Il documento descrive un corso del 2009/2010 offerto dalla LEN per implementare e amministrare Microsoft Visual Studio 2008 Team Foundation Server. Il corso è destinato a team leader e amministratori di sistemi, fornendo competenze su installazione, configurazione e gestione di team e progetti. Include moduli dettagliati su vari aspetti del server, gestione di progetti e reporting.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS VISUAL STUDIO 2008 - IMPLEMENTING AND
ADMINISTERING MICROSOFT VISUAL STUDIO
2008 TEAM FOUNDATION SERVER
[cod. S187]
UN BUON MOTIVO PER
L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per
implementare e amministrare Microsoft Visual Studio 2008 Team Foundation Server. Il corso
approfondisce i dettagli di installazione e configurazione, i progetti in team, gli oggetti di lavoro, il
controllo della versione, la compilazione in team e il reporting.
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista
Il corso si rivolge essenzialmente a team leader o server administrator di un organizzazione di sviluppo di
tipo enterprise.
Prerequisiti:
- Buona conoscenza di VS 2008 Team System e degli skill ad esso correlati
- Familiarità con l'SKU e le caratteristiche di base di VSTS o con i concetti insegnati nel corso 6214
- Esperienza nell'utilizzo del software Virtual PC, dell'IDE di Visual Studio, de servizi Sharepoint 2.0
e dei servizi di reporting di SQL
- Capacità avanzata nell'utilizzo dei sistemi operativi Microsoft Windows
- Esperianza con le versioni precedenti di Visual Studio
- Minima esperienza con un linguaggio .NET (VB.NET/C#)
- Esperienza di lavoro in un team di sviluppo software
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
- Installare e configurare Microsoft Team Foundation Server
- Amministrare il server di Team Foundation e i progetti in team
- Personalizzare i template dei processi e gli oggetti di lavoro
- Configurare il controllo di versione del Team Foundation Server
- Amministrare un Team Build
- Descrivere i componenti architetturali e la gestione del reporting di un progetto in team
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Module 1: Installing and Configuring
Microsoft Team Foundation Server
 Overview of Team Foundation Server
 Planning a Team Foundation Server
Deployment
 Prerequisites for Deploying Team
Foundation Server
 Deploying Team Foundation Server
 Installing Team Foundation Server
Components
 Monitoring Team Foundation Server
Components
 Lab : Installing and Verifying Team
Foundation Server
 Installing Team Foundation Server
 Verifying the Team Foundation Server
Installation
2) Module 2: Administering Team Foundation
Server Instances and Team Projects
 Managing a Team Foundation Server
Instance
 Managing Team Projects
 Managing Security in Team Foundation
Server
 Managing Health and Availability
 Managing Data-Tier and Application-Tier
Servers
 Managing Backup and Recovery
 Lab : Administering Team Foundation
Server Instances and Team Projects

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
 Creating a New Team Project
 Creating a New Global List
 Configuring Team Foundation Server
Security
 Authorizing access to a Team Foundation
Server project
 Modifying SharePoint Services Security
 Modifying SQL Server Reporting Services
Security
3) Module 3: Administering and Customizing
Process Templates
 Managing Process Templates
 Managing Process Guidance
 Managing Team Projects
 Creating Work Item Query Language
(WIQL) Queries
 Customizing Work Items
 Lab : Administering and Customizing
Process Templates
 Exploring an Existing Process Template
 Customizing a Process Template
 Customizing Work Item Types
4) Module 4: Administering Team Foundation
Server Version Control
 Managing Team Foundation Server
Version Control
 Managing Team Foundation Proxy Server
 Advanced Functionality of Version
Control
 Migrating Team Foundation Server
Version Control
 Lab : Administering Team Foundation
Server Version Control
 Managing Workspaces
 Managing Labels and Shelvesets
 Migrating from Visual SourceSafe to
Team Foundation Server Version
 Control
5) Module 5: Administering Team Foundation
Build
 Introducing Team Build
 Configuring Team Build
 Running a Team Build
 Extending Team Build
 Lab : Administering a Team Build
 Configuring a Build Machine
 Configuring a Build Agent
 Creating a Team Build
 Customizing the Team Build Project File

4. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
6) Module 6: Managing Team Foundation
Reporting
 Overview of Reporting
 Architectural Components of Reporting
 Managing Reports
 Creating Custom Team System Reports
 Lab : Customizing Team Foundation
Server Reporting
 Creating a Cumulative Flow Diagram
 Creating a Build Durations Report with
Reporting Services
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.