يتناول هذا الوثيق مفهوم التفويض وأهدافه وأنواعه، بالإضافة إلى الشروط والإجراءات اللازمة لتنفيذه بشكل فعال. يناقش التحديات والعوامل التي تؤثر على نجاح عملية التفويض في المؤسسات. كما يحدد أهمية التفويض في تطوير الأداء الإداري وتعزيز الكفاءة.

1. ‫الصالحيات‬ ‫تفويض‬
1

2. ‫الفصل‬ ‫عناصر‬
‫التفويض‬ ‫مفهوم‬
‫والتفويض‬ ‫الحلول‬ ‫بين‬ ‫الفرق‬
‫التفويض‬ ‫أهداف‬
‫التفويض‬ ‫أشكال‬
‫أسفل‬ ‫إلى‬ ‫التفويض‬
‫أعلى‬ ‫إلى‬ ‫التفويض‬
‫الجانبي‬ ‫التفويض‬
‫المباشر‬ ‫وغير‬ ‫المباشر‬ ‫التفويض‬
‫الرسمي‬ ‫وغير‬ ‫الرسمي‬ ‫التفويض‬
‫المشروط‬ ‫وغير‬ ‫المشروط‬ ‫التفويض‬
‫الكامل‬ ‫وغير‬ ‫الكامل‬ ‫الجزئي‬ ‫التفويض‬
‫والخاص‬ ‫العام‬ ‫التفويض‬
‫والدائم‬ ‫المؤقت‬ ‫التفويض‬
‫التفويض‬ ‫عملية‬ ‫مراحل‬
‫الفعال‬ ‫التفويض‬ ‫في‬ ‫توافرها‬ ‫الواجب‬ ‫الشروط‬
‫الفعال‬ ‫التفويض‬ ‫متطلبات‬
‫التفويض‬ ‫عملية‬ ‫تواجه‬ ‫التي‬ ‫والمشكالت‬ ‫المعوقات‬
‫اإلداري‬ ‫بالرئيس‬ ‫متعلقة‬ ‫عوامل‬
‫بالمرؤوسين‬ ‫متعلقة‬ ‫عوامل‬
‫بالتنظيم‬ ‫متعلقة‬ ‫عوامل‬
‫التفويض‬ ‫عملية‬ ‫إنجاح‬ ‫على‬ ‫المساعدة‬ ‫العوامل‬
2

3. ‫التفويض‬ ‫نظرية‬
‫مقدمــــــــة‬:
‫رل‬‫ر‬ ‫ر‬‫ر‬ ‫ع‬ ‫رة‬‫ر‬‫مالايمن‬ ‫را‬‫ر‬ ‫الرك‬ ‫رة‬‫ر‬‫متالم‬ ‫رءن‬‫ر‬‫ف‬ ‫راال‬‫ر‬‫الوظ‬ ‫رة‬‫ر‬ ‫ممار‬ ‫رل‬‫ر‬‫ف‬ ‫ردودر‬‫ر‬‫مف‬ ‫راد‬‫ر‬‫تام‬ ‫ردياق‬‫ر‬‫ل‬ ‫رراد‬‫ر‬‫األف‬ ‫إن‬
‫رل‬‫ر‬‫ر‬ ‫رن‬‫ر‬‫م‬ ‫رم‬‫ر‬ ‫رو‬ ‫تة‬ ‫ر‬‫ر‬ ‫ال‬ ‫رذ‬‫ر‬‫تومي‬ ‫رج‬‫ر‬ ‫يتت‬ ‫رلس‬‫ر‬‫ال‬ ‫رر‬‫ر‬‫األم‬ ‫ررادي‬‫ر‬‫األف‬ ‫رك‬‫ر‬‫ر‬ ‫رة‬‫ر‬‫تام‬ ‫رو‬‫ر‬‫ف‬ ‫رر‬‫ر‬‫رم‬ ‫ريفياد‬‫ر‬‫الص‬
‫آخرين‬ ‫رفراد‬ ‫إل‬ ‫الصيفياد‬.
‫اإلدارس‬ ‫يم‬ ‫التر‬ ‫عدق‬ ‫اليج‬ ‫ر‬ ‫من‬ ‫وج‬ ‫ر‬ ‫ورو‬(‫مية‬ ‫اليمر‬. )
‫ل‬ ‫يرما‬ ‫التفويض‬ ‫وميادر‬ ‫التفويض‬ ‫عدق‬.
3

4. ‫التفويض‬ ‫مفاوق‬:
‫المفاوق‬:‫وتنوع‬ ‫تعدد‬
1)‫لخدمرة‬ ‫ماارترا‬ ‫رتامار‬ ‫ا‬ ‫مرن‬ ‫ينرا‬ ‫تم‬ ‫ررض‬ ‫ل‬ ‫موظرل‬ ‫ل‬ ‫اليممرة‬ ‫تة‬ ‫ر‬ ‫ال‬ ‫ومنح‬ ‫كولية‬ ‫الم‬ ‫إعتا‬
‫التنظيق‬.
2)‫ك‬ ‫الم‬ ‫مقا‬ ‫مذ‬ ‫إليا‬ ‫وع‬ ‫الر‬ ‫دون‬ ‫تاا‬ ‫لممار‬ ‫يا‬ ‫مركو‬ ‫إل‬ ‫الرايس‬ ‫اختصاصاد‬ ‫معض‬ ‫نقل‬‫ولية‬.
3)‫إلير‬ ‫المفروض‬ ‫اارترام‬ ‫ييتضرمن‬ ‫إدارس‬ ‫عمرل‬ ‫ررو‬ ‫وإنما‬ ‫تة‬ ‫ال‬ ‫عن‬ ‫تنام‬ ‫يتضمن‬ ‫التفويض‬‫فرل‬ ‫ا‬
‫المفوض‬ ‫انج‬ ‫من‬ ‫يا‬ ‫والتو‬ ‫الرمامة‬ ‫مذ‬ ‫تاتا‬ ‫معض‬.
‫والتفويض‬ ‫ول‬ ‫الف‬ ‫مين‬ ‫الفر‬:
‫ول‬ ‫الف‬:‫رو‬"‫ال‬ ‫ل‬ ‫ارا‬ ‫رفرد‬ ‫اختصاصراد‬ ‫افة‬ ‫ة‬ ‫مممار‬ ‫وظيفتا‬ ‫ق‬ ‫مف‬ ‫القانون‬ ‫يفدد‬ ‫من‬ ‫مياق‬‫وظراال‬
‫عناا‬ ً ‫او‬ ‫م‬ ‫ون‬ ‫وي‬ ‫ياما‬ ‫فالة‬ ‫فل‬ ‫يا‬ ‫الع‬.
‫التفررويض‬:‫و‬ ‫ي‬ً‫ا‬‫يرر‬ ‫رركولياتا‬ ‫م‬ ‫رو‬ ‫تاتا‬ ‫رر‬ ‫عررن‬ ‫اإلدارس‬ ‫الرررايس‬ ‫رر‬ ‫تخ‬ ‫يعنررل‬ ‫التفررويض‬‫ررتتيذ‬ ‫ي‬
‫الصيفياد‬ ‫رل‬ ‫ل‬ ‫ي‬ ‫رو‬ ‫فج‬ ‫ي‬ ‫رن‬ ‫الرايس‬.
4

5. ‫التفويض‬ ‫رردال‬:
.1‫وال‬ ‫مالتتوير‬ ‫قة‬ ‫المتع‬ ‫ية‬ ‫ا‬ ‫األ‬ ‫ممااما‬ ‫قياق‬ ‫ل‬ ‫األع‬ ‫رايس‬ ‫ل‬ ‫ة‬ ‫ام‬ ‫ال‬ ‫الفرص‬ ‫إعتا‬‫تنمية‬
‫اإلدارس‬ ‫التنظيق‬ ‫رردال‬ ‫تنفيل‬ ‫يومتامعة‬ ‫اد‬ ‫يا‬ ‫ال‬ ‫ق‬ ‫ور‬ ‫واإلارال‬.
.2‫األفراد‬ ‫مدراد‬ ‫تاال‬ ‫وا‬ ‫ار‬ ‫مت‬ ‫وا‬ ‫لإلمداع‬ ‫الفرص‬ ‫إتافة‬.
.3‫ا‬ ‫اق‬ ‫ومن‬ ‫يوإتقانا‬ ‫العمل‬ ‫ام‬ ‫إن‬ ‫رعة‬ ‫فل‬ ‫اعد‬ ‫وت‬ ‫والمعنوية‬ ‫المادية‬ ‫اليل‬ ‫الت‬ ‫تخفيض‬‫نخفاض‬
‫فتا‬ ‫ت‬.
.4‫نتما‬ ‫وا‬ ‫الو‬ ‫اق‬ ‫ومن‬ ‫كولية‬ ‫الم‬ ‫لتفمل‬ ‫وإعدادرق‬ ‫ين‬ ‫المركو‬ ‫تنمية‬.
.5‫التنظيق‬ ‫رعضا‬ ‫مين‬ ‫انية‬ ‫اإلن‬ ‫العيماد‬ ‫تقوية‬.
‫األ‬ ‫ة‬ ‫فا‬ ‫د‬ ‫ت‬ ‫يورل‬ ‫كولية‬ ‫الم‬ ‫تفمل‬ ‫ع‬ ‫ين‬ ‫المركو‬ ‫مدرر‬ ‫فل‬ ‫الاقة‬ ‫معنا‬ ‫التفويض‬‫فراد‬
‫اآلخرين‬ ‫من‬ ‫والتقدير‬ ‫عترال‬ ‫ا‬ ‫إل‬.
5

6. ‫التفويض‬ ‫ال‬ ‫را‬
.1‫فل‬ ‫األ‬ ‫إل‬ ‫التفويض‬
‫ماا‬ ‫قياق‬ ‫ل‬ ‫األع‬ ‫الرايس‬ ‫ممل‬ ‫من‬ ‫معينة‬ ‫تاد‬ ‫ين‬ ‫المركو‬ ‫معض‬ ‫إعتا‬ ‫رس‬.
2.‫األع‬ ‫إل‬ ‫التفويض‬:
‫الخ‬ ‫القتاع‬ ‫فل‬ ‫ما‬ ‫اإلدارر‬ ‫الس‬ ‫م‬ ‫رو‬ ‫التنظيق‬ ‫رعضا‬ ‫ممل‬ ‫من‬ ‫ديدر‬ ‫صيفياد‬ ‫إعتا‬ ‫يتق‬ ‫فيث‬‫اص‬
‫المعتا‬ ‫الصيفياد‬ ‫ل‬ ‫ة‬ ‫لممار‬ ‫األع‬ ‫الرايس‬ ‫إل‬.
‫والتدريج‬ ‫التنمية‬ ‫مرامج‬ ‫رو‬ ‫الفوافم‬ ‫مرامج‬ ‫ين‬ ‫تف‬ ‫رو‬ ‫ور‬ ‫األ‬ ‫مميادر‬ ‫المتالمة‬.
3-‫انمل‬ ‫ال‬ ‫التفويض‬:
‫المختص‬ ‫مية‬ ‫المر‬ ‫تاتاق‬ ‫للم‬ ‫فل‬ ‫مما‬ ‫ختصاص‬ ‫ا‬ ‫رصفاج‬ ‫ا‬ ‫الرك‬ ‫توى‬ ‫م‬ ‫ع‬ ‫تفويض‬‫ة‬.
4-‫المماار‬ ‫ير‬ ‫و‬ ‫المماار‬ ‫التفويض‬:
‫ممااررا‬ ‫تفويضرا‬ ‫والمرركوس‬ ‫الررايس‬ ‫مرين‬ ‫يرتق‬ ‫فيرث‬ ‫االرث‬ ‫تررل‬ ‫تردخل‬ ‫عدق‬ ‫رو‬ ‫تدخل‬ ‫تريق‬ ‫عن‬‫دون‬
‫االث‬ ‫ترل‬ ‫رنام‬ ‫ان‬ ‫إلا‬ ‫رو‬ ‫االث‬ ‫ترل‬ ‫تدخل‬(‫تتميقا‬ ‫متق‬ ‫ما‬ ‫يي‬ ‫م‬)‫تفويض‬ ‫يعتمر‬ ‫فالا‬‫مماار‬ ‫ير‬.
6

7. 5-‫مل‬ ‫الر‬ ‫ير‬ ‫و‬ ‫مل‬ ‫الر‬ ‫التفويض‬:
‫مل‬ ‫الر‬:‫يا‬ ‫ع‬ ‫متعارل‬ ‫ل‬ ‫وما‬ ‫تومة‬ ‫م‬ ‫ورنظمة‬ ‫مانونية‬ ‫لقواعد‬ ً‫ا‬‫وفق‬ ‫إعداد‬ ‫يتق‬.
‫مل‬ ‫ر‬ ‫ير‬ ‫ال‬:‫و‬ ‫والعاداد‬ ‫األعرال‬ ‫ع‬ ‫ممنيا‬ ‫مل‬ ‫القانونية‬ ‫والقواعد‬ ‫لألنظمة‬ ‫يخضذ‬ ‫عندما‬‫التقاليد‬.
6-‫الماروت‬ ‫ير‬ ‫و‬ ‫الماروت‬ ‫التفويض‬:
‫الماروت‬:‫صيفياتل‬ ‫ة‬ ‫لممار‬ ‫رايس‬ ‫ذ‬ ‫ررا‬ ‫عندما‬.
‫الماروت‬ ‫ير‬:‫رايس‬ ‫ل‬ ‫وع‬ ‫الر‬ ‫دون‬ ‫صيفياتل‬ ‫ة‬ ‫لممار‬ ‫المداية‬ ‫من‬ ‫فرا‬ ‫ون‬ ‫ر‬ ‫عندما‬.
7-‫امل‬ ‫ال‬ ‫ير‬ ‫مال‬ ‫وال‬ ‫امل‬ ‫ال‬ ‫مال‬ ‫ال‬ ‫التفويض‬:
‫ا‬ ‫انرج‬ ‫مرن‬ ‫ختصاصراد‬ ‫ا‬ ‫عرن‬ ً ‫نرمو‬ ‫يعتمرر‬ ‫امرل‬ ‫ال‬ ‫التفويض‬ ‫ن‬ ً‫ا‬‫ماي‬ ‫التفويض‬ ‫يمق‬‫وررو‬ ‫لررايسي‬
‫ماروع‬ ‫ير‬ ‫رمر‬.
8-‫والخاص‬ ‫العاق‬ ‫التفويض‬:
9-‫والدااق‬ ‫المكمد‬ ‫التفويض‬:
10-‫ج‬ ‫والمر‬ ‫يت‬ ‫الم‬ ‫التفويض‬:
7

8. ‫التفويض‬ ‫ية‬ ‫عم‬ ‫مرافل‬:
ً ‫رو‬:‫الوظيفل‬ ‫يل‬ ‫التف‬:
‫مر‬ ‫التعراون‬ ‫إلر‬ ‫امررا‬ ‫إن‬ ‫يفتراإ‬ ‫الترل‬ ‫والوظاال‬ ‫ختصاصاد‬ ‫وا‬ ‫كولياد‬ ‫والم‬ ‫ماد‬ ‫الوا‬ ‫تفديد‬‫ارر‬ ‫ر‬ ‫ين‬
‫ق‬ ‫م‬ ‫رو‬ ‫فرد‬ ‫من‬.
ً‫ا‬‫ااني‬:‫ين‬ ‫مركو‬ ‫ل‬ ‫تفويضا‬ ‫ن‬ ‫يم‬ ‫ما‬ ‫تفديد‬
‫التل‬ ‫العمل‬ ‫وانج‬‫ج‬ ‫ير‬‫القياق‬ ‫المدير‬‫ماا‬‫معرفتا‬ ‫لعدق‬(‫مالية‬ ‫وانج‬.)
‫فياا‬ ‫ين‬ ‫المركو‬ ‫مااراد‬ ‫تتوير‬ ‫المدير‬ ‫ج‬ ‫ير‬ ‫التل‬ ‫العمل‬ ‫وانج‬
ً‫ا‬‫االا‬:‫الصيفياد‬ ‫تفويض‬ ‫تختيت‬:
‫معرفة‬‫فعالية‬ ‫رقابيه‬ ‫وسيائل‬ ‫وتحدييد‬ ‫ااداظاليوظيفي‬ ‫معيايير‬ ‫وتوحييع‬ ‫العميل‬ ‫تفاصييل‬ ‫كافة‬‫أداظ‬ ‫ومعيايير‬
‫وظيفي‬.
ً‫ا‬‫رامع‬:‫التفويض‬ ‫مية‬ ‫مع‬ ‫قياق‬ ‫ل‬ ‫ين‬ ‫والمكر‬ ‫اد‬ ‫فا‬ ‫ال‬ ‫لوس‬ ‫األاخاص‬ ‫اختمار‬:
ً‫ا‬ ‫خام‬:‫التفويض‬ ‫ية‬ ‫معم‬ ‫القياق‬:
‫تصال‬ ‫ا‬ ‫ية‬ ‫معم‬ ‫رتماق‬ ‫يا‬ ‫العمل‬ ‫يررمية‬ ‫تاد‬ ‫ال‬ ‫مدى‬ ‫تفديد‬
ً‫ا‬ ‫اد‬:‫المتامعة‬:
‫إليا‬ ‫المفوض‬ ‫افأر‬ ‫وم‬ ‫ي‬ ‫النظر‬ ‫ااد‬ ‫و‬ ‫اختيل‬ ‫وممول‬ ‫يذ‬ ‫التا‬ ‫تريق‬ ‫عن‬. 8

9. ‫الفعال‬ ‫التفويض‬ ‫فل‬ ‫توافررا‬ ‫ج‬ ‫الوا‬ ‫الاروت‬:
1-‫مايا‬ ‫إ‬ ‫ون‬ ‫ي‬ ‫التفويض‬.(‫و‬ ‫االختصاصات‬ ‫كل‬ ‫اليتحمن‬ ‫أن‬ ‫بمعنى‬‫بعض‬ ‫إنما‬
‫وا‬ ‫الكفاظة‬ ‫تحقيق‬ ‫على‬ ‫تفويحها‬ ‫يساعد‬ ‫قد‬ ‫التي‬ ‫والسلطات‬ ‫الصالحيات‬‫لفعالية‬
‫واالستمرار‬.)
2-‫كولية‬ ‫م‬ ‫ل‬ ‫تفويض‬.
3-‫تفويضا‬ ‫تق‬ ‫ما‬ ‫تفويض‬ ‫عدق‬.
4-‫القانون‬ ‫فدد‬ ‫ما‬ ‫التفويض‬ ‫فدود‬ ‫وضوح‬.
5-‫تردادرا‬ ‫ا‬ ‫رو‬ ‫المفوضا‬ ‫تاد‬ ‫ال‬ ‫تعديل‬ ‫فل‬ ‫الرايس‬ ‫فق‬.(.‫أ‬ ‫اليجوز‬ ‫ولكن‬‫ن‬
‫بتفويحها‬ ‫قام‬ ‫التي‬ ‫والصالحيات‬ ‫السلطات‬ ‫ويمارس‬ ‫يتدخل‬)
6-‫وتااما‬ ‫انس‬ ‫ت‬ ‫فياا‬ ‫ون‬ ‫ي‬ ‫التل‬ ‫األعمال‬ ‫تفويض‬.
7-‫التفويض‬ ‫مانونية‬( :‫نص‬ ‫مدون‬ ‫تفويض‬ ‫د‬ ‫يو‬)
8-‫التفويض‬ ‫نية‬ ‫ع‬:‫نار‬ ‫ويتق‬ ‫افويا‬ ‫وليس‬ ‫تامة‬ ‫عنا‬ ‫ن‬ ‫يع‬ ‫رن‬‫مال‬‫ريد‬
‫مية‬ ‫الر‬.
9

10. ‫الفعال‬ ‫التفويض‬ ‫ماد‬ ‫متت‬:
ً ‫رو‬:ً‫ا‬‫عام‬ ‫وليس‬ ً‫ا‬‫واحح‬ ً‫ا‬‫تحديد‬ ‫والوظائف‬ ‫الواجبات‬ ‫تحديد‬ ‫يتم‬ ‫أن‬.
ً‫ا‬‫ااني‬:‫يتمتع‬ ‫التي‬ ‫الثقة‬‫بها‬‫الرق‬ ‫الوسائل‬ ‫تطبيق‬ ‫على‬ ‫وقدرته‬ ‫المدير‬‫فوض‬ ‫من‬ ‫على‬ ‫ابية‬
‫المهام‬ ‫إليهم‬(‫وقيادية‬ ‫إدارية‬ ‫مهارة‬ ‫لديه‬ ‫يكون‬ ‫المدير‬.)
ً‫ا‬‫االا‬:‫السلط‬ ‫إليهم‬ ‫سنفوض‬ ‫الذين‬ ‫للمرؤوسين‬ ‫المناسب‬ ‫االختيار‬ ‫حرورة‬‫ات‬.
ً‫ا‬‫رامع‬:‫االتصاالت‬ ‫أنظمة‬ ‫كفاظة‬(‫ومفتوحة‬ ‫واححة‬)‫والمرؤوسين‬ ‫الرؤساظ‬ ‫بين‬‫داخل‬
‫التنظيم‬.
ً‫ا‬ ‫خام‬:‫على‬ ‫يتوقف‬ ‫المناسب‬ ‫اإلشراف‬ ‫نطاق‬:
.1‫ااعمال‬ ‫طبيعة‬.
.2‫وقدرتهم‬ ‫المرؤوسين‬ ‫طبيعة‬.
.3‫وقدرته‬ ‫الرئيس‬ ‫طبيعة‬.
.4‫التنظيمي‬ ‫المناخ‬.
10

11. ‫التفويض‬ ‫ية‬ ‫عم‬ ‫ا‬ ‫توا‬ ‫التل‬ ‫يد‬ ‫والما‬ ‫المعوماد‬:
‫ة‬ ‫نتي‬ ‫تفويض‬ ‫ل‬ ‫ومقاومتا‬ ‫اإلدارس‬ ‫مالرايس‬ ‫قة‬ ‫المتع‬ ‫العوامل‬ ً ‫رو‬:
‫التفويض‬ ‫مأرمية‬ ‫خمرتا‬ ‫نقص‬
‫عيوج‬ ‫رو‬ ‫رختا‬ ‫فدوث‬ ‫من‬ ‫خوفا‬
‫الخاتاة‬ ‫اماتا‬ ‫لف‬ ‫ين‬ ‫مالمركو‬ ‫اقة‬ ‫ود‬ ‫و‬ ‫عدق‬
‫ا‬ ‫الرك‬ ‫توى‬ ‫م‬ ‫تدنل‬
‫القور‬ ‫ممظار‬ ‫الظاور‬ ‫فل‬ ‫مة‬ ‫الر‬
11

12. ‫ين‬ ‫مالمركو‬ ‫قة‬ ‫المتع‬ ‫العوامل‬ ً‫ا‬‫ااني‬:
‫التفويض‬ ‫معد‬ ‫اح‬ ‫الن‬ ‫لدعق‬ ‫فوافم‬ ‫ود‬ ‫و‬ ‫عدق‬
‫ة‬ ‫ام‬ ‫وماد‬ ‫مع‬ ‫رنظمة‬ ‫ود‬ ‫و‬ ‫عدق‬
‫لدياق‬ ‫افية‬ ‫ال‬ ‫الخمرر‬ ‫توافر‬ ‫عدق‬
‫الختأ‬ ‫عن‬ ‫ا‬ ‫فع‬ ‫ردر‬ ‫فول‬ ‫مالرايس‬ ‫ين‬ ‫المركو‬ ‫اقة‬ ‫عدق‬
‫النفس‬ ‫فل‬ ‫الاقة‬ ‫ضعل‬
12

13. ً‫ا‬‫االا‬:‫مالتنظيق‬ ‫قة‬ ‫المتع‬ ‫العوامل‬:
‫الوظيفية‬ ‫االختصاصات‬ ‫تحديد‬
‫السلطة‬ ‫خطوط‬ ‫وحوح‬
‫ااهداف‬ ‫وحوح‬
‫إدارية‬ ‫ورقابة‬ ‫اتصال‬ ‫أنظمة‬ ‫توافر‬
‫الوظيفي‬ ‫االستقرار‬ ‫تحقيق‬
‫التفويض‬ ‫ية‬ ‫عم‬ ‫اح‬ ‫إن‬ ‫ع‬ ‫اعدر‬ ‫الم‬ ‫العوامل‬:
‫التفويض‬ ‫نظرية‬:
‫اإلشرافية‬ ‫العملية‬ ‫جوهر‬
‫وال‬ ‫والتخطيط‬ ‫المسؤولية‬ ‫تحمل‬ ‫في‬ ‫مرؤوسين‬ ‫بقدرات‬ ‫ملما‬ ‫المدير‬ ‫يكون‬ ‫أن‬‫تنظيم‬
‫والرقابة‬ ‫والقيادة‬
13

14. ‫المديرون‬
‫رقابة‬ ‫قيادة‬ ‫تنظيم‬ ‫تخطيط‬
‫ون‬ ‫العام‬
‫ماد‬ ‫والوا‬ ‫المااق‬ ‫تنفيل‬.
‫الفديث‬ ‫اإلدارس‬ ‫ر‬ ‫الف‬ ‫رما‬
‫فرص‬ ‫وإعتااا‬ ‫تة‬ ‫ال‬ ‫من‬ ً‫ا‬‫مدر‬ ‫التنظيق‬ ‫فل‬ ‫فرد‬ ‫ل‬ ‫تفويض‬ ‫ج‬ ‫ي‬ ‫رنا‬ ‫إل‬ ‫فينظر‬‫إدارر‬ ‫ة‬
‫ا‬ ‫منف‬ ‫ا‬ ‫عم‬.
‫المدير‬
‫يقود‬‫يتولون‬ ‫ون‬ ‫والعام‬
‫والرمامة‬ ‫والتنفيل‬ ‫والتنظيق‬ ‫التختيت‬.
14

15. ‫المعلومات‬ ‫من‬ ‫للمزيد‬
‫موقعنا‬ ‫زيارة‬ ‫يرجى‬
‫االلكتروني‬
‫السوداني‬ ‫المطور‬
15