Ad Mind è un'organizzazione fondata nel 1997 che offre servizi di formazione, consulenza e coaching per il miglioramento personale e professionale. Utilizza metodologie innovative, tra cui indoor e outdoor training, per sviluppare competenze emotive e razionali, mirate a trasformare individui in leader di se stessi. I progetti formativi sono adattati alle esigenze specifiche, con un focus su metodologie esperienziali e un seguito mirato per garantire l'apprendimento efficace.

2. Chi Siamo
AD Mind (Advanced Development of Mind)
svolge la sua attività nell’ambito del Miglioramento Personale,
della Formazione Aziendale, della Consulenza e del
Coaching.
Fondata nel 1997 da Andrea Di Martino e Debora di Cuffa,
diffonde strumenti e metodiche che migliorano
l’utilizzo delle potenzialità mentali e comunicative di ogni
individuo.

3. Chi Siamo
In un contesto organizzativo caratterizzato da incertezza e
rapidità dei cambiamenti, è quanto mai necessario
acquisire nuove abilità, competenze e comportamenti
orientati allo sviluppo di uno stile di leadership direttamente
centrato sulla crescita personale e dei collaboratori.
I metodi di «allenamento» comportamentale messi in atto
garantiscono una reale crescita delle persone, rendendole
consapevoli del proprio potenziale ancora poco sfruttato e
che se ben allenato puo’ creare valore aggiunto per
diventare i veri «leader di se stessi»

4. Chi Siamo
I progetti formativi AD Mind prevedono un ancoraggio con la
vita reale Sociale/ Professionale/Aziendale.
La formazione tradizionale ha come limite strutturale quello di
non poter accompagnare il processo completo di
apprendimento ma stimola solo l’avvio e alcune volte solo a
livello cognitivo.
ADM supporta l’apprendimento attraverso motivazione,
partecipazione attiva all’aula, prove esperienziali e
successivamente verificando l’apprendimento con
coaching e follow up mirati.

5. Andrea Di Martino
• Formatore dal 1989, svolge la sua attività per le più note aziende
nazionali ed internazionali.
• E' stato Mental Coach per il Team di +39 nella sfida per la Coppa
America 2007 e per la BMW Match Race Sailing Academy.
• Master Pratictioner in Programmazione Neurolinguistica, ha creato
il Modello Integrato Comunicazionale (PNL, Analisi Transazionale,
Comunicazione Analogica e Non Verbale).
• Nel 1997 ha fondato la ADMind per diffondere strumenti e metodi
per migliorare l'utilizzo delle potenzialità mentali e comunicative di
ciascuno.
• La straordinaria capacità di generare entusiasmo, la simpatia, il
suo stile comunicativo volto al reale apprendimento dei
partecipanti, la modalità didattica del "learning by doing" ne fanno
uno dei formatori più apprezzati sulla scena nazionale.

6. I nostri valori

7. AD Mind way

8. Filosofia
La ADM propone Metodologie e Strategie volte a
migliorare la qualità della nostra Vita,
ritenendo l’Apprendimento fase fondamentale
dell’esistenza di ogni singolo individuo.
"L'analfabeta del 21° secolo non è chi non sa
leggere e scrivere, ma chi non è capace di imparare,
disimparare e imparare di nuovo”
(Alvin Tofler)

9. Filosofia
Miglioriamo le performance dei singoli e supportiamo
le Organizzazioni nell’ottenimento dell’eccellenza.
“Siate un modello di qualità. Certa gente non è abituata
ad un ambiente in cui si pretende l’eccellenza”
Steve Jobs

10. Filosofia
Sviluppiamo in maniera integrata e globale l’aspetto emotivo
e razionale degli individui attraverso l’utilizzo di una didattica
innovativa, dinamica, di grossa carica motivazionale e
soprattutto di facile impiego
“Noi non vediamo le cose per come sono, ma le
vediamo a seconda di come siamo”
Anais Nim

11. La Metodologia
L’efficacia della attività di formazione che proponiamo è
fondata su tre elementi distintivi:
I progetti formativi vengono infatti sviluppati in base alle
necessità emerse dopo aver effettuato un’ analisi dei bisogni,
aver mappato lo stato attuale, indentificando competenze e
comportamenti, ed aver definito gli obiettivi che si vogliono
raggiungere.

12. La Metodologia
Nella fase di ideazione, progettazione ed erogazione, ci
poniamo da subito dalla parte di chi deve apprendere
stimolando e supportando l’apprendimento attraverso:
- motivazione
- partecipazione attiva all’aula,
- prove esperienziali
verificando successiamente l’apprendimento con coaching e
follow up mirati.

13. La Metodologia
L’esperienza di modelli formativi come
indoor e outdoor training
cioè l’utilizzo di metafore per stimolare l’apprendimento, dove
l’attività fisica è il fattore abilitante e differenziante per
sviluppare le potenzialità personali e/o del gruppo, è per noi
una metodologia particolarmente efficace.

14. Formazione Indoor

15. Formazione Outdoor

16. La Metodologia
Il ciclo di Kolb dell’action learning è al centro della
metodologia di formazione che proponiamo ed utilizziamo.
E’ riferendosi a impegni e obiettivi futuri che si creano
strategie e tattiche, rivedendo cio’ che è stato fatto,
imparando dall’esperienza ed integrandola nel presente e
nel futuro.
L’azione trasforma le competenze in performance.
Si scelgono sfide ed obiettivi di lavoro e si approfondisce
cosa è stato già fatto e cosa potrebbe essere fatto
diversamente e meglio volendo ottenere un risultato
superiore.

17. La Metodologia ADM
Esperienza
concreta
Sperimentazione Osservazione
attiva riflessiva
Concettualizzazione
astratta

18. Intelligenza Emotiva
La Metodologia ADMind, grazie alle moderne Neuroscienze,
pone le basi dei suoi progetti formativi sull’importanza
dell’emotività per la costruzione della Motivazione
all’apprendimento e alla acquisizione fattiva degli strumenti
forniti.
«Non ci puo’ essere conoscenza senza emozione.
Possiamo diventare consapevoli di una verità solo quando
ne percepiamo il significato»
Arnold Bennet

19. Intelligenza Emotiva

20. EQ - Intelligenza Emotiva

21. EQ - Intelligenza Emotiva

22. Gli strumenti di misurazione per la persona e
per l’organizzazione

23. Linea SEI ASSESSMENT
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24. Linea VITAL SIGNS
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25. Aree di Intervento

26. Learning

27. Comunicazione

28. Self Management

29. Vendita

30. Leadership & Coaching

31. Team Building & Team Working

33. I nostri Clienti
Scuola Superiore
dell’economia e delle
Finanze

34. I nostri Clienti

35. I nostri Clienti
SelecTTrade - Lindt

36. Dove abbiamo erogato formazione
Gruppo
Ferrari Maserati

37. Dove abbiamo erogato formazione
Gruppo GTS
Federazione Italiana
Medici Pediatrici

38. Contatti AD Mind Srl
Sede: Via Sistina, 121
00187 Roma
Telefono: +39 06 47818406
Fax +39 06 97651522
Email: info@admind.it
centrostudi@admind.it
Web site: www.admind.it
Facebook page: www.facebook.com/admway

39. your world
your business
YOURSELF