بفكر‬ ‫الفكر‬ ‫مواجهة‬‫ل‬"
•‫األزمة‬ ‫تصعيد‬ ‫اتيجية‬ ‫ر‬‫إسي‬(‫تست‬ ‫لم‬ ‫موقف‬ ‫ي‬
‫ز‬
‫ف‬ ‫لوضعها‬‫له‬ ‫عد‬)‫مثل‬
‫المواجهة‬ ‫تعجيل‬ ‫أو‬ ‫لها‬ ‫يستعد‬ ‫لم‬ ‫كة‬‫لمعر‬ ‫الخصوم‬ ‫جر‬
•‫المسار‬ ‫ر‬‫تغيي‬ ‫اتيجية‬ ‫ر‬‫اسي‬"‫أ‬ ‫ي‬‫نواج‬ ‫إىل‬ ‫األزمة‬ ‫مسار‬ ‫ر‬‫تغي‬‫خرى‬"‫ثم‬
‫المتحق‬ ‫قياس‬ ‫ثم‬ ‫األهداف‬ ‫تنظر‬ ‫معينة‬ ‫استراتيجية‬ ‫وفق‬ ‫العمل‬‫منها‬ ‫ق‬
‫المؤشرات‬ ‫عبر‬.
•‫االستراتيجية‬.‫االستراتيجية‬ ‫األهداف‬.‫المؤشرات‬
‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫اتخاذ‬
•‫الموضوع‬ ‫أو‬ ‫المشكلة‬ ‫تحديد‬
•‫المعلومات‬ ‫اجمع‬.
•‫المعلومات‬ ‫تحليل‬
•‫البدائل‬ ‫أوجد‬
•‫األنسب‬ ‫البديل‬ ‫ر‬‫واخي‬ ‫قارن‬
•‫والتقويم‬ ‫التنفيذ‬
‫؟‬ ‫مشكلة‬ ‫عندي‬ ‫تقول‬ ‫مت‬
‫المشكلة‬:‫ي‬‫ه‬‫ما‬‫يعيق‬
‫ا‬
‫فعل‬‫عن‬‫تحقيق‬‫األهداف‬‫الب‬‫عض‬‫يرى‬
‫أن‬‫أي‬‫اف‬‫ر‬‫انح‬‫عن‬‫الخط‬‫المستقيم‬‫يعد‬‫مشكلة‬‫بين‬‫ما‬
‫الصحيح‬‫ي‬
‫ر‬‫والمنطق‬‫أن‬‫نعد‬‫أن‬‫افات‬‫ر‬‫االنح‬‫تكون‬‫مقب‬‫ولة‬
‫إىل‬‫حد‬‫ما‬‫إذا‬‫كانت‬‫مرحلية‬‫أو‬‫مؤقتة‬‫أو‬‫عارضة‬‫طفيف‬‫ة‬.
‫المشكالت‬ ‫تحديد‬ ‫مشكالت‬:
❖‫التعميم‬-‫الم‬ ‫جزئ‬ ‫ولكن‬ ‫عامة‬ ‫المشكلة‬ ‫مع‬ ‫تتعامل‬ ‫ال‬‫شكلة‬
❖‫القفز‬-‫األسباب‬ ‫معرفة‬ ‫ي‬
‫ز‬
‫ف‬ ‫تريث‬
❖‫ر‬‫التغيي‬ ‫مقاومة‬..‫جهلوا‬ ‫ما‬ ‫أعداء‬ ‫الناس‬
❖‫ي‬‫القياس‬ ‫األداء‬ ‫حول‬ ‫االختالف‬
‫المشكلة‬ ‫تحديد‬ ‫فوائد‬
❖‫الداء‬ ‫عالج‬ ‫إىل‬ ‫اض‬‫ر‬‫األع‬ ‫عالج‬ ‫عن‬ ‫اف‬‫رص‬‫االن‬
❖‫البدائل‬ ‫عن‬ ‫والبعد‬ ‫فقط‬ ‫المؤثرة‬ ‫البدائل‬ ‫استخدام‬‫عديمة‬
‫الجدوى‬
❖‫االهت‬ ‫حجم‬ ‫تحديد‬ ‫عىل‬ ‫يساعد‬ ‫المشكلة‬ ‫حجم‬ ‫تحديد‬‫مام‬
‫بها‬.
‫المعلومات‬ ‫جمع‬
❖‫بالموضوع‬ ‫المعلومات‬ ‫صلة‬
❖‫التوقيت‬
❖‫عية‬ ‫ر‬‫الش‬(‫ي‬‫تقص‬ ‫إىل‬ ‫تحتاج‬ ‫ي‬
‫ر‬‫الن‬ ‫المسائل‬ ‫ي‬
‫ز‬
‫ف‬ ‫خاصة‬‫حلول‬
)
❖‫االجتماعية‬
❖‫والنقل‬ ‫ي‬
‫ر‬‫التلق‬ ‫ي‬
‫ز‬
‫ف‬ ‫الدقة‬
‫؟‬ ‫المعلومات‬ ‫تحلل‬ ‫كيف‬
❖‫وع‬ ‫بأسباب‬ ‫ع‬ ‫والتفري‬ ‫السمكة‬ ‫عظام‬ ‫إشيكاوا‬ ‫سمكة‬‫وامل‬
‫ة‬ ‫ر‬‫مبارس‬ ‫ر‬‫وغي‬ ‫ة‬ ‫ر‬‫مبارس‬ ‫أو‬ ‫فرعية‬ ‫وعوامل‬ ‫رئيسة‬.
❖‫األنماط‬ ‫تحليل‬Tred Analysis
❖‫الجذرية‬ ‫األسباب‬ ‫تحليل‬Root Cause Analysis
❖‫الباي‬ ‫ائط‬‫ر‬‫خ‬Pie Chart(‫البيانية‬ ‫الرسوم‬)
❖‫الكونية‬ ‫ز‬ ‫ز‬‫السي‬
‫والحلول‬ ‫البدائل‬ ‫نوجد‬ ‫كيف‬:
❖‫األخطاء‬ ‫تحليل‬
❖‫ي‬
‫ز‬‫الذهن‬ ‫العصف‬
‫؟‬ ‫األنسب‬ ‫البديل‬ ‫نختار‬ ‫كيف‬
‫ملحوظة‬:‫ي‬ ‫أن‬ ‫ورة‬ ‫ز‬‫بالرص‬ ‫ليس‬ ‫األنسب‬ ‫البديل‬ ‫أن‬ ‫تذكر‬‫كون‬
‫األفضل‬.
‫لك‬ ‫األنسب‬ ‫حدد‬ ‫ثم‬ ‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫مصفوفة‬ ‫ي‬
‫ز‬
‫ف‬ ‫البدائل‬ ‫ارسم‬‫تحت‬
‫بها‬‫تمر‬ ‫ي‬
‫ر‬‫الن‬ ‫الظروف‬.
‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫اتخاذ‬ ‫ي‬
‫ز‬
‫ف‬ ‫المحسوسة‬ ‫ر‬‫غي‬ ‫العوامل‬ ‫تنس‬ ‫ال‬.
‫المعيار‬‫االول‬ ‫البديل‬‫ي‬
‫ز‬
‫الثان‬ ‫البديل‬‫الثالث‬ ‫البديل‬
‫اسة‬‫ر‬‫د‬
‫بالداخل‬
‫بالخارج‬ ‫اسة‬‫ر‬‫د‬‫الوظيفة‬
‫المرتب‬145
‫السكن‬ ‫من‬ ‫القرب‬703
‫ات‬‫الخي‬235
‫العم‬ ‫ي‬
‫ز‬
‫ف‬ ‫الثبات‬‫ل‬442
‫المجموع‬141115
‫األفضل‬ ‫األنسب‬
‫البدائل‬ ‫تقييم‬
o‫السؤال‬ ‫طريقة‬:‫؟‬ ‫لو‬ ‫ماذا‬
oPNI‫والمميز‬ ‫والسلبيات‬ ‫اإليجابيات‬.
o‫الست‬ ‫التفكير‬ ‫قبعات‬.
‫ا‬ ‫ر‬‫أخي‬:‫التنفيذ‬(‫هللا‬ ‫عىل‬ ‫فتوكل‬ ‫عزمت‬ ‫إذا‬)
❖‫الم‬ ‫هذه‬ ‫إلى‬ ‫وصلنا‬ ‫أن‬ ‫بعد‬ ‫األنسب‬ ‫البديل‬ ‫نطبق‬ ‫أن‬ ‫البد‬‫رحلة‬
❖‫والتذبذب‬ ‫إياك‬
❖‫السلبية‬ ‫الخارجية‬ ‫والمؤثرات‬ ‫إياك‬
‫والمتابعة‬ ‫التنفيذ‬
‫اإلدارية‬ ‫االستجابة‬:
❖‫األزمة‬ ‫فريق‬ ‫تحريك‬
❖‫األزمة‬ ‫درجة‬ ‫تحديد‬
❖‫العليا‬ ‫اإلدارة‬ ‫تبليغ‬
❖‫االستجابة‬ ‫الخطط‬ ‫تعديل‬
❖‫الخارجية‬ ‫لالتصاالت‬ ‫االستعداد‬
‫العمل‬ ‫ر‬‫لسب‬ ‫االستجابة‬:
❖‫الطوارئ‬ ‫تعليمات‬ ‫تنفيذ‬
❖‫العمل‬ ‫ر‬‫وسي‬ ‫ز‬ ‫ر‬‫الموظفي‬ ‫حماية‬
❖‫الوضع‬ ‫تقييم‬
❖‫بالمستجدات‬ ‫اإلدارة‬ ‫تبليغ‬
‫االتصاالت‬ ‫استجابة‬:
❖‫مكان‬ ‫أي‬ ‫ي‬
‫ز‬
‫ف‬ ‫ز‬ ‫ر‬‫الموظفي‬ ‫جميع‬ ‫تبليغ‬
❖‫باألزمة‬ ‫المتأثرين‬ ‫تبليغ‬
❖‫واإلعالن‬ ‫للتبليغ‬ ‫الدعم‬ ‫تقديم‬
❖‫االتصال‬ ‫قنوات‬ ‫فتح‬
❖‫الموارد‬ ‫ز‬ ‫ر‬‫تأمي‬
❖‫اإلعالمية‬ ‫التغطية‬
‫التقويم‬:‫والتقييم‬ ‫المتابعة‬:
❖‫ار‬‫ر‬‫باستم‬ ‫ارك‬‫ر‬‫ق‬ ‫وقيم‬ ‫تابع‬
❖‫مرنا‬ ‫كن‬
❖‫به‬ ‫تثق‬ ‫من‬ ‫ر‬‫استش‬
❖‫قاموسك‬ ‫من‬ ‫الفشل‬ ‫احذف‬
❖‫إيجابيا‬ ‫كن‬
❖‫اآلخرين‬ ‫وتجارب‬ ‫حياتك‬ ‫دروس‬ ‫من‬ ‫تعلم‬

More Related Content

What's hot

إدارة والتعامل مع الازمات
إدارة والتعامل مع الازماتإدارة والتعامل مع الازمات
إدارة والتعامل مع الازمات
osama elwan
 
ادارة التغيير في المؤسسات
ادارة التغيير في المؤسساتادارة التغيير في المؤسسات
ادارة التغيير في المؤسسات
Thamer Aledany
 
استراتيجية إدارة الأزمات
استراتيجية إدارة الأزماتاستراتيجية إدارة الأزمات
استراتيجية إدارة الأزمات
Prof. Mohamed Belal
 
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمنادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
Dr.Ahmed Mohamed abd elrahman
 
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير  إيهاب ابراهيمقيادة التغيير  إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
ihabibrahim
 
منهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغييرمنهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغيير
Wael Aziz
 
حل+المشكلات
حل+المشكلاتحل+المشكلات
حل+المشكلات
Faten Bashmakh
 
ادارة الازمات في بيئة العمل
ادارة الازمات في بيئة العملادارة الازمات في بيئة العمل
ادارة الازمات في بيئة العمل
رؤية للحقائب التدريبية
 
ادارة التغيير
ادارة التغييرادارة التغيير
ادارة التغيير
MarwaBadr11
 
ادارة الازمات
ادارة الازماتادارة الازمات
ادارة الازمات
Dr. Maher Al-saifi
 
كيفية إدارة الأزمات 000.pptx
كيفية إدارة الأزمات 000.pptxكيفية إدارة الأزمات 000.pptx
كيفية إدارة الأزمات 000.pptx
HebaYassin10
 
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
tanmya-eg
 
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
Dr. Mahmoud Afara
 
عرض ادارة المخاطر
عرض ادارة المخاطرعرض ادارة المخاطر
عرض ادارة المخاطر
امل العايد
 
المهارات الإدارية2
المهارات الإدارية2المهارات الإدارية2
المهارات الإدارية2Iman Ibrahim
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
osama elwan
 
دليل المدرب لبرنامج ادارة الازمات والكوارث
دليل المدرب لبرنامج ادارة الازمات والكوارث دليل المدرب لبرنامج ادارة الازمات والكوارث
دليل المدرب لبرنامج ادارة الازمات والكوارث
tanmya-eg
 
مهارات القيادة
مهارات القيادةمهارات القيادة
مهارات القيادة
Mohammed Mohaisen
 
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
Loay Qabajeh
 

What's hot (20)

إدارة والتعامل مع الازمات
إدارة والتعامل مع الازماتإدارة والتعامل مع الازمات
إدارة والتعامل مع الازمات
 
ادارة التغيير في المؤسسات
ادارة التغيير في المؤسساتادارة التغيير في المؤسسات
ادارة التغيير في المؤسسات
 
استراتيجية إدارة الأزمات
استراتيجية إدارة الأزماتاستراتيجية إدارة الأزمات
استراتيجية إدارة الأزمات
 
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمنادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
 
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير  إيهاب ابراهيمقيادة التغيير  إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
 
منهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغييرمنهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغيير
 
حل+المشكلات
حل+المشكلاتحل+المشكلات
حل+المشكلات
 
ادارة الازمات في بيئة العمل
ادارة الازمات في بيئة العملادارة الازمات في بيئة العمل
ادارة الازمات في بيئة العمل
 
ادارة التغيير
ادارة التغييرادارة التغيير
ادارة التغيير
 
ادارة الازمات
ادارة الازماتادارة الازمات
ادارة الازمات
 
كيفية إدارة الأزمات 000.pptx
كيفية إدارة الأزمات 000.pptxكيفية إدارة الأزمات 000.pptx
كيفية إدارة الأزمات 000.pptx
 
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
 
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
 
عرض ادارة المخاطر
عرض ادارة المخاطرعرض ادارة المخاطر
عرض ادارة المخاطر
 
المهارات الإدارية2
المهارات الإدارية2المهارات الإدارية2
المهارات الإدارية2
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
 
دليل المدرب لبرنامج ادارة الازمات والكوارث
دليل المدرب لبرنامج ادارة الازمات والكوارث دليل المدرب لبرنامج ادارة الازمات والكوارث
دليل المدرب لبرنامج ادارة الازمات والكوارث
 
القيادة
القيادةالقيادة
القيادة
 
مهارات القيادة
مهارات القيادةمهارات القيادة
مهارات القيادة
 
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
 

Similar to إدارة الأزمات

ادارة الازمة.pdf
ادارة الازمة.pdfادارة الازمة.pdf
ادارة الازمة.pdf
د حاتم البيطار
 
ادارة الازمة.pdf
ادارة الازمة.pdfادارة الازمة.pdf
ادارة الازمة.pdf
د حاتم البيطار
 
محاضرة 8مرسلة.pptx
محاضرة 8مرسلة.pptxمحاضرة 8مرسلة.pptx
محاضرة 8مرسلة.pptx
ssuserc74c2d
 
الفصل التاسع أدارة الازمات الاتجاهات الاداريه1).pptx
الفصل التاسع أدارة الازمات الاتجاهات الاداريه1).pptxالفصل التاسع أدارة الازمات الاتجاهات الاداريه1).pptx
الفصل التاسع أدارة الازمات الاتجاهات الاداريه1).pptx
anwarshamseldinn1
 
الازمات والكوارث.pptx
الازمات والكوارث.pptxالازمات والكوارث.pptx
الازمات والكوارث.pptx
ssuser15fd011
 
فن التفويض
فن التفويضفن التفويض
فن التفويض
osmanabdelrhman
 
عرض تقديمي عن ادارة الازمات مراد الماس12
عرض تقديمي عن ادارة الازمات مراد الماس12عرض تقديمي عن ادارة الازمات مراد الماس12
عرض تقديمي عن ادارة الازمات مراد الماس12
Mosa98
 
معاً نخطط
معاً نخططمعاً نخطط
معاً نخططnoof1990
 
دليل المتدرب لبرنامج ادارة الازمات والكوارث
دليل المتدرب لبرنامج ادارة الازمات والكوارثدليل المتدرب لبرنامج ادارة الازمات والكوارث
دليل المتدرب لبرنامج ادارة الازمات والكوارث
tanmya-eg
 
التخطيط بالاهداف
التخطيط بالاهدافالتخطيط بالاهداف
التخطيط بالاهدافAdnen Ghoudi
 
Priciples of management 07 controlling
Priciples of management 07 controllingPriciples of management 07 controlling
Priciples of management 07 controlling
Kamal AL MASRI
 
Crisis management
Crisis managementCrisis management
Crisis management
Mohib Al-Hakimi, CHRM
 
Advocacy campaign final 1 1-2013
Advocacy campaign final 1 1-2013Advocacy campaign final 1 1-2013
Advocacy campaign final 1 1-2013
Tarek Kalaji
 
أساليب حل المشكلات الفكي
أساليب حل المشكلات الفكيأساليب حل المشكلات الفكي
أساليب حل المشكلات الفكيDR. Mohamed Elfaki
 
بور-بوينت-مهارة-حل-المشكلات.pptx
بور-بوينت-مهارة-حل-المشكلات.pptxبور-بوينت-مهارة-حل-المشكلات.pptx
بور-بوينت-مهارة-حل-المشكلات.pptx
ssuserf4f06b
 
إدارة المخاطر
إدارة المخاطرإدارة المخاطر
The role of technology in Crisis Management
The role of technology in Crisis ManagementThe role of technology in Crisis Management
The role of technology in Crisis Management
Mamdouh Sakr
 
دورة في مهارت التخطي1
دورة في مهارت التخطي1دورة في مهارت التخطي1
دورة في مهارت التخطي1ابو حفص
 

Similar to إدارة الأزمات (20)

ادارة الازمة.pdf
ادارة الازمة.pdfادارة الازمة.pdf
ادارة الازمة.pdf
 
ادارة الازمة.pdf
ادارة الازمة.pdfادارة الازمة.pdf
ادارة الازمة.pdf
 
محاضرة 8مرسلة.pptx
محاضرة 8مرسلة.pptxمحاضرة 8مرسلة.pptx
محاضرة 8مرسلة.pptx
 
الفصل التاسع أدارة الازمات الاتجاهات الاداريه1).pptx
الفصل التاسع أدارة الازمات الاتجاهات الاداريه1).pptxالفصل التاسع أدارة الازمات الاتجاهات الاداريه1).pptx
الفصل التاسع أدارة الازمات الاتجاهات الاداريه1).pptx
 
الازمات والكوارث.pptx
الازمات والكوارث.pptxالازمات والكوارث.pptx
الازمات والكوارث.pptx
 
فن التفويض
فن التفويضفن التفويض
فن التفويض
 
عرض تقديمي عن ادارة الازمات مراد الماس12
عرض تقديمي عن ادارة الازمات مراد الماس12عرض تقديمي عن ادارة الازمات مراد الماس12
عرض تقديمي عن ادارة الازمات مراد الماس12
 
معاً نخطط
معاً نخططمعاً نخطط
معاً نخطط
 
دليل المتدرب لبرنامج ادارة الازمات والكوارث
دليل المتدرب لبرنامج ادارة الازمات والكوارثدليل المتدرب لبرنامج ادارة الازمات والكوارث
دليل المتدرب لبرنامج ادارة الازمات والكوارث
 
التخطيط بالاهداف
التخطيط بالاهدافالتخطيط بالاهداف
التخطيط بالاهداف
 
Priciples of management 07 controlling
Priciples of management 07 controllingPriciples of management 07 controlling
Priciples of management 07 controlling
 
Crisis management
Crisis managementCrisis management
Crisis management
 
Advocacy campaign final 1 1-2013
Advocacy campaign final 1 1-2013Advocacy campaign final 1 1-2013
Advocacy campaign final 1 1-2013
 
أساليب حل المشكلات الفكي
أساليب حل المشكلات الفكيأساليب حل المشكلات الفكي
أساليب حل المشكلات الفكي
 
Cruises management
Cruises managementCruises management
Cruises management
 
بور-بوينت-مهارة-حل-المشكلات.pptx
بور-بوينت-مهارة-حل-المشكلات.pptxبور-بوينت-مهارة-حل-المشكلات.pptx
بور-بوينت-مهارة-حل-المشكلات.pptx
 
إدارة المخاطر
إدارة المخاطرإدارة المخاطر
إدارة المخاطر
 
The role of technology in Crisis Management
The role of technology in Crisis ManagementThe role of technology in Crisis Management
The role of technology in Crisis Management
 
دورة في مهارت التخطي1
دورة في مهارت التخطي1دورة في مهارت التخطي1
دورة في مهارت التخطي1
 
25
2525
25
 

More from monem75

التغيير
التغييرالتغيير
التغيير
monem75
 
الأسرار الإدارية
الأسرار الإداريةالأسرار الإدارية
الأسرار الإدارية
monem75
 
دورة الوقت
دورة الوقتدورة الوقت
دورة الوقت
monem75
 
طريقة أرشفة الملفات في المنظمات
طريقة أرشفة الملفات في المنظماتطريقة أرشفة الملفات في المنظمات
طريقة أرشفة الملفات في المنظمات
monem75
 
التخطيط المبسط2
التخطيط المبسط2التخطيط المبسط2
التخطيط المبسط2
monem75
 
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيالتخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
monem75
 
دورة العادات العشر للقائد الناجح
دورة العادات العشر للقائد الناجحدورة العادات العشر للقائد الناجح
دورة العادات العشر للقائد الناجح
monem75
 
القراءة للرفع
القراءة للرفعالقراءة للرفع
القراءة للرفع
monem75
 
كيفية التعامل مع المعاقين
كيفية التعامل مع المعاقين كيفية التعامل مع المعاقين
كيفية التعامل مع المعاقين
monem75
 
التمويل التعليمي
التمويل التعليميالتمويل التعليمي
التمويل التعليمي
monem75
 
دورة الدروس
دورة الدروسدورة الدروس
دورة الدروس
monem75
 
مركز التحكم
مركز التحكممركز التحكم
مركز التحكم
monem75
 
التوازن بين العمل والأسرة
التوازن بين العمل والأسرةالتوازن بين العمل والأسرة
التوازن بين العمل والأسرة
monem75
 
دورة تنشيطة لمشرفي الأنشطة
دورة تنشيطة لمشرفي الأنشطةدورة تنشيطة لمشرفي الأنشطة
دورة تنشيطة لمشرفي الأنشطة
monem75
 
عرض تقديمي2
عرض تقديمي2عرض تقديمي2
عرض تقديمي2
monem75
 
محاضرة تربوية للناشئة حول الموضة
محاضرة تربوية للناشئة حول الموضةمحاضرة تربوية للناشئة حول الموضة
محاضرة تربوية للناشئة حول الموضة
monem75
 
صناعة النجاح الرفع
صناعة النجاح الرفعصناعة النجاح الرفع
صناعة النجاح الرفع
monem75
 
الثبات.Ppt2
الثبات.Ppt2الثبات.Ppt2
الثبات.Ppt2
monem75
 
دورة مهارات التفكير
دورة مهارات التفكيردورة مهارات التفكير
دورة مهارات التفكير
monem75
 
جائزة الإدارة للأداء المتميز
جائزة الإدارة للأداء المتميزجائزة الإدارة للأداء المتميز
جائزة الإدارة للأداء المتميز
monem75
 

More from monem75 (20)

التغيير
التغييرالتغيير
التغيير
 
الأسرار الإدارية
الأسرار الإداريةالأسرار الإدارية
الأسرار الإدارية
 
دورة الوقت
دورة الوقتدورة الوقت
دورة الوقت
 
طريقة أرشفة الملفات في المنظمات
طريقة أرشفة الملفات في المنظماتطريقة أرشفة الملفات في المنظمات
طريقة أرشفة الملفات في المنظمات
 
التخطيط المبسط2
التخطيط المبسط2التخطيط المبسط2
التخطيط المبسط2
 
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيالتخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
 
دورة العادات العشر للقائد الناجح
دورة العادات العشر للقائد الناجحدورة العادات العشر للقائد الناجح
دورة العادات العشر للقائد الناجح
 
القراءة للرفع
القراءة للرفعالقراءة للرفع
القراءة للرفع
 
كيفية التعامل مع المعاقين
كيفية التعامل مع المعاقين كيفية التعامل مع المعاقين
كيفية التعامل مع المعاقين
 
التمويل التعليمي
التمويل التعليميالتمويل التعليمي
التمويل التعليمي
 
دورة الدروس
دورة الدروسدورة الدروس
دورة الدروس
 
مركز التحكم
مركز التحكممركز التحكم
مركز التحكم
 
التوازن بين العمل والأسرة
التوازن بين العمل والأسرةالتوازن بين العمل والأسرة
التوازن بين العمل والأسرة
 
دورة تنشيطة لمشرفي الأنشطة
دورة تنشيطة لمشرفي الأنشطةدورة تنشيطة لمشرفي الأنشطة
دورة تنشيطة لمشرفي الأنشطة
 
عرض تقديمي2
عرض تقديمي2عرض تقديمي2
عرض تقديمي2
 
محاضرة تربوية للناشئة حول الموضة
محاضرة تربوية للناشئة حول الموضةمحاضرة تربوية للناشئة حول الموضة
محاضرة تربوية للناشئة حول الموضة
 
صناعة النجاح الرفع
صناعة النجاح الرفعصناعة النجاح الرفع
صناعة النجاح الرفع
 
الثبات.Ppt2
الثبات.Ppt2الثبات.Ppt2
الثبات.Ppt2
 
دورة مهارات التفكير
دورة مهارات التفكيردورة مهارات التفكير
دورة مهارات التفكير
 
جائزة الإدارة للأداء المتميز
جائزة الإدارة للأداء المتميزجائزة الإدارة للأداء المتميز
جائزة الإدارة للأداء المتميز
 

إدارة الأزمات