Il documento descrive un corso di formazione per sviluppatori focalizzato su applicazioni scalabili e distribuite utilizzando Microsoft .NET Enterprise Services. È previsto un programma dettagliato con vari moduli, tra cui architettura .NET, gestione delle transazioni, sicurezza delle applicazioni e debugging. Il corso si svolge presso diverse sedi a Parma e include diverse modalità formative con durate variabili.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS VISUAL STUDIO 2003 - BUILDING COM+
APPLICATIONS USING MS.NET ENTERPRISE
SERVICES
[cod. S155]
UN BUON MOTIVO PER
L'obiettivo di questo corso è fornire agli sviluppatori la preparazione necessaria per sviluppare
applicazioni scalabili e distribuite che utilizzano Microsoft .NET Enterprise Services e Microsoft.NET
Framework
A CHI È RIVOLTO
Sviluppatore
Prerequisiti: : Esperienza nella generazione di assembly con Visual Basic .NET o Visual C# . Esperienza nella
gestione via codice di transazioni su database.
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Introduction to .NET Enterprise Services
 Component-Based Solutions
 Elements of an Enterprise Application
 State the need for using Enterprise
Services to build component-based
solutions.
2) .NET Enterprise Services Architecture and
Programming Model
 The COM+ Runtime Architecture
 The .NET Enterprise Services
Programming Model
 Just-in-Time Activation
 Synchronization

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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3) Using ADO.NET to Work with Data
 The ADO.NET Architecture
 Accessing a Microsoft SQL Server
Database
4) Transaction Services
 Introduction to Transaction Processing
 NET Enterprise Services Transactions
5) Securing Enterprise Applications
 Enterprise Applications Security Overview
 .NET Enterprise Services Role-Based
Security
 Authentication and Impersonation
6) State Management
 Introduction to State Management
 Using the Shared Property Manager
 Using ASP.NET to Store State
7) Compensating Resource Managers
 Introduction to Compensating Resource
Managers
 Implementing Compensating Resource
Managers
8) Loosely Coupled Events
 Introducing Loosely Coupled Events
 The Event System
 Using Loosely Coupled Events
9) Message Queuing and Queued
Components
 Message Queuing Fundamentals
 Working with Message Queues
 Queued Components
 Create and use queued components.
10) Debugging .NET Enterprise Services
Applications
 Debugging Tools
 Common Debugging Scenarios
11) Deploying and Administering .NET
Enterprise Services Applications
 Deploying a .NET Enterprise Services
Application
 Using COMAdmin Objects in WSH Scripts
12) COM+ 1.5 Enhancements
 Scalability and Availability Enhancements
 Manageability Enhancements
 Other Features

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.