Il documento descrive un corso di formazione su SQL Server Reporting Services offerto da LEN per l'anno 2009/2010, mirato a fornire competenze per implementare soluzioni di reporting in contesti aziendali. Il corso è rivolto a amministratori e sistemisti con prerequisiti specifici, e le competenze acquisite includono la creazione, pubblicazione e amministrazione di report. Le modalità formative variano da seminari a workshop, con una durata che va da 3 a 40 ore.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS SQL SERVER 2005 - IMPLEMENTING AND
MAINTAINING REPORTING SERVICES
[cod. E320]
UN BUON MOTIVO PER
L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per
l’implementazione di una soluzione di Reporting Services in una realtà aziendale. Il corso tratta
l’utilizzo degli strumenti di sviluppo di Reporting Services per la creazione di report, e l’utilizzo degli
strumenti di amministrazione e gestione di Reporting Services per la gestione si una soluzione Reporting
Services.
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista
Prerequisiti:
 essere venuti a contatto con la creazione di report in Microsoft Access o con altri prodotti di terze
parti come ad esempio Crystal Reports
 avere comprensione concettuale dei paradigmi di distribuzione push e pull
 avere esperienza nella navigazione di ambienti Microsoft Windows Server
 avere esperienza nella creazione di service accounts e permessi
 avere esperienza con Microsoft SQL Server inclusi:
- SQL Server Agent
- SQL Server query language (SELECT, UPDATE, INSERT, and DELETE)
- SQL Server System tables
- SQL Server accounts (utenti e permessi)
 Il Manuale MOC è in lingua inglese; anche le esercitazioni tratte dal manuale sono in lingua inglese.
Quindi per trarre il massimo vantaggio dal programma di studi, è necessario avere una discreta
conoscenza della lingua inglese scritta ed essere in possesso di tutti i requisiti sopra specificati

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
 Descrivere i SQL Server Reporting Services e i relativi componenti
 Creare un report con Reporting Services
 Migliorare un report di Reporting Services
 Creare e manipolare insiemi di dati
 Utilizzare dei modelli di report per implementare il reporting per gli utenti business
 Configurare la pubblicazione dei report e le impostazioni di esecuzione
 Implementare le sottoscrizioni ai report
 Amministrare i Reporting Services
 Implementare applicazioni personalizzate di Reporting Services
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Introduction to Microsoft SQL Server
Reporting Services
 Overview of SQL Server Reporting
Services
 Installing Reporting Services
 Reporting Services Tools
2) Authoring Basic Reports
 Creating a Basic Table Report
 Formatting Report Pages
 Calculating Values
3) Enhancing Basic Reports
 Interactive Navigation
 Displaying Data
4) Manipulating Data Sets
 Defining Report Data
 Using Parameters and Filters
 Using Parameter Lists
5) Using Report Models
 Creating Report Models
 Using Report Builder

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
6) Publishing and Executing Reports
 Publishing Reports
 Executing Reports
 Creating Cached Instances
 Creating Snapshots and Report History
7) Using Subscriptions to Distribute Reports
 Introduction to Report Subscriptions
 Creating Report Subscriptions
 Managing Report Subscriptions
8) Administering Reporting Services
 Server Administration
 Performance and Reliability Monitoring
 Administering Report Server Databases
 Security Administration
9) Programming Reporting Services
 Querying for Server Information Using a
Web Service
 Automating Report Management
 Rendering Reports
 Creating Custom Code
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP

4. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.