Il Corso si rivolge ai cinque ruoli lavorativi dei quali tipicamente si compone un team per lo sviluppo di applicazioni software: project manager, infrastructure architect, solution architect, developer, e tester. Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS VISUAL STUDIO 2005 - TEAM SYSTEM
OPTIMIZING SOFTWARE DEVELOPMENT
LIFECYCLE
[cod. S174]
UN BUON MOTIVO PER
Fornire ai partecipanti le conoscenze e gli skill necessari per utilizzare gli strumenti di Microsoft Visual
Studio Team System al fine di ottimizzare lo sviluppo di applicazioni software.
A CHI È RIVOLTO
Sviluppatore
Prerequisiti:
Il Corso si rivolge ai cinque ruoli lavorativi dei quali tipicamente si compone un team per lo sviluppo di
applicazioni software: project manager, infrastructure architect, solution architect, developer, e tester.
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Introduction to Visual Studio Team System
 Introduction to the Woodgrove Instant
Securities Portal
 Overview of the WISP Development
Lifecycle
 The Envisioning Track
 The Planning Track-Project Setup
 The Planning Track-Design
 The Building Track
 The Stabilizing Track
 The Deploying Track
 The WISP Application
 Visual Studio Team System Components

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
 Demonstration: Exploring Visual Studio
Team System
 WISP Project Kickoff Discussion
2) Setting Up an Application Development
Project
 Project Setup Tasks
 Process Methodologies Supported by
Visual Studio Team System
 Demonstration: Setting Up a Team
Project
 WISP Project Setup Review Discussion
 Best Practices for Using Visual Studio
Team System Tools to Set Up an
 Application Development Project
3) Designing an Application
 Design Tasks
 Design Diagrams
 What Are Source Control Policies?
 Demonstration: Creating Design
Diagrams
 WISP Design Review Discussion
 Best Practices for Using Visual Studio
Team System Tools to Design an
Application
4) Building an Application
 Build Tasks
 What Is a Class Diagram?
 The Test-Driven Development
Methodology
 Demonstration: Writing Source Code by
Using the TDD Methodology
 WISP Build Review Discussion
 Best Practices for Using Visual Studio
Team System Tools to Build an
Application
5) Stabilizing an Application
 Stabilization Tasks
 The Build Process
 Demonstration: Performing a Code
Profiling Test
 WISP Stabilization Review Discussion
 Best Practices for Using Visual Studio
Team System Tools to Stabilize an
Application
6) Deploying an Application
 Deploying Tasks
 Components of the Final Build
 Types of Setup Projects
 Demonstration: Creating a Build Type
and Building a Team Project
 WISP Deploying Review Discussion

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
 Best Practices for Using Visual Studio
Team System Tools to Deploy an
Application
 WISP Project Closing Discussion
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.